В Райффайзенбанке открыта позиция Area Product Owner‘а онлайн-банка для малого бизнеса.
Основные задачи:
Разработать стратегию развития интернет-банка, сформировать «road map» и контролировать его исполнение;
Составлять бизнес-требования по развитию функциональности интернет-банка, приоритизировать задачи;
Тесно взаимодействовать с командой разработки на всех этапах его жизненного цикла, а также определять цели команды и способы измерения результатов работы;
Работать над улучшением UX, разрабатывать пользовательские истории (Customer Journey), анализировать удовлетворенность и доступность сервиса клиентам; ставить задачи для проведения опросов и тестирования на пользовательских группах разработанной логики и дизайна интернет-банка;
Анализировать и прогнозировать рентабельность существующих и новых сервисов; готовить и оформлять предложения, рассчитывать эффективность, прогнозировать востребованность, защищать свои идеи и предложения;
Анализировать рынок (российский и зарубежный): тренды, успешность запускаемых услуг, сервисов, технологий; изучать потребности клиента, регулярно собирать и анализировать обратную связь;
Сопровождать запускаемую функциональность в промышленную эксплуатацию: готовить нормативные документы и скрипты, обучать сотрудников, выстраивать коммуникацию с клиентами;
Контролировать выполнение бизнес-показателей (прирост и активация пользователей, количество транзакций, продажи в канале и т.п.).
Требования к кандидатам:
Высшее образование;
Опыт лидирования команды разработки в роли Product Owner или схожей по обязанностям роли от 2 лет обязательно;
Навыки управления продуктовой командой в фреймворке Скрам;
Компетентность в сфере развития дистанционных сервисов для массовых пользователей;
Понимание и умение работать с продуктовыми KPI: проникновение пользователей, воронки продаж, конверсии услуг, удержание клиентов и т.д.;
Техническая компетентность: понимание особенностей того, как работают веб и мобайл;
Умение ставить и выполнять амбициозные цели;
Навыки подготовки и проведения качественных презентаций;
Английский – средний уровень (разговорный + деловая переписка).
Что предлагают:
Самостоятельность в управлении беклогом, ответственность за стратегический участок бизнеса;
Возможность развиваться в роли лидера и работать с собственной командой;
Культура взаимопомощи;
Возможность прокачаться в Scrum / LESS;
Взаимодействие с другими банками группы с целью обмена лучшими практиками;
ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
Удаленная работа до конца пандемии, а затем – в современном офисе в минуте от ст. м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.
