Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыт конкурсный отбор кандидатов на вакансию Генеральный директор строительной компании.   Компания реализует комплексные инвестиционные проекты в строительстве — от создания архитектурной концепции до ввода в эксплуатацию.   Назначение должности: Управление всеми БП процессами проектного бюро. Управление эффективностью, оптимизация БП, технологические инновации. Формирование команды, текущее управление департаментами: архитектуры, инженерии, ГИП и т.д.. Бюджетирование проектов, контроль производства работ, обеспечение сроков выпуска проектной документации. Организация проведения тендеров, выбор, контроль подрядчиков. Представление Компании у клиентов в ходе реализации проектов.   Образование: ПГС обязательно, дополнительное бизнес, финансовое или экономическое образование является преимуществом, но не принципиально.   Компетенции: Уверенный навык управления проектами, высокопрофессиональными командами. Отличное знание строительного рынка и рынка проектирования РФ.   Личные качества: Системное, бизнес ориентированное мышление, высокие внутренние стандарты труда, лидерство. Ориентация на инновационные технологии и подходы. (BIM) Амбициозность, ориентация на высокий уровень достижений. Готовность принимать самостоятельные решения, высокий уровень ответственности, высокая личная дисциплина, требовательность к подчиненным.   Опыт: Опыт управления проектным институтом, проектным бюро, отделом проектирования. Опыт реализованных проектов в проектировании: жилые, торговые, социальные, инфраструктурные объекты. Опыт руководства Генеральным подрядчиком от 5 лет с объемами производственного выполнения в год не менее 5 млрд рублей: жилые, торговые, социальные, инфраструктурные объекты, при этом минимально достаточный опыт в проектировании, опыт контроля, управления проектными работами необходим.   Условия работы: Оформление по ТК. Оклад 500 000 -700 000 рублей, обсуждается с успешным кандидатом + % от прибыли, после прохождения испытательного срока.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный девелопер полного цикла в жилищном строительстве в поисках Директора дирекции разработки и оптимизации бизнес-системы.   Обязанности: Анализ эффективности существующих бизнес-процессов группы компаний. Формирование системы бизнес-процессов верхнего уровня с последующей декомпозицией до уровня операций
Оптимизация бизнес-процессов по направлениям деятельности по результатам проводимого анализа эффективности
Построение бизнес-процессов группы компаний с использованием одной из или нескольких нотаций: IDEF0, Basic Flowchart, Cross-functional Flowchart, BPMN 2.0, EPC
Разработка предложений по корректировке организационной структуры группы компаний на основании анализа системы бизнес-процессов
Разработка показателей эффективности исполнения бизнес-процессов на разных уровнях управления (система KPI) Разработка шаблонов документированных процедур (стандарты, регламенты, положения, инструкции и методики)
Разработка новых и актуализация существующих документированных процедур по всем видам деятельности группы компаний
Организация согласования и утверждения документированных процедур
Внедрение разработанных документированных процедур
Формирование корпоративного глоссария Постановка системы внутреннего контроля: анализ и описание системы внутреннего контроля, определение ключевых контрольных процедур
Аудит состояния бизнес-процессов, выявление и оценка рисков
Контроль выполнения требований, обозначенных в документированных процедурах (стандартах, регламентах, положениях, инструкциях и методиках)   Требования: Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное образование в сфере строительства приветствуется
Опыт работы на аналогичной должности или по профилю не менее пяти лет
Опыт построения бизнес-процессов в девелоперской/строительной компании;
Опыт разработки организационных структур компаний и систем KPI
Опыт разработки документированных процедур (регламентирующих документов)
Опыт построения системы внутреннего контроля
Знание ПК на уровне продвинутого пользователя: свободное владение пакетом MS Office (глубокие познания в Excel: сводные таблицы, диаграммы, графики, навыки работы в Power Pivot приветствуются, Word, Power Point);
MS Visio – обязательно; знание систем мониторинга (dashboards); MS Power BI или QlikView – приветствуется и является дополнительным преимуществом   Условия: Работа в крупном Девелопере полного цикла, в стабильной успешной компании
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Офис компании: Санкт-Петербург, м. Приморская
График работы 5/2 С 09.00 до 18.00
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук приглашает в свою команду Директора по качеству.   Что нужно будет делать: Управлять командами ручного тестирования и автоматизации (back-end/front-end web и mobile) больше 15 сотрудников
Улучшение и оптимизация процессов в отделе тестирования и отдельных командах
Интегрировать результаты своей деятельности в существующий процесс разработки
Выстраивание совместной работы менеджерами проектов и командами разработки
Участие в найме новых коллег в отдел
Контроль написания технической документации сотрудниками отдела
Внедрение, оптимизация и автоматизация различных инструментов в работу отдела для повышения его эффективности
Постановка целей сотрудникам отдела
Увеличивать покрытие ручными и автоматизированными тестами
Контролировать качество продукта и его тестирования.   Навыки: Опыт на аналогичной позиции либо в позиции лида от 3-х лет
Опыт определения и достижения ключевых метрик по качеству
Опыт повышения эффективности и обеспечения роста команды основанный на получении обратной связи
Знаете все о тестировании Back End, WEB, iOS и Android
Имете понимание клиент-серверной архитектуры
Важно чтобы вы были командным игроком, и вам присущи выносливость, внимательность, упорство, эмпатия к пользователям.   Условия: Интересные и разноплановые задачи.
Место в современном офисе, разделенном на зоны: есть рабочий опенспейс, чилл-зона, кухня, зоны для игр и переговорки. В общем, каждый точно найдет свой угол.
Удобное расположение офиса: между м. Кутузовская и м.Парк Победы
Работа в офисе, но с комфортным рабочим графиком. Иногда (именно иногда) можно работать из дома (например, если у вас творческое настроение, или, может, бытовые или семейные вопросы).
Ноут и большой экран на большом столе и возможность работать не за ним, а, например, на пуфиках в чилл-зоне.

Международная ИТ-компания Первый Бит в поиске амбициозного Руководителя PR, которому интересна ближайшая перспектива взять функционал маркетинга (объём и направления обсуждаются).   Что предлагают: Challenge. Интересные и сложные задачи в большой международной компании.
Взаимодействие с интересными людьми, которые ищут возможности и ставят себе амбициозные цели.
Самостоятельность и возможность проявить свои управленческие и профессиональные компетенции в решении сложных задач
Возможности роста
IT-культуру   ЗАДАЧИ: Разработка и реализация стратегии интегрированных коммуникаций с разными целевыми аудиториями для увеличения охвата рынка
Повышение эффективности лидогенерации
Отслеживание IT трендов, тенденций развития технологий и бизнеса, анализ среды, инициатива и предложения по созданию новых решений, направлений, улучшению сервиса для клиентов и сотрудников
Позиционирование компании, формирование и поддержка имиджа компании, продвижение в публичном поле
Увеличение узнаваемости компетенций компании в разных ИТ направлениях
Управление репутацией и доверием в разных каналах
Управление внешними и внутренними коммуникациями, рекламными проектами, получение результата и оценка эффективности
Создание и продвижение success stories сотрудников и решений, созданных для наших клиентов, а также новостей, интервью и других материалов
Разработка и реализация контент-плана, а также рекламно-информационных и презентационных материалов
Ивент-маркетинг, планирование и участие во внешних мероприятиях, организация и проведение собственных больших и малых мероприятий для развития клиентов (конференции, семинары, мастер-классы, бизнес-завтраки)
Организация и реализация кросс-маркетинговых проектов
Разработка и поддержание стандартов для внешнего и внутреннего продвижения
Регламентация взаимодействия для достижения результатов   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ ВАС: Умение находить и создавать новость дня, даже если вокруг нет никаких поводов и интересного контента
Опыт работы с различными каналами коммуникаций, понимая различия их влияния на результат
Владение метриками оценки эффективности различных каналов коммуникаций
Навыки тайм-менеджмента, доведение идей до результата в режиме многозадачности, умение выделять главное и расставлять приоритеты приложения усилий
Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать с разными аналитическими данными и структурировать информацию
Опыт управления более 2 лет, умение создавать планы и защищать их
Опыт выстраивания бизнес-процессов и информационных потоков
Готовность к изменениям, изучению новых технологий, большому количеству взаимодействия
Готовность погрузиться с головой в новые задачи и умение работать руками.

Сеть спа-отелей Plaza Spa Hotels ищет опытного и самоорганизованного Коммерческого директора, который возглавит продажи курорта, известного как «Русская Швейцария».   Ожидания:
Релевантный опыт в организации b2b и b2c продаж в индустрии гостеприимства и\или в медицине, а также драйв, горящие глаза, позитивное, проактивное мышление и здоровое чувство юмора. Стратегическое, системное и одновременно гибкое мышление, высокая степень самоорганизации
Организационные способности, умение управлять и взаимодействовать с людьми, лидерские качества
Развитые цифровые навыки, точность в цифрах и коммуникации, умение анализировать и интерпретировать информацию
Доброжелательность, гибкость, толерантность, эмоциональный интеллект   Условия:
Место работы: Русская Швейцария, Город Солнца (Кисловодск), 70 км до подножия Эльбруса и красивейшего Кавказского горного хребта, 150км до Теберды, Домбая и Архыза, 10 метров до красивейшего национального парка, раскинувшегося на тысячах гектар.
Воздух можно кушать на завтрак и обед. Вкуснейший шашлык на ужин. 300 солнечных дней в году. Доброжелательный гостеприимный народ, лезгинка, белые мерседесы и лады седан.
От 200тр, белая зарплата, соцпакет, медицина и бассейн, 3-х разовое питание, помощь в релокации и подборе жилья, чай, кофе и печеньки. Удаленка не вариант!
Команда прокачанная, работают дружно, гипотезы проверяют быстро, на выходных отдыхают порознь.   Пару слов про задачи:
Управление отделом продаж сети спа-отелей;
Разработка и реализация коммерческой политики компании.
Исполнение бюджета по доходу, контроль плана продаж, определение и контроль показателей продаж, контроль оплат;
Расширение корпоративной клиентской сети, разработка и внедрение корпоративных программ лояльности,
Разработка программ стимулирования сбыта для всех сегментов,
Управление продуктом: участие в разработке продуктовых линеек, разработка продуктов совместно с медициной и маркетингом;
Ценообразование: анализ, оценка, прогноз, финансовое планирование продаж, управление операционным бюджетом;
Управление изменениями: CRM, инициация и изменения бизнес-процессов, кросс-функциональное взаимодействие; участие в процессе цифровизации компании и автоматизации бизнес-процессов;
Управление персоналом: постановка и контроль kpi по каждому менеджеру и сегменту;
Подбор команды эффективных руководителей и менеджеров, управление мотивацией, развитие команды;
Предоставление отчётности по показателям продаж и контроль ее своевременного составления менеджерами.

Редакция РБК ищет Продюсера на аудиоформаты.   Кого ищут:
Вы — универсальная персона с нежной любовью к подкастам
Вы понимаете, как рассказывать истории на разных платформах — от текстовых этюдов до видео в TikTok
Вас не пугает многообразие тем: от продуктов питания до самых сложных систем нашего мозга через остановку в мире массовой культуры
У вас есть релевантный опыт работы и вы можете самостоятельно организовать себя, экспертов и звукорежиссёров и других подрядчиков   Что нужно делать:
Придумывать темы, полезные для целевой аудитории
Разрабатывать форматы и структуру материалов;
Собирать данные;
Готовить материалы через удаленных авторов, экспертов или самостоятельно.
То есть — обеспечивать создание контента. Иными словами — «вести» весь процесс производства контента и готовить его к дистрибуции на разных площадках.

Команда Организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.   Зачем эта роль в компании? Чтобы повышать эффективность взаимодействия сотрудников между собой и с организацией, автоматизируя HR процессы с оптимальным сочетанием результата, скорости и затрат   Какие решения вы сможете принимать? Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер) Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой Целеполагание и планирование внутри спринта/квартала (вместе с техническим тимлидом) Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию   Кто будет вашими ключевыми стейкхолдерами? Держатели HR процессов. Ключевой заказчик — Chief People Officer Авито Менеджеры и сотрудники — пользователи процессов Держатели продуктовой методологии По каким метрикам будут оцениваться твои результаты? Метрики HR процессов (эффективность, удовлетворенность участников) до и после автоматизации Метрики продуктов в ходе их развития Скорость и стоимость разработки   Какие задачи? Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих; Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения; Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях; Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать; Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития; Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации; Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта; Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов   Ожидания: Иметь за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимать, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн; Рассуждать о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей; Понимать, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий — уметь балансировать их интересы; Иметь опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Уметь принимать решения в условиях неопределенности; Отлично уметь решать проблемы и демонстрировать высокий уровень организационных и аналитических навыков; Уметь плодотворно взаимодействовать с командой разработки Знать английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можете читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;   Дополнительным плюсом будет, если вы: Работали с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников; Имеете опыт управления командой продуктовых менеджеров; Знаете, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания.   Условия: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская.

Открыта вакансия Операционный директор на пищевое производство.   Обязанности:
Оперативное управление пищевым производством, логистикой, сервисом (организация услуг корпоративного питания на предприятиях);
Формирование планов по сырью / материалам и контроль их расходования;
Управление персоналом (до 150 чел);
Анализ эффективности и разработка / реализация мер на повышение производительности труда и снижение издержек производства (материальных, финансовых, трудовых);
Разработка и внедрение мер по улучшению ассортимента и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины;
Контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии и противопожарной защиты; Контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования;
Работа с контролирующими органами.   Требования:
Высшее образование (профильное);
Опыт работы на пищевом производстве от 5-ти лет;
Оборот от 300 млн. рублей
Знание современных принципов организации пищевого производства, а также принципов планирования и учёта на производстве;
Знание современных технологий (Cook&Chill, Sous Vide);
Знание и понимание принципов и стандартов ХАССП;
Уверенные навыки проведения анализа экономических показателей производства (себестоимость, продажи, маржа);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, IIKO);
Наличие действующей медицинской книжки.   Условия График 5/2
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быструю реализацию интересных идей, без бюрократии;
Официальное трудоустройство, достойный уровень дохода, бонусы за результат;
Питание за счёт работодателя, а также компенсацию за аренду жилья, бензин, мобильную связь.
Гибкий подход к управлению рабочим временем;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А leading game co-development company Sperasoft has opened its doors for an HRD who will play a significant role in driving people initiatives aligned to the business strategy and will create, develop, plan and coordinate the implementation of relevant HR services, policies and programs.   Key Responsibilities and Activities:
Plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the organization’s human resource function and performance
Develop appropriate policies and programs for effective management of the people resources of the corporation and for developing the company culture
Translate the strategic and tactical business plans into HR strategic and operational plans.
Act as a strong Business Partner with the Local and International Management on key projects/tasks/activities
Support the Local and International Management in the creation of the yearly budget for the employment costs and manage the budget and other financial measures of the Human Resources Department.
Plan, develop and implement Talent Acquisition activities, ensuring outstanding candidate experience and monitoring the performance of recruitment
Develop and manage People Orientation, Learning & Development Programs
Promote a performance-oriented culture in the organization, by effectively driving the Performance Management Program
Manage Employee Relations
Partner with stakeholders for appropriate Organization Design & Development
Provide technical advice and knowledge within the human resources discipline
Manage the administrative/documental part of HR
Work on Compensation & Benefits policies, to keep them aligned with the Studio and Group strategy
Manage HR administration, Employee Health & Safety, Welfare & Wellbeing initiatives   Qualifications and Educational requirements: Strong technical expertise and knowledge of all the HR areas, to design and manage autonomously HR policies and programs
Demonstrated ability to give a contribution to Management Team, to manage and engage stakeholders effectively and to develop effective working relationships with employees at all levels
Initiative and responsibility: willingness to act pro-actively by identifying opportunities and anticipate changes
A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement
Strong experience in managing and developing a HR team composed by more than 10 people
Excellent communication skills and ability to create good and strong relationships with different kind of local and international stakeholders
Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of creation and analysis of HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions
Strong customer service focus
Excellent organizational skills
8-10 years of previous experience gained in an HR department, preferable in multinational context and in IT/Entertainment companies
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Fluency in spoken and written Russian and English
Strong knowledge in Microsoft Office (especially Excel)
Travel as appropriate to implement strategic HR initiatives (approximately 30% of time)   We offer
Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
Medical Insurance package
Sensible flexible working hours
Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
Friendly team and a friendly environment
Casual workplace environment in downtown St. Petersburg; including bicycle parking, gym, game and chill-out zones
Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, three paid days without sick list during a year, corporate parties and team buildings, referral bonuses and many more others.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Medical company Pyramid Healthcare is seeking an Executive Director.   Scope Of Position & Technical Competency  The Executive Director will have overall strategic and operational responsibility for the growth of residential eating disorder treatment in Pennsylvania. The Executive Director will have passion for the treatment and prevention of eating disorders, and will be able to convey this passion to the community at large.   Deliverables/Principal Results Expected Responsible for the identification and development of residential programs and other services necessary to meet eating disorder treatment needs of the community in keeping with the organizations philosophy and goals.
Monitor, evaluate and modify clinical programs, utilizing the input and skill of the organization’s clinical management team.
Maintain a highly interactive relationship with their organization’s services and carry out related assignments as needed.
Supervise all clinical services to ensure effective utilization of clinical employees across services.
Carry out the personnel management activities associated with direct staff supervision, including screening and selection, orientation training and development, performance management and employee functions.
Serve as the fiscal manager for the program.
Develop and implements clinical and faculty policies and procedures.
Provide direct client treatment.
Assure design and implementation of clinical or program quality improvements.
Establish and maintain effective working relationship with physicians, referral sources and client families.
Represent and communicate the Pyramid Healthcare mission, vision, core values, ethics, and goals within the facility
Other duties as deemed necessary.   Technical Competencies: To direct and manage a clinical service delivery system able to successfully treat clients by demonstrating efficacy in symptom reduction and promoting long-term recovery from eating disorders through evidence-based clinical modalities. To foster positive relationships with internal and external customers. Residential programs are fiscally responsible and contribute to the success of the corporation. Strong knowledge of eating disorder treatment, mental health treatment, knowledge of HIPAA regulations and state licensing protocol. Working knowledge of CARF regulations.   Education, Experience: Licensed clinician (Masters or Ph.D.) With experience in the field of eating disorders.
Knowledge about current and prospective research in the field of eating disorders
Have at least three to five (3-5) years of management experience
Extensive experience in clinical treatment and management of clinical programs. Thorough knowledge of eating disorder systems and treatment modalities. Comprehensive knowledge of HIPAA, State/National Licensing agencies, CARF/Joint Commission regulations and appropriate third party payers (example, Blue Cross Blue Shield, Magellan Medicaid).
Preferred Experience: knowledge of fiscal/budgetary responsibilities and continuous improvement techniques, extensive nutritional background, minimum 5 years’ experience with Eating Disorder population, as well as residential treatment experience. Prior experience in individual and/or group treatment and crisis management also preferred. Ability to function independently and also collaborate as a team.   Job-related Behavioral Characteristics Energetic leader with management, presentation and team-building skills, including the ability to create change, motivate, align efforts, and set goals to create a strong sense of common purpose. Entrepreneurial with the ability to innovatively grow an organization. Demonstrates ability to drive continuous improvement projects, demonstrates confidentiality, multi-tasking ability, decisive, excellent problem solving/trouble shooting skills, ability to lead risk management groups, cooperative within the team framework.   Benefits Medical, dental, vision, and life insurance
Paid days off
401k.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN