Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров российской индустрии медиа и развлечений Rambler Group ищет Руководителя по продукту на запуск и развитие нового направления. Компания планирует запускать программу лояльности, которая позволит получать вознаграждения за посещение разных сайтов, пользование приложениями и действиями в них.   Чем предстоит заниматься: Формированием стратегии развития продукта программы лояльности; Проведением оценки конкурентоспособности продукта (изучение аналитики, опросов, исследований, трендов, мониторинг конкурентов); Формированием рroduct backlog с конкретным описанием по ключевым метрикам, ценностью для бизнеса и клиентов; Построением CJM; Анализом клиентского поведения, воронок, сегментов; Участием в формировании и реализации маркетинговой стратегии с целью расширения клиентской базы; Контролем сервиса клиентской поддержки.   Основные KPI: Рост базы подключенных пользователей;
Рост пользовательской активности;
Выполнение продуктового плана;
Кросс-площадочность.   Что ожидают от кандидата: Опыт создания проектов с нуля; Опыт построения unit – экономики; Data dRiven подход: отличная экспертиза в Google Analytics и Яндекс.Метрика; Опыт проведения «сustomer development»; Опыт проведения А/B тестирования и понимание статистической значимости; Понимание принципов Agile (Scrum); Умение писать внятные PRD; Навык ведения переговоров с партнерами; Базовые знания в маркетинге.   Как и где предстоит работать: В уютном офисе на Даниловской Мануфактуре с кикером, столами для пинг-понга, чаем, кофе, завтраками. Новый спортзал для сотрудников рядом с офисом; Корпоративный транспорт от и до метро Павелецкая, Тульская, Коломенская. Начинать работу можно в промежутке между 9 и 12 утра: как удобно. Сейчас компания работает удалённо; Билеты на главные кинопремьеры, концерты, спектакли, выставки, закрытые мероприятия; Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko.tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое); Расширенный ДМС (включая стоматологию); Внешнее и внутреннее обучение по hard и soft skills; Помощь в релокации.

Партнёрство благотворительных организаций Перспективы ищет Руководителя благотворительной программы «Дети вне семьи».    Обязанности: Развитие программы «Дети вне семьи» и направления сопровождаемого проживания «Дом на всегда-Дети». Планирование и обеспечение реализации содержания программы: сопровождение детей с тяжелой инвалидностью в Детском доме интернате 4 (г. Павловск) и программы сопровождаемого проживания «Дом на всегда-Дети». Работа с командой: введение новых работников и волонтеров в программу, постановка целей и оценка результатов работы сотрудников программы, мотивация и поддержка, разрешение конфликтных вопросов, выстраивание командной работы. Формирование бюджета, контроль за рациональным и целевым использованием денежных средств, отчетность, участие в поиске источников финансирования. Взаимодействие с администрацией ДДИ по различным вопросам. Отстаивание интересов ребят и программы. Представление интересов детей с множественными нарушениями развития на внешних мероприятиях с участием представителей СМИ, органов власти, общественности.   Требования:
Сильный и решительный лидер, имеющий опыт работы с проектами в некоммерческом секторе. Опыт работы управления в социальной сфере и работы с людьми с нарушениями развития. Приветствуются разговорный английский или немецкий язык. Высшее образование (педагогическое, психологическое, социальный менеджмент — будет преимуществом). Опыт руководством коллективом не менее 3-х лет. Опыт работы в НКО и в благотворительной сфере, а так же личный опыт волонтерства в социальной сфере. Наличие медицинской книжки.   Личные качества:  Ответственность, настойчивость, эмоциональная гибкость, инициативность, энергичность, уважительное отношение к людям с нарушениями развития, умение работать в команде, умение найти подход к разным людям и выстроить доверительные отношения, способствующие развитию в команде, стрессоустойчивость, умение доводить дело до конца.   Условия: 8-и часовой рабочий день (40-а часовая неделя). Оклад от 50 000 рублей. Испытательный срок 3 месяца. Работа на территории Детского дома интерната №4.   Предлагают: Работу в коллективе профессионалов. Социальный пакет в соответствии с ТК РФ. Бонусы: оплата проезда (пригородная зона), компенсация мобильной связи, оплата оформления медицинской книжки (после прохождения испытательного срока). Отпуск 32 к.д. Возможность обучения и повышения квалификации. Возможность развития и реализации социально-значимого проекта.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Bolt is one of the fastest-growing startups in the world developing in logistics is looking for a Chief Accountant (CA) to manage and oversee the daily operations of the Accounting team, to monitor and analyse accounting data and to produce financial reports or statements, to establish and enforce proper accounting methods, policies and principles.   What You’ll Be Doing
Managing and overseeing the Accounting team by hiring, training, and motivating accounting staff members while supervising and delegating department tasks.
Evaluating, developing, and improving department controls, systems, and procedures increase accuracy and efficiency.
Participating actively in ERP implementation taking an active role as the accounting superuser, together with Workday ERP manager ensuring the implementation of best practices and processes, automatisation, user adoption process and training.
Overseeing the daily activities of the Accounting team and ensuring that all major projects, month-end, and year-end reports are completed accurately and on time.
Together with Technical Accountant ensuring that all accounting processes align with IFRS and current financial legislation.
Maintaining accurate and complete financial records and being responsible for the consolidation.
Participating in audits and reconciliations, as needed.
Assessing current practices and procedures, and making recommendations for improvements
Assisting other departments as they develop strategies, establish objectives, and make decisions which could have a financial impact on the business.
Keeping informed about the latest developments in the accounting best practices.   Requirements
10+ years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience, a public company experience within the high-technology industry a plus
Master’s degree or equivalent in Finance, Accounting or Economics
Very good understanding of IFRS
Experience with different accounting software and BI tools, Workday and Adaptive Insight is a plus.
Strong understanding of different aspects of accounting and best practices in accounting
Proven experience, with a focus on streamlining accounting processes
Able to motivate the team and lead by example
Excellent English skills, verbal and written   Benefits
Great compensation – motivational base pay and company stock options
Amazing personal growth experience at one of the fastest-growing startups in Europe
Working with a motivated and talented international team, plus regular team events
Flexible working hours – as long as you get the work done
Monthly Bolt credit for test rides to make our product better
Impactful work – you’ll have a rare opportunity to build a product literally used by millions of people across the world.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный цветочный интернет-магазин ищет Руководителя.   Задачи: На нем будет полное операционное управление, руководство всеми отделами, от логистики до маркетинга. Кандидат должен иметь опыт работы в интернет магазине — похожем по размерам либо больше (в месяц магазин обрабатывает более 20.000 заказов), а также хорошо разбираться в маркетинге.   Расширенное описание: Управление технологичным интернет-магазином: логистика, сервис, инфраструктура, составление road-map по развитию интернет-магазина, поиск автоматизации процессов
Разработка стратегии on-line продвижения интернет-проекта в России и Европе;
Построение omnichannel;
Создание и управление командой проекта;
Постановка и контроль выполнения задач в направлениях: разработка, контент, поисковое продвижение;
Увеличение объемов продаж; Существенное повышение показателей эффективного трафика, конверсии и др.;
Выполнение коммерческого плана: планирование маркетинговых активностей, акций, новых механик по привлечению пользователей
Аналитические отчеты и поиск инсайтов покупателей.   Требования (базовые)
Опыт работы в интернет магазине похожего по размерам либо больше Отличные знания структуры и технологии работы интернет-магазина
Опыт управления интернет-продажами не менее 3-х лет
Понимание принципов онлайн-торговли: онлайн продвижение и реклама, склад, логистика, сервис
Опыт взаимодействия с розницей
Ответственность и умение взять все процессы в свои руки
Умение работать в коллективе, гибкий подход к работе.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В крупную консалтинговую компанию DB Engineering & Consulting приглашают лидера, который присоединится к компании в должности Вице-президент по техническому обслуживанию подвижного состава и обеспечению.   Задачи:
Ответственный за техническое обслуживание и обеспечение подвижного состава для железнодорожных операций
Обзор и введение режимов контроля за соблюдением всех стандартов эксплуатации и технического обслуживания, а также применимых стандартов железнодорожной отрасли
Исполнение роли управляющего по техническому обслуживанию, который является для всей компании источником специальных знаний и рекомендаций, обеспечивающих безопасное ведение работ
Руководство, контроль и мониторинг работы групп управления техническим обслуживанием и их отчетности
Несение ответственности за достижение максимального уровня безопасности и устойчивости путем проведения регулярных и ситуативных оценок безопасности
Ведение закупочных контрактов, в т. ч. по техническому обслуживанию   Требования:
Высшее образование (бакалавр или магистр) в области инженерии или любая другая соответствующая квалификация
10 лет опыта работы в области технического обслуживания и эксплуатации подвижного состава, в том числе 5 лет на руководящей должности в области железнодорожного транспорта
Соответствующий опыт реализации проектов преобразований в железнодорожной отрасли
Отличные навыки ведения переговоров, работы с людьми и урегулирования проблем,
Исполнение роли руководителя и работа с многонациональными командами, в особенности из стран Восточной Европы
Свободное владение английским или русским языком, владение обоими языками будет преимуществом
Готовность сменить основное место жительства на Восточную Европу / Центральную Азию как минимум на 1 год.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Французская компания Bic — производитель  шариковых ручек, бритв, зажигалок, приглашает на работу HRBP central & eastern Europe.   Job Description As HR manager, you partner with the Cluster general manager, based in Poland, but also with the GMs and country management teams of each subsidiary of the area. You deploy the HR strategy and implement the relevant HR policies or processes among a scope of approx. 200 permanent team members, mostly in marketing and sales roles. You report directly to the HR director for Europe commercial. The regional scope will be central & eastern Europe including but not limited to Poland, Ukraine, Romania and central south Europe. Understands the challenges and strategies in Europe and in each of the countries supported
Provides guidance/counselling on the most efficient and adequate organization in line with the business goals and the capabilities needed
Contributes to the Operating Plans, the budget cycles and reviews of each of the countries supported
Elaborates an HR plan for the business Cluster with a country cascading plan and an HR plan for the development of our team members
Brings advice and guidance to the Group Supply Chain HR teams for the team members operating in Supply Chain and located in your countries
Collects a good understanding of the strengths and weaknesses of each organization and builds associate HR plans
Reflects the main metrics on the HR, guarantees the quality and the accuracy of the HR data, maintain organization charts updated Develops a good knowledge of the team members of his/her perimeter and acts as the HR key contact
Bring support and coaching to managers in their team management: to better deliver performance feedback, build development plans, create team dynamics…
Contribute to identifying talents within the organization and developmental opportunities
Drive the people/organization communication agenda throughout the year
Contribute to projects aiming at reinforcement engagement within the Region Engages with Talent Acquisition on each hiring process and provide feedback to the hiring managers
Optimizes BIC University training offer
Manages our levelling/job classification system
Monitors our benefits offer across countries Designs the annual training plan based on the development plans of team members, in alignment with the business orientations
Leads with the GMs and Functional Heads the performance calibration meetings
Runs the Total Rewards agenda with the objective of differentiating performance, recognizing talent, addressing consistency
Completes the Talent Review and Succession plans
Deploys Group process of Engagement survey and supporting managers for action plans
Provides a constant view on headcount and HR costs in liaise with Finance
Supports the Management Team for underperformance management and disciplinary actions (or termination of contracts)
S/he also participates in diverse local or Group projects in all these fields.   Qualifications
Relevant studies in HR, law or business administration
8 years’ professional experience in HR, minimum 3 as an HRBP for an international population with regular interactions with GMs and senior business managers
Labor law knowledge of Poland, CEE ideal
Experience in FMCG, CPG or Retail companies preferable
Fluent in English and Polish, ideally in Russian as well
Good interpersonal and influencing skills
Ability to challenge and have an impact on decisions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В логистическую компанию ИГМА Карго ищут нового коллегу — Коммерческого директора.   Задачи Организация перевозки грузов.

Приглашается к сотрудничеству Финансовый директор в стартап в сфере складской и курьерской логистики.   ЗАДАЧИ
Настройка управленческого учета
АВС costing
Тарифная политика Факторный анализ
Автоматизация процессов
Налоговая отчетность
Платежный календарь
Настройка бюджетного процесса
Финансовый контроль
Взаимодействие с банками   ТРЕБОВАНИЯ
Нужен командный управленец, нацеленный на результат, умеющий работать в условиях многозадачности, способный реализовывать выполнение задач, в том числе самостоятельно, а не за счёт привлечения сторонних экспертов и расширения штата   УСЛОВИЯ
Компенсационный пакет сильно будет зависеть от кандидата, его квалификации и готовности работать на команду, от 250+
Подчинение СЕО и подотчетность Совету директоров.

Команда Яндекс.Путешествий ищет Менеджера спецпроектов, который будет помогать определять и реализовывать новую стратегию бизнеса.   Что нужно будет делать? Выстраивание прозрачной коммуникации в команде сегодня, и анализ потенциальных M&A завтра. Менеджмент внутренних и внешних стейкхолдеров . Проработка и запуск пилотных проектов. Анализ рынков, бизнес-модели, конкурентов, пользователей, и постоянный поиск возможностей для роста. Планирование, KPI, tracking.   Скорее всего, успешный кандидат: Имеет опыт работы от 5 лет в быстрорастущих технологических компаниях или консалтинге
Имеет опыт работы по разработке стратегий роста для бизнеса и построению фин моделей
Самостоятельно или в составе кросс-функциональных команд вел большие проекты
Любит сотрудничать с людьми внутри своей команды или со смежными командами
Умеет и любит готовить презентации
Говорит на английском Важно, чтобы вы были движимы любопытством в исследовании новых областей, а не judgement (см прекрасный [эпизод](https://www.youtube.com/watch?v=oZ4YSXv6Xkg&feature=emb_title) на тему из Ted Lasso)
Искали простые решения, а не усложняли систему
Data — informed, и умели делать выводы в условиях неполноты данных
Pнаете как найти тонкий баланс между 1) fight for what’s right и 2) disagree but commit.

Команда агентства Brands&Talents ищет Руководителя проектов в отдел digital — коммуникаций.   Brands&Talents – агентство HR-маркетинга в составе международной компании Ancor.   Что нужно будет делать
Работать с клиентами. Знакомиться, понимать цели, задачи и особенности клиента. Готовить и продавать коммерческое предложение. Поддерживать коммуникацию с клиентом в ходе проекта так, чтобы клиент всегда был услышан, понят и доволен результатом. Строить с клиентом долгосрочные партнерские отношения. Управлять проектом. Smm, performance marketing, разработка лендингов, создание внутрикоммуникационных материалов, фото- и видео-продакшн. Вы не обязаны быть экспертом во всех этих темах, но должны уметь собрать команду из компетентных специалистов (частично — внутренние сотрудники, частично — фрилансеры) и выстроить эффективный процесс. Управлять бюджетом. Формировать бюджет, распределять расходы, контролировать платежи и документы. Деньги – ваша ответственность.   Вы отлично подойдете, если
Умеете делать все вышеперечисленное. На эту позицию ищут опытного человека, который сразу же включится в работу. Скорее всего, раньше вы управляли проектами в коммуникационном, digital или smm-агентстве. Опыт работы именно в HR-коммуникациях – приятный, но не обязательный бонус. Не боитесь новых, сложных, нестандартных задач. Проекты и клиенты очень разные, коробочных продуктов мало. С наслаждением следите за рынком. Важно, чтобы вы были подписаны на профессиональные чатики и любили быть в курсе трендов.   Условия
Фуллтайм
С частичной удаленкой (1-2 офисных дня в неделю*)
ЗП в рынке, прозрачная система бонусирования за проекты
Официальное оформление
По ТК
Расширенный ДМС со стоматологией
Отличная команда
Крайне нескучная работа.