Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Aleph Group is looking for an APAC Sales and Partnerships Director.   Aleph is the largest global partner of leading digital platforms, exclusively representing them across 50+ markets in Latin America, Europe and APAC. This role was created recently to strengthen Httpool’s presence and position within the SMB segment across the APAC Market. It offers an opportunity to truly create and build a high performing sales team from scratch.    Responsibilities:

• Coach, develop and lead a high-performing team of Sales Managers and account managers who work directly with multi-vertical clients and/or agencies;
• Develop a people strategy and coach individuals to sustainably find, grow and keep the best current and future talent and provide career progression;
• Create a strong shared vision in a fast moving environment and foster a sense of belonging and collaboration, extending to cross-functional teams;
• Structure, help negotiate, and manage long-term relationships with partners and ensure clients derive the maximum value from Facebook and other leading media platforms advertising solutions, driving growth across your portfolio;
• Develop Sales strategy for your team in collaboration with Httpool SMB Global VP, your EMEA and in market counterparts and work with direct reports on short and long-term priorities for executing, measuring and sharing results that help clients grow;
• Provide business analytic strength to help facilitate initiatives critical to ongoing growth at market and regional levels;
• Represent Httpool with industry organisations and in the press.

Requirements:

• 8+ years previous experience in customer sales and support, agency account management or consulting;
• Significant experience in building, leading and inspiring sales teams;
• Experience in growing long-term commercial partnership and build sales pipeline at scale, through hands on sales coaching;
• Success in this position requires a passion for leadership, strong analytical skills, a focus on enabling client growth, and the ability to thrive in a dynamic, collaborative environment;
• Ability to speak English fluently;
• BA/BS degree from a leading academic institution. 

Бренд женской одежды 2MOOD ищет Директора по персоналу.   2MOOD - это бренд женской одежды, основанный в 2017 году. В ассортименте представлены как функциональные и базовые модели, так и уникальные дизайнерские вещи. На сегодняшний день 2MOOD представлен розничной сетью в городах России и интернет-магазином.   В ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация HR-стратегии
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация, вовлеченность, аналитика, корпоративная культура и HR бренд
• Планирование подбора персонала, постановка и оптимизация процесса подбора персонала
• Участие в подборе персонала на руководящие должности и ключевые позиции
• Активная поддержка бизнеса по HR - вопросам, консультация руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Внедрение современных методов адаптации и оценки персонала
• Формирование системы оценки, обучения и развития сотрудников (hard и soft skills)
• Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала
• Разработка и реализация программы внутреннего кадрового резерва
• Разработка и выстраивание внешнего и внутреннего HR бренда
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (KPI)
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала
• Оптимизация системы кадрового делопроизводства и документооборота, совершенствование всех HR процессов
• Актуализация, разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
• Руководство работой HR отдела

  От успешных кандидатов ожидают:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы на позиции HR Директора от 5 лет
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Практический опыт и знание всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура
• Опыт создания системы управления персоналом
• Опыт проведения системных изменений внутри компании
• Опыт работы автоматизации HR процессов
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), отличное знание Excel
• Умение чётко и ясно формулировать мысли как в устном общении, так и в виде документов. Умение ставить задачи
• Умение расставлять приоритеты
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки, умение делать презентации
• Выраженные управленческие качества и лидерство, стратегическое и системное мышление
• Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение работать в режиме многозадачности
• Умение найти подход к разным людям, самостоятельность в принятии и реализации решений
• Знание английского языка будет являться серьёзным конкурентным преимуществом

  Работая в компании, вы получаете:

• Интересную и амбициозную работу в активно развивающейся компании
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Возможность самореализации, профессиональный рост
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Свободный стиль в одежде
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения и многое другое

В международную консалтинговую компанию ПЕРФОРМИЯ открыта вакансия Руководитель HR-отдела.   ПЕРФОРМИЯ - международная компания и лидер рынка в области обучения предпринимателей найму и управлению персоналом.   Задачи:

• Найм и адаптация ключевых сотрудников в компанию;
• Развитие и вовлеченность внутри команды;
• Выстраивание системы работы с руководителями подразделений, регламентацию процессов работы с персоналом;
• Организация бизнес-процессов в области HR, планирование найма и расширения, исходя из задач компании;
• Разработка системы адаптации персонала;
• Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры и HR-бренда;
• Контроль КДП, составление графика отпусков, аналитика рынка труда.

  Требования:

• Опыт подбора специалистов разных областей (финансы, pr, маркетинг, руководители среднего и высшего звена, продажи, административный персонал);
• Опыт построения HR-процессов в компании или очень хочешь этому научиться;
• Любите свою работу и прекрасно находите общий язык с разными людьми.

  Взамен компания предлагает:

• Кратный профессиональный рост, обучение лучшим технологиям в области HR;
• Работу в крутой, продуктивной команде и с сильнейшим руководителем;
• Финансовый и карьерный рост;
• Можно удаленно;
• Комфортный офис в БП Румянцево (в пяти минутах от метро "Румянцево).

На небольшое химическое предприятие ищут Исполнительного директора.   Обязанности:

• Организация и управление финансовой, технологической и хозяйственной деятельностью предприятия
• Обеспечение бесперебойного выпуска продукции, с соблюдением качества параметров и утвержденных затрат
• Контроль закупок сырья и оборудования, эффективного использования производственных мощностей
• Планирование и бюджетирование деятельности предприятия
• Достижение плановых показателей по объему продаж, маржинальному доходу и операционной прибыли
• Руководство и участие в проектах развития компании
• Проведение мероприятий по оптимизации затрат
• Создание команды, обучение и ротация руководителей подразделений

  Требования:

• Опыт работы на химических предприятиях от 3 лет на руководящих должностях обязателен
• Успешный подтвержденный опыт реализации проектов оптимизации производства, запуска новой продукции
• Знание принципов бюджетирования и управленческой отчетности
• Опыт применения примеров лучшей практики
• Условия обсуждаемы, компенсация проживания для иногородних

В рекламное агентство Big Media требуется Digital New Business Manager.   Big Media – рекламное агентство полного цикла, специализируются на комплексном интернет-маркетинге и реализацией кампаний 360 (SMM, таргетированная реклама, Influence-маркетинг, ORM, медийная реклама, контекстная реклама, PR, наружная реклама, видео и фото production).   Вы точно подойдете, если:

• Любите давать лучшие решения и быстро закрывать сделки;
• Умеете профессионально вести переговоры (грамотный устный и письменный русский язык);
• Знаете основы интернет-маркетинга, вы работали в digital или рекламных агентствах;
• С удовольствием работаете в команде;
• Девиз по жизни “Go Big or Go Home”

  Что компания предлагает:

• Щедрые бонусы за приведённых клиентов;
• Систему мотивации: ЗП = оклад + бонусы;
• Понятные обязанности и зону ответственности (Вы будете заниматься только функциями менеджера отдела продаж: звонками и встречами с клиентами. Никаких КП, медиапланов и ведения клиентов);
• Уютный офис-лофт и потрясающую команду;
• Гибкий график, рабочи день может начинаться в 11:00;
• Обучение и личностный рост.

Альфа-Банк ищет Руководителя проектов Digital стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать активное участие в проектах по разработке и реализации стратегий Цифрового бизнеса Банка, в т.ч. в части развития цифровых каналов и технологий, цифровых продаж, CRM и продвинутой аналитики, дистанционной поддержки и обслуживания клиентов, пр.
• Запускать новые направления цифрового бизнеса в Банке и новые проекты
• Принимать активное участие в проектах по мониторингу и актуализации стратегии
• Участвовать в проектах по разработке и актуализации системы мотивации Цифрового Бизнеса
• Подготавливать аналитические презентации для ТОП-менеджмента Банка и акционеров
• Строить финансовые модели, осуществлять расчет бизнес-кейсов
• Анализировать рынок в части лучших международных и российских практик, инноваций

  Пожелания к кандидатам:

• Являетесь выпускником ведущего российского или зарубежного ВУЗа (направления экономика, финансы, менеджмент)
• Имеете опыт реализации проектов по разработке стратегий от двух лет (BIG3 / BIG4 / стратегические подразделения банков ТОП-5)
• Имеете сильные практические навыки работы в Power Point и Excel, умеете готовить красивые презентации и делать комплексные расчеты
• Обладаете структурированным и аналитическим складом ума, проактивны, нацелены на результат
• Стрессоустойчивы, готовы к переработкам, эффективно работаете в режиме сжатых сроков
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

Альфа-Банк ищет Product owner в части развития CRM-решений в сегменте юридических лиц.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой разработки в фреймворке SCRUM
• Вести и приоритизировать бэклог задач
• Согласовывать приоритеты и результаты с бизнес-заказчиками, декомпозицию задач, описание user story, оценку и планирование
• Нести ответственность за компоненты кода, управление переиспользованием и развитием платформы

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сегментах юридических лиц (малый, средний, крупный корпоративный бизнес), на позиции продукт оунера не менее 1 года с управлением командами разработки (СRM-решения, продуктовая фабрика, дистанционные каналы)

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

В компанию-производитель зарядных станций для электромобилей Yablochkov открыта вакансия Технический директор.   Обязанности:  

• Системная настройка и интеграция процессов разработки продукта, серийного производства и гарантийного сервисного обслуживания;
• Эффективное операционное управление функциональными подразделениями производственно-технического блока;
• Определение технической стратегии жизненного цикла продукта, системный аудит и мониторинг технических процессов;
• Создание условий для накопления и развития ключевых технических компетенций компании;
• Непрерывный анализ, совершенствование и настройка бизнес-процессов в части своей функциональности, подготовка и внедрение предложений по оптимизации;
• Планирование, реализация и контроль выполнения работ по текущим проектам;
• Оцифровка и внедрение автоматизации процессов в производственно-техническом блоке;
• Ввод метрик и показателей эффективности подчинённых подразделений, контроль их исполнения, оценка эффективности, снижение издержек;
• Разработка и согласование регламентов и стандартов работы, внедрение типовых шаблонов конструкторской документации, создание внутренней библиотеки системных технических решений;
• Кадровое планирование и контроль своевременной укомплектованности подразделений сотрудниками под потребность текущих и будущих проектов;
• Создание и поддержание комфортного микроклимата и творческой атмосферы в коллективе;
• Контроль загруженности и расстановка приоритетов в задачах подразделений, своевременное устранение проблематики и рисков;
• Представительские функции, ведение переговоров и выстраивание рабочих взаимоотношений по своей функциональности внутри и вне компании;
• Обеспечение своевременного и качественного исполнения обязательств компании в части внешнего взаимодействия с заказчиками-подрядчиками.

  Требования:

• Высшее техническое образование + опыт аналогичной работы на позиции руководителя от 5ти лет.
• Стратегическое видение новых возможностей развития, способность прогнозировать, оценивать и внедрять изменения в части технического развития компании;
• Уверенные компетенции в области электротехники/электроники, а также опыт непосредственного участия в разработке технического продукта;
• Опыт построения комплексной технической функции с «нуля» и ее настройки до системного уровня, включая все циклы создания нового продукта (разработка, проектирование, конструирование, производство, ввод в эксплуатацию, гарантийное обслуживание);
• Понимание настроек системного администрирования производственно-технического блока компании;
• Успешный опыт создания и стандартизации бизнес-процессов, внедрения современных систем управления в разработке и производстве серийного выпуска сложных технических устройств;
• Развитые управленческие навыки и навыки развития эффективной команды, ориентированной на результат, опыт технического лидерства и наставничества;
• Умение просто объяснять сложные системы;
• Понимание и опыт внедрения продуктового подхода;
• Продвинутый пользователь ПК, знание специального технического ПО;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Самодисциплина, внутренняя энергия, ответственность за коллектив и результат, позитивное мышление, доброжелательная коммуникация, нацеленность на развитие.

  Компания предоставляет сотрудникам условия, которые делают их жизнь комфортнее:

• Белую конкурентную заработную плату - 200 000 рублей;
• Возможность работы в гибридном формате и гибкий график: компания ориентирована на результат и комфорт для всей команды;
• Современный стек технологий;
• ДМС после первого месяца работы;
• Обучение за счёт компании;
• Приятные традиционные мелочи для комфортной работы в виде полезных снеков, чая, кофе;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Обводный канал, г.Санкт-Петербург;

 

Вакансия на удаленке   В международную IT-компанию Quadcode требуется Head of SaaS.   Компания Quadcode разрабатывает трейдинговую SaaS-платформу для клиентов по всему миру.   О роли:

• Сейчас компания в поисках креативного Head of SaaS, который разгрузит СРО, возглавит направление и займется созданием новых и развитием уже существующих продуктов компании
• Эта вакансия с возможностью релокации на Кипр после прохождения испытательного срока
• Вы будете отвечать за всех менеджеров продуктовой ветки в рамках отдела SaaS (их 7) и за все продукты которые разрабатывает/создает/улучшает/находятся на стадии оперирования в SaaS (Antifraud, Billing, Compliance, Marketing, CRM/Support/Sales, Direct market access). В идеальной картине мира вы - эксперт во всех этих направлениях, ну или быстро схватываете
• Вашими первыми задачами будет корректировка роадмапов по продуктам и выстраивание процессов в продуктовой ветке

  Все ваши задачи можно разделить на 3 блока: Вам предстоит заниматься стратегией, а именно:

• Выстраивать продуктовое видение развития компании (Что делаем, как и почему? На чем акцент, на что можно забить?)
• Прорабатывать цели компании, актуализировать текущее состояние продукта и реагировать на показатели приближения к достижению целей
• Определять и актуализировать продуктовые метрики, реагировать на их изменения
• Проводить встречи по актуализации целей компании
• Планировать крупные задачи на разработку на квартал
• Согласовывать аллокации ресурсов разработки на активности (разработка нового, поддержка, тех долг, R&D)

Также в пул ваших задач входит планирование, вы будете:

• Выставлять скор фичей, проверять их описания и дизайн
• Назначать РО на фичи
• Ставить задачи продуктовым аналитикам
• Синхронизировать команды дизайна с РО и разработкой

И последний блок задач - исполнение и контроль, тут вам предстоит:

• Участвовать в найме РО на вакантные позиции
• Развивать скиллы своих РО, давать им обратную связь
• Подключаться к факапам
• Отслеживать текущий прогресс разработки, решать проблемы, возникающие при реализации
• Работать с метриками по продукту
• Прорабатывать новые продуктовые направления компании
• Согласовывать родмапы, MVP, вижн продуктов
• Отвечать за связь РО с региональными менеджерами и биз девами
• Принимать экспертное участие в различных бизнес собраниях

  Будет круто, если у вас есть разнообразный руководящий опыт работы в роли Product Manager/CPO/Head of product в fintech/gambling/crypto/betting, а также вы:

• Создавали крутые продукты с нуля
• Владеете аналитикой и бизнес-анализом
• Имеете опыт управления разработкой
• Умеете менеджерить команды и свое время
• Свободно говорите по-английски

  Что предлагает компания:

• Удаленку, работу из офиса или гибридный формат
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой
• Полностью белую ЗП
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника
• Уроки английского языка
• Компенсацию обедов
• Технические вызовы, так как готовятся к IPO

Вакансия на удаленке   В международную IT-компанию Quadcode ищут Head of Internal Communications.   Компания QUADCODE разрабатывает трейдинговую SaaS платформу для клиентов по всему миру.   О команде и роли:

• Команда strategic HR - это 12 человек, которые занимаются: развитием и поддержкой корпоративной культуры, внутренними и внешними коммуникациями, обучением и оценкой сотрудников
• Сейчас, в связи с новым этапом развития бизнеса и формированием фокуса на развитие сотрудников, компания в поисках специалиста на позицию менеджера по внутренним коммуникациям
• Рассматривают только кандидатов, находящихся на территории РФ, с готовностью к релокации на Кипр (с сохранением возможности удаленной работы), либо текущих налоговых резидентов РФ за пределами страны

  Ключевые задачи должности:

• Разработка и реализация стратегии развития внутрикорпоративных коммуникаций
• Повышение прозрачности и осведомлённости сотрудников
• Организация и полное сопровождение внутренних мероприятий
• Написание текстов и проверка других текстов на соответствие корп культуре

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3 лет в работе с большинством вышеописанных задач
• Коммуникатор от бога, может найти контакт с абсолютно любым человеком
• Любит и умеет писать тексты
• Не боится публичных выступлений
• Владеет английским на уровне не ниже intermediate

  Что предлагает компания:

• Удаленку, работу из офиса или гибридный формат
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой
• Полностью белую ЗП
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника
• Уроки английского языка
• Компенсацию обедов
• Технические вызовы, так как готовятся к IPO