Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский бренд одежды look.online требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление магазинами компании (7 магазинов в настоящий момент), отделом VM
• Управление продажами, обеспечение выполнения утвержденных коммерческих показателей, аналитика продаж, работа с отчетами, контроль и выявление точек сбоя в продажах, оптимизация коммерческой деятельности магазина, увеличение продаж
• Постановка бизнес-процессов розничной сети
• Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Директор по продажам/ Коммерческий директор/ Территориальный директор в Fashion Retail от 3-х лет обязателен
• Знание правил торговли, нормативных правовых актов по вопросам осуществления торговой деятельности
• Опыт управления омниканальными продажами будет вашим преимуществом
• Опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов
• Нацеленность на коммерческий результат, развитые аналитические способности

  Условия:

• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и бонусной части
• Амбициозные профессиональные задачи
• Возможность внести значительный вклад в развитие успешного стартапа в сфере Fashion retail
• Место работы: м.Полежаевская/ МЦК Хорошёво

В бренд женской одежды Nude Story требуется Креативный директор.   Nude Story - российский бренд женской одежды, основанный в 2015 году. Сегодня Nude Story - 4 розничных магазина, интернет-магазин, собственное производство и более 70 талантливых людей в команде. 
Каждый сезон бренд выпускает полноценные коллекции, при этом уделяет особое внимание микро-капсулам, которые поступают в продажу каждый месяц. Создавая каждое изделие, работают над тем, чтобы оно было красиво, как внешне, так и внутри. Компании важно идти в ногу со временем, совершенствуя классические модели, при этом оставаясь всегда актуальными. Фундаментом изделий является качество, а также правильные лекала, крой и посадка.   Обязанности:

• Выстраивание айдентики бренда на всех каналах продаж - розница, e-commerce, smm
• Написание креативной стратегии для всех каналов (сайт, соц.сети), в едином стиле, оформлении; отслеживание реализации
• Создание креативных ТЗ на лукбуки и запуски коллекций, отслеживание реализации
• Создание креативов для коллабораций, и прочих маркетинговых партнерств
• Креативное видение и координация процесса создания контента
• Ведение совместной работы с рекламными агентствами
• Определение новых трендов и технологий и их реализация

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами в Fashion сегменте не менее 3-х лет
• Креативное мышление, визуализация, чувство стиля
• Высшее профессиональное образование в области дизайна, рекламы, изящных искусств, кино или видеопроизводства

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом)
• Возможно обсуждение графика и формата работы - индивидуально
• Перспектива профессионального и карьерного развития вместе с компанией;
• Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии
• Позитивная рабочая атмосфера в дружном профессиональном коллективе

  В сопроводительном письме укажите ссылку в соцсети и добавьте пару слов, почему вы хотите работать в компании.

В Группу ресторанов братьев Левченко требуется Директор по маркетингу.   Группа ресторанов братьев Левченко – это стремительно развивающиеся проекты, расположенные в Москве: японское бистро J'pan, бар «Герои», рамен-бар Ra'men bar и Touch of Matcha.   Обязанности:

• Составлять портрет целевой аудитории концепций компании
• Разрабатывать маркетинговую стратегию
• Осуществлять планирование и бюджетирование маркетинга компании
• Формировать маркетинговый календарь по бизнес – юнитам
• Координировать и контролировать выполнение плана маркетинговых мероприятий
• Создавать и описывать стандарты деятельности отдела маркетинга
• Управление персоналом: постановка задач, за работой за выполнением, мотивация, обучение и развитие персонала, формирование KPI совместно с HR
• Разрабатывать требования к внешним подрядчикам
• Внедрять сквозную аналитику для понимания эффективности маркетинговых активностей, разрабатывать мероприятия по улучшению показателей
• Генерировать идеи для маркетинговой стратегии, разработки акций и кампаний, направленных на рост аудитории
• Осуществлять поиск новых направлений для маркетинга и рекламы
• Работать с CRM-системой
• Формулировать гипотезы и их тестировать их

  Требования:

• Успешный опыт работы от 5 лет
• Высокий уровень экспертизы в маркетинге
• Умение выстраивать успешные команды

  Условия:

• Гибридный формат работы, пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье
• Скидки на продукцию 40%
• Корпоративный английский язык со скидкой

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется ULS & PCS Service Sales Director (Emerging Markets).   Job Description Summary:

• This position is responsible for developing and executing the service sales strategy and driving top-line growth for the Ultrasound & Patient Care Solutions Service business in Emerging Markets
• This role reports directly to the Service Sales General Manager for Emerging Markets and is responsible for attaining the ULS & LCS growth targets of the zone - namely achieve or exceed OP for services in the different service segments (PMS & ODS Revenue, Price, Contract Capture Rate, IB retention & recapture, IB solutions programs)
• GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Company`s mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world

  Key responsibilities:

• Manage a team of Product Sales Specialists in Emerging Markets. Attract & develop key talent to the service sales organization, energize and lead team to achieve business objectives
• Leverage the support of the LCT Zone Service Sales Managers in the zone to optimize the revenue opportunities of the ULS & PCS product lines
• Work with marketing on developing positioning/value proposition/messaging, tools and collateral for NPIs, internal and channel partner training, external launch events, demos, announcements and sales campaigns
• Develop and implement sales strategies to drive organic growth in Product Services Sales both at Point of Sales and after the end of the warranty period (revenue, capture rate and IB retention)
• Cultivate and leverage customer relationships at the executive level, develop long-term customer relationships through the ability to identify and capitalize on opportunities that immediately satisfy customer needs
• Ensure seamless teamwork with the other product leaders, Equipment Sales, Services and Marketing teams to provide customer satisfaction
• Collaborate with EMEA & Global Service ULS & PCS teams and voice the region’s needs and specificities to the global team

  Qualifications:

• Bachelor’s /Master Degree
• Strong problem solving skills, proactive, self driver & able to translate strategy to actionable plans
• Strong communication skills to synthesize complex issues and communicate into simple messages
• Strong business acumen
• Willingness and ability to travel
• Strong leadership skills and proven experience of managing remote teams and influencing organizations
• Minimum 10 years product commercial or service experience
• Prior experience working for a large company in a matrix environment
• Demonstrated ability to influence energize, develop, and build rapport at all levels within an organization

  Quality Specific Goals:

• Aware of and comply with the GEHC Quality Manual, Quality Management System, Quality Management Policy, Quality Goals, and applicable laws and regulations as they apply to this job type/position
• Complete all planned Quality & Compliance training within the defined deadlines
• Identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required
• Knowledge and understanding of all Global Privacy and Anti-Competition Policies (including but not limited to GE Healthcare HIPPA Guidelines, NEMA Regulations, etc.) and operates within them to ensure that no company policy or US / Int’l Law is broken
• Knowledge and understanding of all Environmental Health Policies (including but not limited to GE Healthcare EHS Policies, GE Healthcare Fleet Rules, etc.) and operate within them to ensure that no company policy or US / Int’l Law is broken
• Ownership of order and configuration quality at the point of entry to ensure accuracy, configuration integrity and that all requirements are tied to documented customer inputs
• Drive continuous improvement on all related processes, work instructions, and procedures to ensure ongoing standardization and simplification of the Quality Management System

В киберспортивную компанию ESforce Holding требуется Руководитель студии RuHub.   ESforce Holding - одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта.
В состав активов ESforce входят:

• Ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub
• Главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru
• Крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events
• Киберспортивно-развлекательный комплекс Yota Arena

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование и управление командой студии
• Коммуникация с контрагентами и бизнес-юнитами холдинга
• Участие в создании новых контентных продуктов студии
• Планирование эфирной сетки вещания
• Контроль исполнителей для реализации различных форматов контента
• Соблюдение сроков выполнения задач, поставленных перед командой
• Контроль и утверждение визуальных интеграций в прямые трансляции

  Что нужно знать и уметь:

• Релевантный опыт работы в студии трансляций, продюсерском центре или агентстве видеопродакшена - от 3 лет
• Понимание трендов потребления видеоконтента и знание особенностей видеоплатформ
• Навык составления ТЗ
• Умение планировать и расставлять приоритеты
• Навык работы в режиме многозадачности
• Понимание триггеров, удерживающих внимание аудитории прямого эфира
• Знание специфики гейминга и киберспорта - будет дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полис ДМС, включающий стоматологию
• Погружение в киберспорт
• Возможность работать над проектами мирового уровня
• Перспективы профессионального роста

В Группу ресторанов братьев Левченко требуется Руководитель SMM направления.   Группа ресторанов братьев Левченко – это стремительно развивающиеся проекты, расположенные в Москве: японское бистро J'pan, бар «Герои», рамен-бар Ra'men bar и Touch of Matcha.   Задачи:

• Увеличение показателей основных метрик в социальных сетях
• Увеличение базы лояльных гостей
• Эффективное управление командой маркетингового отдела
• Увеличение партнеров по коллаборации
• Увеличение качества взаимодействия между сотрудниками подразделений
• Непрерывное улучшение процессов в отделе
• Оптимизация затрат отдела

  Требования:

• Успешный опыт работы в данной должности от 3 лет
• Глубокие знания в маркетинге и PR
• Хорошо развитый эмоциональный интеллект
• Лидерские качества
• Аналитический склад ума
• Системное мышление

  Условия:

• Гибридный график работы
• Корпоративная скидка 40% по всем ресторанам холдинга, скидка на изучение английского языка SkyEng
• Работа с командой профессионалов

  В сопроводительном письме оставьте пару слов о вашем самом успешном кейсе в работе, о реально крутом достижении с цифрами (на ваш взгляд).

The role of a CTO for the inLocal.Job team. Their team is creating a start-up inside inDrive that provides a cool job search service for job seekers from all over the world (we are already working in 2 countries, several more are on the way). They are making not just another list of vacancies, but a completely new product for the market, built on the mechanics of tinder and tiktok (video, feed, swipes, recommender system, etc.). They work for the result and have a charged distributed team, which already now has 2 teams: 1 team lead, 5 frontenders, 2 backenders, 3 testers, 1 ML Specialist. At the moment, they are completing the MVP stage - they already have real users and customers, and they are moving on to growth. They are looking for a person with a rich technical background who, together with a business owner, will lead startup to success.   What is to be done:   - Rebuild processes, making their transition from MVP to a full-fledged combat project, this applies to both the development and deployment processes, and the management of technical teams - Develop engineering culture in our startup - Together with the business, make plans for the technological development of the project and implement them - Actively participate in the development of technical solutions, help the team implement them   What they expect from a candidate:   - Experience in a similar position or experience as a Technical Lead on a large project - Understanding how highload services are built and scaled - Business orientation (we work for results, rely on metrics and numbers) - High engineering culture - The ability to defend and convey one's position with reason, both in managerial and technical decisions   It will be a big plus if you:   - Worked on a large project with a large audience - Have experience with different architectural approaches, understand their capabilities and limitations - Worked with various DBMS, have experience in designing and implementing systems based on relational and non-relational databases - Experience with video content   Briefly about the company:   They are an independent startup inside inDrive, part of the inDrive ecosystem and they are in the inLocal vertical, which focuses on the development of new services in international markets. inDrive is an international technological platform for transport and personal services. They are in the top 3 mobile services for booking trips in the world - 150 million installations, 1 billion trips, 646 cities in 47 countries.   What do they offer:   - Remote work, relocation to choose from Dubai, Kazakhstan, Cyprus - Regular external and internal training from our partners; - Partially or fully paid additional training courses, English classes with a teacher, attending specialized conferences; - Personal growth programs in which we set goals and move towards them together; - Become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry.

Вакансия на удаленке.   В холдинговую компанию Тандем открыта вакансия Руководителя направления работы с фабриками производителями.   Холдинговая компания  Тандем образована в 2000 г. для создания и реализации проектов в области девелопмента коммерческой недвижимости.    Обязанности: Аналитические задачи:

• Сформировать пул ведущих производителей мебели и строительно-отделочных материалов в РФ. Изучить модели работы и географию сбыта компаний, форматы, условия франчайзинга
• Собрать информацию по ведущим дистрибьюторам, которые специализируется на реализации мебели и отделочных материалов из стран Европы и Азии
• Сформировать пул ведущих продавцов на AliExpress. Определить продавцов, наиболее востребованных у Российской аудитории
• Определить категории и позиции товаров с AliExpress, аналоги которых отсутствуют на рынке РФ
• Оценить логистические схемы работы различных категорий компаний

Разработка концепции сотрудничества с ведущими производителями:

• Разработка бизнес-плана программы по реализации шоурумов производственных компаний на базе Торговых Комплексов “Тандем”и прочих партнерских объектах
• Разработка персонализированных программ сотрудничества с ведущими производителями
• Разработка бизнес-процессов и регламентов

Реализация и модернизация программ:

• Проведение переговоров с первыми лицами компаний, подписание договоров и соглашений
• Личное управление проектами по матричной структуре
• Бюджетирование

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Аналитический склад ума
• Желателен опыт проведения геомаркетинговых исследований, сбора статистических данных
• Опыт работы в розничной торговле, открытие новых торговых точек приветствуется
• Отличное знание excel, умение работать со сложными таблицами; BI системы

  Условия:

• Офисы в Москве, Ярославле, Владимире, Твери
• Возможен удаленный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 9 до 17 выходные - суббота, воскресенье
• Уровень з/п по итогам собеседования

The Yes Person company has 3 main areas: tourism and events, opening companies and real estate.
Now they need a leader who can effectively build the work of accounts and concierges, both in the direction of tourism and in the direction of opening companies.
What can they give?   First, they really invest in the team. They invite trainers for sales and team cohesion development. They developed an induction system for newbies so that it would not be scary to communicate with customers and quickly get up to speed on the product. Secondly, a rapidly growing and promising market. Dubai has been one of the main destinations for relocation of companies and capital over the past 3-5 years and will continue to be so for a long time to come. Thirdly, cool conditions. First, get in the know remotely - and then we will help you move to Dubai, if you are not there yet)   Their ideal candidate:   - Likes to communicate with people. Even a difficult client will be satisfied. - Project manager by nature, organizes everything that comes to hand at the highest level; - Able to delegate, motivate, distribute work among employees; - Able to show results in a short period; - Always wants more and is ready to improve his own results; - Proficient in negotiation techniques; - English not lower than B1 and willingness to improve it; - Team player.   Responsibilities:  

• customer support throughout the entire cycle of opening a company;
• search for suppliers (opening bank accounts, lawyers, logisticians, accountant);
• distribution of work between account managers and concierge service;
• account control and concierge services;
• monitoring compliance with the deadlines for opening companies;
• control over the execution of steps to open a company (signing a memorandum,
• obtaining a license, passing medical tests, obtaining an Emirates ID, etc.)
• preparation of contracts with clients;
• control of the search for commercial real estate;
• control of the implementation of event-events, organization of tours;
• active participation in team brainstorms, process improvement, masterminds.

  Terms:   Opportunity to make a significant contribution to the development of the project: Prospects for professional and career growth; The RFP is discussed with the successful candidate; A team of professionals who care; Team support; Open corporate culture, staff development.

Бренд верхней одежды ElectraStyle ищет Руководителя отдела продаж (B2B, fashion).   ElectraStyle - российская компания с собственными производственными ресурсами и штатом дизайнеров – модельеров. На сегодняшний момент бренд представлен в ведущих сетях и модных магазинах на территории России, Белоруссии, Казахстана и др.   Основными целями являются рост выручки, выполнение плана продаж, выполнение коммерческих показателей по эффективности сезонных коллекций и внедрение эффективного регулярного менеджмента в группе продаж.   Обязанности:

• Управление эффективностью работы менеджеров по продажам
• Управление отделом продаж по целям и KPI
• Развитие дистрибуции по существующей и новой клиентской базе
• Разработка и внедрение программ системного развития продаж
• Проведение личных переговоров с ключевыми клиентами
• Обучение и тестирование по стандартам обслуживания и знаний товаров менеджеров по продажам
• Организация эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 2-х лет
• Создание эффективной системы продаж
• Опыт в личных продажах и переговоров в направлении B2B
• Опыт построения команды продаж
• Развитие роста продаж в В2В сегменте за счет ваших эффективных управленческих решений
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: от 150 000 руб. + премия % от объем продаж + премия от KPI
• Полное соблюдение ТК РФ (официальные выплаты/отпуск/больничный)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Офис: м. Южная
• График работы 5/2: пн-пт 9.30-18.00
• Обучение, повышение квалификации, тренинги от нашей компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Настоящая команда единомышленников
• Интересная, творческая работа
• Лучшим сотрудникам продукция компании в подарок

  Укажите в сопроводительном письме три причины, почему должны рассмотреть именно вас.