Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab требуется Product Marketing Manager (B2C).   Responsibilities:

• Develops core market positioning and messaging for defined B2С products
• Develops go-to-market strategy for defined B2С products
• Elaborates core product marketing assets and documentation
• Participates in product launch planning and execution, evaluates product launch efficiency
• Provides strategic feedback into Product Management on product direction and functionality based on market and users research
• Provides continuous product marketing support for various teams for defined B2С products
• Сonductes researches of users, markets, competitors
• Сreates of joint activities and materials with PR and Social Media, builds in-product communication
• Apply CJM methodology to owned products

  Requirements:

• Business and product marketing experience (IT/ IT Security is preferred)
• High degree in Management, Marketing, Business, Analytics, IT or High Degree in another area plus additional education in Product Management/ Product Marketing/ Business Administration
• Experience in go-to-market strategy development and product launch
• (In-depth/ specific) understanding of theories and practices in product marketing (product positioning, market segmentation, key customer needs, etc.)
• Analytical skills (product metrics, market trends analysis)
• Team player, team leadership, strong communication, presentation and planning skills
• English language level: fluent
• Excel and Power Point (advanced level)
• Google Analytics, Firebase, Figma and Miro experience
• Fast learner: be able to learn and understand cybersecurity and product offerings
• Understanding of product econometrics and profound knowledge about various metrics: product, sales and marketing
• Demonstrated ability to coordinate projects across functional teams, including product management and development; brand marketing and digital sales etc.

Preferred Qualifications:

• Familiar with various analytical systems: Power BI, Adobe analytics (Omniture); Google Analytics, Amplitude etc (you will be working with the reports)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

PepsiCo в поиске Директора завода.   Обязанности:

• Общее руководство заводом, управление: процессом производства; проектами реконструкции и модернизации производства, в т.ч. связанных с увеличением производственных и складских мощностей; процессом поставок сырья и материалов для выпуска продукции; контролем качества продукции/упаковки и соблюдением требований пищевой безопасности; проектами по изменению ассортиментного перечня/спецификации выпускаемой продукции/упаковки; продуктивными, экологическими, ресурсосберегающими и другими заводскими проектами; оптимизацией инфраструктуры завода;
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения заводом производственных планов, договоров, обязательств;
• Определение текущих целей и задач для структурных подразделений завода в рамках своей компетенции;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выпуску продукции, производительности и эффективности производственных линий, экономии сырья, материалов, ресурсов;
• Обеспечение своевременной сертификации пищевой продукции;
• Заключение договоров на коммунальное и иное обслуживание (обеспечение электроэнергией, отопление, водоснабжение, телефонную связь, уборку территории, вывоз отходов, охрану, пр.);
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений завода; направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов компании, повышение эффективности работы завода, качества производимой продукции, ее соответствие стандартам компании;
• Обеспечение успешного прохождения вверенным заводом плановых/внеплановых аудитов, проверок, сертификаций в рамках установленных компанией целей;
• Планирование операционного бюджета и капитальных затрат в рамках ежегодного операционного плана.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на производственных пищевых предприятиях в роли Директора площадки не менее 3 лет;
• Высокие управленческие навыки;
• Опыт управления коллективом на производстве (от 100 человек);
• Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков;
• Практический опыт на крупных пищевых предприятиях полного цикла;
• Системное мышление, инициативность, управленческие способности;
• Отличные навыки общения и лидерства в команде;
• Знание нормативной документации в области пищевой промышленности, пищевых производств.

Лаборатория Касперского в поиске HR manager-а.   The role is responsible for supporting the HR and Management team during the whole employee cycle: hiring, personnel files management, performance management, employee relations, payroll and different HR projects. The role will be working with European and Americas regions: make sure x-regional consistency in HR policies and procedures, being an HR project manager as well as a back up during sick leaves / vacations of local regional employees. ‍ Responsibilities:

• Day-to-day employees and managers support on HR-related topics
• Regional HRBP support in hiring / negotiations / terminations
• Administration of annual HR processes, such as salary reviews, bonuses etc and their communication
• Administration of x-regional policies and procedures bases, their update and further development
• HR projects management

‍ Requirements:

• Degree in Human Resources or Management
• 5+ years in human resources management
• Experience of working with international teams is preferred
• Proven experience and knowledge in compensation and benefits
• Experience of supporting the payroll process
• Experience of managing HR projects (such as audits, policies implementation)
• Experience of working with high-performance teams, high competitive industries (ideally within the IT industry)
• Fluent English language skills

‍ Компания предлагает:

• Интересную работу
• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора

‍ Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи

‍ Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

PepsiCo в поиске Менеджера проектов по развитию цепей поставок совместно с ключевыми клиентами (Implant manager X5).   Responsibilities:

• Use store-by-store analysis to drive on-shelf availability (OSA) across PepsiCo categories to minimize missed sales
• Support X5 supply chain by providing day to day support for our portfolio within their systems (if available): orders and stock management. Logistics parameters alignment, including correct Master Data in Customer Systems, listing / delisting regular matrix update
• Drive Forecast Accuracy Improvement , through the X5/ PepsiCo Collaborative Planning Forecasting and Replenishment (CPFR) process establishment and development/ tools to manage flawless execution of all NPD and seasonal events.
• Lead X5/ PepsiCo collaborative End-to-End stock /cost optimization projects
• Maintain the relationship with the X5 teams to fully exploit our position as category captains in X5 eg:
• Ensure good communication between the various parties from X5 store through to PepsiCo Supply Chain teams, making and updating plans / suggestions in a timely, effective manner.
• Ensure all supply chain data between X5/ PepsiCo are continually aligned to minimise errors within the order management process
• Influence / determine the order profiles / stock holding values in X5 systems to maximise on–shelf availability (OSA).
• Make recommendations to X5 stores and Head Office / PepsiCo on stock holding, forecasts and orders.

  Requirements:

• Experience in Big Data Analysis and/or Demand Planning from 4 years
• Demonstrates customer facing skills / understanding because collaboration is a key here
• Strong analytical skills, and keen eye for detail to prevent OSA issues arising
• Strong initiative and action-orientation to problem-solve availability issues as they arise
• Understanding and employment of PepsiCo Order Management processes
• Good negotiation and influencing skills with demonstrated cross-functional / flexible approach since will be working with a vast range of levels in Head Offices, Stores and DCs
• Integrity since individual will often need to stand up for own point of view in face of strong contrary opinion
• Overall appreciation / awareness of Fast Moving Consumer Goods with a supply chain / customer service acumen
• Clearly and productively communicates ideas, plans and priorities to others in a commercially sensitive manner, has good presentation skills

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Technical Director (Game Project).   О роли:

• Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран
• Каждый день игровые программисты разрабатывают новые фичи, события и механики в играх, так полюбившихся миллионам пользователей по всему миру
• Technical Developer для компании - это сильный технический менеджер, способный выстроить такие процессы, команду и техническую культуру, чтобы получить оптимальное качество технических решений на продукте
• Ценят открытый обмен опытом внутри команд. Уделяют большое внимание качеству и надежности кода. Работают с современными стандартами С++, максимально применяют его возможности. Для разработки используют собственный кроссплатформенный движок, который активно развивают под задачи игровых проектов

  Задачи:

• Создание сильной команды разработчиков: ответственность за найм, руководство, обучение и развитие ведущих программистов
• Формирование и реализация стратегии технического развития мобильного игрового проекта
• Анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение
• Анализ эффективности и актуальности процессов разработки и их совершенствование
• Распространение информации между командами разработчиков и смежными командами проекта
• Взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами

  Стек:
Основной язык разработки на игровых проектах – C++. Работают с современным стандартом C++17, используют boost. Для единичных задач пишут на Lua и Python. Используют собственный современный движок.   Компания ожидает:

• Опыт работы Technical Director или CTO от 2-х лет
• Сильный технический бэкграунд
• Сложные/объемные проекты на in-house движке или Unity/Unreal
• Богатый опыт С++ программирования в прошлом
• Создание/поддержание in-house движка и/или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Умение развивать, мотивировать, нанимать сеньор-программистов
• Техническое управление командой в 10+ программистов

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

VK в поиске C&B партнера.   Задачи:

• Анализ рынка и участие в регулярных пересмотрах заработных плат
• Разработка, внедрение и совершенствование систем мотивации персонала, расчет показателей эффективности
• Участие в разработке и внедрении грейдирования
• Формирование и контроль бюджета на персонал
• Аналитика по персоналу

  Требования:

• Опыт работы с большими объемами данных, отличное владение MS Excel
• Высокая скорость работы
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Знание SAP будет преимуществом

PepsiCo в поиске Регионального менеджера по продажам.   Обязанности:

• Выполнение AOP плана по продажам и дистрибуции продукции на территории
• Достижение целей по ключевым показателям работы согласно установленным планам AOP на год
• Лидирование разработки и реализации программ, направленных на рост объемов продаж и доли рынка продукции
• Взаимодействовие со смежными функциями
• Выполнение плановых показателей по норме прибыли
• Взаимодействие с ключевыми клиентами по вопросам продаж продукции
• Участие в ежегодном планировании (АОР)
• Контроль проведение маркетинговых акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж
• Анализ предложений по проведению локальных промо-акций
• Исполнение активностей согласно рабочим методам
• Управление и развитие команд

  Требования:

• Опыт работы в продажах - от 5 лет
• Опыт управления командой - от 3х лет
• Развитые коммуникативные навыки
• Английский язык на уровне intermediate - как преимущество
• Высокий уровень внутренний дисциплины
• Опыт успешного кросс-функционального взаимодействия
• Развитые на высоком уровне переговорные навыки
• Активная жизненная позиция

 
Условия:

• Официальное оформление в штат компании ООО "ПепсиКо Холдингс" на должность "Региональный менеджер по продажам"
• Возможность профессионального и карьерного роста
• График 5/2
• ДМС
• Стабильная белая заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы
• Итоговый уровень дохода озвучиваем финальному кандидату по результатам собеседования

В связи со стремительным ростом и амбициозными планами по дальнейшему развитию бренд ADLI STORE в поиске Директора по маркетингу и e-commerce - опытного специалиста в сегменте fashion.   Обязанности: В области маркетинга:

• Анализировать позицию, имидж бренда, вырабатывать предложения по развитию бренда
• Организовывать маркетинговую и рекламную поддержку развития и функционирования розничной сети
• Участвовать в реализации программы повышения лояльности клиентов
• Работа с блогерами, звездами и стилистами
• Выстраиваниe SMM стратегии
• Организация и контроль контент отдела
• Бюджетирование, отчетность и документооборот
• Подготовка стратегии ведения всех соцсетей
• Участвовать в разработке маркетингового календаря

В области электронной коммерции:

• Разработать и внедрить онлайн-проекты, цель которых: создать максимально доступные способы заказа и получения товара для клиента
• Запустить и вести проект разработки мобильных приложений на различных платформах
• Организовать службу клиентского сервиса
• Анализировать статистику продаж и покупательской активности
• Вносить предложения по увеличению продаж по своему направлению
• Проанализировать и внести предложения об изменении работы интернет-магазина
• Создание штатного расписания, обучение и подбор сотрудников
• Организация и контроль интернет отдела

  Требования:

• Высшее образования и опыт работы в розничной торговле (одеждой, элитными товарами, обувью) не менее 3-х лет на руководящих должностях
• Аналогичный опыт работы в fashion
• Портфолио успешных кейсов
• Опыт анализа данных маркетинговых исследований
• Выраженные лидерские качества, амбициозность, проактивность, ориентация на результат

  Условия:

• Безумно интересную работу в молодом амбициозном коллективе
• Комфортный и современный офис
• Возможность реализовать все самые смелые идеи
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Трудоустройство согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск

PepsiCo в поиске Senior Brand Manager.    Responsibilities:

• Marketing strategies and 360' communication platforms for Core products and Innovations
• New product development including pack design, formulation, and artwork approval
• Brand Visual Identity development in cooperation with Design team
• Develop and coordinate new brands/products launches
• Contribute to development of energy strategic business plan
• Constant consumer/marketing-related trend watching
• Initiate and manage brand research projects
• Monitoring and analysis of brand performance data (market data, consumer data, media information, ad hoc promotion performance) to evaluate achievement vs. targets and to propose corrective measures and learning's for future development
• Brand AnM budget management and financial reporting

  Requirements:

• 5-7 years experience in FMCG marketing
• Product development experience: concept writing; consumer insights analysis;
• Brand marketing ATL/Digital/Social Media/BTL experience
• Strong communication skills; ability to efficiently operate and achieve results thru teamwork
• Good analytical skills; high accuracy; ability to work with big amount of data
• Excellent time and project management skills; ability to prioritise tasks and engage other people to meet deadlines; 
• High passion to brand building and marketing, constant search for new techniques/technologies to make work more efficient
• Good knowledge of advertising/deesign/cultural trends;
• Strong motivation to learn and gain marketing and beverage category expertise;
• English: written and verbal no less than upper-intermediate;
• Advanced MS Power Point; Excel skills; Photoshop/Illustrator (would be an advantage).

 
Offer:

• Maternity leave contract

В Яндекс открыта вакансия Руководителя направления DevRel в бизнес-группу поиска и рекламных технологий.   Яндекс ищет devrel-менеджера, который будет отвечать за развитие института евангелистов и амбассадоров компании, контроль внутренних проектов и участие во внешних devrel-мероприятиях. Ждут, что у вас есть опыт в devrel, employer brand или внутренних коммуникациях от трёх лет и вы умеете выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами высокого уровня.   Что нужно делать:

• Продумать стратегию развития devrel-направления для бизнес-группы Поиска и рекламных технологий
• Разработать и реализовать годовой план мероприятий по стеку (собственные мероприятия, внутренние и внешние)
• Развивать институт евангелистов и амбассадоров бизнес-группы
• Синхронизировать мероприятия с ключевыми стейкхолдерами и смежниками: бизнесом, рекрутментом, командой HR Marketing, внутрикомом, PR, HR BP
• Обмениваться опытом по стеку с деврелами бизнес-групп, бизнес-юнитов Яндекса; поддерживать баланс участников в devrel-мероприятиях корпоративного центра
• Проводить мониторинг конкурентов, трендов рынка, внешних devrel-мероприятий
• Обеспечивать прозрачность результатов мероприятий для ключевых стейкхолдеров и смежников (рекапы по итогам проектов, качественный проектный менеджмент, гибкая корректировка планов в зависимости от изменений рынка или контекста внутри Яндекса)

  Что готовы предложить:

• Свободу действий и ответственность за результат
• Возможность экспериментировать и креативить
• Крутых экспертов, продукты, сервисы и технологии, которыми пользуются миллионы жителей
• Гибкий график
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по результатам ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию питания, спортзал, парковку и другие преимущества для тех, кто работает в офисе
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей