Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компании IBS нужен амбициозный и активный Руководитель дирекции по продажам в сегменте «Телеком».   Компания решает сложные задачи в сфере стратегического развития ИТ-ресурсов организации и повышения эффективности процессов, а также оказывает услуги в области создания систем управления, внедрения бизнес-приложений, проектирования и построения ИТ-инфраструктуры, управления данными и аналитики, системной интеграции, разработки программного обеспечения и уникальных заказных решений, информационной безопасности и аутсорсинга.   Ваши задачи Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с клиентами
Организация управления клиентами в сегменте, контроль выполнения клиентами своих обязательств
Формирование клиентской стратегии, планирование развития бизнеса компании в клиентах сегмента совместно с владельцами продуктового портфеля компании
Поиск и реализация новых идей, открывающих дополнительные перспективы в работе с клиентами сегмента
Формирование (поиск новых возможностей, тем и т.п.) и исполнение воронки продаж
Мониторинг уровня удовлетворенности заказчиков
Формирование и управление командой дирекции (регулярные коммуникации, информированность, мотивация, развитие, поддержка боевого духа, обратная связь и др.   Ожидания Понимание трендов и развития ситуации в сегменте, использование формальных и неформальных знаний об организации и структуре управления
Совокупный управленческий опыт и опыт в продажах от 10 лет
Ориентация на выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами   Условия Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы (в соответствии с бонусной системой)
Обучение и сертификация
Прозрачная схема профессионального и карьерного роста
Привлекательный соцпакет: медстраховка для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес.

В компанию Светлая Музыка, которая занимается организацией и проведением концертов, фестивалей и других ярких музыкальных и культурных событий, требуется опытный Директор по рекламе и PR.   Обязанности: Разработка стратегии продвижения мероприятий — концертов, фестивалей, специальных событий. Внешние коммуникации и взаимодействие со СМИ: генерация инфоповодов, написание пресс-релизов, организация публикаций, Подготовка ТЗ для рекламных роликов, рекламных материалов, сайтов Взаимодействие с артистами и их менеджментом в рамках промо-кампаний Работа с инфопартнерами Анализ концертного рынка и рынка артистов, подготовка отчетов Планирование и реализация рекламного бюджета мероприятий, подготовка отчетов Формирование и поддержка общего имиджа компании Ведение сайтов и соц.сетей компании и ее проектов, взаимодействие с smm специалистами, специалистами по контекстной рекламе, дизайнерами, специалистами по продакшену аудио и видео-контента Отработка коммерческих партнеров (составление post-отчётов и пр.)   Требования: Высшее образование Опыт работы PR-директором, желательно в концертной/ивент-индустрии или медиа структурах не менее 3 лет Знание рынка масс-медиа Наличие устойчивых и актуальных связей, наработанной базы контактов СМИ Проактивность, дипломатичность, эмоциональная устойчивость, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность Управленческие навыки Английский язык не ниже уровня Intermediate   Условия: Работа в офисе 5/2 на ВО, возможен гибкий график — совмещение работы в офисе с удаленной. Заработная плата — по итогам собеседования. Работа интересная, перспективы — большие, опыт — бесценный.

В дочернюю компанию Газпромбанка — Информационные сети, требуется Технический директор.   Обязанности: Общее проектирование и составление технических требований к разрабатываемым программным продуктам Компании;
Выявление, сбор и анализ функциональных требований к программному обеспечению;
Оценка технико-экономических показателей разрабатываемых программ;
Постановка задач и контроль разработки, включая первичное функциональное тестирование разрабатываемого программного обеспечения;
Подготовка справочных и информационных материалов по заданию руководства компании;
Изучение российского и мирового опыта по проблематике платежных систем;
Консультации и разъяснения по работе с программным обеспечением, при внедрении и использовании новых функций и т.д.).   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт проектно-аналитической работы при разработке информационных систем;
Опыт руководства группой сотрудников/ руководство отделом разработки;
Опыт работы в e-commerce;
Опыт/участие в разработке высоконагруженных сервисов систем;
Знание основных моделей и методологий разработки ПО;
Знания этапов жизненного цикла ПО;
Знание нотаций проектирования и моделирования (UML, BPMN);
Владение инструментами совместной разработки ПО: Git, Jira, Redmine;   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ.

Команда крупнейшей российской рекламно-коммуникационной группы BBDO находится в поиске Art Director-а.   Обязанности Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно бизнес-задачам клиентов;
Подготовка презентаций и кейсов;
Презентация идей клиенту и участие во всех этапах разработки проекта/кампании.   Требования Съемочный опыт, опыт разработки интегрированных рекламных кампаний;
Наличие портфолио;
Свободный английский.

Группа компаний BBDO, которая входит в рекламно-коммуникационный холдинг Omnicom Group, готова принять в свои ряды нового сотрудника — Strategic planning director-а.   Задачи Искомый специалист будет работать с различными продуктами, искать территории для запуска и формулировать позиционирование новых сервисов. Спектр задач – от работы с эко-системой бренда, подготовки креативных брифов до планирования KPI и способов оценки эффективности стратегии.

OMD OM Group – одно из крупнейших международных рекламных агентств, объявляет об открытии вакансии Chief Technical Officer.   Обязанности: Расширение и оптимизация IT-инфраструктуры;
Грамотное управление информационными технологиями;
Внедрение и разработка новых направлений деятельности;
Продвижение и реализация инновационных IT-проектов;
Автоматизация бизнес-процессов;
Консалтинг по техническим вопросам;
Управление командой (17 человек) и развитие персонала;
Участие в формировании и контроле исполнения IT-бюджета;
Формирование IT-стратегии;
Руководство службой IТ;
Руководство проектным направлением ;
Взаимодействие с головным офисом группы (находится в Лондоне);
Участие в аудиторских проверках;
Поддержка и развитие существующих систем.   Требования:
Обязательное владение английским языком (от уровня upper-intermediate и выше, общение с головным офисом);
Высшее профильное образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (крупные российские/зарубежные компании);
Знание и практический опыт применения методологий ITIL, PMBoK, Agile, Scrum;
Опыт построения IT-Архитектуры;
Опыт организации работы и поддержки IT-сервисов;
Системное мышление, широкий профессиональный кругозор, умение прогнозировать тенденции рынка;
Сильные управленческие навыки и умение эффективно взаимодействовать в команде;
Понимание современных IT-тенденций (облака, цифровизация).   Технологический ландшафт: Сеть Cisco;
Периметр PaloAlto;
Серверы HP, dell;
SDH Huawei, netapp;
VMWare;
Office 365;
Azure;
IP-телефония asterisk;
CRM Creatio;
BPM K2 Blackpearl;
Cubix planning;
1С МСФО + ЗУП.   Условия:
Полное официальное трудоустройство;
Конкурентная «Белая» заработная плата;
Социальный пакет;
Офис находится в центре Москвы (м. Кузнецкий мост);
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Сети start up кофеен премиум класса нужен амбициозный Директор.   Обязанности: Разработка концепций сети кофеен, проработка проекта от концепции до первого чека,
Разработка, раскрутка бренда и фирменного стиля проекта, стратегии развития кампании в СМИ и соцсетях;
Управление реализацией проекта (project management)
Поиск и выбор подрядчиков, поставщиков, персонала;
Подготовка тендеров на проведение работ; закупку торгового оборудования, кухонного инвентаря, производство нестандартного оборудования с разработкой документации;
Контроль выполнения строительных работ и снижение затрат; оптимизация сроков;
Разработка стандартов, технологий производства и сервиса;
Контроль и управление ценой и качеством оказываемых услуг;
Операционное управление производством;
Взаимодействие с государственными органами.
Участие в плановых проверках Роспотребнадзора, ОАТИ и др.   Требования:
Наличие успешного опыта создания и развития Сети общественного питания премиум класса (от 10 заведений в г. Москва);
Опыт работы в аналогичном сегменте бизнеса от 6 лет в должности Директора по развитию, Исполнительного директора или Генерального директора (Высший менеджмент);
Высшее образование;
Знание Английского языка на уровне от B2 (upper intermediate) приветствуется.   Условия:
Официальное трудоустройство (ТК РФ),
Высокая фиксированная заработная плата и премиальная часть (по результатам собеседования),
Рабочее место в Бизнес Центрах класса А+
График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Популярная сеть кофеен COFIX рассматривает отклики кандидатов на позицию Операционный директор.   Задачи: — обеспечение своевременного открытия собственных кофеен, кофеен открытых по франчайзингу; — операционное управление сетью кофеен в москве, реализация и контроль всех операционных процессов; — разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов, управление затратами; — оптимизация расходов и рациональное использование статей бюджета; — управление основными финансовыми показателями деятельности кофеен: товарооборот, операционная прибыль, себестоимость, затраты на персонал; — подготовка предложения по освоению новых направлений (концепций) бизнеса; — обеспечение своевременного соблюдения всех организационных и рабочих инструкций (руководств), анализ результатов ; — регулярное: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное планировании прибыли; — организация процессов в области управления персоналом (обучение, координация работы, создание работоспособной команды); — принятие решений относительно повышения эффективности деятельности компании; — своевременное предоставление отчетности   Компетенции: — высшее образование; — успешный опыт работы от 4-х лет на аналогичной должности, развития ресторанной сети от открытия до эффективного управления; — успешный опыт реализации открытия ресторанов или предприятий общественного питания с «0»; — успешный опыт формирования команды и эффективного управления; — наличие конкретных успешно реализованных проектов, и достижений; — высокие навыки ведения переговоров на различных уровнях; — умение выявлять потребности клиентов, четкое понимание и знание требований к качеству кухни и сервиса; — организаторские способности, амбициозность, коммуникабельность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, ответственность и пунктуальность; — готовность к командировкам; — уверенный уровень английского языка.   Условия: — возможность сделать мир лучше вместе с отличной командой профессионалов; — достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками; — большие карьерные и зарплатные перспективы; — огромные возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации; — офис на красном октябре с собственной террасой на крыше с видом; — уютная кухня: чай, кофе, молоко, фрукты; — спорт в компании: йога, беговая дорожка, велотренажер и бег; — дмс после испытательного срока (расширенная программа).

Компания-логистический 3PL провайдер, оказывающий полный спектр услуг в международных перевозках, ищет сильного и уверенного Руководителя департамента (авиаперевозки).   Обязанности:
Управление отделом закупок, коммерческим и операционным( количество сотрудников 10+)
Осуществления развития международных(импорт, экспорт- и внутрироссийских перевозок авиа по финансовым и количественным показателям.
Бюджетирование и планирование деятельности департамента.   Требования:
Опыт управления от 3 лет командами от 5 и более человек,
Опыт в международных авиа перевозках от 5 и более лет,
Свободное владение английским и знание китайского как преимущество,
Высокие коммуникативные и переговорческие навыки,
Ориентация на результат и про активный подход в работе.   Условия:
Оформление по ТК РФ,
Конкурентная заработная плата( оклад +премии),
Комфортный современный офис, в пешей доступности от метро,
Обучение за счет Компании.

В команду Российского квантового центра приглашается эксперт на должность CTO, способного вести полный цикл разработки существующих и новых продуктов: от планирования и совместной проработки бизнес-требований до подбора соответствующей команды и управления ей на протяжении всего цикла разработки.   Российский квантовый центр — уникальный для РФ научно-технологический комплекс, занимающийся бизнес-ориентированными и исследовательскими проектами по квантовым технологиям.   Идеальный кандидат Технический визионер (не мечтатель), обеспечивающий единое видение продукта у команды и определяющий стандарты качества.
Технический специалист, обладающий достаточным опытом и знаниями, чтобы определить архитектуру программного продукта в условиях недостаточной информации.
Евангелист, который готов вдохновлять продуктами компании клиентов.
Менеджер, который координирует работу команд разработчиков и обеспечивает достижение целей бизнеса.
Лидер, которого уважают и к которому прислушиваются технические специалисты, другие члены команды и которому доверяют инвесторы.
Разработчик, который понимает процессы разработки и может самостоятельно их выстроить. CTO должен сам быть в состоянии создать PoC.
Ментор, отвечающий за развитие команды и набор компетенций для поддержки продуктов на всем жизненном цикле.   Чем предстоит заниматься: Выпускать на российские и зарубежные рынки новые продукты
Коммуникации с клиентами
Технический евангелизм
Разработка технической стратегии компании
Участие в проработке продукта и обсуждении бизнес-требований
Набор, руководство командами, реализующими проекты, расстановка приоритетов команд
Обеспечение высокого уровня качества, безопасности, масштабируемости и расширяемости решениям компании
Работать в тесной интеграции с командами разработки, командой развития бизнеса и руководителем компании
Систематизировать и приоритезировать технические требования к продуктам и проектам
Участвовать в бюджетировании команды и проектов   Требования к кандидату Существенный опыт работы разработчиком программного обеспечения от 5 лет и от 3-х лет технического руководства (в должности не ниже системного архитектора или тимлида). Необходимо привести примеры реализованных проектов.
Отличные технические навыки.
Умение проводить первичный сбор и обработку функциональных и нефункциональных требований.
Способность принимать решения в условиях ограниченной информации и понимать последствия принимаемых решений.
Высокоуровневое понимание ключевых технологий и инструментов.
Опыт работы в областях networking, system programming, cyber security, user applications, криптография.
Знание общепринятых методологий и подходов к разработке ПО, опыт применения на практике, владение инструментами проектного управления в IT.
Разговорный технический английский.
Отличные коммуникационные навыки и навыки проведения презентации.
Опыт управления командами от 10 человек.   Будет плюсом: Техническое высшее образование (желательно в области IT или информационной безопасности, например: МГТУ им. Баумана, МИФИ, МФТИ, МГУ).
Желателен опыт разработки и поддержки корпоративных приложений и сервисов (B2B).
Знание зарубежных (США, Китай, ЕС, Израиль, Индия и другие регионы) и российских рынков криптографических решений и информационной безопасности.   Условия работы: Полный рабочий день, преимущественно удаленная работа с возможностью быть в офисе по необходимости (Офис компании: Москва, Сколково, Сколтех).
Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений.
Оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата по результатам собеседования: 250 000 — 300 000 рублей/месяц (гросс).