Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Коммерческий директор в компанию атомной отрасли.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Дамате требуется Руководитель проектов на направление (инновации, IoT в промышленности и логистике).   Проекты (как пример того, чем мы занимаемся):
* Складские роботы (реальные проекты!)
* Умная логистика
* Прогноз спроса (demand forecast), Интегрированное бизнес-планирование (IBP)
* MES, APS на пищевом производстве
* Роботизация на производстве
* Цифровые двойники склада, производства
Везде есть место AI, и немаловажное.

FAIRMONT looking for Talent and Culture Director.   A fantastic opportunity has arisen for a Director of Talent and Culture to be part of The Fairmont Mayakovskaya, located in the heart of historic Moscow. As Director of Talent and Culture you will drive the Talent and Culture function of the hotel. You will work to establish a strong pre-opening team that will help to make the opening of this iconic hotel an undeniable success. Reporting into the General Manager, you will ensure that each touch point of the Talent experience is proactively managed and reflects the spirit of the Fairmont brand and service culture.   You will: You will lead and oversee the day to day operation of T&C Department as well as play a critical role in the implementation of the hotel’s human resources strategy. You will assess organizational needs and implement strategies in the areas of employee relations, compensation and benefits, recognition, administration and Colleague wellness. You are ensuring the recruitment an onboarding processes are implemented in each division, to make sure new team members are embracing Fairmont values. You are implementing social activities to keep the team engaged, you are developing new learning programs to ensure a consistent service is delivered to the guests and the team turns moment into memories. You will be an effective communicator, who adheres to both legal/statutory responsibilities and Company Policies and procedures. You must be able to develop and maintain effective relationships with both internal and external stakeholders and consistently offer professional, genuine and engaging service. You will promote positive Colleague relations through an environment that encourages open communication, trust, mutual respect. You will effectively manage the annual human resource budget. You must have strong leadership ability, with a hands on approach, leading from the front. Passionate about the hospitality industry, you will be driven to deliver quality guest experience and develop and mentor Talent.   You will have: Excellent interpersonal, communication and organizational skills
Strong interpersonal and problem solving abilities
Highly responsible & reliable
Ability to work cohesively as part of a team
Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times
Experience in Russia luxury hotels
Legal background is a plus
English and Russian speaker
Recruitment and learning skills
Russian passport or eligible to work in Russia
You will have 10 years human resource management experience and be able to illustrate previous successes in a comparable luxury environment. Previous reorganization experience is a plus. You must have a HR qualification or equivalent.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут Генерального директора для инжиниринговый компании (энергетика).   Необходим опыт в аналогичной должности в компании с оборотом от 1,5 млрд.руб. Опыт управления командой от 150 человек. Вакансия в СФО, релокационный пакет, отличные премиальные за выполнение плана.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Bacardi looking for Head of Government Relations.   YOUR KEY RESPONSIBILITIES WILL BE TO: Support in development and implementation of external affairs strategy short-mid-long-term strategy.
Monitor, share with the management and help mitigate of kinds of regulatory risks coming at the Company across all markets and geographies.
On behalf of the Company, provide constructive interaction with groups of influence (government bodies, public organizations, business associations, industry associations, trade unions, media, leaders of public opinion, but not limited to them) in key countries across the EEURA Region.
Represent the Company’s interests in the relevant professional and / or industry associations and associations and express the Company’s opinion on key issues that have a wide public resonance and special significance for business within working groups, public events across the EEURA Region.
Ensure internal collaboration within the Company to provide sufficient information when establishing official external positions on key issues. Establish on-going constant cross-functional dialogue and opinion exchange to ensure effective mitigation of key regulatory issues.
Support in development, integration and implementation of projects to support corporate social responsibility and sustainability on behalf of the Company as part of a global and local strategy both within the Company and outside it.   THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY: General understanding of regulatory processes and the work of government agencies;
Expert project management skills, the skill to prioritize and manage several projects simultaneously;
Ability to build, develop and maintain relationships with key influence groups both inside and outside the company (stakeholder relations)
Proficiency in English and good writing skills   PERSONAL QUALITIES: Good communicator
Able to work under stress
Agile and adaptive.

В сервис управления продажами Flomly ищут Технологического партнёра.   Цели для CTO: — На 3 месяца:
— нанять одного middle/senior разработчика;
— подготовка архитектуры решения и инфраструктуры под масштабирование/рост объема поступающих даных;
— На 6 месяцев:
— нанять +2 middle/senior разработчика
— построить процессы:
— контроля качества автоматической разметки данных;
— проектирования, новой функциональности;
— ревью;
— разработки и деплоя;
— тестирования;
— На 1 год:
— нанять +3 разработчиков;   Требования: — Технологии
— На текущий момент стек технологий: .NET Core, С#. Cloud-based микросервисная архитектура в Microsoft Azure;
— С высокой вероятностью back-end останется в текущей парадигме, front-end на выбор;
— Следовательно, важно, чтобы .NET и C# были ключевой компетенцией;
— Опыт
— Опыт CTO не обязателен, но крайне желателен;
— Опыт руководства людьми обязателен;
— Опыт найма обязателен;
— Навыки и личные особенности
— Отличный уровень аналитического, системного и критического мышления;
— Высокий уровень энергии;
— Способность выдавать невероятный объём качественного кода за небольшое время;
— Желание участвовать в принятии бизнес-решений;
— Готовность максимально долго писать код;
— Высокий уровень осознанности: важно, чтобы в общении с командой, при принятии этически сложных решений, вы придерживались максимально этичной позиции. Умели принимать и учитывать обратную связь;   Условия — Только Москва, часть времени работать можно будет удаленно;
— фиксированная зарплата 200к на руки, пока не выйдем на выручку в 2млн. рублей/месяц [это всего 10 клиентов, покупающих данные о 5000 магазинов ежемесячно]
— после выхода на 2млн./месяц — 250к на руки;
— после выхода на 10млн./месяц — 350к на руки;
— после выхода на 15млн./месяц — 450к на руки;
— опцион, обсждаем лично с кандидатами;   Откуда деньги? На сколько их хватит? Инвестиции от крупного фонда, денег хватит на 2 года до выхода на прибыль и само-окупаемость.

Финтех Win Pay в поисках Заместителя финасового директора.   Что предстоит делать: Планирование и контроль исполнения CF, FCF на ежедневной основе;
Организация и контроль бюджетного процесса группы компаний (PL, CF, BS, CAPEX, Capital ) и консолидация бюджетов;
Организация краткосрочного (месяц, квартал) планирования денежных потоков и контроль исполнения планов;
Контроль исполнения бюджетов и плановых показателей, план-факторный анализ на ежемесячной основе;
Контроль исполнения финансовой политики, регламентов компании;
Оценка экономической целесообразности и эффективности совершаемых компанией операций/ сделок;
Финансовый анализ, оптимизация финансовых показателей, контроль рентабельности, в том числе проектной, участие в экспертизе новых проектов компании;
Организация и контроль внутригрупповых расчетов;
Участие в процессе автоматизации учетных процессов компании в 1С ERP;
Проведение обучения сотрудников работе в 1С ДО, ERP, написание инструкций/регламентов по работе с функционалом, оформление необходимой документации, консультация и поддержка сотрудников по работе с 1С;
Обновление и оптимизация производительности программы.   Нам бы хотелось, чтобы ты обладал следующими компетенциями: Высшее образование в области финансового/бухгалтерского учета;
Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
Обязателен опыт работы с 1С ERP, а также желателен опыт внедрения;
Продвинутый пользователь Excel (знание специальных функций, используемых в финансовом учете, будет тестирование);
Хорошее знание принципов финансового учета и МСФО;
Опыт организации бюджетного процесса группы компаний;
Опыт построения финансовых моделей;
Хорошие навыки подготовки презентаций;
Английский язык — разговорный уровень;
Умение и желание совместно с финансовым директором на этапе внедрения автоматизированной учетной системы работать «руками», помогать тестировать/анализировать разработанные блоки системы, вносить данные и т.д.   Взамен мы предлагаем: Гибкий рабочий график: 9-18, 10-19, 11-20. пн-пт;
Официальное оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
Классная команда и адекватное руководство;
Красивый офис в 5 мин от м. Дмитровская;
Чай, плюшки, фрукты в офисе;
Возможность льготного изучения английского языка с отличным преподавателем в офисе;
Неограниченное количество задач для твоего всестороннего развития.

Требуется Финансовый директор в компанию-производитель строительных материалов.   Функционал:
• Руководство финансовой службой (около 40 сотрудников);
• Разработка проектов финансовых планов, прогнозов баланса и бюджетов денежных средств с целью эффективного планирования деятельности компании и использования финансовых ресурсов, а также контроль выполнения финансового плана и бюджета, плана по прибылям и другим финансовым показателям;
• В соответствии с российскими стандартами обеспечение ведения учета движения финансовых средств, отражение хозяйственных операций и составление отчетности;
• Обеспечение МСФО отчетности;
• Управление денежными потоками в целях удовлетворения потребностей компании в краткосрочном и долгосрочном финансировании и эффективного управления свободными денежными средствами.   Основные требования
• Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
• Опыт работы от 5- х лет на должности финансового директора в крупных структурированных компаниях -производство. Численность от 500 человек, оборот не менее 4 млрд.
• Профиль компаний, в приоритете – машиностроение, автомобильное строение, рынок FMCG, производство строительных материалов.
• Знание методов финансового анализа, финансового планирования, оценки инвестиций, оценки и управления стоимостью компании, антикризисного управления (финансового оздоровления);
• Знание международных стандартов финансовой отчетности;
• Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета;
• Знание системы налогового учета;
• Умение эффективно управлять заемными средствами;
• Знание современных тенденций в сфере финансов, бухгалтерского учета и отчетности (российской и западной);
• Опыт постановки и развития системы управленческого учета;
• Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей кредитования.   Зарплата от 250 тысяч фикс нетто и выше в зависимости от уровня кандидата.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Дивизиональных директоров в АПК.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора по логистике в компанию, которая является крупным поставщиком и производителем спецодежды.   Основные требования:
Стаж в логистике не менее 5 лет, в качестве руководителя от 3-х лет;
Обязателен опыт в ритейле (приоритетное направление – текстиль);
Опыт автоматизации складского учета;
Знание программы ANTOR.   Задачи для нового руководителя:
• создание отдела логистики полного цикла (от момента «вышел товар от поставщика» до клиента);
• разработка, внедрение и регулярная корректировка системы контроля остатков товара на складах по разным номенклатурным группам (дефицит, избыток);
• оптимизация затрат в подразделениях: склад, производство, доставка, транспортный отдел (отгрузка, приход, внутренние перемещения, возвраты, претензии и т.д.);
• разработка системы планирования мощностей складских подразделений в сезон и межсезонье;
• участие в разработке и внедрение системы распределения товара по складам;
• отчетность, аналитика и шлифовка процессов.   Условия:
• официальное трудоустройство;
• своевременная выплата заработной платы – 150000 рублей оклад + 50000 рублей KPI;
• офис в центре Москвы, станция метро Павелецкая;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• возможности для корпоративного обучения.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!