Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть санаториев Курорты Крыма ищет Управляющего на запуск нового отеля.   Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.   Обязанности:

• Реконструкция и запуск отеля в Балаклаве
• Открытие кафе по франшизе
• Работа с поставщиками и контрагентами
• Подготовка документации и формирование отчетности
• Подбор персонала
• Внедрение стандартов и обучение сотрудников
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Требования:

• Опыт работы в должности управляющего отелем/гостиницей либо менеджером проектов
• Способность принятия решений
• Высокий уровень ответственности
• Локальный маркетинг
• Нацеленность на максимальный результат в развитии организации
• Работоспособность, стрессоустойчивость
• Системность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 пн-пт 9.00 – 18.00
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов и др.)
• Интересная работа в команде профессионалов

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию и бесшовные системы позиционирования проектов компании (жилая и коммерческая недвижимость, сервисы и услуги по развитию продаж)
• Участвовать в медиапланировании для продвижения девелоперских проектов
• Координировать работу по выполнению KPI проектов и оптимизации бюджетов
• Оценивать эффективность и анализировать рекламные кампании
• Изучать конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговую активность
• Координировать брендирование точек продаж и строительных площадок
• Работать с контрагентами (тендерные процедуры): мониторить, отбирать, составлять ТЗ, выстраивать эффективное взаимодействие в рамках договорных обязательств
• Обеспечивать точки продаж полиграфической и сувенирной продукцией, архитектурными макетами жилых комплексов и другой продукцией

  Требования:

• Опыт работы в крупных девелоперских или риэлтерских компаниях (от 3х лет)
• Навыки медиапланирования и бюджетирования
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий
• Умение работать с большими объёмами информации
• Понимание ответственности за результат перед командой и умение держать сроки (скорость)
• Структурированное мышление, а также умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов, слоганов
• Умеете вести переговоры и защищать свою позицию
• Желание развиваться как специалист и есть амбиции в профессии.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная.
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Клинический санаторий Полтава ищет Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Организация процесса планирования и подбора персонала, в том числе личное закрытие вакансий
• Постановка процесса адаптации новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат
• Составление и контроль плана обучения и развития сотрудников
• Организация работы по блокам: оценка и развитие персонала; мотивация и вовлеченность персонала
• Продолжение работы по трансформации корпоративной культуры
• Разработка и внедрение профильных ЛНА и распорядительных документов, контроль за их соблюдением
• Курирование КДП, решение сложных кадровых вопросов
• Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Составление и контроль бюджета отдела
• Организация и контроль работы отдела персонала (менеджер по персоналу и специалист по КДП в подчинении)

  Требования:

• Законченное высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
• Продуктивный опыт работы от 5-и лет на руководящей должности в направлении HR
• Опыт управления HR-процессами: подбор, аттестация, адаптация, оценка и развитие персонала
• Опыт описания, систематизации и контроля HR-бизнес процессов (должностные инструкции, программы адаптации персонала, регламенты, порядки, политики, положения)
• Опыт разработки и внедрения мотивационных моделей, а также оценки их эффективности, внесения корректировок и контроля выполнения
• Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства

  Условия:

• Конкурентная, официальная и своевременная оплата труда
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 часов
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней, дополнительно 6 дней за ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца

В Газпромбанк Лизинг требуется Арт-директор.   Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.    Обязанности:

• Графический дизайн.
• UI-дизайн веб-сайта и посадочных страниц.
• Разработка креативных идей для макетов.
• Разработка фирменного стиля, логотипа, торг. марка.
• Верстка презентаций, отчетов, корп. газеты.
• Верстка рекламной и полиграфической продукции, плакаты, календарь, буклет, брошюра, визитная карточка, листовка, фирменные канцелярская и сувенирная продукция, рекламные баннеры, POS-материалы, наружная реклама и др.
• Разработка дизайна стендов для выставочных мероприятий.
• Подбор изображений, работа с изображениями, ретушь.
• Наставничество и обучение команды дизайна.

  Требования:

• Организация и ведение рабочего процесса своего и сотрудников направления дизайн.
• Программные пакеты: Adobe Creative Suite (Photoshop, In Design, Illustrator), Figma.
• CorelDraw, QuarkXpress.
• Наличие портфолио обязательно.

  Условия:

• Высокий уровень ежемесячного дохода.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
• Материальную помощь к отпуску.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней.
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

В сеть магазинов для дома и ремонта SPETZ требуется HR Business Partner.   Супермаркеты Spetz - это сеть специализированных магазинов для дома и ремонта. Первая сеть магазинов формата DIY в Крыму.   Для чего нужен HR BP: развитие производительности человеческого ресурса компании в соответствии с задачами и целями компании.   Кто нужен:

• Нужен "зрелый, осознанный" HR партнер, любящий вызовы и задачи сверх своей зоны комфорта
• Харизматичный лидер, умеющий правильно формировать и транслировать HR стратегию персоналу
• В меру системный (не бюрократ) администратор, новатор, имеющий позитивную жизненную позицию (стакан наполовину полон), гибкий, сотрудничающий в формате "win-win", стрессоустойчивый, любящий работу с цифрами, легко меняющий масштаб

  Ключевые цели:

• Формирование культуры исполнительской дисциплины, в соответствии с утвержденными правилами в компании, отраженными в основных и специальных внутренних нормативных актах
• Наличие растущего тренда непрерывного роста производительности персонала, основанный на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации
• Вовлечение персонала в формирование системы адхократической организационной культуры, основанной на культивировании инноваций, технологичности, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человеческих, интеллектуальных), лидерстве на рынке

  Кандидат, имеющий успешные кейсы в своем бэк-граунде:

• По формированию комплементарной команды топ-менеджеров
• По разработке результативных систем мотивации
• Проектов по развитию талантливого персонала
• Проектов по формированию организационной культуры в соответствии с целями компании и собственника
• Проектов по внедрению системы непрерывных изменений, и формировании потребности у персонала в этих изменениях, их внедрении и переводу в системную операционную работу
• Проектов по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала

  Условия:

• Оплачивается квартира для иногородних
• Количество персонала в группе компаний: 600 сотрудников

В компанию-разработчик игр (с NFT-технологией) Red Rift открыта вакансия Producer (GameDev).    Red Rift – это разработчик качественных игр, в которых компания развивает NFT-технологию, как инструмент открытого рынка.    Над чем предстоит работать:

• Ведение фулл цикла проектов разных жанров;
• Контроль за продукт виженом и продуктовыми решениями в разработке;
• Контроль деливери и запуска проекта в лайв;
• Ведение проекта в лайве;
• Тесное взаимодействие со всеми бизнес-подразделениями: продажи / развитие бизнеса, работа с игровыми сообществами, маркетинг, поддержка игроков, операционный блок;
• Идентификация критических моментов и поиск решений возникающих проблем;
• Работа с командами в качестве руководителя проекта, скрам мастера – проведение встреч и совещаний, создание и презентация отчетов;
• Решение любых вопросов, связанных с тестированием, сбором и подготовкой документов, контролем этапов выполнения проекта;
• Взаимодействие с внешними командами разработки;
• Взаимодействие с игроками/заказчиками в качестве контактного лица от компании.

  Компания ожидает:

• Опыт управления проектами: процессно-ориентированный подход в принятии решений; умение расставлять приоритеты и строить работу с командой, исходя из них;
• Ориентация на результат: управление проектом и командой, исходя из потенциальных рисков и прогнозирования сложностей, которые могут возникнуть;
• Опыт работы в поддержке жизненного цикла игры – понимание всех этапов и всех технических сложностей, которые могут возникнуть;
• Технический бэкграунд – умение найти общий язык с разработчиками, аутсорсингом и игроками; опыт работы с серверной инфраструктурой;
• Опыт работы в игровой индустрии на позициях, связанных с управлением жизненным циклом игры;
• Английский язык - свободный разговорный.

  Компания предлагает:

• Работа с международной командой, без привязки к месту и возможностью свободно перемещаться по миру;
• Работа над проектами мирового качества и новыми технологиями;
• Возможность реализовать свои таланты, которые будут объективно оценены на основе вклада и результатов;
• Открытость и человеческое общение с руководством;
• Защита от токсичности в команде и компании;
• Оплата труда в стабильной валюте;
• 5 дополнительных выходных;
• 100% покрытие больничного;
• Помощь и поддержка в профессиональном обучении;
• На выбор, занятия корпоративным английским либо компенсация спорта.

 

В крымскую сеть виномаркетов Точка ищут Генерального директора.   Группа компаний Точка - крупнейшая сеть виномаркетов на крымском полуострове. Стабильно развивается на протяжении 12 лет и не планирует останавливаться на достигнутом. Миссия Компании – привить людям культуру потребления качественных алкогольных напитков. 
В первую очередь для компании важен результат, поэтому в команде хотят видеть кандидата с релевантным опытом, который клиентоориентирован и обладает аналитическим складом ума, умеет прогнозировать наперед и сможет вывести компанию на новый уровень.   Основные задачи:

• Выполнить показатели по товарообороту, РТО
• Выполнить задачи по маржинальности (%)
• EBITDA, EBIT
• Увеличение чистая прибыль, NP
• Выстроить цепочку товародвижения
• Обеспечить отсутствие out of stock
• Оборачиваемость и наполненность матрицы
• Сохранение лицензии, переговоры с контролирующими органами
• Отладка бизнес-процессов
• Развитие предпринимательского (клиентский сервис) мышления в команде
• Кадровые ротации для увеличения эффективности
• Построение сети более 300 ТТ

  Функции:

• Управление мультиформатной сетью магазинов
• Организация рациональной и эффективной работы сбыта товаров через розничную сеть
• Разработка стратегии и плана развития розничной сети совместно с развитием бизнеса
• Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж сети, установка KPIs
• Разработка предложений по усилению конкурентоспособности сети и внедрение их
• Анализ текущей работы сети и оперативное реагирование на сбои в процессе с целью нормализации ситуации
• Оценивает перспективы рынка совместно с подразделением развития
• Контроль за соблюдением бюджета и ресурсного плана по сети в целом и по его подразделениям
• Контроль исполнение оперативных планов по подразделениям сети
• Разработка мероприятий по расширению сети и увеличению объемов продаж
• Управление сотрудниками (постановка и доведение задач, контроль исполнения, мотивация и поощрение)
• Контроль эффективности использования ресурсов
• Корректировка бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент/маркетинг)
• Аналитический склад ума (умение анализировать большой объем информации)
• Основная мотивация – достижение целей
• Опыт работы в клиентоориентированном бизнесе (ценности компании включали потребности клиентов, изучение пути клиента, сервис был частью продукта) от 3х лет
• Низкая толерантность к нарушениям закона (предпринимает с учетом ограничений)
• Умение выходить на результат в сроки
• Навыки конструктивной работы с собственником, выстраивание партнерства с акционерами
• Умение аргументированно отстоять своё решение для достижения результата
• Успешный опыт совмещения предпринимательской культуры с исполнительской дисциплиной (четкое понимание процесса масштабирования, знание отличие работы 50 ТТ от 300ТТ)

  Условия:

• Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании
• График работы 5/2 (время обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата (оклад+KPI), определяется с кандидатом индивидуально по итогам собеседования
• Комфортный офис, дружный коллектив, интересные задачи

В видеопродакшн INSIDEOUT открыта вакансия Директор по развитию.   INSIDEOUT - креативный видеопродакшн полного цикла.   Задачи:

• Расширять клиентскую базу и увеличивать количество входящих заявок на проекты.
• Выстраивать отличные долгосрочные отношения с новыми и текущими клиентами.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в агентстве или видеопродакшене не менее 2 лет.
• Наработанная база контактов и понимание рынка.
• Ответственность, инициативность, честность, открытость, самостоятельность, жизнерадостность, тактичность, нацеленность на превосходный результат.

В мебельную компанию МЕТТА открыта вакансия Digital Директор.   Требования:

• Принятие целей и ценностей компании;
• Готовность работать сверхурочно и без выходных;
• Высокая тяга к знаниям и быстрая обучаемость;
• Активность и инициативность;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Аналитические способности, творческое мышление;
• Средний балл выше 4,7.

  Основные направления деятельности Digital Директора:

• Стратегическое управление торговыми домами;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и достижению плановых показателей;
• Расширение филиальной сети в России и за рубежом;
• Совершенствование бизнес-системы торговых домов.

  Условия:

• Указанный размер заработной платы может быть достигнут в ближайшей перспективе. С развитием профессионализма заработная плата может быть значительно выше, нет верхнего предела;
• Трудная, интересная и увлекательная работа, требующая полного погружения;
• Стремительно развивающаяся компания, позволяющая быстро построить карьеру;
• Возможность посмотреть мир, жить и работать в стране своей мечты;
• Приглашаем усилить лучшую в мире команду профессионалов международного уровня.

В ресторанную компанию FOOD EXPERT требуется Директор по маркетингу.   Компания FOOD EXPERT - это объединение экспертов в сфере ресторанного бизнеса и ритейла. 
Компания растет и запускает новые проекты, поэтому открывает конкурс на позицию Директора по маркетингу с опытом работы в сетевом ресторанном бизнесе или в фуд-ритейле от 3-х лет, который выведет свою команду на эффективность и с помощью маркетинговых инструментов поможет достичь общих целей. Ценят профессионализм, проактивность, трудолюбие, широкий кругозор, желание расти и создавать, любознательность, высокие аналитические способности и креативность.   Задачи:

• Планирование и реализация маркетинговой стратегии развития Торговых марок
• Комплексная оценка эффективности реализованных маркетинговых мероприятий и каналов продвижения
• Планирование, разработка, координация и проведение работ по рекламной активности проектов
• Подготовка и запуск новых продуктов, контроль соответствия календарю событий по брендам, включая ввод новых изделий/меню и новых проектов
• Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес-процессов
• Комплексная поддержка бизнеса в достижении экономических показателей
• Профессиональное и личное развитие сотрудников отдела маркетинга

  В представлении компании, идеальный кандидат должен иметь:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического развития
• Опыт руководства подразделением маркетинга от 3 лет
• Опыт эффективного управления командой от 3 лет
• Глубокое понимание процессов в сфере маркетинга и рекламы
• Умение работать с конверсией, находить самые выгодные и эффективные каналы привлечения трафика
• Владение навыками маркетингового анализа, планирования и организации промоакций
• Системность мышления, лидерские качества, ориентация на результат, стратегическое мышление, высокий уровень управленческих компетенций, проактивность, высокий уровень ответственности за результат

  Компания готова предложить:

• Долгосрочное сотрудничество и возможности расти вместе с командой, развивать собственный потенциал и реализовывать новые интересные проекты
• Релокация в один из самых солнечных и теплых городов на берегу Черного моря – в город-герой Севастополь
• Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования)