В VK открыта вакансия HR business partner (департамент организационного развития).
Задачи:
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса;
- Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
- Организация performance management (управление эффективностью);
- Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
- Управление текучестью и повышение вовлеченности в бизнес подразделениях;
- Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.
Требования:
- Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
- Понимание текущих трендов рынка IT;
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- Высокие коммуникативные и организационные навыки;
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность.
Работа в VK — это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта