Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственный холдинг «Технорос» приглашает в свою команду Финансового директора.   Задачи
Управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
Управление эффективностью использования активов и пассивов;
Планирование и контроль исполнения налоговых обязательств;
Организация и управление процессом бюджетирования;
Организация и управление процессом составления управленческой отчетности;
Организация и управление процессом автоматизации деятельности финансовой службы;
Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
Организация процесса управления налоговой нагрузкой;
Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
Организация процесса и управление работами по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов организации;
Организация и управление работами по обеспечению акционеров необходимой информацией;
Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.   Квалификационные требования:
Образование высшее – экономическое;
Опыт работы финансовым директором в ТП группах компаний (холдингах, корпорациях и др.) Не менее 6 лет;
Опыт работы главным бухгалтером будет преимуществом;
Знание системных и специальных программ, ERP-систем.   Условия:
Заработная плата: оклад + KPI+премии (обсуждается на собеседовании);
Оплата мобильной связи;
Работа в стабильном многопрофильном холдинге;
Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
Развитая корпоративная культура: корпоративные праздники, система премий и бонусов предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы.

Компания-производитель и один из ведущих поставщиков одноразовой одежды для различных сфер бизнеса приглашает на работу опытного Финансового директора.   Обязанности: Управление Финансовой функцией (УУ, РСБУ, автоматизация в 1С, Бюджетирование, Моделирование)
Формирование состава Финансовой функцией
Привлечение Банковского финансирования
ВЭД
Управление Оборотным Капиталом
Хеджирование рисков
Регламентация деятельности подразделения и группы в целом. Написание Кредитной политики, Регламента инвентаризации, Регламент по работе с ДЗ и ПДЗ и др.)
Участие в формировании Стратегии компании
Рекомендации по ассортименту, по ценам   Требования: Опыт работы в качестве руководителя в финансовой функции от 3-х лет
Опыт в экономическом моделировании
Презентационные и коммуникативные навыки
Навык ведения переговоров, защиты стратегий
Будет плюсом наличие квалификаций (или в процессе получения): CIMA, ACCA, CMA, CPA или иные.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Компания LONMADI приглашает кандидатов попробовать свои силы в конкурсе на вакансию Директор по спецпроектам.   Компания LONMADI обеспечивает поставку и сервисное обслуживание дорожно-строительной, дробильно-сортировочной, промывочной, бетоноукладочной, лесозаготовительной, землеройной, грузоподъемной и перевалочной техники, а также дизельных электростанций, контейнеров и навесного оборудование.   Обязанности: Ведение ключевых клиентов по продажам строительной техники JCB;
Встречи с заказчиками и переговоры на уровне лиц, принимающих решение;
Презентация и продвижение продукции;
Заключение и сопровождение сделок;
Предоставление отчётности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт в продажах на профильном рынке строительной техники от 5 лет;
Уровень ведения переговоров на уровне ЛПР;
Знание 1С; CRM и офисных программ;
Приветствуется: налаженные деловые связи в государственном/нефтегазовом/строительном/арендном секторе. Опыт выполнения крупных проектов (поставка техники и оборудования). Опыт работы со структурами: Газпром, Транснефть, Роснефть, а также их подрядчиками, Министерств, государственных бюджетных учреждений итд., крупных заказчиков строительного сектора.   Условия: Вы будете работать в головном офисе крупного российско-британского предприятия (Ленинградское шоссе, рядом с г. Зеленоградом);
Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
Комфортные условия труда — новый собственный БЦ с паркингом, столовой, кофейней, бесплатным тренажёрным залом;
Корпоративная сим-карта;
Корпоративный транспорт от м. Войковская и г. Клина (через Солнечногорск и Зеленоград);
Дружный коллектив, возможности профессионального развития и роста.

В крупную производственно-торговую компанию TESLI, специализирующуюся на комплексных поставках электротехнического оборудования, кабельной и светотехнической продукции, а также оказании услуг по инжинирингу, требуется Директор по логистике.   Обязанности: Разработка и внедрение общей операционной стратегии Компании;
Анализ узких мест, перестройка бизнес-процессов, оперативное руководство отделами логистики: склад, транспорт;
Формирование в качестве бизнес-владельца бизнес-требований для автоматизации отдельных процессов в департаменте логистики. Ответственность за степень автоматизации бизнес-процессов;
Создание, внедрение, контроль и ответственность за количественными показателями работы отделов департамента логистики (KPI, нормированных показателей, индекс удовлетворенности внутреннего и внешнего клиента);
Разработка и внедрение общей системы отчетности по операционным затратам совместно с финансовым департаментом;
Оптимизация транспортных издержек. Проведение переговоров с транспортными компаниями, выработка оптимальных контрактов оптимизация затрат на транспорт, ответственность за собственный небольшой парк ТС;
Участие в разработке и последующее внедрение политики по товарному учету в компании. Установление четких правил и процедур на границах перехода ответственности за ТМЦ;
Оптимизация транспортных издержек. Проведение переговоров с ТК, выработка оптимальных контрактов, скидок. Внедрение системы «Курьерская доставка»;
Разработка общей системы отчетности по транспортным затратам, до одной доставки (прозрачность связок расходов с конкретными поставками). Введение норматива по доставке конечному клиенту в срок. Создание инструментов для контроля в 1:С. Оптимизация приемки. Внедрение WMS-системы, адресного хранения.   Требования: Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности в компании с оборотом от 5 млрд рублей в год от 3-х лет, желательно логистика класса А, B);
Опыт управления удалёнными подразделениями (желательно);
Опыт внедрения WMS системы на складах;
Опыт описания и изменения бизнес-процессов всего логистического цикла (транспортная и складская логистика);
Знание основ управления бизнесом, принципов проектирования и построения логистических систем построения межфункционального взаимодействия;
Знание 1С (8.1) и Excel на уровне опытного пользователя является преимуществом;
Ориентация на финансовый результат;
Лидерские качества, умение ставить цели команде и культивировать ответственность за результат. Умение четко донести желаемый и нежелаемый результат до подчиненных. Нетерпимость к разрывам ответственности. Формирование правил коммуникации в команде и влияние личным положительным примером.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 (возможность выбора с 8:00, с 9:00, с 10:00);
Система корпоративного обучения;
Перспектива профессионального и карьерного роста;
Корпоративное кафе;
Собственная парковка;
Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.

В российскую производственную компанию приглашается Директор по персоналу.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом;
Построение комплексной системы управления персоналом, регламентация hr- процессов;
Оптимизация системы мотивации производственного персонала
Организация подбора и адаптации производственного и складского персонала в соответствии с потребностями бизнеса;
Управление развитием и результативностью сотрудников;
Создание системы внутренних коммуникаций и формирование лояльности сотрудников.   Требования: В/о, хорошее знание ТК РФ Опыт работы в аналогичной должности, HR бизнес-партнером от пяти лет обязательно в производственных или логистических компаниях c численностью от 800 человек Опыт выстраивания HR -функции с «0» в соответствии с бизнес -задачами. Опыт оптимизации бизнес-процессов Успешный опыт организации кадрового делопроизводства, прохождения проверок, участие в автоматизации. Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала (массового, аутсорсинг) Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач. В подчинении отдел кадров и отдел подбора персонала   Условия: 200 000 рублей — 250 000 рублей до вычета налогов, место работы г. Климовск МО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Сеть магазинов модной одежды и обуви Эконика в поисках Продюсера онлайн-школы.   Обязанности Составление плана развития проекта (сроки/ресурсы), совместно с партнёром и коллегами из смежных подразделений Составление финансового плана проекта, совместно с финансовым отделом Исследование целевой аудитории и рынка Развитие продукта, программы обучения Интеграция новых продуктов в существующую цепочку коммуникаций бренда Развитие ассортиментной матрицы продукта Создание и доработка УТП, на основании анализа CJM Взаимодействие с командой production, экспертом Руководство работой SMM-менеджера, таргетолога, копирайтера Создание лэндингов, e-mail-рассылок (самостоятельно или с привлечением подрядчиков) Настройка воронок продаж (лидмагниты, e-mail-рассылки, чат-боты, мессенджеры) Анализ эффективности рекламных кампаний, предложение мер по улучшению конверсии (Понимание показателей (ROI / ROMI / LTV) Координация подрядчиков в части упаковки онлайн – курсов: подписная страница на вебинар/марафон, продающая страница на вебинар/марафон, структура курса, пакеты курса, ценообразование, логика прохождения курса, геймификация, воронка e-mail-писем, воронка писем в мессенджерах, сценарии для продающих видео Разработка концепции новых курсов: изучение аудитории, продуктов конкурентов, спроса, потребностей, УТП курсов. Составление программы новых курсов Улучшение показателя NPS: повышение групповой динамики прохождения курсов, геймификация Запуск MVP на тестирование. Анализ результатов. Организация вебинаров и автовебинаров. Контроль и улучшение конверсии   Требования Успешный опыт в e-mail-маркетинге, продюсировании онлайн-курсов или управление аналогичными проектами от 2-х лет Наличие кейсов Базовые знания GetCourse (рассылки, работа с сегментами, аналитика, редактирование страниц) Умение работать с метрикой Умение создавать простые сайты на Tilda (Zero) Умение работать с мессенджерами, оценивать их эффективность   Условия работы Офис в центре г. Москвы (шаговая доступность от метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская) Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Компания EKF – российский производитель низковольтной электротехники, приглашает  на вакансию Руководитель отдела аналитики и ценообразования.   Условия работы: Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, около десяти переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно); Вкусно кормят: в технопарке есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, сливки и можно уютно пообедать; Занимаются спортом: бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), баскетбольная площадка и даже футбольное поле; Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. Отрадное; Соблюдают ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист; Профессионально развиваются: в компании есть оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, компания отправляет сотрудников на внешние профессиональные мероприятия; Приятно отдыхают: компания проводит корпоративные праздники и мероприятия, а еще в  уютной комнате отдыха играют в настольные игры; Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравления со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании.   Требования: Высшее образование (экономическое, механико-математическое, физико-математическое и т.д.);
Опыт работы в данном направлении — от 3 лет;
Умение работать с большими объемами информации;
Отличное знание Excel;
Желательно знание 1C, VBA, ACCESS, SQL, R, Python, GIT;
Желательно знание английского на уровне, достаточном для чтения документации и stackoverflow;
Желателен опыт работы с различными базами данных, знание основ программирования;
Внимательность, обучаемость, самостоятельность, активность, нацеленность на результат.   Обязанности: Мониторинг цен конкурентов, подготовка рекомендаций по изменению цен компании на ежемесячной основе;
Прогнозирование спроса, ведение документа по прогнозированию спросу;
Анализ sell-out партнеров на ежемесячной основе;
Подготовка аналитических инструментов и отчетов для сотрудников других департаментов;
Анализ макроэкономической ситуации в отрасли;
Подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям бизнеса для руководства компании;
Работа с открытыми источниками и базами данных.

В команду Агропромпарка требуется Заместитель начальника коммерческого отдела.   Требования: Обязателен опыт работы в сфере продаж на позициях руководителя коммерческого отдела или заместителя руководителя коммерческого отдела не менее 5-и лет (продукты питания), преимущественно рынок FMSG;
Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц;
Знание рынка FMSG (продукты питания);
Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами;
Опыт управления отделом численностью от 5 человек;
Оконченное высшее образование;
Обязательный опыт работы в программах: 1С, CRM;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, умение самостоятельно принимать решение, умение соблюдать этику делового поведения.   Обязанности: Выполнение плановых показателей по доходам;
Развитие клиентской базы по всем каналам сбыта;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Обеспечение своевременного оформления и исполнения договоров, выставления счетов на оплату оказываемых услуг,
Контроль за своевременностью поступления оплаты и подготовки документов для взыскания дебиторской задолженности;
Разработка и внедрение мероприятий по повышению доходности Общества; улучшению эффективности работы отдела; разработка и внедрение маркетинговых мероприятий;
Разработка мероприятий, направленных на продвижение товаров и услуг, стратегии продаж;
Контроль товарооборота;
Ведение отчетности по продажам и отгрузкам;
Разработка и внедрение системы мотивации менеджеров по продажам коммерческого отдела;
Анализ финансовых результатов.   Условия:
З/п состоит из оклада + KPI + % от продаж;
Оформление в соответствии с ТК РФ (полностью официальная заработная плата);
Подчинение начальнику коммерческого отдела;
Работа в молодом, доброжелательном коллективе профессионалов;
График работы 5/2;
Рабочий день — с 09:00 – 18:00 часов;
Подарки детям на Новый год;
Уютный, светлый офис в новом здании в Советском районе, своя парковка, скидки на питание, мед. обследование и корпоративные мероприятия за счет компании.

ОТП банк в поиске Тренера в Agile команды (Agile-Coach / Scrum Master).   Что ждут:
Опыт работы в одной из ролей: Бизнес-тренер / HR / Delivery Manager / Product Owner / Project Manager / Release Train Engineer / Scrum Master / Agile Coach;
Системное мышление и опыт работы с проблемами на уровне системы; Отличные коммуникационные навыки, позволяющие обучать людей и доносить им ценность идей и практик в профессиональной манере;
Открытость, ответственность, профессионализм;
Активное участие в жизни нашего Agile сообщества;
Приветствуется наличие профессиональных сертификатов (Scrum.org, Scrum Alliance, Kanban University, ICAgile) и опыта масштабирования (LeSS, SAFe, Nexus, Scrum@Scale, Portfolio Kanban) в крупных компаниях.   Чем предстоит заниматься:
1) Создание высокоэффективных команд:
Запуск и сопровождение команд с целью развития высокого уровня самоорганизации;
Помощь в подготовке и проведении командных встреч (события Скрама, Канбан каденции, другие встречи);
Содействие владельцам продукта в организации работы над Бэклогом Продукта, взаимодействии со стейкхолдерами и лидерами трайбов, синхронизации планов, предложений;
Помощь командам в определении возможных улучшений процессов и взаимодействия;
Содействие развитию технического совершенства и применению лучших инженерных практик в командах.
2) Развитие agile на уровне банка:
Проведение тренингов по Agile, Scrum, Kanban и смежным темам;
Помощь в подготовке и проведении внутренних митапов;
Развитие сообщества agile-коучей через активное участие в сообществе практики (Community of Practice), интервизионных и супервизионных сессиях;
Популяризация роли agile-коуча в банке, вовлечение потенциальных agile-коучей.
3) Обеспечение непрерывного совершенствования:
Выявление проблем на уровне банка, запуск процесса повышения эффективности внутренних процессов банка.   Что предлагают: Работа в европейском Банке в команде единомышленников; Работа с 1-3 командами, сфокусированность на командах;
Привлекательные финансовые условия (оклад + годовая премия);
Возможность расти и развиваться как в рамках обмена знаниями с другими членами Agile сообщества, так и с использованием дополнительных ресурсов (корпоративный доступ к библиотеке МИФа, скидка на курсы английского, развитие hard- и soft-skills);
Дополнительные интересные бенефиты (ДМС, продукты банка для сотрудников);
Комфортный креативный офис ст. м Войковская.

SberX (отдел Сбербанка для развития экосистемы нефинансовых сервисов) в поиске Strategy manager в свою команду для новых проектов.   Требования:
Понимание рынка eCommerce на уровне площадок и сервисов.