Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автомобильный ритейл РОЛЬФ открыта вакансия Product Owner.   Вам предстоит:

• Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих (в том числе главного приложения компании МОЙ РОЛЬФ);
• Понимать потребности пользователей, собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
• Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
• Грамотно приоритизировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;
• Понимать рыночные возможности продукта, стратегию и тактику его развития;
• Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
• Регулярно работать с каналами customer feedback;
• Вести проекты: от инициации до сдачи в промышленную эксплуатацию;

  Компания гарантирует:

• Белую зп и социальный пакет;
• ДМС со скидкой;
• Неограниченные возможности роста и развития;
• Работа в стратегически важных и прорывных проектах/продуктах;
• Отличный коллектив;
• Интересный задачи;
• Возможности самореализации;
• Офис рядом с м. Дегунино/ м.Владыкино.

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт управления продуктами от 3 лет;
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
• Участвовали в продуктовой разработке массовых программных продуктов или массовых интернет-продуктов и технологий;
• Обладаете знаниями и опытом в управлении продуктами, технической реализации программных продуктов, UX / UI;
• Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения на рынке;
• Отлично умеете решать проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков;
• Умеете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, вовлекаете команду в создание и улучшение продукта;
• Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться;
• Имеете развитые управленческие навыки, дипломатичность, умение принимать решения и отстаивать их.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Product Owner клиентских интерфейсов.   Чем предстоит заниматься Product Owner клиентских интерфейсов:

• Работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения
• Проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное
• Отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах
• Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов
• Менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов

  Кого компания ищет:

• Сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
• Того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
• Продакта с опыт в UX/UI
• Коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

  Что компания предлагает:

• Белую и высокую зарплату
• Удаленный и гибкий график
• Скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• Крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

В MTS Digital открыта вакансия CTO.   Задачи:

• Построение процессов работы IT сотрудников внутри Agile команд
• Участие в дизайне команд, найм и отбор IT специалистов в команды
• Внедрение процессов devops
• Развитие и автоматизация Style guid’ов и проведение код ревью
• Контроль соблюдения членами команды дисциплины управления версиями, стандартами кодирования, устранения тех.долга
• Участие в формировании технологического стека
• Взаимодействие с другими подразделениями: Информационная Безопасность, Поддержка, Архитектура, Инструменты
• Выстраивание отношений с внешними компаниям/командами разработки

  Компания ожидает от кандидата:

• Умеет работать с людьми, формировать команду, налаживать процессы разработки
• Хорошо понимает все принципы agile (понимание Scrum, Kanban, Less/Safe)
• Есть опыт построения end-2-end agile команд
• Разбирается в технологических трендах и технологиях. По каждой из технологий понимает все риски и преимущества
• Опыт работы с облачными технологиями (Microsoft Azure/AWS/Yandex Cloud/Sber Cloud)
• Есть опыт формирования и управления системой на основе микросервисов. Понимание ключевых шаблонов проектирования микросервисов
• Есть опыт построения систем для работы с большим объемом данных. Понимание того что такое Data lake, bigdata, Data streaming, etl, отличия Data streaming от etl
• Есть опыт построения DevOps процессов (построение CI CD, автоматического интеграционного и приемочное тестирование, Quality gates)
• Есть опыт работы с технологиями Open Shift, Kubernates, Jenkins/GitLab, Java (Spring/Vert.x/Akka), PostgreSQL, NoSQL (Tarantool. Ignite), плюсом будет Kotlin/Scala

  Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Гибридный формат посещения офиса
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Выдаем оборудование для работы.

В фонд продовольствия Русь открыта вакансия Руководитель регионального отделения.    Фонд продовольствия Русь — первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России, который пополняет общество своими товарными и денежными ресурсами на благо нуждающихся людей и природы.   Обязанности:

• Создание региональных отделения и организация его работы в регионе (территория г. Москва и Мск. обл.);
  взаимодействие с органами власти;
• Работы с донорами: товарными и денежными на региональном уровне;
• Взаимодействие со СМИ и участие в ведении соцсетей рег. отделения;
• Открытие сети пунктов раздач благотворительной помощи;
• Выстраивание работы с некоммерческими организациями;
• Сопровождение всех благотворительных программ: стоки, продмарафоны, продкарта и др. в регионе;
• Организация работы по привлечению волонтеров на программы фонда;
• Организация логистики товарных пожертвований;
• Организация и контроль сбора списков благополучателей, ведения базы благополучателей;
• Сбор отчетности в рамках всех программ;
• Ведение управленческого учета.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы, преимуществом является опыт в сфере благотворительности или ритейла или на производстве продуктов питания;
• Гибкость, умение работать в команде;
• Высокая обучаемость, энергичность, проактивность;
• Желание развиваться в сфере благотворительности.

  Условия:

• Работа в первом Банке еды в России;
• Участие в юбилейной программе 10-летия фудшеринга в России;
• Официальное трудоустройство;
• Соцпакет;
• Работа с частично разъездным характером;
• Офис м. Солнцево.

Вакансия на удаленке.    Рекомендательный сервис Zoon ищет Project manager.   Zoon решает задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям дает все инструменты для продвижения, приводит клиентов, формирует подробную и понятную статистику. Пользователям помогает выбирать лучшие заведения и специалистов. Каждый месяц zoon.ru посещают 13 млн человек, партнерскую сеть - еще 5 млн. B2B продуктами пользуются 65 тысяч бизнесменов.   Чем предстоит заниматься: Вам предстоит вести процессы в 2-3 командах разработки отдела B2C. Нужно будет принимать задачи от продакт менеджеров, уточнять и челленджить требования, декомпозировать задачи (в сложных случаях с помощью тимлида), следить за сроками выполнения, проводить различные встречи и готовить отчетность. В некоторых случаях потребуется описывать несложные задачи или баги самостоятельно по требованиям продакт менеджеров.   Требования:

• Опыт работы проджект менеджером от 1 года (в веб-разработке)
• Умение вести техническую документацию
• Знание методик сбора, декомпозиции и управления изменениями требований
• Знание методик планирования и прогнозирования рисков в разработке ПО
• Крайне желателен опыт самостоятельной разработки (сильно поможет в декомпозиции)

  Компания предлагает:

• Гибкость в рабочих процессах и подходах: нет массы ненужных совещаний, коллов и согласований
• Сработанная профессиональная команда, хорошо знающая проект
• Работающие процессы для организации вашего профессионального развития, карьерного и финансового роста
• Локация по вашему выбору - из действительно комфортного офиса в Москве или удаленно
• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС, компенсация спорта, обучения
• Рабочая техника

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Заместитель директора по маркетингу.   Mr.Doors - единственная в России федеральная компания, предлагающая мебель по индивидуальным проектам в таком широком ассортименте: от кухонь, гостиных, кабинетов, детских, спален до прихожих и гардеробных, во всех стилях - от классики до модерна.   Обязанности:

• Ведение всех видов коммуникаций: брендинг, PR, SMM, perfomance marketing, trade маркетинг и т.д.
• Уверенным сочетанием навыков бренд-маркетолога и digital lead
• Performance marketing
• Customer Development
• Опытом развития каналов привлечения
• Стратегическим мышлением, вниканием в «тактику», готовностью работать «ручками»
• 100% ответственностью и вниманием к деталям
• Пониманием специфики B2B проектов, и ИТ-сферы (будет плюсом)
• Создание партнерской программы в соцсетях
• Сформировать и реализовать PR стратегию, включая производство контента
• Управлять репутацией бренда

  Требования:

• Умение настраивать рекламные кампании в Яндекс Директе и Google AdWords, а также знание систем аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics​​​​​​ (обязательно)
• Сертификаты по метрикам GA, Я (преимущество)
• Понимание механик построения триггерных коммуникаций и знание показателей оценки их эффективности
• Ведение аналитики результатов своей работы: собирать и анализировать показатели, выдвигать и тестировать гипотезы
• Уверенное владение системами web-аналитики, умение интерпретировать данные
• Знания инструментов и SEO-сервисов, знание принципов ранжирования сайтов поисковыми систем Яндекс и Google
• Активность, многозадачность

  Условия:

• Карьерный рост
• Оформление по ТК
• Фулл-тайм, пн-пт с 09.00 (10.00) до 17.30 (18.30) рабочее место в Люберецком районе, пос. Малаховка, ул.Шоссейная, д. 40. График работы гибридный (2-3 дня дома, 2-3 дня в офисе)
• Работа в крупной компании
• Скидки на продукцию 50%

В международную FinTech компанию AMarkets открыта вакансия HR Business Partner (адаптация и внутренние коммуникации) (релокация в Черногорию).   AMarkets - с 2007 года предоставляет передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире.   Основные задачи:

• Создание всех материалов для адаптации сотрудников: раздаточные материалы, рассылки для новичков, страница на внутренних ресурсах (все, что поможет новому сотруднику лучше ориентироваться в компании)
• Участие в организации процесса релокации и адаптации новых сотрудников, оценка результатов прохождения испытательного срока
• Ведение всего блока внутренних коммуникаций в компании (дайджесты, создание внутреннего портала, проведение опросов сотрудников и т.д.)
• Участие в других проектах HR отдела: обучение, оценка и мотивация сотрудников, построение корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.п
• Поддержание позитивного климата в компании

  Ожидания от кандидатов:

• Английский язык - не ниже уровня upper intermediate
• Опыт выстраивания процессов адаптации / внутренних коммуникаций / оценки / мотивации с нуля
• Интерес к современным тенденциям и digital инструментам
• Коммуникабельность, позитивность, умение налаживать и поддерживать контакты и, конечно, желание изучать новое и развиваться в HR сфере
• Желательно наличие психологического образования или интерес к этому направлению

  Компания предлагает:

• Релокацию в европейское подразделение компании в Черногории (современный европейский офис, отличный климат и условия проживания, переезд и легализация за счет компании)
• Конкурентную заработную плату
• Компенсация затрат на школу / детский сад для детей / ДМС со стоматологией
• Возможность покупки оборудования, оплаты сервисов и обучения за счет компании
• Простор для творческого решения задач
• Интересные проекты, дружный коллектив и реальные возможности роста

Финансовая компания БКС в поиске Руководителя направления разработки систем мотивации.   Обязанности:

• Анализ эффективности текущих систем мотивации и полученных результатов
• Изменение текущих и создание новых систем мотивации, тесная работа с бизнесом и финансовой дирекцией по вопросам систем мотивации
• Внедрение обновленных систем мотивации, формирование новых метрик для подсчета KPI
• Бенчмаркинг, анализ рынка
• Реинжиниринг процессов в зоне функциональной ответственности

  Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Знания процессов расчёта систем мотивации
• Работа с большим объёмом информации
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в штате компании, ДМС
• Возможность комбинировать удаленную работу и работу в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные
• Профессиональная, сильная команда, современные технологии
• Корпоративные и внешние тренинги, возможность участия в профильных конференциях
• Корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-центров
• Специальные предложения от БКС Банка

В технологическую компанию Getmobit открыта вакансия HR Business Partner.    Getmobit – российская технологическая компания, которая помогает клиентам создавать гибкие ИТ-инфраструктуры корпоративных офисов на базе собственной платформы GM Smart System и уникального девайса GM-Box – офисной компьютерной док-станции для безопасного подключения к информационным сервисам и ресурсам.    Ключевые задачи:

• Построение стратегической системы управления персоналом в соответствии с целями бизнеса и внешними вызовами, включая непрерывный и системный анализ внутренней и внешней среды компании, трендов развития рынка труда.
• Разработка и реализация HR-стратегии, включая построение HR-бренда, корпоративной культуры, системы ценностей, кадровой политики.
• Управление изменениями и управление качеством бизнес-процессов, помощь в их внедрении и оптимизации.
• Организационное моделирование и развитие, проектирование организационной структуры, функциональной матрицы, включая описание процессов, внутренних регламентов до уровня должностных инструкций.
• Управление подбором и адаптацией персонала в соответствии с жизненным циклом компании, включенность в подбор АУП персонала.
• Управление талантами и лидерами, включая разработку системы компетенций и процедуры оценки эффективности и потенциала персонала, тестирования и непрерывного обучения. Развитие лидеров внутри компании.
• Построение и управление системой мотивации всех категорий персонала, включая материальную и нематериальную мотивацию, в т.ч. компенсации (грейдинг, проектное премирование).
• Развитие системы внутренних коммуникаций, управление вовлеченностью персонала, оценка эффективности HR-коммуникаций.
• Планирование и управление HR-бюджетом.
• Разработка и проведение комплекса мероприятий по диагностике HR-состояния компании.

  Компания рассчитывает, что Вы:

• Имеете высшее образование (профильное/психология/социология) и релевантный опыт в ИТ компании от 3 лет.
• Хорошо знаете ИТ рынок труда, «наслышаны» и «насмотрены» о том, что происходит в мире российских технологических компаний.
• Умеете внедрять изменения и знаете инструменты, которые помогают достигать целей.
• Поддерживаете режим многозадачности, способны системно и нелинейно мыслить, переключаться между контекстами, быстро и гибко встраиваться в новые обстоятельства и принимать профессиональные вызовы.
• Ваши ключевые «мягкие навыки» - аналитика, критическое мышление, стратегическое планирование.
• Понимаете принципы консалтинга (видите потребность бизнеса и понимаете как ее можно «закрыть») и выстраиваете партнерские отношения.
• Проявляете лидерские качества, способны брать на себя ответственность в условиях неопределенности и доводить до конца начатое.
• Обладаете высоким уровнем эмпатии и искренне любите людей, не забывая успешно в них разбираться.

  Вас ожидает:

• «Радикальная открытость», работа «бок о бок» с командой основателей.
• Высокая скорость принятия решений и коммуникативных процессов.
• Участие в конференциях и обучение (курсы и тренинги, онлайн библиотека и корпоративная Wiki), работа в команде увлеченных профессионалов.
• Достойная белая заработная плата (размер обсуждается индивидуально с каждым кандидатом), оформление по ТК РФ.
• Забота о здоровье сотрудников c корпоративной ДМС программой.
• Гибкое рабочее утро, график 5/2.
• Комфортные условия работы и отдыха (офис класса А с зонами отдыха и «кортом для корпоративных перекусов», современная техника, своя лаборатория).

В компанию-разработчик решений для детектирования и предотвращения кибератак Group-IB требуется PR-менеджер.   Основная задача PR-менеджера Group-IB – формирование безупречной деловой репутации компании на российском рынке, снижение рисков в публичном поле, оперативная отработка инфоповодов, включая антикризисные коммуникации.   Чем вы будете заниматься:

• Участвовать в разработке коммуникационной стратегии Group-IB и формировании оперативной информационной повестки для продвижения бренда компании, ключевых продуктов и услуг.
• Разрабатывать план проведения PR-кампаний, составлять прогнозы влияния на репутацию компании, прорабатывать контент для медиа совместно с подразделениями по кибербезопасности.
• Понимать целевую аудиторию (клиенты, партнеры, лидеры мнений, потенциальные соискатели и др) и уметь работать с ней, исходя из специфики бизнеса, рыночных особенностей, потребностей и задач.
• Взаимодействовать с представителями традиционных СМИ (деловыми, общественно-политическими, отраслевыми, узко-специализированными) и new media (блогеры, инфлюэнсеры и др.)
• Уметь работать проактивно, а именно заниматься поиском/генерацией инфоповода, подготовкой к паблику и распространением информации.
• Разрабатывать многоэтапные PR-проекты, начиная от идеи и заканчивая реализацией плана PR-активностей, включая проведение онлайн-мероприятий, SMM-активности, совместные проекты с ключевыми в индустрии порталами, сайтами, Telegram-каналами.
• Осуществлять координацию взаимодействия для реагирования на запросы журналистов, в том числе в режиме экстренной смены повестки и антикризисных действий.
• Реализовать комментарийную программу ключевых спикеров, анализировать запросы представителей СМИ и готовить ответы.
• Обеспечивать пресс-подходы к спикерам на отраслевых мероприятиях, а также участвовать в разработке концепции и реализации собственных ежегодных мероприятий Group-IB.
• Делать мониторинги и PR-аналитику для оценки результатов работы, корректирует дальнейшие активности, исходя из полученного результата.

  Откликайтесь на вакансию если:

• Есть опыт работы в Интернет-компаниях, ИТ, технологичных стартапах или компаниях сферы кибербезопасности от 3-х лет.
• Владеете навыками общения с российской деловой прессой, Интернет-медиа, блогерами, авторами Telegram-каналов («свой пул» — идеально).
• Грамотная речь: устная и письмо (обязателен хороший русский язык, английский Intermediate).
• Обладаете способностью чувствовать тренды и соответствовать им.
• Обладаете аналитическим складом ума, способностью работать с большим объемом информации, математической грамотностью.
• Владеете творческим походом к подаче новостей, поиском новых форматов продвижения продуктов, услуг, бренда.
• Важно: нужен командный игрок с готовностью к высокой динамике работы, самостоятельности и ответственности. Инициативность обязательна, творческий подход к делу — тоже. Стрессоустойчивость и самообладание – дополнительные плюсы в карму.