Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Описание вакансии 1. Проведение правовой экспертизы сделок (проектов договоров, протоколов разногласий, согласования / урегулирования разногласий, дополнительных соглашений к данным договорам, документов, связанных с заключением, исполнением, расторжением недействительных договоров) на предмет их соответствия законодательству и локальным нормативным актам;
2. Разработка локальных нормативных актов и типовых форм договорных документов;
3. Подготовка заключений по вопросам сопровождения хозяйственной деятельности организации;
4. Исковая работа и правовое сопровождение претензионной работы по договорам;
5. Представление интересов организации в судебных органах и иных организациях;
6. Оказание правовой помощи структурным подразделениям организации.   Требования 1. Высшее юридическое образование (специалитет, магистратура);
2. Опыт работы по юридической специальности не менее 3 лет, в том числе в направлении договорного сопровождения хозяйственной деятельности организации (работа с договорами возмездного оказания услуг, подряда, аренды, купли-продажи, страхования, займа, кредита, банковского вклада и счета, поручительства, залога, цессии);
3. Знание действующего гражданского законодательства, регламентирующего порядок заключения, изменения, расторжения, исполнения договоров;
4. Уверенное использование ПК и оргтехники, пакета офисных программ Microsoft Office, 1С, навыки работы в автоматизированных правовых системах.

Задачи:  1) Портфельная стратегия: Обеспечить исполнение принятой портфельной стратегии для брендов ПАО «МегаФон» и дочерних компаний в рамках реализации общей бизнес стратегии, которая гарантирует дифференциацию брендов внутри портфеля, а также относительно конкурентов. 2) Принципы поведения брендов внутри портфеля: В рамках новой принятой портфельной стратегии обеспечить исполнение принципов поведения брендов для достижения их максимальной дифференциации между собой и реализации поставленных бизнес-задач. 3) Позиционирование бренда МегаФон: Обеспечить исполнение принятой философии бренда МегаФон на уровне коммуникаций внутри и вне компании, оказывать консультационную поддержку кросс-функциональным командам и функциям ПАО «МегаФон» и дочерних структур на предмет соответствия деятельности всех функций обещанию бренда МегаФон. Следить за актуальностью таких обещаний для компании и рынка на основе принятых и согласованных внутри компании маркеров успешности, своевременно предлагать необходимые изменения. Внедрять систему эффективных мер для защиты и сохранности недавно разработанной идентичности бренда, а также повышать продуктивность операционного управления брендом. 4) Бренд B2X: Обеспечить исполнение обещаний бренда МегаФон для сегментов B2X на уровне внешних коммуникаций, оказывать консультационную поддержку для соответствующих функций с целью реализации стратегии бренда МегаФон. Следить за актуальностью таких обещаний в рамках рынка и конкурентной среды, своевременно предлагать необходимые изменения. 5) Визуальная идентичность и поведение бренда МегаФон в цифровой среде: Способствовать обновлению идентичности бренда МегаФон, включая визуальную и поведенческие составляющие для цифровой среды. Оказывать консультационную поддержку для соответствующих функций. Разработать и внедрить централизованный и легкий доступ ко всем связанным с брендом активам с помощью отдельного цифрового бренд-хаба для разного типа пользователей, как внутренних, так и внешних, при разработке разных типов кампаний, активаций, контента и материалов, связанных с брендом. 6) Регламент поведения бренда МегаФон в нецифровой среде: Гарантировать исполнение поведенческих принципов и правил для бренда МегаФон с целью трансляции философии бренда во впечатления во всех возможных точках взаимодействия с клиентом, в том числе прямые и непрямые коммуникации, внешние и внутренние коммуникации, партнерские и спонсорские программы, PR, на основе принятых регламентов. Разрабатывать совместно с соответствующими функциями ряд мероприятий для реализации указанных регламентов. 7) Визуальная идентичность и аудио брендинг в нецифровой среде: Гарантировать исполнение и понимание всеми принятых правил по использованию нового фирменного стиля для бренда МегаФон внутри и вне компании. Согласовывать отдельные визуальные и аудио носители, формирующие впечатления о бренде. 8) Развитие и Координация кластеров: Обеспечить своевременную разработку и реализацию коммуникационной и бренд стратегии отдельных кластеров, осуществлять их координацию и обеспечивать руководителей по маркетинговым коммуникациям и бренду отдельных кластеров необходимой информационной и экспертной поддержкой с целью эффективного исполнения среднесрочных и долгосрочных показателей и обеспечения целостности развития бренда.   Другие обязанности: 1) Обеспечивать разработку позиционирования, а также фирменного стиля для других брендов компании МегаФон, а также дочерних организаций с целью достижения поставленных перед инициаторами бизнес задач. 2) Обеспечить реализацию и управление сложными интегрированными проектами и кросс-функциональными командами, как внутри функций МегаФон, так и дочерних кампаний, связанными с развитием бизнеса, важной частью которых являются коммуникации и роль бренда в смежных бизнес-процессах, усиливается и становится приоритетной 3) Гарантировать высокое качество всех процессов, связанных с поведением бренда и его восприятием в разных точках контакта внутри и вне компании. 4) Регулярно изучать результаты исследований, аналитику рынка, проводить аудит отдельных брендов и портфеля в целом, выносить, при необходимости, предложения для корректировки стратегии.   Требования:

• Экспертиза и опыт в сфере брендинга, бренд-стратегий.
• Понимание особенностей и опыт работы с брендинговыми агентствами.
• Экспертиза в области маркетинговых коммуникаций.
• Знание инструментов маркетинговых исследований.
• Аналитические способности.
• Опыт успешного стратегического планирования.
• Опыт успешного оперативного управления разных регионов.
• Знание рыночных трендов в телекоммуникациях и маркетинге.
• Опыт успешного проектного планирования.
• Руководство людьми и лидерство изменений.

  Откликнуться на почту: Ekaterina.pakhomova@megafon.ru

Мы ищем опытного HR директора, который возьмет на себя непростую задачу выстраивания всех HR процессов и создания радостной продуктивной атмосферы в уже довольно немаленькой (60+ человек) и активно растущей команде международного проекта Что предстоит делать:

• Руководить процессами рекрутинга в компании, включая рекрутера в подчинении и взаимодействие с кадровыми агентствами
• Взаимодействовать с потенциальными кандидатами и рекрутинговыми агентствами не только в России, но и за ее пределами
• Выстроить процесс проверки компетенций и опыта кандидата на этапе подбора
• Уметь определить и отсеять потенциально проблемных кандидатов на этапе подбора
• Находить ключевые потребности кандидатов, которые мы можем удовлетворить, грамотно “продавать” нас как работодателя
• Работать над созданием и продвижением HR-бренда компании
• Грамотно доносить все преимущества компании и повышать знание о нас на рынке потенциальных сотрудников
• Помогать достигнуть договоренностей с кандидатом, в том числе по финансовой стороне вопроса. Уметь проверить что предложение “в рынке” и мы не переплачиваем
• Непосредственно участвовать в решение и предотвращение конфликтных ситуаций с сотрудниками
• На регулярной основе готовить отчетность о деятельности HR и взаимодействовать с C-level руководителями компании. Понимать задачи стоящие перед бизнесом и способствовать их решению
• Участвовать в разработке мотивационных схем персонала и курировать вопросы мотивации и роста людей в компании
• Курировать и улучшать процедуру онбординга и интеграции новых сотрудников
• Взаимодействовать с финансовым директором, бухгалтером, юристом для своевременного решения всех легальных вопросов связанных с персоналом в полном объеме
• Курировать организацию эффективных и интересных корпоративных мероприятий
• Поддерживать здоровую и дружелюбную атмосферу в коллективе, своевременно информировать C-level об изменениях в этой атмосфере

  Каким должен быть кандидат:

• 5+ лет опыт успешной работы в роли HR директора, в компаниях от 50 человек в штате. Опыт работы в международных командах будет преимуществом. Опыт работы в IT или digital marketing компаниях также будет преимуществом.
• Опыт непосредственного руководства сотрудниками (хотя бы 2-3 человека в подчинении)
• Наличие историй успеха на предыдущих местах работы в роли HRD (выросла компания, команда, нанятые люди существенно улучшили показатели бизнеса)
• Умение мыслить на уровне собственников бизнеса, видеть всю картину целиком и грамотно расставлять приоритеты
• Опыт успешного взаимодействия с кадровыми агентствами, включая согласование условий оплаты поиска выгодных для компании
• Глубокое понимание трудового права. Умение разобраться в особенностях трудоустройства в разных страна
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение находить общий язык и выстраивать отношения практически с любыми людьми.
• Очень желательно свободный деловой и разговорный английский. Дополнительное знание других языков будет преимуществом.

  Что мы предлагаем:

• Работу в международной компании с офисами в Санкт-Петербурге, Москве и на Кипре. Нас больше 60 человек и мы активно растем. В перспективе года планы по открытию офисов в UK, US
• Работу над интересными международными проектами (о нас пишет TechCrunch, AdWeek, PRWeek, Forbes и другие) на увлекательном растущем рынке Influencer Marketing
• Возможность нанимать людей в команду по всему миру (ближайшие планы UK, US)
• Возможность посещать профессиональные мероприятия и конференции по всему миру
• Крутой офис с видовой террасой в центре Санкт-Петербурга
• Достойная заработная плата и бонусы
• Официальное трудоустройство, включая полное отражение всех доходов
• Гибкий график работы. Работа ориентированная на результат

Minimum qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
• Experience in business development, negotiating partner agreements and strategic partner management.
• Ability to speak and write in English and Russian fluently and idiomatically.

  Preferred qualifications:

• Experience in payments.
• Experience in project management.
• Track record of creating and executing marketing plans with external partners.
• Ability to work well in a cross-functional environment and across disciplines and teams to create opportunities for partners.
• Excellent communication, interpersonal and analytical skills.

  Responsibilities

• Build and maintain direct relationships with key payments partners across finance, banking, e-commerce, retail, transit and more.
• Develop roadmaps and work plans and track implementation of partnerships.
• Drive cross-functional engagement with teams that include, but are not limited to Strategy, Finance, Product, Marketing and Operations toward optimal business outcomes.
• Lead and execute agreements while driving forward partnerships.

Вам предстоит: — Разработать контентную стратегию и концепцию портала для компаний и предпринимателей, которые работают с Авито. — Придумывать и утверждать рубрики, темы и форматы публикаций. — Сформировать tone of voice для коммуникации на портале. — Собрать удалённую команду на проект — авторов для отдельных статей, рубрик и подрядчиков. В будущем — найти постоянных редакторов, которые будут создавать контент про недвижимость, авто и товары. Редактор блога про Авито Работу уже с нами, его предстоит курировать. — Отвечать за качество текстов от внешней команды, иногда — писать самому. — Выбирать каналы распространения контента и анализировать их эффективность. — Изучать аудиторию и ориентироваться на её потребности. — Много общаться с коллегами: менеджерами по продукту, исследователями, маркетологами и дизайнерами.   Мы ожидаем, что вы: — Уже участвовали в создании бренд-медиа или руководили отделом контента в IT-компании. Знаете пул классных авторов и агентств. — Много работали с текстами: умеете находить информацию, всегда проверяете факты, следите за стилем, структурой и логикой, объясняете сложные вещи понятным языком. — Умеете договариваться с людьми. — Знаете, как и зачем следить за статистикой публикаций и анализировать метрики. — Понимаете, как работает распространение контента.   Что мы предлагаем: — Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: два десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды. — Обучение за счёт компании: мы оплачиваем профильные курсы, занятия английским, участие в российских и международных конференциях и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ». — Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций или научиться делать крутые презентации. — Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем. — Заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист. — Достойную зарплату и премии — размер обсудим на собеседовании.

Приглашают в Карелию для создания Волонтерского Международного Лагеря — «Волонтеры Культуры» и  помощи в ремонте и строительстве Культурного Центра Рериха.   Вас ждут: самопознание, обмен опытом и овладения самыми разными ремеслами, помощь человеку научиться жить в этом мире не как человеку какой-то профессии, а именно помочь и раскрыть духовного, творческого потенциала человека, через приобщение знанию, культуре и искусству.   Текущие задачи — помощь в строительстве: — летнего палаточного лагеря — сооружение помостов для палаток — круглогодичного юрточного лагеря.   А именно изготовление юрт: изготовления каркасов, пошив чехлов, сооружение помостов и монтаж. — Круглогодичного купольных домиков для лагеря. А именно изготовления каркасов, сооружение помостов и монтаж. Потом обшивка и утепление. Ремонт гостевых домиков и изготовление мебели. Покраска и обустройство, пошив штор, строительство теплицы, строительство гостевого дома и мастерской, в которой будут проживать и обучаться волонтеры. На сегодня необходима заливка фундамента и изготовление каркаса дома. Также требуется помощь в облагораживании территории. Есть станки по дереву и пиломатериалы для изготовления деревянных изделий.  

Задачи, которые вам предстоит решать:

• Проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным финансового учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
• Организация и ведение бухгалтерского, налогового, финансового и управленческого учета;
• Налоговое планирование и оценка налоговых рисков;
• Оперативное управление финансовыми ресурсами и денежными потоками;
• Экономический анализ эффективности деятельности предприятия;
• Финансовый анализ, финансовое планирование, финансовый контроллинг;
• Менеджмент дебиторской и кредиторской задолженности;
• Расчет и выдача заработной платы

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• знание и умение работать в 1С;
• владение программами Exсel, Сбис;
• преимуществом будет дополнительная профессиональная подготовка;
• знание основных целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы;
• знание системы налогового учета. Сокращение налоговых рисков и оптимизация налоговых платежей. Знание изменений в налоговом законодательстве в определенные периоды времени;
• навык организации процесса по оптимизации оборотного капитала — сокращение дебиторской задолженности;
• умение оценивать и измерять эффективность;
• развитые лидерские качества: самостоятельность в принятии решений, активная жизненная позиция, ответственность, стремление к развитию, высокие коммуникативные навыки.
• системность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• работа на аутсорсе, фактическое присутствие в офисе 5-7 дней в месяц;
• своевременная выплата заработной платы;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• работа в молодой амбициозной команде профессионалов.

Endpass создает приложения для индентификации, подтверждения, и безопасности персональных данных, работают с новейшими технологиями в сфере блокчейн. Офис компании в Нью-Йорк, США. Команда вся распределенная, большинство сотрудников работают удаленно в России/СНГ. Ищут опытного директора по маркетингу, для управления отделом Работа удаленная, но на полной занятости в режиме full time.   Обязанности:

• формирование и реализация подробной мультиканальной маркетинговой стратегии для компании (digital, PR, контент, мероприятия)
• эффективное планирование и анализ бюджета
• реализация стратегии по выходу продукта на новые рынки
• увеличение сообщества, взаимодействие с сообществом на всех инфоканалах

Требования к кандидату:

• Опыт работы marketing-директором в аналогичной сфере от 2-х лет
• Обязателен международный опыт работы в направлении: блокчейн, ICO, криптовалюты, или других аналогичных технологий
• Международный опыт: США, Европа
• Обязательны кейсы из успешных проектов ICO и блокчейн
• Хороший управленческий опыт командами размером от 2х-5 сотрудников и подрядчиками
• Высокий уровень знаний таблиц и аналитки
• Высшее образование
• Свободное владение английским языком

Условия:

• полный рабочий день (5 дней в неделю)
• работа в новом удобном формате на удаленной основе
• возможность работать по таймзоне Нью-Йорка
• работа с командой профессионалов
• программа дополнительных бонусов
• возможность быстрого роста внутри компании
• команда в 15+ человек
• возможность решать самые разнообразные задачи

Ищут вежливого человека, который умеет вникать в проблемы и желает развиваться в благотворительности Нужен координатор проекта «Адресная помощь». В рамках проекта фонд помогает семьям с приемными детьми в оплате лечения и медицинской реабилитации ребенка, а также в оплате билетов при поездке за ребенком в отдаленный регион. Это дружная команда, очень доброжелательная атмосфера и самые широкие возможности для развития.   Какие требования: — пунктуальность, организованность, коммуникабельность, вежливость — стремление работать и развиваться в благотворительности   Какие обязанности: — Работа с заявками. Проверка первичных документов и личных данных заявителей, а также обоснованности цен на запрашиваемые услуги (мониторинг открытых источников, консультации с экспертами, авиакомпаниями и пр.) — Коммуникации с родителями: запрос дополнительных сведений и документов, информирование о согласии или отказе по заявке, получение финансовых и фото- отчетов. — Ведение документации по каждому случаю адресной помощи, взаимодействие с финансовым директором по проведению оплат и отчетным документам. Коммуникации с лечебно-профилактическими учреждениями по вопросам предоставления необходимых документов. — Актуализация сведений соответствующего раздела на сайте фонда. — Участие в фандрайзинговых мероприятиях фонда, ведение сборов на платформе Добро.Мейл.ру, подготовка контента для текстовых рассылок и постов в соцсетях по адресной помощи.   Какие условия: — Работа удалённая на полный день со свободным графиком, обязательно быть на связи по телефону/вотсапу/мессенджеру в течение дня — Официальное оформление по ТК — Испытательный срок 3 месяца — Заработная плата на испытательный срок 35000 рублей, после 40000 рублей (gross).   Откликнуться на почту — info@sirota.ru с пометкой «Координатор проекта»

«Craft Games» — мы создаём захватывающие мобильные игры! Нами движет стремление разрабатывать и развивать классные проекты и выводить их в топы App Store и Google Play! Приглашаем в нашу команду инициативного и опытного Арт-директора отдела для работы над одной из наших мобильных игр в казуальной стилистике.   Обязанности:

• руководство арт отделом: постановка задач художникам, контроль всех этапов создания игрового арта и качества его исполнения;
• создание 2D графики и анимации в стилистике проекта (персонажи, интерфейсы, локации маркетинговые материалы и др.);
• взаимодействие с командой проекта (в т.ч. с отделами разработки и геймдизайна);
• набирать команду и заниматься ее развитием;
• участвовать в планировании вместе с другими отделами.

Требования:

• опыт в должности арт-директора/art-lead в игровой индустрии;
• опыт работы над казуальными мобильными проектами от 3 лет;
• профессиональное владение графическим инструментарием, в т.ч. пакетами 2D анимации (Spine), Adobe Photoshop;
• наличие портфолио;
• понимание принципов разработки графики для мобильных игр (2D/3D);
• опыт работы с Unity;
• опыт работы с распределенной командой будет плюсом;
• хороший художественный вкус.

Условия работы:

• Участие в разработке интереснейшего амбициозного проекта!
• Удаленно или в офис! Помогаем в релокации, ищем таланты по всей России!
• Оформление по ТК, полный соц.пакет, 100% оплачиваемые больничные;
• Уровень дохода выше рынка и определяется индивидуально с максимальным учетом ваших ожиданий;
• Денежные бонусы по случаю важных событий в жизни;
• Повышение квалификации, оплачиваем образовательные программы;
• График с гибким началом дня;
• Курсы английского языка;
• Комфортный просторный офис в центре Ростова-на-Дону;
• Всегда свежие фрукты, кофе, сладости!