Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Россельхозбанк ищет Руководителя направления адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация и контроль программы адаптации вновь принятых сотрудников и ее дальнейшее развитие
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока
• Участие в разработке и организации адаптационных мероприятий
• Развитие программы наставничества
• Управление проектом автоматизации процесса адаптации
• Ведение аналитики в части процесса подбора персонала
• Оценка эффективности адаптационного процесса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR-подразделении от 3 лет
• Опыт построения/изменения процесса адаптации в крупной компании, знание инструментов подбора персонала
• Знания современных digital HR инструментов
• Аналитический склад ума
• Отличное знание MS Office, PowerPoint
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Добровольное медицинское страхование (после исп. срока)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

В компанию по продвижению сайтов Sape открыта вакансия Brand-менеджер.   Экосистема Sape – это инструменты для продвижения бизнеса в сети и получения дохода от своего сайта, которыми пользуются более 90 000 компаний.   Чем придется заниматься:

• Создание плана маркетинговых активностей, исходя из целей по вверенным продуктам
• Разработка офферов под маркетинговые активности (как разовых - акции, спец предложения, так и постоянных - тарифные планы, доп. опции и т.д.)
• Выбор каналов реализации стратегии и тактики в них
• Реализация выбранной стратегии по продуктам согласно плану и целям
• Разработка воронки привлечения в разрезе выбранных каналов
• Выбор способов оценки эффективности, ведение статистики и отчетности
• Планирование бюджета

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в Digital-маркетинге от 3-х лет с подобными задачами
• Успешный подтвержденный опыт увеличения оборота и прибыли, где вы влияли на результат (желательно в SааS - решениях)
• Знание каналов привлечения: контекстная реклама, медийная реклама, соцсети
• Базовые знания аналитических систем (Я.Метрика, GoogleAnalytics)
• Навыки управления распределенной командой (копирайтинг, дизайн, аналитика)
• Умение работать на результат, анализировать и предлагать решения на основе полученных данных
• Стратегическое и системное мышление
• Высокий уровень самоорганизации

  Что компания готова предложить:

• Возможность выбора удобного для Вас формата работы: офис / частичная удаленка / полная удаленка
• Оформляем в штат с первого дня работы
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта
• Просторный и уютный офис в шаговой доступности от м. Водный стадион
• ДМС после испытательного срока
• Систему наставничества, планы развития, обучение за счет компании
• Самостоятельность в принятии решений и минимум бюрократии
• Работа среди профессионалов
• Стабильность - группа компаний существует 14 лет и занимает лидирующие позиции на рынке
• Профессиональный и карьерный рост
• Возможность самореализации – мы ценим проактивных и инициативных людей

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель отдела продуктового маркетинга.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, стратегии развития категории, включая продуктовый портфель, позиционирование, ценообразование
• Управление P&L портфеля брендов
• Обеспечение устойчивого роста категории
• Запуск и лидирование проектов по разработке новых / доработке существующих продуктов; координация запусков линеек продукции
• Формирование долгосрочного прогноза развития категории, анализ изменений потребительских предпочтений
• Анализ динамики показателей продаж, емкости по категории
• Запуск маркетинговых исследований по изучению категории, покупателей, точек входа в категорию, драйверов покупок
• Управление отделом (2 маркетолога по продукту)

  Требования:

• Высшее образование (специализация: маркетинг, экономика, математика)
• Опыт работы в сфере FMCG на позициях Senior brand manager, Group brand manager
• Опыт разработки и запуска нового продукта, опыт запуска проектов по СТМ (желателен)

  Условия:

• Работа в компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний агропромышленного комплекса России
• Конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
• Развитая система корпоративного обучения
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании
• Возможность карьерного развития в рамках Группы компаний

В СберМобайл открыта вакансия Product manager (автотелематика).   Обязанности:

• Главный продуктолог, аналитик и владелец платформ автотелематики;
• Разработка и запуск новых продуктов по автотелематике;
• Выстраивание и контроль основных бизнес-процессов продукта;
• Контроль технической и сервисной поддержки;
• Подготовка презентаций и материалов по продукту;
• Аналитика, умение работать с данными;
• Выполнять функции пре-сейла в крупных проектах;
• Разработка IoT решений для транспорта.

 
Требования:

• Образование высшее (желательно техническое/экономическое/маркетинг);
• Опыт работы в транспортной телематики не менее 5 лет;
• Отличное знание продуктов, игроков на рынке телематики, трендов, новых технологий;
• Знание платформ автотелематики на уровне профессионального пользователя, в т.ч. роли администратора;
• Знание протоколов интеграции, умение настроить интеграцию платформы автотелематики с другими ПО;
• Знание законодательства в части телематических услуг и связи;
• Знание технологии работы оборудование, знание основных производителей, протоколов;
• Уметь просчитать и защитить финансовый кейс проекта;
• Дополнительное преимущество кандидатам с глубокими знаниями Платформы Ситипоинт;
• Английский язык - для чтения технической документации и ведения деловой переписки;
• Отличное знание Excel, Power Point;
• Командность, ответственность, высокая степень самостоятельности, умение эффективно работать в режиме многозадачности, гибкость, честность, системность и креативность в подходе; фокус на экономический эффект.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после 1 года работы (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
• Полис от НС и ТЗ после испытательного срока;
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Социальные льготы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Возможность обучение за счет Компании;
• Офис в 3 минутах пешком до станции метро "Кутузовская" и 10 минут до станции метро "Парк Победы", 3 минуты пешком до ТПУ "Кутузово",8 минут пешком до "Парка Победы" на Поклонной горе. Прямой выезд на Кутузовский проспект и ТТК

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель отдела кадров.   Требования:

• Знание 1C ЗУП 8.3, желательно знание ERP системы;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel);
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт личного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не менее 500 человек;
• Опыт работы в крупных компаниях с развитой филиальной сетью;
• Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов желателен;
• Уверенные знания ТК РФ.

  Основные обязанности:

• Полное обеспечение кадрового администрирования группы компаний;
• Руководство коллективом (в подчинении 8 сотрудников);
• Контроль ведения КДП в полном объеме;
• Контроль и ведение Штатного расписания;
• Табелирование, приказы, написание ЛНА, взаимодействие со всеми структурными подразделениями Компании.

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• График: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов.

Skoltech (институт Сколково) ищет Head of Recruitment.   Skoltech is a new model university in Russia, established with the vision of being a world-leading institute of science and technology. Skoltech mission is to impact economy and society development based on academic and technology excellence and entrepreneurial spirit. Integrating entrepreneurship and innovation, Skoltech delivers graduate educational programs to shape next generations of leaders in science, technology and business.   Main goal:
To review and implement recruitment strategy for academic and non-academic personnel taking into account new opportunities and worldwide environment.   Responsibilities:

• Develops and implements sustainable recruitment and effective adaptation of the employees. Establishes and maintains relations with the best universities and other educational organizations worldwide in terms of the best practices for recruiting and adapting employees
• Implements best practices for efficient and timely academic and non-academic (business) recruitment
• Develops recruitment metrics and manages the operational efficiency of the selection process
• Controls and maintenance of the recruitment workflow
• Implements the Institute’s Employer brand in collaboration with the Strategic Communications Department
• Manages a centralized filling and updating of the page in the section "vacancies" on the Institute's website, on external specialized portals, in the media
• Performs internal communication about HR changes
• Team: head + 4 members

  Qualification requirements:

• At least 5-year experience in the recruitment
• At least 5-year experience in international companies or universities or executive search firm with a profound record of successful recruitment projects accomplishments
• Recruitment experience with non-standard and academic vacancies as a plus
• Experience in developing HR policies
• Higher Education
• Fluent English
• Ability to solve complex tasks, implement modern practices, develop a team, and automate the process
• Ability to find universal, high-speed and scalable solutions

  Company proposes:

• Unique experience and national level projects
• Work with world level Skoltech team: faculty, researchers, IT and business leaders
• Work on best campus (Skolkovo innovation center)
• Possibility to work based on hybrid mode: distant and offline

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head открыта вакансия HR-директор.    Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области Аудио. Компания создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры
• Менеджмент всех HR процессов: подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, оценка продуктивности и система мотивации сотрудников, процессы командообразования и построения корпоративной культуры
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках вознаграждение сотрудников

  Что для компании важно:

• Вы уже работали в роли лидера направления HR в сфере retail и e-commerce (на позиции HRD,заместителя HRD, HR BP, Talent Manager)
• Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать HR-стратегии
• Опыт управления HR- проектами
• Способны создавать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты
• Проактивность и искреннее желание делать
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде

  Что даст вам работа в команде Drhead:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать, собрать лучшую команду для покорения мира
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке почти 15 лет
• Конкурентное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате

В маркетплейс Яндекс.Маркет требуется Менеджер IT-проектов.   Яндекс Маркет - это крупнейший сервис для удобного выбора товаров и быстрой покупки в одном месте. Ежедневная аудитория Яндекс Маркета достигает 8 млн человек. Пользователи выбирают нужные товары среди сотен миллионов предложений от интернет-магазинов всей страны. Цель команды - создать самый удобный маркетплейс. Ищут опытного менеджера, который будет вести проекты разного уровня сложности с участием нескольких подразделений компании.   Что нужно делать:

• Руководить разработкой и внедрением новых продуктов
• Помогать менеджеру продукта и другим членам команды в достижении KPI
• Собирать первичные требования заказчиков
• Организовывать и координировать работу всех участников проекта
• Контролировать работу подрядчиков и партнёров: своевременно готовить договоры, тестовые среды, доступы, документацию
• Управлять изменениями в проектах
• Выстраивать взаимодействие с заказчиками
• Участвовать в ключевых встречах с партнёрами
• Согласовывать проекты с юристами

  Компания ждет, что вы:

• Руководили проектами с участием нескольких команд от идеи до запуска и подведения итогов
• Работали в продуктовых командах над созданием и развитием B2C-продуктов
• Разбираетесь в процессах создания новых продуктов
• Имеете технический бэкграунд, разбираетесь в архитектуре создаваемых продуктов
• Понимаете и умеете использовать основные методологии управления проектами
• Умеете отстаивать свою позицию в решении спорных вопросов
• Ориентированы на результат
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками
• Можете быстро переключать внимание между проектами, выделять минимально жизнеспособный продукт (MVP), принимать быстрые решения и отсекать лишнее
• Работали с удалёнными командами
• Знаете основы проектирования пользовательских интерфейсов
• Знаете основы A/B-тестирования

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
• Высокая скорость работы, возможность быстро увидеть результаты и свой вклад в создание сервисов, полезных миллионам людей

В РСХБ-Страхование жизни открыта вакансия Руководитель казначейства.    Обязанности: Управление портфелем облигаций и депозитов:

• Организация и осуществление сделок размещения страховых резервов и собственных средств в банковские финансовые инструменты, инструменты рынка ценных бумаг (облигации/еврооблигации)
• Финансовый контроль над осуществлением инвестиционных сделок
• Контроль открытых позиций Общества, состояния брокерских счетов и счетов Депо, управление позициями на рынке валюты, ценных бумаг и производных инструментов
• Взаимодействие с брокерскими (3 шт) и управляющими компаниями (3 шт) в рамках формирования и администрирования инвестиционного портфеля и осуществления сделок с ценными бумагами
• Моделирование и проведение стресс-тестирования различных параметров инвестиционного портфеля
• Формирование и актуализация Инвестиционной стратегии Общества
• Взаимодействие с Бухгалтерией в части первичного учета инвестиций Общества – ценные бумаги, денежные средства, брокерские счета, счета Депо, производные финансовые инструменты
• Автоматизация работ и процессов по профилю своей деятельности

Разработка инвестиционных стратегий, формирующих рисковый фонд ИСЖ:

• Глубокое понимание принципов работы, типов, видов выплат всего спектра, существующих производных финансовых инструментов (опционы, фьючерсы, свопы, форварды и т.д.)
• Анализ и подготовка решений по выбору инвестиционных идей для базового актива
• Проведение бэк-тестов инвестиционных стратегий, построение расчетных моделей справедливых цен опционных контрактов
• Написание аналитических обзоров по базовым активам всех инвестиционных стратегий
• Развитие и поддержание долгосрочных взаимовыгодных деловых отношений с крупнейшими инвестиционными банками
• Проведение обучающих семинаров с продающими подразделениями с целью объяснения принципов работы инвестиционных стратегий (тип опциона, идея базового актива)
• Автоматизация работ и процессов по профилю своей деятельности

Управление ликвидностью:

• Размещение краткосрочной ликвидности (депозиты, сделки РЕПО, краткосрочные облигации);
• Мониторинг и планирование потоков cash-in-cash out с целью недопущения возникновения кассовых разрывов + Платежный календарь (горизонт 1 мес)
• Сопровождение и согласование заявок на оплату в автоматизированной платежной системе. Контроль ролей, лимитов, маршрутов платежей. Полное администрирование платежной системы
• Поддержание отношений с банками-контрагентам, актуализация юридических досье Общества в рамках процессов KYC

  Требования:

• Опыт работы в страховых, инвестиционных, управляющих компаниях
• Глубокие знания производных финансовых инструментов
• Успешный опыт управления облигационными портфелями большого объема

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Место работы м. Кропоткинская (шаговая доступность)
• ДМС со стоматологией, страхование от НС

Вакансия на удаленке   В международный игровой бренд MY.GAMES ищут Mobile product lead.   Company is looking for a versatile mobile games publishing lead, who will own the company’s exciting new IPs, developing the opportunity, setting priorities, and most importantly orchestrating the global launch of a soon-to-be announced, AAA mobile title developed by partners.
The role is fully remote. Relocation to the Netherlands is possible if candidate desires.   The successful candidate will:

• Take control of the first mobile release, starting from the positioning and brand identity and bringing it to all global markets with the support of a fast-growing in-house publishing team
• Have experience managing significant global GTM budgets in the mobile gaming industry
• Work closely with the development team and direct them on design and adaptations of the look and feel, lore, monetization, key gameplay mechanics, etc. to have a successful international launch, and world-class gameplay experience
• Lead the internal publishing team and external partners

  Responsibilities:

• Partner with the development team to adapt all needed game features for key focus starting markets including North America, Europe, Turkey, Latin America, MENA. Adapt plans and set timing for all additional expansion markets
• Own the complete game P&L, go-to-market, and budget to optimize and drive growth
• Drive the brand identity and product positioning, via user research to identify best practices and player needs
• Work together with the development team to create optimal LiveOps and regional events, define content roadmap that will sustain retention and long-term engagement
• Design the UA strategy and set product KPIs that will drive a highly successful launch
• Collaborate with the internal publishing team across all key verticals (MarCom, Paid Media, Data and CRM, Business Development, Localization, etc.) to implement the go-to-market plan, roll out effective campaigns to support the launch and beyond
• Work with the Leadership team to develop and implement a long-term mobile strategy and portfolio for the company

  Requirements:

• 5+ years of experience in Mobile GaaS marketing and product management in a mobile gaming developer or publisher, owning responsibility of the mobile games’ business performance
• Experience in launching and operating mobile products across multiple markets
• Strong analytical mindset and data-driven decision-making ability to refine hypothetical and projection models by digging deep into user data and iteratively improving key metrics
• Excellent understanding of mobile game monetization aspects and enhancements
• Knowledge of the global mobile game markets including all key dynamics and trends
• Full professional proficiency in English and excellent communication skills