Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Softline требуется Руководитель проектов (HR Tech).    Softline — глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии.   Задачи: Инициировать проект:

• Определить заинтересованных;
• Выявить верхнеуровневые требования;
• Описать scope проекта, выделив сервисы в сфере HR, которые будут реализовываться вне HRM;

Провести конкурс на выбор вендора:

• Выявить и описать критерии выбора;
• Определить бюджетную оценку и определить максимальную цену решения (лицензий);
• Провести конкурс, выбрать вендора.

Провести конкурс на выбор подрядчика по внедрению:

• Разработать ТЗ (как вариант, провести пред.проект);
• Выявить и описать критерии выбора;
• Уточнить бюджетную оценку т определить максимальную цену решения;

Реализовать внедрение в несколько этапов:

• Первый приоритет (критичный функционал, но отсутствуют или соответствуют требованиям);
• Второй приоритет (некритичный функционал, но отсутствует);
• Третий приоритет (существующий функционал, но он переносится в HRM ради создания единой глобальной системы);

  Ожидания компании:

• Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента);
• Опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление масштабными HR Tech проектами в роли РП);
• Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов:
• Разговорный английский язык.

  Условия:

• Условия дохода обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Компания реализовывает программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от  партнеров со скидкой;
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Директор академии.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности обучения
• Формировать стратегию, готовить годовые и перспективные планы обучения и развития людей и команд
• Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
• Внедрять процессы автоматизации программ обучения и развития людей и команд
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
• Формировать системы оценки людей и команд
• Разрабатывать методологии и архитектуры компетенций должностей
• Составлять аналитику и отчетность по обучению
• Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высокая экспертиза в области обучения, развития и оценки
• Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития и оценки
• Опыт создания профессиональных обучающих курсов и программ, реализации HR проектов в области обучения и развития
• Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
• Анализа и влияния обучения на эффективность компании
• Опыт формирования успешных команд

  Компания предлагает: 

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12Storeez открыта вакансия IT project manager.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в стратегическом планировании и стратегических проектах - выбор систем, структуры в разрезе 5 лет (сбор информации внутри и вне компаний у подрядчиков или аналогичных компаний)
• Участие в синхронизации команд по проектам
• Подготовка данных для недельной\месячной отчетности по проектам (плановые и фактические даты, смещение, причины смещения и action plan)

  Задачи:

• Наладить процесс отчетности по IT проектам
• Собрать пул outsorce компаний и наладить систему разделения задач (часть BCP)
• Запустить регулярные опросы удовлетворенности работы команд ИТ
• Запустить сайт ИТ команды 12storeez
• сделать доступный opensource проект по интеграции популярных систем
• Запустить инвентаризация ИТ оборудования

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Знание методологий, будет плюсом наличие сертификатов (PMBOK, P2M, PRINCE2, SCRUM, P3X и др.)
• Опыт ведения долгосрочных проектов
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Навыки делового общения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

На Пятый канал (Национальная Медиа Группа) требуется Заместитель начальника отдела финансового контроля и документооборота.   Обязанности:

• Организация работы отдела и руководство сотрудниками;
• Формирование бюджета технических подразделений совместно с Начальником отдела;
• Учет движения средств в бюджете по согласованным документам в системе электронного документооборота 1С Документооборот 8 КОРП (1C ДО);
• Формирование необходимых отчетов по текущему состоянию бюджета (факт, прогноз, экономия) – регулярное и по запросам;
• Формирование заявок и/или проведение конкуров на закупку оборудования, программного обеспечения и технической поддержки;
• Взаимодействие с контрагентами и оформление договоров, дополнительных соглашений, спецификаций;

• Контроль процессов согласования документов и обработка задач в системе электронного документооборота 1С ДО;
• Обеспечение непрерывного функционирования корпоративной мобильной связи сотрудников и средств передачи данных;
• Документальное сопровождение служебных командировок сотрудников;
• Сопровождение договоров гражданско-правового характера;
• Выполнение поручений в сфере закупок, отчетов и документооборота;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы от 2 лет в сфере медиа;
• Знание основ документооборота;
• Знание принципов работы с договорными и бухгалтерскими документами;
• Знание принципов работы с бюджетом CAPEX, OPEX;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ – MS Word, Excel, Outlook;
• Желателен опыт работы в программе 1С Документооборот 8 КОРП (1C ДО).
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим количеством информации;

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00-19:00;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС + скидки и предложения от партнеров.

В сервис по подбору гардероба Style Concierge открыта вакансия Influence marketing manager.   Обязанности:

• Продвижение премиального сервиса по подбору гардероба через опинион-лидеров. Работа с ключевыми целевыми сегментами: 1) занятые деловые люди М и Ж 2) женщины с высоким достатком
• Взаимодействие с блогерами, журналистами, авторами каналов в Telegram, fashion брендами, программами лояльности банков, life style & beauty брендами. Полное сопровождение проектов от договоренности до реализации.
• Увеличение осведомленности о продукте среди ЦА
• Формирование имиджа премиального сервиса

  Требования:

• Наработанные связи в указанных сферах, способность быстро и самостоятельно реализовывать проекты
• Опыт в продвижении премиальных продуктов, понимание ментальности состоятельных людей
• Проактивная позиция, энтузиазм, готовность работать на результат
• Плюсом будут знания и опыт в digital маркетинге, SMM и PR.

  Условия:

• Заработная плата: фикс + бонус по результатам работы;
• Гибкий график, возможность работать из дома;
• Офис (при необходимости: собрания, встречи) в Москва-Сити;
• Корпоративные скидки более, чем в 50 fashion магазинах после 3х мес работы;
• Молодой и дружественный коллектив;
• Возможность профессионального роста.

В Яндекс открыта вакансия Руководитель группы продуктовой аналитики (B2B).   Сильная команда:

• Возможность работать с экспертами мирового уровня и самому им стать
• По-настоящему масштабные задачи
• Передовые технологии
• Высокая культура разработки

  Задачи:

• Руководить группой: ставить задачи, нанимать, адаптировать, обучать и развивать сотрудников, вести другие процессы, связанные с управлением командой;
• Непосредственно участвовать в решении задач и выступать в роли техлида команды;
• Выявлять проблемы, возникающие у партнеров, и искать их решение;
• Придумывать и анализировать запуски новых функций;
• Работать с большими данными и строить математические модели;
• Придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса;
• Проводить эксперименты, сравнивая алгоритмы или интерфейсные решения.

  Инструменты:

• SQL-like синтаксисы / внутренняя библиотека на питоне, позволяющая более тонко кастомизировать mapreduce — для первичной работы с данными;
• Python / R — для обработки и исследования данных;
• BI-инструменты: Tableau и DataLens (внутренний инструмент);
• Бонусом целый веер внутренних инструментов Яндекса для автоматизации процессов, визуализации и прочего;
• Математика / статистика для принятия решений на основе данных.

В музыкальное агентство требуется Менеджер проектов (культура, музыка, реклама, концерты).   Обязанности:

• Планирование этапов запуска проекта, реализация, ответственность за результат проекта, отчетность;
• Планирование работы переводчиков и контроль их результатов
• Адаптация рекламных стратегий, слоганов, названий и текстов под целевой менталитет
• Проведение переговоров с коллегами, партнерами, государственными органами, презентация стратегии двусторонних отношений
• Встречи с клиентами и спонсорами, презентация услуг компании;
• Предложения по развитию текущих проектов и новым сервисам
  координация работы по проекту смежных подразделений;
• Участие в разработке спецпроектов, коммуникационных проектов отдела маркетинга

  Требования:

• Открытость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, пунктуальность, дипломатичность
• Аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
• Опыт работы в рекламном или pr агентстве в Китае будет большим плюсом
• Свободное владение Английским языком
• Свободное владение Китайским языком
• Понимание Китайского менталитета и специфики

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• 5/2 в уютном офисе в живописном месте Москвы
• Годовые премии
• Курсы и повышение квалификации

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Стабильная международная телеком компания c разными IT проектами внутри в поиске HR директора.   Строить карьеру вы будете сразу в международной среде, поэтому важен опыт работы в команде с разными культурами и ценностями. 
Хотят видеть человека, который построит процессы внутри, многое будет делать сам (и делал это ранее успешно) и в дальнейшем создаст HR стратегию компании.   Кого ищут:

• Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT/телеком компаниях
• Вы займетесь созданием HR-стратегии, созданием и управлением HR-бренда компании, подбором и адаптацией персонала и выстроите системы мотивации
• Ждут целеустремленного, инициативного HR Director, с наличием опыта найма сотрудников на международных рынках и свободным английским

  Условия:

• Работа в Санкт Петербурге, офис, не удаленный формат, доп. офис в Грузии
• Командировки
• Условия обсуждаются

В PR-агентство Drofa Comms открыта вакансия Business Development Manager (Сербия).   Responsibilities:

• Hit or exceed a monthly quota of qualified meetings with clients and revenue conversion;
• Make 20+ outbound cold calls per day using sales enablement tools and exceeding all KPIs;
• Visit field events and go on business trips during probation period. This job implies regular business trips around countries where finance and fintech field develop rapidly;
• Collect market data before and during customer outreach to understand prospective customer needs and effectively communicate those needs;
• Focus on new clients and sales. Establish cooperation with the client, prepare reports, close the deals;
• Ensure that all clients are handled to the highest standards and everything is known about their corporate PR, marketing communications and digital requirements throughout the year;
• Configure CRM system, enter and lead information about clients and sales closings;
• Provide regular (weekly, monthly and ad hoc) feedback of sales activities to the Founder.

  Requirements:

• 2+ years experience working with clients in financial and public relations sectors, advertising and/or media sales would be an advantage;
• 1+ years’ experience making outbound calls (experience in a Sales Development or Business Development role), pursuing leads and moving them through the sales cycle;
• We expect procative and independent position. We want a brave person who knows how to deal with sales and how to manage sales in the company. We expect you to hire and upbring team of sales in the future;
• We expect this person to learn fast, to have thirst for knowledge, to participate in field webinars or coach sessions together with the team;
• A solid track record of consistently delivering or exceeding sales targets and other relevant KPIs;
• The ability to understand the challenges our clients face, and clearly articulate company value proposition and use cases;
• Someone able to be confident running high volume pipelines in dynamic, quick moving, and rapidly changing environments;
• Excellent interpersonal and communication skills, mature and engaging personalities;
• High level of self-motivation, growth mindset and accountability. Ability to work both independently and as a team in a fast-paced working environment.

  Offer:

• Competitive compensation and benefits packages;
• Opportunity to work in our offices around the world;
• Work in economically sustainable company;
• Opportunity of becoming a Head of Sales of the remote sales team;
• Supportive C-level managers, who are eager to help you deal with obstacles;
• A tight team with opportunities to work with and form relationships with all levels of leadership within the business;
• A culture focused on training and learning — coach sessions with the team, sessions with experts in the field, ongoing global trainings, lunch and learns, etc.

 

В транспортную компанию Deliver требуется Менеджер по продажам.   Deliver - это новый вид транспортной компании. Команда применила успешную модель сервиса такси Uber в отношении рынка грузовых перевозок и разработала электронную систему, в которой "живет" каждый заказ. Это сократило время обработки одной заявки, упростило работу логиста и помогло привлечь проверенных перевозчиков. Сейчас в системе зарегистрированы более 50 000 перевозчиков.
Компания создает экосистему для клиентов и перевозчиков, предоставляя им дополнительные сервисы. Продает ГСМ по топливным картам, консультационные, финансовые услуги и т.п. В команду этого проекта ищут Менеджера по продажам топливных карт.   Обязанности:

• Поиск клиентов, формирование воронки продаж
• Активный холодный обзвон клиентов
• Заключение договоров, консультирование по работе с сервисами
• Сопровождение клиентов на всех этапах
• Развитие клиентской базы, увеличение продаж

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B от 2-х лет обязателен
• Опыт работы в сфере продаж услуг для перевозчиков (топливо, пропуска, ТО и т.п.) - будет преимуществом
• Отличные навыки коммуникации, готовность работать в интенсивном режиме
• Позитивный настрой, активная жизненная позиция

  Если вы придете работать в компанию, то получите:

• Средний доход - 140 000 руб. net
• Оклад + премия по ежемесячным KPI's (премия выплачивается в белую)
• Бонус выплачивается ежемесячно с первого месяца работы
• Корпоративная мобильная связь и ноутбук
• После полугода работы прикрепят к ДМС со стоматологией за счет компании
• Скидка на занятия английским языком, танцами
• Сервис телемедицины
• График работы: 5/2 (с 9-00 до 18-00)
• Средний возраст сотрудников - 30 лет
• Офис - м Новокузнецкая, от метро 6 минут пешком