Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Navicon — это один из российских лидеров в области экспертного консалтинга и системной интеграции, выступает в роли IT бизнес-партнера заказчика. Компания ищет в свою команду Руководителя направления продаж.   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТА: Нужен руководитель, который отлично понимает потребности рынка в IT –решениях, разбирается в новых тенденциях и стремится к постоянному развитию Про-активную позицию и креативный подход
Опыт продаж IT продуктов, требующих внедрения и адаптации
Понимания ключевых процессов и потребностей различных отраслей
Получение удовольствия от результатов команды и своих собственных
Аналитический склад ума и бизнес-ориентированное мышление
Отличные коммуникативные навыки
Английский — upper intermediate (приветствуется)   ОБЛАСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Расширение клиентского портфеля и продвижение продуктов компании
Прямая коммуникация с вендорами
Поиск новых ниш для развития и создания уникальных продуктов
Плотное взаимодействие с маркетингом и производством для повышения эффективности лидогенерации
Выполнение плана продаж командой, включая собственный вклад: закрытие крупных сделок, разбор сложных кейсов и т.д.
Развитие команды и усиление ее компетенций
Рост выручки и прибыли по вверенному направлению будет являться основным KPI   ПРЕДЛАГАЮТ: Реализовать амбициозные задачи и работать в команде с сильными профессионалами
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
Возможности реализации собственного проекта в качестве фаундера
Уровень дохода обсуждает индивидуально (фикс + %)
Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании
ДМС с полным пакетом медицинских услуг (оплачивается компанией до 70% стоимости)
Оплачиваемый отпуск и больничный + дополнительные 10 дней отдыха в году
Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией от компании в размере 50%
Бесплатное питание в офисе: чай, кофе, фрукты, пиво по пятницам
Бесплатные занятий йогой.

Huawei is searching for a Project Manager.   Responsibilities: Responsible for working closely with clients, planning project management and delivery priorities, developing project delivery plans and executing them. Includes project budget, procurement, integration, duration, cost, scope, plan and project start-up.
Responsible for project document management, developing various contract-based processes and deliverables documents, and developing task assignment documents.
Responsible for project team building, ensuring timely resource ready and release.
Responsible for developing a change management process, including assessing the scope, duration, and cost of the change, and agreeing with the customer.
Responsible for establishing a report communication strategy, maintaining communication and reporting with all levels of customers and internal management organizations to ensure that key stakeholders agree on information and understanding of project delivery.
Responsible to build, organize, and lead project teams, keep clear communication with customers, and manage customer expectations and satisfaction.
Ability to assist and identify new business opportunities, collaborate with clients’ teams to achieve sustainable project operations.
Responsible for equipment delivery, responsible for controlling project delivery costs, delivery activities, and customer handover.
Responsible for risk management throughout the life cycle of the project, effectively managing project scope and changes.
Responsible for evaluating and communicating project closure status.
Good at project document control and document management.   Requirements: More than 3 years of work experience for project management, familiar with enterprise project operation mode; with Cisco, IBM, HP and other manufacturers project delivery experience is preferred.
Bachelor degree or above, major in communication, computer, electronics or related majors.
Excellent English skill is mandatory.
Proficient in project planning and scope management.
Excellent, mature leadership.
Familiar with financial knowledge.
Ability to speak, negotiate and manage conflicts.
Have the skills to solve problems effectively.
Ability to balance internal policies and reporting.
PMP (or IPMA-C) certificate is preferred.   Conditions: Competitive salary level and remuneration package – will be discussed with the successful candidate.
Professional and career development opportunity.
Mobile allowance.

В Российском национальном коммерческом банке открыта вакансия Менеджера проектов.   Обязанности:
Сопровождение ключевых проектов банка по направлениям цифрового бизнеса и дистанционных каналов обслуживания;
Планирование и организация ведения проекта, контроль исполнения сроков реализации;
Координация работы проектной команды, организация взаимодействия подразделений банка;
Ведение проектной документации, подготовка отчетных материалов и справок о ходе проекта;
Взаимодействие с топ-менеджментом Банка и смежными подразделениями по реализации проекта.   Требования:
Опыт успешной работы в качестве менеджера проектов в банковской сфере;
Опыт формирования команды на проект.   Условия:
Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Соц. пакет, ДМС, ежеквартальное премирование;
Офис м. Автозаводская.

В команду франчайзи крупной сети кофеен Coffee Like требуется талантливый Операционный директор.   Что нужно делать:
Управлять ежедневной операционной деятельностью компании (Сочи), 50 человек;
Поддерживать бесперебойную работу розничной сети кофе-баров;
Обеспечивать рост ключевых показателей (выручка, рентабельность, средняя выручка точки, средний чек);
Проводить декомпозицию задач, распределять задачи по ответственным;
Обеспечивать своевременное выполнение задач по подразделениям;
Контролировать основные показатели и метрики компании;
Оптимизировать бизнес-процессы с целью достижения плановых показателей;
Формировать, согласовывать и исполнять операционный бюджет;
Увеличивать количество точек, открывать новые направления;
Привлекать ресурсы, необходимые для выполнения задач.   Требования к кандидатам:
Вы уже это делали и можете подтвердить результаты;
У вас хорошо развиты управленческие навыки, есть опыт планирования (стратегического, тактического);
Вы владеете современными инструментами постановки и управления выполнением задач и ведения проектов;
У вас высокий уровень личной ответственности за результат;
Еесть успешный опыт управления коллективом от 30 человек;
У вас развитые навыки работы в многозадачном режиме;
Позитивное мышление;
Способность работать одновременно над несколькими сложными задачами, при этом вам удаётся удержать фокус внимания на текущей задаче, вы внимательно прочитали текст вакансии и начнёте сопроводительное письмо с двух цифр: восемь и шесть.

Частная галерея современного искусства БИЗОN в целях дальнейшего развития и руководства художественным направлением своей деятельности открывает вакансию Арт-директор (художественный руководитель) галереи.   Среди художников, выставки которых прошли в галерее, такие авторы, как Михаил Шемякин и Иван Горшков, Аристарх Чернышев и Ленар Ахметов, Александр Шадрин и Армен Гаспарян.   Цель «Бизона» – представить на суд зрителя современное искусство во всей его сложности, спорности и амбивалентности, предложив задуматься о том, что сегодня определяет критерии «художественности» и «авторства» и может ли «злоба дня» стать частью вечности.   Обязанности: Разработка и реализация (продюсирование) арт-проектов (выставки, мастер-классы и др.) на территории галереи и на внешних площадках (ярмарки, биеннале и др.)
Определение основных направлений творческой работы галереи
Взаимодействие с авторами, с галереями и другими культурными институциями в рамках деятельности галереи
Продвижение авторов/проектов галереи
Разработка и реализация годового плана выставок: подготовка презентаций художников и выставок, обоснование актуальности проекта, бюджетирование
Наполнение выставок тематическими мероприятиями (лекции, встречи с авторами и др.) во взаимодействии с куратором выставки
Участие (руководство — при наличии компетенции) в проекте разработки стратегии развития галереи   Требования: Образование высшее, в приоритете соискатели с искусствоведческим либо художественным образованием.
Важен опыт работы в сфере современного искусства, в частности, организация не менее 10 проектов (выставка, ярмарка и т.д.);
Знание рынка современного искусства (актуальные авторы, жанры и направления);
Знание английского языка — средний уровень (умение вести диалог и переписку) желательно
Грамотные речь и письмо;
Умение создавать качественные презентации.
Резюме необходимо сопроводить портфолио с реализованными проектами   Условия:
Официальное трудоустройство либо договор ГПХ (на согласование)
Заработная плата: по результатам собеседования
Возможна удаленная работа.

Компания-производитель женской одежды Malina Bonita ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по продажам.   Пожелания к кандидату: Высшее законченное образование.
Опыт работы директором по продажам, директором розничной сети, коммерческим директором обязательно, сфера — одежда! Желательно премиум-сегмент.
Навыки внедрения новых бизнес-процессов и CRM.
Знание современных решений для автоматизации бизнес-процессов.
Уверенный пользователь ПК (1С, CRM, Excel, соцсети).
Нечастая смена мест работы.
Интерес к сфере моды.   Предложат:
Работу в известной компании с положительной репутацией;
Достойное вознаграждение за результаты: оклад + премии (обсуждается индивидуально);
Комфортное рабочее место в офисе — ул. Добролюбова 16;
Высокий трафик заявок от покупателей, рекламная поддержка, продажи по всему миру;
Оперативное решение вопросов, возможность взаимодействия с собственниками бизнеса;
Дружный молодой коллектив (27 — 40 лет).
Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, скидки на товары компании, интересные знакомства с известными людьми, возможность карьерного роста и другие приятные бонусы.

Всесезонный курорт Манжерок приглашает на работу Директора по операционному управлению бизнесом с опытом работы в отелях крупных международных операторов гостиничного бизнеса не менее 4*.   Круглогодичный курортный комплекс «Манжерок» расположен у знаменитого озера Манжерокское у подножия горы Малая Синюха – это центр семейного отдыха Республики Алтай, привлекающий туристов со всей России, Азиатского региона и Европы.   Обязанности:
Анализ текущего состояния курорта, рынка и прогнозирование спроса на услуги;
Разработка стратегии продвижения курорта и увеличения объема продаж;
Формирование туристского продукта и имиджа курорта;
Планирование системы мер и организация мероприятий, направленных на продвижение проекта и увеличение объема выручки;
Обеспечение эффективной деятельности гостиничного комплекса;
Обеспечение эффективной деятельности блока F&B;
Разработка и внедрение единых стандартов операционных процедур;
Планирование деятельности, организация рабочего процесса и эффективного взаимодействия находящихся в подчинении структурных подразделений (маркетинг, продажи, прием и размещение гостей, содержание гостиничных помещений, питание гостей, поставки продуктов);
Разработка системы мотивации и КПЭ для структурных подразделений, находящихся в подчинении;
Осуществление контроля над обеспечением гостевого сервиса;
Работа с бюджетом, оптимизация расходов;
Создание эффективной системы управления, подбор и обучение персонала.   Требования:
Высшее образование;
Управленческий опыт в гостинично-ресторанной сфере не менее 5-ти лет;
Опыт управления ключевыми финансовыми показателями ресторана (план по выручке, средний чек, динамика гостей, доп. Продажи и т.д.);
ПК – опытный пользователь MS Office, R-keeper, 1С;
Высокая степень коммуникабельности;
Вовлеченность в операционную деятельность, желание делиться накопленным опытом и развиваться вместе с бизнесом;
Готовность к ненормированному графику.   Условия:
Место работы: с. Озерное;
Оформление по ТК РФ;
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Game-developer Melsoft Games открывает новую позицию Head of Game Economy на проекте “Family Island”, который является одним из мировых лидеров на рынке мобильных ферм.   Обязанности: Анализировать и контролировать текущее состояние экономики игры.
Определять меры по изменению в экономике и балансированию игровых ценностей в игре, для достижения необходимых KPI продукта.
Сегментировать аудиторию, определять основные поведенческие паттерны.
Взаимодействовать с другими подразделениями, давать рекомендации по игровому дизайну, балансу игры и ивентов.
Составлять требования по разработке необходимых инструментов для работы.
Формировать команду игровой аналитики.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и выше с подтвержденными кейсами достижения результатов работы.
Глубокое понимание принципов игровой экономики, монетизации и поведения пользователей в играх F2P.
Высшее образование (прикладная математика / статистика, экономика /финансы, computer science, экономика, социальные науки).
Свободный разговорный английский язык уровня Upper-Intermediate и выше.
Глубокий опыт анализа больших данных, построения комплексных моделей.
Опыт прогнозирования и разработки А / В тестов.
Экспертный уровень владения Excel и SQL, статистических пакетов.
Сильные коммуникативные навыки.
Аналитический склад ума, способность справляться с многозадачностью.
Умение формулировать и выдавать конструктивную обратную связь.
Умение принимать решения и нести за них ответственность.   Условия в компании: Активно пересматривают ваши зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке;
Ежегодно распределяют прибыль среди сотрудников пропорционально вкладу каждого;
Создают комфортные рабочие условия;
Помогаем в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание в Лодэ на территории РБ, ДМС в РФ;
Поддерживают ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng.

A luxury fashion house based at their store in Bicester Village is looking to hire an experienced Sales Executive.   As a Sales Associate, your main duties will include: Providing high levels of customer service at all times
Be an ambassador for the luxury element of the brand
Developing a detailed knowledge of the product in order to provide exceptional and knowledgeable customer service
Building, developing and maintaining your own client database ensuring repeat visits and customer loyalty
Resolving customer complaints promptly and successfully
Replenishing stock according to company procedures and policies
Maintaining effective stock controls to ensure continued stock supply and ensure stock record accuracy
Participating and supporting the team in stock takes as and when required
Attending and participating in all store meetings and training events as required ensuring good communication is maintained
Actively ensuring merchandise presentation reflect VM standards and general tidiness and cleanliness of the concession at all times
Demonstrating a constant awareness and actively striving to achieve key performance indicators in order to increase concession performance and reach individual and store targets
Supporting the Store Manager and Assistant Manager in any back of house and administrative operations as requested
Organising stock on shelves and maintaining a clean and neat stockroom
Receiving deliveries and ensuring that the stock delivered matches supporting documentation   What you’ll need to succeed Demonstrable success gained as a sales consultant within a luxury brand
Excellent communication skills both written and verbal Fluent English
Additional languages (Russian, Arabic or Mandarin) is essential
Demonstrable sales skills Knowledge and understanding of the luxury market, customer service and fashion Successfully able to handle multiple demands and competing priorities
Seeks opportunities to be proactive and pre-empt client needs   What you’ll get in return A generous base salary of up to £22k per annum as well as commission on all personal sales. You will also have the chance to work for a high end brand with an amazing reputation.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Mighty Buildings Inc. is a well-funded startup working on the disruption of the residential construction industry with unique 3D printing technology and advanced composite materials. Now the company is looking for the Head of R&D Operations in Russia.   Tasks
— assure chosen development practices (defining our quality of work — DoD) are implemented by all teams
— set up Operational excellence and Lean principles and metrics to measure R&D progress against product requirements and business values
— eliminate non-value-adding activity in an R&D setting
— find external dependencies and bottlenecks and proposing solutions to optimize them.