Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной международной IТ-компании с глобальных охватом ABBYY открыта роль Ведущего специалиста по международной отчетности.

Крупный производственно-сбытовой холдинг (персонал — больше 6000 человек, оборот — больше 30 млрд.) в поисках Руководителя отдела оргразвития, с опытом внедрения сложных изменений, умением и желанием делать бенчмарк структур и ключевых показателей.   Задачи:
Анализ стратегии, проектов и инициатив и развитие организационной структуры для обеспечения стратегии
Анализ и оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов
Анализ организационно-функциональной модели (матрица распределения ответственности, схема оргструктуры) с целью формирования инициатив (проектов, реформ) по повышению эффективности деятельности
Участие в проведении бенчмаркинга
Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (коммуникации с Заказчиком, контроль выполнения задач и требуемых процедур в рамках организационных изменений, согласование планируемых изменений, координация ключевых изменений)
Подготовка аналитических материалов и предложений по направлению деятельности.

Ресторанный холдинг Владимира Перельмана, на данный момент объединяющий 12 действующих, концептуальных ресторанных проекта, продолжает свое развитие и готовится к новым, значимым открытиям. Компания приглашает присоединиться к команде Управляющего — профессионала, с хорошим опытом в знаковых, ведущих ресторанах Москвы, Питера, а, возможно, и Европы, которому органично и близко понимание friendly service и кто точно в потоке современных ресторанных тенденций.   Задачи:
Операционное управление.
Работа с персоналом — организация, планирование потребностей и работы. Проработка и введение мотивационных и бонусных программ.
Весь необходимый функционал на позиции Управляющего, для обеспечения успешной деятельности крупного ресторана.   Необходимо:
Высшее образование желательно в области менеджмента, маркетинг / управление / экономика на предприятии.
Опыт работы непосредственно на позиции Управляющего ресторана — минимум от 3х лет.
Знание и практическое владение: экономическим анализом, финансовой и управленческой отчетностями.
Свободное владение пакетом программ ПК, Microsoft Office, программ для общепита, 1С 8
Владение Английским языком — как явный плюс.   Условия:
График: пятидневная рабочая неделя.
Уровень оплаты: индивидуально на собеседовании.
Трудоустройство по ТК РФ.   Наличие фотографий в резюме или ссылок на социальные сети важны.

Золотодобывающее предприятие в поиске Руководителя проектов в области IT.   Компания готова предложить:
Работу в крупном развивающемся холдинге.
Бессрочный трудовой договор.
Трудоустройство по ТК РФ.
Белая з/п от 170 000-210 000 руб. на руки.
Режим работы: 5/2, с 8.00. до 17.00.   Кто нужен:
Руководитель с опытом ведения проектов в крупных компаниях от 3 лет, в том числе по проектам автоматизации процессов.
Опыт проведения переговоров.
Опыт в составлении проектной документации, взаимодействия с подрядчиками и внутренними заказчиками.
Знание методов и стандартов управления проектами.
Готовность к командировкам в Алдан в периоды ключевых этапов проектов.   Задачи:
Изучение автоматизируемых процессов, методологическая проработка в качестве разработок документов: описание бизнес-процессов и функциональных требований и автоматизации.
Разработка проектных решений по автоматизации.
Тестирование функционала систем по проекту, обеспечение пакета проектной документации.
Полное ведение проекта.
Ведение обязательного документооборота по проекту.
Управление и контроль за внешними ресурсами по проекту(подрядчики, рабочая команда по проекту).
Поиск и обеспечение исполнителей на проекты.
Соблюдение сроков и бюджетов проектов.

Разработчик видеоигр Panoramik Games в поиске Talent acquisition partner в свою команду.  

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления (сфера снабжения и закупок).   Обязанности: Формирование стратегии продвижения услуг организации (логистические и иные услуги).
Разработка стратегии сотрудничества с потенциальными клиентами.
Развитие коммерческого направления по проектам.
Обеспечение выполнения ключевых показателей направления.   Требования:
Образование высшее.
Опыт работы в сфере закупочной деятельности (услуги).
Опыт работы в сфере снабжения проектов.
Опыт работы в направлении логистики.
Опыт работы в вертикально-интегрированной нефтяной компании будет Вашим преимуществом.
Опыт руководящей работы по направлениям не менее 3-х лет.   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста.
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Розничная сеть Азбука вкуса ищет Product owner‘а на приоритетное O2O бизнес направление “Праздники”.   Чем предстоит заниматься: Управление полным жизненным циклом продукта от сбора и оценки идей до запуска решений
Создание стратегии развития продукта, позиционирования и коммуникационной стратегии
Разработка и реализация плана продвижения продукта во внешних и внутренних каналах коммуникаций
Разработка онлайн платформы продукта, instore имплементация
Формирование ассортиментного предложения и графика его ротаций совместно с коммерческим управлением
Выстраивание операционных процессов для работы с ассортиментом в разных каналах
Анализ эффективности решений, работа с гипотезами, тестирование и приемка решений   Что ждут от кандидатов: Опыт развития и управления O2O продуктов
Готовность выстраивать и внедрять операционные и бизнес процессы с нуля
Опыт управления разработкой ИТ-проектов
Знание современных цифровых сервисов, продуктов и приложений
Умение исследовать аудиторию, формировать и тестировать гипотезы
Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, UX, CJM)
Понимание таких слов как перформанс, конверсия, метод OKR
Драйв и готовность к нестандартным операционным задачам
Желание развиваться в ритейле
Любовь экспериментировать и пробовать новое
Четкость аргументации, структурность и способность декомпозировать задачи для команды
Свободный английский язык.

Компания INVITRO, предоставляющая услуги в области лабораторной диагностики, находится в поиске Senior Product Manager (веб).   Чем предстоит заниматься на позиции: Строить и защищать vision и планы развития продукта, в т.ч. бюджет;
Формировать и управлять бэклогом (годовой роадмам, квартальное планирование, спринты);
Определять метрики продукта и контролировать достижение KPI;
Выявлять и анализировать пользовательские потребности (исследования и аналитика);
Формировать, прорабатывать и тестировать продуктовые гипотезы;
Управлять разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки и лидом тестирования);
Выстраивать кросс-командные процессы;
Согласовывать план работы, развития, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами, на базе продукта.   Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет опыт от двух лет на позиции продакт-менеджер / продуктовый маркетолог или 3-6 лет на позиции бренд-менеджера (стратегический маркетинг, управление продуктом);
Имеет опыт успешной реализации веб-продукта: запуск с нуля, либо значительный рост метрик существующего продукта, в т.ч. разработки и развития продуктовой стратегии;
Умеет проводить пользовательские исследования, UX/АВ-тестов, валидировать гипотезы;
Умеет приоритезировать бэклог, декомпозировать решения и запускать их как можно раньше;
Организовывает процесс продуктовой разработки от выявления потребности до постаналитики;
Принимает решения на основе данных (Data driven подход);
Умеет донести свои мысли до разной аудитории с разным уровнем детализации, презентовать проекты и аргументировать предлагаемые решения, налаживать коммуникации с людьми.   Что предлагают: Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
Конкурентную «белую» заработную плату;
Работу в офисе в шаговой доступности от метро Электрозаводская;
График работы: 5/2, 9-00 — 18-00;
Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»);
Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год).

В группе компаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп открыта вакансия Бренд менеджера WDay.ru.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии 360;
Ведение рекламных кампаний бренда, включая все элементы маркетинг-микс (ATL, BTL, PR, digital и др.);
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в соцсетях, YouTube и других онлайн-платформах, релевантных проекту;
Ответственность за показатели и успешность бренда, эффективность промо-кампаний;
Организация, проведение мероприятий и акций B2B, B2C (в том числе, оценка их качества и контроль их эффективности), отчетность;
Разработка и контроль исполнения трейд маркетинговых и POSm программ;
Подготовка и актуализация медиа-кита, разработка и реализация программы партнерской лояльности;
Координация всех бартерных сделок в рамках маркетинговой активности бренда. Осуществление документооборота;
Формирование имиджа компании и бренда на рынке;
Контроль и управление промо бюджетами;
Участие в разработке новых проектов;
Организация акций и интерактивных проектов на сайте, непосредственное участие в увеличении базы подписчиков;
Организация и проведение специальных маркетинговых видео и фотосъемок, аудиозаписей, курирование создания контента для разных площадок.   Ожидают: Высшее маркетинговое, PR (или иное смежное) образование;
Опыт работы в маркетинге или PR не менее 3 (трех) лет;
Опыт работы в digital, понимание интернет-маркетинга;
Знание особенностей работы с соцсетями и платформами (Instagram, VK, OK, FB, YouTube, TikTok, Telegram);
Знание инструментов Google Analytics / Я. Метрика;
Умение работать с людьми и владение нормами деловой этики;
Английский разговорный.   Предлагают: Работу в крупной международной компании;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Современный комфортный офис у м. Павелецкая;
Добровольное медицинское страхование;
Оформление по нормам Трудового законодательства, официальная зарплата;
Отсутствие дресс-кода, возможность посещать работу в любимой одежде.

В Почту Mail.ru требуется Менеджер продукта.    Задачи: Улучшать монетизацию Почты Mail.ru;
Формировать и управлять бэклогом монетизационных гипотез (в т.ч. нерекламные модели монетизации);
Управлять гипотезами от дизайна теста до релиза, ресурсами и сроками;
Эффективно взаимодействовать с выделенной командой разработки;
Взаимодействовать со смежными сервисами (командами продукта, аналитики, маркетинга и др.);
Управлять денежными метриками продукта (в т.ч. контроль построения дэшбордов, отчеты для менеджмента);
Управлять ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Опыт управления продуктами — от 3 лет;
Наличие уверенных навыков продуктовой аналитики (умение смотреть на цифры и видеть за ними смысл);
Умение говорить с командой разработки на одном языке;
Опыт вовлечения стейкхолдеров и кросс-функциональные команды в свои проекты;
Коммуникабельность и ориентация на результат;
Готовность работать полностью автономно.   Будет преимуществом: Опыт работы с рекламной монетизацией и понимание технологий интернет-рекламы;
Английский язык.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.