Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Gett’s business platform allows corporate customers to book and track transportation services across Russia and in business centers around the world. We are looking for a qualified Head of Customer Experience Department who will lead Customer Experience department to provide best customer experience by reducing reasons for contacting customer service. The position reports to the Chief Operating Officer. Key Responsibilities

• Effective team management, building relationships, finding optimization opportunities with increasing workload
• Work with the product team and other departments to improve the quality of service
• Look for ways to make good use of bones and resources
• Building relationships between employees and customers as a favorite brand

Required Skills and Experience

• Higher education/Business degree
• 5+ years’ managerial experience in technology companies
• Proven experience of leading a service driven contact centre operation with experience of managing an operation through periods of significant change and optimization
• Experience in managing large teams, including managing managers
• Hires and retains A Players. Coaches people to improve performance, and prepares them for further roles
• Exceptional interpersonal, customer service, problem-solving, verbal and written communication, and conflict resolution skills
• Fluent English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Мы растем быстрыми темпами, и чтобы бежать в ногу со временем, мы ищем СЕО — опытного стратега-единомышленника, способного эффективно управлять бизнесом.
Немного слов о нас и кого мы ищем. Кто мы?
Hello, Foody! — пионер рынка автоматических кафе по продаже свежей и здоровой еды и свежеобжаренного кофе. Мы — быстрорастущая food-tech компания, основанная в 2015 году и в настоящий момент насчитывающая 100 точек продаж. У нас классная молодая команда, дружный коллектив, уютный и красивый офис в центре Москвы.
Мы верим, что сможем быть не только пионером, но и безотговорочным лидером рынка. Как мы устроены?
Каждый день мы заказываем еду для доставки в наши киоски на следующий день, ночью мы ее сортируем, а операторы рано утром загружают ее в киоски и микромаркеты. В течение дня осуществляется мониторинг работоспособности всей сети. При необходимости осуществляется диагностика и дистанционная корректировка работы киосков.
Команда состоит из 22 человек, которые образуют отдел продаж, операционный и технический отдел, отдел ассортимента и закупок, отдел маркетинга, финансовый отдел.
В данный момент мы запустили несколько типов оборудования – вендинговые автоматы для продажи еды (с лифтовой технологией) и для продажи кофе (большой стакан с крышечкой), микромаркеты с системой самооплаты и автоматизированные витрины на rfid-технологии (с переходом на компьютерное зрение в ближайшее время).
Мы находимся в постоянном поиске новых технологических решений для нашей текущей сети, а также новых вариантов оборудования для продажи свежей еды и качественного свежезаваренного кофе, способных сделать наш сервис более удобным и технологичным для наших покупателей.
В ближайшее время мы планируем получить статус резидента инновационного центра Сколково, что даст нам доступ к большой технологической инфраструктуре фонда.
Мы являемся операторами автоматизированного направления всемирно известной сети кофеен Starbucks. Также находимся в постоянном поиске новых перспективных партнёрств и коллабораций.
У нас большие планы по росту и развитию бизнеса — ежегодно бизнес растет минимум в два раза. Мы строим большую технологическую компанию, и ищем единомышленника-стратега, способного организовать бесперебойную и эффективную работу целого бизнес. Кто нам нужен?
Мы ищем человека, который:
• Своей сильной стороной считает способность организовывать и администрировать процессы и работу других людей
• Хотел бы участвовать в построении большого бизнеса и готов вкладывать в это душу, силы и время. Не знает, что значит фраза «это находится вне зоны моей ответственности»
• Хотел бы работать в режиме открытости, доверия и взаимопонимания и, конечно, высокого уровня ответственности за доверенную ему работу. Мы ищем единомышленника, который был бы способен не только управлять активно растущим бизнесом, обеспечивая его эффективность, но и инициировать и реализовывать стратегические задачи и проекты, включая создание новых форматов, выход в новые регионы, а также сделки M&A. Области ответственности: • Разработка бизнес-модели
• Поиск стратегических партнеров
• Создание совместных бизнесов
• Работа над повышением стоимости компании через оптимизацию операционной деятельности и за счёт узнаваемости бренда
• Формирование команды
• Контроль за оптимизацией бизнеса, способной быть лидером рынка
• Улучшение финансовые показателей

Нам нужен человек, который — Умеет принимать решения и реализовывать их – принимать решения нужно будет часто, а ответственности будет немало
— Любит выстраивать процессы и управлять ими – у фонда планируется три основных продукта, из которых сегодня запущен один
— Умеет вести административную работу – у нас есть бюджет, команда, АХО, аудит, все по-взрослому
— Открыто разговаривает и отлично договаривается – мы строим безопасную и конструктивную среду, где всё можно обсуждать
— Близок нам по ценностям – мы верим в безопасное пространство, важность опыта успешности и в исследовательский интерес

​​Вакансия мечты для влюбленных. Нужно найти лучшие романтические места для предложения руки и сердца Американский ювелирный бренд Robbins Brothers ищет счастливую пару влюбленных, которые будут ездить по Европе в поисках самых романтических мест, где можно было бы сделать предложение руки и сердца Какие обязанности: — нужно будет найти 20 красивых мест для предложения руки и сердца, после составить фотоотчет в социальных сетях При этом кандидаты смогут путешествовать по собственному расписанию, не отрываясь от основной работы. Какие требования: — быть в серьезных отношениях (не обязательно со штампом в паспорте); — быть активными в соцсетях; — свободный английский; — гражданство и место жительства значения не имеют Какие условия: — наряду с бюджетом на поездки в размере 10 тысяч долларов, вакансия также предусматривает почасовую оплату по законам страны, откуда родом соискатель Откликнуться на эту вакансию можно с 14 по 28 февраля, а пара-победитель станет известна 6 апреля. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN    

Вакансия в посольстве в Москве с международными командировками Нужен специалист со значительным опытом работы в области финансов, опытом управления командой, обучения и развития персонала в международной организации. Отличный английский и организационные способности необходимы. Успешный кандидат должен быть готов к международным поездкам, тренингам за рубежом и встречам с командой в Екатеринбурге. Условия: — Работа временная (с фиксированным контрактом). — Продолжительность: минимум год с возможностью продления максимум на 3 года. — Зарплата (брутто): 129 тысяч рублей. Отклики ждут до 25 февраля 2020. Начало работы: март 2020.

КПФ ЦСКА приглашает студентов последних курсов и выпускников направления спортивный менеджмент пройти стажировку в нашем клубе на позиции SMM менеджера. Какие обязанности: — ведение и продвижение аккаунтов в социальных сетях (vk, инстаграм), — работа с сайтом команды (желательно опыт работы в этом направлении), — участие в разработке и организации мероприятий, — разработка и реализация новых направлений активностей, — увеличение количества подписчиков в социальных сетях, написание различных текстов При достижении хороших результатов возможно дальнейшее трудоустройство. Можно работать на удаленке, главное, что бы была возможность посещать все значимые турниры, в которых участвует КПФ ЦСКА (сб,вс), иногда приезжать на тренировки в пн, пт в вечернее время. КПФ ЦСКА в сезоне 2020 сыграет более 8-и турниров (3 из них международные). Как попасть: Если у тебя есть желание развиваться в спортивной индустри, есть интерес к пляжному футболу или ты раньше занимался футболом, готов войти в историю российского пляжного футбола вместе с нами присылай резюме на почту: mark.khodzhaev@yandex.ru

ПРО АРТЕ. Фонд культуры и искусства совместно с Фондом Михаила Прохорова открывает набор на программу «Школа культурной журналистики» в 2020 году. Обучение бесплатное. В этом году программа предназначена для начинающих журналистов в возрасте от 20 до 30 лет, проживающих в Европейской части России, пишущих в прессе или делающих репортажи для интернет-ресурсов, телевидения и радио о современной культуре и культурных событиях. Программа состоит из очной и заочной работы, теоретических и практических занятий. Весенняя сессия пройдет в г. Пушкин (Санкт-Петербург) с 07 по 13 мая 2020 г., осенняя сессия состоится в
конце октября 2020 года в Москве.

Задачи

• изучать потребности аудитории голосового помощника;
• находить качественный контент, соответствующий запросам аудитории, договариваться с правообладателями;
• работать с внешними подрядчиками, создающими уникальный контент для Маруси, контролировать сроки и качество контента, вести бюджет;
• придумывать, тестировать и внедрять новые контентные и интерактивные форматы внутри голосового ассистента.

Требования

• опыт продюсирования контента (идея, бюджет, формат, подбор исполнителей);
• опыт ведения бюджета;
• опыт коммуникации с партнерами и подрядчиками;
• способность доводить идею до реализации.

Будет плюсом

• опыт коммуникации с разработчиками, постановки ТЗ и приемки результата;
• ориентируетесь в популярном контенте разных жанров, прежде всего в формате аудио;
• уже занимались исследованиями аудитории и знаете, что нравится разным категориям пользователей.

Кто они: Они — эталон воспитанности и сдержанности. Они учтивы, но строги, успешны и элегантны. Они крепкие духом и сильные характером. Они знают как общаться с молодым поколением и готовы поделиться своим бесценным опытом в отношениях между родителями и детьми.   Это могут быть специалисты следующих направлений: — Педагогика; — Психология; — Этикет и правильные манеры; — Искусство; — Мода и стиль; — Спорт. Рассматриваем мужчин и женщин. Возраст 35+. Готовы к открытию новых имен на ТВ!   Для участия в предварительном отборе необходимо: — Записать короткое видео о себе (на 1,5-2 минуты) + расскажите, что по вашему мнению самое важное в воспитательной работе с подростками. — Готовое видео и информацию (Имя, Фамилия, контактный номер телефона + ссылки на соц. сети) отправляйте в WhatsApp по ссылке Проект выйдет в эфире Федерального телеканала. Участниками проекта станут подростки – парни и девушки 14-17 лет. Съемки запланированы летом 2020 года в России.

В РФС ищут людей, которые придут и построят новую прекрасную систему женского футбола — сделают футбол популярным среди девочек, упакуют текущие продукты и создадут новые, построят системы обучения и развития. В общем правда есть, что делать. А главное, это тот уникальные случай, когда есть все шансы сделать так, чтобы через условные 5 лет в Англии обсуждали, как круто у нас устроен футбол. Так что, если вы:
— крутой специалист в маркетинге и коммуникациях;
— или понимаете в том, как должны быть устроены образовательные проекты для профессионалов (по сути речь о качественном повышении квалификации);- или знаете, как должна быть устроена система развития детско-юношеского футбола (как массового, так и спортрезерва). Если вы ничего этого не знаете, но умеете одной рукой запускать ракеты в космос, а другой организовывать фестивали — тоже пишите. Такие люди точно нужны. Требования крайне просты — вы должны круто разбираться в том, что вы делаете, любить футбол и не быть сексистом. Пол, религия и возраст значения не имеют. Люди нужны в штат на полный рабочий день за нормальные деньги.