Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Technical Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой (7 человек), быть про команду и для команды, эффективно применять навыки лидерства и управления людьми, определять и контролировать показатели эффективности подразделения;
• Помогать инженерам развиваться, быть играющим тренером. Принимать верхнеуровневые архитектурные и технологические решения;
• Выстраивать процессы разработки и внедрения ПО с использованием современных методологий;
• Совместно с CPO оценивать трудозатраты проектов, управлять приоритетами, планировать сроки реализации и запуска проектов;
• Обеспечивать предсказуемые сроки запуска продукта, планировать и контролировать бюджет и ресурсы, оценивать риски и контролировать качество (тестирование, мониторинг и т.д.);
• Разделять идею, ценности и миссию бизнеса, понимать что необходимо продукту на той или иной стадии развития.

  Для компании важно:

• Опыт руководства командой в продуктовой разработке от 2 лет;
• Отличное понимание people management и механизмов построения кроссфункциональных команд;
• Любовь к инженерной работе, умение и желание делать своими руками;
• Умение аргументировать свою позицию;
• Готовность и интерес разобраться в доменной области бизнеса, а также брать ответственность за бизнес-результаты.

  Что предлагает компания:

• Удаленный формат работы в атмосфере startup из любой точки мира (с обязательным участием в daily);
• Возможность изменить жизнь большого количества людей к лучшему;
• Современный высокотехнологичный стек и непосредственное участие в создании ультрасовременного востребованного продукта;
• Работу в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Неограниченные перспективы профессионального роста внутри одного из самых перспективных продуктов на рынке;
• Скидку на сессии с  профессиональными психологами.

Бренд одежды YuliaWave ищет Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Оперативное управление магазином, e-shop с целью достижения планируемого объема продаж и финансово-экономических показателей
• Обеспечение бесперебойной работы магазина, e-shop
• Организация мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Участие в разработке ассортиментной линейки, маркетинговых и рекламных мероприятий
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы магазина
• Разработка системы мотивации торгового персонала
• Контроль выполнения основных KPI показателей
• Анализ деятельности магазина, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других розничных показателей
• Конкурентный анализ
• Проведение обучений и тренингов сотрудникам магазинов
• Контроль качества обслуживания
• Работа с персоналом: контроль работы, обучение и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ
• Разработка операционных процедур и стандартов работы магазина, проведение плановых и внеплановых проверок магазина

  Требования:

• Опыт управления сетевой розницей с количеством магазинов 5+ на руководящей должности в fashion уровня не ниже премиум от 3-х лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков, развитые организаторские и управленческие навыки
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно
• Уверенный пользователь ПК, Битрикс 24
• Высшее образование
• Доброжелательность, неконфликтность

  Условия:

• ЗП по итогам интервью с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Киевская, комфортный и уютный офис

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz ищут Brand Manager OREO.   Job Description Summary:
Working with cross-functional and regional teams, you implement a portfolio strategy that is aligned with the brand vision to drive sustainable growth. You support profit and loss management and future business development plans and objectives including new product development and platform opportunities.   Обязанности:

• Drive OREO growth ambition in Russia by building a new holistic strategic approach on brand portfolio, communication and activation
• Develop strong annual brand plans based on strategy (NPD/Activation/Communication) & flawless execution for P&L delivery with a monthly/quarterly and annual horizon
• Develop winning 360 campaigns, including ATL, BTL, Digital, Influencers, offtake boosting tools
• Execute superior consumer and customer activations based on agreed brand strategy
• Manage media strategy and flowchart adjustments to grow ROI
• Track business performance on a monthly basis and drive profitable growth in close collaboration with trade marketing
• Be accountable for brand P&L and its relevant profit levers across trade channels
• Monitor competition and brand performance vs plan, translating analysis into opportunities and actions
• Internal reporting and other duties as assigned

  Требования:

• University degree in Economics, Marketing
• Advanced level of English
• Min 3 years of relevant experience in multinational FMCGs in Brand Marketing
• Out-of-the box thinking and creative effectiveness
• Business acumen and commercialization process owning
• Executive communication and presentation skills
• Strong understanding of Russian retail landscape
• Influential power

Experienced in:

• P&L management and financial problem solving
• Consumer insights translation into strategy
• Brand equity management
• Portfolio strategy building and innovation management
• Media mix planning

В международную СРА сеть по мобильной и веб-разработке Clicklead требуется HR директор.   Задачи:

• Разработка HR -стратегии компании;
• Формирование корпоративной культуры;
• Планирование и работа с ФОТ;
• Разработка и внедрение различных регламентов и внутренних политик;
• Внедрение программ обучения и развития для всех уровней персонала.

  Условия:

• Комфортный офис в самом сердце Москвы ;
• Гибкий график работы, для нас важен результат;
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Многопрофильный медицинский холдинг СМ-Клиника ищет Управляющего парк-отелем.   Обязанности:

• Организация эффективной деятельности Парк-Отеля, обеспечение качественного менеджмента по всем направлениям предоставляемых услуг
• Продвижение услуг Парк-Отеля на рынке, повышение имиджа и узнаваемости
• Планирование инвестиций, контроль над оборотом и издержками
• Обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг
• Развитие ресторанного комплекса, спа - центра, развлекательных аттракционов и анимационных программ
• Работа с кадровым составом: подбор, адаптацию, обучение и профессиональная оценка обслуживающего персонала
• Работа с экстранетами
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Требования:

• ​Опыт руководящей работы в отелях от 4 лет
• Знание стандартов сервиса
• Проактивная жизненная позиция, лидерские качества, ориентация на результат
• Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат

  Условия:

• Проживание, график 5/2 (плавающие выходные в будни)
• Бесплатное питание
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Скидки на обслуживание в клиниках Холдинга

В продуктовый IT холдинг Wisebits ищут Senior HR People Partner.   Wisebits is an international IT company, a true industry trendsetter. Over 350 employees from 12 different countries are working happily in Limassol and Barcelona offices.
This is a great opportunity for a tech-savvy, team-focused, and results-driven Talent Officer.   What You’ll Do:

• To make suggestions and changes to the existing corporate Talent Management guidelines
• To coordinate and support Performance Management, Career Development and Succession Planning processes in the organisation
• Analyse data and make recommendations to improve company and employees’ work efficiency and ensure key personnel retention (1:1 meetings/ retrospectives / etc.)
• To contact for employees and managers for a defined business group advising on all people matters, raising potential risks and challenges to the attention of business leaders and the HR Leader
• Partner with the business to design and execute people programs (E.g. Talent Review, Succession Planning, D&I, Performance Reviews)
• Translate business goals into integrated, measurable talent strategies and initiatives that help grow the business and deliver results
• To implement and conduct onboarding processes / employees adaptation and relocation support / controlling of NPC level

  Who You Are:

• 6-10 years in similiar HR role in multinational remote IT business
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent organizational skills
• Experience resolving complex employee relations issues
• Strong professionalism and exceptional stakeholder management skills to partner with senior team members
• Experience working internationally bringing top-tier Senior/Strategic talent
• Ability to understand the company’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices
• Attention to details
• Native Russian
• Fluent English
• Growth-oriented mindset
• Readiness to work in a highly intense startup environment requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to breakthrough

  Company offers:

• Relocation package for you and your family (tickets, visas, work permit, corporate flat for the first month, etc)
• New iMac, or PC on Linux with several displays? The choice is all yours!
• Career growth and professional development in a rapidly growing global project
• Medical insurance, gym, language courses, corporate mobile plan, Udemy courses and conferences all over the world, and many more
• Free daily catering in the office and health bar

В команду сети ресторанов TREND требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление и контроль финансово-хозяйственными показателями деятельности ресторанов.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия.
• Формирование команды (подбор, адаптация, обучение и создание кадрового резерва). Контроль за эффективностью работы сотрудников.
• Финансовое планирование (управление KPI, P&L, аналитика), работа с бюджетами доходов и расходов, оптимизация затрат, защита бюджета перед акционерами.
• Разработка стратегических и тактических планов развития, бюджетирование. Структурирование, автоматизация, оптимизация бизнес-процессов. Управление затратами.
• Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Повышение рентабельности действующих предприятий: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ продаж.
• Разработка сетевых стандартов, регламентов.
• Эффективное внедрение концепций идей, направленных на повышение привлекательности и увеличению доходности предприятия.

  Требования:

• Успешный операционного управления ресторанной группы/сети более 3-х лет (приветствуется работа в крупных ресторанных группах/сетях).
• Опыт открытия ресторанных проектов с 0 и последующее их курирование, с выходом на полную окупаемость в запланированные сроки.
• Знание Тенденций современного Российского и Зарубежного рынка ресторанного бизнеса. Абсолютное знание высокого уровня сервиса.
• Опыт в структурировании бизнес-процессов
• Личностные качества: Умение создавать команду единомышленников и эффективно управлять ими, сформировать привлекательный имидж предприятия. Лидерские качества, высокие аналитические способности и коммуникативные навыки, нацеленность на достижение результата, системность мышления. Умение конструктивно решать производственные задачи.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся сети ресторанов
• Питание, жильё оплачиваются компанией
• Заработная плата с успешными кандидатами будет определяться по итогам собеседования

Вакансия на удаленке   Продуктовый IT холдинг Wisebits ищет Head of Sales.   Wisebits is an international IT holding company with seven strong Web and Mobile products. Core project is a video hosting portal with 40M+ users and over 70M+ daily sessions. According to SimilarWeb, this portal is in the top-25 most visited sites globally.   Your area of responsibilities:

• Building a team of community representatives in different countries (aiming to attract creators to the project)
• Pulling together a system of recruiting, hiring, and promoting creators as partners
• Creating KPIs and setting assignments for the brand representatives
• Management of a distributed team
• Identifying points of growth, new channels, and formats of communication

  Company’ll get along if you:

• Have managing experience in sales or partner relations
• Have worked with the international community
• Know and understand blogging
• Have managed a small team
• Are attentive to details
• Speak and communicate fluently in English

  What company offers:

• Remote work format (will provide all necessary equipment)
• No bureaucracy
• Generous benefits package (medical insurance, language courses, professional training, and tax coverage)
• In case of relocation, company will cover the expenses for you and your family (tickets, visa support, first month’s accommodation)
• A friendly international team

В компанию-дистрибьютор товаров и услуг Хеликс требуется Генеральный директор бизнес-единицы.   Обязанности:

• Полная ответственность за бизнес, достижение целевых финансовых показателей по рентабельности бизнеса (производственная компания).
• Построение системы сервиса.
• Планирование и контроль производства, выполнение плана по выпуску приборов.
• Организация и контроль работы по разработке новых приборов.
• Планирование и контроль закупок, участие в выборе поставщиков и переговорах с ними.
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
• Проектное управление деятельностью компании, выстраивание бизнес-процессов.
• Управление персоналом: найм, адаптация, мотивация, целеполагание, контроль, развитие персонала.
• Ежемесячная отчетность перед акционерами, бюджетирование.

  Требования:

• Высшее образование, экспертиза в области управления предприятием, экономики, производства.
• Опыт работы в малом бизнесе/старт-апе.
• Опыт работы директором по развитию/операционным/генеральным директором от 3х лет.
• Умение достигать конкретных результатов, брать на себя ответственность за результат.
• Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности, отличные управленческие и коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров.

В издательство Периодика Пресс требуется Бренд-маркетинг-директор.   Ищут человека, который может возглавить отдел маркетинга (= контент), ставить планы, выполнять планы, отчитываться за потраченные на рекламу деньги и заработанные с рекламы и партнерок выручку.   Задачи, которые предстоит решать:

• Стратегия на пару месяцев по рекламным и имиджевым размещениям, обязательно с обоснованием трат
• Понимание, что такое “сарафанное радио” и понимание, как вы его будете измерять при непрямой рекламе
• Кратный рост доли новых / первичных клиентов (это будет основной показатель вашей эффективности)
• Выстроить гибкую, но все же структуру внутри небольшого отдела (3 чел), управлять показателями (тут важна четкость и навыки работы с таблицами / сметами, поставкой и контролем исполнения KPI)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет (вы умеете оформлять свои идеи, презентовать их, продавать их команде и партнерам, вы прекрасно владеете google docs, ведете в них все задачи по статусам)
• Фундаментальное понимание задач маркетинга и бренда. Вы мыслите вопросом “какую задачу решает этот текст / креатив”
• Релевантный опыт: вы или работали в малом бизнесе (бездев / собственник), на стороне бренда, вы понимаете, что такое digital-маркетинг и каналы привлечения, вы понимаете, как ставить задачи аналитикам, знаете, какие данные можно брать из data studio и как ими оперировать (вы могли не делать этого руками, но знаете верхнеуровнево, как этим пользоваться)
• Вы можете организовать мероприятие и понимаете, как сделать так, чтобы бренд на нем был представлен заметно, вы понимаете, как это измерить позже, как обосновать
• У вас есть круг деловых связей, сформированный по прошлым местам работы, позволяющий решать вопросы оперативно

  Условия:

• Работа в офисе в Москве, 5/2, с 11 до 19 - метро Чистые пруды
• Зарплата в рынке, зависит от опыта и согласовывается по итогам собеседования