Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В высокотехнологичный холдинг Rusfactor открыта вакансия Главный бухгалтер.    Rusfactor  - успешно развивающийся, высокотехнологичный холдинг, сформированный из профессионалов с многолетним опытом в области производства мясной продукции.    Обязанности:

• Организация бюджетирования, консолидация, контроль исполнения, корректировка, анализ отклонений;
• Управление ДДС;
• Производственная себестоимость, анализ, оптимизация;
• Оптимизация затрат;
• Оптимизация управленческого учета и отчетности;
• Построение схем финансирования;
• Планирование и оптимизация налогообложения.

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании как преимущество;
• Опыт привлечения кредитного финансирования/работы с банками.

  Условия:

• Коллектив профессионалов;
• Уютный офис в Москва-сити;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Конкурентоспособная заработная плата.

Круизный центр Инфофлот ищет Руководителя ИТ.   Круизный центр Инфофлот — крупнейшая компания в России по реализации речных и морских круизов. Основная специализация — популяризация и реализация круизов, как вида отдыха — для туристов, и как отдельного направления в бизнесе — для туристических агентств.   В управлении Руководителя ИТ будет собственный отдел до 15 человек, инхаус. Программисты, администраторы, техническая поддержка - удаленные и в офисе. Стоит задача оптимизации, развития, организации всех процессов, подбора и мотивации сотрудников, подбора новых подрядчиков, выполнения сроков ключевых проектов.   Вы должны уметь:

• Разбираться в текущих трендах e-commerce и уметь находить их применение к целям компании
• Оперативно разбираться в текущих бизнес-процессах большой компании и вырабатывать предложения по их улучшению с помощью ИТ
• Понимать, как делать полезные, удобные, надежные и безопасные электронные продукты для онлайн-продаж
• Управлять ИТ-специалистами: организовывать их эффективную работу при большом количестве работающих, разрабатываемых и запланированных продуктов
• Владеть навыками веб-аналитики

  От Вас потребуется:

• Знать и понимать структуру электронных проектов компании
• На основе анализа бизнес-процессов и знания технологий в онлайн-продажах вырабатывать и реализовывать задачи по их развитию
• Обеспечивать безотказность, надежность и безопасность их работы
• Самостоятельно расставлять приоритеты в работе над проектами с учетом ресурсов и целей компании
• Координировать работу по проектам между подразделениями
• Грамотно распределять ресурсы ИТ-отдела при работе с несколькими проектами
• Администрировать ресурсы ИТ-отдела (набор, обучение сотрудников, контроль эффективности, система мотивации)
• Навык бюджетирования деятельности и соблюдения бюджетов

  Вы получите:

• Много новых интересных и непростых задач
• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Профессиональное развитие
• Офис в шаговой доступности от метро Красносельская
• Оформление согласно ТК РФ
• Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель Digital-направления.   Обязанности:

• Обеспечение работы интернет ресурсов Издательства АСТ
• Повышение конверсии. Расширение аудитории ресурсов
• Участие в издательских программах продвижения продукции
• Организация взаимодействия соцмедиа, сайта, сервисов рассылок
• Увеличение объемов продаж с трафика ресурсов
• Генерация трафика
• Работа с базой зарегистрированных пользователей
• Контроль и оптимизация СЕО показателей
• Реализация партнерских программ для интернет-магазинов
• Планирование и контроль работы подразделения
• Работа с сотрудниками на аутсорсе
• Контроль выполнения планов, корректировка действий для получения лучшего результата
• Анализ результатов работы
• Совершенствование системы работы и используемых инструментов
• Развитие служебных навыков сотрудников
• Работа с акциями и сезонными предложениями
• Работа с обратной связью
• Контроль выполнения договорных условий
• Подготовка отчетов и ведение текущей документации

  Требования:

• Высшее образование (техническое, PR, интернет маркетинг)
• Опыт от года руководителем группы, отдела
• Опыт в WEB кампании, Интернет-магазине, маркетплейсе
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel (формулы, создание сводных таблиц)
• Понимание принципов интернет торговли, передачи данных
• Опыт работы в Веб, Знания веб-технологий и умение работать с контентом сайтов
• Высокий уровень грамотности
• Умение работать с большим объёмом информации
• Ориентированность на результат
• Организованность
• Структурированное мышление
• Умение анализировать и давать обратную связь
• Готовность работать с удаленной командой

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Оклад + квартальные премии
• ДМС (после 6 мес), скидки на продукцию Холдинга
• График работы пн.-пт. с 10 до 19.00
• Офис в Москва-Сити, Башня "Империя", 2 мин. пешком от МЦК "Деловой центр", метро Выставочная

В алкогольную компанию AST открыта вакансия Директор департамента продуктового маркетинга.    AST – один из лидеров алкогольного рынка. Всю историю существования компания успешно и качественно сочетает дистрибуцию крупнейших мировых брендов, являясь партнерами таких Компаний как Бакарди Рус, Браун Форман, Диаджео, Деневью, Моет-Хеннеси и многих других, с проектами Импорта и производством ассортимента под собственными торговыми марками.   Обязанности:

• Мониторинг рынка алкогольной продукции по приоритетным брендам;
• Формирование ассортиментной политики и ассортиментного портфеля Компании, управление продуктовой группой;
• Оптимизация ассортиментных матриц, ценообразование и конкурентный анализ;
• Продвижение приоритетных дистрибьюторских брендов и собственных торговых марок;

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (управление брендом и продуктом) от 5 лет;
• Обязателен опыт работы в алкогольных Компаниях на руководящих позициях;
• Знания алкогольного/винного рынка - обязательно;
• Высшее образование (экономика, маркетинг, управление);
• Разговорный английский (Proficiency) ;
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, креативность, позитивность;

  Условия:

• Работа в стабильной компании, являющейся лидером в области дистрибуции и импорта премиального алкоголя;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

В СДЭК открыта вакансия Руководителя направления оценки персонала.   СДЭК занимается экспресс доставкой корреспонденции и мелких грузов. Компания представлена более чем в 25 странах мира, большая часть пунктов выдачи заказов работает по франшизе, а это более 3500 тысяч ПВЗ по всему миру.   Обязанности:

• Формирование системы оценки сотрудников на основе задач бизнеса и развития кадрового потенциала СДЭК
• Разработка и внедрение эффективной системы кадрового резерва
• Внедрение и поддержка культуры обратной связи
• Внедрение культуры ИПР среди сотрудников
• Повышение экспертизы руководителей компании по развитию и оценке сотрудников
• Партнерская работа с корпоративным университетом по вопросам целей обучающих мероприятий и их эффективности
• Анализ эффективности системы развития персонала и кадрового резерва

  Требования:

• Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет в крупных компаниях
• Знание современных методик оценки, развития, персонала в компании, трендов последних 2-3 лет в этом направлении
• Знание и опыт применения методов влияния на мотивацию и развитие сотрудников в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Опыт построения эффективной системы кадрового резерва в крупных компаниях
• Хорошие аналитические данные, системный склад ума
• Эмпатия, коммуникабельность, гибкость
• Понимание целей и особенностей бизнеса, разных целевых аудиторий\категорий сотрудников

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере логистического рынка РФ, стремительно развивающейся на Российском и международном рынках
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00
• Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается и решается по результатам собеседования
• Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух
• Уникальная персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет, курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей, всегда в офисе кофе, сладости, фрукты, зажигательные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, поздравления со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и др.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель группы проектов (цифровизация и качество).   Обязанности:

• Подготовка предложений в части цифровизации и реинжиниринга бизнес-процессов с применением ИТ-решений, внедрения новых технологий обработки информации по управлению качеством
• Развитие информационных систем и услуг по управлению качеством, в соответствии с функциональной стратегией Блока Директора по качеству и Стратегией цифровизации ТК и Дорожной картой ИТ-проектов
• Обеспечение сбора, уточнения и формализации требований по цифровизации процессов управления качеством. Анализ потребностей, организация обследований и разработки технических заданий на создание и развитие ИТ, систем и сервисов
• Организация создания цифровых решений и сервисов по запросам Блока директора по качеству
• Управление портфелем проектов цифровизации по управлению качеством
• Управление дивизиональными проектами цифровизации управления качеством
• Управление в ТК корпоративными проектами по цифровизации управления качеством (в частности ЕОС – Качество)
• Координацию реализации сквозных интеграционных цифровых решений по управлению качеством в информационных системах Топливной компании
• Организация и обеспечение сопровождения информационных систем (и сервисов) и поддержки пользователей систем управления качеством
• Взаимодействие с поставщиками ИТ-активов, сервисов, услуг с целью контроля выполнения обязательств в сроки и соответствия содержания, предусмотренных условиями договора (контракта)

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя цифровых или IT проектов в крупной производственной компании
• Опыт работы в роли менеджера/ руководителя ИТ проектов в производстве, например по производственному планированию (ERP/MES), ремонтами, управлению качеством в производстве, опыт внедрения SAP QM

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Project manager (IT).   BetaOnline - агентство цифрового HR-маркетинга. Является аккредитованной IT компанией. Основные продукты - кадровая лидогенерация и биржа HR-трафика Lovko.Pro.
Работают в enterprise-сегменте. Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по интеграции с ENTERPRISE клиентами
• Расстановка приоритетов
• Распределение задач в команде
• Техническое сопровождение клиента (по вопросам, касающимся настроек и доработок проекта по интеграции)
• Кроссфункциональное руководство командой

  Что ожидают от вас:

• Time management, time keeper
• В идеале ранее работа в backend
• Умение собирать информацию: описывать задачи, задавать вопросы «зачем», вести коммуникацию с бизнесом

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются ENTERPRISE клиенты
• Гибридный формат работы. Совмещают офис с удаленкой. Митинг в 12:00
• ДМС со стоматологией после ИС
• Доступ к корпоративной скидочной платформе
• Корпоративные обеды и вкусные завтраки
• Участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками в офисе каждый месяц

Крупнейшая розничная сеть по продаже обуви и аксессуаров европейских брендов премиального класса NO ONE приглашает кандидатов на вакансию Руководителя учебного центра.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию развития и обучения персонала
• Проводить анализ потребности в обучении
• Разрабатывать учебный план и программы обучения
• Проводить тренинги для среднего управленческого звена Компании
• Составлять программы стажировок, курировать процесс прохождения тренингов
• Организовывать и проводить оценку персонала
• Разработать и внедрить систему работы с кадровым резервом Компании
• Контролировать исполнение бюджета учебного центра

  Особенно важно:

• Высшее образование, диплом бизнес-тренера - обязателен
• Опыт работы бизнес-тренером не менее пяти лет, предпочтительно в ритейле
• Опыт работы руководителем от 2-х лет
• Навыки управления командой
• Навыки разработки и проведения тренингов
• Опыт оценки персонала

  Компания рада кандидатам:

• С лидерскими качествами
• Инициативным и целеустремленным
• Амбициозным и энергичным
• Понимающим особенности fashion сегмента

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату - обсуждается с финальными кандидатами
• График 5/2
• Профессиональный рост, личностное развитие
• Позитивную атмосферу в коллективе
• Территориально м. Алексеевская, БЦ «Чайка Плаза 1»

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель управления транспортной и складской логистики.    Основные задачи:

• Формирование логистической стратегии компании (транспорт)
• Анализ существующего бизнес-процесса логистики
• Планирование, эффективного использования транспорта и хранения на складах
• Оптимизация документооборота логистических процессов
• Автоматизация логистических бизнес-процессов производственных хозяйств, входящих в структуру Холдинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном предприятии или крупной логистической компании в аналогичной должности
• Опыт реализации проектов автоматизации логистического учета на базе TMS - систем будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Возможность профессионального роста и развития в компании
• Работу в аграрном Холдинге с численностью сотрудников более 12 000 человек

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Project manager.   BetaOnline - агентство цифрового HR-маркетинга. Является аккредитованной IT компанией. Основные продукты - кадровая лидогенерация и биржа HR-трафика Lovko.Pro.
Работают в Enterprise-сегменте. Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR)
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд)
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее
• Опыт работы на аналогичной должности (либо менеджером по контекстной рекламе) не менее 2 лет
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Huawei, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Что предлагают:

• Доход - фиксированная часть + KPI + годовой бонус. Просят в сопроводительном письме указать желаемый уровень совокупного дохода
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (пн и пт - удалённо; вт, ср, чт - в офисе)
• Гибкое начало рабочего дня. В офис можно приезжать с 9:30 до 10:30, короткий день в пятницу
• ДМС со стоматологией после ИС
• Доступ к корпоративной скидочной платформе
• Корпоративные обеды и вкусные завтраки
• Участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений