Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Медиаартель «Мамихлапинатана» — независимый издательский дом. Мы выпускаем собственные медиа и медиа для брендов под ключ — в диджитале, на бумаге, в аудио, видео и офлайне; издаём книги, снимаем документальное кино, занимаемся образованием, разрабатываем компьютерную игру и делаем арт-пространство. Кого мы ищем: Главного редактора в бизнес-издание, которое мы выпускаем совместно с банком. Это издание о малом бизнесе и предпринимательстве в России, преимущественно в регионах. Мы делаем весь контент для сайта, реализуем спецпроекты, ведём соцсети и занимаемся построением комьюнити. Обязанности:

• Разработка контент-плана и контроль выпуска материалов.
• Разработка редакционной политики издания.
• Общение с клиентом.
• Работа с текстами.
• Контроль визуального стиля издания (совместно с арт-директором).
• Разработка и реализация спецпроектов.
• Развитие издания

Требования:

• Работа на руководящей должности в редакции от 1 года.
• Опыт общения с клиентами.
• Интерес к теме предпринимательства.
• Опыт редактуры текстов.

 

Описание позиции и обязанности

• Формирование пула потенциальных инвесторов
• Подготовка материалов по инвестиционным проектам (презентации, инвестиционные тизеры и тд)
• Организация и проведение встреч с инвесторами, презентация инвестиционных возможностей региона
• поиск потенциальных инвесторов (в том числе при содействии федеральных институтов развития)
• подготовка и проведение встреч с потенциальными инвесторами
• Структурирование проекта с учетом требуемых мер поддержки (федеральной и региональной)
• Развитие территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ)

  Требования к кандидату

• Подтверждённый опыт закрытия инвестиционных сделок
• Опыт управления проектными командами
• Высокоразвитые лидерские компетенции
• Опыт общения с первыми лицами компаний
• Навыки инвестиционного анализа, работа с финансовыми моделями, понимание основных этапов реализации инвестиционных проектов
• уровень владения английским языком не ниже intermediate
• Предпочтительный опыт кандидатов – инвестиционные фонды, BIG-4, банки.

  Условия работы

• Локация г. Южно-Сахалинск
• Оформление на конкурсной основе согласно ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ
• Дополнительные выплаты: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия государственной гражданской службы, при уходе в оплачиваемый отпуск.
• Компенсация материальных затрат сотруднику и членам его семьи при переезде из других регионов РФ
• Компенсация затрат на оплату проезда в отпуск 1 раз в 2 года

Компания ОАО РЖД открывает конкурс на позицию Руководитель отдела развития технологий дистанционного обучения Что будет являться Вашими задачами:

• организация работы отдела по созданию и разработке курсов с учетом запросов заказчиков и планов по разработке программ повышения квалификации;
• распределение и контроль выполнения планов по созданию дистанционных курсов;
• содействие в составление стратегии популяризации дистанционных форм образования в компании и её внедрении;
• взаимодействие с Главным вычислительным центром ОАО «РЖД» по вопросам сопровождения работы Системы дистанционного обучения ОАО «РЖД»;
• организация информационной кампании о возможностях и преимуществах Системы дистанционного обучения ОАО «РЖД»;
• поиск и внедрение новых методик, технических решений, форматов трансляции знаний в процессы разработки дистанционных курсов;
• развитие Системы дистанционного обучения ОАО «РЖД».

Что нам важно видеть в Кандидатах:

• наличие опыта работы в аналогичной должности от трех лет;
• навык составления обучающих курсов, тестирования функционала курсов;
• способность выстраивать взаимоотношения с внутренними экспертами, заказчиками и образовательными партнерами;
• навык формирования профессиональных сообществ online обучения;
• владение навыками составления документов (справочно-аналитических материалов, докладов, выступлений);
• продвинутые пользовательские навыки MS Office.

Что мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату (индивидуально обсуждается на собеседовании);
• возможность реализовать свои самые высокие амбиции и идеи в крупнейшей Компании на территории РФ;
• достойный социальный пакет и доп. льготы;

  Откликнуться на почту:  AlekseevaAA@center.rzd

Участники отправляются в обычные региональные школы на два года, чтобы начать карьеру в сфере педагогики и изменить систему школьного образования. Чтобы стать одним из учителей для России, нужно:
— иметь высшее образование по любой специальности к 1 сентября 2020 года;
— пройти конкурс на участие в программе;
— принять участие в Летнем институте, выездном пятинедельном курсе педагогики;
— переехать в один из регионов, в которых находятся школы-партнёры (Новгородская, Нижегородская, Калужская, Тамбовская, Воронежская, Новосибирская области). Каждый учитель получает:
— поддержку со стороны куратора и методиста на протяжении двух лет, в том числе помощь в выборе дальнейшей карьерной траектории;
— дружное сообщество единомышленников;
— стипендию в размере 20 000 рублей в дополнение к зарплате в школе;
— компенсацию на аренду жилья в размере 15 000 рублей в месяц;
— диплом НИУ ВШЭ о педагогической переподготовке.   Откликнуться на почту: iuliia1225@gmail.com (Юлия)

We are looking for a Majors Account Executive with the right energy, competitive spirit, personal drive and track record of success in Sales. This position involves working with small to medium business clients (employee count of 1,001 to 10,000 non-named) to provide them the right Zoom services that meet their video and online meeting needs. Working in a defined geographic territory, you will proactively engage with targeted companies, as well as follow up and close on various sources of inbound leads. This position will cover The Russian Federation Responsibilities

• • Meet or exceed sales and product objectives
  • Effectively qualify leads and identify prospect needs, engaging technical resources as required
  • Create client demos/ presentations, quotes/ proposals, and Quarterly Business Reviews (QBRs)
  • Conduct high-level conversations with C-Level and VP -Level Executives to address business needs
  • Utilize solution-selling techniques to effectively guide sales process to close
  • Develop and maintain business within existing accounts, manage complex sales situations and sales campaigns
  • Upsell and leverage business from new and established customer relationships
  • Utilize Salesforce CRM to provide timely and accurate sales activity tracking and status updates
  • Work strategically with management to deliver forecasts, identify trending opportunities/challenges, and provide recommended solutions
  • Forecast sales activity and revenue achievement while creating satisfied customers
  • Resolve client issues in a timely and thorough manner; escalates issues to manager as appropriate
  • Keep informed of product line, competition and industry trends that may impact client business activities
  • This position will cover The Russian Federation

Requirements

• • 5+ years of Account Executive experience in a Technology company
  • Direct SaaS/ Cloud selling experience
  • SaaS video or web conferencing solutions selling experience preferred
  • Inbound sales experience
  • This position requires the ability to hunt into new accounts, develop and maintain business within existing accounts and manage complex sales situations and large projects
  • Demonstrated excellence in presentations skill with ability to build relevant, strategic messaging
  • Presence and proficiency in social media such as LinkedIn preferred
  • Strong collaboration and relational skills
  • Business forecasting, pipeline development and management skills are required
  • A proven track record of closed sales, client satisfaction, & team work
  • Must have strong verbal skills with consultative professional business acumen
  • Must be detail oriented, organized, ethical, responsible, & self-motivated
  • Salesforce CRM experience preferred
  • Strong Internet research skills with excellent PC literacy [Excel, Outlook, Word, PowerPoint]
  • BA/ BS or equivalent experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Природный парк «Вулканы Камчатки» объявляет о начале приема заявок на участие в волонтерской программе 2020 года от потенциальных кандидатов. Добровольцы смогут отправиться в природные парки «Налычево», «Быстринский» и «Ключевской». Работы, к которым будут привлекаться волонтеры, запланированы на период с июня по сентябрь.   В летнем сезоне 2020 года природному парку «Вулканы Камчатки» требуется помощь добровольцев для выполнения различных видов деятельности на особо охраняемых природных территориях регионального значения. В частности, планируется задействовать волонтеров в работах, связанных с ремонтом и поддержанием в надлежащем виде объектов туристической инфраструктуры, благоустройством прилегающей территории, уборкой мусора, ведением экскурсионной деятельности и общением с посетителями ООПТ регионального значения. Срок: с 1 июня по 30 сентября 2020  

Яндекс.Музыка ежедневно помогает миллионам людей со всего мира получать максимальное удовольствие от прослушивания музыки, подкастов и другого аудиоконтента. В своих проектах мы опираемся на мощные технологии Яндекса, которые так любят наши пользователи, и верим, что эти технологии способны вывести аудиостриминг на новый качественный уровень. Сейчас наш сервис представлен на всех мобильных платформах, в вебе, в Windows, в умных колонках и даже в автомобилях. Мы ищем сильного дизайнера продукта, чтобы вместе делать Музыку еще лучше, проверять смелые гипотезы, подходить к обычным вещам с неожиданных сторон, заглядывать в будущее. Вы будете работать в команде опытных дизайнеров, менеджеров, разработчиков, копирайтеров и исследователей в нашем московском офисе Мы ждем, что вы:

• аккуратны, грамотны, склонны к простым и эффективным решениям;
• умеете выстраивать коммуникации со смежными командами;
• отличаетесь критическим мышлением и внимательны к деталям;
• понимаете нужды бизнеса;
• знаете современные технологии;
• системно мыслите;
• работали в продуктовой команде;
• умеете обосновывать свои решения.

Кроме того, приветствуется, если вы: устойчивы к критике, умеете слушать, ответственны, рассудительны, понимаете юмор и любите музыку

Travelpayouts — крупнейшая в мире международная тревел-партнерка.   Чем предстоит заниматься? 1. Развитие существующих продуктов Travelpayouts

• Личный кабинет аффилиата — этом году мы перезапустили этот продукт и дальше будем его итеративно улучшать — проектировать онбординг, добавлять новые разделы, делать мобильную версию и многое другое.

• Виджеты — будем экспериментировать и улучшать конверсии — способов и идей много.

• White Label — у нас есть свой собственный метапоиск отелей и билетов, который начинает потихоньку устаревать. Нужно будет обновить UI и немного UX.

2. Проектирование новых продуктов с нуля

• Личный кабинет рекламодателя

Под этот продукт будет собрана отдельная команда. Его нужно будет спроектировать с нуля, запустить MVP и развивать. Тебе вместе с продукт менеджером предстоит с головой нырять в исследования, проверять множество гипотез и тестировать прототипы, чтобы выпустить продукт, который даст старт новому направлению в нашем бизнесе.

• Новые инструменты для монетизации

Новые виджеты, риббоны, поп-апы, whatever. Одним словом, все, что помогает нашим аффилиатам зарабатывать на своих ресурсах, а нашему бизнесу расти. Мы стараемся сохранить тонкую грань, при которой промо-материал заметен, но все ещё выглядит эстетично. Потому что знаем, что время аляпистых безвкусных баннеров осталось где-то в 90х. 3. Поддержка и развитие дизайн-системы Мы разработали свою дизайн-систему, на основе которой сейчас создаются наши продукты. Нужно будет обновлять компоненты по необходимости и создавать новые. А также держать документацию (гайдлайны) в Figma в полном порядке.   Требования: Что мы ожидаем от кандидата? Hard Skills:

• Высокий уровень владения Figma;
• Навык быстрого прототипирования;
• Опыт работы с дизайн-системами/библиотеками компонентов;
• Знание веб-технологий (HTML/CSS — базовый уровень);
• Опыт проведения исследований (прототипы, интервью);
• Знание и применение на практике проверенных фрэймворков (CJM, JTBD, Personas);
• Понимание трендов, насмотренность, хороший вкус;
• Умение обосновывать свои решения (в т.ч. и с помощью данных, самостоятельно полученных их из готовых отчетов или от аналитика/ПМ);
• Наличие портфолио обязательно.

Soft Skills:

• Интерес к партнерскому маркетингу и желание глубоко погружаться в этот рынок;
• Самоходность;
• Инициативность;
• Эмпатия;
• Умение найти общий язык с продактами и разработчиками.

Что взамен?

• Интересный продукт с огромной аудиторией;
• Сильная команда и возможность влиять напрямую на продуктовые решения;
• Быстрый релизный цикл;
• Релокационный пакет в вечное лето на остров Пхукет (Таиланд);
• ДМС, спорт, английский, профессиональное обучение — всё по красоте.

Нужен руководитель PR-практики (организация публикаций в СМИ для клиентов Pressfedd). В подчинении 5 PR-менеджеров, десятки клиентов из разных отраслей. Идеальный кандидат сочетает в себя следующие навыки и качества:
— опыт одновременного ведения пула клиентов, большой опыт работы с разными клиентами, в разных тематиках, с разными задачами, оптимально — опыт работы в PR-агентстве
— руководящий опыт (управление группой, отделом)
— личный опыт делания того, что будут делать подчиненные. Писать тексты, общаться со СМИ, организовывать публикации, иметь большой пул связей в медиа и пр.
— мыслить бизнес-категориями: показателями, эффективностью, считать цифры и понимать что и как можно улучшить, чтобы получать лучший результат.

Что ждет нового технического директора? Команда более 150 инженеров. Около 10 коммерчески успешных продуктов. Работа с корпоративными клиентами. Выстроенный Agile процесс в разработке с 2010 года. Разный стек — .net, php, angular, react, sql, postgres, high load и так далее. Кого мы хотим найти к нам в команду — человека с сильной технической экспертизой, который будет вместе с нами строить конкурента Oracle и SAP. Наши внедрения уже не ограничиваются только юридической отраслью. Впереди интересный путь развития нашей уникальной ERP экосистемы. Условия для каждого кандидата будут обсуждаться лично — фантастическая зарплата и участие в опционной программе. На вопрос, что случилось с предыдущим техническим директором — всё хорошо, он решил посвятить себя роли senior разработчика.