Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В дизайн-студию Tetraform требуется Руководитель отдела продаж.   Делают сайты, веб-приложения, платформы, фирстили и брендинг для компаний, которые занимаются образованием: SkyEng, Skillbox, Сбер Университет, Ростелеком, фестиваль Наука 0+. Если коротко, миссия - помочь сделать образование доступным и вовлекающим.   Руководитель отдела продаж в Tetraform - это человек, который повидал некоторое:

• Некоторых оплаченных b2b клиентов. Продажи - одно из ключевых направлений, которое хотим развивать в ближайшее время. Большинство текущих клиентов приходят по рекомендациям, потому что у компании отличная команда разработки с уникальной экспертизой и хорошо выстроенными процессами. Но хотят расти еще быстрее и для этого нужны выстроенные воронки продаж для b2b
• Понимают, что продажи не выстраиваются за месяц, поэтому готовы тестировать разные разные каналы и гипотезы и привлекать еще людей. И для этого ищут крутого специалиста, который готов в первое время тестировать сам, пробовать каналы, запускать их минимальными ресурсами, и, если экономика сходится, принимать решение о найме в штат/проектно/как считает нужным
• Основная задача: построить регулярное привлечение для b2b клиентов

  Предполагаемые результаты для этой роли: За первые 2 месяца (испытательный срок):

• Систематизация клиентской базы и текущих процессов продаж
• Проведение касдевов, актуализация УТП по каждой продуктовой линейке
• Привести 4 новых оплаченных клиентов на продукты (2 - в первый месяц)

В последующие 4 месяца:

• Найти управляемые каналы продаж b2b клиентов. Привести 16 новых оплаченных клиентов на наши продукты (4 в месяц)
• Сформировать стратегию продаж
• Выстроить воронки продаж и внедрить систему аналитики
• Запуск партнерских программ
• Активное участие в разработке внутреннего продукта
• Найм сотрудников в отдел

Еще спустя 6 месяцев:

• Выстроить работающие воронки продаж для b2b клиентов. План: 6 b2b клиентов в месяц
• Сформировать команду продаж
• Создать воронку продаж для внутреннего продукта. План: 100 платящих клиентов к концу года
• Выступления на релевантных конференциях с кейсами компании

  Видят два основных направления работы:

• Выстроить воронки продаж и команду. У компании не было экспертизы и времени, чтобы сделать хорошо это сразу. Поэтому сначала надо найти и сделать управляемыми и предсказуемыми каналы для привлечения и сформировать команду. Видят на этот этап 5 месяцев
• Продвижение внутреннего продукта. Сейчас в разработке внутренний продукт и тут будет все: от касдевов, поиска ЦА и проверки гипотез до продвижения продукта. Под этот продукт нужно будет выстроить отдельную воронку продаж и получить все необходимые ресурсы.

  Профессиональные качества:

• Работает с данными. Для компании маркетинг - про метрики и верифицируемые гипотезы. Чтобы работать, для вас должно быть так же
• Готовность делать руками. Один из критериев испытательного срока - привести 2 новых клиентов в первый месяц. Убедившись, что канал рабочий и экономика сходится, можно будет привлекать людей
• Имеет опыт. Хотят максимально доверять и не стоять над душой, поэтому нужен похожий реализованный проект в прошлом
• Руководит людьми. После испытательного срока к вам перейдёт редактор и дизайнер, позже вы наберете всех остальных, поэтому нужно уметь менеджерить команду
• Управляет собой. У вас будет свобода в принятии решений, доверие и ресурсы. С вас энергия и умение доводить до результата
• Любит системность. Четко выстраивает процессы и следит, чтобы все работало
• Работает в облаке: Notion, Google-таблицы, Miro, Asana, Zoom, Teams etc. Всем этим надо будет пользоваться

Желательный опыт:

• Идеально, если есть успешный кейс работы в дизайн-студии. Работа в маркетинговой или it компании в b2b - тоже большой плюс. Если вы работали в it-agency, pinkman, skillbox, skyeng или другом состоявшемся эдтехе - у вас фора
• В разработке и во всех внутренних задачах придерживаются продуктового подхода. Если вы раньше работали по нему, влиться в процессы будет проще

  Почему в Tetraform хорошо работать:

• Делают продукты, которыми гордятся. Заботятся о заказчике и решают его проблемы. Если понимают, что нет экспертизы, честно говорят об этом и рекомендуют других специалистов
• Сделать кейс. Запуск продаж в компании с нуля на взрослый уровень - это крутой кейс в портфолио
• Интересные заказчики. Работают с большими и осознанными ребятами, которые нацелены на результат, а не на свои хотелки. Вот некоторые из них: Сбер Университет, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.Видео - Эльдорадо, Магнит, SAP, Россия страна возможностей, Красный Крест, Благотворительный фонд Владимира Потанина, Ясно
• Видимый результат. Между действием и результатом очень короткий срок и можно сразу видеть, как это реально влияет на бизнес
• Фокус на развитие команды. Считают, что команда - самый важный актив, поэтому много времени уделяют развитию. Составляют pdp, делятся знаниями внутри, оплачивают половину вашего обучения, помогают найти ментора
• Неравнодушные люди. Вокруг Tetraform собралась отличная команда
• Быстрый рост. Амбициозный план - изменить подход к образованию в России, чтобы заниматься им было так же просто и интересно, как залипать в Netflix. Единственное, что нас останавливает, это количество людей в команде и часов в сутках
• Безлимитный отпуск. Придерживаются принципов свободы и ответственности, оценивают эффективность не по дням и часам, а по результатам. Если можете добиться результата за 4 часа вместо 8 или отлучиться в течение дня так, чтобы все работало без вас - кайф
• Можно работать удаленно. После 2020-го это не новость, но компании правда ок, если вы работаете из дома, Бали или Красной поляны. Главное, чтобы была качественная связь и результат
• Рыночная зарплата. Оклад: 120к + бонусы по результату

  Почему в Tetraform может быть сложно:

• Только начинают расти. На некоторые задачи не хватает фокуса или человеческого ресурса. Не все процессы отлажены, а HR скорее догоняет проекты. Такая меняющаяся среда подходит не всем
• Очень дружные. Начинают и заканчивают неделю командным созвоном, делятся впечатлениями от выходных, сложностями и победами в работе. Понимают, что не всем подходит такой формат

Команда проекта по развитию сети предоставления онлайн услуг для сектора b2b/b2c/b2g ищет CTO (технического директора).   Основная зона ответственности:

• Управление производством
• Управление технической командой

  Задачи в рамках позиции:

• Формирование ИТ-стратегии
• Выстраивание эффективных процессов разработки
• Внедрение бизнес-процесса взаимодействия с продуктовой командой
• Формирование детального плана реализации технического решения
• Внедрение эффективной системы эксплуатации программного продукта
• Управление техническими блоками и командами разработки
• Формирование технической команды

  Профессиональные компетенции:

• Знание процессов разработки ПО по гибким методологиям от инициации до передачи в поддержку, подтвержденное опытом их построения/оптимизации
• Желательно - реальный опыт настройки / развития / аудита подобных процессов
• Широкий кругозор в области управления жизненным циклом программных продуктов: интернет-сервисы, веб-сайты, мобильные приложения
• Представление о процессах бизнес-анализа, сопровождения ПО (Ops+DevOps), контроля качества, пользовательской поддержки, применительно к подобным продуктам
• Опыт руководства/кураторства несколькими командами, опыт руководства тимлидами/функциональными руководителями, мотивации и развития как линейных специалистов, так и руководителей
• Опыт оценки эффективности разработки ПО, выявления и устранения узких мест

  Предпочтительный опыт работы:

• Опыт работы (от 3х лет) в продуктовой и/или аутсорсинговой компании на позициях CTO, DevHead, руководитель отдела разработки, Solution architect, Technical project manager
• Высшее техническое образование

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фонд поддержки современного искусства ВИНЗАВОД ищет Руководителя пресс-службы.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной PR стратегии Фонда;
• Разработка PR стратегии и PR-плана отдельных проектов в сфере современного искусства и культуры;
• Руководство командой PR службы (4 чел), постановка задач, контроль выполнения, обучение;
• Аналитика текущих PR процессов и их оптимизация;
• Определение пула информационных партнеров, выстраивание отношений и работа с ними в рамках продвижения проектов и мероприятий Фонда;
• Продвижение онлайн проектов;
• Контроль ведения страниц соцсетей (FB, Instagram, YouTube, TikTok, Telegram и др.) проектов и сайта компании;
• Мониторинг публикаций и упоминаний в СМИ, аналитика, составление отчетов и пресс-клипингов;
• Работа с PR агентствами, блогерами, лидерами мнений;
• Контроль размещение таргетированной рекламы в соцсетях;
• Подготовка, реализация и контроль ежемесячных медиа-планов и планов информационного сопровождения проектов и мероприятий компании;
• Подготовка спикеров к специальным мероприятиям и PR первых лиц компании;
• Работа с базой СМИ, пополнение и поддержание в рабочем состоянии;
• Копирайтинг: подготовка концепций, статей, новостей, интервью с лидерами мнений, анонсов предстоящих мероприятий, запусков проектов, релизов для публикации;
• Вычитка и редактирование всего контента перед публикацией.

Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама);
• Релевантный опыт от з-х лет в сфере культуры, искусства, медиа - обязателен;
• Понимание современного искусства;
• Стратегический подход;
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения арт-проектов;
• Способность генерировать новые идеи;
• Опыт интернет-рекламы и продвижения, ведения проектов в digital;
• Умение работать с системами статистики и опираться на аналитику;
• Навыки поддержания и развития бренда;
• Навыки антикризисных коммуникаций;
• Развитые управленческие способности;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Безупречный русский язык, устный и письменный;
• Умение писать и работать с текстами различных форматов;
• Хорошее знание английского языка;
• Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов и расставлять приоритеты;
• Иметь наработанную базу контактов в СМИ и соц. медиа, быть знакомым с блогосферой и иметь записную книжку с теплыми контактами среди реальных инфлюенсеров.

Условия:

• Прекрасный офис в центре Москвы на территории арт-кластера Винзавод;
• Уникальные проекты в сфере современного искусства, культуры и образования;
• Молодая креативная команда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом.

Благотворительный фонд Владимира Потанина ищет Менеджера проектов программной дирекции.   Фонд реализует конкурсы и проекты в сфере культуры, образования, филантропии. В зону ответственности будущего сотрудника будут входить в том числе инициативы фонда в рамках программы «Музей без границ».   В обязанности входит: 

• Подготовка и администрирование грантовых конкурсов
• Организация работы с партнерами и контрагентами в ходе грантовых конкурсов, сопровождения поддержанных проектов, иной деятельности фонда
• Консультирование по вопросам участия в конкурсах и использования полученной поддержки
• Взаимодействие с благополучателями по исполнению условий получения финансовой и нефинансовой поддержки
• Анализ деятельности благополучателей на предмет выявления рисков и разработки методов их устранения, в т.ч. цифровой и очный мониторинг
• Поддержание и актуализация системы отчетности для благополучателей
• Проверка содержательной и финансовой отчетности, анализ и оценка KPIs проектов, первичной документации
• Подготовка заявок на перечисление денежных средств получателям финансирования
• Подготовка отчетов по итогам проведения конкурсов, мониторинга, реализации поддержанных проектов

  Требования к кандидату: 

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет
• Опыт управления грантовыми конкурсами или некоммерческими проектами
• Опыт подготовки и сопровождения договоров
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки
• Способность работать в офисе и дистанционно
• Готовность к многочисленным командировкам

  Какие условия предлагает компания:

• Профессиональная команда, всегда готовая помочь
• Комфортный светлый офис
• Полная занятость
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока в течение 3 месяцев)
• Заработная плата по результатам собеседования

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников приглашает Заместителя HR директора.   Обязанности:

• Выстраивание HR процессов
• Формирование и развитие HR функций: C&B, подбор и адаптация, развитие и обучение, корпоративная культура
• Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и HR службой
• Внедрение стандартов и политики в области управления персоналом
• Укрепление HR-команды

Требования:

• Опыт работы в производственной компании (численность от 1000 чел.)
• Руководителем HR-функции от 3х лет
• Экспертиза во всех HR-направлениях
• Коммуникабельность, гибкость, умение выстраивать взаимодействие на всех уровнях

Условия:

• Локация г. Ижевск
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
• Большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
• Насыщенная корпоративная жизнь

Компания-производитель молочных продуктов ищет в свою команду Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Руководство работой отдела (2 человека: менеджер по подбору, специалист по расчету заработной платы)
• Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Функциональное руководство отделами персонала на производстве (кадровое делопроизводство, подбор, бюджетирование расходов, контроль ФОТ, контроль начисления заработной платы)
• Ведение кадрового делопроизводства для УК (50 человек, оклады)
• Организация системы внутреннего и внешнего обучения
• Эффективное управление расходами на персонал, выстраивание эффективных HR-процессов
• Формирование систем оплаты труда с учетом работы подразделений
• Планирование расходов на персонал и контроль над этими расходами
• Контроль за расчетом заработной платы
• Разработка и контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат на персонал
• Отслеживание изменений в законодательстве, связанных с расчетом заработных плат

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в должности Руководителя отдела персонала/НR Generalist
• Опыт подбора персонала
• Уверенные знания КДП, норм законодательства и правил оформления кадровых документов
• Опыт работы со сдельной формой оплаты труда, доплатами за вредность, сменными графиками
• Знание законодательства в области оплаты труда и специфики оплаты всех видов начислений
• Уверенный пользователь Excel
• Хорошие коммуникативные навыки
• Инициативность

  Условия:

• Подчинение генеральному директору
• Полностью «белая» компания
• График работы пн-пт, с 09.00. до 18.00
• Заработная плата от 120 000 руб. (возможно больше, обсуждается индивидуально)
• Офис находится в БЦ Квадрум (г. Москва, 15 минут от м. Медведково/Бабушкинская)

Дилерский центр автодилера Автомир ищет Директора по продажам.   Обязанности:

• Организация процессов продаж автомобилей и сопутствующих услуг
• Стратегическое и оперативное планирование работы отделов продаж автомобилей и сопутствующих услуг
• Подбор/обучение/адаптация персонала
• Поддержание стандартов работы Компании
• Участие в разработке ценовой политики‚ программ стимулирования продаж
• Участие в планировании и логистике поставок
• Достижение эффективного взаимодействия между работой подразделений дилерского центра
• Взаимодействие с импортерами, успешное прохождение аудитов
• Участие в разработке рекламных и маркетинговых акций

  Требования:

• Высшее образование‚ дополнительное образование в области управления продажами‚ менеджмента приветствуется
• Опыт работы с маркой Volkswagen на руководящей должности в сфере продаж автомобилей в дилерском центре обязателен
• Знание автомобильного рынка
• Успешный опыт личных продаж‚ успешная реализация проектов любого рода
• Активная жизненная позиция‚ лидерские качества‚ нацеленность на результат‚ отличные аналитические и коммуникативные навыки
• ПК - уверенный пользователь (Excel‚ Internet)

  Вы получаете:

• Конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации
• Отсутствие «потолка» бонусов
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы: 5/2
• Льготное корпоративное питание
• ДМС и корпоративную мобильную связь
• Скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Место работы: м. Планерная/Речной вокзал (г.Химки)

В компанию по производству и реализации теплоизоляционной продукции требуется Директор производства.   Основная деятельность Компании - производство и реализация (в том числе импорт/экспорт) теплоизоляционной продукции, а именно, технической изоляции для внутренних и наружных инженерных систем из вспененного полиэтилена.   Функционал: 

• Организация и управление производственным подразделением, активами и процессами
• Реализация производственных планов и бюджетов
• Управление, мониторинг, анализ и улучшение производственных показателей (эффективность оборудования и персонала, качество, минимизация потерь, планирование и т.д.)
• Управление производственным персоналом, создание эффективной и слаженной команды
• Составление бюджета производства, планирование и управление бюджетами
• Мониторинг и контроль производственных расходов и инвестиционных бюджетов
• Руководство и стимулирование проектов по постоянному совершенствованию процессов
• Эффективность производства: анализ и оптимизация производственных затрат
• Управление и контроль бережливого производственного процесса

  Опыт: 

• Владение разговорным английским обязательно
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в производственной среде, управление коллективом не менее 30 человек
• Опыт работы в области экструзии (вспенивания)
• Опыт работы на опасных производственных объектах
• Опыт управления группами по производству, техническому обслуживанию и качеству
• Опыт разработки, поддержания и реализации плана по охране труда и технике безопасности, соответствующего правилам и нормам закона
• Наличие необходимых допусков для управления и работы с высоковольтными системами, использования газовых установок высокого давления

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом
• Работа в МО, г. Щелково
• Официальное оформление, 5/2
• ДМС 

Российский FinTech-start up ищет HRD.   Компания - резидент Сколково.
Это новая роль в компании, ранее совмещал Генеральный директор. Компания растет и в планах в этом году открыть международные филиалы в Африке, Азии и Южной Америке.
Работы будет много: это новые вызовы, амбициозные планы и активные действия.   Важно уметь:

• Работать с международными рынками и понимать их специфику
• Разговорный английский, не ниже уровня upper-Intermediate
• C&B
• Уметь формировать оценку персонала и управлять талантами, развивать их, проводить мероприятия по удержанию персонала
• Улучшать и развивать процесс найма и онбординга
• Разрабатывать HR-бренд компании
• Участвовать в бюджетировании расходов на персонал
• Уметь работать в agile-командах
• Отлично разбираться в КДП

  Что предлагает компания:

• Белую ЗП+премии
• Работу в самом близком офисе от м.Арбатская
• Опционный план
• Реализовать себя и свои амбиции

  Отклик на вакансию через Телеграм

В компанию по продаже тяжелого медицинского оборудования требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Управление стратегией продаж и Коммерческим департаментом
• Обеспечение роста коммерческих показателей по продажам
• Переговоры с ключевыми заказчиками, поставщиками и партнерами
• Взаимодействие с органами власти РФ и регионов

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование + MBA
• Английский язык не ниже Intermediate
• Важно: опыт в проектных продажах медицинского тяжелого оборудования в России либо в сфере строительства медицинских учреждений, оборудования «чистых помещений» от 5 лет
• Глубокое понимание бюджетной системы РФ
• Высокий уровень коммуникабельности и успешный опыт ведения переговоров на всех уровнях

  Компания предлагает:

• Привлекательный уровень дохода + система бонусов
• Расширенный компенсационный пакет с возможностью компенсации переезда
• Регулярные командировки по России, редко зарубежные