Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Пятёрочку требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Роли HR BP:

• Партнер директора кластера по совместной реализации задач в соответствии с бизнес и финансовыми целями Компании
• Эксперт в сфере вопросов управления персоналом
• Амбассадор ценностей и корпоративной культуры
• Создатель высококлассного HR-сервиса

  Ключевые задачи:

• Формирование продуктивной команды через поддержку и развитие ключевых компетенций команды, раскрытия потенциала сотрудников
• Реализация и поддержка HR стратегии, нововведений и стандартов компании для достижения бизнес-результатов кластера

  Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Оценивать эффективность управления в целом, разбирать проблематику и решать управленческие задачи
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонала, ФОТ
• Организовывать подбор линейного и административного персонала
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития
• Посещать магазины с целью реализации бизнес-процессов компании
• Участвовать в проектах HR-команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом; понимание HR бизнес-процессов
• Понимание ключевых HR показателей, умение их анализировать, делать выводы и выстраивать работу с опорой на них
• Владение пакетом MS Office (EXCEL) на уровне уверенного пользователя, опыт работы в SAP как плюс

Знания, навыки, личностно-деловые качества:

• Системный подход, навыки анализа информации, внимание к деталям
• Высокая скорость мышления и принятия взвешенных, самостоятельных решений
• Ориентация на результат, фокус на достижение цели и результатов
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки (аргументация, убеждение)
• Способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
• Творческий подход в работе, инициативность, креативность, находчивость, интерес к амбициозным задачам

  Финансовое предложение:

• Оклад от 92 000 gross (больше по результатам оценки компетенций)
• KPI (20% полугодовой; 20% ежегодный)

  Условия:

• Зона ответственности - кластер (25-30) магазинов, разъездной характер работы
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток»)
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС Пятёрочка
• Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь
• Возможность профессионального и карьерного развития

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Руководитель по клиентскому опыту.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии по клиентскому опыту и сервису
• Создание и внедрение единых стандартов сервиса, расчет клиентских KPI, контроль выполнения KPI
• Внедрение системы сбора обратной связи, анализ ключевых показателей клиентской удовлетворенности и лояльности (NPS, CSI) на регулярной основе
• Организация качественных и количественных исследований, внедрение системы аналитики
• Систематизация работы по обработке обратной связи, обращений и отзывов клиентов во всех каналах
• Организация и проведение исследований CJM, анализ точек взаимодействия с клиентами, разработка проектов и задач, направленных на улучшение CJM
• Лидирование проектов, направленных на улучшение клиентского опыта. Кросс-функциональная работа со всеми подразделениями на реализации улучшений
• Разработка и реализация специальных проектов для развития клиентоцентричной культуры
• Регулярный мониторинг best practice на рынке по направлениям клиентского опыта, сервиса, продаж
• Взаимодействие с внешними контрагентами и внутренними командами по вопросам организации и проведения проектов, направленных на улучшение клиентского опыта

  Требования:

• Опыт работы в направлении клиентского опыта и сервиса. Опыт построения системы управления клиентским опытом с нуля
• Опыт управления кросс-функциональными командами. Лидирование кросс-командных проектов
• Знание основных принципов работы ИТ систем, умение ставить ТЗ на разработку и доработку продуктов и сервисов
• Высокие аналитические навыки, умение работать с данными, аналитикой, отчетностью
• Системность и организованность
• Навыки ведения дипломатических переговоров. Умение четко, системно, дружелюбно обосновывать и защищать свою точку зрения
• Любовь к клиентам и большое желание организовывать для них лучший в мире сервис

Китайский производитель смартфонов Transsion в поиске HR Business Partner-а.   The ideal candidate will have experience in all areas related to the human resources field. They should be comfortable onboarding new candidates and collecting necessary background information as well as assisting employees while at work. This candidate should work closely with the Head of Human Resources - Russia & CIS in order to provide support in CIS countries and provide full cycle of HR affairs.   Responsibilities

• Talent Management Engagement
• Succession & Career Path Development
• CIS HR Affairs
• Identify Training Needs
• Organizational Development Process
• HR Branding
• Performance Management Control
• Surveys & HR Metrics Analysis
• Workforce Analytics
• Advising management on HR related issues in line with Statutory laws and company guidelines
• Partner closely with Head of HR on CIS strategy and execution
• Integrate and partner with HR colleagues in the Recruiting,
• Learning & Development, Compensation, Legal, and HR Programs

  Qualifications

• Bachelor's degree in Management
• Diploma in Human Resources is required
• 2 - 3 years of experience in HR
• Strong organization, communication and conflict resolution skills
• Demonstrated ability to onboard new employees and manage HR tasks
• Business English

  Terms:

• Work schedule is 5/2
• Employment in full compliance with the Russian Labor Code
• Salary will be discussed with the successful candidate
• The office is 1 minute from the metro Novye Cheremushki

Леруа Мерлен ищет HR Business Partner.   Mission: Human Resources Business Partnering for Domain HR process management in domain: recruitment, onboarding, training, development, HiPo development domain team.   Responsibilities:

• Collaborating with centers of HR expertise
• Planning, development and coordination of recruitment and selection domain`s strategy
• Planning, coordination, monitoring of the HR budget of domain
• Support in employees adaptation
• Planning, coordination, implementation of T&D strategy in domain (development of soft &hard skills, management competencies)
• Development strategically business competencies in domain
• Implementation and support corporate culture, leadership culture
• Implementation of HiPO development programs, participation in HiPo assessment
• HR budgeting
• Research and implementation HR best practices in the market
• Development of engagement and satisfaction of domain employees

  Requirements for professional expertise:

• Higher education (preferably specialized)
• Work experience in a similar position at least 5 years (preferably / not necessarily in retail, tech business, e-commerce)
• Knowledge of labor legislation, excellent PC skills
• Possession and knowledge of recruitment, T&D, HiPo, assessment

Personal qualities:

• Communication skills, responsibility, result orientation
• Values: innovativeness, readiness for multitasking, systemic vision
• Change management

  What does company offer?

• Interesting, ambitious HR tasks
• Health insurance policy
• Life insurance 24/7 from 1 day of work
• Opportunity for professional development and career growth
• Office 5 minutes from Shabolovskaya metro station
• Hybrid work schedule (office and remote)

В Сибирскую продовольственную компанию требуется Заместитель Генерального директора по логистике.   Сибирская продовольственная компания - динамично и успешно развивающийся бизнес, лидер в производстве и реализации мясных деликатесов, колбас, мясной продукции на территории от Урала до Дальнего Востока.   Ключевые задачи должности:

• Организовать хранение сырья и готовой продукции.
• Обеспечить доставку сырья и готовой продукции в заданное место и время.
• Минимизировать и оптимизировать общелогистические затраты.
• Предоставить высокий уровень сервиса для внутренних и внешних клиентов.
• Реализовать общехолдинговые логистические проекты.

  Обязанности:

• Определяет и реализовывает стратегические цели и задачи по складской и транспортной логистике Компании.
• Реализует логистические проекты и принимает участие в общехолдинговых проектах, направленных на развитие бизнеса Компании.
• Организует и управляет складской деятельностью Компании: определяет критерии складов; определяет виды складского оборудования, рассчитывает затраты на складскую деятельность.
• Обеспечивает выполнение подразделением логистики своевременность отгрузки (доставка до клиента, внутреннее перемещение) сырья/готовой продукции.
• Разрабатывает нормативы запасов на складах Компании и Дистрибьюторов.
• Обеспечивает снижение логистических затрат Компании.
• Управляет годовым бюджетом логистических затрат Компании, отслеживает его выполнение.
• Внедряет и разрабатывает логистические контракты.
• Проводит аудиты по складской и транспортной логистике в Компании.
• Управляет деятельностью сотрудников службы (более 200 человек в подразделении).
• Участвует в Технических советах в качестве эксперта (логистика, производственные процессы, проекты по строительству складов).
• Ведет аналитику по выполнению бизнес единицами Компании логистических целевых показателей.

  Требования:

• Высшее образование (техническое приоритетно).
• Дополнительное обучение (курсы) по логистике. Дополнительное экономическое образование желательно.
• Опыт работы и управления складской логистикой в холдинговой структуре.
• Опыт работы и управления транспортной логистикой (наемный транспорт, малотоннажный 30 ед./сутки, крупнотоннажный 15 ед./сутки, собственный транспорт).
• Опыт работы в секторе FMCG: продукты питания, продукция с короткими сроками реализации – обязательно.
• Опыт работы со складами минимальной категории В, категории А.
• Опыт реализации логистических проектов.

  Условия:

• Работа в крупнейшей мясоперерабывающей Компании РФ в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Спец. предложения на продукцию компании для сотрудников.
• Пакет компенсаций (в т.ч. компенсация жилья для иногородних кандидатов).
• Командировки до 25% рабочего времени.
• Рабочее место: Новосибирск, Д.Ковальчук,1В.

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP требуется Главный бухгалтер группы компаний.   Ключевые задачи:

• Ведение проектов по модернизации ведения бухгалтерского и налогового учета в группе компаний
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и стандартами
• Методическая поддержка и консультации по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета в Компании с учетом актуальных нововведений и изменений в законодательстве РФ
• Предоставление отчетности по Группе (МСФО, РСБУ)
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Требования:

• Опыт работы в федеральной компании, минимум 5 лет на аналогичной позиции
• Опыт руководства от 5 лет
• Высшее профильное образование (курсы повышения квалификации как преимущество)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С Бухгалтерия 8.3, ЭДО, 1С:ERP как преимущество)
• Отличное знание всех участков бухгалтерии

Личные качества:

• Навыки управления проектами
• Ориентация на результат
• Внимательность к деталям и пунктуальность
• Умение работать в режиме многозадачности в сжатые сроки
• Стрессоустойчивость и позитивный настрой

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30
• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный), ДМС
• Работа в команде профессионалов

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Ведущий бухгалтер по расчету с персоналом по оплате труда.   Обязанности:

• Расчет начислений и удержаний по заработной плате;
• Расчет и начисление выплат по листам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций;
• Расчет и начисление налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды;
• Подготовка данных для статистической отчетности;
• Расчет и начисление резервов по отпускам;
• Формирование и выгрузка проводок в SAP ERP.

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 1-3 года;
• Знание законодательства РФ, регулирующего оплату труда и социальные выплаты;
• Знание последних изменений по расчету и уплате социальных пособий и налогов с ФОТ;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная (белая) заработная плата 2 раза в месяц;
• Обучение за счет компании;
• 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• Предоставление ДМС (после испытательного срока).

 

В Сибур открыта вакансия Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлением HR-брендом в контуре компании, включая тиражирование ценностного предложения работодателя (EVP), реализацию рекламных и промо- кампаний, управление параметрами их эффективности).
• Мероприятиями в рамках коммуникационной стратегии и HR-календаря (формирование новостной повестки, подготовка материалов по ключевым темам, выбор каналов коммуникации, оценка эффективности канала).
• Проведением исследования вовлеченности и пульс-опросов в рамках потребностей ключевых функций (сбор потребностей, построение гипотез, проведение исследований, разработка мер по работе с существующей ситуацией и/или изменению трендов).
• Реализацией программ признаний (систематизация наградного процесса, реализация промо кампании, организация награждения, планирование наградного фонда).

  Эта вакансия для Вас, если:

• Имеете высшее образование, желательно в сферах HR / маркетинга / PR.
• Обладаете опытом работы во внутрикорпоративных HR-коммуникациях - от 3-х лет.
• Знаете принципы работы с HR-брендом, понимаете каналы и целевые аудитории HR-коммуникаций, имеете опыт использования различных инструментов HR- маркетинга, навык реализации коммуникационных стратегий, владеете методологиями исследований персонала.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В сеть киберспортивных центров CyberХ Community требуется Управляющий.   Задачи:

• В зоне вашей ответственности будут следующие главные показатели: выручка сети, рентабельность сети до налогообложения, процент соблюдения стандартов управляющей компании
• Формирование стратегии развития и достижения плановых показателей подконтрольной сети киберспортивных арен
• Формирование сильных команд на точках
• Бюджетирование, проработка бизнес-процессов управления точками
• Управление командой маркетинга, увеличение клиентского потока
• Совместно с отделом турниров CyberX прорабатывать дорожную карту проведения киберспортивных чемпионатов CyberX Community
• Управление персоналом: совместно с отделом HR отделом управляющей компании найм, адаптация новых сотрудников, тесная работа с командой на предмет совершенствования процессов по продукту/процессу продаж/ сервису
• Регулярный менеджмент
• Взаимодействие с внутренними подразделениями управляющей компании
• Взаимодействие с партнерами и арендодателями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческих позициях в розничных сетях
• Опыт управления командой от 30 человек
• Умение организовать процесс эффективного управления персоналом
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в условиях быстрого роста
• Личные качества: стрессоустойчивость, умение быстро принимать управленческие решения, умение решать конфликтные ситуации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Окладная часть + KPI от рентабельности всей сети
• Широкое пространство для реализации собственных бизнес-решений
• Крутой коллектив
• Быстрые перспективы роста в холдинге
• Возможность стать частью крупной международной истории

В видеопродакшн dt group открыта вакансия Арт-директор.    dt group – видеопродакшн полного цикла, на рынке с 2003 года. Работает с крупными российскими и иностранными корпорациями, банками и рекламными агентствами.   Что предстоит делать:

• Участие в креативных сессиях, подбор референсов;
• Разработка художественной концепции и единого визуального стиля видео-проектов;
• Контроль качества работ, создаваемых студией. Экспертиза клиентских правок, контроль соблюдения гайдлайнов и концепций проекта от идей до финальных версий.

  Что требуется:

• Опыт работы от 3-х лет в видеопроизводстве;
• Глубокое знание графических пакетов Adobe, Cinema 4D, Blender и другие;
• Креативность, насмотренность, наличие портфолио видеороликов и медиа-проектов;
• Пунктуальность и педантичность как основа подхода к работе;
• Твердый характер, но гибкость в принятии решений, когда главное – результат;
• Желательно: профессиональное художественное образование.

  Что компания предлагает:

• Работу в креативном отделе (5 человек) и взаимодействие с остальными командами;
• Широкую линейку проектов (2d, 3d, съёмочные);
• Разный командный спорт и возможность для обучения, внутренние бранчи по обмену опытом, внутристудийные кинопремии, корпоративы, тусовки;
• Денег от 150 000₽ + бонусы.