Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель хлебобулочных изделий Хлебный Дом открыта вакансия Бренд-директор.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Создание, развитие и продвижение брендов компании;
• Формирование предложения по плану развития ассортимента по географии продаж/брендам;
• Аналитика эффективности продвижения оптимизация рекламного бюджета;
• Эффективное управление подразделением в рамках политики компании: формирование квалифицированной команды, мотивация и обучение персонала, постановка и контроль выполнения задач, предоставление регулярной обратной связи, эффективное кросс-функциональное взаимодействие.

  Требования:

• Высшее образование (экономика или маркетинг);
• Опыт работы в FMCG-компаниях (желательно производителях продуктов питания) от 7-ми лет сфере маркетинга на управленческих должностях;
• Знания и навыки в работе с брендингом, продвижения продукта;
• Управление коллективом более 3-х человек;
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение логически мыслить и излагать свои мысли, нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы - пятидневка, с 09.00 до 17.45, пятница - до 16.30;
• Место работы - ст.м. Фрунзенская, ул. Смоленская;
• Социальный пакет: ДМС (после окончания испытательного срока), спортивный зал, дотация на питание, корпоративная мобильная связь;
• Уровень заработной платы оговаривается на финальном собеседовании.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Международная геймдев компания в поисках сильного CMO.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии продвижения
• Оценка окупаемости трафика
• Поиск новых рекламных каналов
• Отчетность по ключевым показателям эффективности

  Требования:

• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в performance-marketing от 4-х лет
• Опыт работы в мобильной разработке или геймдев будет большим плюсом
• Важен свободный английский

В IT-компанию требуется Head of M&A department.   Operating environment:

• Reporting to Head of Legal
• Close collaboration with investment and financial departments

  Principal duties include:

• Legal support of M&A project, advise on structure of transactions, drafting of term sheets, SPAs, SHAs and other agreements under English and Russian law
• Supervising and implementing of corporate restructurings and various corporate procedures (issue or conversion of shares, changes to share capital, shareholders and board of directors meetings etc.) in respect to Russian and foreign companies
• Reviewing and drafting of minutes of the general meetings of shareholders, board of directors resolutions, memorandums and articles of association, corporate resolutions other corporate documents under English and Russian law
• Management of legal team - 5 lawyers
• Liaison with external legal counsels and service-providers in foreign jurisdictions

  Requirements:

• Law degree from a reputable state university (MGU, MGUA, MGIMO etc)
• Experience in an international law firm & investment fund/international corporation
• Understanding of principles and main concepts of English law
• Fluent English, including legal terminology
• Strong communication skills (written and verbal)
• Management experience
• Ability to deal with multiple tasks

  Compensation:

• Fully competitive compensation

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В баскетбольный клуб Локомотив-Кубань открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Обязанности:

• Руководство пресс-службой;
• Формирование и поддержание положительного имиджа клуба в СМИ;
• Организация и проведение пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;
• Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений президента клуба в средствах массовой информации;
• Формировать и реализовывать коммуникационные стратегии по линии спортивно-социального направления;
• Осуществлять наращивание охватов спортивно-социального контента; повышать узнаваемость бренда засчет социально- спортивного контента, увеличивать количество бесплатных публикаций в федеральных СМИ и СМИ Краснодарского края;
• Сопровождение команд.

  Требования:

• Высшее образование по специальности (журналистика, PR и связи с общественностью, филология);
• Опыт работы от 5 лет в данном направлении;
• Развитые управленческие навыки, навыки организации работ.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Ненормированный рабочий день, командировки;
• Конкурентоспособная "белая" зарплата;
• Оформление по ТК РФ.

В группу компаний Двигус требуется Руководитель партнерской сети.       Двигус – это группа компаний, включающая в себя digital–маркетинговое агентство полного цикла и эффективные IT-разработки для бизнеса, увеличивающие продажи и привлекающие новых клиентов.       Что нужно будет делать: Поиск новых партнеров:

• Поиск новых веб-мастеров, готовых работать по CPA модели с категорией недвижимости и др. (ремонт, hr)
• Обработка входящих запросов на сотрудничество по CPA модели
• Поиск веб-мастеров в перспективные направления: СПб, регионы, недвижимость бизнес и премиум класса
• Проведение переговоров, согласование коммерческих и технических условий сотрудничества
• Курирование документального оформления
• Курирования заведения новых партнеров на собственную "лидген-платформу"
• Интеграция с внутренними сервисами и бизнес-процессами
• Активное курирование работы нового партнера в первые 6 месяцев сотрудничества (тестирование различных форматов оферов отслеживание конверсии; решение операционных вопросов)

Развитие отношений с текущими партнерами:

• Еженедельное отслеживание реализации планов по оферам на текущий период
• Активное участие в операционной работе с партнерами: подключение к оферам; сбор обратной связи; инициирование изменения условий офера по потребности; решение спорных/конфликтных ситуаций (например, претензия клиента на "фродовый" трафик)
• Курирование ежемесячной сверки и закрытия с партнерами
• Регулярная аналитика по партнерам: общий объем, качество приемки, конверсионность
• Регулярные встречи с текущими партнерами: подведение итогов работы за прошедший период, поиск точек роста
• Составление списка перспективных партнеров, составление планов развития по каждому такому партнеру, курирование его реализации
• Изучение рынка, своевременное инициирование необходимых изменений, чтобы наша платформа была первым приоритетом для веб-мастеров
• Проведение мероприятий для общего повышения качества предоставляемого веб-мастерами трафика

  Ожидания от кандидата:

• Наличие качественных и надежных cpa-партнеров во всех важных для бизнеса категориях и регионах
• Общая высокая удовлетворенность партнеров работой с нами: самая высокая доля и первый приоритет нашей платформы для партнеров среди всех "лидгенов" в категории недвижимости
• Высокое качество и конверсионность предоставляемого партнерами трафика

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода, который складывается из фиксированного ежемесячного оклада (обсуждается с успешным кандидатом) и ежеквартальной бонусной части (по результатам выполнения KPI по проектам)
• Реальную возможность профессионального, карьерного и финансового роста
• Оформление по ТК РФ
• Полную занятость: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможность работать из офиса или в гибридном формате
• Комфортный офис в 7 мин ходьбы от м. Парк Победы / Багратионовская / Фили
• Фрукты / Йогурты / Сладости
• Коллектив единомышленников, здоровая атмосфера, человечность и поддержка не на словах 

В компанию-производитель макаронных изделий MAKFA открыта вакансия Руководитель дивизиона по ВЭД.   Обязанности:

• Выполнение утвержденного плана продаж.
• Выполнение качественных задач по выходу на международный рынок.
• Международный маркетинг и глобальное построение бренда.
• Управление/построение национальной дистрибуции (современные и традиционные каналы) на международном рынке.
• Организация и участие в международных выставках.
• Умение формировать и развивать команду и мотивировать ее участников на достижение общих целей.
• Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности и сжатых сроков.

  Требования:

• Высшее профильное образование.
• Знание основ управления количественной/качественной дистрибуцией на всех уровнях товаропроводящей цепочки.
• Знание основ финансовой, бухгалтерской и юридической документации.
• Знание основ международной финансовой, юридической деятельности.
• Знание международной транспортной и складской логистики.
• Знания в маркетинге (внешние/внутренние исследования, вывод продукта с «0», управление ATL, BTL коммуникациями, онлайн-каналом).
• Знание ключевых игроков в дистрибьюторском /сетевом канале.
• Свободное владение разговорным и деловым английским языком, знание бизнес-лексики. Кандидатам со знанием нескольких языков – безусловный приоритет.
• Стратегическое мышление, работа на результат, высокий уровень лидерских качеств, харизматичность.
• Энергичность, коммуникабельность, инициативность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет.
• Широкие возможности для профессионального, карьерного и материального роста.
• Лояльное прогрессивное руководство.
• Благоприятное офисное пространство

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ ищут Начальника отдела по работе с выпускниками.   Высшая школа бизнеса ВШЭ создана в 2020 г. на основе реорганизации 11 подразделений бизнес-образования университета и с целью развития как российская бизнес-школа мирового уровня, приоритетный партнер ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента. Высшая школа бизнеса ВШЭ организована по модели «университетской школы бизнеса», которую отличают интегрированный портфель программ от бакалавриата до ЕМВА, партнёрства с ведущими бизнес-школами мира, экспертные сообщества преподавателей и сеть центров и лабораторий передовых исследований менеджмента.   Цель должности (added value): 

• Формирование активного сообщества (коммьюнити) выпускников, принимающих участие в деятельности ВШБ в различных форматах, продвигающих бренд ВШБ в бизнес-сообществе

  Основные обязанности:

• Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных по выпускникам всех дипломных программ ВШБ (включая 50 «звездных» выпускников)
• Разработка и реализация концепции работы с выпускниками дипломных программ ООП и ДПО ВШБ
• Формирование идентификации выпускников с ВШБ
• Формирование и реализация программ/ проектов на основании концепции, включая:
• Развитие форматов интеграции выпускников в проекты ВШБ
• Организацию большого мероприятия с выпускниками и партнерами
• Разработку и поддержание в актуальном состоянии проекта «Лица ВШБ» из числа выпускников
• Выстраивание взаимоотношений с выпускниками и создание работающего сообщества – развитой системы взаимодействия (нетворкинг, мероприятия)
• Формирование бюджета подразделения
• Разработка перечня показателей и внедрение аналитики по количественному и качественному составу и карьерным траекториям выпускников, выявление «ключевых» категорий и трендов
• CRM–цифровизация работы с выпускниками
• Взаимодействие с профильным подразделением Вышки
• Подготовка контента маркетинговых материалов
• Формирование и управление командой отдела

  Требования к квалификации, знаниям и навыкам:

• Высшее образование; выпускник Вышки – преимущество
• Проектный опыт
• Опыт ведения коммуникационных проектов
• Коммьюнити менеджмент
• Управленческий опыт от 1 года
• Уровень владения английским языком не ниже В2

В связи с развитием новых направлений и рынков в компанию-производитель напитков PIMS ищут Генерального директора.   Задачи:

• Развитие новых направлений в компании
• Реализация совместно разработанных стратегий
• Организация взаимодействия всех подразделений компании
• Контроль за рациональным использованием ресурсов

  Требования:

• Обязателен опыт работы в топ-менеджменте не менее 5 лет
• Желателен опыт работы в проектах А-класса

AMTEX – разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса, приглашает к сотрудничеству Руководителя направления технической поддержки.   АМТЕХ гарантирует:

• Высокий уровень стабильной, белой заработной платы и официальное оформление в рамках ТК РФ
• Современный, дизайнерский офис с 8-ю атриумами, зелеными зонами отдыха, теннисным кортом и экспозицией современного искусства
• Возможность роста в молодой, динамично развивающейся компании
• Роскошный соцпакет после испытательного срока
• Гибкий/гибридный режим рабочего времени
• Корпоративная скидка на изучение английского языка на платформе Skyeng

  Чем предстоит заниматься:

• Создать и выстроить работу направления технической поддержки
• Разработать процесс управления инцидентами, проблемами, изменениями, событиями, качеством услуг
• Поддерживать и развивать информационные проекты и сервисы
• Разрабатывать регламенты работ
• Разрабатывать, актуализировать, контролировать бюджет направления
• Контролировать и управлять ресурсным планированием
• Управлять персоналом направления (найм, развитие, ротация, мотивация)
• Взаимодействовать с Заказчиками/Подрядчиками

  Какие навыки и знания требуются кандидатам:

• Опыт не менее 3-х лет в управлении проектами ТП (желательно микросервисная архитектура)
• Организация работы подразделения технической поддержки - подбор, адаптация, мотивации сотрудников. Развитие структуры управления подразделением
• Разработка и контроль проектных метрик
• Разработка и внедрения процессов технической поддержки ПО
• Оценка проектов технической поддержки, включая 3-ю линию (Бюджет, SLA, компетенции, др. условия). Анализ договоров (госконтрактов), определение условий
• Анализ инцидентов, выработка общих решений и устранение проблем, возникающих в процессе поддержки пользователей
• Организация запуска проектов ТП с нуля
• Практический опыт документирования бизнес-процессов и создания регламентирующей и нормативной документации
• Знание стандартов и практик работы ТП (ITIL)
• Коммуникабельность, умение работать в команде, умение найти общий язык с заказчиком
• Высшее техническое образование

В управляющий холдинг требуется Исполнительный директор.   Холдинг федерального масштаба, 20+ лет существования, 40+ городов присутствия по РФ, 8000+ численности персонала.   Ваша зона ответственности:

• Определять совместно с учредителями приоритеты, стратегию развития Холдинга
• Полная координация деятельности по управлению Холдингом, включая бизнес-планирование, стратегию, продажи, экономику, финансы, HR, IT
• Обеспечение высокого уровня эффективности подразделений Холдинга, снижение потерь, оптимизация затрат

  Компания ждет, что у вас есть:

• Релевантный опыт на руководящей должности от 5 лет
• Опыт управления ТОП-менеджерами
• Умение осуществлять стратегическое планирование, бюджетирование
• Опыт запуска новых рынков
• Опыт управления холдинговыми структурами с оборотом не менее 10 млрд. рублей в год

  Со своей стороны гарантируют:

• Конкурентный уровень дохода
• Возможность возглавить управление динамичной Холдинговой структуры
• Обучение и развитие за счет Компании
• Работа в команде лучших профессионалов