Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологичную группу компаний нужен эксперт на должность Административного директора.   Компании развиваются в сфере цифровизации банковской отрасли, а также обеспечивает полный цикл разработки ПО с использованием передовых технологий.   Задачи: ∙ Руководство направлениями управления недвижимостью класса А+, ремонта и эксплуатации, офисных сервисов и охраны труда в Москве, Санкт-Петербурге и в региональных филиалах.   Обязанности: ∙ Управление проектами открытия/закрытия офисов, переездов, реконструкции; ∙ Обеспечение административно-хозяйственной деятельности компании; ∙ Организация и контроль работы эксплуатирующих компаний; ∙ Анализ рынка, проведение тендеров и выбор поставщиков с целью получения наиболее выгодных условий и оптимального соотношения цены и качества (поставка офисной продукции, услуги подрядных организаций); ∙ Формирование и контроль документооборота; ∙ Полное обеспечение жизнедеятельности офиса; ∙ Составление и контроль бюджета административного отдела; ∙ Управление службой контроля доступа; ∙ Обеспечение функции охраны труда; ∙ Контроль работы административных сотрудников.   Требования: ∙ Наличие опыта работы в территориально распределенных компаниях численностью более 2000 человек, желательно в сфере IT; ∙ Высшее образование; ∙ Опыт управления административно-хозяйственной деятельностью от 7 лет.

The International School of Moscow (Nord Anglia Education)  seeks a suitably-experienced, creative and dynamic Head of PE Department.   Key Responsibilities
Offer leadership, management and support of colleagues
Achieve high standards of knowledge and understanding
Strategic Planning in line with the objectives of the school
Management of own performance and development
Teaching and Management of student learning
Assessment and evaluation of student learning
Management of resources
Working in partnership with colleagues, parents, other specialist agencies and staff in other schools as appropriate
Candidates should also illustrate a capacity to help students achieve their absolute best as part of a team and a willingness to contribute to the thriving extra-curricular life of our school.   We Are Seeking a Professional Who
Is UK-trained or has relevant UK curriculum experience.
Enjoys a professionally-stimulating environment.
Can promote a well-organised and stimulating learning environment.
Can offer enthusiasm and demonstrate a positive approach to students.
Is committed to constant improvement of an already vibrant curriculum.
Has good interpersonal skills and works well in teams.
Possesses excellent IT skills an interest in embedding ICT into daily classroom experience.
Is reflective and seeks to develop his / her classroom practice.
Understands the value of consistent application of school policies.   We Will Provide
An excellent salary and retention bonus
High-standard accommodation with an option of housing allowance (if preferred) in subsequent years
Annual travel allowance
International worldwide medical cover
Two full school scholarships covering tuition costs of children attending ISM
Opportunities for ongoing professional development
A professionally-stimulating and supportive working environment
The chance to live and work in a culturally-diverse context.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В новый проект Эконики нужен Руководитель онлайн-школы.   ЭКОНИКА – это федеральная розничная сеть женской обуви и аксессуаров.   Ожидания: Успешный опыт в продюсировании онлайн-курсов (желательно в области моды, стиля, beauty) от двух лет;
Опыт создания образовательных продуктов с подтвержденными реализованными кейсами;
Увлеченность темой моды и желание развиваться в данном направлении.   Чем предстоит заниматься?
Проводить изучение целевой аудитории и ее потребностей;
Формировать команду проекта;
Создавать интересные онлайн-программы;
Разрабатывать и реализовывать концепцию продвижения;
Организовывать процесс продажи образовательного продукта.   Предлагают:
Достойный уровень вознаграждения;
Интересные задачи и широкие полномочия;
Офис в центре г. Москвы (шаговая доступность от метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская), возможен частично-дистанционный график работы.

Woman.ru ищут Редактора рубрики «Звезды».   Обязанности:
— поиск актуальных и горячих инфоповодов об отечественных и зарубежных знаменитостях;
— написание новостей, статей, аналитических обзоров на тему «Мода и звезды»;
— перевод иностранных текстов, рерайт.   Требования:
— знание зарубежных и отечественных звездных персон;
— опыт работы в интернет-изданиях по теме «Звезды» будет большим преимуществом;
— знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
—хороший вкус, насмотренность.   Условия:
— работа в крупной международной компании;
— возможность карьерного роста и профессионального развития;
— комфортный офис в центре Москвы, м. Павелецкая.

Команда развлекательного проекта Канобу ищет Главного редактора.   Канобу объясняет поп-культуру на пальцах: игры, кино и сериалы — основа издания.   Обязанности: Контролировать качество работы авторов и редакторов; Следить за выпуском всего контента: финальная вычитка текстов, нести ответственность за качество работы; Принимать участие в создании контент-стратегии и редакционной политики; Выступать в роли эксперта и ментора — рекомендовать подачу, структуру и содержание текста, доносить это до авторов; Взаимодействовать с внутренними заказчиками, выступая как эксперт в сфере редакционной политики, работы с контентом, организации работы редакции, а также обеспечивая сроки и качество выполнения задач по контенту; Самостоятельно управлять ресурсами, определяя необходимый — в рамках доступного бюджета и задач — объем ресурса; Разрабатывать и внедрять подходы и стандарты работы с контентом. Исследовать актуальные тренды и форматы работы с контентом, делиться экспертизой с командой . Экспериментировать, тестировать, оптимизировать, оценивать эффективность форм и методов подачи; Отвечать за аудиторные показатели издания.   Пригодится: Собственный пул авторов; Навыки управления собой и командой редакции; Умение выделять главное в потоке информации; Хорошее знание маркетинговых (Google Analytics, Яндекс Метрика) и редакционных (Onthe.io, Chartbeat.com); Готовность к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчивость, ориентированность на результат; Дотошность — проверять факты, логику текста; Безупречная грамотность; Опыт взаимодействия с коммерческим отделом: спецпроекты, нативные материалы;   Что прилагается: Достойная заработная плата Возможность самостоятельно планировать свое время (удаленная работа) 28 дней ежегодного отпуска Трибуна для вещания на 6+ млн уникальных пользователей.

Венчурный фонд (вложение в технологические компании в финансовом секторе) в поисках эксперта на должность CFO.   Задача:
Наладить контроль и отчетность в портфельных компаниях фонда   Требования к кандидату:
Обязателен опыт в роли CFO в фондах прямых инвестиций или семейных офисов с большим количеством активов, или выросшей технологической компании.

Команда Dnevnik‘а — продукта для школ и организаций, который помогает вести образовательную деятельность в облачном решении, находится в поиске Заместителя генерального директора по GR/государственным проектам.   Очень важно:
Опыт работы в сфере оказания ИТ-услуг в крупной федеральной компании, на стороне заказчика или в крупном системном интеграторе.
Уметь заходить в кабинеты к первым лицам гос. структур и добиваться необходимого результата.
Подтвержденный опыт взаимодействия с первыми лицами гос. структур.
Подтвержденное наличие связей на уровне правительства РФ, региональных и федеральных ведомств.
Наличие в достижениях ведения сильных гос. игроков с бюджетами от 50 млн., сопровождение гос. проектов на постоянной основе.
Участие в бизнес-процессах финансирования, бюджетирования.
Готовность выезжать на очные встречи в федеральные и региональные ОИВ.   Чем предстоит заниматься:
Взаимодействовать с первыми лицами Заказчиков, проводить регулярные встречи и предоставлять отчеты.
Перманентно участвовать в рабочих экспертных группах с федеральными, региональными органами власти.
Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с Заказчиком.
Искать перспективные тематики для реализации целей и развития проекта.   Бонусы:
Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в EdTech.
Гибкое начало рабочего дня. Возможность планировать свое время.
Высокий уровень компенсации (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом).
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
Офис в бизнес-центре А класса, в пешеходной доступности от метро Горьковская/Выборгская/Петроградская.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, мероприятия для детей сотрудников.
ДМС со стоматологией и плановой госпитализацией, офисный врач, страхование выезжающего за рубеж.
Электронная библиотека.
Помощь в релокации, дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов, помощь в оформлении документов.

Glovo is looking for a Sales Executive.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Seal partnerships with the best accounts, always aligned with the company goals
As owner of Glovo’s revenue, you’ll make sure that all deals follow the required profitability of your country
Build long term partnerships and ensure a fast and smooth onboarding
Keep your pipeline updated on a daily basis   YOU HAVE:
Full professional level in the local country and fluency in English is a must
Minimum 1 year of experience in Sales – key contacts in the industry is a plus
You don’t redempt, you have to hunt like a hungry wolf
Impossible is not Glovo, you make everything happen
Overachieving targets is a must
You are a methodological fast learner who is familiar with CRM tools (Salesforce, Dynamics, etc)
Experience in start-up environment is a plus
Bachelor of Business Administration, Marketing or Public Relations is a plus   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Zero Glovo delivery fee on all Glovo orders
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

В Московском кредитном банке открыта вакансия Руководителя направления правового обеспечения корпоративного кредитования.   Требования к кандидату:
Высшее образование по специальности;
Дополнительное образование (экономическое);
Опыт работы 5-7 года по специальности знание проектов ГЧП;
Структурирование сделок;
Составление документации по проекту с «0»;
Полное ведение и сопровождение документации по проекту;
Разработка ВНД по проектному финансирование; знание основ экономки проектов ГЧП;
Опыт работы с инструментами в английском праве;
Знание общих принципов иных зарубежных правовых систем;
Английский — на рабочем уровне;
Организованность, исполнительность.   Обязанности:
Составление договоров;
Ведение переговоров;
Консультирование бизнес ССП в режиме «on-line»;
Разработка ВНД Банка.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В компании PepsiCo открыта роль Менеджера проектов.   Обязанности:
Еженедельно организовывать проведение анализа эффективности использования производственного оборудования цеха. Выявлять потенциальные зоны для улучшений, планировать и организовывать мероприятия по реализации этих улучшений.
Ежемесячно производить расчёт и корректировку данных по производственным мощностям (ограничениям) для каждой линии цеха и предоставлять данные в отдел планирования производства.
Анализировать графики/циклы работы производственных линий, размеры партий, ассортимент и другие факторы, влияющие на эффективность использования оборудования, вносить и реализовывать предложения по повышению эффективности.
Организовывать проведение тестов по испытаниям новых видов сырья и упаковочных материалов. Планировать и предоставлять необходимые ресурсы, проводить необходимые согласования со смежными подразделениями.
Согласовывать планы по запуску новых производственных линий / участков.
Согласовывать планы производства цеха на год / месяц / неделю.
Анализировать удельные расходы сырья, упаковочных материалов, ТЭРов, моющих средств и вспомогательных материалов, разрабатывать планы мероприятий по снижению расходов, лидировать и организовывать выполнение мероприятий.
Анализировать эффективность использования производственного персонала, планировать и лидировать реализацию мероприятий по повышению эффективности, мотивации сотрудников.
Анализировать лучшие практики компании, отрасли, в областях эффективного использования персонала, сырья, упаковочных материалов ТЭРов, моющих и дезинфицирующих средств, предлагать и лидировать реализацию мероприятия по их внедрению в цеху.
Организовывать и контролировать работы по недопущению сверхнормативных потерь сырья и материалов.
Организовывать внедрение в цеху методик непрерывного улучшения использования производственного процесса на всех участках цеха.
Разрабатывать и внедрять мотивационные мероприятия для вовлечения сотрудников цеха в проекты по непрерывным улучшениям.
Организовывать мозговые штурмы, работу команд, кросс — функциональных рабочих групп по поиску и оценке оптимальных решений по повышению эффективности производства и предотвращению отклонений от стандартов компании.
Создавать и лидировать рабочие группы из производственного персонала направленные на повышение эффективности работы оборудования, создание инструкций и процедур, снижение расходов сырья, упаковочных материалов, ТЭРов, моющих средств и вспомогательных материалов.
Участвовать или лидировать команды по повышению эффективности работы оборудования, улучшениям и бережливого производства (LEAN, DT 5, PIT STOP и др.).
Контролировать соблюдение сотрудниками цеха кодекса поведения сотрудников компании, организовывать периодические аттестации и опросы.
Разрабатывать и реализовывать мероприятия для производственных участков, линий направленные на повышение выполнения производственных заданий.
Инициировать изменения организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности.
Формировать планы развития персонала, согласно стратегии развития и создания кадрового резерва (People Planning Process).
Создавать и поддерживать в коллективе атмосферу доверия, взаимопомощи, командной работы. Лидировать проекты, направленные на повышение мотивации организационного климата персонала цеха.
Разрабатывать, организовывать, и реализовывать ведение эффективного учёта расхода сырья и материалов на выпуск готовой продукции.
Организовывать ведение сотрудниками цеха отчётов и записей, в соответствии с внутренними регламентами компании.
Организовывать соблюдение персоналом правил / требований по обслуживанию и эксплуатации оборудования.
Организовывать и контролировать ознакомление персонала цеха с инструкциями, процедурами, стандартами, регламентами.
Согласовывать выполнение на территории цеха работ повышенной опасности, оформлять и регистрировать наряды – допуска.
Организовывать и контролировать прохождения в срок профессионального обучение сотрудников цеха, используя инструменты наставничества, тренерства и др.
Формировать запросы на необходимое обучение персонала цеха, следить за выполнением в срок плана обучения по цеху.
Создавать матрицы профессионального обучения сотрудников.
Организовывать оценку должностей, подбор и обучение новых сотрудников.
Организовывать сохранность товарно — материальных ценностей цеха: сырья и материалов, основных средств, прочего имущества компании.
Организовывать проведение периодических инвентаризаций: сырья и материалов, готовой продукции, основных средств.
Информировать своего непосредственного руководителя при выявлении нарушений, влияющих на пищевую безопасность производимого продукта и устранять данные несоответствия в рамках своих компетенций.
В течение рабочей смены читать электронную почту и давать обратную связь после прочтения.
Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на сотрудников цеха.
Бюджетирование:
Формировать заявки, готовить обоснования на проекты для включения в бюджет производственной площадки.
Формировать заявки для выполнения работ подрядными организациями / закупки необходимых для деятельности цеха материалов и инвентаря, контролировать их выполнение.
Участвовать в обсуждении и делать предложения по реализации инвестиционных проектов в рамках цеха и всего предприятия.
Разрабатывать мероприятия / проекты по улучшению условий труда и контролировать их выполнение.
Принимать участие в разработке инвестиционных проектов, готовить расчёты, презентации, защищать проекты и организовывать их реализацию.
Соблюдение стандартов компании по системам качества, пищевой безопасности, промышленной безопасности, H&S:
Организовывать и контролировать работы персонала по поддержанию должного санитарно-гигиеническое состояние оборудования и помещений цеха.
Контролировать соблюдение сотрудниками цеха и работниками подрядных организаций правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, экологической безопасности и санитарии, выполнение предписаний контролирующих органов и аудиторов.
Контролировать соблюдение сотрудниками цеха кодекса поведения сотрудников компании, организовывать периодические аттестации и опросы.
Организовывать разработку и лидировать выполнение мероприятий по предотвращению / снижению рисков несоответствия требованиям стандартов.
Организовывать и проводить производственные аудиты, направленные на выявление отклонений по пищевой безопасности, санитарии, качеству, охране труда. Организовать и обеспечить выполнение мероприятий направленных на устранение отклонений выявленных в процессе аудита.
Организовывать расследование инцидентов по качеству готовой продукции и производственной безопасности.
Контролировать прохождение сотрудниками цеха ежеквартальных инструктажей по охране труда и полугодовых инструктажей по противопожарной безопасности.
Организовывать периодическое обучение и аттестацию сотрудников цеха на подтверждение знаний стандартов пищевой безопасности, производственной санитарии.
Оказывать поддержку проведению периодических внутренних и внешних аудитов цеха по стандартам H&S, пищевой безопасности, производственной санитарии.
Запуск новых линий, производственных участков:
Организовывать разработку технических заданий для установки новых линий, организации участков, модернизации существующего производства. Согласовывать технические задания разрабатываемые менеджерами проектов смежных/вспомогательных функций.
Разрабатывать и предлагать на утверждение изменения штатного расписания и функционала сотрудников для новых линий / участков.
Контролировать работу подрядчиков и корректировать их работу в случае необходимости.
Организовывать проведение приемо-сдаточных работ, тестовых испытаний, осуществлять приёмку результатов работ нового оборудования.
Организовывать подбор и обучение сотрудников для новых линий / участков.
Организовывать работу кросс-функциональных команд по приёмке в эксплуатацию новых производственных линий и участков.
Лидировать работу по разработке и составлению инструкций по стандартным операционным процедурам (СОП), проводить обучения стандартам и СОПам в качестве тренера-эксперта.
Следить за эффективным взаимодействием работников цеха со службами. Вносить корректировки, давать обратную связь всем участникам.
Составлять запросы на необходимое обучение персонала цеха, следить за выполнением плана обучения по цеху.
Обеспечивать дополнительное обучение или передачу информации при выявлении случаев неосведомлённости персонала цеха новым инструкциям, методам или условиям работы с оборудованием.
Проходить все необходимые тренинги и обучения, непрерывно повышать уровень своего профессионализма.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.
Образование высшее техническое или технологическое (желательно молочное).
Опыт ведения проектов.
Знание требований стандартов ISO 9001; ISO 22000.
Специальные знания: знание технического и фасовочного оборудования по текущему профилю.