Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов компания Softline в поиске Менеджера по развитию бизнеса.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Взаимодействие и развитие взаимоотношений с представителями UserGate и дистрибьюторскими компаниями на всех уровнях по вопросам развития бизнеса.
Взаимодействие с командой Компании по вопросам генерации бизнеса и организации работы по проектам.
Генерация pipeline и развитие клиентской базы.   ОТ КАНДИДАТА ОЖИДАЮТ:
Знание рынка сетевых решений.
Понимание жизненного цикла ИТ-проекта.
Английский – на уровне чтения вендорской документации.
Приветствуется опыт успешной генерации и закрытия проектов от $100k.   УСЛОВИЯ: ДМС. Обучение и сертификация. Индивидуальный график работы. Открытость ТОП‑менеджмента. Скидки от партнеров и primezone. Покупка техники со скидкой.

Открыт поиск кандидатов на позицию Директор департамента по реализации морских проектов в строительную компанию.

В IT-компании Softline открыта позиция Менеджера по развитию бизнеса Cisco Security.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Взаимодействие и развитие взаимоотношений с представителями Cisco Security и дистрибьюторскими компаниями на всех уровнях по вопросам развития бизнеса.
Взаимодействие с командой Компании по вопросам генерации бизнеса и организации работы по проектам.
Генерация pipeline и развитие клиентской базы.   ОТ КАНДИДАТА ОЖИДАЮТ:
Знание рынка сетевых решений.
Понимание жизненного цикла ИТ-проекта.
Английский – на уровне чтения вендорской документации.
Приветствуется опыт успешной генерации и закрытия проектов от $100k.   УСЛОВИЯ: ДМС. Обучение и сертификация. Индивидуальный график работы. Открытость ТОП‑менеджмента. Скидки от партнеров и primezone. Покупка техники со скидкой.

Открыт поиск кандидатов на позицию Директор обособленного подразделения в строительную компанию.   ЗАДАЧИ
• Стройка береговых объектов, ПДК
• Опыт в аналогичной должности от 6 лет.
• Опыт в стройке на офшоре и оншоре.

Открыт поиск кандидатов на позицию Директор обособленного подразделения в строительную компанию.   ЗАДАЧИ
• Стройка береговых объектов, ПДК
• Опыт в аналогичной должности от 6 лет.
• Опыт в стройке на офшоре и оншоре.

В Финансовое подразделение международного концерна требуется Главный бухгалер.   УСЛОВИЯ
• Рассматривают кандидатов из других регионов
• Уровень заработной платы высокий
• Знание английского языка будет являться преимуществом.

В проектный офис компании КРОК требуется Менеджер IT проектов.   ВАШИ ЗАДАЧИ: Участие в проекте со стадии пресейла;
Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков / поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости / дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает Допродавать);
Выработка и применение новых / нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.   ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ- проектами от 2-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   ХАРАКТЕРИСТИКИ УСПЕШНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА: Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Российская компания FMCG — лидер в своих товарных категориях, приглашает в штат Директора по маркетингу.   ТРЕБОВАНИЯ
• Работал в FMCG
• Ориентирован на аналитику (например, вырос из маркетинговых исследований)
• Про цифры, определение стратегических целей, структуры товарного портфеля, потребностей рынка
• С опытом NPD
• Способен управлять коллективом из 20-30 сотрудников
• Готов к релокации
• Успешный кандидат может быть HiPo с позиции под Директором по маркетингу, но учитывая вышеизложенное.

В онлайн-школу фитнеса Duos приглашается опытный Операционный директор.   Какие требования: — эмоционально уравновешенны;
— умеете поддерживать порядок в делах и в голове;
— умеете планировать своё время;
— обладаете аналитическим складом ума и здоровыми амбициями;
— понимаете и принимаете для себя ценности проекта о здоровом образе жизни;
— структурны, умеете удерживать фокус на стратегии, но внимательны к деталям и алгоритмам;
— знаете, как работает онлайн-маркетинг, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магниты, страницы подписки, продаж, процессы e-mail маркетинга, вебинары, и т.д., сплит-тесты и сбор аналитики;
— английский язык (на уровне достаточном для обучения. бизнес на русском языке, но важно, чтобы человек учился развивать бизнес-процессы у первоисточников).   Какие обязанности:
— координация всех основных операционных функций бизнеса;
— фильтрация идей руководства, воплощение их в функциональные планы компании и задачи команды;
— проведение еженедельных планерок, цель которых отчитаться о выполненных за неделю задачах и спланировать новую неделю в соответствии с целями месяца и общей стратегией роста;
— анализ финансовых и бизнес-показателей (cac, ltv, mrr, cpl, romi, roi), оценка рисков, оптимизация затрат;
— контроль качества продуктов компании и внутренних процессов, постоянное улучшение продуктов и автоматизация процессов;
— контроль того, чтобы бренд онлайн-школы фитнеса оставался непротиворечивым и надёжным в каждом проекте, чтобы не нарушались ценности проекта;
— проверка новых продуктов, выступая в качестве последнего шлагбаума, прежде чем что-то пойдет в жизнь;
— контроль движения всех участников команды в направлении реализации стратегии;
— решение и предотвращение конфликтов, решение проблем практичным и экологичным образом;
— организация и поддержание в команде здоровых, функциональных и сплоченных отношений;
— совместно с руководителями отделов расчет бонусов;
— контроль выполнения задач сотрудниками через руководителей подразделений;
— совместно с руководителями отдела подбор сотрудников и внедрение их в работу.   Какие условия:
— работа в амбициозном динамично развивающимся бизнесе;
— уровень дохода: оклад + бонусная часть обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
— готовы платить за результат достойное вознаграждение;
— работа — полный рабочий день. Удаленно.

КРОК приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера IT проектов (телекоммуникации).   ЗАДАЧИ: Участие во всех стадиях проекта, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений;
Планирование (сроки / бюджет / ресурсы), мониторинг и контроль реализации проекта;
Управление командой, включая постановку задач и контроль их исполнения
Управление взаимоотношениями с клиентом / подрядчиками;
Анализ и управление рисками проекта;
Контроль сроков, бюджета, отклонений от плановых показателей и их минимизация;
Управление документооборотом (договоры, акты и т.д.);
Управление разработкой и подготовкой проектной документации в соответствии со стандартами и требованиями заказчика.   ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ- проектами в отрасли не менее 3-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   ХАРАКТЕРИСТИКИ УСПЕШНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА: Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   ПРЕДЛАГАЮТ: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.