Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию BP Mobile требуется Product Manager.    Вам предстоят следующие задачи:

• Работа над долгосрочным ретеншном и ценностью продукта;
• Формирование бэклога и требований по созданию и работе с документами с учетом долгосрочных планов по развитию проекта;
• Определение приоритетов в разработке;
• Изучение и анализ рынка, поиск новых возможностей;
• Активное взаимодействие с другими продакт менеджерами в команде, командой разработки и тестирования, UI и UX дизайнерами, аналитиками;
• Анализ продуктовых и финансовых показателей, поиск путей их улучшения;

  Что компания ждет от кандидатов:

• Опыт работы на позиции Product manager/owner в it-компаниях, в частности с мобильными приложениями;
• Знают и чувствуют тренды на рынке приложений, понимают потребности пользователей;
• Имеют навык проверки и тестирования гипотез, обладают развитыми аналитическими и прогностическими способностями;
• Обладают отличными навыками коммуникации, постановки и контроля задач.

  Условия:

• Высокая степень свободы принятия решений и реальные возможности для самореализации;
• Прозрачная бонусная система с четкими целями и KPI;
• Работа над продуктами, которые вызывают гордость;
• Медицинское страхование (включая стоматологию);
• Курсы английского языка на базе офиса;
• Удаленная работа или в офисе;
• Оплата курсов и конференций;
• Программа компенсации спорта, 5 sick-days и другие бонусы.

Бренд одежды YULIAWAVE ищет Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Построение системы маркетинговых коммуникаций (PR, реклама, CRM)
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Оптимизация структуры интернет-магазина (разработка бизнес-процессов, подбор, обучение и мотивация персонала)
• Развитие и поддержка клиентской базы (emailing, push\sms)
• Контроль актуализации наполнения сайта контентом
• Продвижение сайта
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Разработка и участие в SEO, SEM, SMO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Контроль договорной работы

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Киевская

  Требования:

• Высшее профильное образование + доп.образование
• Опыт работы в fashion не менее трех лет
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность

В команду СберОбразование требуется Product owner (EdTech).    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой продуктовой стратегии продукта и Roadmap;
• Формирование и проверка гипотез;
• Анализ потребностей у людей в Edutainment формате обучения;
• Формирование бизнес-требований раздела Edutainment;
• Управление бэклогом, определение ценности, стоимости и приоритета функционала;
• Сбор пользовательского опыта, его трансформация в доработку решений по продукту, масштабирование пользователей;
• Формирование бизнес-модели продукта, в том числе расчет подписочной модели.

  Требования:

• Опыт создания цифровых продуктов в сфере EdTech или Entertainment;
• Опыт создания продукта с нуля и работа в проекте на протяжении полутора лет и более;
• Опыт успешного запуска digital продукта на рынок;
• Опыт работы senior PO больше двух лет.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач;
• ДМС в течение двух недель после начала работы;
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком).

Вакансия на удаленке   В Авито требуется Руководитель команды аналитики клиентского сервиса.   Ищут тим-лида, который возглавит аналитику клиентского сервиса.
Задача команд, которые занимаются этим направлением - забота о пользователях Авито, помощь в использовании продуктов и решение возникающих проблем.   Вам предстоит:

• Выстраивать систему отчетности (операционной и высокоуровневой)
• Автоматизировать и улучшать операционные процессы
• Отслеживать изменения метрик, анализировать факторы, влияющие на них
• Развивать и поддерживать источники данных
• Прогнозировать нагрузку и производительность, строить долгосрочные планы для бюджетирования
• Оценивать эффект поддержки на ключевые метрики Авито, находить баланс между затратами и качеством
• Нанимать и растить аналитиков, помогать декомпозировать сложные задачи
• Планировать работу аналитической команды, управлять бэклогом и роадмапом

  Примеры задач и вопросов, с которыми можно столкнуться:

• Как скорость ответа влияет на поведение пользователя? Как это всё влияет на выручку компании?
• Построить прогноз потока обращений на следующую неделю с гранулярностью в 15 минут
• Как построить эффективное расписание на следующую неделю с учетом этого прогноза?
• Построить прогноз потока обращений на следующие 3 года с гранулярностью в неделю
• Сколько специалистов поддержки нужно в следующем году с учетом этого прогноза?
• Как ускорить обработку обращений на X%?
• Есть N тысяч разных типов обращений в чатах, компания хочет автоматизировать их с помощью чат-бота. С каких начинать? 
• Кзоне ответственности какой продуктовой команды относится каждое обращение пользователя? 

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт руководства командой аналитиков
• Применяете методы статистики и математики для решения прикладных задач
• Знаете SQL и Python
• Работали с BI инструментами (Tableau/Power BI/QlikView)
• Умеете презентовать результаты своих исследований и объяснять сложные вещи простыми словами
• Умеете договариваться с коллегами (заказчиков много, у них разный бэкграунд)
• Будет здорово, если вы имеете опыт в аналитике службы поддержки/модерации, колл-центра и т.п.

Авито.Доставка ищет Руководителя продукта в команду логистики (логистическая платформа).   Авито.Доставке уже более 3-х лет. Это уникальный продукт на стыке онлайна и оффлайна, который имеет стратегическое значение для Авито. Уже сейчас каждый день доставляются десятки тысяч товаров каждый день, и компания продолжает развивать и улучшать логистическую платформу. Логистическая платформа - это уникальный единый стандарт подключения любых внешних логистических партнеров (от больших 3PL Партнеров до Локальных внутригородских), инструменты расчета управления сроками и стоимостью доставки по всей России. Также ключевым направлением развития в 2022 года для Авито.Доставки будут: Создание систем оптимизации Supply Network и Cost per Order.   Что вам предстоит:

• Создавать стратегию развития продуктов Авито.Доставки для пользователей
• Разрабатывать бизнес архитектуру для собственной / партнерской логистической инфраструктуры
• Управлять несколькими продуктовыми командами и помогать им достигать поставленных целей
• Внедрять новые логистические решения для покупателей и делать существующие - лучшими на рынке
• Создавать универсальные платформенные логистические решения для всех проектов по расширению Авито.Доставки
• Работать в плотной связке с другими лидерами Авито в продукте и бизнесе

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления продуктом в логистике от 3 лет
• Имеете хороший уровень английского языка
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей
• Обладаете отличными аналитическими навыками для принятия самостоятельных решений
• Имеете успешный опыт People Management
• Умеете ставить амбициозные цели и успешно их достигать
• Быть супер самостоятельным

  Что вы получаете:

• Работу в одной из лучших продуктовых команд на рынке
• Руководство фантастической командой Менеджеров продукта
• Прозрачное понимание влияния ваших решений на счастье пользователей
• Шанс создавать уникальные логистические продукты для С2С и В2С рынков

Команда российского fashion-бренда VASSA&Co ищет Product Manager.   Обязанности:

• Подготовка ассортиментных матриц (еженедельная проверка, update), проверка out of stock
  Управление товарным запасом, контроль товара;
• Внесение предложений по расширению ассортиментного портфеля;
• Сезонное/годовое сравнение и корректировка бюджета производства с фактом производства;
• Формирование и обновление отчетов по товародвижению и иных сравнительных отчетов;
• Формирование предложения для товарного обновления магазинов, первичное распределение;
• Взаимодействие с ОТК по вопросам брака и уценки;
• Взаимодействие со складом готовой продукции по вопросам поставок;
• Взаимодействие с ключевыми партнерами, проведение переговоров с ключевыми контрагентами;
• Оптимизация бизнес-процессов по вверенному направлению;

  Основные требования:

• Высшее образование (в области маркетинга, экономики, ВЭД);
• Опыт работы от 3 лет в сфере Fashion в аналогичной должности обязателен;
• Опыт работы в сегменте Premium/Lux предпочтителен;
• Опыт эффективного функционирования в матричной структуре;
• Навыки ведения переговоров;
• Стрессоустойчивость;
• Креативность, нацеленность на результат, умение работать в команде, высокие презентационные и коммуникационные навыки;
• Отличное знание программ MS Office;
• Английский язык не ниже уровня – Upper Intermediate.

 
Условия:

• График работы – 5/2, с 10.00 -19.00;
• Тип занятости: Полная занятость, полный день;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Скидки на продукцию компании;
• Оформление по ТК РФ.

Авито ищет Руководителя группы обучения и развития.   Команда отвечает за полный цикл развития сотрудников - помогает понять потребности, подбирает эффективные инструменты индивидуального и командного развития, помогает коллегам раскрывать в себе все грани талантов и получать нужные навыки.
Ищут человека, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-вертикалей Авито и сотрудников бэк-офиса - выстроит систему профессионального и менеджерского обучения, будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями, развивать лидерское поведение и помогать руководителям в развитии их самих и их сотрудников.
Также дополнительным направлением работы будет лидирование проекта по развитию лидерских компетенций менеджеров и сотрудников Авито в целом.
В команде руководителя группы 2 T&D менеджера, отвечающих за обучение и развитие функций, методолог программ и координаторы, осуществляющие операционную поддержку процессов.    Вам предстоит: Управление и повышение эффективности работы команды:

• Ставить цели, управлять результативностью, реализовывать полный цикл people management
• Формировать гармоничную среду в команде для раскрытия потенциала и профессионального развития
• Совместно определять приоритеты для развития клиентских групп
• Планировать и распределять ресурсы

Формирование системы развития и управление процессами по обучению и развитию в клиентских группах:

• Проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для реализации стратегии развития компании
• Планировать бюджет на обучение, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков

Организация и оценка результатов обучения:

• Обеспечивать проведения обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
• Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком

Поддержка и развитие руководителей:

• Обеспечивать помощь руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу)
• Оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития
• Участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс

Лидирование проекта по развитию лидерских компетенций:

• Развивать и масштабировать процесс по оценке и развитию лидерских компетенций
• Поддерживать и развивать существующий формат лидерского сообщества
• Предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития лидерских компетенций
• Разрабатывать и внедрять матрицу программ развития лидерских компетенций для разных карьерных уровней
• Участвовать в кастомизации инструментов развития лидерства в разных клиентских группах (совместно с T&D и HR бизнес-партнерами)

А также:

• При необходимости проводить самостоятельно обучение под запрос бизнеса
• Способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения
• Участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании

  Компания ждет, что вы:

• Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала
• Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• Работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудят на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Product Analyst.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования в продукте;
• Помогать оптимизировать воронку;
• Исследовать рынок и анализировать наших конкурентов;
• Выстраивать систему метрик продукта и сквозную аналитику;
• Составлять ТЗ на отчётность или самостоятельно выстраивать отчетности по продукту;
• Проводить Ad-hoc анализ;
• Запускать А/Б тесты для оценки выкатываемых фичей.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы не менее 3х лет в данной должности;
• Реальный опыт построения систем сквозной аналитики и карты метрик;
• Опыт проведения продуктовых исследований;
• Отличные навыки визуализации данных и проведенных исследований (Инструмент на выбор: GDS, Excel, BI);
• Знание SQL на уровне построения простых запросов для выгрузки и анализа данных (join, group by, etc…) или аналогичный знания в Python
• Знание основных digital-метрик: LTV, Retention, Churn rate, ROI и т.д;
• Проактивная позиция, культура представления результатов с выводами / предложениями.

Будет плюсом:

• Опыт проведения А/Б тестов на платформе Optimize;
• Знание Яндекс метрика, GA, GTM;
• Знание HTML, JavaScript;
• Знание продуктовых фреймворков: HEART, Product Metric Canvas;

  Что предлагает компания: 

• Белую конкурентную ЗП, официальное оформление;
• Гибкий график работы;
• ДМС, компенсация фитнеса, скидка на изучение англ. языка, профильные курсы.

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Product Manager.   Чем предстоит заниматься: 

• Погрузиться в контент в сфере недвижимости;
• Обеспечить рост ключевых метрик по продукту;
• Отслеживать реальную ситуацию на рынке;
• Собирать обратную связь от команд продаж, стейкхолдеров, анализировать клиентский опыт и потребности, генерировать и проверять продуктовые гипотезы;
• Принимать решения на основе данных и цифр;
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками и партнерами.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высокий уровень самостоятельности и организованности;
• Опыт работы в e-commerce не менее 2х лет;
• Опыт реализации успешных продуктов;
• Знание процессов разработки и управления проектами;
• Коммуникабельность, гибкость, инициативность.

Будет преимуществом:

• Работа с UGC-проектам или классифайдами;
• Опыт в сфере недвижимости;
• Опыт работы с монетизацией продуктов.

  Что предлагает компания:

• Белую конкурентную ЗП, официальное оформление;
• Гибкий график работы, доплату больничных;
• ДМС, льготную ипотеку, парковку и другие "плюшки";
• Комфортный офис с хорошей инфраструктурой в окрестностях (сейчас работают дистанционно).

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Менеджер по продукту.    Чем предстоит заниматься:

• Изучение клиентского опыта и оформление CJM;
• Выявление, анализ и четкое понимание потребностей пользователей продукта;
• Проработка и приоритизация требований по улучшению и развитию продукта;
• Оформление требований user stories и технических задач product backlog;
• Взаимодействие с заказчиками, командами разработки и маркетинга;
• Анализ конкурентных продуктов;
• Организация и сопровождение пилотных проектов.

  Что ждет компания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы не менее 6 лет;
• Подтвержденные кейсы создания успешных финансовых цифровых продуктов с нуля;
• Опыт создания финансовых моделей продукта, умение проводить стресс-тестирование по гипотезам;
• Знания и умения исследовать рынок (потребности пользователей, конкуренция, тренды, гипотезы);
  умение презентовать новые продукты;
• Опыт создания воронки продаж нового продукта, сопровождение продаж, продуктовый маркетинг;
• Умение работать самостоятельно и готовность нести ответственность за KPI продукта;
• Умение самостоятельно работать с командой, быть единым источником требований для команды в том числе определять критерии и сроки;
• Опыт взаимодействия по направлениям: маркетинг, продажи, финансы, операционная деятельность и технологии;
  умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком, создавать Users Stories.

  Что предлагает компания:

• Белая конкурентная ЗП, официальное оформление;
• Возможность влиять на продукт и видеть результат;
• Гибкий график работы, возможность выбора рабочего оборудования;
• ДМС, льготная ставка по ипотеке, компенсация фитнеса.