Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной розничной сети открыта вакансия IT Директор.   Условия: Подчинение собственнику. Интересные проекты и задачи.

В новый сетевой horeca-проект приглашают амбициозного Управляющего.   Ожидания: Обязательный опыт открытия заведений с нуля, а также важен СЕТЕВОЙ опыт работы (например, Шоколадница).   Условия: ЗП обсуждается индивидуально и зависит от опыта, 150-200 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберАвто — сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн, ищет в свою команду коллег на должности В2В-маркетолог, Digital-маркетолог и Digital-Аналитик.   1. В2В-маркетолог. Вам предстоит: Организация участия Компании в профильных конференциях (согласование условий, подготовка рекламных материалов, презентаций для выступления спикеров)
Написание рекламных и информационных статей по бизнес-тематике, подготовка материалов для В2В-раздела сайта компании
Подготовка и обновление презентаций по всем линейкам услуг компании по направлению В2В
Разработка и запуск маркетинговых стратегических инициатив для привлечения В2В-пользователей, используя весь маркетинговый микс — performance-маркетинг, ремаркетинг и CRM, офлайн- и онлайн-мероприятия, внешние спецпроекты и т.д.
Работа с сувенирной продукцией, заказ клиентских подарков на все праздники
Ведение документооборота по своему направлению Ожидания: Законченное высшее образование в области маркетинга, PR и связанных областях
Опыт работы от 3-х лет по направлению b2b
Ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, умение строить эффективные взаимоотношения, коммуникабельность и навыки презентации
Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации, вовлеченность в общее дело Предлагают: Интересные и амбициозные задачи
Возможность принять участие в развитии продукта на этапах его становления
Удаленная работа, мы ориентируемся на результат, а не на время, проведенное в офисе
Достойный уровень дохода
ДМС.   2. Digital-маркетолог. Вам предстоит: Медиапланирование
Запуск и ведение (совместно с рекламными агентствами) кампаний в контексте (Яндекс.Директ, Google AdWords) и соцсетях (MT, FB)
Запуск и ведение push-кампаний.
Работа с партнерами (обсуждение совместных кампаний, партнерские рассылки)
Веб-аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика, AppsFlyer)
Ежедневный мониторинг выполнения KPI
Ведение отчетности и документооборот по рекламным кампаниям Ожидания: Аналогичный опыт работы от 2-х лет
Опыт запуска РК на различных платформах (web, mobile app)
Работоспособность, целеустремленность, умение доводить дело до конца Предлагают: Интересные и амбициозные задачи
Возможность принять участие в развитии продукта на этапах его становления
Удаленная работа, мы ориентируемся на результат, а не на время, проведенное в офисе
Достойный уровень дохода
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.   3. Digital-Аналитик. Вам предстоит: Построение системы сквозной аналитики в маркетинге (в рамках общей аналитической системы в компании)
Сбор и поддержка данных: управление счетчиками, тегами и сбором данных (Google Analytics 360, Яндекс.Метрика, Google BigQuery, AppsFlyer, Firebase)
Самостоятельная обработка данных для формирования отчетов
Построение конверсионных воронок, анализ трафика и поведения пользователей на каждом шаге. Формирование рекомендаций
Формирование регулярной и on-demand отчетности, в т.ч. визуализация в Tableau Ожидания: Аналогичный опыт работы от года
Владение Google Analytics, Tag Manager, Data studio, Яндекс-метрика
Понимание принципов статистики и методик проведения экспериментов. Опыт проведения а/б-тестов
Умение работать в режиме многозадачности с несколькими проектами параллельно
Инициативность: выявлять проблемы и предоставлять способы их решения, выявлять новые возможности для роста бизнеса
Умение анализировать и интерпретировать статистические данные, опираясь на них принимать решения, и генерировать гипотезы для исследования
Личные качества: умение слушать и анализировать, инициативность, коммуникабельность, гибкость Предлагают: Интересные и амбициозные задачи
Возможность работать удаленно
Достойный уровень дохода
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

СберАвто — сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн, ищет в свою команду B2B маркетолога.   Вам предстоит: Организация участия Компании в профильных конференциях (согласование условий, подготовка рекламных материалов, презентаций для выступления спикеров)
Написание рекламных и информационных статей по бизнес-тематике, подготовка материалов для В2В-раздела сайта компании
Подготовка и обновление презентаций по всем линейкам услуг компании по направлению В2В
Разработка и запуск маркетинговых стратегических инициатив для привлечения В2В-пользователей, используя весь маркетинговый микс — performance-маркетинг, ремаркетинг и CRM, офлайн- и онлайн-мероприятия, внешние спецпроекты и т.д.
Работа с сувенирной продукцией, заказ клиентских подарков на все праздники
Ведение документооборота по своему направлению   Ожидания: Законченное высшее образование в области маркетинга, PR и связанных областях
Опыт работы от 3-х лет по направлению b2b
Ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, умение строить эффективные взаимоотношения, коммуникабельность и навыки презентации
Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации, вовлеченность в общее дело   Предлагают: Интересные и амбициозные задачи
Возможность принять участие в развитии продукта на этапах его становления
Удаленная работа, мы ориентируемся на результат, а не на время, проведенное в офисе
Достойный уровень дохода
ДМС.

Международная сеть отелей AZIMUT приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде Ведущего специалиста казначейства.   Обязанности:
Обеспечение оперативного планирования денежных потоков Группы Компаний. Подготовка фактических отчетов ДДС, план/факт анализ.
Регулярная работа по поддержанию необходимого уровня денежных средств.
Обеспечение бесперебойности платежного процесса, как в РФ, так и в иностранных юрисдикциях.
Ведение и участие в проектах по дальнейшему расширению централизованной модели управления казначейскими операциями.
Ведение и участие в проектах по развитию автоматизированных систем управления денежными средствами.
Контроль исполнения ковенантов перед банками-партнерами (контроль оборотов, объёмов потребляемых доп. услуг и др.).
Ведение и участие в проектах по организации банковского обслуживания Группы Компаний, включая изменение состава банковских счетов, РКО, эквайринга, инкассации, банкоматов, зарплатных проектов и др.
Ведение и участие в проектах по внедрению денежных пулов.
Работа с банками.   Требования:
Обязателен опыт работы с аналогичными должностными обязанностями от 3 лет.
Опыт работы в централизованном казначействе в холдинговых структурах.
Опыт внедрения автоматизированных систем в области казначейства.
Знание РСБУ.   Гарантии:
Оформление в соответствии с законодательством РФ
Работа в дружной команде профессионалов
Корпоративное обучение
Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования (просьба указывать свои ожидания в резюме или сопроводительном письме)
Компенсация мобильной связи
Специальные скидки на проживание в Отелях сети.

В самый большой этнографический парк-музей ЭТНОМИР приглашают эксперта на должность Академический директор школы.   Функциональные обязанности:
Разработка и управление образовательной моделью;
Организация образовательного процесса, реализация образовательной программы;
Управление качеством образования и создание механизмов его постоянного повышения;
Руководство разработкой образовательной программы, рабочих программ курсов;
Методическое обеспечение учебного процесса;
Организация текущей, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
Обеспечение соблюдения законодательства по вопросам реализации образовательных программ;
Организация взаимодействия с родителями по вопросам образования и воспитания;
Выработка и поддержка корпоративной культуры школы;
Организация и проведение совещаний педагогического коллектива и собраний с родителями;
Участие в открытых мероприятиях школы.   Ожидания:
Высшее педагогическое образование;
Опыт методической работы и руководства педагогическим коллективом;
Творческий подход к работе, желание выйти за пределы стандартной школьной программы и построить новую образовательную систему;
Наличие лидерских качеств, креативности;
Наличие квалификационной категории приветствуется;
Знание и готовность применять современные педагогические методики;
Стремление развиваться;
Знание английского языка будет являться существенным преимуществом. Приветствуется желание развивать и совершенствовать уровень английского;
Навыки работы с ПК (ведение школьной документации в электронном виде), мультимедийным оборудованием (интерактивные доски);
Способность выстраивать партнерские отношения с родителями учеников;
Исполнительность, ответственность, пунктуальность.   Предлагают:
Зарплату от 70 000 рублей на руки;
Предоставление жилья для иногородних;
Бесплатное питание;
Полный социальный пакет;
Отпуск 56 дней;
Полный рабочий день;
Постоянное профессиональное развитие;
Участие в интересных образовательных проектах;
Возможность участвовать в создании новой образовательной системы;
Насыщенную корпоративную жизнь;
Официальное трудоустройство;
Обучение методике за счет работодателя;
Возможность повышать квалификацию за счет работодателя.

Крупнейший производитель молока и молочной продукции АО «Молвест» приглашает рассмотреть вакантную должность Бренд-директора.   Обязанности:
Развитие и продвижение бренда молочной продукции:
Разработка стратегии продвижения продукта на рынке;
Управление активами ТМ;
Разработка ценовой политики ТМ;
Прогноз объемов продаж;
Оценка конкурентной среды;
Разработка упаковки;
Повышение лояльности к ТМ;
Повышение конкурентоспособности ТМ;
Ребрендинг.   Основные требования:
Опыт работы в FMCG-компаниях, в должности бренд-менеджера (продукты питания) от 3х лет обязателен;
Опыт разработок новых ТМ, опыт ребрендинга;
Навык разработки и организации рекламных кампаний и промо акций;
Анализ эффективности мероприятий по продвижению;
Опыт создания и реализации стратегии развития ТМ;
Навык управления ассортиментом.   Условия:
Релокация в головное предприятие в г. Воронеж;
Оплата жилья;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Корпоративная мобильная связь;
С успешными кандидатами уровень дохода обсуждается индивидуально на личном собеседовании.

Разыскивается Руководитель проектов в стартап по интерьерному видеомэппингу POGUMAX.   Компания разрабатывает и продаёт свой софт для видеопроекций в помещениях – интерьерного видеомэппинга.   Задачи и ответственность project-менеджера: Руководить маркетингом. Увеличить количество привлекаемых лидов за счёт запуска таргетированной рекламы с помощью подрядчиков через Instagram, Facebook, VK, MyTarget и Youtube.
Управлять разработкой ПО и новых продуктов (интерактивный пол, услуга по анимации картин для музеев, крупные проекты по видеомэппингу)
Организовать развитие дистрибьюторской сети. Провести custdev, интервью с нашими партнерами, чтобы выяснить, как мы можем улучшить свою работу и предложение, чтобы партнеры продавали больше и лучше. Нанять отдельного человека или выбрать кого-то внутри команды.
Курировать и улучшать работу отдела продаж, наладив качественное ведение AmoCRM, обучив менеджеров эффективной работе с клиентами.
Вести работу с ключевыми клиентами и партнёрами, лично участвовать в переговорах и подготовке предложений для крупных клиентов.   Требования: Нужен человек, умеющий выстраивать работу с нуля и запускать новые направления, обладающий системным мышлением. Хорошие коммуникативные навыки, успешный опыт продаж или руководством отделом продаж. Опыт управления компанией или отделом от 15 человек, опыт работы в стартапах. Понимание основ маркетинга и продакт-менеджмента.   Условия: Удалённая работа в удаленной команде 5/2 полный рабочий день с 9 до 18 мск (график можно согласовать, занятость 40 часов в неделю). Официальное трудоустройство. Ориентиры по зарплате – 130 тыс. р. (столько бы вы зарабатывали в среднем за последние полгода на условиях: оклад 80 тыс. р. + 8% прибыли) – 170 тыс. р. Возможно выйти на доход 200-400 тыс. р. в течение 6-12 месяцев за счет роста продаж с помощью новых рынков и продуктов.

Интеллектуальные социальные системы (www.iss.digital) – российская компания-разработчик программного обеспечения в сфере автоматизации услуг умного города, открывает конкурс на вакансию Директор по маркетингу (B2B).   Что ждут от Директора по маркетингу: Понимание потребностей и целей потенциальных клиентов, формирование ценностных предложений;
Позиционирование и продвижение бренда на рынке В2В и В2G. Отстройка от конкурентов;
Идеи по развитию продуктов компании;
Работа с маркетинговыми каналами и продвижение в публичном поле;
Повышение эффективности процессов лидогенерации;
Увеличение охвата рынка и рост количества привлеченных потенциальных клиентов;
Выстраивание системы сквозной аналитики эффективности каналов привлечения лидов.   Необходимый опыт: Продвижение IT-продуктов на рынках B2B и/или B2G от 6 лет;
Успешный опыт разработки позиционирования бренда;
Экспертиза в каналах продвижения и построении воронок;
Знание инструментов маркетингового анализа;
Готовность выстраивать систему маркетинга «с нуля».
Требуется специалист в единственном числе с последующей возможностью расширить отдел маркетинга.   Задачи: Создание стратеги продуктового продвижения на базе  наработок;
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка;
Поиск решений и проверка гипотез через различные каналы коммуникации: digital (контекст, таркетинг), контент- и email-маркетинг (succsess stories, новости, интервью и т.д.), ивенты (конференции, завтраки, семинары и т.д.). Анализ результатов;
Обеспечение всех PR- активностей компании (планирование и проведение специальных мероприятий по связям с общественностью и со СМИ, управление присутствием бренда в социальных сетях и т.д.);
Поиск и контроль подрядных организаций, составление технических заданий;
Проведение маркетингового аудита сайтов компании и презентационных материалов, предложения по их улучшению.   Условия: Социально значимые проекты крупного масштаба;
«Белая» заработная плата и оформление с первого рабочего дня;
Плавающее утро;
Современный и уютный офис в 10 минутах ходьбы от м. Тульская;
Вкусный капучино и снеки;
Крутой коллектив отзывчивых людей;
Помощь в обучении и повышении квалификации;
Любые другие компенсации готовы обсуждать индивидуально.

В федеральной сети баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ждут нового коллегу — Исполнительного директора.   Обязанности: Оптимизация и регламентирование бизнес-процессов.
Контроль исполнения решений учредителя.
Самостоятельное руководство в рамках заданной зоны ответственности.
Сокращение издержек сети и выведение сети на положительный показатель EBITDA.
Контроль деятельности всех подразделений.
Лидирование процессов автоматизации!   Требования: Опыт работы в сфере horeca желателен.
ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ СЕТЕВЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Гарантированное и стабильное выполнение KPI.
Сильная управленческая экспертиза.
Развитый эмоциональный интеллект.   Условия: Командировки
Динамично развивающаяся сеть.