Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин Ozon находится в поиске Руководителя направления контроля качества (Ozon Express).   Вам предстоит: Выстраивание системы и процесса контроля качества сервиса Ozon Express;
Создание регламентирующих документов: положение о контроле качества; краткие инструкций по контролю качества процессов (сборка / упаковка / доставка); чек-листы проверки по процессам;
Построение системы обучения сотрудников сервиса (склады и доставка);
Осуществление контроля качества процессов на всех этапах производственного процесса;
Анализ причин возникновения несоответствий и проведение корректирующих мероприятий;
Активный поиск возможностей улучшения показателей производственных процессов;
Анализ данных по ошибкам / жалобам клиентов для определения наиболее проблемных зон и разработка плана мероприятий по повышению качества работ;
Постановка и распределение задач специалистам по контролю качества;
Контроль выполнения планов и показателей сектора контроля.   Компания ожидает: Аналогичный работы в продуктовых ритейл-сетях, e-com, франшизных сетях от 3х лет;
Опыт формирования и стандартизации систем управления качеством;
Хорошее знание технологии складских и логистических процессов;
Желателен опыт построения процессов обучения;
Управлеченский опыт;
Желание выстроить гибкую и эффективную систему качества в динамично развивающемся сервисе;
Проактивность и нацеленность на результат;
Умение принимать решения; быть самостоятельным, уверенным и независимым.   Что предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу в принятии решений;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Уровень дохода обсуждается индивидуально; Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Государственный академический Мариинский театр объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Артистов оркестра в следующих группах Большого симфонического оркестра:   Первые скрипки – 3 места:
В концертмейстерскую группу
В группу   Вторые скрипки – 3 места:
В концертмейстерскую группу
В группу   Альты – 4 места:
В концертмейстерскую группу
В группу   Виолончели – 5 мест:
В концертмейстерскую группу
В группу   Контрабасы – 3 места:
В концертмейстерскую группу   Фаготы – 3 места:
Солист
Солист-регулятор   Валторны – 1 место:
Солист   Ударные – 3 места:
Солист-литаврист
Крупные и мелкие ударные.   Дедлайн:
Конкурс пройдет с 12 по 21 апреля 2021 года. Срок подачи документов – до 10 апреля.

В Ozon требуется Руководитель группы документооборота.    Обязанности: Организация работы отдела с внедрением новых технологий;
Оптимизация действующих бизнес-процессов и технологий отдела документооборота;
Разработка и внедрение отчетов по выработке сотрудников;
Описание всех процедур и инструкций;
Работа с договорами;
Внедрение электронного документооборота;
Организация постоянного контроля сроков и правильности заполнения документов;
Взаимодействие с внутренними заказчиками (отделами компании) по вопросам документооборота;
Оптимальное распределение задач между сотрудниками отдела;
Внесение предложений по оптимизации работы отдела.   Требования: Опыт работы на руководящей позиции или опыт работы бизнес-технологом с наличием подчиненных;
Знание основ бух учета и требований к документообороту;
Навыки анализы бизнес-процессов, выявления узких мест в бизнес-процессе и формирования рекомендаций по их устранению;
Опыт самостоятельного написания регламентирующих документов;
мониторинг и оценка работы сотрудников подразделения;
Разработка контрольных мероприятий (отчетов, автоматизации отдельных процедур и т.п.);
Разработка предложений по оптимизации технологий, участие в тестировании ПО;
Знание стандартов делопроизводства, управления документацией, организации архивной работы;
Умение анализировать информацию, формировать аналитические таблицы, реестры, отчеты;
Уверенный пользователь пакета Microsoft Office.   Условия: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины. Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Computer Science Center, созданный на базе Академии современного программирования и Computer Science клуба, открывает новое направление робототехники Robotics и приглашает всех заинтересованных начать обучение.   О направлении За время обучения студенты научатся взаимодействовать с технологиями робототехники и создавать свой уникальный продукт.

Ozon открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела по претензионной работе.   Обязанности: Организация, контроль и разработка стратегии работы отдела;
Работа с входящими / исходящими претензиями (рекламации);
Мониторинг и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Выявление виновных лиц и сторон, контроль возмещения компенсаций по убыткам;
Работа с претензиями по транспортным компаниям, пунктов выдачи заказов;
Доработка и написание регламентов, техзадание для it, подконтрольных подразделений;
Анализ входящих / исходящих претензий и работа над минимизацией потерь компании;
Расследование причин получения отказов по претензии и корректировка действий;
Организация конструктивного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании, ключевыми клиентами и внешними партнерами.   Требования: Высшее образование (проектное управление, психология);
Знание нормативной документации;
Опыт работы от 5 лет в грузоперевозках (3 лет на управленческих позициях);
Английский язык — уровень Pre-Intermediate и выше;
Навыки планирования, постановки задач, мотивации персонала, уверенный пользователь ПК, MS Office;
Многозадачность, стрессоустойчивость, лидерские качества;
Ответственность, коммуникабельность, внимательность, нацеленность на достижение результата в установленные сроки.   Условия: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины. Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

В Ozon открыта позиция Руководителя проектов.   Обязанности: Управление портфелем проектов;
Реализация крупных инфраструктурных проектов в роли руководителя проекта или участника (проектировщика, технолога);
Контроль и методическое сопровождение реализуемых проектов;
Развитие системы проектного управления.   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт реализации крупных инфраструктурных проектов в роли лидера проекта, (например, запуск производства / логистического центра, модернизация производства, внедрение новых технологий и т.д.);
Знание и навыки в области проектного управления стандартов PMBOK или IPMA;
Успешный опыт в логистике и (или) производственный опыт;
Управление распределенными / удаленными командами;
Английский не ниже BII желателен.   Что предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу в принятии решений;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Уровень дохода обсуждается индивидуально; Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Dodo Brands в поиске Руководителя команды текстовой поддержки, который поможет клиентскому сервису стать еще эффективнее и продуктивнее.   Чем предстоит заниматься: Руководить командой операторов из 15-20 человек (давать обратную связь, помогать в решении сложных кейсов, нанимать новых сотрудников, развивать команду); Анализировать ключевые показатели, управлять их изменениями и готовить отчетность; Постоянно предлагать улучшения и искать пути оптимизации процессов; Взаимодействовать со смежными отделами по вопросам качества обслуживания; Инициировать проекты в соответствии со стратегией отдела / компании; Изучать рынок и обмениваться опытом с другими компаниями для сбора бенчмарков и внедрения лучших практик.   Что ожидают: Релевантный лидерский опыт от 1-2 лет в текстовой поддержке клиентов; Владение грамотной письменной речью; Умение работать с командой (коммуникация, делегирование, развитие команды); Умение давать и принимать обратную связь; Знание ключевых показателей текстовой поддержки и умение эффективно управлять ими; Самостоятельный поиск и анализ информации; Будет плюсом: опыт ведения проектов; Будет плюсом: навык управления эмоциями.   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера); Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа); Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом. Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения.

На данный момент в Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС открыта вакансия Руководителя программ бизнес-образования (онлайн и оффлайн).   Обязанности: Управление и стратегическое развитие имеющихся и разработка новых программ высшего и/или дополнительного профессионального образования
Развитие гибридных и дистанционных образовательных программ
Применение современных образовательных технологий для сочетания очного и дистанционного обучения
Эффективное вовлечение действующих и подбор новых преподавателей
Организация учебного процесса в тесном взаимодействии с подразделениями бизнес-школы
Международное сотрудничество и проведение образовательных программ 2-х дипломов
Развитие корпоративных программ обучения
Разработка и запуск новых программ дистанционного обучения   Требования:
Кандидат или доктор наук (экономика, финансы, управление), бизнес-консультант или выпускник программ МВА, ЕМВА или DBA
Опыт разработки и руководства программами высшего и/или дополнительного образования
Знание и навыки в области дистанционных и гибридных программ образования
Творчество и инициативность
Коммуникативные и управленческие навыки
Английский язык для ведения переговоров и международной переписки
Продвинутый пользователь ПК
Высокий уровень самоменеджмента и организованности   Условия:
Работа в одном из ведущих вузов РФ
График работы: пн-чт — с 9:30 до 18:15, пт — с 9:30 до 17:15 Работа в доброжелательном и профессиональном коллективе Возможность посещения спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном Уровень зарплаты в зависимости от опыта и компетенций.

Для продвижения цифровых продуктов команде IT-компании 2050-Интегратор требуется Руководитель направления продаж и развития бизнеса.   Обязанности: Анализ рынка цифровых решений для промышленности;
Продвижение цифровых продуктов на машиностроительный рынок РФ;
Формирование требований для развития продуктов;
Проведение всех мероприятий по pre-sale (выставки, презентации, маркетинговый план, коммуникации с заказчиками и пр.);
Проведение всех мероприятий по sale (подготовка ТКП, контрактация и пр.).   Требования: Опыт продаж различных решений по цифровизации / автоматизации (PDM, PLM, CAM, ERP, WMS,MES ) в машиностроении от 5 лет в компаниях — поставщиках ПО и /или компаниях интеграторах (независимых или корпоративных);
Опыт самостоятельного формирования подходов и проведения мероприятий по pre-sale and sale;
Опыт выстраивания отношений с лицами, принимающими решения;
Глубокое понимание машиностроительной тематики, желательно нескольких этапов жизненного цикла продукта (ОКР, подготовка производства , производство, сервис, эксплуатация);
Понимание экономики машиностроительной отрасли и ценности применения решений по автоматизации у заказчика;
Грамотная письменная и устная речь, гибкость, нацеленность на результат;
Готовность к командировкам.   Условия: Условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно;
Краткосрочные командировки;
Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Соцпакет;
Современный офис в шаговой доступности от метро «Дмитровская», возможен режим «распределенного офиса» (частично удаленная работа).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

ABBYY Is looking for a Senior Manager of Web Service.   Responsibilities:
To plan for and manage the staff, resources, budget and other administrative supports of the ABBYY Technical Web Experience Team;
To supervise the activity of the Web Experience Team;
To evaluate the performance of the Web Experience Team;
To monitor and evaluate the external environment & competitive position of ABBYY online;
To advise ABBYY teams regarding appropriate online strategy;
To advise ABBYY regarding best online practice;
To plan new developments for ABBYY online, in conjunction with internal stakeholders, and manager;
To oversee the delivery of new developments for ABBYY’s digital web experience including business modeling, user research, requirements definition, interface design and support;
To communicate with internal stakeholders, e.g. Senior Management Team, marketing, and others as needed;
To communicate with external agencies;
Other appropriate responsibilities as needed from time to time.   Requirements:
University Degree (BA/BS) in technology, business or marketing, or equivalent preferred;
5+ years’ experience in project management and leading technical web and web experience teams in a B2B environment;
Problem-solving and delivery-oriented mindset;
Strong organizational and prioritization skills and attention to detail;
Ability to work independently in a fast-paced environment, to handle multiple tasks at once, and to work under strict deadlines;
Strong communication skills, with the ability to manage and communicate with many stakeholders in multiple formats;
Excellent English communications skills, spoken and written. Ability to speak French, Italian, German or other languages a plus;
Strong analytical and reporting skills.