Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов товаров для дома COZY HOME ищет Директора филиала.   Федеральная розничная сеть магазинов COZY HOME - это крупная, стабильная, современная текстильная компания. Компания владеет двумя текстильными фабриками, продукцию которых также реализует в своих магазинах.   Чем вы будете заниматься: Управление продажами и торговым процессом:

• Выполнение планов продаж
• Обеспечение высокого уровня качественных показателей
• Повышение и поддержание уровня обслуживания клиентов
• Оптимизация торговых процессов и расходной части бюджета филиала
• Обеспечение получения обратной связи от посетителей филиала и ее анализ
• Анализ показателей деятельности филиала

Административная деятельность:

• Соблюдение всех видов безопасности (охрана труда, пожарная безопасность)
• Коммуникация с администрацией арендуемого помещения, отслеживание актуальности разрешительной документации
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Поддержание жизнедеятельности филиала (наличие инструментов, материалов, сопутствующих товаров)
• Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение регулярных инвентаризаций
• Контроль наличия товара на складе, подсортировка, учет товара, приемка товара, предпродажная подготовка товара, выкладка товара

Персонал:

• Подбор персонала и развитие его навыков
• Развитие навыков менеджеров по продажам
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Составление графика работы персонала, планирование отпусков и пр.

  На старте у вас должно быть:

• Знание 1С Управление торговлей 8
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Почта)
• Опыт работы Директором филиала/коммерческим директором/руководителем отдела оптовых продаж
• Опыт управления оптовыми продажами
• Знание техники продаж
• Опыт работы с качественными показателями
• Умение общаться с людьми, грамотная речь
• Открытость к новому, готовность работать в режиме многозадачности, адаптивность к изменениям

  Что предлагает компания:

• График работы - 5/2 (40 часов в неделю, выходные воскресенье и понедельник)
• Стабильная заработная плата: на испытательный срок - 80 000-100 000 р/мес (в зависимости от уровня кандидата); после испытательного срока - 70 000 + 10% от ЧП филиала. Совокупный доход 120 000 - 250 000 р/мес.
• Своевременная выплата заработной платы
• Заработная плата у сотрудников выше рынка
• Открытые возможности для карьерного роста
• Комфортные условия работы (сотрудники работают в компании по 10-20 лет)
• Дружный коллектив
• Постоянное внутреннее обучение, тренинги, вебинары
• Скидки на продукцию компании
• Оформление по ТК РФ

В транспортно-логистическую компанию открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Провести аудит функции и на его основе составить и утвердить у Акционера финансово-экономическую модель;
  
• Создать эффективную Дирекцию и сформировать команду;
  
• Обеспечить минимизацию операционных расходов (за счет повышения эффективности менеджмента);
  
• Оптимизировать бухгалтерский и налоговый учёт;
  
• Поставить проектное бюджетирование и обеспечить финансирование;
  
• Внедрить систему отчетности перед Акционером.
  

  Требования:

• Подтвержденный успешный бизнес-опыт в аналогичной или смежных отраслях в статусе Финансового директора;
  
• Опыт эффективного преодоления кризисной стадии рынка в том же статусе.
  

  Условия:

• Локация Северо-Запад;
  
• Компенсация более чем высокая (фиксированная часть, бонусная переменная и социальные бенефисы-по договорённости с Акционером).
  

В девелоперскую компанию ГК ФСК открыта вакансия Digital Group Head.   Обязанности:

• Стратегия и тактика диджитал: участие в формировании медиастратегии компании; разработка и реализация диджитал стратегии компании, анализ ее эффективности; инициирование новых проектов и сервисов, обеспечивающих лидерство в диджитал среде; участие в проектах цифровизации других сфер деятельности компании (динамическое ценообразование; исследования потребителей в диджитал; совершенствование CRM и др.).
• Создание и совершенствование аналитической экосистемы Департамента рекламы и маркетинга: разработка инструментария для решения бизнес-задач, внедрение и техническое развитие платформ сквозной рекламной аналитики в контур IT-инфраструктуры компании и пр.
• Стратегия работы с клиентскими данными (Data Management): сбор и управление потоками клиентских данных, разработка и стандартизация методов анализа данных, формирование стратегии монетизации данных, техническое развитие CDP-системы, поэтапное создание центра компетенций по data science и машинному обучению, формирование и реализации customer centric подход к рекламе на основе данных CDP.
• Финансовый контроль и отчетность.
• Управление командой (внутренней и внешней).
• Управление репутацией департамента: выступления на профессиональных конференциях, участие в круглых столах, публикация статей и кейсов в профильных СМИ.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Доход (оклад+бонус) обсуждается на собеседовании.
• ДМС, корпоративная мобильная связь, корпоративное питание.
• Формат работы гибридный (в офисе 2-3 дня/неделю).
• Офис в центре (м Арбатская).

Сеть магазинов товаров для дома COZY HOME ищет Директора по ассортименту.   Федеральная розничная сеть магазинов COZY HOME - это крупная, стабильная, современная текстильная компания. Компания владеет двумя текстильными фабриками, продукцию которых также реализует в своих магазинах.   Задачи: Управление ассортиментом:

• Формирование, управление и контроль ассортиментной матрицы товаров в сети розничных магазинов
• Управление процессом ценообразования
• Определение и поддержание конкурентных преимуществ ассортиментной матрицы
• Разработка прогноза потребительского спроса, планирование и бюджетирование продаж и закупок
• Организация регулярного мониторинга конкурентов по ценам и продуктам
• Анализ реализации товара, динамики спроса
• Достижение плановых показателей реализации продукта (выручка, рентабельность, маржа, оборачиваемость, уровень товарного запаса)

Управление закупочной деятельностью:

• Формирование и согласования бюджета закупок и контроль его выполнения
• Формирование планов и видов поставок, согласования сроков платежей
• Организация работы с поставщиками
• Участие в разработке проектов договоров поставок и контроль соблюдения условий в части ассортимента и качества товаров
• Организация и контроль этапов процесса производства продукции
• Контроль расчета себестоимости по каждому виду продукции
• Обеспечение плановых показателей по объему закупок, себестоимости и срокам поставок
• Работа по предъявлению претензий поставщикам
• Контроль оплат поставщикам и партнерам
• Контроль товарных запасов, контроль качества приемки товаров
• Разработка предложений по вопросам улучшения качества и дизайна товара

Управление товарными запасами:

• Анализ плана производства и закупок, отчетность
• Планирование объемов запаса
• Реализация схем управления запасами
• Контроль и оптимизация процессов перемещения товаров внутри компании
• Анализ качества перевозки, стоимости и своевременности грузов

  А этого ждут от вас:

• Опыт работы в профильных компаниях (с наличием собственной розницы) в сходной должности или связанной с ее функционалом не менее 5 лет
• Квалификацию и глубокую экспертизу в сфере управления ассортиментом и товародвижения
• Опыт работы в сфере текстиля, декора, посуды и товаров для дома
• Опыт управления ассортиментом в количестве от 10 000 SKU
• Опыт закупочной деятельности у поставщиков в РФ, странах СНГ, Европе и странах ЮВА
• Опыт контроля качества товаров, владение знаниями стндартов качества, составление тех.заданий для производства
• Свободное владение английским языком, китайский язык - приветствуется
• Развитые лидерские качества
• Развитый эмоциональный (EQ) и социальный интеллект (SQ)
• Активность и инициативность, творческий подход, жизнерадостность и энергичность
• Развитые аналитические способности
• Стремление к достижениям, ориентация на результат

  Что предлагает компания:

• Работа в крупной развивающейся компании
• Интересные задачи, связанные с развитием бизнеса
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального и финансового роста
• Конкурентная, стабильная заработная плата (просят указать в сопроводительном письме ваш желаемый заработок)
• Место работы в шаговой доступности от м. Сокол (5 мин)
• Дружный коллектив (разнообразные офисные мероприятия)
• Скидки на продукцию компании -30%

В международную IT-компанию Lofty ищут Product manager.   Lofty - это международная IT-компания. С 2011 года разрабатывает собственные мобильные приложения и продукты в сферах мультимедиа, рекламы, EdTech. 
Среди проектов: RTB-аукцион; Self-service платформа; Видеохостинг порталы и стриминговые сервисы. 
Ищут человека, который поможет развивать рекламные продукты, увеличивая качественные и количественные показатели, совместив при этом проектный и продуктовый менеджмент.   Чем вам предстоит заниматься:

• Развивать один из флагманских рекламных форматов как продукт, повышая его финансовую эффективность
• Определять продуктовое развитие, ставить задачи, контролировать их сроки и приоритеты
• Строить процессы от проектирования фичи до ее конечной реализации
• Позиционировать продукт в коммуникации со смежными командами и бизнес юнитами: Sales, Accounting, Marketing
• Анализировать эффективность принятых решений и делать на основе этого выводы
• Работать с большим объемом данных
• Тесно взаимодействовать с отделом разработки

  Что ждут от кандидата:

• Опыт реализации проектов\продуктов приносящих прибыль
• Опыт работы в digital
• Опыт взаимодействия с разработкой
• Технический бэкграунд
• Личная вовлеченность и нацеленность на результат, а не на процесс
• Аналитическое мышление, системность, ответственность
• Самостоятельность, проактивность

  Что предлагает компания:

• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Работа с настоящими highload-проектами
• Возможность реализации собственных идей и достижения самых амбициозных целей
• Современный офис на юге Москвы в шаговой доступности от метро «Севастопольская»
• График работы 5/2, гибкое начало дня
• Компенсация питания
• Корпоративные мероприятия
• Гибкость и отсутствие бюрократии как явления

  Инструменты:
JIRA, Confluence, Google Docs, Slack, Grafana

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Старший бренд-менеджер.   Основные задачи:

• Разработка стратегии продвижения объектов комфорт- и бизнес-класса, управление рекламным бюджетом.
• Разработка брендинга, формирование УТП, вывод на рынок новых проектов.
• Изучение и внедрение лучших практик, анализ маркетинговой деятельности конкурентов по закрепленным проектам/брендам.
• Формирование тактического плана коммуникаций. Подготовка планов рекламно-маркетинговой активности на месяц, год. Бюджетирование на месяц/год, контроль расходов на продвижение.
• Выбор рекламно-маркетинговых носителей и их оптимального сочетания. Анализ показателей воронки продаж и эффективности рекламы.
• Участие в разработке мероприятий по улучшению результатов показателей продаж и оптимизации расходования бюджетных средств по закрепленным объектам.
• Организация разработки рекламных макетов, полиграфической продукции, архитектурных макетов, рендеров, оформление офисов продаж и строительных площадок, 3D визуализаций, фото и видеоконтента.
• Актуализация и организация размещения информации о проектах на ресурсах компании и в сети Интернет.
• Составление технических заданий на создание макетов, полиграфической продукции с указанием требований по внешнему виду, в соответствии с фирменным стилем брендов, функционалу, количеству, срокам, выделенному бюджету.

  Основные области ответственности:

• Достижение KPI, необходимых для выполнения плана продаж.
• Рекламное оформление и обеспечение рекламными материалами офисов продаж.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Оклад + премии.
• Гибкий график работы 5:/2, частично удаленно.
• Привлекательный социальный пакет: ДМС страхование.
• Корпоративная бесплатная столовая.
• Молодой коллектив, обучение сотрудников за счет компании.
• Шаговая доступность от метро Арбатская.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в недвижимости.

Ведущий мировой поставщик цифровой рекламы Aleph Group ищет Chief of Staff.   Aleph is the largest global partner of leading digital platforms, including Twitter, LinkedIn, Snapchat, Spotify and 15 others, exclusively representing them across 50+ markets in Latin America, Europe and APAC. Portfolio includes IMS- Internet media services with focus in Latin America, Httpool with focus in Europe and Asia, Social Snack, a social content, and creative development agency, and Wise.Blue, largest performance tech-API platform for Twitter.
Httpool is looking for a highly driven and analytical person with a strong business acumen and ‘can do’ mindset to support CEO/Chief Strategy Officer in managing initiatives across business units towards strategic company goals. The role will essentially be the right hand of leadership on the most strategic topics across the company.    Responsibilities:

• Be the right hand of CEO/CSO, take over all kind of operational tasks and projects related to the development, growth and global expansion of the business
• Conduct market analysis and develop reports that will influence company strategy and support crucial management decisions
• Establish and review key strategic priorities and translate them into a comprehensive strategic plan, monitor the execution of the plan and facilitate initiatives
• Make sure all stakeholders are aligned on strategic projects and report on advancement and performance
• Support with company-wide communication, reports, and pitch decks
• Ensure all presentation material is impeccable; review storyline, content, design, language and come up with improvement recommendations
• Develop and follow up on action items pertaining to ongoing business strategy
• Assist our C-level with the organization of leadership meetings

  Requirements:

• MBA degree from a top-tier business school
• At least 5 years’ experience in a top management consulting firm or in an entrepreneurial fast paced environment
• Basic knowledge of Digital Marketing/Advertising is a must
• Experience working in a demanding high-growth environment, able to handle several different projects and responsibilities
• Highly organized and detail-oriented, with the ability to think strategic, high-level and outside the box
• Very analytical, quick with understanding new subjects - strong knowledge of Excel
• Proven experience in developing engaging, structured, and well-designed business presentations
• Ability to travel frequently and attend global meetings alongside or on behalf of the leadership
• Excellent written and spoken English language skills 

В фармкомпанию otcPharm требуется Бренд-менеджер (аптечное продвижение).   Обязанности:

• Написание и защита маркетинговых планов с полугодовыми ревью;
• Формирование и отслеживание исполнения PL моделей;
• Анализ деятельности конкурентов;
• Планирование, согласование, отслеживание реализации сетевой стратегии и трейд-маркетинговых активностей, оценка эффективности проектов в аптечных сетях, их до-настройки совместно с сотрудниками продвижения препаратов по аптечным сетям. Поклиентское планирование, понимание бизнес-ситуации как минимум в ТОП-20 аптечных сетей;
• Планирование, согласование, отслеживание реализации и эффективности маркетинговых проектов для специалистов здравоохранения (фармацевты, врачи) и конечных потребителей (медиа проекты, включая е-ком), их до-настройки совместно с отделом маркетинговых коммуникаций и электронной коммерции;
• Развитие портфеля (вывод новых продуктов на рынок) совместно с отделом по стратегическому развитию.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое, экономическое - как преимущество);
• Опыт в бренд-менеджменте - от 2 лет;
• Обязателен опыт работы с аптечными сетями (в качестве менеджера по работе с аптечными сетями и/или продакт-менеджера с глубоким вовлечением в трейд);
• Желателен опыт реализации медийных проектов (ТВ/Интернет кампании) на конечного потребителя или желание развиваться в этой области;
• Желателен опыт реализации лонча продуктов на рынке/в аптечных сетях;
• Понимание специфики работы с аптечными сетями;
• Умение работать с PL моделями;
• Владение Excel, Power Point.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Корпоративный автомобиль, ГСМ;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
• Оплата представительских расходов;
• Оплата услуг мобильной связи;
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня".

В фармкомпанию otcPharm требуется Региональный менеджер (аптечное продвижение).   Обязанности:

• Составление плана развития региона, формирование, сегментирование клиентской базы;
• Управление командой медицинских представителей на вверенной территории;
• Планирование активностей команды, постановка задач и контроль их выполнения;
• Командировочная активность по региону (20% рабочего времени);
• Анализ отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции территориального/регионального менеджера от 3-х лет в крупных фармацевтических компаниях-производителях;
• Опыт управления командой от 5 сотрудников;
• Опыт управления продажами на обозначенной территории;
• Навыки бизнес-анализа и планирования;
• Навыки ведения переговоров.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация расходов ГСМ;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
• Оплата услуг мобильной связи.

 

В компанию-производитель волоконно-оптических трансиверов ФайберТрейд требуется Директор по персоналу.   ФайберТрейд – российский производитель и поставщик волоконно-оптических трансиверов (SFP-модулей). Продукцию используют для приема и передачи сигналов на телекоммуникационном оборудовании. Среди клиентов: IT-гиганты, операторы мобильной связи, производители телекоммуникационного оборудования, госкорпорации.
100+ сотрудников в Новосибирске и Москве.
Для компании Директор по персоналу - это профессионал по эффективному управлению человеческим капиталом. А результат деятельности Директора по персоналу - это компетентные, высокопроизводительные, мотивированные, вовлеченные сотрудники, которые стабильно эффективно производят свой ценный конечный продукт.   Директора по персоналу ждут следующие задачи:

• Провести оценку производительности и эффективности труда сотрудников, оценить качественный и количественный состав персонала для достижения бизнес-целей
• Выстроить систему управления эффективностью и производительностью персонала и разработать KPI
• Разработать и внедрить систему контроля достижения сотрудниками KPI и показателей производительности
• Разработать и внедрить эффективную систему мотивации для сотрудников компании
• Выстроить систему оценки, обучения и развития персонала
• Выстроить систему рекрутинга и адаптации
• Внедрить аналитические показатели в работу HR-подразделения

  Компетенции Директора по персоналу, которые важны для компании: Профессиональные компетенции:

• Оценка производительности и продуктивности сотрудников, постановка целей и разработка показателей эффективности
• Управление численностью персонала
• Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной), управление ФОТ и расходами не персонал, составление бюджетов
• Организация процесса обеспечения бизнеса квалифицированным персоналом
• Организация системы оценки и обучения сотрудников. Работа с талантами и формирование кадровых резервов
• Организация кадрового документооборота и экспертность в области трудового законодательства
• Выстраивание корпоративных коммуникаций (внутренних и внешних) и развитие бренда работодателя (HR-маркетинг)
• HR-аналитика и отчетность.

Управленческие компетенции:

• Целеполагание, планирование, организация работы и постановка задач, контроль и оценка, расстановка приоритетов, развивающая обратная связь

Личностные качества:

• Гибкость, ответственность, проактивность, системность, эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникаций

Для кандидатов будет конкурентным преимуществом:

• Опыт работы Директором по персоналу в производственной компании
• Высшее экономическое образование
• Экспертность в области компенсаций и льгот

  Компания предлагает:

• Работу в надежной производственной компании
• Конкурентоспособную «белую» зарплату
• Пятидневную рабочую неделю: пн-пт, выходные: суббота, воскресенье
• Рабочий день с 9:00 до 18:00. Перерыв для отдыха и питания - 1 час
• Уровень оплаты труда обсуждаем на собеседовании, зависит от опыта кандидата
• Обучение и повышение квалификации за счет компании
• Льготы и гибкий подход к формированию соцпакета
• Просторный уютный офис с парковкой и удобной транспортной развязкой
• Демократичный стиль управления в компании
• Прозрачность и предсказуемость во взаимоотношениях с коллегами
• Экологичную программу адаптации: поддержку, сопровождение и помощь