Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный холдинг требуется Директор по стратегии.   Обязанности:

• Управление процессами по разработке, утверждению и реализации стратегий бизнес-направлений и стратегии группы компаний
• Управление проектами по разработке стратегий бизнес-направлений (в т.ч. с консультантами)
• Разработка KPI для компаний и ключевых работников
• Оценка инвестиционных проектов группы компаний (в т.ч. M&A)
• Подготовка прогнозов рынков
• Оценка компетенций руководителей в области стратегического управления

  Требования:

• Опыт работы в стратегическом/управленческом консалтинге
• Опыт работы в 3+ отраслях
• Опыт разработки и утверждения стратегии
• Опыт взаимодействия с первыми лицами

Компетенции:

• Маркетинг (оценка и прогнозирование рынков, анализ и разработка ценностных предложений)
• Бизнес-анализ и моделирование (проектирование бизнес-моделей, анализ и повышение эффективности процессов, орг. дизайн и проектирование орг. структуры)
• Финансы (оценка инвест. проектов, бизнес-планирование, разработка долгосрочных фин.моделей)
• Управление по KPI (разработка, согласование, подведение итогов)
• Управление проектами
• Управление командой

  Условия:

• Предоставляется релокационный пакет
• Оформление по ТК Республики Узбекистан

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно приглашает HR Generalist-а (HR BP) в свою команду.    Чем предстоит заниматься:

• 1. Корпоративная культура & Engagement
• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами
• Рекрутмент и онбординг
• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков
• С&B
• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)
• Обучение и развитие
• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант — HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график

В крупной IT компании открыта вакансия Технического директора (CTO).   Основная задача: управление разработкой продуктов. В подчинении: 200 человек.
В зону ответственности входят все платформенные решения, инфраструктура и развитие всех IT инициатив.   Функционал:

• Разработка новой it платформы для e-com проекта
• Бюджетирование
• Построение бизнес-процессов, формирование команды
• Формирование технической стратегии
• Разработка стратегии развития продукта
• Управление разработкой

  Требования:

• Обязателен опыт создания масштабных онлайн продуктов (еком, айти)
• Опыт в разработке от 8 лет
• Опыт управления командой разработки от 5 лет
• Опыт создания продукта с «0»
• Опыт в построении высоконагруженных систем – обязателен
• Владение методиками scrum и kanban приветствуется
• Отличные коммуникационные навыки, проактивный подход к задачам и инициативность

  Условия:

• Фикс + бонус (условия готовы обсуждать с кандидатом)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда медиагруппы Publicis Groupe находится в поиске амбициозного Digital Media Groupe Head-а на категорию luxe&beuty.
Publicis Groupe — третья по величине коммуникационная группа в мире, лидер в области маркетинга, коммуникаций и цифровой трансформации бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой медиапланеров. Курирование создания агентского продукта, разработка и реализация стратегии размещения рекламы.
• Анализ эффективности рекламной кампании, ее результативности с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиента.
• Осуществление стратегического и тактического планирования.
• Участие в разработке/целеполагании и внедрении инструментов повышающих производительность работы группы.
• Проактивная позиция в поиске и выборе наиболее инновационных и эффективных решений (подходов, инструментов) рекламных кампаний.
• Осуществление построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании Клиента на уровне бренд-менеджер/маркетинг-директор.
• Развитие и обучение подчиненных.
• Своевременное взаимодействие в рамках трудовых функций с сотрудниками других структурных подразделений холдинга и представителями клиента.

  Требования:

• Глубокое знание всех процессов медиапланирования и владение всем доступным инструментарием.
• Продвинутый пользователь Google Analytics и Яндекс Метрики, аналитические навыки.
• Уверенный пользователь Excel, Power Point и других продуктов Microsoft.
• Английский язык уровня не ниже intermediate это "+".

  Условия:

• Работа в лидирующем западном рекламном холдинге.
• Уютный офис на Белорусской.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Корпоративное обучение.
• Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, бесплатные занятия йогой, возможность изучения иностранных языков).
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Вакансия на удаленке.   Команда fashion-AR стартапа Neatsy.ai в поиске Директора продаж по СНГ.   Компания Neatsy.ai - разработчик первого в мире 3D-сканера, который с помощью камеры iPhone определяет размер и морфологию стопы и помогает пользователю выбрать наиболее подходящую по размеру и форме модель кроссовок.   Обязанности:

• Работа напрямую с CEO Neatsy
• Выполнение плана по продажам компаниям топ 100
• Ведение и развитие клиентов (самостоятельное формирование клиентской базы): поиск и привлечение ЛПР компаний; ведение деловой переписки с ЛПР
• Подготовка презентаций для клиента
• Проведение переговоров с топ менеджерами компаний
• Готовить и защищать коммерческие предложения
• Заключать сделки
• Отчетность во внутренних системах

  Требования:

• Успешный опыт продаж IT решений корпоративным клиентам (знаете как устроены процессы в компании топ 100)
• Опыт работы с первыми лицами компаний и опыт проведения презентаций
• Уровень владения английским языком Advanced (международная команда)
• Проактивность и желание внести свой вклад в развитие продукта

  Условия:

• Зарплата выше средней по рынку, оклад + kpi, обсуждается на собеседовании
• Удаленный формат работы (можно работать из любой точки мира)
• Работа в молодом коллективе (средний возраст 25-30 лет)
• Обучение и корпоративные тренинги
• Рабочий день с 10:00 до 19:00
• График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной)

В well-being студию Ashram требуется Управляющий.   Основные задачи: Управление командой:

• Подбор, адаптация персонала, повышение квалификации сотрудников студии
• Контроль отчётности администраторов
• Отслеживание трудовой дисциплины сотрудников (время прихода, выполнение стандартов, внешний вид)
• Коммуникация с учителями студии
• Курирование расписания, онлайн-занятий и курсов

Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов:

• Обеспечение бесперебойной работы студии
• Контроль всех технических и хозяйственных моментов (работа с поставщиками, дизайнерами, контроль стандартов сервиса)

Развитие клиентской базы:

• Работа в CRM: знать потребности клиентов студии, контроль базы, сбор обратной связи
• Поиск возможностей для развития отношений
• Консультации клиентов, поддержание теплых деловых отношений с клиентами
• Продажи VIP и корпоративные
• Анализ динамики продаж клиентам, удовлетворенности клиентов, участие в ответе на жалобы

Ведение отчетности:

• Ведение финансовой отчётности
• Коммуникация с бухгалтером

E-commerce:

• Взаимодействие с партнёрами по магазину (реализация товаров, сотрудничество) + онлайн
• Курирование работы сайта

  Деловые качества кандидатов:

• Ориентация на достижение цели
• Быстрая скорость обучения новому
• Стрессоустойчивость
• Партнерский подход в работе
• Системное мышление
• Опыт управления людьми
• Клиентоориентированность
• Умение делегировать, расставлять приоритеты в работе
• Грамотная письменная и устная речь

  Требования:

• Профессиональный опыт: в идеале от 2 лет на аналогичной позиции
• Образование: высшее, базовый английский
• Опыт продаж (VIP, корпоративных)
• Оптимизация бизнес-процессов
• Владение технологиями внедрения клиентского сервиса
• Знание Excel, Google docs, CRM (Yclients)
• Опыт ведения финансовой отчетности
• Продвинутые навыки коммуникации

Маркетинговое агентство КБ Палиндром ищет Директора по развитию.   Чем нужно заниматься:

• Искать новые направления, тестировать много гипотез, влезать во всё и придумывать, как компании чуть быстрее выйти на IPO на Шанхайской бирже

  Кого ищут:

• Нужен человек с опытом в медиа, агентстве или диджитале, с навыками управления и без тормозов
• С непомерными амбициями и горящий от желания перевернуть игру 13 раз подряд

International consulting firm is looking for a CFO Russia & CIS.   Обязанности:

• CFO is a business partner to the senior management team on all financial matters and business strategy
• The Company is growing rapidly and the business becomes more and more complex every day. The position requires a good set of management skills and technical competences to overcome the challenges of volatile economy and constantly changing business environment in the region
• This is a hands-on position with the following areas of responsibility: Finance, Controlling, Treasury, Accounting, Billing, Legal, Compliance, Risk management, Audit and IT/Digitalization areas of business operations and will have influence on decision making process in the region

  Требования:

• Higher education with degree in finance/accounting/economics or technical sciences
  ACCA or similar qualifications – an advantage
• Progressive financial track record with international companies in Professional Services/Consulting/IT/Tech/Digital/FMCG or Retail industries
• Experience of managing fast growing companies – highly desirable
• CFO/Deputy CFO experience with responsibility for several regional offices (ideally in CIS countries) and focus on commercial finance/business planning & analysis
• Experience in forecasting, planning, reporting (management accounting and IFRS), business analysis and controlling
• Understanding of Russian Accounting principles, statutory reporting and tax regimes in Russia and CIS countries
• Experience of working with financial institutions (ideally in Russia and CIS countries)
• Experience with FOREX and multiple currencies
• Strong leadership skills and experience of building a professional team
• Experience of ERP/Accounting software implementation (1C)
• Good knowledge of legal aspects of the business in Russia and CIS
• Experience of close cooperation with shareholders/business owners with entrepreneurial mindset
• Strong personality with initiative approach and outstanding communication skills

  Условия:

• Competitive salary, performance based bonus, corporate benefits

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На FMCG-производство ищут General Manager.   Responsibilities:

• To lead Joint Ventures in such a manner that the combination of all operations, compliance to Russian regulations and Company’s policies and procedures are met
• To ensure commercial results are met / exceeded
• To drive the overall operations, OHSAS, quality compliance, marketing, sales and logistics processes, policies, and performance of the Joint Venture company with full responsibility for P&L
• To present and deliver strategic plans, budgets and KPI framework to the Joint Venture BOD
• To develop, communicate, and implement the Joint Ventures Strategic Plan defining the vision, mission, values, and objectives
• To develop, communicate, and execute an annual Business Plan to ensure profitability in extremely volatile and competitive market
• To present Monthly Business Reports with P&L, balance sheet and Cash Flow status and projection providing management insights and analysis
• To establish and maintain the key Service level Agreements (SLA's) with the respective business partners
• To lead, develop and maintain a challenging and supportive Team environment through Performance Management and people development
• To ensure all statutory and legislative requirements are met
• To ensure all Company policies and procedures are met

  Requierements:

• Strongly developed Business Acumen and management skills within multinational company
• Competencies of planning and leading key business processes
• Solid commercial expertise either in B2B or B2C segments as well as experience in managing of food production processes
• Sound Financial Management Skills
• Strategic Thinking and Planning skills
• Presentation and communication skills (written / oral)
• Leadership skills, including motivation, decision making, priority setting and agility and result orientation
• Resilience, determination, focus and flexibility
• Networking - to build and maintain strong network of stakeholders
• High proficiency in written and spoken English. Ability to present performance reports and strategic plans to the Board of Directors and to communicate to native speakers in English

  Company offers:

• Engaging work with large-scale and challenging tasks
• Friendly, motivated, highly engaged, and competent team with already established high performance culture
• Competitive compensation and social package

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Российскую экономическую школу (институт) требуется Директор по кадровой и социальной политике.   Российская экономическая школа ищет HR-лидера, профессионала в вопросах управления персоналом, способного адаптировать и внедрить лучшие мировые практики формирования и использования человеческого капитала. Работая в прямом взаимодействии с ректором, успешный кандидат получит возможность использовать имеющийся опыт и знания для повышения эффективности работы всей Школы путем разработки и воплощения в жизнь современных политик управления административным персоналом и подходов к работе с профессорско-преподавательским составом.
РЭШ – международно признанный негосударственный вуз, основанный в 1992 году, расположенный на территории Инновационного центра Сколково. Несмотря на небольшой размер - чуть более 500 студентов - является лидером экономического и финансового образования в России. Качество предоставляемых образовательных услуг обеспечивается благодаря российским и зарубежным профессорам, большинство которых получили степень PhD в ведущих университетах мира. Соответствуя высочайшим стандартам образования и научных исследований, РЭШ занимает лидирующие позиции в международных и российских рейтингах университетов.
В сферу ответственности Chief People Officer будут входить все направления работы с персоналом: от HR стратегии до кадрового администрирования и процессов управления персоналом.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и реализация стратегии управления персоналом, кадровой и социальной политик. Управление внедрением стратегических инициатив по управлению персоналом
• Организация системной работы по управлению персоналом по всем направлениям
• Организационное развитие: подготовка руководству предложений по организационному развитию, управление процессом внедрения изменений
• Создание благоприятной атмосферы в коллективе, построение эффективных коммуникаций, а также процессов адаптации новых сотрудников
• Управление вознаграждением и мотивацией. Разработка и внедрение систем оплаты и мотивации, единых оценок эффективности
• Разработка и реализация программ по благополучию сотрудников, проектов в области социальной и корпоративной ответственности. Организация и координация работы по обеспечению безопасных условий труда, охране труда
• Управление талантами. Планирование карьерного роста сотрудников, организация обучения и повышения квалификации, организации тренингов для персонала
• Кадровый маркетинг, рекрутинг: мониторинг рынка труда (в т.ч. международного), формирование бренда РЭШ как работодателя. Организация и реализация системы привлечения и подбора персонала
• Кадровое планирование: бюджетирование расходов на персонал. Обеспечение эффективного использования кадровых ресурсов и оптимизация затрат на персонал. HR аналитика
• Кадровое делопроизводство: организация кадрового учета и администрирования, в том числе с использованием информационных систем
• Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства, законодательства по защите персональных данных работников
• Руководство отделом по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее образование (экономическое с направлением специализации по управлению персоналом, экономики труда), наличие ученой степени будет преимуществом
• Разговорный английский (upper-intermediate и выше), в штате много сотрудников, коммуникации с которыми возможны только на английском языке
• Опыт работы на позициях HRD и(или) HR BP не менее 3 лет
• Успешный опыт подбора ключевых специалистов и топ-менеджеров, опыт формирования кадрового резерва. Опыт личного закрытия ключевых ТОП-позиций (или сложных позиций)
• Опыт формирования HR-бренда компании
• Опыт реализации проектов в сфере развития, мотивации и привлечения персонала
• Стратегическое мышление и системный подход
• Сильные управленческие навыки, успешный опыт внедрения стратегии управления персоналом, реализации HR проектов
• Хорошие коммуникативные навыки, сильный переговорщик. Опыт публичных выступлений будет преимуществом
• Отличное знание трудового и административного законодательства, знание ключевых аспектов гражданского, миграционного законодательства и законодательства в области образования

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальный пакет по результатам собеседования в зависимости от профессиональных качеств и опыта работы кандидата
• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ. Трудовой договор бессрочный
• График работы 5/2. Ненормированный рабочий день с компенсацией 3 дополнительных дня к отпуску. Формат работы - в настоящее время дистанционный, с периодическим посещением офиса. Выходные дни: суббота, воскресенье
• Работа в современном комфортном кампусе в Инновационном центре Сколково (м. Сколково, м. Кунцевская, м. Славянский бульвар, м. Озёрная)
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• ДМС после прохождения испытательного срока