Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель колбасных изделий и мясных деликатесов Невская Трапеза приглашает на работу Начальника отдела маркетинга.   Функции: Мониторинг и анализ рынка, предоставление отчетности; Формирование, развитие и анализ ассортиментной матрицы (анализ продаж, вывод и ввод новых продуктов, презентации); Участие в создании новых продуктов: создание технических заданий, проведение дегустаций, взаимодействие с внутренними службами; Разработка упаковки: создание макета, постановка задач, внесение правок, работа с типографиями; Обеспечение отдела продаж рекламными pos-материалами; Ведение внутреннего документооборота, а также по контрагентам в 1С: Предприятие.   Требования: Опыт работы в должности начальника отдела маркетинга от 2-х лет в производственных компаниях (продукты питания);
Опыт работы с типографиями, знание графических редакторов (Corel, Illustrator, Photoshop) будет Вашим преимуществом;
Уверенный пользователь ПК: MS Offiсe, особенно Excel (функции, сводные таблицы);
Желательно наличие портфолио выполненных работ и удачно выполненных проектов.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Заработная плата по результатам собеседования;
График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
Бесплатное питание;
На территории работодателя, в 10-ти минутах ходьбы от станции метро Кировский завод.

В новый проект Правительства Москвы Фонд капитального ремонта многоквартирных домов требуется Главный юрисконсульт отдела исковой деятельности с подрядными организациями.   Обязанности:
Подготовка проектов претензий к контрагентам
Ведение судебной работы, в том числе:
— подготовка проектов исковых заявлений и предъявление их в суд в защиту интересов Фонда капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы
— анализ ситуации и подготовка правовой позиции по защите интересов Фонда капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы
— участие в судебных заседаниях
Анализ судебных актов по судебным делам и их обжалование в установленном порядке
Учет судебно-исковой работы, в том числе работа по исполнению вступивших в силу судебных актов   Требования:
Высшее юридическое образование
Предыдущий аналогичный опыт работы от 4 лет (опыт работы в строительной сфере рассматривается как преимущество)
Уверенное знание жилищного, гражданского, трудового и административного права
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel)
Готовность работать в режиме многозадачности и многоприоритетности; готовность к высокому темпу работы   Условия:
Стабильный оклад + система премирования
График работы 5/2 (понедельник-пятница), с 8:00 до 17:00
Территориальное нахождение рабочего места: шаговая доступность от ст. м. Сухаревская /Проспект Мира
Полная занятость, полный день.

В международной компании 2ГИС открыта вакансия Руководителя группы юристов (международное право).   Что входит в задачи: Организация работы сотрудников группы
Регистрация и лицензирование интеллектуальной собственности
Подготовка и согласование юридических документов на английском языке (корпоративные документы, договоры, уведомления и т.п.)
Разработка и согласование локальных нормативных документов, регламентирующих порядок обработки и защиты персональных данных
Договорная работа, в том числе на английском языке (разработка и правовая экспертиза проектов лицензионных договоров, договоров об отчуждении исключительных прав, NDA, договоров оказания услуг и пр.)
Подготовка правовых заключений по вопросам различных отраслей права, включая вопросы персональных данных (в том числе на основе GDPR)
Проведение комплексной юридической оценки прав на объекты интеллектуальной собственности (DD IP)   Требования: Высшее юридическое образование
Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных торговых, производственных, консалтинговых (юридических) компаниях, ИТ-компаниях
Опыт управления персоналом
Знания в областях: гражданского права, предпринимательского права, международного права; желательны знания законодательства в сфере интеллектуальной собственности, персональных данных, в том числе GDPR, основ законодательства стран ближнего зарубежья, Кипра, Европейских стран
Знание английского языка не ниже уровня intermediate   От кандидатов ждут: Проактивности, стрессоустойчивости, способности работать в условиях многозадачности и при этом не терять темп и результативность
Умения вести конструктивный диалог и убеждать собеседника
Развитых лидерских качеств   Преимущества работы в 2ГИС: Белая зарплата и ДМС
Трудоустройство по ТК РФ
Классный офис с удобными переговорками и комнатами для отдыха
Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании
Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании​.

СберМобайл — новый мобильный оператор связи от Сбербанка ищет Руководителя направления по продуктам массового рынка и развития клиентской базы.   Обязанности: Бюджетирование;
Обеспечение выполнения основных В2С КПЭ компании (выручка, абоненты, ARPU, отток и др.);
Разработка и обеспечение выполнения продуктовой стратегии (запуск проектов и развитие продуктов) виртуального мобильного оператора;
Координация работы менеджеров по продуктам;
Координация портфеля проектных активностей;
Ведение ключевых проектов.   Требования: Высшее образование (предпочтительно маркетинговое / финансовое / экономическое / бизнес);
Опыт управления подразделением, отвечающим за развитие продуктов / клиентскую базу / выручку в телекоме от 3-х лет;
Сильные навыки управления персоналом, лидерства, мотивации;
Опыт расчета кейсов, формирования бизнес-моделей предоставления услуг, определения ценовых параметров продуктов;
Опыт оценки эффективности продуктов, в том числе мероприятий продаж и маркетинговых кампаний. Знание маркетинговых инструментов управления продуктами и основ финансового анализа;
Английский язык — рабочий уровень (ведение переписки, документация);
Presentation skills (как создание презентаций, так и публичная «продажа»);
Глубокое знание Excel и PowerPoint;
Погруженность в рынок сотовой связи В2C, в том числе региональной;
Самостоятельность, ориентация на результат, клиентоцентричность, гибкость, командность, системность, аналитические способности, честность.   Условия: График работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
Испытательный срок 3 месяца;
ДМС после 1 года работы (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
Полис от НС и ТЗ после испытательного срока;
Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
Частичная компенсация парковки;
Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитные и ипотечные программы;
Социальные льготы;
Оплата участия в спортивных мероприятиях;
Возможность обучение за счет Компании;
Офис 5-7 минут пешком от м. Крестьянская застава / Пролетарская, 10 минут — от метро Таганская / Марксистская.

Команда Центра развития перспективных технологий создает систему маркировки и прослеживания «Честный Знак», которая позволит сделать товарные рынки прозрачными и создать полноценную систему гарантии качества производимых и ввозимых в страну продуктов. Сейчас компания в поиске Руководителя проектов Фарма.   Задачи: Поддержание процесса разработки собственного RnD и подрядчиков
Постановка и принятие задач, контроль статусов зада
Постановка задач, критерий приемки и условий реализации
Обеспечение информационной и методологической поддержки сотрудников, задействованных в проекте, коммуникация на всех этапах
Взаимодействие с руководителем на ежедневной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями
Контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту
Сдача и закрытие работ по спринту и передача в сопровождение СТП
Анализ предметной области, выявление проблемных мест в бизнес-процессах и подготовка предложения по их решению
Подготовка регламентов и инструкций по выполнению проектов и по их результату   Ключевые компетенции и навыки: Опыт работы от 3-х лет
Опыт управления командой от 7 человек
Знание методологий и паттернов разработки ПО
Понимание принципов и архитектуры разработки высоконагруженных систем
Навыки написания запросов к БД и проектирования баз данных
Понимание принципов межведомственного взаимодействия СМЭВ
Технический бекграунд в качестве разработчика или системного аналитика приветствуется
Опыт работы с технической документацией и ее написания + ГОСТ 34 и ГОСТ 19
Опыт работы в Jira, Confluence, wiki   Условия:
Компания предлагает участие и перспективы развития в уникальном в своем роде проекте по созданию национальной системы маркировки для нашей страны «Белая» компания с полным соблюдением ТК и компенсацией больничного (10 рабочих дней в год) Предоставление ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока Конференции и вебинары, скидка на курс иностранного языка Современный офис в идеальной транспортной доступности, лучшее оборудование для работы, свободный дресс-код.

Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. В данный момент в компании открыта позиция Head of Anti-fraud, который возглавит одно из ключевых направлений Департамента рисков. Подчинение напрямую CRO.   Обязанности: Контролировать уровень активности мошенников и потерь от мошенничества.
Изучать инциденты и рынок с тем, чтобы и развивать алгоритмы и процедуры, направленные на увеличение эффективности противодействия мошенничеству.   Требования: Ключевые Technical skills: Анализ данных с использованием SQL / R / Python / Другие инструменты работы с данными.
Знание актуальных технологий реализации приложений и web-сервисов, и связанные с ними возможности по сбору данных о пользователях.
Ключевые Hard skills: Опыт работы в области противодействия аппликационному мошенничеству в финансов или ритейл секторе от 3 лет.
Опыт реализации мер по снижению вероятности / минимизации ущерба от организованных атак мошенников с использованием современных технологий сбора и/или анализа данных о пользователях.
Желателен опыт реализации комплексных систем и / или прикладных политик, направленных на противодействие мошенничеству как внешнему, так и внутреннему.
Будет полезен и опыт взаимодействия с правоохранительными органами в контексте реализации мер, направленных на снижение уровня мошенничества
Ключевые Soft skills: Способность формулировать и разъяснять видение того, как могут развиваться / изменяться бизнес-процессы компании в контексте решения профильных задач.
Аналитический подход к решению задач.
Системное мышление.   Предлагают: Свободу в выборе инструментов и подходов для решения задач, при условии экономической оправданности.
Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии.
Работу в продуктовой компании в команде профессионалов (ex. McKinsey, KPMG, Procter&Gamble, Coca-Cola etc.).
Возможность самим выбирать “железо” для работы.
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская).
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00.
Открытую и простую коммуникацию внутри команды.
“Белую” зарплату и бонусы.
Полное соблюдение ТК РФ.

Клининговый сервис Qlean ищет Product Manager, который будет отвечать за продукт Окна.   Чем нужно будет заниматься: Окна — это сезонный продукт, который стартует в марте и закрывается в ноябре. Компании нужен человек, который за ближайшие пару месяцев придумает как перезапустить Окна в марте в 2021 в новом виде и реализует это.
Бизнес-цель — увеличить прибыль Qlean за счет: Увеличения прибыли с продукта Окна.
Привлечения большего числа новых клиентов в Qlean через продукт Окна -> Увеличение суммарной прибыли по всем продуктам. При этом важно — компания не за прибыль в моменте, а за долгосрочную стратегию, в основе которой лежит качественный продукт Мытья Окон.
Поэтому, компания ожидает также, что вы прокачаете еще 2 важные метрики: Увеличение retention клиентов.
Уменьшение defect rate уборок.   Про что вам предстоит подумать: Про текущий прайсинг, сезонность продукта и его позиционирование.
Про дополнительные услуги, которые стоит продавать в рамках продукта Окна: мытье жалюзей, мытье москитных сеток, химчистка штор итд.
Про процесс привлечения, обучения и сопровождения клинеров.
Про support и sales процессы.
Про запуск данного направления в рамках нового суперапп и т.д. Вы можете стартовать с любого пункта или придумать свой, который на ваш взгляд принесет наибольшую ценность.   Кого ищут: Идеальный кандидат — это Middle / Senior Product Manager с опытом в роли продакта /продуктового аналитика от 2-х лет.   Что важно: Структурное мышление. Вы можете без труда декомпозировать цели, определить фокус задачи и структурировать информацию.
Опыт развития продукта. Проведение исследований, формирование бэклога, тестирование гипотез и т. д.
Мышление от метрик. Вы понимаете, из чего состоит и как строится P&L, как работает юнит-экономика, на какие метрики в продукте нужно смотреть и как принимать решения на их основе.
Опыт проработки бизнес-требований. Вы можете сформулировать требования, отделить важное от неважного, продумать решение и написать понятную постановку для команды разработки.   Что предлагает компания: Атмосферу стартапа — нестандартные и мотивирующие задачи, высокая скорость принятия решений и никакой бюрократии, ответственность за весь продукт и огромные возможности роста.
Дополнительное обучение, профессиональные конференции за счёт компании и Мак для работы.
Понятную систему карьерного роста — Performance Review каждые полгода, который поможет развиваться в желаемом направлении.
Комфортный график — для компании важно, чтобы коллеги находились в офисе с 11:00 до 17:00, когда проходит большинство командных встреч, а остаток рабочего времени можно подвинуть в любую сторону.
Старт работы в связи с пандемией будет удаленным.
Лофт-пространство для комфортной работы в 7 минутах от станции метро Савёловская на территории активно развивающегося БЦ Фактория — фудмаркет, фитнесклуб и Starbucks в шаговой доступности; вендинги, библиотека, PS4, кикер и турник в офисе; а также нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам.
Помощь с релокацией.

H&M is seeking a Project Manager of Internal Communications.   Job description: Carrying out and managing internal communications projects & activities in cooperation with PR Manager. Responsibility for particular tasks to be agreed with the PR Manager
Responsible for internal activities and tools: e.g. ambassador programs, articles for Inside
H&M Backstage — proofreading and writing local content
Managing internal letters / information, competitions etc.
Proof readings / translations international information and completing approvals
Employer branding topics in collaboration with HR
Maintaining a close contact with your local HR Manager to have the latest info both from the local market and on a company level
Organizing internal events
Communicating H&M messages externally and internally in communications issues together with local PR Manager and HO
Propose ideas and activities in order to create opportunities to promote the H&M brand Responsible for communication with store for in-store press appointments
Managing all in-store filming (as decided together with local PR Manager)
Maintaining relationships with relevant target groups and contacts, both internally and externally
Questions and routines – test samples, product recalls etc.
Supporting the PR Manager in communication around store openings
Actively communicating H&M-related news like openings, new collections and events connected to the company externally as well as internally in accordance with set messages
Garment donations / collecting
Assisting the PR Manager with store events
Evaluating and reporting results of the projects carried out
Maintaining and updating a relevant, wide database of contacts
Cooperating with relevant sub-contractors
Local media monitoring and analysis (through subcontractors)
Various administrative tasks as decided together with the PR Manager   Requirements: Minimum 3-4 years’ experience from similar positions and/or within the PR agency segment.
Being an excellent communicator both oral and in writing
Fluent in English, both oral and in writing
Experience in working with web administration (editorial focus)
Experience and great knowledge in writing, both for internal and external purposes(information texts, press releases, articles, analyses etc.)
Having a very good knowledge and high interest in fashion
Having a great fashion feeling and a sense of what is the right quality level
Good knowledge of the fashion media market
Experience of strategic communication and PR
Network of relevant media contacts
Open and friendly attitude towards external and internal audiences
“Can do” approach
Negotiation skills and ability to “get things done”
Flexible & easily adapting to changing conditions
Being an “H&M person”, understanding and liking our company values
Has excellent computer skills
Being proactive / taking own initiatives and able to work independently as well as working well within a team.

В Sheremetyevo Duty Free Heinemann открыта роль Главного эксперта программ лояльности и цифровых проектов.   Обязанности:
Контроль исполнения нормативных документов, регулирующих работу Программы лояльности Компании;
Взаимодействие с внешними и внутренними подрядчиками по вопросам технической и маркетинговой интеграции с поставщиком решения, поддержки и развития Программы лояльности компании, написание технических заданий в рамках конкретных задач (определение условий интеграции POS с CRM, перевод интерфейсов, дизайн шаблонов директ-мейла и пр., координация обучения работников и пр.);
Дизайн маркетинговых процессов Программы лояльности; подготовка и исполнение плана цифровых коммуникаций в рамках общего плана маркетинговых активностей компании, в том числе с использованием директ-мейла и прочих инструментов в рамках функционала Программ лояльности Общества;
Подготовка активации Программы, бюджетирование затрат и управление запуском, в том числе рекламной и BTL поддержки;
Развитие Программы, привлечение локальных партнеров, развитие спектра клиентских сервисов и партнерских сервисов; планирование и исполнение бюджета производства печатных и цифровых материалов для продвижения Программы лояльности, участие в разработке и утверждении макетов рекламных материалов Программы; консультирование работников вовлеченных структурных подразделений по вопросам Программы лояльности;
Подготовка и ведение аккаунтов компании в маркетинговых платформах электронных платежных систем AliPay, WeChat и пр. (через агентство);
Разработка и реализация стратегии развития китайской целевой аудитории в онлайне (AliPay, WeChat, Weibo и пр., совместно с агентством);
Модернизация и модерация веб-сайта компании, обеспечение актуального контента;
Управление цифровыми носителями в магазинах компании: проведение закупочных процедур, организация производства контента, написание ТЗ и постановка
задач подрядчикам, контроль исполнения, обеспечение актуального контента;
Разработка и реализация SMM-стратегии: запуск и ведение аккаунтов в Instagram, Facebook, Vkontakte и пр.;
Запуск и развитие проекта «Подарочные карты»: участие в разработке и утверждении макетов; разработка, согласование и контроль исполнения нормативных документов,
регулирующих приобретение и использование подарочных карт в магазинах Компании; проведение закупочных процедур;
Управление интернет-магазином Компании: координация работы группы дистанционной торговли;
Подготовка отчетности и анализ эффективности Программ лояльности, цифровых каналов коммуникации и прочих проектов;
Обеспечение своевременного документооборота и взаиморасчетов с подрядчиками и партнерами.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях;
Знание принципов формализации маркетинговых процессов в программах лояльности;
Знание принципов работы модулей программ лояльности;
Знание маркетинговых платформ электронных платежных систем (WeChat, AliPay и пр);
Знание основ систем управления сайтом (content management system), технологий продвижения сайта (SEO — оптимизация), SMM;
Свободный английский (вакансия предусматривает постоянное общение с иностранцами).   Условия:
Место работы Международный аэропорт Шереметьево;
Оформление по ТК РФ, белая з/п, доп. премии по итогам года;
График работы: 5/2, пт. сокращенный день;
Полис ДМС через 6 мес. работы, включающий стоматологию;
Льготы на проезд (автомобильная стоянка и билеты на Аэроэкспресс);
Новогодние подарки для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура (корпоративные выезды, спортивные мероприятия).

Вакансия на удаленке.   Образовательная онлайн-платформа Edston.com ищет кандидата на позицию Executive Assistant (Business development) с возможностью роста до руководителя направления / руководителя партнерских отношений в перспективе нескольких месяцев.   Ориентировочный перечень задач: I. Поддержка операционной деятельности платформы по публикации новых курсов:
Контроль и управление воронкой авторов и продюсеров курсов.
Побуждение новых авторов на заполнение брифа и публикации курсов на платформу.
Поддержание отношений с партнерами.
Фоллоу-апы авторам и продюсерам курсов по почте и в мессенджерах. ll. Поддержка экспертов и продюсеров онлайн-курсов на платформе Edston:
Общение с экспертами и продюсерами, которые опубликовали свои курсы на платформе Edston.
Формирование ежемесячной отчетности для экспертов.
Мотивация текущих экспертов на запись и публикацию новых курсов. lll. Письма / коммуникации:
Выступать как контактное лицо сооснователя платформы.
Отвечать на входящие письма, если это будет уместно.
Назначать и организовывать встречи, согласовывать время, вести календарь.
Принимать участие в видеозвонках, составлять конспекты / итоги встреч.   Основные качества кандидата: Базовое понимание процесса и технологий продаж.
Уверенное владение английским языком (разговорный на уровне переписки и чтения текстов).
Уметь ясно, коротко и грамотно излагать мысли в тексте.
Организованность: все помнить, выпускать в срок проекты, следить за тем, чтобы другие также выполняли обязательства в оговоренные сроки.
Умение вежливо и приятно общаться с людьми: с коллегами, партнерами и клиентами.
Настойчивость: не бояться лишний раз напомнить о себе или о задаче.
Энергичность, инициативность.
Уметь справляться с проблемами без срывов и паники.
Честность, открытость, надежность.
Любознательность, быстрая обучаемость.
Быть доступным в рабочие часы, быстро отвечать на сообщения.
Как плюс: нахождение в часовой зоне GMT+5, GMT+6, GMT+7, GMT+8.   Как работает компания: Удаленно.
Связь в Telegram, видеозвонки в Zoom.