Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит требуется IT HR бизнес-партнер.   Чем вам предстоит заниматься:

• Построение партнерской коммуникации с заказчиками для блока HR
• Сбор требований, постановка задач и мониторинг исполнения задач
• Подготовка и проведение периодических отчетных встреч с заказчиками блока HR
• Подготовка отчетности (в том числе финансовой) по расходам на операционную деятельности и развитие IT блока для HR
• Организация взаимодействия со всеми подразделениями IT (архитектура, разработка) для реализации HR проектов
• Проведение оценки объема ресурсов и сроков по всем HR проектам
• Мониторинг всех активностей по автоматизации внутри HR блока

  Что важно для компании:

• Опыт работы на позиции проектного менеджера от 5 лет
• Опыт работы c HR проектами от 3 лет
• Опыт работы в IT ритейле от 3 лет
• Отлично развитые коммуникационные навыки
• Высокий уровень эмпатии и развитый эмоциональный интеллект
• Аналитическое и системное мышление
• Ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям, проактивность
• Английский язык на уровне intermediate и выше (будет плюсом)

  Магнит предлагает:

• Стать частью одной из крупнейших российских компаний в уникальной роли в связке IT – HR – бизнес
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + годовой бонус по результатам работы
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в развитии глобальных HR процессов, масштабируемых на более чем 300 000 сотрудников компании
• Работа в Москве, готовность к частым командировкам в Краснодар (также опционально работа из Краснодара с командировками в Москву)

В инвестиционную компанию Globosphere Russia требуется Head of marketing product.   Globosphere Russia - управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов.   Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии по направлениям (арендный бизнес - формат торговых комплексов, start-up IT- проект маркетплейс (мебель, DIY))
• Аудит текущей ситуации, анализ продуктов, участие реализации маркетинговой стратегии
• Анализ рыночных тенденций (функционал продуктов, ценовая политика)
• Работа с позиционированием и упаковкой продуктов
• Поиск точек роста, создание УТП, RTB
• Поиск новых механик продвижения продуктов, совершенствование имеющихся инструментов развития и удержания клиентов. Запуск и оценка результатов целевых кампаний от идеи до мониторинга результатов
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование удачных кейсов
• Сегментация по потребностям ЦА, оптимизация работы с привлеченной базой
• Работа в коннекте с ключевыми бизнес-подразделениями для достижения целей компании, касающихся привлечения, конверсии, взаимодействия, монетизации и удержания
• Участие в формировании бэклога продукта на основе обратной связи от пользователей и партнеров

  Требования:

• Опыт работы в проектах в e-commerce обязателен
• Опыт интеграции CRM, CDP, DMP платформ, построение единого профиля клиента на данных из online и offline
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, COGS, CAC, LTV
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Опыт создания программы лояльности для B2C и B2B сегментов
• Опыт создания, управления и масштабирования маркетинговых кампаний (опыт быстрого роста продуктового start-up - супер преимущество)
• Знание специфики мебель и DIY (и/или опыт работы в компании с широким ассортиментом и широкой ЦА) будет плюсом

  Условия:

• Возможность выбора формата работы - комфортный офис в центре Москвы или удаленный формат работы
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье выходные
• Трудоустройство согласно ТК, возможны альтернативные форматы (самозанятые, ИП)
• Бонусы и опционы по результатам работы
• Интересные проекты

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель направления особо крупных продаж. Ключевые задачи позиции — собрать команду профессионалов, выстроить деловые отношения с Enterprise заказчиками (топ-2000).   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности покорять новые вершины, работая и обучаясь в цифровой среде. Компания разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.   Что нужно делать:

• Определить стратегию развития бизнеса в сегменте Enterprise
• Сформулировать долго- и среднесрочные цели по выручке
• Определить приоритетные шаги по развитию направления: мэппинг целевых компаний, планирование, подготовка и проведение инициатив по развитию бизнеса
• Выполнять планы продаж (личные и командные в своем сегменте)
• Выйти на определенный уровень выручки в год
• Сформировать команды направления (как из числа действующих сотрудников, так и с привлечением внешних талантов)
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта, вести совместную работу по планированию и проведению кампаний и мероприятий, созданию контента, выбору механик и инструментов продвижения

  Компания ожидает, что у Вас есть опыт:

• Продаж SaaS, ИТ-решений
• B2B продаж особо крупным клиентам
• Запуска с нуля направлений или отделов
• Выстраивания продаж как системы (процессы, аналитика, работа с различными каналами, в т.ч. холодными), управление продажами на основе данных
• Найма сильных людей. Мотивации и развития команды

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с сильным продуктом
• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начинаем работать с 10-11 часов
• Работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки
• Сейчас команда работает удаленно, но офис также функционирует (Open-space), который находится на территории парка ВДНХ
• 50% компенсации ДМС со стоматологом

В компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководителя направления C&B.   3Logic Group - многопрофильная компания в сфере ИТ – дистрибуция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Обязанности:

• Развитие направления C&B в компании
• Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал
• План-фактный анализ исполнения бюджета по ФОТ
• Автоматизация бюджетного процесса
• Формирование аналитических отчетов (по ФОТ, численности)
• Разработка системы мотивации для сотрудников
• Проведение аналитических исследований состояния рынка оплаты труда, участие в обзорах заработных плат
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот

  Требования:

• Опыт работы в C&B не менее 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения KPI с "0 "обязателен
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы - желательно)
• Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, формировать аналитические материалы с выводами и предложениями, инициативность

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата (оклад + премии по системе KPI)
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

Danone ищет Brand Manager.   Danone is a global company with an inspiring mission, "bringing health through food to as many people as possible". Danone produces incredible products in 4 different areas: dairy, infant nutrition, medical nutrition and waters. 
Danone Specialized Nutrition (Nutricia) – a recognized expert in nutritional solutions, designed to positively impact health through food for people who need it most, and at the most critical times of their lives, from preterm infants to old age. All products are rooted in strong research and scientific basis, are valued buy health professionals and help humans grow, be healthy and enjoy their lives.
Marketing is for those who enjoys creating from scratch. Join if you wish to analyze and understand the customer and then to create incredible products for millions of people to love.   In this role you will:

• Drive business growth by identifying and activating key growth levers on brand according to the total company objectives
• Category portfolio management, lead development of pipe-line, development and launch of new products and packaging innovations
• Lead strategic thinking, proactive approach and believer outstanding plans, communication, innovation & activation grounded in strong consumer insights & data analysis
• Lead agencies and cross-functional teams in the development of communication and products
• Manage the budget to maximize the impact of this spend
• Understand consumer and be capable to generate insights

  Feel free to apply if you have:

• University degree, 3+ years' experience in a brand marketing (priority FMCG)
• English (Upper-Intermediate), excellent MS Office (Excel, Power point)
• Proven ability to challenge the status quo, initiate (self- starter), lead projects and people effectively
• The ability to influence others, drive progress and performance, to quickly adapt plans to address emerging trends and competitive threats, to create brand strategy and manage marketing mix in concert with the brand strategy
• Inventive mind, creative approach to getting things done, strong intellectual curiosity and problem-solving skills
• The skills to be a team leader that collaborates effectively across all functions and at all levels in the organization

  In Danone you will get access to:

• Important projects influencing the whole business
• Attractive benefits package
• Various trainings aimed at both the development of Prof. competencies, and to strengthen leadership qualities
• A variety of professional and social projects, opportunities for knowledge exchange and training
• Official employment and health insurance

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Финансовый директор.    oodji - российская компания, производит женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.   Обязанности:

• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
• Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением
• Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы финансовым директором заместителем финансового директора в крупных компаниях, желательно розничная сеть, от 3-х лет
• Опыт разработки системы бюджетирования, управленческий и финансовый учет, знание бухгалтерского учета и налогообложения
• Опыт работы с 1С разных конфигураций
• Опыт работы ВЭД
• Организация бизнес процессов

  Условия:

• Работа в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте свои зарплатные ожидания.

В digital-интегратор AWG требуется Руководитель проектов (ИТ-инфраструктура).   AWG - ведущий веб-интегратор для выхода бизнеса на новый уровень. Строят сильную и стабильную ИТ-корпорацию с конкурентными сервисами на международном рынке. Команда двигает индустрию вперёд, помогая крупному бизнесу добиваться успехов в цифровом мире.
Для руководства проектом открытия нового офиса в г. Дубай ищут Руководителя проектов, который займется построением IT-инфраструктуры, а также выстраиванием бизнес-систем нового филиала крупной международной компании.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать, формировать и согласовывать состав работ по проекту и плана реализации проекта
• Отвечать за соблюдение целей, задач, сроков и бюджета проекта
• Управлять проектной командой: организация слаженной, продуктивной работы, направленной на результат, контроль выполнения работ, выстраивание коммуникаций внутри команды
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон проекта
• Выявлять, документировать и анализировать риски проекта, разрабатывать и реализовать планы по их устранению или смягчению

  Для компании важно:

• Опыт работы от 5-ти лет в роли руководителя ИТ-проектов (инфраструктурный или digital бекграунд как преимущество)
• Опыт строительства/открытия новых офисов от инфраструктуры до бизнес систем
• Уверенные знания основных принципов построения ИТ ландшафта, опыт определения RTO/RPO, основные рычаги достижения непрерывности работы информационных систем (BIA как преимущество)
• Опытный пользователь MS Office (Project, Excel, Word, PowerPoint, Visio), Jira, Confluence
• Умение решать многоплановые задачи в интенсивном режиме, умение анализировать и синхронизировать большие объемы данных
• Ответственность - брать обязательства, оперативная обратная связь
• Результативность - получение конечной бизнес-ценности
• Образование, специализация: высшее техническое образование, по профилю ИТ как преимущество

  Условия:

• Релокация в Дубай
• Есть своя база менторов. Вы можете выбрать конкретного эксперта, который поможет вам в вашем развитии. Предоставляют доступы к внутренним курсам и кор. библиотеке AWG, оплачивают внешнее обучение и конференции
• Разнообразие проектов: предоставляют возможность смены проектов в рамках одного направления или возможность сменить сферу
• Клуб привилегий: целый интернет-магазин социальных штук, оплачиваемых компанией. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• Корпоративная культура: любители спортивных мероприятий, квестов, прикольных ивентов, которые дают возможность команде стать ближе
• Уже больше 6 лет проводят уникальное движение #МореРаботы и #ГорыРаботы, куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю и в горы, где команда общается, переключается, перезагружается и достигает вместе крутых результатов и новых уровней

В крупную фармацевтическую компанию ASKLEPIY Group ищут крутейшего Бизнес тренера.   ASKLEPIY Group – лидирующая компания на фармацевтическом рынке Узбекистана, в состав которой входят 5 бизнес-юнитов: ASKLEPIY Distribution – крупнейший дистрибьютор, OXYmed - самая узнаваемая аптечная сеть, NIKA PHARM – лучший национальный производитель лекарственных препаратов, ZAMONA RANO – производство натуральных фито чаёв, MARI PHARM – маркетинговая компания по продвижению фармацевтической и парафармацевтической продукции.
В основе корпоративной культуры лежат законы природы, направленные на раскрытие творческого потенциала каждого человека.   Функциональные обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения персонала компании: отдел продаж, руководители среднего звена и других подразделений
• Разработка и участие в прототипировании новых форматов обучения
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Участие в кросс-функциональных проектных группах
• Разработка и проведение деловых и симуляционных игр
• Создание новых продуктов и программ развития сотрудников

  Требования к кандидату:

• Навык работы с удаленными сотрудниками
• Ораторское искусство, динамика группы
• Обязательное знание русского и узбекского языка
• Опыт работы с платформой ISpring приветствуется
• Опыт работы от 1 года
• Умение самостоятельно подготовить программу тренинга с «0»
• Хорошая методическая подготовка, умение выбирать адекватные методы обучения
• Умение оценить потребность в обучении
• Навыки фасилитации/модерации, обратной связи
• Применение разных ролевых моделей поведения
• Аналитические способности работать с цифрами и выводами
• Знание и проведение программ soft skills по направлениям: коммуникации, продажи, переговоры, управленческие умения, проектная деятельность, конфликты, публичные выступления

  Преимущества работы в компании:

• Постоянный трудовой контракт
• Ежемесячный оклад и бонусы по результатам работы, по результатам собеседования
• Динамичная рабочая среда с командой высокомотивированных профессионалов
• Возможности развития, внешние и внутренние тренинги для профессионального и личностного роста
• Современный и комфортабельный офис с кофе зонами, беседками и релакс зонами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

5 карьерных возможностей в ЦУМ.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии. В структуру компании входит также ДЛТ (Дом ленинградской торговли в Санкт-Петербурге) и 6 ЦУМ Дисконтов в Москве.   1. C&B partner (Москва) Задачи:

• Управление бюджетом на ФОТ;
• Расчет ежемесячных/квартальных/сезонных премий;
• Штатное расписание и организационный дизайн;
• Разработка и внедрение систем мотивации (STI / LTI / OKR / Проектная мотивация);
• Льготы и компенсации;
• Управление эффективностью;
• HR-аналитика;
• Операционная поддержка бизнеса в C&B-процессах.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в компаниях электронной коммерции или с командами ИТ ( в т.ч. удаленными и распределенными);
• Аналитические навыки, структурное мышление, умение презентовать результаты работы руководству;
• Опыт в разработке и внедрении систем мотиваций;
• Опыт в автоматизации HR /С&B процессов/систем оплаты труда;
• Опыт в бюджетировании затрат на оплату труда и HR-расходов;
• Опыт в HR-аналитике (конструирование дашбордов).

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный график);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Место работы: центр Москвы, ТД ЦУМ, ул. Петровка, дом 2.

Отклик на почту: dkkopkova@tsum.ru   2. Senior IT project manager на развитие направления Seller Experience (Москва) Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

Задачи:

• Управление командой разработки (Dev, QA);
• Управление приоритетами задач в бэклоге и планирование спринтов совместно с командой разработки продукта;
• Оптимизация процессов взаимодействия в команде и между командами разработки;
• Составлять среднесрочный план разработки, учитывая зависимости систем и команд.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы менеджером проекта в компаниях с продуктовым подходом и inhouse командами от 4х лет;
• Понимание и опыт использования инструментов оптимизации time2market задач;
• Опыт внедрения методологий разработки в командах;
• Умение приоритизировать задачи, отделять важное от второстепенного;
• Внимательность к деталям в интерфейсе.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72885607    3. Product Lead (B2B) на направления развития внутреннего продукта (Москва) Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

Задачи:

• Управление полным циклом разработки продукта;
• Улучшение пользовательского опыта работы в Content Portal;
• Взаимодействие с командами контента, колл-центра, логистики, маркетинга, продукта для сбора и формализации требований;
• Наполнение и приоритизация бэклога развития продукта;
• Лидирование совместной работы с командами смежных отделов.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт запуска на рынок продуктов и опыт работы менеджером продукта от 4 лет в направлении B2B;
• Умение выявлять проблемы, определять их масштаб, ожидаемую пользу и эффективные пути решения, расставлять приоритеты и можете объяснить свой выбор;
• Фокусируетесь на данных при принятии решений, в полной мере знаете и владеете инструментами качественных и количественных исследований;
• Можете быть автономным, умеете вдохновлять команду и увлечены своим продуктом.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72944437   4. Senior Product manager (Operations&Logistics) (Москва) Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

Задачи:

• Discovery. Анализ тенденций и потребностей рынка, продуктов, конкурентов с целью выявления оптимизационных решений в операционных процессах логистики и КЦ;
• Выдвижение продуктов гипотез, их обоснование и приоритизация;
• Составление CJM продукта, взаимодействие с внутренними клиентами, проведение исследований;
• Определять Product Vision операционных продуктов. Проведение kickoff встреч. Формирование roadmap;
• Анализ и моделирование бизнес-процессов в сети распределения площадки и в КЦ;
• Составление инструкций и проведение UAT;
• Определение ключевых метрик продукта, составление отчетности для управления продуктом;
• Delivery. Постановка БТ, ТЗ командам разработки. Выявление MVP, управление backlog задач и наполняемостью спринтов. Проведение Ретро с командами.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в логистике e-commerce/marketplace в качестве Product manager не менее 2-х лет;
• Знание нотаций BPMN 2.0;
• Опыт работы по Agile по фреймворкам Scrum, Kanban;
• Опыт работы в ERP, CRM, WMS, системах;
• Опыт работы c Jira, Confluence, draw.io;
• Отличные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом:

• Знание SQL;
• Создание отчетности в BI;
• Умение рассчитывать и применять UE, PnL;
• Образование в сфере IT и/или Логистике.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72944704   5. Руководитель отдела визуального мерчендайзинга (ДЛТ) (Санкт-Петербург) ДЛТ (Дом ленинградской торговли) – главный department store города Санкт-Петербург. Обязанности:

• Руководство отделом визуального мерчендайзинга;
• Набор, обучение и развитие персонала отдела визуального мерчендайзинга;
• Подготовка стратегии и концепции визуального мерчендайзинга на основе анализа продаж;
• Создание коммерческого мерчендайзинга;
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга;
• Взаимодействие с другими отделами с целью контроля соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга.

Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в данной сфере, будет преимуществом);
• Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет;
• Отслеживание модных трендов с сезонных показов, fashion show;
• Способность быть генератором идей, креативно мыслить и применять творческий подход в работе;
• Умение работать в режиме многозадачности, управлять временным ресурсом, расставлять приоритеты.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Оплата отпуска и больничного + ДМС со стоматологией;
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72357374

В туристическую компанию РЖД Тур требуется Заместитель генерального директора по развитию туризма.   Среди направлений деятельности компании — внутренний, въездной и выездной железнодорожный туризм; перевозка организованных групп пассажиров, детей и VIP-персон; организация MICE-мероприятий для корпоративных клиентов и физических лиц; формирование специальных тематических поездов; командировочное обслуживание корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Определение перспективных направлений и разработка концепции развития железнодорожного туризма
• Определение приоритетных сегментов рынка и формирование конкурентных преимуществ
• Разработка программ и планов развития, коммерческая оценка проектов
• Разработка новых туристических продуктов, туристических услуг и туристических маршрутов, стандартов обслуживания туристов, сценариев и программ проведения мероприятий, паспортов туристических маршрутов, технологических карт оказания туристических услуг и проведение мероприятий
• Проведение мониторинга стратегического развития
• Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации
• Координация работы по разработке и поддержанию основной концепции сайта
• Ведение работы по продвижению услуг организации VIP-перевозок с целью увеличения объемов продаж, а также координирование работы по взаимодействию с VIP-клиентами, ведение единой базы данных VIP-клиентов в специализированных программах
• Участие в организации и проведении выставок, конференций
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами в сфере туризма и железнодорожного транспорта
• Взаимодействие со структурными подразделениями АО «РЖД» и предприятиями железнодорожного транспорта
• Знание специфики работы туристической индустрии
• Разработка и внедрение бонусных программ как для в2в, так и для в2с сектора
• Медиапланирование компании
• Управление процессами
• Разработка и внедрение карты целей, целевых показателей

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК, отличное знание 1С 8 Документооборот, Мастер тур
• Опыт руководства, опыт взаимодействия с перевозчиками

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальная "белая" заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ
• Ежеквартальные премии
• Офис в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская