Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агентство недвижимости Этажи приглашает в команду Директора по персоналу в одном из филиалов.   Важен опыт: — управления командой от 15 человек; — в крупных системных компаниях (услуги, FMCG); — управление полным HR-циклом: стратегия, наём, адаптация, мотивация и развитие сотрудников.   Основные задачи филиала в текущий момент времени: — выстраивание общей системы найма, адаптации, развития сотрудников — интеграция HR-отдела с отделом продаж — управление показателями текучести, закрепляемости, укомплектованности групп продаж   Готовы предложить: — высокую оплату труда и интересную мотивацию — формат партнерских отношений; — одну из ключевых позиций в компании.

Компания В2В, которая является крупнейшей в России транспортной компанией в сегменте бизнес перевозок, приглашает Генерального директора.   Обязанности: Руководство организацией (парк автомобилей 300 (+250) = 550 ед.)
Участие в автоматизации текущих процессов
Адаптация персонала / разработка стандартов, методичек, регламентов.
Участие в операционной деятельности (регулярно проведение собраний, контроль поставленных задач, отслеживание сроков.SCRUM)
Поддержание ключевых показателей эффективности (прибыль, КИП, КТГ. Подробности на собеседовании)   Требования: Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
Высшее образование
Отличное знание excel
Опыт работы с SCRUM   Условия: График работы с 9 -18 (5/2)
Устройство в соответствии с ТК РФ
Оплата:
Оклад 250 000 + kpi (0 — 250 000 р.) = до 500 000 р. + Опцион (срок проекта 60 месяцев) — обсуждается на собеседовании.

Международный образовательный проект «Правое полушарие Интроверта» ищет Коммерческого директора.   Миссия проекта – предоставить безграничный доступ к знаниям из любой точки мира и сделать процесс саморазвития увлекательным.   Обязанности: Организация процессов. Для  проекта нужно много классных специалистов под ваши будущие задачи, поэтому задача – обеспечить необходимое количество кадров и управлять их работой.
Рост продаж.
Администрирование бизнес процессов. Все процессы в рамках проекта должны носить системный характер, качественно организованы и приносить прибыль.
Работа с обратной связью от клиентов. Важно получать фидбэк от клиентов и не менее важно корректировать работу проекта в соответствии с полученными отзывами.
Аналитика. Важно, чтобы вы разбирались в трендах на рынке EdTech и понимали, как развивать продажи.
Тестирование новых направлений. Идей много, ресурсы есть.   Требования: Креативность.
Опыт работы коммерческим директором/директором по продажам от 3 лет
Организованность. Да, шаблонно, но это очень важно.
Опыт управления проектом (организация работы команды) от 2 лет
Автономность. Вам не нужен руководитель, вы и сами всё сделаете.
Эмоциональный интеллект. Важно уметь находить общий язык в сложных ситуациях   Условия:
Зарплата по итогам собеседования.
Оформление по ТК РФ
Работа в молодом, дружном и креативном коллективе, который генерирует бесконечное количество идей. Подтверждение этому вы можете увидеть в блоге в Инстаграм. Важно, чтобы новый человек смог интегрироваться в культуру.
Доступ к курсам, видеолекциям, тренингам
1 раз в месяц корпоративные мероприятия
Корпоративные льготы от партнеров
Офис в самом центре Петербурга. 1 минута от м. Достоевская/Владимирская
График 5/2 с 10:00 до 19:00.

Страховая компания PPF Страхование жизни приглашает в команду эксперта в должности Главный актуарий.   Обязанности:
Участие в месячных закрытиях для целей финансовой и управленческой отчетностей, подготовка данных для отчетных форм
Актуарное моделирование в специализированном актуарном ПО: EV, VIF, NBV, участие в составлении бизнес-плана, LAT
Анализ страхового портфеля (уровень расторжения, убыточность, прочее) и подготовка отчетов руководству на основании анализа
Внедрение МСФО 17 совместно со смежными подразделениями и консультантами
Подготовка и пересмотр методологии и документации в рамках своего функционала
Участие в разработке продуктов
Участие в разработке ТЗ с целью автоматизации своего функционального участка, оптимизация бизнес-процессов в рамках своего функционала
Взаимодействие с перестраховщиками в части подготовки бордеро и его согласования
Общее руководство актуарным отделом, развитие подчиненных сотрудников
Участие в прочих проектах по необходимости   Требования:
Высшее образование по специальности
Более пяти лет опыта работы актуарием в страховании жизни
Опыт актуарного моделирования, знание теории и практики актуарных расчетов в страховании жизни
Инициативность и способность доносить результаты анализа и предложения до руководства, управленческие навыки.
Знание законодательства, регламентирующего актуарную деятельность, расчет страховых резервов, платежеспособность СК и т.п.
Отличное знание ПК (VBA, SQL, базовые навыки программирования)
Английский язык — upper intermediate   Условия:
Межуднародная компания, европейский менеджмент
Система мотивации: фиксированный оклад и ежеквартальные премии по KPI (100% оклада)
Офис в шаговой доступности от метро «Румянцево» в бизнес центре Comcity
Возможность работать удаленно (на период карантина)
Социальный пакет: страховки ДМС, НС, ВЗР
Возможности для профессионального развития.

Лидер мясоперерабатывающей отрасли Дальнего Востока России, агропромышленный холдинг полного цикла, приглашает в свою команду Директора по персоналу.    Ожидания от кандидатов:
Опыт работы из области мясопереработки (будет преимуществом)
Высшее профильное образование.
Отличное знание ТК РФ и КДП.
Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса.
Высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки.   Функции:
Внедрение и поддержание HR-стратегии в соответствии с потребностями и целями Компании
Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Компании (политики, стандарты, положения, должностные инструкции и т.д.)
Управление ключевыми HR-процессами в рамках службы: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство
Участие в организационном проектировании, оптимизация структуры подразделений и бизнес-процессов
Корректировка и продвижение HR бренда Компании
Бюджетирование в части всех HR-затрат; контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал   Условия:
Уровень з/п обсуждается индивидуально
Компенсация расходов на релокацию сотруднику и членам семьи.

Торгово-логистическая компания в поисках Финансового директора.   Что ожидают от кандидата:
Успешный опыт разработки финансовой политики компании, бизнес-планов, бюджетирования, налогового планирования.
Успешный опыт получения субсидий.
Опыт визуализации финансовых показателей и отчетов по результатам работы (дашборды, презентации и т.д.)   Предлагают:
Комфортные условия труда по линии метро Речной вокзал или Октябрьская (ул.Восход).
График пять дней в неделю с 10:00 до 19:00 (суб., вск. выходные).
Помощь в процессе адаптации.
Здоровая, дружеская атмосфера в коллективе, а еще грамотный и мудрый руководитель, в этом можно убедиться уже на этапе собеседований.
Гарантируют отпуска, больничные, заработную плату всегда вовремя и в срок.
Интересные, амбициозные задачи.

Приглашается к сотрудничеству эксперт в должности Директор транспортной компании.   Задачи: Организация деятельности компании, взаимодействие с таможней, финансовая отчетность.   Ожидания: Релевантный опыт обязателен.   Условия: 1000-3000 Е.

Разыскивается Финансовый директор в крупную розничную компанию федерального уровня (non-food).   Задачи:
Общее руководство персоналом бухгалтерии, финансового отдела;
Формирование финансовой стратегии компании;
Контроль ведения управленческого учета;
Постановка и управление бюджетным процессом;
Организация управления ДДС;
Расчет финансового плана по направлениям бизнеса;
Расчет и контроль рентабельности по видам деятельности;
Анализ и оптимальный выбор источников проектного финансирования;
Привлечение внешнего финансирования, управление кредитным портфелем;
Налоговое планирование;
Организация работы с налоговыми и иными контрольными органами;
Кредитный, финансовый контроль, казначейство;
ТЗ для разработчиков, совершенствование автоматизации учета и планирования.   Требования:​​​​​​​
Высшее финансово-экономическое образование;
Опыт работы финансовым директором/менеджером от 5 лет в крупных компаниях (строго ритейл);
Уверенный навык контроля работы бухгалтерии, организации эффективной работы функции финансового контроля;
Отличное знание налогового законодательства;
Опыт привлечения инвестиций;
Успешный опыт внедрения решений по автоматизации учета и отчетности;
Бизнес ориентированность;
Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.   Условия:
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Работа в компании – одном из лидеров в розничном сегменте продаж;
Амбициозные и масштабные задачи.

Бренд «Первый Бит» — это ИТ – компания, которая автоматизирует и цифровизирует бизнесы очень разного масштаба. Сейчас команда ищет Руководителя направления «Автоматизация розничной торговли» — человека, который хочет и может построить эффективную систему продаж и сопровождения B2B клиентов разного масштаба, будет улучшать бизнес-процессы, собирать, оценивать и доводить до планируемого результата огромное кол-во идей, постоянно возникающих в компании.

Компания из сферы Fashion Retail ищет Коммерческого директора, который возьмет на себя задачу по управлению розничными проектами.   Для сотрудника в этой роли будут важны опыт развития направления B2C продаж на высококонкурентном рынке, умение выстраивать клиентский сервис по принципу омниканальности, умение цифровизировать и автоматизировать рабочие процессы, а также способность управлять командой и процессами, в т.ч. дистанционно.   Перспективы и возможности:
Работа в быстрорастущем российском бизнесе с собственным производством женской одежды и обуви
Возможность уже в этом году решить амбициозную задачу по удвоению доли компании на рынке, лидируя направление розницы
Возможность открытия новых проектов и направлений бизнеса в будущем
Перспектива вертикального роста
Возможность хорошо зарабатывать (индексация заработной платы, годовые бонусы)
В компании ценят сотрудников и делают все возможное для того, чтобы они могли развиваться вместе с ней на протяжении многих лет.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
Эффективно управлял B2C продажами и может рассказать об успешных кейсах по использованию/внедрению каких-либо цифровых решений
Имеет опыт формирования и реализации стратегии продаж на высококонкурентном рынке
Умеет глубоко анализировать текущую ситуацию на рынке, прогнозировать объемы продаж и тренды
Способен опережать желания ЦА и генерировать идеи по созданию новых персонализированных сервисов
Умеет аргументированно отстаивать свои решения на уровне собственников бизнеса.   В этой роли Вы будете ответственны за:
Стратегическое развитие вверенного направления в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке
Открытие новых и управление действующими розничными проектами, координацию вопросов B2C структуры внутри бизнеса с сопряженными процессами: маркетинг, логистика, персонал, финансы
Управление командой, системную и комплексную оценку сотрудников, их обучение и высокий уровень мотивации/вовлеченности
Использование имеющихся ресурсов и технологий с целью автоматизации и цифровизации бизнеса, а также внедрение новых
Развитие уникального и персонализированного клиентского сервиса.