Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ресторанный дом с многолетней историей требуется Управляющий.   В основные обязанности входит:
Организация, поддержание и управление бесперебойной и эффективной работы сети (ресторан, 3 кафе, столовая);
Управление экономическим результатом ресторана (KPI, контроль и анализ доходно-расходной части);
Координация хозяйственной деятельности сети;
Контроль за обеспечением высокого качества обслуживания гостей;
Участие в разработке стандартов/регламентов работы;
Планирование закупок, работа с поставщиками;
Эффективная реализация маркетинга по строго поставленным задачам;
Ведение отчетности.   Мы ожидаем от Вас:
Опыт работы в должности управляющего HoReCa от 3х лет;
Знание документооборота;
Знание основных экономических показателей;
Навык взаимодействия с госструктурами;
Свободное владение пакетом программ ПК, программ для общепита, 1С, ЕГАИС;   Условия:
Высокий оклад +бонусы
Оформление по ТК РФ;
Полный соц. пакет;
Участие в гастрономических мероприятиях проекта, обучающих тренингах и дегустациях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная FMCG компания разыскивает Директора пищевого производства.   Необходимые компетенции:
Опыт работы не мене 5 лет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский холдинг ищет Директора по персоналу.   Что потребуется:
Обязателен опыт работы за рубежом в компании с развитой филиальной сетью, опыт по открытию нового филиала за рубежом.
Свободный английский.   Условия: Полный релокационный пакет в Ленинградскую область.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Мосинжпроект ищет Директора по персоналу.   Ожидания от кандидата: Из проектных институтов/инжиниринга с акцентом на C&B.

Мосинжпроект приглашает соискателей на вакансию HR Business Partner.   Ожидания: С английским и опытом в промышленных или строительных компаниях численностью от 3 тыс человек.

В компании Мосинжпроект происходит масштабная трансформация бизнес-процессов, так что ищут сразу несколько новых коллег:   1. HR BP с английским и опытом в промышленных или строительных компаниях численностью от 3 тыс человек.
2. Директор по персоналу из проектных институтов/инжиниринга с акцентом на C&B.

Ищут Директора по маркетингу в торговую сеть, готового к релокации.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии торговой сети.
Разработка единого годового маркетингового плана и бюджета, контроль его исполнения.
Планирование, разработка и реализация маркетинговых акций и компаний, нацеленных на рост товарооборота магазинов розничной сети.
Организация системы маркетинговых исследований.
Аналитика всех каналов лидогенерации, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных; Управление взаимоотношениями с покупателями. Развитие программы лояльности.
Развитие концепта форматов магазина.
Управление командой.
Стандартизация и регламентация деятельности Дирекции.   Обязательно:
Знания основ маркетинга, формирования ассортимента, мерчендайзинга.
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями; Умение проводить маркетинговые исследования; Развитые управленческие компетенции.

Открыта вакансия Директора по персоналу в российской торгово-производственной компании.   Что потребуется:
Опыт FMCG (food) будет +   Какие условия:
Численность 6 000
Подчинение собственнику
Челябинская область
250 000 gross + релокация.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания КуулКлевер (федеральная сеть магазинов здорового питания) в поиске Арт-директора.   Задачи: Формирование единого стиля оформления для всех коммуникационных каналов бренда на основе бренд-бука (online/offline); Создание и управление стратегиями дизайна витрин и упаковок продуктов; Контроль за соблюдением правил маркетингово позиционирования ценностей бренда во всех рекламных материалах; Стратегическое развитие бренда бука для новых каналов коммуникаций; Создание и управление внутрикорпоративными коммуникациями в разработке дизайна для каналов коммуникаций; Обучение и развитие текущего отдела дизайна (10 человек).   От вас необходимо: Подтвержденный опыт работы (кейсы, проекты) в разработке и развитии брендов в области дизайна; Умение показать на собственном примере создание дизайн материалов; Знание основ маркетинга в создании материалов по каналам коммуникаций для разных целевых аудиторий; Опыт управления командой дизайнеров.

Требуется Руководитель направления развития бизнеса в зарубежных странах (Индия, Китай, Бангладеш, Турция, Египет, страны Центральной и Восточной Еропы, СНГ) в Русатом сервис.   Локация: предпочтительно в стране, на территории которой планируется работа   Основная задача:
Организация и реализация продаж на территории Региона   Ключевые требования:
Наличие клиентской базы, актуальных проектов в данном Регионе
Подтвержденный опыт продаж/ развития бизнеса в энергетике/ машиностроении/ инжиниринг
Свободное владение английским и русским языком
Владение локальным языком   Что предстоит:
• Поиск новых клиентов/рынков сбыта в Регионе для продуктов компании
• Анализ и мониторинг рынка, поиск новых точек для входа
• Разработка планов продаж
• Организация и проведение коммерческих переговоров
• Подготовка презентаций для заказчиков
• Организация участия в локальных тендерах на территории данного Региона
• Подготовка технико-коммерческих предложений
• Подготовка и подписание контрактов с локальными заказчиками.