В группу fintech-компаний требуется Руководитель направления T&D и рекрутмента.
Группа компаний численностью 1500 ШЕ. Профиль – fintech. Управление блоками обучения, оценки, развития, подбора и адаптации персонала (16 сотрудников). Прямое подчинение HRD.
Требования:
- Рассматривают кандидатов из digital – бизнесов сопоставимого масштаба
- Экспертиза в рекрутменте, онбординге, оценке, обучении и управлении резервом в равной степени важна
- Необходим опыт управления данными функциями и сложившийся зрелый управленческий стиль. Важен общий бизнес-кругозор и ясное представление о механике работы параллельных HR-функций: КДП, C&B, HR-аналитики, OD
- В вашем опыте может быть работа в роли HRD или нахождение в резерве компании на данную позицию. Вероятнее всего, кандидат будет выходцем из «оранжево-зеленых» бизнесов по СД
Наиболее важные стартовые задачи:
- Аудит, оптимизация и автоматизация подконтрольных процессов
- Выстраивание механики реализации карьерных планов HiPo
Условия:
- Компания предлагает конкурентоспособный доход, отличный компенсационный пакет и конкретные перспективы вертикального роста (подробнее на интервью)
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!