Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде компании MFITNESS, которая занимается продажей оборудования для занятий спортом, требуется Руководитель Дирекции маркетинга.   Задачи для реализации: Развитие компании в сегментах b2b, b2c, b2m
Утверждение маркетинговой стратегии и сроков исполнения
Продвижение нескольких проектов и торговых марок (более 50)
Digital- маркетинг (усовершенствование, увеличение оцифрованных показателей, ТЗ партнёрам)
Создание качественных рекламных материалов и контента
Управление рекламными кампаниями, ROI
Увеличение узнаваемости брендов и количества довольных клиентов
Маркетинговая поддержка региональных подразделений   Ожидания: Высшее профильное образование
Опыт руководителем подразделения маркетинга в сфере торговли от 3-х лет ( с технически сложным оборудованием и монтажом в приоритете)
Английский язык уровня upper intermediate и выше
Успешный опыт управления проектами и кампаниями
Умение оцифровывать и прогнозировать результаты
Практические знания методик продуктового, цифрового и стратегического маркетинга
Проактивность, креативность, динамичность и самостоятельность   Предлагают: Возможность реализовать свои навыки и умения в компании- лидере профессионального спортивного оборудования
Занятия спортом, привлекательные скидки на оборудование для сотрудников
Профессиональное развитие: участие в конференциях, проф.литература и т.п.
Подарки, материальная помощь по случаю ДР, свадьбы, рождения детей
Корпоративные мероприятия для сотрудников
Финансовая поддержка сотрудников в виде займов
Оформление по ТК РФ (всё прозрачно и стабильно)
Пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня с учетом пожеланий
Уровень дохода конкурентный, обсуждается с успешным кандидатом
Компенсация мобильной связи
Возможность командировок и личного общения с иностранными партнерами
Рабочее место м. Профсоюзная, в период карантина применяем смешанный режим.

В проактивную команду спорт клуба FIJI Sport Club нужен Директор по маркетингу и рекламе.   С чем нужно будет работать: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
Реклама, PR, интернет-продвижение в комплексе: разработка кампаний и рекламных акций, оценка их эффективности.
Работа с мобильным приложением компании
Управление брендом и NPS
Бюджетирование: планирование затрат на месяц, квартал, год.
Маркетинговые исследования, анализ конкурентов, рынка
Взаимодействие с рекламными агентствами, блоггерами, партнерами.
Управление командой (найм или подбор сотрудников на аутсорсе, эффективная организация их и своей работы)   Как видят идеального кандидата? Опыт работы маркетологом не менее 3-х лет, директором по маркетингу — не менее 1 года
Обладает сильными компетенциями в различных инструментах маркетинга. Знает, как конкретно что должно работать. Умеет донести показатели эффективности маркетинга в виде грамотно и точно составленных отчётов для руководителя. Умеет из каждого отчёта сделать вывод и предложить наилучшее решения для дальнейшего развития компании.
Не стремится освоить бюджет, а стремится дать наибольший результат с заботой о ресурсах компании
Обладает железной самодисциплиной и самоорганизацией, а также умеет эффективно организовать работу подрядчиков\сотрудников
Общается “на ты” с техникой, 1С, Google-таблицами и Excel, очень хочет свести к минимуму ручной труд и автоматизировать максимум отчётности и учёта
Проактивен и инициативен, не ждёт “приказа сверху” — самостоятельно внедряет и проверяет свои идеи, мыслит в духе “а что, если..?” и “как сделать так, чтобы…?”. Не перекладывает ответственность на отдел продаж, руководителя или плохую погоду.
Обладает аналитическим складом ума, системностью, структурированностью, внимательностью к мелочам. Освобождает руководителя от необходимости напоминать ему о задачах.
Очень коммуникабелен, любит людей и общение с ними, командный игрок   Что предложат? Работа 5\2 (9-часовой стандартный график работы)
Достойная ЗП по итогам собеседования (fix+бонус)
Возможность обучения.

Разыскивается Директор по E-commerce в федеральный fin tech проект.   Чем предстоит заниматься: Управление подразделением электронной коммерции в компании, выстраивание всех бизнес-процессов, связанных с Привлечением трафика, онлайн-продажами и лидогенерацией по всей России;
Наладить работу по продвижению и популяризации/развитию мобильного приложения;
Организация работ по развитию функциональности сайта компании, личного кабинета;
Мониторинг рынка конкурентов для анализа лучших практик и внедрения их в работу;
Поиск решений для роста CR% на каждом из этапов воронки продаж;
Проведение А/В и split тестов, работа с контентом;
Выстраивание работы с отделом Веб-разработки по AGILE, SCRUM методологии;   Что требуется от вас: Наличие практического опыта в Performance marketing обязательно.
Опыт управления командой от 5 человек и более;
Опыт руководства и построения коммуникаций с подразделениями, участвующими в создании, продвижении цифровых продуктов;
Уверенные навыки работы с основными инструментами (SEO, YouTube, Google AdWords, E-mail, Yandex Direct, etc.);
Желательно знание специфики интернет-маркетинга в финансовой сфере;   Предложат: Работу в федеральном FinTech проекте;
Высокую заработную плату (Готовы обсуждать размер с кандидатами);
Полное соблюдение условий ТК РФ;
Возможности для профессионального и карьерного развития;
Неформальную атмосферу;
График 5/2;
Офис в 5 минутах от м.Минская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инженерную компанию Терморос приглашается эксперт на должность Директор департамента продаж.   Условия: Возможности для реализации профессиональных амбиций.
Конкурентный уровень заработной платы (белая): оклад + премии + бонусы.
Корпоративная мобильная связь.
Внутреннее обучение (тренинги).
Официальное оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, б/л).
Материальная помощь (премии по случаю свадьбы, юбилея и др.).
График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные.
Офис расположен м. Новые Черемушки, 10 мин. пешком.   Обязанности: Управление департаментом продаж ЦФО.
Контроль за ростом показателей прибыли, и объема продаж.
Обеспечение выполнения плана реализации продукции, контроль выполнения заказов, договорных обязательств.
Участие в формировании стратегии продаж в регионе ответственности в соответствии с политикой компании и планами продаж.
Проведение переговоров с существующими и потенциальными заказчиками, выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
Прямое взаимодействие с ключевыми бизнес-партнерами компании.
Участие в профильных выставках.
Подготовка отчетности в разрезе коммерческой деятельности в соответствии с корпоративными стандартами.
Бюджетное планирование в рамках своего Департамента   Кого ищут: Высшее образование.
Успешный опыт работы Руководителем/ Директором в В2В продажах отопительного/ инженерного оборудования от 5 лет.
Знание рынка продаж инженерного оборудования.
Хорошие управленческие навыки.
Умение эффективно вести переговоры.
Способность работать в интенсивном режиме.

Открыта вакансия Директор департамента маркетинга в компанию-поставщик брендированной сувенирной продукции OASIS.   Какие задачи придется решать Организация работы и оперативное управление Департаментом маркетинга: Отдел Интернет-маркетинга, Отдел маркетинговых коммуникаций, Отдел дизайна;
Формирование маркетинговой стратегии;
Формирование бюджета и эффективное управление маркетинговым бюджетом;
Формирование годового плана маркетинговых активностей (мероприятия, акции и т.п.), направленного на повышение лояльности клиентов и продаж;
Эффективная реализация годового плана;
Подготовка и анализ отчетов по осуществлению маркетинговых кампаний;
Анализ рынка, рыночных сегментов, конкурентов;
Digital marketing (контроль и управление рекламными кампаниями в интернете (контекстная реклама, SMM), отслеживание их эффективности и оптимизация,
Управление поисковой оптимизацией сайта (SEO);
Управление созданием и тестированием рекламных посадочных страниц (таргетированной рекламой);
Разработка контент-стратегии для Social Media (в т.ч. подготовка контент-плана).   Какие знания, опыт и навыки потребуются Высшее образование (желательно профильное);
Коммуникативные навыки на высоком уровне;
Клиентоориентированность;
Опыт руководящей работы от 1 года в отделе маркетинга, общий стаж в маркетинге от 4 лет;
Опыт работы с интернет-маркетингом;
Грамотная письменная речь;
Креативность, личная харизма;
Возможность командировок.   Что предлагают Официальный доход;
Оформление на ТКРФ;
График 5/2, выходные суббота и воскресенье;
Начало рабочего дня гибкое с 9 до 10;
9-часовой рабочий день с 60 минутным перерывом на обед;
Удобное расположение офиса: шаговая доступность от метро, рядом торговый центр, где можно пообедать;
Возможность частично удаленный формат работы;
Наличие собственной парковки;
Интересные задачи;
Отличный коллектив.

В команду Московской электронной школы (МЭШ) ищут Менеджеров продуктов. Вакансия открыта в новой структуре при Департаменте образования и науки.   МЭШ — образовательная система, которая позволяет использовать все плюсы современных информационных технологий.   Ожидания: Система сложная, состоит из нескольких крупных частей, имеет веб-версию и приложения, и постоянно развивается. Нужны люди, которые будут надежно закрывать свое направление. Миллионы пользователей — это большая ответственность. Чтобы облегчить труд учителя, нужно будет много custdev’ить, вникать глубоко во все школьные процессы, в общем — требуются системность и высокие навыки коммуникации. Опыт работы с масштабными b2c продуктами. Опыт в EdTech — весомый плюс.

В технологичную группу компаний нужен эксперт на должность Руководитель направления IT-рекрутмента.   Компании развиваются в сфере цифровизации банковской отрасли, а также обеспечивает полный цикл разработки ПО с использованием передовых технологий.   Функции: · организация отдела подбора, формирование команды ИТ – Рекрутеров для эффективного закрытия плана набора в группе компаний; · распределение и контроль выполнения плана рекрутмента; · самостоятельное ведение позиций на руководящие/экспертные позиции; · проведение переговоров с внутренними клиентами; · распределение плана набора и управление загрузкой ИТ – Рекрутеров; · качественная работа с внутренним клиентом (с момента взятия вакансии в работу до выхода кандидата в компанию); · обеспечение чистоты рекрутмент данных в системах, ATS; · ведение проектов, направленных на оптимизацию процесса подбора персонала; · анализ инструментов и ресурсов для поиска персонала и их расширение для повышения эффективности.   Требования: · высшее образование; · опыт работы в аналогичной должности в КА, специализирующемся на подборе ИТ персонала, или в ИТ компании от 3 лет; · опыт управления командой рекрутмента от 4-5 человек; · знание инструментов для поиска ИТ специалистов; · опыт в подборе менеджмента среднего звена для различных функций; · знание корпоративных систем: Confluence, Jira; · знание системы Huntflow будет преимуществом; · активная жизненная позиция, нацеленность на результат; · клиент ориентированность; · аналитические способности и системный подход.

В технологичную группу компаний нужен эксперт на должность Head of internal communications.   Компании развиваются в сфере цифровизации банковской отрасли, а также обеспечивает полный цикл разработки ПО с использованием передовых технологий.   Обязанности: · Формирование стратегии корпоративных коммуникаций в соответствии с задачами бизнеса; · Создание и внедрение системы внутренних коммуникаций группы компаний; · Формирование плана коммуникаций, подготовка контента и управление внутрикорпоративными каналами коммуникаций; · Подготовка и внедрение системы управления лояльностью и вовлеченностью; · Организация и проведение мероприятий; · Обеспечение информационной поддержки событий.   Требования: · Не менее 5 лет опыта работы в IT отрасли; · Высшее образование в сфере маркетинга, PR, журналистики; · Опыт выстраивания эффективных коммуникационных систем.

В технологичную группу компаний нужен эксперт на должность Директор по маркетингу.   Компания развивается в сфере цифровизации банковской отрасли, а также обеспечивает полный цикл разработки ПО с использованием передовых технологий.   Обязанности: · Разработка и реализация маркетинговой стратегии группы компаний, а также централизация функции маркетинга. · Запуск и сопровождение комплексной программы ребрендинга группы компаний. · Стратегический и операционный маркетинг, внедрение инноваций, развитие цифровых маркетинговых коммуникаций. · Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка, в том числе конкурентов и best practices · Разработка плана, запуск и продвижение услуг и продуктов компании для В2В/В2G · Бюджетирование: формирование, контроль, исполнение бюджета. · Создание и контроль KPI во вверенном подразделении. · Создание единой базы данных по клиентам. · Контроль за проведением PR акций, участие в различных мероприятиях · Активное взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами и коллегами из смежных департаментов.   Требования: · Не менее 3 лет опыта работы в качестве руководителя маркетинговой службы или руководителя стратегического развития в крупных ИТ компаниях (разработка софтверных продуктов, интеграция и т.д.), телекоме, банках или ритейле. · Результативный опыт вывода на рынок и сопровождения цифровых продуктов. · Навыки управления и оптимизации бизнес-процессов. · Опыт построения эффективных команд. · Коммуникабельность, инициативность, организаторские способности. Стратегическое мышление. · Желательно предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы.

В амбициозную технологичную группу компаний нужен эксперт на должность Генеральный директор.   Компании развиваются в сфере цифровизации банковской отрасли, а также обеспечивает полный цикл разработки ПО с использованием передовых технологий.   Задачи: · Общее руководство IT-компанией в составе группы компаний.   Обязанности: · Руководство организацией в соответствии полномочиями, определенными Уставом. · Разработка концепции развития организацией, текущее планирование и анализ работы организации. · Разработка и внедрение бизнес-процессов в организации. · Обеспечение устойчивой финансовой деятельности организации, формирование бюджета и контроль за его исполнением. · Руководство персоналом организации, формирование штатного расписания и распределение обязанностей между работниками. · Развитие отношений с партнерами организации. · Контроль договорной работы с заказчиками и исполнителями работ и услуг. · Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций, контроль их соблюдения. · Организация подготовки конференций и заседаний организации · Представление интересов организации в органах государственной власти, местной администрации и надзорных органах.   Требования: · Образование высшее. · Желательно, дополнительное образование по бизнес-управлению. · Наличие опыта работы не менее 10 лет на управленческих должностях, в должности генерального директора системного интегратора/вендора от 5 лет.