Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Tele2 открыта вакансия Менеджера цифровых проектов.   Ваши будущие задачи:

• Курирование разработки новых Digital интерфейсов Web + App
• Поддержка запуска новых тарифов и услуг
• Организация работ по внедрению решений и поставки нового функционала, таких как: планирование поставки, координация внутренних заказчиков и помощь в сборе требований, аллокация внутренних и внешних ресурсов
• Синхронизация работ несколько команд разработки, необходимых для реализации проекта
• Устранение проблем, возникающих на пути работы проектной команды, таких как: отсутствие доступов к системам, неработоспособность смежных систем, недостаточность тестовых данных и т.д.
• Фасилитация командных мероприятий, таких как daily, demo, retro

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Опыт управления проектами от 2 лет (по разработке мобильных приложений будет +)
• Опыт запуска интеграционных проектов
• Опыт работы с командами разработки
• Знание:
• Процесс разработки мобильных приложений
• Методологий Scrum/Kanban
• Навыки:
• Навыки работы с технической и проектной документацией
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Jira, Confluence и пр.)
• Навык организации работы команды
• Коммуникативные навыки

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

Вакансия на удаленке.   Крупная девелоперская компания в поиске кандидата на должность Lead Product/Project manager-а на амбициозный проект, цель которого - совершить прорыв в части Big data в девелопменте.   Задачи:

• Управление командой DS для создания аналитических продуктов;
• Развитие, автоматизация и доведения до продакшена аналитических продуктов;
• Отвечать за бизнес результат команд;
• Челлендж дата саентистов, разработка логики продуктов/моделей;
• Выстраивание бизнес-процессов по применению аналитических продуктов в компании;
• Приоритезация задач и оценка результата команды;
• Мотивация и развитие команды;
• Отвечать за сроки и результат работы нескольких продуктовых команд с привлечением смежных функций;
• Достигать стратегические цели и управлять квартальными OKR.

Требования:

• Гибкость мышления, аналитический склад ума;
• Вас должно драйвить делать что-то новое, менять мир;
• Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности (мини сео команды);
• Опыт управления командами аналитики, в том числе и распределенными (от 2-х лет);
• Знание и опыт работы по методологиям scrum/kanban;
• Опыт управления Bigdata продуктами/проектами (от 1-го года);
• Знание и понимание основ Bigdata/ ML проектов;
• Опыт оптимизации процессов, успешного кросскомандного взаимодействия
• Умеете работать руками и в случае необходимости покажете высший пилотаж коллегам в написании ТЗ, интервью с клиентом, сборе и анализе требований и взаимодействии с разработкой;
• Хороший технический бэкграунд и опыт управления технически сложными продуктами.

Примеры задач:

• Внедрение ML-решений персонализации продуктовых предложений для клиентов (Next Best Offer);
• Поиск аномалий цен в закупках, предиктивное моделирование рынка и конкурентов;
• Цифровые двойники строительных объектов;
• Построение профиля клиента, включая все сферы его жизни (используя IoT датчики, данные видео камер, потребляемые услуги и т.д.);
• Задачи связанные с видеоаналитикой;
• Построение биометрического профайла клиента;
• Разработка системы для анномизации данных разных игроков рынка для взаимного переиспользования;
• Участие в развитии DS инфраструктуры и внутренних библиотек.

Предлагают:

• Интересные динамичные проекты в команде ТОПового застройщика страны;
• Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече;
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
• Возможность удаленного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Многопрофильный холдинг, который активно рассматривает стартапы для инвестирования, в поиске Директора по стратегии.
Задачи:

• Разработка стратегии группы и отдельных компаний, M&A и продажи активов
• Мониторинг реализации стратегий
• Анализ предлагаемых для инвестирования стартапов, координация инициатив и инноваций между бизнес-единицами группы

Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях (McKinsey, BCG, Kerners, Roland Berger, Strategy Partners)
• Опыт разработки стратегии в российских управляющих компаниях, владение различными методиками анализа
• Опыт работы с акционерами

Условия:

• З/п от 350к, бонусы за проекты
• Непосредственное подчинение управляющему акционеру
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-консалтинговую компанию Дата 3 Консалтинг требуется Руководитель проекта СЭД 1С (конфигурации #УТ #ERP).   Условия:

• Формат работы: удаленная, но предполагает встречи с Заказчиком в его офисе, а также встречи с руководством в офисе компании.
• Зп от 140 т.р. Официальная зп и трудоустройство, надежный работодатель

Ожидания к кандидату:

• Опыт работы с платформами УТ и ERP
• Опыт работы в интеграторах/консалтинговых компаниях на проектах по внедрению систем электронного документооборота, систем Service desk, систем управления контентом

  Задачи:

• Интервьюирование пользователей
• Сбор требований и написание технических заданий
• Согласование документов с заказчиком
• Постановка задач программистам и приемка выполненной работы

IT-компания Doubletapp (разрабатывает приложения на iOS, Android, Flutter, делает web-сервисы и занимается машинным обучением) в поиске HR BP.
Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг: закрытие вакансий всех направлений (в основном IT)
• HR-процессы: онбординг, сбор обратной связи, мотивация сотрудников (материальная и нематериальная), развитие и др.
• Сопровождение команд: фасилитация встреч, медиация конфликтов
• Обучение и развитие персонала: поддержание системы непрерывного обучения в компании, формирование планов развития, карьерных треков
• Подготовка и организация performance review дважды в год
• Помощь в организации внутренних мероприятий: тимбилдинг, обучение, корпоративы
• Образовательные активности компании: партнерские мероприятия с ВУЗами, стажировки, организация курсов нашей компании, хантить выпускников курсов
• HR-бренд: развитие бренда работодателя и корпоративной культуры
• Планирование отпусков сотрудников: приглядывать за тем, чтобы половина сотрудников не ушла одновременно в отпуск и чтобы другая половина хотя бы иногда отдыхала
• Подготовка и оснащение рабочих мест: руками офис-менеджера
• В перспективе развитие HR-отдела
• Консультации руководителей на тему управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт на позиции HR от 1 года
• Имеете опыт выстраивания HR-процессов
• Плюсом будет: опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года (сорсинг, скрининг) - будет преимуществом, но не является обязательным

  Условия:

• Конкурентная белая зп и performance review 2 раза в год
• Больничные, отпуска
• Молодой коллектив
• Круглосуточный крутой офис в центре города (БЦ Консул)
• Гибкий график
• Гибридный формат возможен после испытательного срока

Агентство по управлению репутацией в интернете Topface Media находится в активном поиске Performance marketing Lead для курирования продвижения бренда агентства.   Задачи:

• Лидогенерация: реализация и оптимизация контекстной и таргетированной рекламы. Выработка и корректировка стратегии, KPI – заявка на услуги агентства, дошедшая до брифа
• Аналитика: работа с Гугл Аналитикой, Яндекс Метрикой, СРМ-системой и системами сквозной аналитики для построения дашбордов, анализ рекламных кампаний и поиск точек роста
• Эксперименты по привлечению лидов в новых каналах: тестирование гипотез, креативов, аудиторий и форматов для масштабирования маркетинга. Анализ конкурентов, трендов рынка, популярности digital-услуг
• Запуск новых услуг: формирование стратегии продвижения новых услуг агентства совместно с отделами медиапланирования, сопровождения клиентов и проектным
• Медиапланирование: работа с бюджетами, планы и отчеты за месяц, квартал, год
• Взаимодействие с другими подразделениями и удаленными коллегами для работы с контентом и пиаром (сайт, SEO, соц.сети агентства и партнерства)
• Контроль подрядчика, поиск и привлечение других (при необходимости)

Требования:

• Опыт работы интернет-маркетологом от 3х лет
• Плюсом будет опыт работы на стороне бренда и опыт работы в B2B
• Продуктовое мышление: опыт упаковки и вывода новых продуктов или услуг
• Аналитические навыки, способность принятия решений на основе данных
• Умение работать с системами аналитики (мы используем Google analytics, AmoCRM, Rick.ai)
• Умение работать руками с Яндекс Директом, Google ads и Facebook ads для самостоятельной реализации рекламных компаний ИЛИ достаточное понимание систем для эффективной работы с подрядчиком
• Самостоятельная организация своей и командной работы

Условия:

• Стандартная пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Офис (отдельное здание) в центре города, в 5ти минутах пешком от станции метро Горьковская
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Оформление по ТК в первого дня
• ДМС высокой категории со стоматологией после испытательного срока
• Пересмотр профессионального и карьерного роста каждые 6 месяцев
• Работа в молодом, дружном коллективе
• Зоны отдыха, массажное кресло, душ, кофе, вкусняшки, игры - VR, кикер, PS4, обеды со скидкой в офис, йога, корпоративный отдых

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Разработчик первого российского микропроцессора, запущенного в серийное производство – Байкал Электроникс в поиске Менеджера проектов.

Обязанности:

• Ведение проектов (как самостоятельно, так и в составе проектной команды), управление ходом выполнения работ по проектам;
• Мониторинг и координация деятельности структурных подразделений, проектных команд в рамках исполнения проектов, общение с внешними контрагентами;
• Разработка организационных документов по проектам после их утверждения;
• Подготовка, согласование, подписание договоров, контрактов, NDA с партнерами в рамках проектов; контроль и исполнение условий договоров;
• Подготовка документации в рамках проектов (планов, графиков, актов, отчётов, презентаций и т.д.);
• Взаимодействие с финансовым отделом и бухгалтерией и по отчетной и иной документации;
• Организация своевременной обработки и оплаты счетов, подписания актов и иной первичной документации;
• Участие в планировании, подготовке и проведению закупок в рамках положения о закупках;
• Оформление технической и иной документации по продуктам компании, в т.ч. пользовательской;
• Организация приемо-сдаточных испытаний по проектам, вновь разрабатываемым или модернизируемым продуктам компании;
• Планирование, ведение бюджета департамента.

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт практической работы - не менее трех лет в сфере управления проектами;
• Умение работать с графическими редакторами будет плюсом;
• Английский язык - intermediate.

Компания предлагает:

• Работа в быстро развивающейся российской компании с целым спектром интересных задач;
• Возможности карьерного роста и постоянное развитие (скучно точно не будет);
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, ДМС со стоматологией;
• Гибкий график, 5/2, возможность самому выбирать, во сколько начнется рабочий день;
• Комфортный, просторный офис находится в БЦ Rigaland с развитой инфраструктурой вокруг, удобный корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская или ст. м. Строгино;
• Бесплатную охраняемую парковку.

В EdTech-компанию PARTA ищут CEO.   PARTA - это крупная онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с аудиторией более 150.000 учеников по РФ и СНГ. В первую очередь для PARTA важен результат, поэтому в компании хотят видеть кандидата с релевантным опытом, который обладает аналитическим складом ума, умеет прогнозировать наперед и сможет легко вывести компанию на новый уровень.   Какие задачи стоят перед вами:​​​​​​

• Обеспечение и контроль работы всех подразделений компании
• Оптимизация и оперативное управление бизнес-процессами компании, исходя из целей и задач, поставленных собственником
• Разработка и реализация стратегии развития

  Для компании важно:

• Опыт работы в крупной компании (желательно в менеджменте от 3-х лет)
• Опыт работы на аналогичной позиции
• Наличие успешных реализованных проектов
• Опыт работы в b2c, b2b или сфере онлайн, Edtech, IT (желательно)
• Результативность - доводить дела до конца и делать это своевременно

  Компания предлагает:

• ​​​​​Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании
• Современный офис в центре города (5 минут пешком от Кольца), парковка
• Развитая корпоративная культура (обучения, спорт, нематериальная мотивация)
• График работы 5/2 (время обговаривается индивидуально)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В компанию-международный поставщик запчастей и расходных материалов требуется General manager Russia (consumables for aftermarket applications).   Компания – международный поставщик запчастей и расходных материалов для автотранспорта, сельхозтехники, дорожно-строительной техники и промышленности. Огромный опыт и инновации, широкий ассортимент и современная эффективная система дистрибьюции позволяют обеспечить более 30 тыс. клиентов в 60 странах качественной продукцией по привлекательным ценам и максимально высокий уровень сервиса.
Для обеспечения поддержки и дальнейшего развития бизнеса в России и ряде стран Центральной и Восточной Европы и СНГ, компания приглашает квалифицированного и успешного кандидата на должность Sales manager CEE / General manager Russia (consumables for aftermarket applications).
Подчиняясь Директору по экспорту в Европе, вы будете отвечать за продажи в регионе, который включает Россию, страны СНГ и ряд стран Центральной и Восточной Европы. Одновременно вы будете ответственны за P&L небольшого российского офиса продаж (6 сотрудников).   Вашими основными задачами будут:

• Реализация стратегии продаж и развития бизнеса
• Ответственность за прибыли и убытки российского офиса
• Постановка целей команде продаж и контроль исполнения, коучинг и развитие сотрудников
• Планирование, координация и контроль продаж и связанных с ними действий для достижения целей по объему, прибыли и доле рынка
• Поиск новых клиентов и возможностей для продажи, поддержание и развитие существующего бизнеса
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Создание и обеспечение стандартов и процессов удовлетворенности клиентов
• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных клиентов, основных тенденций и возможностей развития
• Коммуникация и обеспечение согласованности целей с дистрибьюторами и розничными клиентами
• Координация своих действий с другими подразделениями, предоставление отчетности так, чтобы все соответствующие руководители компании были полностью информированы

  Требования:

• Ищут профессионала с успешным опытом управления продажами в среде B2B, в первую очередь, с опытом управления продажами через дистрибьюторов. Знание вторичного рынка запчастей и расходных материалов для автотранспорта, сельхозтехники, дорожно-строительной техники и промышленности будет вашим серьезным преимуществом
• Опыт управления командой, бюджетирования и ответственности за финансовые показатели, а также свободное владение английским языком являются обязательными требованиями
• Если вы – состоявшийся лидер, обладающий стратегическим видением и коммерческой хваткой, способный вести переговоры и устанавливать отношения сотрудничества с партнерами, мотивировать команду на достижение наивысших результатов в комплексной и конкурентной среде, вас ждут интересные задачи и амбициозные цели

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В банк ищут Директора по продажам (HNWI).   Обязанности:

• Активное привлечение новых клиентов сегмента Prime и Private
• Формирование клиентской базы и развитие отношений с клиентами
• Проведение финансовых консультаций по банковским, инвестиционным, страховым продуктам
• Кросс продажи
• Участие в программах обучения, наставничество, мастер-классы по продажам для сотрудников отдела

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Желательно наличие собственной клиентской базы
• Хорошее знание продуктовой линейки
• Активность, самостоятельность, инициативность, готовность к холодному привлечению

  Условия:

• Приятные условия компенсации и премирования
• Офис в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!