Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital-студию Jara Marketing открыта вакансия Директор агентства.
Digital-студия полного цикла Jara Marketing – это один из функциональных модулей группы компаний Jara. Компания осуществляет комплекс услуг по созданию, выводу на рынок, продвижению и масштабированию цифровых продуктов.   Задачи:

• Запуск нового бизнес-направления: маркетингового агентства в рамках функций Jara Fund.
• Формирование и управление командой агентства.
• Разработка и запуск продуктовой линейки агентства.
• Организация процесса продаж продуктов агентства.
• Организация производственных процессов.
• Организация контроля качества.
• Планирование и контроль исполнения бюджета, плановых показателей операционной деятельности.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге более пяти лет. Нужно понимать все тренды, поведенческий маркетинг, иметь высокую адаптивность под изменения.
• Опыт управления маркетинговым агентством, либо управления в инхаусе полноценным циклом маркетинга.
• Способность разработать стратегию продвижения любого продукта или клиентского сервиса, продумать тактики и получить блестящий результат.
• Умение управлять командой творческих людей, разбросанных по всему миру: находить ключи к их мотивациям, управлять их эффективностью, вести их к результатам.
• Коммуникабельность. Умение справляться с клиентскими возражениями.
• Глубокие знания в области цифрового маркетинга и веб-разработки.
• Уверенное владение русским языком.
• Обязательное владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, сб-вс выходные.
• Возможность работать удаленно или в офисе в г. Тбилиси, Грузия.
• Испытательный срок – 6 месяцев.
• Официальное трудоустройство.
• Медицинская страховка, компенсация мобильной связи.
• Оплата такси для поездок по работе.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В фармкомпанию Герофарм требуется Заместитель руководителя отдела снабжения.   Ищут опытного специалиста в области управления запасами, лидера команды.   Основные задачи:

• Обеспечение двух производственных площадок сырьем и материалами
• Управление запасами сырья и материалов: разработка стратегии, анализ уровня запасов и оборачиваемости материалов, прогноз уровня запасов на будущие периоды
• Разработку и внедрение аналитических инструментов для оптимизации управления запасами
• Лидирование и координацию проектной деятельности подразделения

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в области Supply Chain
• Опыт работы в управлении запасами / планировании материалов от 5 лет. Опыт на руководящей роли от 1 года
• Отличное знание методик управления запасами, документооборота и процессов товародвижения в производственной организации
• Знание процесса планирования продаж и операций (S&OP)
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Место работы: центр Санкт-Петербурга
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Корпоративное обучение, возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет: корпоративная развозка, питание, ДМС, частичная компенсация спорта, компенсация транспортных расходов

Вакансия на удаленке   В интернет-магазин автозапчастей Emex ищут Head of Analytics.   EMEX включает в себя как цифровые продукты - например, маркетплейс Emex или внутреннюю платформу для управления складами, так и огромную операционную часть: 2 сортировочных центра, 30 тысяч кв.м. складов и систему доставки, работающую по всей России.
Несмотря на то, что компании около 20 лет, развиваются и не боятся экспериментировать. Собираются в течение трех лет увеличивать прибыль группы на 30% в год за счет запуска новых регионов и развития текущих. Для этого, в том числе, нужна глубокая и всесторонняя аналитика.
Для достижения этой цели выделяют три направления работы: экспансия - запуск новых регионов и выращивание их до самостоятельных; development - развитие самостоятельных регионов; core - разработка процессов и технологий запуска, эксплуатации информационного и доставочного решений для развития новых и существующих регионов.
Ищут человека, который построит аналитику в компании практически с нуля и поможет развивать бизнес.   Что нужно делать?

• Нужно провести диагностику и составить план по созданию и развитию аналитической функции
• Построить надежную аналитическую инфраструктуру: хранилище данных, BI-систему
• Выявить узкие места и точки роста в логистике и маркетплейсе. Искать способы расти быстрее, тратить меньше и зарабатывать больше
• Строить продукты и алгоритмы для более эффективной работы сервиса
• Общаться с руководителями направлений, помогать решать их проблемы
• Внедрять культуру работы с данными
• Нанимать и развивать людей

  Кого ищут:

• У вас есть опыт управления людьми. Вы руководили командами аналитики от 5 человек и сможете рассказать про это
• Вы знакомы с технической стороной аналитики. Знаете SQL и Python, умеете работать в BI-системах, хорошо ориентируетесь в аналитической инфраструктуре и инструментах и сможете предложить лучшее решение для решения задачи
• Вы ориентированы на бизнес-результат и сможете рассказать про измеримые
  результаты своей работы
• Вы готовы работать руками. Ожидают, что вы спуститесь до деталей, разберетесь в проблеме и сделаете первые отчеты самостоятельно
• Нужно уметь понятно и четко доносить свои мысли. Вы должны уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно доносить свою точку зрения

  Что предлагает компания:

• Работу с высоким уровнем свободы, возможность принимать решения, выбирать пути решения задач самостоятельно
• Культура открытого обсуждения задач
• Кроме того, каждый в команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам
• Уже пять лет пропагандируют удалённую работу и гибкий график. Не контролируют ваше время, но компании важно, чтобы в рабочие часы вы могли быть на связи, ходили на встречи и активно вникали в дискуссии
• Также у вас будет ДМС, и компания предоставит всю необходимую технику для работы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Шоу-бар Honey Bunny требуется Креативный директор.    Honey Bunny - это модные мужские клубы премиального уровня. Основная концепция - объединение высокого сервиса, эстетики шоу и клубного формата отдыха. Команда ежедневно создает вечеринки для гостей, среди которых медийные личности, спортсмены и топовые бизнесмены.   Компания предлагает:

• Доход выше рынка для успешных кандидатов;
• Обучение и развитие за счет Компании;
• Широкий круг возможностей для реализации идей;
• Работу в команде управленцев в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране.

  Что нужно делать:

• Разработка и упаковка креативной стратегии бренда компании;
• Создание концепции позиционирования бренда и сферы бизнеса в частности;
• Разработка планов проведения рекламных мероприятий (оффлайн);
• Взаимодействие с отделом маркетинга и другими смежными отделами;
• Анализ конкурентов, выявление преимуществ;
• Согласование концепций идей и рекламных материалов;
• Постановка и контроль выполнения задач, креативной группой;
• Аналитика эффективности внедренных креативов;
• Обеспечение высокого уровня ведения социальных сетей, каналов и чатов;
• Работа с блогерами, лидерами общественного мнения, медийными личностями в части совместных проектов;
• Подготовка и защита бюджетов.

  Что важно знать и уметь:

• Опыт работы на схожей должности от 3х лет;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Внимательность к людям, умение удерживать, сплочать и направлять команду;
• Логика и креативность, внимание к деталям, чувство юмора, легкость в общении, ответственность за результат.

В бренд женской одежды CHARMSTORE открыта вакансия Продюсер Fashion-съемок.   CHARMSTORE – российский бренд женской одежды повседневного спроса с актуальными трендами средней ценовой категории.   Предстоящие задачи и зона ответственности:

• Проведение анализа, какой контент продает;
• Поиск новых трендов;
• Организация и проведение съемок;
• Работа с ретушерами и дизайнерами для получения финального результата;

  Компания ищет человека который, имеет опыт:

• В организации имиджевых и каталожных съемках (ведение съемочного календаря, взаимодействие с командой, полная организация съемки, декораций, постпродакшн);
• Анализа контента на маркетплейсах для поиска трендов и идей;
• Визуального оформления фото для продаж (инфографика и другие визуальные приемы).

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 10.00-19.00;
• Работа в комфортном светлом офисе в красивом лофте (м. Тульская/ Loft);
• Конкурентная заработная плата;
• Участие в интересных съёмках;
• Работа с молодой, весёлой и дружной командой;
• Возможность совместно строить и развивать бренд;
• Карьерный рост;
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании.

  Сопроводительное письмо необходимо начать со слов: "Я – продюсер с навыками организации каталожных и имиджевых съемок для каталогов одежды: ссылка на портфолио"

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox открыта вакансия Senior Product Manager (email & mobile push).   Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга, в десятке крупнейших SaaS компаний.    Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за выручку модулей email-рассылки и мобильные пуши и их пользу клиентам
• Генерировать гипотезы улучшения продукта
• На основе интервью с клиентами и анализа поддержки, создавать крутые интерфейсы
• Организовывать процесс рефлексии проверенных продуктовых гипотез
• Совместно с архитектором команды продумывать надежную инфраструктуру
• Ставить и принимать задачи разработчикам

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете ставить продуктовые цели и нести за них ответственность в B2B SaaS продукте
• Умеете делать продукт, который приносит пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать как вы это делали раньше)
• Знакомы с концепцией Jobs To Be Done
• Умеете проводить глубинные интервью
• Умеете приоритизировать фичи, знакомы с фреймворками приоритизации (RICE, ICE)
• Понятно объясняете сложные вещи бизнесу и бизнесовые вещи разработчикам
• Умеете общаться, управлять и вдохновлять разработку: описывать приемочные критерии, помогать соблюдать сроки
• Готовы давать и умеете принимать обратную связь

  Будет плюсом (но не является основным критерием при найме):

• Опыт формирования команд (найма и увольнения)
• Разбираетесь в статистике и понимаете, как проводить АБ-тесты

  Условия: График и место:

• Гибкое рабочее время и удаленная работа по согласованию с командой
• Помощь с релокацией для иногородних

Софинансирование:

• Общий лимит: 250 тыс. в год
• Обучение: 80%
• Здоровье и спорт: 40% + 10% за год работы, но не более 70%
• Путешествия: 15% за год работы, 30% от двух лет работы
• Премии за достижения в спорте

Отдых:

• Дополнительный день отдыха за каждый год стажа
• Месяц непрерывного отдыха за каждые 3 года работы (саббатикал)

Компания НСК в поиске инициативного и проактивного Владельца продукта (Digital) с широким кругозором и хорошими аналитическими навыками.   НСК — ведущая технологическая компания на российском медиарекламном рынке, разрабатывающая и внедряющая инновационные решения в области размещения ТВ- и видеорекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить качественные и количественные исследования российского и международного рынков, выявлять тренды, проблемы рынка
• Общаться с заказчиками, выявлять бизнес-задачи и потребности, формировать видение продукта, ключевую ценность и составляющие рекламного продукта, направленные на их решение
• Составлять и контролировать долгосрочный и краткосрочный план развития продукта, определять минимально требуемый функционал продукта (MVP) и этапы его развития
• Формировать единое видение продукта у всех участников проектной команды, лидировать процессы в проектной команде
• Составлять, контролировать, определять приоритеты выполнения задач в рамках backlog продукта
• Готовить презентационные материалы, инструкции и описания по продукту для партнеров, заказчиков, внутренних подразделений
• Проводить аналитику результатов рекламных кампаний в рамках своего продукта, формировать и проверять гипотезы для улучшения результатов
• Работать с обратной связью заказчиков
• Проводить оценку бюджета реализации продукта, собирать информацию по расходам от разных подразделений (ОРЕХ, САРЕХ), оценивать объем основных средств и амортизации
• Проводить оценку доходов продукта, строить прогнозы по объему рынка и ценообразованию, необходимому оборотному капиталу
• Проводить оценку окупаемости проекта и сравнение плана и факта

  Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру при условии:

• Наличия высшего образования в сфере экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или в области информационных технологий/управления цифровыми проектами
• Готовности брать на себя бОльшую часть ответственности за работу команды
• Владения английским языком (анализ международного опыта, подготовка презентаций на английском языке)
• Наличия продвинутых навыков дизайна презентаций
• Идеальный кандидат владеет еще и навыками анализа рынков, финансового моделирования, оценки эффективности рекламных кампаний или продуктов
• Понимание, как устроен российский рынок рекламы (игроки, сильные и слабые стороны, ключевые технологии) – большой плюс

  Компания предлагает:

• Возможность работать в уникальной профессиональной команде
• ДМС, НСиБ, страхование выезжающих за рубеж, программы лояльности в ведущие фитнес-клубы, корпоративные мероприятия, спортивные занятия и турниры
• Корпоративное обучение (различные профильные курсы от внешних поставщков, обучение в Корпоративном Университете), а также наставничество, коучинг, возможность профессионального и карьерного развития
• Подписка на материалы и участие в лучших мероприятиях рекламной отрасли в России и в мире

Вакансия на удаленке   В IT-компанию PAPABRAND требуется Head of Public Relations.   PAPABRAND несколько лет работали над созданием и реализацией масштабных маркетинговых стратегий для компаний на рынке стран СНГ, Европы и США.
Сейчас компания работает над двумя собственными, но не менее масштабными проектами - IT-продуктом и Продюсерским центром, где создает дистанционные образовательные курсы.
Нужен специалист, который создавал необычные, интересные, креативные пиар-стратегии, и они принесли конкретный измеримый результат.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать, разрабатывать стратегии и PR-кампании для запуска нового IT-продукта на мировом рынке
• Ставить задачи команде, контролировать выполнение и результат выполненной работы
• Вести коммуникацию с медиа, блогами, лидерами мнений и крупными площадками для размещения PR-материалов
• Использовать необходимые ресурсы в рамках выбранной стратегии
• Нести ответственность за результат своей работы

  Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы в PR от 3-х лет, на позиции PR-директора от 1 года
• Обязателен опыт вывода новых продуктов на рынок, опыт работы на международном рынке
• Обязательно знание английского языка на уровне В2 и выше
• Нацеленность на результат, самоорганизованность, позитивный настрой

  В свою очередь, готовы предложить:

• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2, полный рабочий день. Начало и конец рабочего дня согласовывают с учетом вашего часового пояса, но нужно находиться на связи с 10 до 19 мск
• Доход от 120.000 до 150.000 руб., если ваши ожидания выше - готовы к диалогу
• Дружный коллектив единомышленников, помощь и поддержка в работе

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Обязанности:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие
• Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов компании
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Оклад + система премирования
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Полис ДМС
• Мобильная связь
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group

В сервис Find My Kids открыта вакансия Mobile Product Manager.    Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Для работы с компанией необходимо:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. 
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. 
• Высокая самоорганизованность.
• Желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими.
• Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+.
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика.

  Что надо будет делать:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей.
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ.
• Готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения.
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам.
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.
• Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков.
• Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр.

  Что компания предлагает:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год.
• Компенсация обучения.
• Бесплатные занятия Английским языком.
• Компенсация ДМС.
• Льготное кредитование сотрудников.
• Комфортные офисы в Питере и Перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе.
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.
• Удаленка обсуждается.
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке.
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков.
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы.
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции).
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования.