Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда  KazanExpress ищет еще одного коллегу — Директора по маркетингу.   KazanExpress — российский аналог Amazon и AliExpress с бесплатной доставкой за один день.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
Анализ конкурентной среды и динамики рынков;
Подготовка медиаплана;
Планирование и реализация интернет-продвижения (в том числе, онлайн/оффлайн-рекламных кампаний, с анализом трафика);
Настройка и запуск рекламных кампаний Yandex Direct, Google Adwords, Youtube, Медийная реклама, Facebook, Instagram, MyTarget, Vkontakte (совместно с контекстологом и таргетологом);
Анализ эффективности мероприятий, кампаний, составление отчетности;
Участие в планировании и контроле маркетингового бюджета;
Разработка и реализация CRM-маркетинга;
Участие в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников с целью улучшения бизнес-процессов компании;
Подготовка отчетности для руководства.   Требования:
Высшее образование;
Опыт управления командой;
Опыт работы в digital маркетинге не менее 3-х лет;
Экспертное знание источников трафика и умение настраивать и оптимизировать РК на больших бюджетах (от 1 000 000/мес);
Умение работать с системами аналитики (Google Analytics и Yandex Metrika);
Опыт настройки и управления рекламных кампаний;
Умение работать с подрядчиками, составить грамотное ТЗ;
Приветствуется наличие сертификатов Яндекс и Google.   Бонусы:
Работа в динамично развивающейся компании;
Широкие возможности для вашей реализации и развития;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Время работы с 9.00 до 18.00;
Льготные цены на корпоративное жилье;
Офис класса «А»;
Скидки на посещение спорткомплекса и изучение английского языка.

Российская фабрика по созданию инновационного крафтового шоколада Mojo cacao в поисках амбициозного Исполнительного директора.   Обязанности:
Управление производством (численность более 30 чел) — настройка бизнес-процессов. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фабрики. Постановка, ведение и контроль системы операционного и проектного менеджмента (бюджет, управленческий учет, производственная программа).
Увеличение объёма производства, увеличение прибыльности. Управление маркетинговой политикой, анализ конкурентной среды. Участие в планировании продаж, достижение и анализ плановых показателей, продвижение продукции на рынке. Повышение экономической эффективности производства, сокращение издержек. Анализ всех ключевых показателей производства, ответственность за прибыль и рентабельность.
Планирование, организация и контроль мероприятий по выполнению бюджетных показателей, правление эффективностью деятельности фабрики. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений (производство, склад, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг, служба по работе с персоналом).
Проведение продуктовых и имущественных инвентаризаций, согласно установленному плану. Контролирование сохранности движимого и недвижимого имущества организации. Участие в проектировании цехов и вспомогательных помещений в соответствии с нормами и требовании всех нормативных документов.
Решение административно-хозяйственных вопросов. Коммуникация с государственными органами и проверяющими.   Требования:
Высшее (экономическое, управление предприятием)
Наличие степени MBA
Знание Lean management (опыт внедрения)   Условия:
5/2 (пн — пт) с 9-00 до 18-00.
Территориальное расположение м. Петровско-Разумовская
Уровень дохода обсуждается по итогам встречи.

Инжиниринговая компания «Газ Энжиниринг», которая является официальным дилером одного из крупнейших мировых производителей компрессорного оборудования Ingersoll Rand, приглашает в свою команду Технического директора.   Обязанности: Общее руководство техническим направлением в компании (сервисное обслуживание и аудиты, ремонт запчастей, ПНР, модернизация и обратный инжиниринг, управление проектами, техподдержка отдела продаж)
Взаимодействие с заводом изготовителем по всем техническим вопросам и координация работы с супервайзерами IR
Согласование смет на командировки от сервисных инженеров
Расчет и подготовка предложений по услугам для отдела продаж
Согласование технических отчетов для заказчиков
Участие в технических переговорах, встречах
Разработка технических предложений (ч/ч, запчасти, инструмент)
Согласование договоров по техническому направлению
Развитие производственной базы в РФ (ремонт и изготовление запасных частей)
Ведение графика ремонтов по объектам и назначение сервисных инженеров   Требования: Высшее техническое образование (динамическое оборудование)
Английский: не ниже уровня В2
Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет
Опыт управления проектами в сегменте компрессорного оборудования (поршневые, центробежные компрессоры)
Личные качества: ориентированность на результат; пунктуальность, активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность   Условия: Оформление по ТК РФ,
Достойная заработная плата.
Периодические командировки в РФ
Офис: м. Шелепиха (5 мин. пешком от метро)
Испытательный срок 3 мес.

Крупный российский торгово-производственный холдинг открывает конкурс на вакансию Директор по персоналу.   Основные обязанности: Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей.
Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП, ).
Формирование и развитие кадрового резерва как линейного персонала, так и ключевых работников , формирование карьерных планов и планов профессионального развития;
Вовлечение в программы наставничества и преемственности;
Контроль уровня лояльности персонала, удовлетворённостью условиями труда, разработка мероприятий по их повышению.
Организация и проведение HR- исследований направленных на пресечение межличностных конфликтов в коллективе.
Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров.
Планирование, анализ и контроль бюджета службы.
Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствие орг структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал.
Организация и реализация автоматизации HR -процессов на базе 1 С ERP и ЗУП.
Реализация HR-проектов.
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании.   Ожидания от кандидатов: Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в компании с численностью от 500 человек и географически обособленными структурными подразделениями и/или дивизионами.
Приветствуется опыт работы в торгово- производственных компаниях на рынке FMCG , в консалтинге.
Опыт реализации hr — проектов по подбору, адаптации, обучению персонала, автоматизации КДП и прочих процессов – обязательно.
Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации, персональных и коллективных ключевых показателей эффективности деятельности.
Знание на уровне экспертизы ТК РФ, законодательных и подзаконных актов в области управления персоналом и оплаты труда, обработки и хранения персональных данных сотрудников и прочих физических лиц, организации воинского учета.
Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение работников, hr- проектов.
Грамотная устная и письменная речь.   Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ и «Белую» заработную плату, возможность реализовать накопленный опыт и приобрести новый вместе с нами.
График работы 5/2 с 9.00-18.00.
Комфортабельный офис на ст м Войковская/ МЦД Красный Балтиец.
Интересные проекты для реализации.

Сеть строительных гипермаркетов (DIY) с магазинами в Мурманске ищет Директора по закупкам.   Обязанности: Осуществление эффективной закупочной деятельности и руководство работой отдела закупок;
Определение порядка и процедуры закупки;
Согласование порядка расчетов с поставщиками;
Проведение оптимизации закупочной политики;
Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным
товарным позициям;
Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и
клиентами.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в DIY сети от 2-ух лет обязателен;
Опыт управления персоналом;
Умение организовывать закупки в сегменте DIY;
Развитые навыки управления, отличные коммуникативные и организаторские способности.   Условия: Возможность работать в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Достойный оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Молодой и дружный коллектив;
Офис располагается на Васильевском острове.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Агропромышленный холдинг РАТИМИР открывает конкурс на вакансию ИТ-директор.   Обязанности:
Разработка и реализация IT стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса;
Управление внутренними и внешними IT-проектами;
Проектирование и организация IT-инфраструктуры компании.
Аудит и анализ текущего состояния IT-департамента;
Включение в процесс внедрения новых IT решений, поддержка и руководство;
Предложения по оптимизации/модернизации существующих процессов;
Планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета;
Внедрение управления по SLА;
Согласование каталога сервисов IT и SLA с бизнесом;
Обеспечение бизнеса надежными и отказоустойчивыми сервисами согласно SLA;
Участие в реализации проектного офиса со стороны IT;
Внедрение современных методик организации IT-деятельности.
Организация работы и руководство IT-департаментом;
Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
Организация технической поддержки пользователей;
Формирование стандартов для закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
Анализ, постановка бизнес-процессов, оценка их эффективности и оптимизация.   Требования:
Высшее профильное (!) Образование (информационные технологии/автоматизированные системы управления).
Управленческий опыт в сфере ИТ.
Строго опыт работы в управляющей компании производственного холдинга с территориально распределенными бизнес юнитами.
Опыт внедрения ERP-cистем.
Опыт реализации масштабных проектов по автоматизации на производстве.   Условия:
Работа в крупном холдинге Дальнего Востока — г. Владивосток, Приморский край.
Обсуждаемый уровень заработной платы.
Релокационный пакет.
График работы 5\2, с 9.00 до 18.00.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Корпоративное питание в своей столовой.
Доставка транспортом предприятия.
Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников.
Многообразные корпоративные мероприятия.

Промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING рассмотрит отклики на вакансию Коммерческий директор (авиационные стали).   Обязанности: Организация и исполнение коммерческой деятельности производственного предприятия.
Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте.
Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж; поиск новых возможностей.
Аналитика продаж.
Развитие новых направлений.
Выполнение плановых показателей.
Управление командой.
Регулярное развитие и обучение персонала. Личные примеры проведения переговоров. Формирование KPI для мотивации персонала.
Проведение эффективных b2b переговоров на разных уровнях.
Привлечение новых клиентов. Поиск новых проектов.   Требования: Успешный опыт работы коммерческим директором не менее 3-х лет.
Опыт работы в производственной компании (авиационной, энергетической отрасли)
Успешный опыт реализации проектов в: продажах, закупках, построении производственной системе.
Опыт построения коммерческой политики компании.
Знания и навыки стратегического планирования.
Умение быстро принимать решения.
Опыт ведения переговоров на высшем уровне, отличные коммуникативные навыки.
Управленческие навыки, лидерские качества.
Успешный опыт построения эффективной коммерческой службы и формирования и обучения команды.
Опыт оптимизации бизнес-процессов.
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в филиале крупного холдинга.
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
Подключение к действующим проектам.
Предусмотрена окладная часть + процент от прибыли.
Готовность к релокации (аренда квартиры на испытательном сроке, компенсация ГСМ и сотовой связи).

Международная mass-media компания приглашает профессионала на позицию Коммерческий директор.   Рассматривают кандидатов: С опытом работы в должности коммерческого директора, BDM, New Business director, не менее 2-х лет, строго из медиа сферы!
Опыт работы в цифровом бизнесе, понимание бизнес-модели.
Успешный опыт ведения переговоров.
Стратегическое мышление.
Опыт привлечение новых клиентов, проектов.
Сильные презентационные навыки, способность доносить информацию.
Свободное владение английским языком (ведение переговоров и переписка).   Задачи: Руководство коммерческой службой.
Увеличение прибыльности бизнеса.
Создание и внедрение стратегии развития бизнеса.
Ведение переговоров с партнерами и подписание контрактов.
Составление и реализация бизнес плана.
Участие в цифровизации бизнеса.
Составление отчетности по клиентским сделкам, разработка прогнозов по сделкам, отслеживание трендов рынка.
Контроль качества предоставляемых услуг.
Мониторинг и анализ прогнозов прибыльности, ведение управленческой отчетности.   Предлагаемые условия: Работа в Москве.
Достойный оклад + годовой бонус
Социальный пакет: компенсация мобильной связи, ДМС
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фирменный Торговый Дом Царицыно приглашает кандидатов на  должность Финансовый директор.   Обязанности:
Определение финансовой политики компании и осуществление мер по обеспечению её финансовой устойчивости; Организация и ведение управленческого учета, Руководство экономической и бухгалтерской службами; Бюджетирование и контроль за исполнением бюджета; АФХД (оценка деятельности предприятия) Управление дебиторской, кредиторской задолженностью, Планирование движения финансовых потоков, Анализ сопровождения договоров, Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов.   Требования: Опыт работы в крупной компании со значительным финансовым оборотом Опыт работы финансовым директором от 5 лет Опыт управления финансовой службой, Опыт работы в крупной оптово-розничной компании ; Знание управленческого учета в полном объеме, Знание инструментов финансового планирования и анализа, Навыки работы с договорами, оценкой рисков и налоговых последствий.   Условия: График работы 5/2, с 8.30 до 17.00 Оформление по ТК РФ, отпуск, б/л, белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом).

Приглашается к сотрудничеству Исполнительный директор в спортивный стартап.   Требования к кандидату:
Работа руководителем инвестиционных проектов более 8 лет;
Опыт полного цикла работы с инвесторами и меценатами (поиск, защита бизнес плана, формирование юр.-орг. Документов, получение инвестиций, освоение инвестиций, распределение прибыли, перевод прибыли);
Опыт работы в фитнес индустрии, индустрии мотивационного контента, индустрии рационов питания, масс маркета, спонсорских и рекламных контрактов.   Первостепенные организационные задачи, доформировать:
Продаваемые товары и услуги;
Маркетинговый план;
Проекты точек продаж;
Места продаж;
Финансовую модель (доходную часть/сметы);
Дорожную карту (стратегии/план-графика);
Юр.-орг. Структуру;
Презентацию.   Первостепенные управленческие задачи:
Контроль и формирование работ действующей разработки в направлениях it, electronic, инженерия;
Контроль и формирование работ операционного отдела;
Контроль и формирование работ коммерческого отдела.
Штат собран на 60-80%   Цели:
Получить инвестиционный бюджет;
Организовать работы согласно план-графика;
Обеспечить развитие и улучшение товаров и услуг;
Обеспечить масштабирование;
Развить франшизу.   Доп. Информация:
Пул инвесторов не сформирован;
На стадии NPD, поэтому полная занятость, полный день, по возможности — 24/7, отнеситесь с пониманием;
Сеть точек продаж начинают в г. Спб;
Пока что работают  на удаленке, офис есть;
Работа на перспективу. В облаках не летают, есть понимание, что может не выстрелить, учитывайте;
Штат подбирают максимально эффективный, много заслуженных специалистов с проектами федерального и международного уровня   Ждут от Вас:
Самостоятельность в формировании повестки дня, как подчинённых, так и собственной;
Честность, инициативность, ответственность, энергичность;
Способность тихо, корректно, но четко донести задачу до исполнителя, и проконтролировать её исполнение.
Необходим специалист с реальным, а не теоретическим и демагогически опытом, способный решать задачи, и критические проблемы.
Размер оплаты труда, установят в ходе личных договоренностей. Ждут от Вас финансовой независимости, и соответственно разумного подхода к оплате собственного труда, с учётом всех вышеуказанных факторов. Совершенно не скрывают, данным показателем я хотят решить несколько задач, сэкономить бюджет в угоду разработки — сейчас важно, чтобы не закончились деньги, и компания успела подготовить документы и защититься.