Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Профиль:

• Мы ищем специалиста в нашу исследовательскую группу в Москве. Группа обеспечивает поддержку деятельности компании путем подготовки отраслевых исследований и высококачественной авторитетной аналитики.
• Менеджер исследовательского центра — это стратегически значимая роль, которая сочетает в себе планирование и управление исследованиями, а также оформление их результатов.
• Ваша задача будет заключаться в оказании поддержки нашим группам по обслуживанию клиентов в части продаж и проектной деятельности, а также в предоставлении рекомендаций по методикам исследований и соответствующим продуктам/инструментам.
• Дополнительные задачи включают составление и проверку отраслевых отчетов, презентаций и докладов.

  Требования к кандидату:

• высшее образование;
• не менее пяти лет опыта работы в качестве специалиста по отраслевым исследованиям;
• опыт работы с методологией исследования рынка, а также уверенные навыки в области аналитики, количественного и качественного анализа.
• уверенные навыки написания материалов (необходимо предоставить примеры работ);
• умение быстро структурировать и усваивать большие объемы информации;
• высокомотивированный, организованный и внимательный к деталям специалист, умеющий работать в команде;
• отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с коллегами и клиентами
• высокий уровень владения английским языком (письменный и устный);
• хорошее знание рынка провайдеров отраслевых данных (например, Bloomberg, Thomson Reuters и т.д.)
• уверенный пользователь MS Office.

 

Ожидаемый результат

• Выполнение ключевых метрик отдела: KPI и SLA;
• Управление командой, где каждый руководитель группы сильнее вас в своей области экспертизы и значительная часть сотрудников работает удаленно;
• Настройка отчетности и регулярный менеджмент;
• Работа над автоматизацией и соблюдением текущих бизнес-процессов юнита;
• Подбор сотрудников по необходимым корпоративным компетенциям для каждой позиции;
• Своевременная трансформация структуры отдела поддержки;
• Участие в создании CJM образовательного процесса;
• Участие в формировании стандартов, регламентов, описания архитектуры бизнес-процессов;
• Обучение и развитие команды поддержки;
• Руководство оценки уровня знаний / навыков команды поддержки;
• Реализовать новые проекты для улучшения качества обслуживания клиентов;
• Настроить отчетность и регулярный менеджмент;
• Работать над автоматизацией текущих бизнес-процессов юнита.

Что от вас требуется

• Опыт руководства и управления командой B2B поддержки 50+ человек от 2х лет;
• Опыт построения/трансформации системы обслуживания клиентов;
• Системное мышление, опыт работы с метриками;
• Список самостоятельно реализованных проектов внутри клиентского сервиса;
• Понимание IT-подходов в рамках клиентского сервиса;
• Опыт внедрения инструментов, KPI, SLA аналитики для определения уровня клиентского сервиса;
• Опыт автоматизации процессов внутри клиентского сервиса и понимание тенденций развития направления.

Зачем вам к нам

• Каждый год компания вырастает в 3 раза, так же быстро растут наши сотрудники;
• Мы оформляем по ТК РФ и предлагаем интересные условия для сотрудничества;
• Мы не ограничены работой в офисе, более 70% наших сотрудников успешно выполняют свои задачи из любой точки планеты;
• Работать у нас — это значит находиться в амбициозной технологичной компании без бюрократии;
• У нас все быстро меняется, мы не топчемся на месте, руководствуемся цифрами, быстро принимаем решения и даем свободу действий — предлагай, аргументируй и бери ответственность;
• В Skyeng — действительно сильная команда, есть у кого поучиться и с кем обсудить то, что уже знаешь.

  Откликнуться на почту: v.litvinenko@skyeng.ru (Виктория)

In charge for Brand Digital strategy and its implementation in key strategic areas for Brand: Digital media, Content, Social media, Influencers, Ecommerce. Manage matrixly 2 Online Brand managers (in charge for Ecommerce) and 2 Social brand managers (Social, Content, Influencers) and work closely with Media agency and in-house traders on execution of all brand digital media. Strategic leadership of all digital touchpoints of the Brand:

• Define digital strategy, touchpoints prioritization, enable a strategic shift from product to customer centricity within the strategy
• Build CJM and oversee the data strategy for the brand within the CJM
• Support Brand definition, consumer segmentation and brand territories definition in local digital environment.
• Oversee a strategic approach and KPIs for all digital and online business touchpoints: DTC, eCom clients, IMC campaigns, social media (owned and earned) and enable digital team to implement the strategy
• Establish and maintain relationships with key stakeholders inside the Company (Marketing, CDO, Sales), digital agencies, SMM and media partners
• Maintain understanding of the latest digital opportunity and trends in consumer interaction and inspire the teams with those possibilities
• Integrate Onmi-channel consumer care (Online Community Moderators from BA’s team) in all digital touchpoints of the Brand

Focus on digital media it’s execution, performance and analytics:

• Sets guidelines and benchmarks on media investments
• Control digital media split (OLV, Display, Social, Paid Search), performance and engagement
• Strategize and optimize Digital elements of IMC strategy
• Build and control the data flow and data strategy for media (use audience segments, categories intersection, Media-Sales ratios, rules of engagement, transactional data)
• Lead communication between In-House trading desk team, Brand managers and media agency

Focus on Direct and Indirect E-Commerce acceleration, support team members in charge for Ecommerce:

• Expand the e-commerce by defining local strategies for Direct and Indirect eCommerce business modes. Define the sub-channel ecommerce strategy for the Brands and each Brand Axe with Online Brand Managers

• Drives relationship with partners and Ecommerce team to ensure synergies between the brand’s own digital activities and those of the retailers
• Ensure appropriate content strategy for each category on DtoC ecommerce and ensure its tracking with DtoC Manager
• Support E-Commerce by providing adapted content and ensuring best asset management by Online Brand Managers through Opera PIM\DAM system

• Support E-Commerce by providing adapted content and ensuring best asset management by Online Brand Managers through Opera PIM\DAM system

Critical competencies:

• Leadership & Cooperation: lead the projects, influence all needed stakeholders in cooperative way
• Strategy and vision
• Strong Digital skills & Knowledge: ability to develop effective media mix and digital creative execution to drive sales online
• Solid and strong E-Commerce experience with corresponding technical competencies: managing direct eCommerce and sales. Understanding of e-toolkit to win online: traffic acquisition tools, conversion and web analytics tools, brand content and UGC, fulfillment process optimization
• Understanding and experience CRM: data acquisition and management principles understanding
• Personal maturity: with good self-management, and ability to manage and influence people
• Entrepreneurial spirit: be able to have strong judgment and propose new ideas, decisions to hack the growth
• Fluent English

You will be the Chief Financial Officer supporting the growth and development of the Eastern European business of FLEETCOR while supervising all financial functions which encompasses FP&A, business analysis, treasury, accounting, taх and credit risk management. The person will be a part of the senior executive team within the Region and directly participate in the Company’s strategy execution. About you

• Previous CFO experience at a large or medium-sized Company
• Exceptional analytical capabilit
• Previous team management (min 50+ FTE matrix)
• Natural negotiating and communication skills
• Ability to deal with complexity and ambiguity
• CFA/CMA/ACCA qualification is preferable
• Bi-lingual in English/Russian.

What you’ll be doing

• Establish a robust financial organization with clear priorities focused on business results
• Build a strong team within the Function, coordinate team efforts and develop people
• Manage 5 departments: Financial planning and business analysis, Treasury, Accounting and Reporting, Tax function and Credit risk management
• Develop and provide management reporting on a regular basis with analysis of business metrics and KPI’s
• Provide business analysis of Company’s results; control and improve the profitability of products and services; analyze commercial, operational and investment business cases
• Drive budgeting process: policy, responsibility by profit and cost centres, execution control, review and submission
• Build good relations with banks, focus on effective cash and credit management, development of financial products to be offered to our customers
• Ensure compliance with FLEETCOR Group standards and follow reporting deadlines
• Liaison with internal and external auditors and tax authorities
• Support M&A activities from a financial perspective
• Be a business advisor to CEO and other Management teams

About the company FLEETCOR’s portfolio of brands help companies automate, secure, digitize and control payments to, or on behalf of, their suppliers and employees. They serve businesses, merchants and partners in North America, Latin America, Europe and Asia Pacific. FLEETCOR’s strong track record of growth is only possible through their ability to attract and retain extraordinary individuals — individuals who mirror the drive and possess an entrepreneurial spirit. FLEETCOR is dedicated to encouraging a supportive and inclusive culture amongst our employees. It is within our best interest to promote diversity and eliminate discrimination in the workplace. Our aim is to ensure that all employees and job applicants are given equal opportunities.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Если вам от 18 до 32 лет и вы уверены, что выдержите все тяготы и лишения армейской жизни, то ищут тебя. Вне зависимости от телосложения, уровня физической подготовки и цвета волос. Открыт кастинг на второй сезон Премьера уже весной Нужно заполнить анкету, отправить фото и снять короткое видео, где вас хорошо видно и слышно, на котором вы рассказываете почему хотите в армию. Без видео анкеты не принимаются

BITOBE  consulting group — лидер российского рынка консалтинговых услуг. Ищут арт — директора, который умеет работать с В2В заказчиком:

• Обладает опытом создания сложных визуальных образов под конкретную задачу;
• Обладает опытом разработки стилистик, фирменных стилей и субстилей в рамках корпоративных стилей компаний;
• Имеет опыт работы в корпорациях или с корпорациями от 30 000 сотрудников и работы в отрасли от 8 лет;
• Умеет выстраивать диалог с клиентом и управлять работой команды;
• Имеет высшее дизайнерское или художественное образование, дополнительно другое образование будет преимуществом: психология, HR, коучинг, модерации, курсы по переговорам и т.п.
• Владеет пакетом Adobe в совершенстве, готов внедрять решения в PowerPoint при необходимости.
• Важно: мы работаем на Windows.

  Над чем вы будете работать:

• Управлять фирменным стилем Компании: создавать сильные дизайнерские решения в рамках корпоративного стиля компании, координировать работу дизайнеров, утверждать публикуемые работы.
• Управлять проектами клиентов: разрабатывать визуальные креативные концепции для продуктов всех направлений: digital, презентации, инфографика, анимационные ролики, участвовать во встречах с клиентами во всем цикле проекта от брифа до сдачи дизайнерских работ, разрабатывать вижуалы для явлений/систем – полный цикл от эскизов до финальной отрисовки, обучать дизайнеров основам арт-дирекшна и всему, что необходимо для «выработки общего языка» в дизайне.

  От нас — интересные задачи, масштабные проекты, работа в классной команде, гибкий график, официальное трудоустройство.   Откликнуться на почту: n.rogatenko@bitobe.ru (Наталья)

Voir – перспективный стартап, развивающий направление digital makeup. Voir – единственное в своем роде приложение, предоставляющее пользователям возможность использовать цифровые копии реально существующих предметов макияжа, благодаря партнерству с Sephora, Guerlain, Dior. С технологической точки зрения основная задача компании – добиться максимального соответствия виртуального образа реально существующему прототипу. На сегодня техническая команда составляет порядка 10 человек. Офис расположен в Санкт-Петербурге Основные задачи

• Перезапуск приложения с технической точки зрение, внедрение современных подходов к разработке
• Подбор и управление командой
• Активное участие в развитии продукта

Основные требования

• Отличное знание современных технологий разработки (в идеале – мобильных продуктов)
• Опыт работы с ML, изображениями или видео будет серьезным плюсом
• Развитые менеджерские качества (опыт управления командой 10+)
• Предпринимательский подход, активная жизненная позиция и сильное желание сделать успешный международный продукт

Ищет Александр Еперин и Артур Даниелян. Нужен талантливый и состоятельный. Middle/senior. За подробностями писать в личные сообщения  

Minimum qualifications:

• Master’s degree or equivalent practical experience.
• Experience leading technical engagements with clients (e.g., sales, consulting, project management, implementation, technical sales).
• Experience in people management, leading teams in markets through change management.
• Ability to speak Russian and English fluently and idiomatically.

Preferred qualifications:

• Experience in online advertising and/or with Google Advertising Products, such as Google Ads, Dynamic Re-marketing, Shopping, Google Marketing Platforms, and Mobile.
• Experience leading an operational business with a focus on results and data.
• Ability to collaborate effectively across a complex global matrixed organization and manage multiple cross-functional stakeholders.
• Ability to lead, influence, motivate and inspire others clearly, confidently, and authentically.
• Ability to speak in industry’s language and understand the business and technical constraints.
• Ability to translate complex product and technical concepts to non-technical and executive audiences.

About the job gTech’s Professional Services team takes a creative, collaborative, and customer-centric approach to provide foundational services and forward-looking business solutions to top advertiser and publisher customers. Through technical implementation, optimization, and key solutions, gTech Professional Services helps customers attain their business goals while building long-term capabilities. As Head of gTech Professional Services, you will be leading a group of technical consultants and specialists serving our largest advertisers and publishers in the market. Your team will partner with Sales and Go-To-Market leads to translate business goals into technical needs, develop plans for offering advanced tech solutions, and drive the end-to-end tech agenda in the market. You will collaborate with Sales leadership to develop strategies to promote product usage and tech maturity with our top clients in the market and identify growth opportunities for your book of business. In addition, you will be responsible for guiding and tracking the performance of your team, increasing the overall efficiency and continuously improve the service quality. You will sit on the Management Group of Google Russia to influence key strategic decisions to help customers achieve their business objectives through tech advancement as well as serve as the ‘one-gTech’ POC for all proactive and reactive gTech efforts in the market. Google creates products and services that make the world a better place, and gTech’s role is to help bring them to life. Our teams of trusted advisors support customers globally. Our solutions are rooted in our technical skill, product expertise, and a thorough understanding of our customers’ complex needs. Whether the answer is a bespoke solution to solve a unique problem, or a new tool that can scale across Google, everything we do aims to ensure our customers benefit from the full potential of Google products. To learn more about gTech, check out our video. Responsibilities

• Build deep relationships with sales leadership in the market, co-own a book of business, and identify opportunities of business growth with technical services and solutions.
• Serve as the one-gTech POC, understanding and advocating for initiatives across gTech to the sales leadership and other relevant stakeholders in Russia.
• Drive business results in Russia by translating Sales goals into technical needs, developing actionable and scalable solutions, identifying process improvement opportunities, and delivering flawlessly on strategic initiatives.
• Produce actionable, results-oriented strategies to solve complex, ambiguous, open-ended business problems. Track and optimize for key operational metrics.
• Manage, inspire and grow a set of cross-functional gTech teams and help develop talent within Russia and beyond.

 

Вам предстоит: Осуществлять поддержку деятельности юридического отдела, оптимизировать юридические процессы внутри компании, обеспечивать комплексное правовое сопровождение деятельности группы по следующим основным направлениям:

• Корпоративный блок:
  • контроль за соблюдением корпоративного законодательства во всех компаниях группы в России;
  • анализ практики применения норм корпоративного законодательства;
  • создание проектов корпоративных документов компании (решения и корпоративные одобрения участников и Совета директоров, протоколы общих собраний, опционные соглашения, корпоративные договоры и т.д.);
  • при наличии необходимого опыта и желания, участие в сделках M&A, венчурного финансирования, в том числе по английскому праву.
• Коммерческий блок:
  • юридическое сопровождение ежедневной операционной деятельности компании;
  • создание и согласование проектов различных коммерческих соглашений (лицензионные соглашения, аренда, размещение рекламных материалов, договоры оказания услуг и т.д.)
  • структурирование внутригрупповых отношений;
  • создание и ведение договорной базы.
• Защита интеллектуальной собственности:
  • оформление и сопровождение отношений в части охраны интеллектуальной собственности (преимущественно, товарные знаки).
• Контроль за соблюдением законодательства и митигация рисков.
• Претензионная работа и разрешение споров.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее юридическое образование (МГУ, СпбГУ, МГЮА, ВШЭ, МГИМО);
• Опыт работы от 3-х лет в юридических компаниях или в юридических службах компаний (телеком и ИТ секторы – большой плюс);
• Обладает профессиональной компетентностью в российском гражданском и корпоративном праве;
• Опыт работы с иностранным правом будет преимуществом;
• Отлично владеет английским языком (подготовка документов, деловая переписка, ведение переговоров), знание французского языка будет преимуществом;
• Является уверенным пользователем MS Office.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития и быстрого карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация обедов с первого дня работы;
• ДМС со стоматологией и страховка при поездке за границу;
• Поездки на Wheely с первого рабочего дня;
• Изучение английского языка за счет компании;
• Опционная программа для сотрудников;
• Офис в 5 минутах от м. Сухаревская;
• Завтраки, кофе, снеки, фрукты и приятная атмосфера.