В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель центра стратегического планирования персонала и HR-аналитики.
Большой блок работ посвящен HR данными, консолидации, визуализации, автоматизации сбора данных, подготовке всевозможных метрик, дашбордов и отчетов по всей атомной отрасли (250 тыс. человек).
Основные направления деятельности и задачи:
- Анализ и аудит существующих HR метрик, координация процесса обновления/дополнения данных в системах по управлению персоналом
- Развитие отраслевой системы HR-аналитики
- План-факт анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменении HR показателей и выявление причин отклонений
- Формирование аналитических отчетов и запросов в формате презентаций и экономических моделей в области управления персоналом по запросу топ-менеджмента отрасли (качественно, в срок, без ошибок). Формулирование выводов и предложений по дальнейшим шагам на основе полученных данных
- Разработка методологии новых метрик по всем направлениям HR (привлечение, оценка, развитие, удержание персонала)
- Создание системы планирования численности кадровых ресурсов
- Создание интерактивных дашбордов по HR данным
- Управление командой (от 5 человек)
Ждут от кандидата:
- Высшее образование (техническое, математическое, экономическое, IT, УП)
- Любовь к цифрам
- Опыт на руководящей должности от 3 лет
- Управление проектами по внедрению HR-аналитики
- Навыки подготовки презентаций MS office и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам
- Стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение систематизировать и визуализировать результаты своей работы и работы подчиненных, умение видеть за цифрами причины и суть ситуаций, выделять главное, опыт работы с большими массивами данных
- Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы), другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.),опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau)
- Владение учетными системами (1С/SAP/другие)
Что компания предлагает:
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
- ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
- Решение уникальных задач национального и международного масштаба
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
- Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
- Возможность учиться у лучших в своей области
- Слаженная команда, работающая на общий результат
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды