Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В крупную компанию-производитель ПрофХолод открыта вакансия Senior digital marketing manager.   Чем предстоит заниматься:

• CRM маркетинг (компания планирует переходить на одну из систем - Hubspot или Salesforce)
• Лидогенерация от концепции до реализации
• Управление подрядчиками от подбора до документооборота
• Управление соцсетями
• Генерация идей по улучшению имеющихся систем и предложения по развитию новых.
• Сквозная аналитика
• Участие в проектах компании

  Ожидания компании:

• Опыт в B2B маркетинге
• Знание рекламных кабинетов
• Понимание инструментов digital маркетинга
• Знание ABM
• Умение создавать простые лендинги, макеты, имейлы и так далее с помощью онлайн инструментов
• Английский язык не ниже intermediate (в идеале - advanced)
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, праздники)
• Комфортабельный современный офис
• Обучения, повышения квалификации за счёт компании
• Интернациональный коллектив, состоящий из профессионалов, где ценится обмен опытом
• Возможность посещать выставки и мероприятия профессиональной отрасли

В сервисную компанию НВБС в области ИТ и Телеком открыта вакансия Менеджер по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Разработка типового ЛНА по имеющемуся шаблону и актуализация ЛНА Общества в части оплаты труда и премирования работников;
• Разработка и анализ эффективности внедрения систем премирования (оплаты труда);
• Администрирование базы ЛНА;
• Расчет и автоматизация премий (ежемесячная, годовая);
• Подготовка аналитических отчетов, отчетности по ФОТ по запросам;
• Формирование отчетности по труду и заработной плате по утвержденным метрикам;
• Администрирование информационных систем Общества в части оплаты труда и премирования работников.

  Требования:

• Опыт разработки ЛНА в сфере оплаты труда и премирования;
• Опыт расчета премий работникам;
• Опыт формирования бюджета затрат на ФОТ;
• Опыт автоматизации процессов, связанных с оплатой труда, с премированием, с целеполаганием или с анализом затрат на персонал.

  Условия:

• Возможность профессионального развития в крупнейшей сервисной компании России в области IT и Телеком;
• Оформление по ТК РФ, «Белая» заработная плата;
• График работы 5/2;
• Корпоративная сотовая связь;
• Дружный молодой коллектив.

В дочернюю компанию Газпром нефть требуется Руководитель направления по договорной работе (по направлению интеллектуальной собственности в IT).   Обязанности:

• Подготовка, согласование и заключение договоров в области лицензионного ПО и ИТ-услуг
• Подготовка документов для закупочных процедур на лицензии программных продуктов и и ИТ-услуг
• Расчет затрат на услуги и лицензии
• Договорное сопровождение проектов по созданию объектов интеллектуальной собственности; структурирования договорных моделей сотрудничества с партнёрами в области создания технологий и интеллектуальной собственности
• Работа с документами в области результатов интеллектуальной деятельности (РИД)

  Требования:

• Высшее образование
• Знание интеллектуальной собственности

  Условия:

• Обсуждаются с успешными кандидатами

Оплата в евро - от € 3,500,00 gross   В международную фармкомпанию Takeda требуется ERP/SAP Training Development & Delivery Lead.   Join company`s exciting and new Innovation Capability Center (ICC) in Bratislava, Slovakia. This specialized, innovative and state of the art center of technological resources will drive data and digital capabilities and solutions across Takeda. The Center will be home to approximately 300 change agents, organized into chapters and cross-functional squads based on agile ways of working.
Grow your data and digital skills, create and enhance solutions for patients around the globe, and help company create a data and digital-forward Takeda. This is a unique opportunity to become the heart of internal innovation engine.   The Opportunity:
As a Global Training Development Lead your main duties will be Demand Management, prioritization, co-ordination and planning of all training development and delivery activities and delivery of Training across ERP products to achieve the ERP Product Management vision and ensuring an effective end user experience.   Responsibilities:

• Demand Management, prioritization, co-ordination and planning of all training development and delivery activities and delivery of Training across ERP products to achieve the ERP Product Management vision and ensuring an effective end user experience
• Development of training assets across ERP products to achieve the ERP Product Management vision and ensuring an effective end user experience
• Manage and facilitate the generation of training materials/assets
• Overall Management of EPM’s training inventory  assets and tracking of approvals including language translated assets
• Generate a range of training materials and assets for use ensuring ease of learning, clarity and quality
• Ensuring good quality of materials/assets and adherence to material standards
• Facilitate review and approval of materials by responsible expert
• Analyze user feedback appling this for improvement of content
• Ensure translation of materials follows a structured and governed approach in order to maintain the integrity of the material
• Collaborate with relevant stakeholders to ensure appropriate content
• Learning Management System (LMS) and Document Management System (DMS): Execution of related tasks, Governance of quality of LMS and DMS related activites
• Identify potential for improvement of learning which lead to e.g. an improved trainee experience, enhanced quality of content, more efficient management of training, more effective knowledge transfer, reduction of training costs
• Compliance with Takeda’s training documentation practices and training records management including for example: EPM organization standards, Global IT Compliance Regulations, GxP
• As a member of the Change and Communications team support other team activities as needed
• All other duties reasonably required of the position

  Skills and Qualifications: Required:

• Appropriate Bachelor’s in related specialization area (e.g. Training, IS, HR with L&D Specialization)  is essential
• 5+ years of experience in an area of Training in an IT function preferable
• Experience in planning, executing and evaluation of training and trainers etc.
• Experience developing and delivering training across multiple platforms and formats
• Experience developing and delivering training for multiple IT products (e.g SAP, SAP Ariba, MDG)
• Ability to develop training materials (text and design)
• Excellent interpersonal, communication, presentation and organizational skills
• Ability to work independently and part of a team
• Ability to work successfully in multi-cultural teams and to build strong relationship with key local and global stakeholders
• A strong executor, ability to implement deliverables in a timely and effective manner
• Excellent English language skills

Desirable:

• Experience in Training development and delivery for ERP Products e.g. SAP, JDE, Ariba
• Additional Language Skills desirable – e.g. Japanese, German, French, Spanish, Portuguese, Russian, Chinese
• Experience in business partnering providing a support service internally to business stakeholders
• Solid IT skills and a quick learner of new project systems as well as design applications and tools
• Open to new ways of working and applying new methodologies
• Flexibility to travel to countries/regions where necessary

  What Takeda Can Offer You:

• A meaningful career, grounded in company`s values
• Continuous professional growth and global careers
• A diverse and inclusive network of colleagues
• Flexible work environment, including hybrid working
• A collaborative culture encouraging an entrepreneurial spirit and agile thinking

Benefits:

• Healthcare
• Retirement plan
• Life insurance
• Paid leave
• Competitive salary
• Annual bonus

Extra Benefits:

• Food stipend
• Professional Development
• Paid volunteering time
• Summer schedule
• Education and Internet allowance
• Referral bonus
• Compensation

Salary:
Motivated employees must be remunerated appropriately. The minimum salary for this important and responsible position is € 3,500,00 gross per month (full time). The actual remuneration package will be guided by your professional experience and your qualifications, increased payment is possible. Annual Bonus:
Employees have the opportunity to earn an annual bonus based on company, business unit, and individual performance. Referral program:
Bonuses are available for referrals if your friends join Takeda.

Политехнический музей ищет Арт-директора.   У музея небольшая дизайн-команда (Арт-директор и 3 дизайнера) и много разноплановых задач.
При направлении отклика на вакансию просят прикреплять ссылку на портфолио.   Задачи:

• Разработка визуальных решений для внутренней и внешней коммуникации музея: айдентика (в рамках бренд-бука) для новых проектов музея (лендинги, смм-материалы, полиграфия, мерч, оформление площадок и т.д.), поддержание стиля существующих проектов музея
• Участие в оформлении экспозиции музея и дизайне временных выставок
• Разработка сувенирной продукции для музейного магазина и партнерских проектов
• Оформление презентаций и публичных материалов о музее для попечителей и партнеров, разработка брендированной продукции (папки, бланки, шаблоны презентаций, канцелярия и т.д.)
• Курирование дизайна издательских проектов музея
• Обновление дизайна сайта музея с командой digital-департамента музея

  Необходимые компетенции и опыт:

• Опыт работы в агентстве или крупной студии от 5 лет
• Опыт в брендинге, создании коммуникационных материалов и визуального оформления в digital (в портфолио должны быть примеры оформления social media, лендинги)
• Умение анализировать задачу с минимумом вводной информации, формулировать собственное ТЗ, узнавать недостающую для решения информацию самостоятельно и во взаимодействии с коллегами
• Создание и управление командой, эффективное распределение времени сотрудников, умение адекватно определить сроки выполнения задач. Приглашение и сопровождение работы внешних подрядчиков
• Знание основ бюджетного планирования
• Здорово, если вам нравится стиль Политехнического музея, и вы хотите его развивать

Важно ориентироваться в таком круге задач:

• Производство выставок (этапы, технологии, материалы)
• Диджитал проекты (в этом году будет активно обновляться сайт и дизайн будет на стороне музея)
• Понимать, как организовывать выполнение текущих задач всех департаментов (детские проекты, подростковое направление, инклюзивное направление, издательская программа, мерч и униформа, коллекция и прочее)
• СММ

Необходимые навыки:

• Работать графических редакторах (Photoshop, Illustrator, Figma)
• Верстать в InDesign
• Собирать презентации в Keynote и Powerpoint
• Ms. Office

Желательные навыки:

• Cinema 4D или аналоги
• Readymag / Tilda
• Motion-design в AfterEffects
• Mонтаж видео в Premier или Final Cut

  Условия работы:

• Официальное оформление
• Офис в здании музея (м. Китай-город)
• График работы 5/2 (9:30-18:30)
• Зарплата по итогам собеседования

Политехнический музей ищет Менеджера проектов.   Обязанности:

• Ведение проектов отдела - сайты, приложения, платформы, интеграции сервисов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков)
• Руководство и постановка задач команде разработки отдела (программисты, фронтенд-разработчики, дизайнеры, тестировщики)
• Планирование релизов цифровых проектов
• Распределение задач проектов по SCRUM/waterfall методологии, отслеживание прогресса их выполнения
• Подготовка документации для планирования проектов (дорожные карты, диаграммы Ганта), поддержка её актуальности
• Разработка и контроль процесса разработки технической проектной документации (технические задания, презентации, документация по работе с системой управления проектами)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на этапе старта и ведения разработки (согласование планов, сроков, требований, бюджетов)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на основе информации от команды разработки
• Составление отчетов, контроль составления отчетов командой, презентации отчетов руководству

  Требования:

• СПО или ВО
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, MS Project, Miro, Figma, Youtrack / Jira / Redmine, Amplitude, Appsee, Looker, Lucidchart / Draw.io

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ
• Возможность обучаться на Skyeng с 50% скидкой

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Директор учебного центра.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций.   Обязанности:

• Создание учебного центра с нуля;
• Анализ потребностей в обучении;
• Разработка и внедрение системы оценки компетенций персонала;
• Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала;
• Разработка методологии обучения (онлайн, офлайн) и оценки персонала;
• Разработка и проведение тренингов, семинаров, коуч-сессий, ассессмент-центров, оценки 360, NPS;
• Проведение профессиональной оценки действующего персонала;
• Ведение статистической и аналитической отчетности;
• Организация и проведение крупных образовательных и информационных мероприятий;
• Разработка и реализация предложений по внедрению новых программ, курсов повышения квалификации;
• Управление и развитие команды мотивированных и квалифицированных тренеров по продуктам, услугам компании, методикам их использования;
• Развитие и расширение предложения образовательных услуг в соответствии с запросами руководителей подразделений и трендами рынка;
• Обеспечение командного и эффективного взаимодействия с подразделениями;
• Бюджетирование, планирование работы центра с точки зрения расписания, занятости помещения и нагрузки сотрудников;
• Обеспечение и актуализация учебно-методических материалов для тренеров, спикеров и участников образовательных мероприятий;
• Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения;
• Анализ эффективности работы образовательного центра, отчетность перед исполнительным директором компании.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, педагогика);
• Опыт создания учебного центра с нуля;
• Опыт руководства учебным центром;
• Уверенные знания различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные;
• Знание методик оценки персонала;
• Опыт проведения оценки компетенций персонала;
• Опыт разработки учебных курсов;
• Системность, структурность, развитое бизнес-мышление, навыки управления проектами, процессами, персоналом, понимание технологий продаж и продвижения образовательных продуктов;
• Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета Microsoft, включая PowerPoint, опыт работы с Битрикс24 - как преимущество;
• Ответственность, адаптивность, умение аргументированно и корректно отстаивать точку зрения, самостоятельность, целеустремленность;
• Готовность часть работ выполнять самостоятельно.

  Условия:

• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
• Заработные платы выше среднерыночного уровня;
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога;
• Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе.
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол.

 

В автомобильную компанию LADA открыта вакансия Директор дилерского центра (Сибирь).   Обязанности:

• Выполнение финансовых и производственных показателей, обеспечение роста дохода и увеличение прибыли дилерского центра.
• Совершенствование работы всех бизнес-процессов.
• Обеспечение надлежащей квалификации линейных руководителей.
• Организация, планирование и контроль работы направлений: продажа автомобилей; ремонтный участок; малярно-кузовной участок; продажа услуг сервиса; продажа запчастей и дополнительного оборудования;
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия.

  Требования:

• Опыт работы директором дилерского центра.
• Высшее образование.
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, способность продумывать ситуацию на несколько шагов вперед.
• Отличные знание автомобильного рынка, инициативность, системный подход к решению задач.
• Успешный опыт руководства, выполнение ключевых показателей.

  Условия:

• Работа в крупной автомобильной компании в Сибирском федеральном округе;
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
• Уровень заработной платы оговаривается с успешным кандидатом;
• Релокация-оплата перелета, аренды жилья;
• Зарплатные ожидания необходимо указать в резюме.

В компанию по изготовлению знаков безопасности ГАСЗНАК открыта вакансия Коммерческий директор.   Требования:

• Образование: высшее техническое, дополнительное в области маркетинга будет преимуществом;
• Опыт управления коммерческим блоком от 2-х лет;
• Уверенный навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отделов коммерческого блока;
• Знание рынка промышленных предприятий РФ, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения. Приветствуется опыт работы в проектах (разработка от идеи до реализации проектов по комплектации объектов оборудованием, формирование новых направлений продаж и продвижения);
• Амбициозность, навык комфортной и эффективной работы при быстрой смене приоритетов, умение добиваться поставленных целей, позитивное отношение к жизни.

  Обязанности:

• Организация эффективной системы продвижения компании и развития продаж по РФ;
• Управление удаленными командами отделов продаж, помощь в развитии продаж с крупными федеральными корпоративными клиентами;
• Стандартизация, регламентация и стандартизация бизнес-процессов компании, их автоматизация для повышения эффективности в коммерческих подразделениях;
• Развитие каналов продаж, в том числе проектных продаж компании;
• Ведение переговоров на разных уровнях.

  Условия работы:

• Работа в стабильной производственной Компании Федерального уровня;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Полная занятость, для данной вакансии ненормированный рабочий день (+3 оплачиваемых дня к отпуску);
• Заработная плата 200 000р. + квартальные и годовые бонусы;
• Возможность профессионального развития и материального роста.

В продюсерский центр Insight People открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Создание четкой организационной структуры компании;
• Построение системы KPI для всех подразделений и сотрудников;
• Составление регламентов работы под каждый департамент;
• Составление системы взаимодействия отделов и департаментов внутри компании;
• Управление операционной деятельностью компании;
• Координация и контроль эффективности работы подразделений;
• Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных показателей;
• Управление персоналом бэк-офиса: мотивация, обучение (совместно с HR);
• Управление (совместно с финансовым директором) финансовым планированием и бюджетированием, подготовкой финансовой отчетности;
• Прямое подчинение генеральному директору.

  Требования:

• Опыт работы операционным директором от 5 лет - обязательно;
• Опыт работы в стартапе - обязательно;
• Опыт работы в медиасфере - обязательно;
• Умение анализировать информацию на ходу и оперативно искать решение;
• Умение качественно и своевременно делегировать задачи;
• Возможность ездить в командировки по регионам.

  Условия:

• График 5/2 (10-19);
• Офис в пешей доступности от м.1905 года;
• Официальное оформление по ТК с первого дня;
• ЗП по итогам собеседования (оклад + kpi);
• Продукт, который действительно интересно продавать;
• Заряженный молодой коллектив, готовый перевернуть рынок рекламы.