Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания CALEO – производитель, создатель и лидер рынка пленочного теплого пола в России, приглашает принять участие специалистов в конкурсе на вакансию Коммерческий директор.   Основные задачи: Формирование стратегии
Планирование и развитие продаж, закупок, маркетинга   Обязанности: Разработка коммерческой политики
Оценка ресурсов, конкурентоспособности и возможностей
Оптимизация процессов с целью повышения качества сервиса
Развитие основных продуктов компании, разработка новых под нужды рынка
Проведение переговоров на уровне первых лиц, регулярные встречи с основными партнерами, поддержание деловых коммуникаций
Участие в разработке и внедрении системы мотивации сотрудников, участие в планировании деятельности подразделения по ключевым KPI (валовая прибыль, оборачиваемость рентабельность и пр.)
Внедрение современных инструментов автоматизации коммерческих процессов (CRM)
Бюджетирование   Ожидания: Профильное образование (Экономическое, менеджмент, маркетинг), регулярное повышение квалификации
Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности
Опыт работы в CRM
Высокие компетенции в управлении, коммерции и маркетинге
Высокие аналитические способности, талант переговорщика
Формирование успешной команды отдела продаж
Высокая работоспособность, готовность к нестандартным ситуациям и ненормированному рабочему дню, требовательность к себе и подчиненным   Предлагают: Оформление по ТК РФ с первого дня работы
Прозрачную систему мотивации, оклад 250 000р.+ KPI
Профессиональную поддержку и корпоративное обучение
Место работы в шаговой доступности от м. Нагатинская
Бесплатную парковку
Свободный стиль одежды
Возможность дистанционной работы
Рабочее время с 9:30 до 18:00.

IglooBar – сеть новых уникальных иглу-пространств в топовых локациях на крышах Москвы, заинтересована в сотрудничестве с опытным Директором по маркетингу и рекламе.   Обязанности: Создавать маркетинговую стратегию и медиа-планы;
Организовывать работу отдела маркетинга;
Выполнять показатели по лидам, конверсии, стоимости;
Анализировать и улучшать цифровые показатели.
Тестировать новые гипотезы;   Важно, чтобы вы обладали: Успешным опытом продвижения локальных развлекательных площадок;
Опытом работы в сфере маркетинга и рекламы от 3х лет;
Знаниями и опытом работы в направлениях: Google ads, Yandex metrika, Roistat, Google Analytics, Яндекс директ, таргетинг, CPA сети, SMM, SEO, копирайтинг;
Важно наличие у Вас кейсов, которые легко продемонстрировать и есть прозрачность, результат До/После;
Опытом управления небольшим коллективом и курирования фрилансеров/подрядчиков.
Желателен опыт работы с блогерами и лидерами мнений;
Для нас важны такие качества в работе, как проактивность, честность, скорость.   Предлагают: Офис м. Бауманская на крыше с отличным видом, рядом с одним из объектов;
Среднемесячный доход: 100 000-150 000 руб.: оклад + бонусы;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
Быть частью крутого проекта с молодой профессиональной командой;
Партнерство с владельцами бизнеса.

Группа Компаний «Сладкая Сказка» — крупнейший российский производитель кондитерских изделий,  в связи с расширением деятельности объявляет конкурс на должность Руководитель дивизиона.   Что Вы будете делать: Дарить положительные эмоции взрослым и детям, продавая кондитерские изделия, известные с детства: «Фру-фру», «Зефирюшки», «Бобс», а также продукцию с героями популярных детских мультфильмов от лидеров детской индустрии: «Три кота», «Щенячий патруль», «Маша и медведь», «Барбоскины» и др. Вся продукция производится по европейским стандартам качества и имеет натуральный состав;
Развивать дистрибьюцию, присутствие ТМ;
Продвигать ТМ по всей товаропроводящей цепочке;
Формировать команду профессиональных менеджеров, замотивированных на достижение результата;
Помогать клиентам зарабатывать на продаже продукции, которую обожают дети и которой доверяют родители.   Став частью дружной команды, Вы получаете: Интересную и увлекательную работу;
Достойная заработная плата = оклад + бонусы за результат;
Премии за постоянно растущие результаты;
Профессиональное руководство и сплоченный коллектив;
Обучение по продукции, технологии продаж и личностному росту в собственном Корпоративном Университете;
Четкие и прописанные правила «игры» — кодекс компании, должностные инструкции и внутренние регламенты;
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, в том числе и летом.   Нужен: Профессионал со знанием специфики рынка;
Настоящий руководитель с хорошей деловой репутацией;
Эффективный стратег;
Харизматичный лидер, умеющий добиваться результата;
Человек с активной жизненной позицией.

Лидер в сегменте массовой кастомизации одежды VSEMAYKI.RU ищет в команду Директора по персоналу.   Идеальный Кандидат Имеет опыт работы в управлении персоналом более 5 лет в динамично развивающихся областях бизнеса (ИТ, E-Com, Финтех, FMCG, маркетинг, ресторанный бизнес, ритейл).
Имеет успешный опыт опыт реализованных проектов в сфере управления персоналом;
Создал и запустил эффективно работающие системы;
Готов работать руками;
Обладает высокой степенью самостоятельности, готов принимать решения и нести ответственность за них;
Легко договаривается с людьми, умеет слушать и слышит коллег и партнеров;
Уверенно работает с большими объемами данных и цифр, имеет аналитический склад ума;
Хочет развиваться вместе с бизнесом.   Чем вам предстоит заниматься: Создание HR бизнес стратегии в соответствии со стратегией развития компании;
Организационное проектирование;
Выстраивание системы управления персоналом, создание работающих метрик, оцифровывание процессов;
Реализация проектов по повышению производительности и управлению эффективностью;
Внедрение системы оценки персонала и развития кадрового резерва;
Построение бренда работодателя;
Управление мотивацией и вовлеченностью;
HR — аналитика;
Постановка и контроль тразработки автоматизации HR бизнес процессов;
Построение корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей;
Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом;
Управление отделом;   Ожидания Высшее образование.
Опыт работы в области управления персоналом от 6 лет.
Опыт работы в E-com, FMCG и IT-компании является преимуществом.
Опыт оцифровки HR процессов.
Знание систем оценки и мотивации;
Владение современными инструментами подбора персонала и его оценки, разработка оценочных тестов, кейсов.
Опыт проведения обучающих тренингов.
Знание систем оценки и мотивации персонала.
Опыт автоматизации бизнес процессов;
Умение работать с большими объемами данных;
Нужен проактивный, нацеленный на результат HR c отличными менеджерскими качествами, обладающий системным мышлением.   Предлагают: Поработать в реальной компании будущего
Свободу действий в принятии решений;
Профессиональную команду;
Офис в центре города;
Демократичную корпоративную культуру;
Корпоративные программы: скидки на продукцию компании;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Участие в конференциях, круглых столах.

Игровая компания Playrix ищет опытного Head of PR and Communications, который поможет в построении и развитии HR-бренда компании, а также выстроит эффективную стратегию работы в онлайн-среде.   Задачи:
Создание и продвижение HR-бренда компании (концепт, бюджетирование, медиа-планирование, реализация и анализ эффективности);
Управление стратегией бренда: продвижение, блогинг и копирайтинг, SMM, рекрутмент маркетинг;
Обеспечение узнаваемости бренда и формирование положительного имиджа компании;
Разработка и выпуск качественного, информативного и интересного контента;
Организация эффективного взаимодействия с международными СМИ, а также с лидерами мнений;
Управление командой и оценка эффективности ее работы;
Отслеживание трендов в индустрии.   Требования к кандидату:
От пяти лет опыта работы в крупной компании в роли Director of Communications, PR Director и т.д.;
Опыт выстраивания и продвижения HR-бренда компании;
Опыт взаимодействия со СМИ;
Понимание процесса продвижения бренда в социальных сетях;
Наличие портфолио с завершенными проектами;
Опыт управления командой;
Уровень владения английским языком не ниже Upper intermediate;
Готовность к релокации в Европу.   Условия работы:
Конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
Свободный рабочий график;
Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
Предоставление корпоративной техники;
Полноценное здоровое питание в офисах;
Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
ДМС для сотрудников и их детей;
Компенсация за занятия спортом;
Софинансирование обучения;
Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
Ежегодные внутренние конференции playrixcon.

Покажите вашим детям.   Оргкомитет Зимних Олимпийских и Паралимпийских игр в Пекине открывает набор волонтеров, которые помогут в проведении главного спортивного мероприятия мира.   Критерии отбора Понимание важности соблюдения законов страны-организатора Возраст от 18 лет Хороший уровень здоровья Базовое знание английского или китайского языков Готовность посещать все необходимые тренинги Возможность участвовать в волонтерской службе в серии зимних спортивных мероприятий «Встреча в Пекине» Обладать профессиональными знаниями и навыками, включая, помимо прочего: услуги устного перевода медицинскую подготовку, навыки вождения.   Условия
Предоставляется жилье, питание, униформа, аккредитация, проезд до места проведения игр, страховка
Рабочие смены по 8 часов в сутки
Дата поездки: с февраля по март 2022 года.

Разыскивается Операционный директор в B2B IT компанию полного цикла.   Чем предстоит заниматься?
Полное операционное управление компанией в двух городах присутствия: включая, экономику, финансы, HR, отдел закупок, маркетинг, продажи
Выстраивание эффективной системы взаимодействия подразделений компании (от цикла разработки до реализации)
Оперативное руководство финансово-хозяйственной и административной деятельностью предприятия
Участие в разработке финансовых целей компании, бизнес-планирование, кастомизация, рентабельность
Улучшение работы клиентского сервиса, осуществление контроля качества предоставляемых услуг
Обеспечение контроля исполнения ключевых задач, проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям компании
Предоставление руководству всей необходимой отчетности   Требования:
Опыт работы в руководящей должности в IT-сфере — приоритет продуктовые компании (CEO/COO)
Понимание всего цикла работы компании (от производства до реализации)
Высшее образование
Владение английским (уровень Advanced)
Представление о циклах развития IT компаний
Уверенные управленческие навыки (коллектив от 25-30 человек)
Опыт работы с планированием, бюджетированием и контролем реализации
Наличие конкретных достижений в виде фиксированных показателей
Готовность работать на результат в ненормированном графике
Понимание корпоративной культуры IT-компании   Условия:
Работа в комфортном и современном офисе: г. Санкт-Петербург
Конкурентоспособная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседований, дополнительная система мотивации: бонусы по итогам успешной работы (ежеквартальные, ежегодные).

Рассматриваются отклики кандидатов на должность Директора по электронной коммерции для крупного ритейлера.   Условия
Уровень позиции Board-2, заработная плата 400 000- 600 000 рублей.   Задачи
Основные задачи связаны с созданием нового сайта, увеличение доли интернет-продаж.
Позицию готовы предложить кандидату с опытом в Digital Marketing, E-commerce от 5 лет, с успешными кейсами по цифровой трансформации бизнеса в крупных компаниях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная компания-агрегатор в поиске Директора по персоналу.   Условия: Высокая белая заработная плата;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Соц. пакет: ДМС;
Комфортабельный новый офис в дизайнерском бизнес-центре;
Возможность выбрать начало рабочего дня в диапазоне 8-11 часов;
Возможна помощь в релокации;
Возможность профессионального развития;
Разнообразные задачи, минимум рутины;
Сильная команда;
Возможна частично удаленная работа; Требования: Обязателен опыт построения HR процессов в IT компании;
Опыт реализации и лидирования проектов;
Успешный подтвержденный опыт разработки и внедрения стратегии поиска;
Опыт автоматизации всех процессов в найме, знание соответствующих инструментов;   Обязанности: Управление всеми HR-процессами в компании, развитие HR-бренда компании.
Вам необходимо составить стратегический план работы, согласовать его с Генеральным директором и реализовать;
Работа с HR-аналитикой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную транспортно-экспедиционную компанию ГлавДоставка приглашается Директор по операционной деятельности.   Обязанности: Складская логистика — глобальное управление и стандартизация складской логистикой (более 100 складов, в том числе распределительные центры по России, Белоруссии, Казахстану, Кыргызстану, Армении); Транспортная логистика — управление и стандартизация транспортной логистики (постановка машин, логистические схемы); Управление показателями качества.   Требования: Высшее образование (техническое, логистика); Опыт работы топ-менеджером со сложными масштабными процессами от 5-ти лет; Опыт управления «Начальниками отделов» обязателен; Технический склад ума; Готовность к ненормированному графику работы;   Условия: Работа в лидирующей компании отрасли; Возможность применить свои навыки в деле; Возможность карьерного и профессионального роста; Оформление согласно ТК; Уровень дохода обсуждается на собеседовании.