Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Видеоплатформа Смотри Mail.ru ищет Менеджера проектов, чтобы обеспечить кратный рост продуктов.   Задачи: Контроль процессов разработки мобильных приложений / веб / десктоп;
Организация проектной команды, распределение обязанностей внутри нее. Осуществление руководства и контроль над работой проектной команды (c дэйли-митингами, спринтами, ретроспективами, демо и др.). Выбор и внедрение процессов, гарантирующих эффективность разработки;
Формирование продуктовых требований, генерация и проработка фичей. Активное участие в развитии продукта;
Работа с бэклогом, планирование спринтов совместно с командой;
Контроль за своевременным предоставлением необходимой информации и материалов всем участникам проекта;
Просчет всех возможных отклонений и форс-мажорных обстоятельств (управление рисками);
Анализ, работа над ошибками и мониторинг внутренних рабочих процессов.   Требования:
Опыт в роли проджект-менеджера в продуктовых командах или на стороне студии разработки с успешными релизами b2c-решений;
Самостоятельность, активность, ответственность;
Обширный технический бэкграунд: в разработке, тестировании, проектировании.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Команда коммерческого направления в Mail.ru Group в поиске Стратега по цифровой трансформации, который(ая) будет создавать стратегии цифровизации бизнеса для ключевых партнеров и участвовать в выработке долгосрочного видения по развитию портфолио цифровых продуктов и сервисов.   Задачи: Проработка стратегий по цифровой трансформации для ключевых партнеров MRG на основании полученных вводных данных;
Постановка задач отделу аналитики на сбор данных и проведение исследований, необходимых для проработки коммуникационных стратегий;
Взаимодействие с партнерами для получения необходимой информации о бизнес-задачах;
Подготовка и проведение стратегических сессий и воркшопов;
Выступление на профильных конференциях и партнерских мероприятиях;
Взаимодействие с ключевыми сотрудниками из различных подразделений MRG для формирования наилучшей экосистемы продуктовых решений под задачи каждого партнера;
Анализ ключевых тенденций в цифровых решениях для бизнеса по всему миру и в России;
Выработка рекомендаций по развитию портфолио цифровых B2B-продуктов и сервисов на основании понимания глобальных трендов и ожиданий российского рынка.   Требования: Опыт работы со стратегиями по цифровизации бизнеса для крупных компаний — от 5 лет;
Отличное понимание рынка решений по цифровизации бизнеса;
Желание и способность понимать и помогать клиентам во всем их многообразии;
Здоровые амбиции по созданию выдающихся бизнес-решений;
Свободный письменный и разговорный английский язык.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Для управления продажами алкогольной компании приглашают Коммерческого директора.   Обязанности:
Руководство коммерческой деятельностью предприятия по направлениям: ОПТовая реализация алкогольной продукции розничная торговля продуктами розничная торговля алкоголем (алкомаркеты) производство кондитерских изделий
Стратегическое и оперативное планирование по заданным направлениям.
Взаимодействие с ключевыми поставщиками и клиентами.
Заключение новых контрактов, анализ и вывод не рентабельных, управление ассортиментом.
Переговорные компании. Поддержание и развитие эффективных отношений с партнерами.
Контроль ценообразования. Оперативный контроль выполнения планов продаж, анализ закупок.   Требования:
Практический опыт работы в оптовых компаниях, розничных и производственных не менее 10 лет, с управленческим, руководящим опытом не менее 5 лет, Отличное занние алкогольного ассортимента
Отличное знание розницы
Бизнес-ориентированное мышление, умение грамотно выстраивать бизнес-процессы.
Сильные аналитические способности.
Ориентация на результат, инициативность, оперативность, амбициозность, самоконтроль, профессиональная гибкость, креативность.
Высокая стрессоустойчивость, умение работать в многозадачности.
Высшее образование (коммерческая деятельность, менеджмент). Дополнительное образование по управлению, продажам, продвижению .
Знание 1С, офисные программы.
Для иногородних кандидатов — переезд на Дальний восток (г. Хабаровск)
Стабильная работа на предыдущих местах, кандидаты с опытом по 1-1,5 года на каждом месте не рассматриваются.
Рассматривают резюме только опытных кандидатов, отвечающих требованиям указанным в вакансии.
Наличие личного автомобиля   Условия:
Очень высокий, гарантированный уровень з/платы. своевременно.
Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 — 18.00 (возможна ненормированность)
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Рассматриваются иногородние кандидаты.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   The World Bank is looking for an Investigator who will detect, prevent, and deter fraud and corruption in the use of the WBG’s financial resources.   The investigator will undertake the following responsibilities:
Review and assess complaints and allegations including conducting the appropriate debriefing interviews, communicating with the complainant, and counterpart operational colleagues;
Co-lead and or lead preliminary inquiries and full investigations;
Conduct investigative research, to include financial records, procurement documents and database searches;
Formulate detailed investigation plans and strategies with summary of case facts and findings to date, chronology of events, witness lists, sequence of investigative activities and operational logistics;
Participate in investigative missions to collect and organize relevant documentary and electronic information including recording complainant, witness, and subject interviews; obtaining and securing documentary evidence.
Analyze and assess all relevant information and prepare reports of investigative findings with full supporting documentation. These tasks will be done to the highest standards of quality, thoroughness, accuracy, timeliness, and objectivity.   Other responsibilities include:
Participate in the fostering of an understanding of INT’s work with WBG Group staff and with relevant external partners (e.g. government officials, NGO officials, private sector representatives, other development banks, etc.).
Participate in the development and implementation of pro-active strategies for the prevention of fraud and corruption in the WBG, based on investigative findings and best practices.
Coach, mentor and supervise junior staff.
Prepare and deliver high quality and timely briefing material for management/senior management as required.
Participate in special initiatives/projects and undertake other ad hoc assignments.
Always observe strict confidentiality requirements during the performance of duties.   Selection Criteria Advanced university degree, or equivalent, in law, criminology/criminal justice, or another relevant field. Professional training and/or certification by examination is desirable.
Substantial, relevant and progressively responsible investigative experience of at least 5 years, preferably, but not limited to investigations of fraud, corruption, collusion, coercion and/or obstruction in public and/or private sector environments. Examples of such experience include prosecution/defense work involving white collar criminal or administrative investigations; forensic accounting and auditing, investigative journalism, and private sector (commercial) due diligence and/or fraud investigations.
Proven track record in conducting a diverse range of complex, internal, corporate or governmental investigations of fraud, corruption or collusion.
Working experience in one of the geographic regions of the WBG with a solid understanding of its political, economic and cultural environments.
Comprehensive knowledge, skills and abilities involving investigative strategies, methodologies and techniques. Proven conceptual, analytical and evaluation skills, with quantitative and qualitative data and the ability to provide technical and team leadership. Demonstrated interviewing skills, including the ability to focus interviews, and to elicit critical information from uncooperative witnesses.
Excellent communications and presentation skills, both oral and written; proven ability to clearly and concisely prepare, present, discuss and defend issues, findings and recommendations at senior levels and to produce complex and compelling briefs, reports, papers, etc.
Demonstrated ability to communicate well on sensitive issues with staff and managers at senior levels, with particular emphasis on developing trust and demonstrating fairness.
Excellent interpersonal skills, including the ability to work effectively in a team/task force as a participant or team leader and with senior officials internally and externally.
Sensitivity to WBG’s diverse demographics and cross-cultural context and influences, and ability to build effective work relations with clients and colleagues. Sensitivity to WBG’s diverse demographics and cross-cultural context and influences, and ability to build effective work relations with clients and colleagues.
Established reputation for unimpeachable integrity, sound judgment, fairness and discretion in dealing internally and externally. Short listed candidates will be asked to supply references and be required to authorize background checks.
Fluency in both oral and written English and Russian. Candidates will be tested.
In-depth knowledge of Window Office Suite.   Core Competencies:
Investigative Support: Ensures that all reliable and relevant information and evidence is obtained, reviewed, and analyzed in coordinating the investigation. Responsible for evaluating the significance of research and analytical work products and determining subsequent approaches to investigation. Coordinates and supervises reviews undertaken by junior team members on a regular and systematic basis in ensuring high quality investigations. Identify and resolve gaps in the information gathering process.
Investigative Work-Product Management: Prepares, manages and delivers highest quality cases and related investigative work products in a thorough and timely manner and meets appropriate deadlines. Prepares and delivers findings and high-quality briefing materials. Maintains case files electronically and hard copy version; keeps track of case status. Ensures record keeping of all produced documents.
Investigative Knowledge: In-depth skill in developing and managing investigative strategies to include tasking of data collection and managing investigative planning alone or on a team. In-depth experience with theoretical and practical investigative collection methodologies and objective approaches to problem-solving. Demonstrates in-depth fluency with querying, compiling, and analyzing information found over multiple databases. Demonstrate in-depth ability to apply innovative approaches to unique problems or investigative circumstances. Skilled in one or more interviewing methods with extensive experience conducting witness and subject interviews, debriefings, and/or depositions. In-depth ability to advise on fraud and corruption indicators and deterrents in public forums and internal communications with WBG managers. In-depth understanding of indicators of illicit business practices such as fraud and corruption and its impact on WBG-supported operations or activities. Demonstrated sensitivity to conducting investigative activities as an international civil servant.
Investigative Prowess: In depth understanding of investigative framework and process to be followed and make recommendations when to continue or conclude the investigative process. Develops stand-alone work plans and reviews other work plans. Works as a sole contributor as well as part of a team. Leads work program development and is accountable for output and deadlines. Able to manage several different work programs at the same time. Can link numerous information feeds into a cohesive summary for action/investigation. Uses a variety of tools to seek information and assimilates the information quickly into a clear plan of action including identifying preventative measures. Tailors own style to be most effective by having a deep understanding of the cultural values and beliefs at play in their environment. Conducts interviews as part of an investigation. Recommends courses of actions based on the stakeholder implications and sensitivities of the investigation.
Lead and Innovate: Contributes new insights to understand situations and develops solutions to resolve complex problems. Adapts as circumstances require and manages impact of own behavior on others in context of WBG’s values and mission. Identifies and pursues innovative approaches to resolve issues.
Deliver Results for Clients: Adds value by constantly looking for a better way to get more impactful results; sets challenging stretch goals for oneself. Immerses oneself in client experiences and perspective by asking probing questions to understand unmet needs. Demonstrates accountability for achieving results that have a development impact and financial, environmental and social sustainability. Identifies and proposes solutions to mitigate and manage risks.
Collaborate Within Teams and Across Boundaries: Appropriately involves others in decision making and communicates with key stakeholders. Approaches conflicts as common problems to be solved. Actively seeks and considers diverse ideas and approaches displaying a sense of mutuality and respect. Integrates WBG perspective into work.
Create, Apply and Share Knowledge: Leverages department’s expertise and body of knowledge across WBG to strengthen internal and/or external client solutions. Seeks to learn from more experienced staff to deepen or strengthen their professional knowledge and helps others to learn. Builds personal and professional networks inside and outside the department unit.
Make Smart Decisions: Seeks diversity of information and inputs, researches possible solutions, and generates recommended options. Identifies and understands risks and proposes recommendations. Based on risk analysis makes decisions in a timely manner within own area of responsibility, considering the interests and concerns of stakeholders.

В набирающий популярность сервис СберЗвук ждут профессионала на роль Product Owner.   Обязанности:
Следить за цельностью продукта на многочисленных платформах, где представлен СберЗвук
Участвовать в формировании продуктовой стратегии сервиса
Генерировать, исследовать и проверять гипотезы с помощью UX/UI исследований
Описывать и разрабатывать новую функциональность, User Stories и Use Case
Определить и демонстрировать рост ключевые показатели конкретных вертикалей продукта
Собирать требования со стейкхолдеров, ставить задачи на дизайн и разработку, расставлять приоритеты и следить за их выполнением
Активно взаимодействовать с сотрудниками из других отделов и внешними контрагентами, договариваться о лучших условиях
Собирать фидбек от пользователей и учитывать его в работе, проводить исследований в формате опросов, глубинных интервью, А/Б тестов и др.
Обеспечивать создание, развитие и функционирование подотчетных продуктов с целью принесения прибыли или выполнения других задач компании.   Требования:
Опыт работы в сервисах для больших аудиторий
Знание основных методик управления проектами: Agile, Scrum, Lean
Опытный пользователь: MS Office
Знания по основным принципам работы ключевых платформ digital индустрии, операционных систем мобильных устройств
Навыки ведения тяжелых переговоров, навыки разрешения конфликтных ситуаций и конфликтов интересов функций/взаимоотношения с контрагентами   Условия:
Интересные и разноплановые задачи.
Место в современном офисе, разделенном на зоны: есть рабочий опенспейс, чилл-зона, кухня, зоны для игр и переговорки. В общем, каждый точно найдет свой угол.
Удобное расположение офиса: между м. Кутузовская и м.Парк Победы
Работа в офисе, но с комфортным рабочим графиком. Иногда (именно иногда) можно работать из дома
Ноут и большой экран на большом столе и возможность работать не за ним, а, например, на пуфиках в чилл-зоне.
Ищут бойцов, которые готовы прыгнуть на борт корабля, стремительно набирающего высоту. Тех, кто хочет оставить свой след в цифровой истории. Профессионалов, готовых к масштабным проектам и нетривиальным задачам.

В набирающий популярность сервис СберЗвук разыскивается Директор по маркетингу.   Обязанности:
Разработка и внедрение стратегии по привлечению новых пользователей, рост платящей активной аудитории в сервисе;
Разработка и внедрение стратегии по увеличению знаний о бренде;
Управление ресурсами по росту выручки компании;
Работа с основными бизнес-метриками ROI, LTV, ARPPU;
Оценка эффективности работы отдела, оптимизация процессов;
Приведение в цифровые значения все активности, точное знание и понимание источника каждой установки и подписки, ее стоимости и эффективности;
Ведение аналитической отчетности на ежедневной основе;
Оценка эффективности запускаемых маркетинговых активностей;
Оценка эффективности запускаемых маркетинговых активностей.
Управление репутацией бренда;
Планирование затрат на маркетинг на месяц, квартал, год.   Требования:
Опыт работы на позиции директора по маркетингу в крупной медиа или контентной компании от трех лет;
Опыт вывода новых продуктов на конкурентные рынки;
Опыт работы с бюджетом от 100 млн в год;
Доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году;
Опыт управления командой, разнонаправленными задачами и сложными операционными процессами;
Разбираться в unit-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Сильная экспертиза в аналитике;
Опыт настройки сквозной аналитики по каждому каналу привлечения;
Опыт работы с масштабными проектами, с большими массивами данных и входящими потоками информации;
Навыки оценки и прогнозирования емкости рынков;
Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации;
Английский язык не ниже уровня Intermediate;
Приветствуется опыт проведения market-research и offline-кампаний;
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях;
Трудоголизм.   Условия:
Интересные и разноплановые задачи;
Место в современном офисе, разделенном на зоны: есть рабочий опенспейс, чилл-зона, кухня, зоны для игр и переговорки. В общем, каждый точно найдет свой угол;
Удобное расположение офиса: между м. Кутузовская и м.Парк Победы;
Работа в офисе, но с комфортным рабочим графиком. Иногда (именно иногда) можно работать из дома
Ноут и большой экран на большом столе и возможность работать не за ним, а, например, на пуфиках в чилл-зоне.

Сбер приглашает в свои ряды Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности: Управление региональной командой по клиентскому опыту Формирование видения и стратегии развития команды Проведение оценочных мероприятий персонала Оптимизация процессов и функций Управление эффективностью команды   Требования: Опыт регионального управления Опыт работы в сфере Customer experience Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

Сбер приглашает нового героя — Руководителя AI-проектов Compliance.   Обязанности: Развитие продукта Compliance Data Hub Создание и развитие аналитического приложения комплаенс для формирования управленческой, аналитической и операционной отчетности (MIS) Разработка прикладных витрин данных для аналитики комплаенс и их внедрение в пром.процессы Организация ETL-процесса больших данных Создание системы мониторинга качества данных Проведение R&D по поиску перспективных источников данных для процессов/моделей Управление командой разработки и бизнес-аналитики Координация кросс-функциональных команд Банка по задачам развития продуктов и реализации проектов управления данными Коммуникация со смежными бизнес блоками и владельцами данных АС по выстраиванию взаимодействий и обогащению витрин-комплаенс необходимыми данными для аналитики и пром процессов Разработка концепции DFC аналитического слоя Организация процесса закупки API и внешних данных   Требования: Образование высшее техническое (математическое, инженерное, физическое) Знание Oracle, MS SQL, SaS, Hadoop, ETL-инструментов Развитые soft skills (публичные выступления, подготовка презентации, переговоры, системный и бизнес анализ)   Предлагают: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде; Карьерный путь в международной организации; ДМС, фитнес-центр; Корпоративное обучение, курсы и тренинги; Современный офис.

Xiaomi invites POCO Brand manager to join the team.   Responsibilities:
Manage brand in accordance with brand KPIs
Organize brand activities by market needs and consumer insights
Analyze market & external environment to identify risks and opportunities
Launch new products: demand from Global team, organize pre-launch processes, lead cross-department work on launch preparation
Bring ideas for launch events and lead the execution
Drive cross-department work, cooperate with sales in order to maximize results on launches and events
Manage online presence via social media, fan community   Requirements:
Good marketing knowledge — digital and influencer marketing is essential;
Good project management;
Good analytical skills, great self-organization；
Attention to the details, empathy and flexibility;
Leadership, ownership, team player, love for gadgets and technology.
English – advanced.

Главный анекдотный портал Рунета — «Анекдоты из России» — в честь своего предстоящего 25-летия устроил среди читателей конкурс на поиск мемов, анекдотов и просто весёлых историй с общим призовым фондом – 250000 руб.   Какие обязанности:
Представить на суд жюри свои творения в категориях: «Новый анекдот», «Новая история» и «Мем, посвященный сайту «Анекдоты из России»».   Какие требования:
Принять участие в конкурсе может любой зарегистрированный пользователь сайта anekdot.ru;
На конкурс принимаются только новые, ранее неопубликованные тексты;
На конкурс принимаются мемы, специально созданные к юбилею «Анекдотов из России» и отражающие историю и современную жизнь сайта;
Более подробно требования и условия конкурса прописаны здесь: https://www.anekdot.ru/konkurs/25let.html   Какие условия:
Победители будут объявлены в день 25-летия сайта «Анекдоты из России» — 8 ноября 2020 г.
Участие в конкурсе бесплатное;
В состав жюри входят: Дмитрий Вернер, создатель и главный редактор сайта anekdot.ru и Артемий Лебедев, дизайнер, блогер, совладелец anekdot.ru;
Первая премия – 100000 руб., вторая премия — 50000 руб., третья премия — 30000 руб;
Семь поощрительных премий — по 10000 руб. каждая;
В каждой категории (анекдоты, истории, мемы) будет вручена только одна из трех главных премий;
Призы будут отправлены победителям банковским переводом, или через Яндекс.Деньги, или через Western Union. Откликнуться на участие можно через окно «расскажи анекдот!» (для анекдотов), через окно «расскажи историю!» (для окон в жилом доме), через окно «пришли мем!» (для мемов). Если текст отвечает условиям конкурса и помещен редактором в основной выпуск анекдотов или историй — он автоматически становится претендентом на премию.   Дедлайн – 31 октября 2020 г