Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Large multinational industrial company is looking for a position of Head of Treasury and Insurance Department.   Position purpose:
Ensure sufficient liquidity, optimal capital structure, sustainable treasury operations and financial risks management for the country with the ultimate goal to improve financial position of business locally and worldwide.   Main duties:

• Identification of need and arrangement of 3rd party and intercompany financing; ensuring debt/equity structure (with M&A projects)
• Ensuring sustainable treasury operations and cash management
• Implementation and execution of Group FX and IR risks management policy including derivative agreements setup, risk identification and derivatives execution
• Providing effective credit control and accounts receivable management including credit policy setup, bad debts management, credit limits approval, DSO analysis and presentation to Credit Committee
• Implementation and management of various Group and local insurance programs (excluding health); claim management under property damage, construction and 3rd party liability programs
• Managing and development of the remote team: 6 employees
• Participation in company cross-functional projects

  Main requirements:

• University Degree in Corporate Finance, Investment, Corporate Treasury or in a related field
• Over 6 years of experience in supervising positions in corporate treasury and insurance within multinational industrial diversified companies (with plants, quarries, factories, etc. in Russia)
• ACCA/ACA is an advantage
• Risk management, excellent analytical skills with attention to detail and critical thinking
• Project Management skills, including M&A
• Experienced in remote team management and development
• IT literate. Good knowledge of Google Office, MS Excel, SAP
• Advance English (a lot of communication within international environment)

  Conditions:

• Permanent contract, hybrid mode of work
• Expanded Social package: cafeteria benefit, medical insurance, fitness, certificates
• Learning and Development
• Bonus system (yearly)
• Competitive salary level
• Office in center of Moscow (East, Sadovoye Koltso), available if needed

Вакансия на удаленке   В сервис курьерской доставки Borzo (локальный бренд Dostavista) ищут Product Marketing Lead.   Borzo - one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market.    Mission:
Drive marketing communications to improve product perception and grow purchase intent. Deliver the right product to the right segment with the right messaging.   Your expected outcomes:

• Supervision of product marketing team globally and locally. Develop product positioning for 10 countries
• Define and manage complex product marketing strategy in regions
• Build marketing programs in collaboration with global and regional teams
• Manage global and countries marketing communication media plan and its ORKs
• Cross-functional process development and managing between product, marketing, and sales teams. Work with a large group of stakeholders across local and global teams
• Perform market research and quantitative analyses to discover customer insights, conducting business analysis and other analytical activities to support marketing strategy
• Accelerate campaigns conversion rate, sales funnel performance, and CAC optimization
• Build and drive an efficient marketing activation pipeline for new product features

  Requirements:

• 5+ years of experience in product marketing management or marketing management. Have a proven efficiency of marketing strategy and marketing techniques
• High-level thinking, planning, and hypothesis testing
• Experience analyzing data, and statistical expertise with tangible revenue-generating quantitative modeling experience
• Experience in research and competitive analysis to develop market strategies. Outlines the product positioning which articulates the value proposition. Knows how to detail the messaging which links each feature to a customer-oriented benefit
• Experience in convincing customers to demand or pull your product through to sale. Know marketing principles and techniques to create a marketing communication sequence that leads to sales
• Experience in unit-economy planning and holistic approach for product activation
• An enthusiastic leader who can inspire and drive a team through complex and ambiguous situations
• Effectively worked with cross-functional teams and stakeholders; demonstrating curiosity, confidence, and the ability to listen with the intent to find solutions
• Self-motivated and flexible with strong interpersonal and organizational skills
• Superlative written and verbal skills as well as excellent presentation skills

  What company offers:

• Ability to work remotely (both partially and completely)
• Equipment for work: laptop, additional monitor, headset, and so on
• Flexible schedule: work at a convenient time, the main thing is to be in touch during the main working hours
• Horizontal structure without strict subordination and bureaucracy
• Official employment and salary
• The annual indexation of salaries and the feedback from the head
• Education: own library, paid courses, and conferences

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями
• Контроль формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности
• Ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям
• Согласование изменений в штатном расписании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников Компании
• Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников
• Организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат
• Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений
• Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий
• Администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов
• Проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (TW, Hay, Mercer, Antal, Hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях
• Администрирование ДМС: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ
• Управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника)
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства
• Консультирование сотрудников Компании и руководителей по вопросам расчета премий и ФОТ
• Автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1С: формирование ТЗ для ИТ, тестирование, внедрение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников
• Опыт разработки программ по премированию и расчета премий
• Опыт разработки ЛНА в области компенсаций и льгот
• Опыт проведения план-фактного анализа
• Опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"
• График работы с 10:00 до 18:30

PayPal is looking for a Head of Business Operations.   Working as part of the Entity Operations team, the  Head of Business Operations will have the primary responsibility for preparation and operational support in relation to regulatory reporting for customer data and managing enquiries from relevant Authorities regarding customers. The role also includes daily reconciliation, static data maintenance, proper keeping of internal registers, update internal regulation documents and coverage of other daily responsibilities.   Deliverables and key activities:

• Responsible for managing relationships and enquiries from Authorities and taking the appropriate actions (e.g. CBR 440-P, 741-P) including electronic document management
• Accountable for daily and regulatory reporting obligations of the PayPal Russia entity to the relevant Tax Authorities on customer accounts
• Accountable for specific ad hoc reporting obligations of the PayPal Russia entity to the Central Bank of Russia
• Working with key stakeholders in PPRU and PayPal Group to manage enquiries from Authorities and regulatory reporting obligations with high levels of quality assurance
• Perform reconciliation of Tax authority claims against PayPal records and other data points ensuring any differences are investigated and remediated in advance of payment due dates
• Manage operating procedures and checklists focusing heavily on internal controls throughout
• Creating process efficiencies with particular focus on risk reduction through automation
• Preparing and presenting periodic updates to Regulatory, Compliance and Finance Leadership
• Proactively investigating, resolving, and communicating any issues to internal stakeholders
• Providing proper support for other operational matters to relevant stakeholders

  Basic Qualifications:

• Qualified professional preferably with a Finance or Operations background and ~5+ years’ professional experience in regulated e-commerce/payments/financial services industries
• Keen analytical and problem-solving experience with a strong focus on quality assurance of output
• Strong people management skills with experience working in a matrix organisation
• Understanding of regulations affecting the Banking and Payments industries in Russia
• Excellent English language written and oral communication skills
• Positive attitude and proven ability to create and maintain a balanced, positive work environment
• Attention to detail and the ability to prioritize and deliver in a fast paced and dynamic environment with a high degree of personal accountability, integrity and trust
• Demonstrated ability to work effectively within cross functional local and global teams
• Technical experience dealing with multiple data systems and reporting platforms
• Ability in sourcing, interrogating and manipulating data in various forms and code from multiple systems/platforms; knowledge of macros, SQL and Tableau an advantage

Вакансия на удаленке   В образовательный стартап для детей Boss Kids требуется Руководитель направления маркетинга.   Boss Kids - это быстрорастущий стартап с динамикой х11 за последние полгода. Обучают детей финансовой грамотности и развивают эмоциональный интеллект при помощи геймификации.   Подробнее о том, с какими инструментами и каналами нужно будет работать:

• Рекламные площадки: Facebook, Яндекс.Директ, Google Ads, Tik Tok, MyTarget
• Аналитические системы: Яндекс.Метрика, Google Ads, Rick.ai
• CRM-система: AmoCRM, система email-рассылки: SendPulse
• Дополнительным преимуществом будет знакомство с мобильным рекламным инвентарем: UAC Google Ads, РМП Яндекс Директ, ASA, Facebook, Tik Tok и т.д. И с системами мобильной аналитики: App Metrica, Appsflyer и т.п.

  Какие задачи вам предстоит решать:

• Отвечать за выполнение KPI отдела маркетинга (формируется из CAC, Кол-во новых клиентов и конверсии из лида в оплатившего), масштабирование лидогенерации с удержанием CAC в рамках юнит-экономики
• Выстраивать отдел маркетинга
• Разработка маркетинговой стратегии, расчет медиапланов и обеспечение реализации стратегии
• Выстраивать работу маркетинга по HADI-циклам, в том числе генерировать новые гипотезы для тестирования, разрабатывать дизайн теста (в т.ч. A/B тестирование), проводить тестирование, анализировать результаты
• Искать новые точки роста в маркетинге и источники лидогенерации
• Внедрение новых рекламных каналов
• Выстраивание и поддержание работоспособности маркетинговой аналитики
• Составление сквозных отчетов, аналитика пользователей и клиентов
• Регулярное обновление конкурентного анализа и формирование отстройки от конкурентов
• Проведение проблемных и глубоких интервью, выявление потребностей целевой аудитории
• Проведение исследований ЦА, сегментация ЦА и формирование офферов для сегментов

  Вы подходите, если:

• Вы отлично разбираетесь в инструментах performance marketing и имеете практический опыт с кейсами
• У вас развитые аналитические, организационные и коммуникативные навыки
• Вы умеете работать в режиме многозадачности
• Вы работали с бюджетами 1М+ в месяц
• Вы умеете проводить CustDev-интервью и работать с инсайтами
• Вам важен результат, а не процесс, и вы знаете, как добиться достижения поставленных KPI
• Вас не пугают новые рекламные каналы и технологии
• Вы хотите работать в классной компании и с полезным продуктом

  Условия:

• Компания - все еще стартап, а значит, вы точно получите крутую атмосферу и самые прогрессивные подходы
• У компании много наработанных инсайтов и гипотез в маркетинге
• Растут х2 каждые два месяца и планируют выйти на международный рынок
• Вас ждут регулярные бонусы за перевыполнение KPI и опционная программа для сотрудников после года работы
• Оклад 100 000 рублей + KPI
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2 с 10.00 - 19.00 (возможна удаленная работа, по желанию)
• Вы будете работать в команде молодых, амбициозных и драйвовых профессионалов, которые постоянно совершенствуют свои знания и мыслят результатом
• У вас будет неограниченный доступ к экспертам, трекерам и нетворкингу

Вакансия на удаленке   В образовательный стартап для детей Boss Kids требуется Руководитель отдела продаж.   Boss Kids - это быстрорастущий стартап с динамикой х11 за последние полгода. Обучают детей финансовой грамотности и развивают эмоциональный интеллект при помощи геймификации.   Подробнее о том, какие задачи вам предстоит решать:

• Создание и систематизация новых моделей продаж
• Формирование стратегии развития направления продаж
• Сведение и поддержание положительной юнит экономики
• Управление командой продаж, руководителей группы и другими сотрудниками, участвующими в процессе
• Мотивация и развитие компетенций и экспертизы у команды

  Немного о том, какие вещи важны от вас:

• Опыт построения системного процесса продаж
• Опыт формирования воронки продаж и улучшение ее показателей
• Отличные коммуникативные навыки
• Проактивный подход в работе
• Опыт работы в CRM-системе (AmoCRM) и системах аналитики
• Вы хотите работать в классной компании и с полезным продуктом

  Условия:

• Компания - все еще стартап, а значит, вы точно получите крутую атмосферу и самые прогрессивные подходы
• Растут х2 каждые два месяца и планируют выйти на международный рынок
• Вас ждут регулярные бонусы за перевыполнение KPI и опционная программа для сотрудников после года работы
• Оклад 80 000 рублей + KPI
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2 с 10.00 - 19.00 (возможна удаленная работа, по желанию)
• Вы будете работать в команде молодых, амбициозных и драйвовых профессионалов, которые постоянно совершенствуют свои знания и мыслят результатом
• У вас будет неограниченный доступ к экспертам, трекерам и нетворкингу

В FMCG-компанию требуется HRD (Евразия).   Обязанности:  

• Ответственность за регион Евразия (около 10 стран)
• Популяция - около 300 сотрудникоВ
• Разработка локальной HR стратегии в соответствии с глобальной
• Управление командой (HR admin, рекрутер, специалист по обучению и др.) - более 5 человек
• Планирование структуры и численности региональных и функциональных подразделений
• Перфоманс и телент менеджмент (performance&talent management)
• Планирование пула преемников (succession planning)
• Разбор сложных трудовых кейсов
• Реализация глобальных проектов и локальных инициатив

  Требования: 

• Высшее образование
• Опыт в HR от 5 лет
• Опыт в роли самостоятельного HRBP/Sr HRBP от 3 лет
• Опыт работы в FMCG/Pharma секторах критичен
• Опыт работы с несколькими странами желателен
• Готовность к релокации в Алматы
• Английский - от Upper-Intermediate

  Условия: 

• Штат крупной западной компании-производителя
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда (оклад, годовой бонус)
• Привлекательный соцпакет
• Релокационный пакет обсуждается индивидуально
• Возможности для профессионального и карьерного роста, в т.ч. международные

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В интернет-магазин брендовых вещей Oskelly ищут CPO.   Oskelly - интернет-магазин брендовых вещей, объединивший в себе концепции e-commerce, экологичности и комьюнити. Компания помогает клиентам управлять своим гардеробом и общаться с единомышленниками из мира fashion.    Чем предстоит заниматься:

• Построить стратегию развития продуктов на ближайшие полгода/год и реализовывать ее
• Нанять сотрудников в команду
• Внедрить систему аналитики и поддерживать Data-driven подход
• Отвечать за рост метрик: DAU, MAU, Retention и конверсии и т.д.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы в роли CPO не менее 2 лет
• Экспертиза в b2c продуктах
• Опыт развития e-commerce продуктов
• Аналитический склад ума и привычка ориентироваться на цифры в принятии решений
• Опыт работы в продуктовых командах

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью экспертной команды на ранней стадии развития продукта
• Оформление по ТК РФ
• Работа в комфортном офисе на Бережковская набережная (м. Киевская)
• Комфортная зарплата + опционы

  Этапы интервью:

• Видеозвонок с DigitalHR
• Встреча в офисе с СЕО и СТО
• Повторная встреча в офисе компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду Mishka AI ищут CPO.

Mishka AI - стартап, разработчик интерактивной игрушки Умный Мишка. Это первый в мире плюшевый гаджет с обновляемым контентом и функционалом для детей 3−5 лет. Умный Мишка помогает дошкольникам усваивать бытовые навыки, превращает обучение в игру и рассказывает сказки, обновляемые по подписке.
Компания выходит в США с локализованным продуктом Smart Teddy, который продается на собственном сайте и на Amazon.   Требования:

• Ищут человека с опытом именно в b2c, даже d2c

  Задачи:

• Двумя большими задачами предстоящего года будет кратный рост команды и полноценное отчуждение функции CPO от основателей

  Условия:

• Очень персональны, компания конкурентна на рынке с точки зрения возможного дохода

В команду Mishka AI ищут Руководителя онлайн продаж в РФ.

Mishka AI - стартап, разработчик интерактивной игрушки Умный Мишка. Это первый в мире плюшевый гаджет с обновляемым контентом и функционалом для детей 3−5 лет. Умный Мишка помогает дошкольникам усваивать бытовые навыки, превращает обучение в игру и рассказывает сказки, обновляемые по подписке.
Компания выходит в США с локализованным продуктом Smart Teddy, который продается на собственном сайте и на Amazon.   Задачи:

• Главное слово - именно онлайн. Включают сюда прямые продажи через лендинг, инстаграм, а также продажи через собственные кабинеты на маркетплейсах

  Требования:

• Вы скорее всего не подойдете, если ваш опыт про b2b, точно не подойдете, если вы продажник из ритейла или просто генеральный или операционный директор - ищут другой стек скилов: воронки, цепочки прогрева, настройка процесса тестирования гипотез, аналитика, cusdev, JTBD - вот это вот все

  Условия:

• Очень персональны, компания конкурентна на рынке с точки зрения возможного дохода