Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требования:

• Устойчивость пригодится вам, когда будете читать комментарии к своим постам.
• Коммуникабельность понадобится, когда будете отвечать на них.
• Широкий кругозор поможет понимать, чем аудитория одной платформы отличается от другой.
• Но в большей степени всё будет зависеть от вашего остроумия и чувства юмора.

Задачи:

• Смотреть коубы.
• Распространять коубы с коуба в интернете.
• Размещать коубы с коуба в соцсетях коуба.
• Коубы коуба коубов коубу.

Условия:

• Работа в голодной до задач команде.
• Большой выбор направлений развития навыков внутри.
• Разумное и мягкое отношение к понятию «рабочий график».
• Выполненное тестовое задание.

Дополнительно: Coub.com ищет распространителей контента. Нужно будет наполнять наши социальные сети, делать подборки, вести странички на других площадках.  

Вакансия от рекрутингового агентства Our client is an international technology company with headquarters in Zurich, representative offices in Switzerland, USA, China and Russia Responsibility:

• Creating policies, regulations and methodological for budgeting and management accounting, team management
• Budgeting and defending budgets and management accounts under strict deadlines
• Generating analytical reports
• Budget execution control at all levels and cost analysis
• Organization of preparation of budget documentation for projects and financial models and development of calculation methodology
• Due diligence
• Carrying out the CFO’s duties during their absence
• IFRS reporting

Requirements:

• Fluent English
• Have a higher economic / financial and mathematical education (preferably the Finance Academy, HSE, Moscow State University, GUU, PRU, MESI, NES)
• Experience in automation of budgeting and management accounting using ERP systems
• Have experience building budget models and project models from scratch using Excel with different levels of consolidation (projects/business units/legal entities)
• Work with large volumes of data
• Visualization of calculation and analysis results
• Excellent knowledge of Microsoft Office and experience with BI systems; programming skills will be an advantage
• Leadership experience in similar positions and manage the team; experience in the Big Four will be an advantage

Terms:

• Medical insurance after the probation period
• Career growth
• The convenient location of the office, comfortable space
• A team of professionals passionate about their work

Это дочернее предприятие MATRIZE Handels GmbH — немецкой компании, занимающейся разработкой, производством и поставкой инструментов для строительства и ремонта.    Обязанности: — Взаимодействие с юристами ЗСК\адвокатами стран США, ОАЭ, ЕС — Контроль работ по исковому производству США, ОАЭ, ЕС — Консультирование Учредителей по праву США, ОАЭ, ЕС — Регистрация иностранных компаний в США, ОАЭ, ЕС — Контроль за составлением, оформлением и согласованием подлежащих к заключению договоров — Контроль и участие в сложных судебных процессах совместно с юристами /адвокатами на территории стран нахождения ЗСК — Контроль за разработкой внутренней нормативной документации в рамках департамента — Разработка и внедрение мероприятий по защите собственности компании — Контроль, хранение, учет и исполнение законченных и находящихся в производстве арбитражных и судебных дел; — Разработка мер укрепления финансовой, договорной и трудовой дисциплины. — Проведение переговоров по вопросам защиты объектов интеллектуальной собственности — Координация взаимодействия ЮД с другими структурными подразделениями компании   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Responsibilities:

• Planning and Conducting Internal Audit projects across geographies
• Leading Audit engagements
• Identifying weak points in the current business processes and procedures
• Making recommendations to reduce risks and improve operation processes
• Raising issues and writing reports associated with the above
• Preparing consolidated reports for the BOD
• Managing Relationships with key internal stakeholders
• Coordinating regional outsourced internal audit service providers work

  Requirements:

• At least 5 years in investment banking environment (experience in Internal Audit/ Risk Management / Operations dept.)
• Knowledge of internal audit methodology international standards
• Hands-on approach
• An ability to gather, analyze and evaluate facts and to prepare and present concise oral and written reports
• An outstanding ability to establish and retain effective working relationships across a diverse banking business
• An ability to work unsupervised

  Terms:

• Salary
• Medical insurance (for the employee and his\her family)
• Life insurance for the employee
• Annual bonus

As a participant in the RYEP program, you will:

• Participate in pre-departure online classwork which will introduce you to the program, host organization, your fellow RYEP peers, the meaning of environmental sustainability and you will receive guidance on how to prepare for travel to the United States.
• Travel to the United States for a four-week program consisting of training seminars, interactive group activities, site visits, and community service opportunities related to environmental sustainability. The program will include cultural activities and a two week homestay with an American so you can learn about the culture and everyday life of the American people.
• Return to Russia to implement a project that focuses on improving the environmental sustainability in your community, educating others and inspiring them to act.
• Attend a RYEP alumni conference in Russia to present on your project and network with Russian experts and your RYEP peers at the end of the year.

Native English Institute is the language learning platform that globalizes business. NEI has grown rapidly over the past 2 years, establishing a solid base of b2b subscribers, mostly in Japan. Its Seed Round
financing (January 2020) was led by Keiretsu Forum Japan. NEI is expanding its software
development team. The Director of Engineering will be a player-coach supervising two full-stack
developers (one of these is already on contract in Russia and very familiar with the platform).
The Director of Engineering will be a hands-on production contributor who leads frontend and
backend development and manages product and process automation. The engineering team is
expected to double in 2021.
NEI’s pre-Seed platform is built in PhP in the Yii framework, housed on AWS, code base in
Github. It integrates Stripe and Zoho (mail, CRM, Analytics). 3 rd party systems used include
Blackboard Collab video conferencing, JIRA, G Suite, WhenIWork.com. NEI’s technology
evolution will involve re-architecting and transitioning from the NEI pre-Seed platform to a
robust, highly scalable system built using modern web-platform technologies and connected to a
mobile app. NEI’s unique value proposition (UVP) is its hybrid recommender engine that uses
collaborative filters to track similar behavior among profiles for customized language learning.
NEI creates the optimal plan for each individual to master communication skills for his functional
area, and delivers this curriculum through professional 1:1 instruction. In future, NEI’s system
will be used for learning languages other than English. Heading technology in a startup is like getting an MBA without going to MBA school. The NEI
Director of Engineering will have decision-making responsibility for the direction, strategy, and
financial management of the technology aspects of the business. The role involves intensive
interaction with end-users and purchasers: it is an education in product design, market fit,
pricing models and revenue optimization. This is a fast-track startup management experience
opportunity with a competitive compensation package. RESPONSIBILITIES INCLUDE
● Determine the long-term architecture for the existing platform and implement the
company's product development vision.
● Detail strategic software development roadmap in coordination with leadership team,
including quarterly and yearly targets. Plan project timelines & manage priorities to
accomplish roadmap targets with appropriate flexibility to addressing “unplanned
events.”
● Prioritize dev activities that drive efficient revenue.
● Keep focus on developing code for NEI’s UVP recommender engine that produces
learning results. For internal operations and platform features outside of NEI’s UVP,
whenever possible implement 3rd party solutions.
● Understand the needs of subscribers and b2b purchasers (most of whom are in Japan),
adjust product roadmap to optimize user experience and maximize sales & engagement. at least 7 years of experience in a senior engineering position developing consumer
sites/software/applications through modern web-technology stacks and object-oriented
languages.
● a proven record leading a development team, ability to influence a cross-functional
remote team and inspire trust and confidence
● technology-business background demonstrating they are consumer- and result-
oriented, highly organized, highly analytical and procedural, creative and strategic
thinker, able to work on multiple projects and meet tight deadlines.
● deep technical understanding — proven ability to develop successful long term
code/service architectures
● deep expertise with best practices for software engineering, systems design and
software design patterns
● demonstrable depth in technology and current trends; Deep understanding of software
design principles, algorithms, data structures, and scalability concepts
● skill operating in public cloud environments. (AWS is the preferred environment.)
● knowledge and experience in DevOps and NoOps methodologies, for example, CI/CD
through test, full build, and deploy automation workflows and tools
● experience building and deploying (or understanding of) iOS and Android applications. This is a remote position. The Director of Engineering will report to the CEO (divides time
between Japan & U.S.), and work closely with the Sr. Education Director (Seattle) and Japan
Country Manager. It will involve a lot of travel and extended periods of time in Japan. NEI’s
office is in Kobe. To apply, please:
1. send resume to Recruiting@NE.Institute.
2. Use Subject Line “I want to be the technology brain of a global company”.
3. In your cover letter, tell us why.

Responsibilities:

• Leading category departments (4-5 departments, around 30 FTE in total);
• Building the company’s sales plan (annually, quarterly, monthly);
• Building and developing buying strategy for responsible departments: brand portfolio, new categories implementation, price positioning;
• Managing and controlling seasonal buying budgets in accordance to company business plan and categories’ KPIs;
• Leading negotiations with key local and international players from zero level to cooperation launch. Negotiating commercial terms (discounts, days payable, return options, co-marketing activities) with key suppliers based on company’s targets;
• Setting up commercial targets for the department and control on its achievement;
• Managing contract approval process;
• Organizing cross departments processes: onsite, pricing, marketing, inventory;
• Deep dive and high control on KPIs achievements (P&L analysis, ROI, sales performance, commercial targets, stock control, and etc.).

Job Requirements:

• 7-10+ years in retail
• Strong management skills;
• High level of responsibility and process ownership;
• Strong negotiation skills;
• Analytical / Mathematical mindset;
• Knowledge of fashion market;
• Advanced MS Office user;
• Fluent English;

Personal qualities:

• Strong leader;
• Stress-resistant;
• Multitasking;
• Openminded;
• Hands-on.

Conditions:

• Challenging and interesting atmosphere in a young team of professionals: entrepreneurial working style with a high degree of freedom and impact;
• Collaboration with industry champions, opportunities to provide solution for the company with advanced and quite often unique business processes and technologies, implementing your own ideas;
• Attractive total compensation package (fixed and variable parts), medical insurance, competitive benefits;
• Official employment;
• Discount on the entire range of products;
• Corporate English courses.

  Откликнуться на почту: vladislava.denisova@lamoda.ru (Владислава)

Что мы ожидаем: • Организация деятельности финансового и юридического департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии. • Стратегическое и оперативное планирование экономической и финансовой деятельности предприятия. • Управление денежными потоками компании. Формирование и ведение платежного календаря. • Участие в разработке бизнес-планов, подготовка и защита годового бюджета. • Анализ динамики финансовых результатов и выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности.Поиск и реализация органических точек роста.Анализ реальных показателей и корректировка прогнозных. • Формирование финансовой и управленческой отчетности: оперативной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой, анализ отклонений.Контроль ведения бухгалтерского учета, внутренняя сверка операций между управленческими и бухгалтерскими учетными системами. • Регулярный финансовый аудит компании. • Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и целевым использованием денежных средств. Работа с договорами с целью минимизации потенциальных финансовых рисков • Взаимодействие с ключевыми партнерами и контрагентами, участие в переговорах. • Описание бизнес-процессов Финансового департамента. Создание регламентов взаимодействия структурных единиц. • Работа с контролирующими органами. • Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента. • Поддержка руководителей в принятии правильных финансовых решений. Компетенции: Стратегическое видение, гибкость, эмоциональная компетентность, финансовый менеджмент и анализ, управление рисками, финансовый контроль, реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями Требования к кандидату: • Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское, финансовое) • Опыт работы от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании • Глубокое знание финансового законодательства • Опыт построения, систематизации и автоматизации бизнес-процессов • Опыт в финансовом планировании и ведении бюджета • Опыт формирования и управления командой • Развитые коммуникативные и лидерские навыки • Английский: fluent Вознаграждение по результатам собеседования: от 4 000 $ + бонусы, Коропоративные программы по повышению квалификации Бонусы и премирование Офис в центре Москвы Откликнуться на почту:  9250906532@mail.ru (Наталья Рапопорт) или по тел: +79250906532 

Подчинение: CEO (экспат)
Локация: Минск
Индустрия: IT / Финансовые институты
Компания: российская
FTE: 2000+
HR команда: 30+
Компенсационный пакет: просто прекрасный для Минска, да и для России не плох ) Важно:
 — свободный английский язык
 — опыт работы в разных индустриях (как преимущество)
 — первый приоритет смотрим из IT / GameDev / IT Startup / Telecom / Банки / Розница / Фарма / FMCG)
 — наличие опыта работы в международных компаниях и российских (предпочтение тем, у кого в компании были экспаты)
 — опыт работы на позиции HRD от 3 лет
 — опыт реструктуризации и объединения команд / отделов
 — знание всех функций HR обязательно (если вы из C&B и/или T&D – это прекрасно) Нужен проактивный, инициативный, вдохновляющий и идеятворческий «бунтарь»

НПО БиоМикроГели разрабатывает и производит безопасные реагенты для очистки воды и твердых поверхностей/почв от масел, нефти и нефтепродуктов на основе собственной запатентованной (более 60 патентов) во всем мире технологии Биомикрогели.   Обязанности:

• ​​​развитие продаж высокотехнологичных продуктов в России и за рубежом: химические реагенты для разделения СОЖ, очистки воды и твердых поверхностей/стружки/окалины от масел, нефти и нефтепродуктов в сегменте B2B (металлургические, машиностроительные, трубопрокатные заводы, нефтяные компании, предприятия пищевого производства)
• самостоятельная проработка крупных клиентов
• определение наиболее перспективных из уже существующих и разрабатываемых продуктов, выбор и усиление основных каналов сбыта
• развитие команды КАМ’ов
• разработка стратегии продаж на российском и международном уровне и ее реализация

  Требования:

• успешный опыт работы на должности директора по развитию (BDD) и/или коммерческого директора на промышленных предприятиях (крупный бизнес), желательно в химической сфере
• экспертность в рынке (желательно знание машиностроительной, металлургической и нефтяной отрасли)
• готовность продавать сложный инновационный продукт
• хороший разговорный и письменный английский язык

  Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• полностью «белая» заработная плата
• ежеквартальное и ежегодное премирование
• доход обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата
• карьерный рост в современной и быстрорастущей инновационной компании
• место работы: офис м.Войковская
• работа в современной технологичной компании, осуществляющей полный цикл от разработки продуктов в лаборатории до крупнотоннажного производства (компания имеет более 60 патентов на собственные разработки и ведет внедренческие проекты в странах Европы и Юго-Восточной Азии).