Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В компанию-дистрибьютор IT-продуктов ASBIS открыта вакансия Business Development Manager LOEWE brand (Central Team).   ASBIS - leading Value Add Distributor, OEM, и Solutions Provider of IT, IoT, IoT, AI across CEE, FSU, MEA.   Responsibilities:

• Define sales, pricing and promotion strategy for the assigned product groups / brands for the Company and country by country
• Coordination of assortment, pricing, listing, distribution and other types of market research country by country for the assigned product groups / brands
• Development and implementation of general distribution, range and pricing approach by sales channels (range, market price waterfall / food chain, bonus conditions, promotional conditions etc.)
• Organize and control the process of local adaptation of general distribution, range and pricing approach country by country.
• Organize and control the process of development, implementation and regular control of listing plan by customers / sales channels country by country
• Organize and control the process of sales planning by SKU in every country and the Company total. Final responsibility for the Company sales and supply planning for the assigned product groups / brands.
• Development and implementation of general and countries’ promotional strategy, ATL and BTL range promotion plan including but not limited advertising ATL and BTL, merchandising, POSM placement, demonstrators’ teams in retail, joints promotions with customers etc.
• Coordination of legal, logistics, adaptation and all other types of questions related to the assigned product groups / brands
• Any other tasks related to business development of the Company

  Requirements:

• Master or bachelor degree
• Successful experience in a similar position from 2 years
• Good knowledge of related category (categories) markets, experience in working with leading retail, online players and distributors
• Product management and sales experience
• Proficiency in English at the Upper-Intermediate level and above
• Proficiency in Russian at the Fluent level
• Excellent negotiation skills
• Skills in short-term and long-term planning of purchases and sales
• Result orientation, leadership qualities, good analytical skills, systematic approach to work

  Offer:

• Competitive salary + KPIs performance related bonus + commission
• Medical insurance
• Possibility of personal and professional development
• Dynamic work environment of international company

В розничную сеть салонов ОРТЕКА открыта вакансия Brand manager.   Обязанности:

• Анализ рынка, расчет потенциала продаж «от рынка»;
• Разработка стратегии развития категории;
• Определение каналов продаж и ассортиментных матриц по типам клиентов;
• Управление ассортиментной политикой и развитием продуктов;
• Анализ конкурентной среды, ценового позиционирования;
• Определение маркетинговых драйверов роста продаж категории и факторный расчет их влияния на выручку;
• Анализ уровня дистрибуции и построение адаптированных под клиента планов повышения спроса;
• Построение и расчет трейд маркетинговых планов;
• Разработка скриптов для продавцов продукции МКТ;
• Участие в подготовке и проведении Цикловых совещаний. Подготовка и выступление;
• Подготовка и участие в медицинских конференциях и выставках;
• Управление и контроль бюджетов брендов

  Требования:

• Высшее образование (медицинское или маркетинговое);
• Обязателен опыт работы в медицинских или фармацевтических компаниях;
• Умение работать с врачебным сообществом;
• Умение проводить маркетинговый анализ, рассчитывать P&L, рассчитывать и защищать маркетинговые стратегии;
• Умение управлять людьми

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
• Комфортабельный офис м. Савеловская (5-7 мин пешком)

Вакансия на удаленке   AI psychotherapy startup Yung.app is looking for a Business Development Associate.   It’s been 6 months since Yung.app quietly started making a revolution in the digital mental health market. The stealth phase will be over soon and company is looking for a Business Development Associate to join team. Position is entry level but very perspective, cross-functional BD & Account management.   Yung is mostly b2b now so you'll be responsible for:

• Customer development - talk to companies, interview C-level and HR people
• Smoothly transforming custdev into sales funnel and managing it
• Account management of existing customers

  What you’ll need:

• Fluent English. Delaware company, target markets are US & North America, all communications are in English
• Intrinsic interest for psychology / psychotherapy / mental wellbeing in a broad sense
• Good communication skills and perseverance. Gotta be able to initiate, maintain & nourish leads, not to strain from cold contacts and push through

  Why it’s awesome:

• We’re creating an outstanding digital product that will make a significant difference in people’s lives. No BS
• There’s a quick lift to Executive level and possibility to choose between Business Development / Account position, depending on what you like most and what you’re good at
• Tons of interesting work to do
• American company
• Fully remote & high level of autonomy (not for everybody though)
• Early stage start-up, perfect runway for the dreamers & adventurers - the future is shrouded in uncertainty and is full of possibilities

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель изделий медицинского назначения и косметической продукции Зеленая дубрава требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• ​​​​​​Анализ макро и микро-среды (среда, тренды, инновации, конкуренты), нишевой поиск,
• Сегментирование рынка, отбор целевых сегментов (ЦА), позиционирование,
• Определение товарной политики: от идеи до продуктового портфеля,
• Определение ценовой политики, работа с себестоимостью, формирование рыночного ценообразования,
• Определение политики распределения: каналы сбыта
• Определение политики продвижения: реклама, стимулирование сбыта, связи с общественностью.
• Участие в разработке рецептуры: оформление ТЗ, коммуникация с лабораторией инноваций, поиск лучших решений, фокус-группы,
• Участие в разработке дизайна: оформление ТЗ, поиск лучших решений, согласование итогового дизайна, фокус-группы,
• Участие в разработке упаковки: оформление ТЗ, коммуникация с отделом закупки, поиск лучших решений, согласование окончательной цены,
• Работа с регистрацией: юр.контроль, получение деклараций, согласование регистрационных макетов, согласование типографских макетов,
• Подготовка необходимой информации для отдела продаж: презентации, обучение, визуализационные материалы, техническая информация,
• Разработка программы продвижения новых брендов, оцифровка, защита бюджетов.

  Требования:

• ​​​​​Опыт создания и вывода на рынок новых брендов/опыт ребрендинга
• Отличные переговорные навыки, умение убеждать
• Опыт разработки программы продвижения брендов в онлайн и офлайн каналах
• Навыки бюджетирования
• Опыт стратегического планирования развития бренда и успешной реализации стратегии
• Опыт работы бренд-менеджером от 2 лет
• Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет
• Наличие контактов поставщиков сырья, упаковки и проч.

В финтех-компанию Exness ищут Paid Social Lead.   Exness provides services for trading the financial markets.   Your role at Exness:

• Driving performance for Paid Social, leveraging deep expertise across a variety of paid social channels (Twitter, TikTok, Reddit and other social media), while collaborating closely with creative designers and content writers
• Managing a team of highly skilled Paid Social Specialists to ensure Paid Social campaigns are planned & executed to drive business results across multiple product lines
• Identifying new opportunities to test, learn and maximise performance
• Reporting on performance and ongoing optimisation to the Head of Media Buying
• Providing proactive strategy and guidance to your team leveraging your expertise in the paid social industry
• Ensuring that all reports are aligned with company goals, vision, culture and core values
• Work with data analysts to improve and evolve measurement, tracking, and data management platforms to gain deeper insight into impact of Paid Search operations

  The ideal candidate:

• 4-5 years of direct response campaign execution experience in social platforms, knowledge of brand campaigns a plus (FB, Twitter)
• Ability to comfortably manage large-scale campaigns and deal with multiple stakeholders
• Proven work experience as a team leader or supervisor
• Outstanding analytical skills, with ability to interpret test results & draw conclusions
• Experience on optimising towards in-depth metrics like ROI
• Experience using data visualisation software like Data Studio or Tableau to create bespoke and automated performance reports
• A deep understanding of paid advertising strategies and tactics, and a solid understanding of digital marketing trends

  What company offers:

• Outstanding conditions for professional growth and development, work in a very fast pace and challenging environment
• Relocation package for the family and visa support
• Competitive salary based on the candidate's expectations and internal benchmark
• New branded corporate Mini Cooper Countryman S for the relocated employee
• Medical insurance coverage for employees and family members, company fitness center for employees and their spouse
• Kindergarten/school compensation program
• Company’s contribution to training & development
• Outstanding offices view
• Result oriented approach; flexible working conditions
• Corporate employee share scheme for all the employees

В компанию-производитель товаров для сна Димакс открыта роль Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Проводить анализ рынка: Отслеживать ценовую политику, ассортимент и спрос на бренды конкурентов; следить за тенденциями развития сегмента; мониторить маркетинговые активности и каналы продаж конкурентов, анализировать их эффективность.
• Работать с действующим ассортиментом и расширять ассортиментную матрицу:
• Формировать уникальные торговые предложения по продукту для b2c и b2b клиентов.
• Определять каналы продаж. Составлять прогнозы объёмов продаж.
• Разрабатывать ценовую политику, формировать систему скидок и акций.
• Осуществлять поиск и принимать активное участие в разработке нового продукта и его упаковки. Вносить инициативные предложения по расширению ассортимента.
• Улучшать или обновлять действующий ассортимент.
• Принимать участие в переговорных сессиях с поставщиками.
• Изучать особенности продвигаемого продукта.
• Расширять целевую потребительскую аудиторию или увеличивать объёмы продаж за счёт изменений позиционирования товара и его упаковки.
• Собирать и анализировать обратную связь по бренду и продукту.
• Продвигать бренд и формировать имидж
• Разрабатывать стратегию продвижения бренда на рынок. Подготавливать инициативные предложения по рекламным компаниям, маркетинговым активностям.
• Подготавливать презентации и сопутствующий материал для коммерческого отдела, проводить обучение сотрудникам компании, с целью максимального погружения в специфику продукта.
• Проводить анализ отношения потребителей к продукту, работать с рекламациями.

  Требования:

• Продвинутый пользователь ПК, знание Excel, PP, 1С.
• Опыт работы бренд-менеджером – обязательно.
• Умение работать с большим количеством информации.
• Опыт планирования и реализации маркетинговых и рекламных активностей.
• Опыт вывода новых продуктов на рынок.
• Опыт работы с ценообразованием.
• Навыки поиска поставщика.
• Навыки мониторинга конкурентов и анализа рынка.
• Опыт проведения презентаций и переговоров.
• Коммуникабельность, внимание к нюансам, активная жизненная позиция, чувство юмора.
• Готовность принимать решения и брать за них личную ответственность

  Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Полный рабочий день, график 5/2 с 9-00 до 18-00, либо с 10-00 до 19-00
• Профессиональный, дружный коллектив
• Офис в районе м. Нагатинская (100 метров от метро)
• Возможность приобретения продукции компании со скидками
• Прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц, оплата больничных и отпусков
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Возможность внедрения новых и оптимизации действующих бизнес-процессов
• Доверительная атмосфера в коллективе, прозрачное отношения с руководителем и ближайшими коллегами
• Самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия

В компанию-разработчик продуктов для интеллектуальной видеоаналитики Ntechlab требуется HR Brand Manager.   Responsibilities: EVP, values and brand strategy

• Development, implementation and maintenance of brand strategy and employee value proposition (EVP);
• Evaluation/measurement of HR brand effectiveness;
• Conducting employee engagement surveys and pulse surveys;
• Cooperation with HR team to ensure strong, consistent branding and EVP in all HR-related processes.

Internal communications

• Design, development and implementation of internal communication framework with HR, marketing and PR team;
• Support and development of all employer brand channels (e.g., social media, corporate portal, internal chats);
• Collaboration with Corporate Communication/PR and Marketing to align activities.

Brand and dev rel

• Working to increase NtechLab brand awareness in the IT market via online and offline projects and events using the best practices of Marketing, HR and PR;
• Working with recruitment team to attract the best candidates on the market;
• Organization of events (for potential candidates/ students/ graduates and employees).

  Requirements:

• 3 years of relevant experience (in IT, e-commerce or digital sector) as an internal communications manager/HR brand manager/ or within an HR department as an employee engagement manager;
• Proven experience developing and implementing successful EVP;
• Fluent in written and spoken Russian and English;
• Able to easily create engaging and dynamic written communications including company wide communications in all internal media channels;
• Confident and engaging presentation skills;
• Advanced communication skills - able to persuade, influence and act in a rational manner to challenges;
• An innovative creative mindset. Candidates must be able to think conceptually and propose well-constructed ideas to create positive employee engagement;
• IT literate - knows all the latest trends in social communication tools and adopts them with ease (social media, internal instruments, HRIS);
• High degree of emotional intelligence - able to adapt personal style to different personality types and cultures;
• Flexible attitude to adapt quickly to changing direction and employee needs as required;
• Superb planner and organizer - able to multitask efficiently;
• Financially literate - able to do budget projections and monitor expenses to ensure activities are delivered on time and within budget. Negotiate with suppliers following procurement protocols to ensure company achieves positive return on investment for events delivered for employees;
• Holistic approach to employees in thinking of both the business needs, employee wishes, safety and parameters of what is possible by law and aligned to company culture;
• Team player - can work positively with other stakeholders.

  Offer:

• International projects: More than 400,000 cameras in 23 countries are connected to the NtechLab software
• High-demand product: Video analytics market grows by more than 20 % annually
• Growth: NtechLab is among 1000 fastest-growing companies in Russia and Europe, and our employees grow with us
• People-first concept: We stick to the idea that people are more important than processes
• Stability: Facial recognition is already being used in more than 11 industries, and this list is going to expand
• Flexibility: Our employees can choose whether to work from the office or remotely
• Friendly atmosphere: We are a team that works together
• Competitive benefits: Insurance with dental coverage and bonuses for food delivery
• Comfortable location: Office with a pleasant summer terrace in the city centre
• No pass: You won’t need a pass to get into the office - we have one of the most accurate facial recognition office access systems in the world

Вакансия на удаленке   В финтех-компанию Exness ищут Head of SEO.   Exness provides services for trading the financial markets.   Your role at Exness:
This position implies ownership over the growing organic acquisition channels, both web (SEO) and mobile apps (ASO). In this role you will be responsible for the performance of the SEO team, building efficient collaboration across different teams. The successful candidate will report to the Chief Marketing Officer.    You will:

• Using the current assets as a starting point, to build a localised SEO & ASO strategy for 20+ major markets around the world on desktop and mobile
• Day-to-day operational control of SEO & ASO strategy execution
• Development and tracking of SEO & ASO performance metrics and KPIs, planning and setting targets
• Develop, improve and set KPIs and execute motivation programs based on them
• Continuously keep hiring top talents, be responsible for the level of expertise of engaged employees, and their continuous growth
• Evaluation and improvement of team’s performance
• Build and improve processes and interactions with other teams: technology, brand, compliance, legal, finance, etc.

  The ideal candidate:

• 6+ years of on-hands experience in SEO and ASO
• +3 years of management experience, setting KPIs and evaluating teams
• Successful track record of growing organic channels in the Finance/Gambling/Gaming industry
• Competitor analysis skills
• The strategic vision of SEO and ASO in the modern environment
• Expertise in Google Analytics, Appsflyer, and similar tools. Ability to analyze reports and exploit findings
• Advanced in verbal and written communication, upper-intermediate English (written and spoken), Russian language would be considered as an advantage

  What company offers:

• A fairly estimated and attractive package (competitive salary based on your expectations and internal benchmark) with the ability to start working remotely anywhere in the world
• Company Car - the  company will provide Exness-branded cars to those who relocated, parking near the office or a bus tickets
• Company’ll pay school or kindergarten fees (Annual Registration or Tuition Fees, Regular term fees, Half day service to kindergartens) for your children between 0 years - 18 years, up to three (3) children
• L&D - support your need to replenish your knowledge and acquire new skills to do your job better via: Continuous product education, Professional training & Certifications, Soft skill trainings, Language classes and very own Exness library
• Sports Benefits - very own Sports Club with dedicated coaches doing group and individual training, on site and on-line, sharing healthy recipes and life hacks + Free Sanctum Club Membership for you and your spouse. Jet Skis (if you have a speed boat operator license)
• Medical - in addition to having a Corporate Doctor, company cooperates with one of the biggest international insurance companies in order to provide medical insurance for you and your families. Coverage is provided for you, your spouse and your children up to 18 years old. It includes Inpatient, Outpatient and international support

В компанию-разработчик игр ZeptoLab требуется Lead Product Manager (Live Games).   Zeptolab seeks an experienced free to play product manager to grow live tiles. The ideal candidate is driven, creative, and excited to take on the challenge of working with Zeptolab's unique portfolio. Zeptolab games tend not to be just 'another RPG' or just 'another bubble shooter.' As a result, company needs a top professional with the skills and drive to take on this challenge. You'll find everything they do, from top to bottom, is markedly different from most free to play studios. 
This role is based in Barcelona, Spain. Company offers support in relocation.   Roles & Responsibilities:

• Lead the growth of live games portfolio - from the roadmap planning phase through the design of new features, new up-dates releases and post-release maintenance
• Set & keep the vision for the games to make them engaging, viral, and highly monetized
• Engage with different departments and stakeholders to analyze product and marketing performance to ensure the product is scalable, aligning it to the company’s product strategy
• Transform ideas for features into detailed, clear specifications
• Prioritise the feature roadmap to maximise LTV growth and product scalability
• Share progress and knowledge with all the teams
• Set clear priorities and deliver on them

  What company is looking for:

• Minimum 6 years of experience in leading development teams, of which, min 3 years in product management & game design in the free to play mobile gaming industry
• A proven record of managing and growing successfully free to play games
• Strong expertise in monetisation strategies for free to play mobile games
• A great leader of interdisciplinary teams - a person who can foster a healthy and collaborative team culture and motivate others to achieve the best results
• Ability to turn difficult concepts into something simple for the user
• Confidence in taking full responsibility for a game
• Excellent communication skills
• Creative mindset
• Can-do attitude, problem solver
• Strong logical and analytical capabilities
• Advanced level of English

Nice to have:

• Experience in mentoring other team members
• Experience in managing Product teams

  Why join company:

• Company does something magical and unique – creates great games – and does it well
• Operates in a challenging and rapidly growing mobile gaming industry
• ZeptoTeam - is a cohesive team of enthusiastic professionals - so your input will be heard, and your role in the project will be weighty
• Office is cozy and beautiful, you'll have a comfortable working place
• Diversity and inclusion are important to company. ZeptoLab is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer
• And at last – company'll offer you an attractive compensation package (from wages to social intangible elements. Package includes medical insurance, meals, transportation, fitness and a lot of additional services)

В строительную компанию Golden House открыта вакансия Главный бухгалтер юридического лица (Узбекистан).   Golden House - крупнейший инвестиционно-девелоперский холдинг Узбекистана. Ведет деятельность более десятилетия, специализируясь на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Ташкенте. На данный момент в портфолио Golden House 29 комплексов.   Обязанности:

• Обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учёта в строительной компании холдинга;
• Учёт импорта валютных платежей;
• Принятие и отражение счёт-фактур;
• Подготовка и сдача всех видов бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности;
• Подготовка управленческой отчётности для материнской компании холдинга;
• Обеспечение исполнения графика документооборота в компании;
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью, запасами;
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами в рамках проверок;
• Прочие типовые обязанности главного бухгалтера.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет в строительстве;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта в строительстве;
• Опыт прохождения аудиторских, выездных и камеральных проверок;
• Грамотный пользователь MS Office, 1C 8.3;
• Профильное высшее образование;

  Условия:

• Переезд в г.Ташкент, Узбекистан. Релокационный пакет;
• Официальное оформление в штат согласно ТК РУз с первого дня;
• Корпоративный обед и сотовая связь (сим-карта);
• Достойная заработная плата, мотивация труда (обговаривается индивидуально);
• Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала;
• Комфортабельный офис в г. Ташкент, Яшнабадский р-н.