Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хоккейный клуб Авангард в поиске Директора по персоналу с последующей релокацией в Омск.   Основные обязанности:

• Организация работы по обеспечению ХК «Авангард» квалифицированным персоналом (включая подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов из спортивной индустрии)
• Организация разработки методических документов (политик и положений) по управлению персоналом и их актуализация
• Обеспечение кадрового делопроизводства (в том числе администрирование договора на оказание услуг кадрового делопроизводства)
• Бюджетирование и исполнение бюджета расходов на персонал, включая ежеквартальные прогнозы
• Администрирование total rewards: системы премирования, ежегодные пересмотры, выбор поставщика услуг ДМС
• Реализация программы кадрового резерва: организация центров оценки, формулирования ИПР для ключевых сотрудников и преемников, работа с ведущими ВУЗами Омска
• Работа с корпоративной культурой и HR-брендом работодателя: продвижение ценностей, организация корпоративных мероприятий, стратегических сессий и лекториев, информирование сотрудников о новостях клуба

  Ожидания от профессионального опыта:

• Управленческий опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в компаниях с численностью более 300 чел.
• Отличное знание ТК РФ
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутренние коммуникации)

Пригодятся такие опыт и качества:

• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации
• Хорошая скорость мышления и действий – спортивная индустрия требует быстрые реакции
• Умение брать на себя ответственность за результат
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты

  Условия работы:

• Первые один-два месяца работы в московском офисе клуба с последующим переездом/возвращением в г. Омск
• Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус (размер зависит от вашего опыта и совпадения с ожиданиями компании)
• Добровольное медицинское страхование
• Возможности для профессионального развития, включая внешнее обучение и кросс-функциональные проекты
• Оплата релокационных расходов и компенсация аренды жилья при переезде в Омск из другого города

Центральный банк Российской Федерации находится в поиске Руководителя IT проектов.   Обязанности:

• Руководство процессами управления проектом (инициирование, планирование, организация исполнения, контроль и завершение);
• Формирование паспорта проекта, планов управления и других необходимых документов проектного управления;
• Организация оценки эффективности проекта, управление рисками и бюджетом проекта;
• Составление регулярной отчетности по проекту;
• Организация проведения проектных комитетов;
• Участие в реинжиниринге бизнес-процессов, руководство проектами по внедрению целевых бизнес-процессов;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России по вопросам, относящимся к компетенции подразделения.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Уверенный пользователь MS Project;
• Опыт более 3 лет управления ИТ-проектами в крупных организациях (5000+);
• Методология проектного управления;
• Принципы процессного управления;
• Отличные коммуникативные навыки; анализ и подготовка решений, согласование с большим кругом заинтересованных лиц;
• Желательно наличие сертификата / свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению.

Предлагают:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Programmatic-платформа Getintent в поиске Руководителя отдела аккаунтинга.   Обязанности:

• Руководство отделом из 5 человек: планирование загрузки отдела, обучение, развитие, мотивация и вовлечение сотрудников;
• Контроль эффективности работы отдела: подключение к текущим проектам, помощь в разработке стратегии развития текущих клиентов, контроль качества рекламных кампаний;
• Участие во встречах с текущими клиентами, ведение переговоров, подключение к проблемным ситуациям;
• Погружение в текущие проекты: аналитика, предложения по оптимизации, подключению новых инструментов;
• Построение эффективных и партнерских взаимоотношений с клиентами, повышающих лояльность к компании; ежедневное общение, решение спорных вопросов.

Требования:

• Опыт в клиентском сервисе и управление командой в digital от 2х лет;
• Понимание экосистемы digital каналов, в частности programmatic;
• Опыт работы с разными вертикалями бизнеса (ecom, b2b, финансы, недвижимость, фарма);
• Опыт управления рекламными кампаниями, понимание механики работы таких каналов как таргетированная реклама, СРА, внешние ретаргетинги и др.;
• Углубленное знание Google Analytics и Яндекс Метрики;
• Опыт работы с верификаторами Weborama, Adriver, Adfox, MOAT, Sizmek и проч.;
• Опыт работы в таск-менеджерах / ERP системах;
• Продвинутые навыки работы в Excel, PowerPoint.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС полис;
• График работы 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
• Профессиональная команда.

НКО Школа Героев ищет Руководителя адаптивного направления.   НКО Школа Героев помогает реабилитировать и социализировать детей за счет уникальных адаптивных программ на батуте и скалодроме.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития НКО
• Формирование команды специалистов, поиск и привлечение подрядчиков
• Разработка и реализация проектов направления: подбор исполнителей, планирование, контроль
• Работа с партнерами (НКО, спорт, психиатрия, гос. органы, спонсоры, «доноры»)
• Поиск и взаимодействие с крупными спонсорами, «донорами», заключение договоров
• Написание проектных предложений, разработка бюджетов
• Организация подачи заявок на гранты и отчетности по ним
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за их исполнением (принятие решений, процессы и сроки работ, согласований)
• Контроль и участие в разработке методологии проведения занятий
• Организация апробирования и исследования эффективности спортивной методики
• Разработки стандартов, нормативных актов и правил деятельности, отчетов и форм по организации и проведению мероприятий направления
• Формирование обучающего контента (для информационного портала)
• Выступление на семинарах и конференциях
• Мониторинг развития направления адаптивного спорта (РФ и мировой опыт)
• Составление плана работ, бюджета
• Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам для «доноров», спонсоров и руководства

  Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, юриспруденции или финансов
• Дополнительное образование в проектном менеджменте приветствуется
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность НКО
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в проектах с нуля и доведения их до результата
• Опыт и навыки фандрайзинга, написания грантовых заявок и предложений о сотрудничестве, опыт в получении государственного финансирования и спонсорских средств
• Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, энергичность, высокий уровень личной самоорганизации
• Желателен опыт работы с ОВЗ по направлению спорта
• Желателен опыт работы в некоммерческой организации на руководящей позиции

  Условия:

• Рассматривают амбициозного кандидата, готового подхватить проект, поставить на “рабочие рельсы” и сделать так, чтобы все бизнес-процессы приносили необходимый результат, согласно поставленным операционным задачам
• Работа в стабильной и интенсивно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• Яркая дружная команда профессионалов
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Дочернее предприятие Российские космические системы (Роскосмос) ищет Начальника управления по работе с персоналом.   Российские космические системы (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.
Вакансия открыта в дочернем предприятии Российские космические системы.   Присоединившись к компании, будет нужно:

• Организовывать работу отдела кадров в части персонала и кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разрабатывать предложения по совершенствованию деятельности ОК, по вопросам организационной и кадровой структуры, о приеме и увольнении сотрудников, мероприятия по профессиональному развитию работников в рамках функциональной области, повышению их мотивации
• Доводить до сведения работников кадровые документы и внутренние локальные нормативные акты (ЛНА) Общества, связанные с трудовой деятельностью работников
• Актуализировать локальные нормативные акты, ПВТР, положения, должностные инструкции и т.д.
• Подготавливать и сдавать все виды отчетности: статистическая отчетность П4-НЗ, отчетность: СЗВ-ТД, СТД-Р, в т.ч. годовая отчетность СЗВ - Стаж, персонифицированный годовой отчет льготных профессий
• Подготавливать ответы на запросы органов государственной власти и местного самоуправления
• Вести внутреннюю отчетность (статистика и .т.д.)
• Подготавливать кадровые документы для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией и ОТиЗ
• Взаимодействовать с производственными подразделениями, участвовать в выполнении общих задач
• Подбор персонала

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства специалистом не менее 7 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет
• Опыт работы на производственных предприятиях с развитой системой управления
• Опыт автоматизации кадровых процессов в 1С: постановка технических заданий, тестирование, внедрение
• Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объеме
• Опыт прохождения проверок ГИТ (плановых /внеплановых)
• Опыт проведения сокращения штата, сложных увольнений, трудовых споров
• Знание правил работы с вредными условиями труда, суммированного учета, режима неполного рабочего времени, гибкого рабочего времени

  Компания предлагает:

• Работу на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающем лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет
• Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы
• Полностью белую конкурентную заработную плату
• Хороший и дружный коллектив, программы наставничества
• Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура)
• Социальные поддерживающие программы для работников
• Социальный пакет (после прохождения испытательного срока)
• Уровень заработанной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом

AliExpress в поисках Руководителя направления разработки FMCG - быстрорастущее подразделение по доставке товаров и продуктов питания.   Что нужно будет делать:

• Нанять и управлять отделом разработки в динамично растущем продукте
• Строить процессы разработки
• Управлять архитектурой IT-систем в продукте
• Подстраивать IT-решение под company-wide требования и использовать внутренние инструменты

  Что нужно от вас:

• Опыт руководства командой разработки от 20 человек
• Опыт построения распределенных высоконагруженных проектов
• Высокий уровень софт-скиллов
• Понимание ecom-бизнеса и умение общаться на уровне целей бизнеса
• Глубокое понимание паттернов проектирования современных систем
• Понимание трендов разработки
• Продуктовый подход к разработке
• Оценивание рисков, преимуществ подходов/инструментов/технологий
• Опыт в ecom и/или e-grocery очень приветствуется

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Гибридный график работы
• Конкурентоспособную заработную плату с бонусами по результатам работы
• Ноутбук Mac или Windows на ваш выбор
• ДМС и страхование от несчастных случаев (со 100% страхованием детей)

В AliExpress Россия открыта позиция Ведущего менеджера по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Управление системами мотивации и оплаты труда (полный цикл – разработка, внедрение, актуализация действующих и т.д.)
• Управление системой Performance Management (управление циклом, оценка эффективности, премирование)
• Разработка, внедрение, актуализация, управление нормативной документацией в области С&B (политики, положения и т.п.)
• Управление системой грейдов компании
• Управление системой бенефитов компании
• Автоматизация процессов в области C&B
• Участие в управлении бюджетом затрат на персонал
• Участие во внутренних HR проектах/ кросс-функциональных проектах компании

Требования:

• Опыт работы в области C&B от 3 лет
• Английский язык свободный
• Отличное знание пакета MS Office, в особенности Excel (сводные таблицы, модели расчетов и т.п.)
• Опыт автоматизации HR процессов – желательно
• Опыт работы с нормативной документацией в области C&B (написание положений, политик, инструкций и т.п.)
• Способность работать с большими объемами информации

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни (со 100% страхованием детей)

Почтатех (ИТ подразделение Почты России) ищет Руководителя департамента дизайна цифровых продуктов.   Почтатех - это ИТ подразделение Почты России, которое уже более 5 лет успешно занимается разработкой и развитием цифровых продуктов и сервисов.
Ищут лидера, который возглавит одну из ключевых функций при создании цифровых продуктов - дизайн. Сейчас в команде 16 дизайнеров, но их количество неизбежно будет расти. Кроме того, планируют привлекать в компанию специалистов из смежных областей: UX-исследований, коммуникационного дизайна и других. Поэтому ищут в Почтатех человека, способного настроить UX-процессы внутри большой компании, развить команду и сформировать спрос на услуги дизайнеров в продуктовых командах и за их пределами. Это серьёзный профессиональный вызов.   Что нужно будет делать:

• Принять руководство командой из 16 дизайнеров
• Профессионально развивать дизайнеров и решать их потребности
• Разрабатывать дизайн-стратегию по основным направлениям
• Развивать дизайн-систему Почтатеха вместе с командами дизайнеров и разработчиков
• Развивать методологию продуктового дизайна, внедрять её в работу команд Почтатеха
• Нанимать сотрудников и интегрировать их в продуктовые команды
• Развивать различные направления в дизайне и исследованиях: UX/UI-дизайн, UX-исследований, сервисного дизайна, коммуникационный дизайн
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, лидерами других функций, топ-менеджментом Почтатеха

  Компания ожидает, что вы:

• Руководили отделом дизайна больше 2 лет
• Работали над мобильными и десктопными цифровыми продуктами. Классно, если есть опыт дизайна для нестандартных интерфейсов, платформ, производственных систем
• Создавали и развивали дизайн-систему
• Умеете понимать боли заказчика, отстаивая при этом свою экспертную позицию
• Умеете находить потребности пользователей и отстаивать их перед командой и руководством
• Умеете выстраивать коммуникацию внутри своей команды и за её пределами
• Можете организовать пользовательские исследования (желательно, не только коридорки, но и понимаете, как провести юзабилити-тест)
• Знаете, как работают разработчики и как с ними взаимодействовать
• Можете научить команду работать не только качественно, но и быстро
• Ориентируетесь в современных трендах в дизайне и постоянно изучаете новое. С насмотренностью тоже должно быть всё в порядке
• Ориентируетесь на достижение результатов, а не поддержку процессов
• Пришли в менеджмент из дизайна. Классно, когда руководитель понимает, что делают его сотрудники и с какими проблемами сталкиваются

  Условия:

• График работы 5/2 с гибким началом
• Возможность работать в офисе в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном формате
• ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска
• Дружеская атмосфера и поддержка команды профессионалов

Команда AliExpress запустила «Школу продаж» как для новых, так и для текущих продавцов, и сейчас ищет Продюсера образовательных проектов.   Что нужно будет делать:

• Создавать и запускать новые образовательные программы для продавцов
• Готовить и проводить вебинары и эфиры для продавцов
• Организовывать съемочный процесс обучающих видео
• Искать экспертов как внутри компании, так и вовне
• Быть готовым глубоко погрузиться в предметную область
• Актуализировать контент в созданных программах
• Улучшать программы на основании обратной связи от продавцов, образовательных и бизнес метрик

Что уже есть:

• Онлайн-курсы
• Вебинары

На какие метрики вы будете влиять:

• Количество продавцов, которые активно пользуются платформой
• Скорость прохождения регистрации
• GMV российских продавцов
• NPS

Какой опыт интересен:

• Опыт развития образовательных проектов
• Подготовка методологии и контента
• Работа с подрядчиками по образовательной тематике
• Английский - upper-intermediate

Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни (со 100% страхованием детей)

Компания AliExpress в поиске нового члена своей дружной команды - Руководителя направления.   В вашу сферу деятельности будет входить:

• Контроль выполнения показателей в целом по направлению;
• Обучение и развитие команды;
• Мониторинг и повышение эффективности деятельности команды;
• Подготовка соответствующих отчетов для высшего руководства;
• Долгосрочное планирование развития направления;
• Создание стратегий взаимодействия с сотрудниками;
• Риск-менеджмент и др.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт руководства группой в сфере клиентского сервиса;
• Опыт анализа и повышение эффективности бизнес-процессов;
• Опыт взаимодействия в кросс-функциональной команде;
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
• Грамотная письменная речь;
• Уметь быстро находить решение;
• Лидерские качества, развитые управленческие компетенции, харизма;
• Уверенный пользователь компьютера на ОС семейства Windows7 и выше, OSX.

Какие условия трудоустройства:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, прямой работодатель;
• Стабильный заработок;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Работа в крупной и постоянно развивающейся международной e-commerce компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы карьерного роста;
• Премия по итогам месяца;
• Обучение внутри компании;
• Современный красивый, функциональный офис.