Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственно-торговая компания, один из лидеров рынка водно-моторной техники, в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью компании (оптовый отдел продаж, розничная сеть, интернет-продажи, отдел маркетинга, отдел логистики)
• Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж; поиск новых возможностей
• Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей
• Ведение переговоров с ключевыми и стратегическими партнерами
• Аналитика продаж

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в компаниях с высоким / средним чеком и годовым оборотом 5 млрд. и более
• Системность, высокие организаторские способности, аналитические способности

Условия:

• Конкурентная заработная плата без задержек, оклад 200 тыс. руб. + kpi
• Работа в офисе (ул. Софийская)
• График работы 5/2 (9 - 18).
  
  

Просьба указывать в сопроводительном письме средний чек и годовой оборот компаний, в которых работали.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Руководителя направления по операционным изменениям.   Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Руководителя направления по операционным изменениям. Основная цель этой роли: по мере масштабирования бизнеса эффективно управлять операционными процессами.   Задачи:

• Определять актуальные операционные метрики для выполнения SLA для клиентов и поставщиков
• Разрабатывать мотивационные системы для различных контрагентов
• Разрабатывать и внедрять мероприятия для устранения операционных bottlenecks и операционного / юридического риск-менеджмента
• Внедрять изменения в операционной команде маркетплейса для сокращения операционных затрат
• Управлять изменениями при новых операционных внедрениях у клиентов или поставщиков
• Формировать бизнес-требования - взаимодействие с операционной и продуктовой командой для имплементации ряда изменений в платформу
• Измерять эффект от внедренных инициатив
• Формировать политики и процедуры по работе в рамках процессов
• Формировать описание новых ролей в операционной команде
• Собирать обратную связь с клиентов и поставщиков - для актуализации операционной модели под запросы стейкхолдеров

  Успешный кандидат обладает:

• Опытом работы 6+ лет
• Опытом работы 3+ лет в e-commerce / marketplace на операционных менеджерских ролях
• Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
• Опытом управления командой
• Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
• Аналитическим подходом к решению задач
• Ответственностью за результат и вниманием к деталям
• Умением управлять операционными процессами с высокой скоростью в динамичной среде на фоне роста бизнеса
• Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Бизнес-руководителя по внедрению.   Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Бизнес-руководителя по внедрению. Основная цель этой роли: управлять внедрением Industrial Market, активировать спрос, обеспечивать интеграцию и execution.   Задачи:

• Формировать индивидуальную дорожную карту внедрения Industrial.Market для крупных клиентов в производстве, добыче и строительстве
• Определять AS-IS и TO-BE операционные процессы клиента при работе с маркетплейсом
• Заниматься активацией спроса пользователями клиента
• Масштабировать использование платформы и операционную модель на другие активы и категории закупок клиента
• Определять поставщиков и взаимодействовать с ними для создания необходимого предложения для клиента
• Определять «scope» интеграции между маркетплейсом и ERP-системой клиента
• Участвовать в продажах маркетплейса для сторонних клиентов

  Успешный кандидат обладает:

• Опытом работы 5+ лет в закупочных процессах в крупных частных корпорациях в РФ
• Опытом лидера по внедрению 2+ проектов (change management) в закупочных функциях
• Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
• Знанием лучших мировых практик в нестратегических закупках
• Знанием уровня автоматизации закупок различных корпораций и текущих зон для развития в закупочных функциях крупных клиентов
• Знанием закупочных IT модулей в рамках ERP / CRM систем крупных клиентов
• Дополнительным опытом в продажах консалтинговых проектов / IT-решений (будет являться преимуществом)
• Опытом управления командой
• Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
• Аналитическим подходом к решению задач
• Ответственностью за результат и вниманием к деталям
• Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

Cainiao is searching for an HR Generalist.   Responsibilities:

• Business Partner: Understand business strategies, analyze, plan and keep upgrading organization to support business growth; With good business sense, improve labor cost-saving and efficiency ; take initiative to communicate effectively with management team, line supervisors and employees in various forms to ensure the effective transmission of information between different levels.
• Organizational Development: In clear direction, provide effective solutions through the combination of a variety of tools, such as talent review, recruiting, training, performance review, compensation and benefits, employee relations, etc.
• Manage and coordinate on site, participate in conflict solving or abnormal events in time, Create positive, cohesive working atmosphere.
• Change-driving: With insight into business development, facilitating changes at the corporate level, constantly improve human resources system, process, effectiveness and efficiency.
• Organization Culture: With Cainiao's feature and diversity, build up cross-cultural teams with high morale.

Requirements:

• University degree or above, major in 8 years working experience in human resources, more than 5 years international logistics supply chain HRBP/HRM/HRD experience is preferred.
• Familiar with HR process system, rich experience in recruitment/performance management/employee relations/organizational development, experience in multinational logistics industry recruitment is preferred.
• Strong logical thinking and data analysis, able to deal with complex problems independently, active learning, good resistance to pressure, able to drive and get results.
• Good communication, cooperation and coordination skills, HR project management experience is preferred.
• Excellent oral and written English skills, skillfully using Chinese and English as working language, working experience in multinational/cross-cultural environment is preferred.

Тинькофф в поиске Product Manager-а на развитие нового перспективного проекта "Персональная лента" в мобильном приложении.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития продукта
• Определять целевые продуктовые метрики
• Приоритизировать бэклог
• Управлять выделенной продуктовой командой (frontend / backend / design / qa / analysts)
• Внедрять ML алгоритмы для сортировки ленты, тестировать разные алгоритмы
• Запускать триггерные персональные коммуникации
• Реализовывать новые интерактивные механики в ленте
• Улучшать процессы в команде

  Условия:

• Формат работы: гибридный (частично из офиса, частично из дома)
• Зарплатная вилка: от 200 000 до 250 000 net.

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет Head of content marketing & communications.   Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, с помощью которого любой человек может освоить полезный навык или профессию.
Десятки методистов и авторов учебного контента из США, Англии и России спроектировали онлайн-продукт для погружения в языковую среду, где можно получить актуальные знания и применить их на практике. Практикум поможет заговорить на английском свободно и перестать бояться совершать ошибки. Для того, чтобы расти быстрее, сервис ищет опытного менеджера, отвечающего за контент-маркетинг и маркетинговые коммуникации.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию контент-маркетинга
• Отвечать за все метрики и понимать, как контент-маркетинг и коммуникации развивают бренд и влияют на бизнес
• Настроить процессы в вещательных каналах и все правила дистрибуции контента и проектов
• Искать новые форматы и каналы
• Тестировать гипотезы
• Взаимодействовать с продуктовой командой, собственной продакшен-группой и внешними подрядчиками
• Формировать команду в соответствии с поставленными задачами
• Придумывать и реализовывать осмысленные и масштабные спецпроекты

  Что ожидает компания:

• Умение формулировать простые и кристально понятные коммуникационные сообщения
• Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты
• Можете, опираясь на миссию сервиса, сформулировать, о чем и как компании необходимо говорить в публичном поле
• Сильные навыки в организации команды, проектов, контроль за сроками и качеством исполнения
• Понимание культуры экспериментов и работы в стартапе - или готовность вступить в такую среду
• Опыт работы в средних и больших командах - или понимание того, что ждет и быть готовым вливаться быстро
• Знание технологий онлайн-маркетинга и систем аналитики
• Сильные коммуникационные навыки - предстоит много общаться с командой, понимать и быть понятым, поддерживая бодрость всех участников
• Быстрое включение в контекст происходящего, ценности продукта
• Опыт работы в образовательных проектах очень приветствуется
• Чувство ответственности за продукт, любопытство и внимательность
• Не так важно сколько лет вы работаете в контент-маркетинге или коммуникациях, главное - это доказанный результат вашей работы, поэтому помимо резюме и тестового задания, могут попросить ваше портфолио проектов

  Что предлагает компания:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют качественно организовать совместную работу
• Гибкость процессов и доверие. Вместе хотят прийти к результату, поэтому внимательно друг друга слушают и дают возможность пробовать новое
• Сильная команда с продуктовой культурой - демо, спринты, ретро
• Бережная, приветливая среда: много работают, но никогда не обижают друг друга
• Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достичь результатов
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню
• Честные принципы полезного маркетинга

Межбанковская система электронных расчетов Таможенная карта (Import/Export & Customs Tech) в поиске Product Manager-а в продуктовую команду, которая развивает систему для автоматизации ведения глобальной торговли.   Обязанности:

• Разработка нового продукта - есть постановка и видение, и неограниченные просторы для творчества
• Поддержка и развитие канала взаимодействия с госорганами (ФТС) / партнёрами (интеграции)
• Реализация и развитие механизмов расчетов
• Работа над оптимизацией и стабильностью продукта
• Координация продуктовых команды, работающих над разработкой продукта / системы
• Обеспечение прозрачной аналитики и содержательных метрик по продукту / направлению

Требования:

• Опыт работы в продуктовой команде цифрового продукта / системы / платформы / вотэвер…
• Опыт взаимодействия с клиентами / проведение клиентских исследований
• Умение принимать решения и приоритезировать задачи
• Способность понять и ясно сформулировать ценность и выгоду вашей деятельности для клиентов / компании / команды
• Хорошие навыки работы с людьми очно и на удалёнке
• Знание современных технологий и широкий кругозор
• Техническое образование – плюс
• Опыт ведения внешнеэкономической деятельности и знание платежных механизмов / инструментов – жирный плюс
• Опыт работы в компаниях, которые занимаются оптимизацией внешнеэкономической деятельности (таможенные представители, разработчики ПО для декларирования и прочие) – огромный жирный плюс

  Условия:

• Город: Москва, м. ЦСКА
• Формат работы: полный день
• График: 5/2, офис/удалёнка
• ЗП вилка: 170 000 – 200 000 р. плюс квартальные премии.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Алкогольный холдинг ROUST, крупнейший в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Директор по экспортным продажам (Ближний Восток, Африка и регион Индийского субконтинента).   Обязанности:

• Выполнение плана по отгрузке и продаже на рынки своего региона
• Постоянное улучшение net sales revenue на рынках
• Получение прибыли EBITDA на подконтрольных рынках
• Подготовка и реализация годового маркетингового плана для региона
• Управление и контроль за расходами DME
• Развитие деловых возможностей в регионе в целом
• Руководство коммерческой функцией в регионе. Управление командой из 3 человек
• Основное контактное лицо для рынка Израиля
• Развитие бизнеса на ответственных рынках, исследуя новые объемные возможности с рыночными дистрибьюторами
• Реализация стратегии бренда ROUST в соответствии с согласованными планами бренда
• Соблюдение бюджета / процесс LE для подконтрольного региона
• Посещение рынков своего региона с проведением обзорных встреч с дистрибьюторами
• Работа с бизнес-аналитикой
• Еженедельные и ежемесячные отчеты о состоянии бизнеса

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт аналогичной работы в брендовой компании – от 3 лет
• Опыт руководства командой
• Опыт управления бюджетом
• Свободное знание английского языка (устный/письменный); уровень не ниже - С1
• Грамотная устная и письменная речь
• Проактивность, стремление работать на результат
• Свободное владение компьютерными программами, необходимыми для работы

  Условия:

• Офис м. Новопеределкино
• Командировки
• Официальное трудоустройство
• График 5/2
• ДМС
• Мобильная связь
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом

В дочернюю компанию нефтехимической группы СИБУР - Биаксплен требуется HR Business Partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей
• Планирование численности, ФОТ, бюджета
• Управление результативностью персонала
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла
• Курирование программ производственной медицины и программы «Здоровье»
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Работа с молодыми специалистами, стажерами/наставниками
• Соблюдение ТК РФ

  Основные требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы на позиции HRBP производственного предприятия
• Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Английский язык на уровне intermediate и выше
• Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
• Опыт работы в SAP
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Вакансия на удаленке   Ozon ищет Руководителя отдела Data Science.   Ozon продолжает процесс автоматизации инструментов отчетности, пул задач увеличивается, поэтому компания активно расширяет команду, которая реализует современные сервисы для сотрудников и менеджмента компании.
Продукты создаются с нуля, отсутствует legacy и предоставляют свободу в выборе инструментов.
У вас есть возможность присоединиться к команде на этапе ее становления и быстро расти вместе с ней.   Вам предстоит:

• Создать команду data science с нуля
• Внедрить ML-решение для скоринга продавцов
• Искать и проверять закономерности между ростом компании и бизнес-показателями
• Работать с качеством данных

  Чего компания ожидает от вас:

• Опыт - от 1 года на позиции Team Lead Data Science
• Наличие опыта менторства/передачи знаний коллегам
• Умение систематизировать процессы и глубокое понимание бизнес-процессов
• Опыт общения с бизнесом, навык презентации своих идей
• Успешно внедренные модели в портфолио
• Отличное знание ML алгоритмов
• Отличное знание Python
• Знание SQL применительно к колоночным БД (основные источники данных для компании - Clickhouse, Vertica)

  Будет преимуществом:

• Знание мат.статистики, тер.вер-ти на уровне проверки стат. гипотез, понимание что и каким тестом считать
• Опыт разработки и анализа сложности алгоритмов, обработки данных, валидации моделей, интерпретации и визуализации результатов
• Опыт работы с системами версионирования кода (SVN, Git)

  Что предлагает компания:

• Возможность удаленной работы
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений: выбор стека, формирование команды
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду, которой компания гордится
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Здоровье: объёмный пакет ДМС со стоматологией; страхование от несчастных случаев; полис выезжающих за рубеж; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации психолога, врач в офисе
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
• Корпоративные программы: скидки на английский язык от SkyEng и Флоу, дисконтная карта Москва Сити CityPass, помощь в ипотеке и рефинансировании от Refin Online и Ипотека.Центр, покупки в SimpleWine, акции от Эталон и Донстрой, платформа скидок SpotyGo и многое другое; зарплатные проекты Райффайзенбанк и Сбербанк (мобильные банкиры в офисе), АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк; Программа «Приведи друга» и «Откликнись сам»
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: беговой, волейбольный и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost