Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть отелей Sokroma Hotels Group открыта вакансия Управляющий отелями.   Sokroma Hotels Group - это Федеральная сеть атмосферных апартаментов и отелей в Санкт-Петербурге, Владимире, и Кировске. Каждый объект имеет уникальную тематику и дизайн европейского уровня, все необходимое для комфортного размещения.   Обязанности:

• Организация и контроль работы 2 отелей и апартаментов (60 номеров);
• Запуск новых объектов (в 2023 году планируется расширение сети);
• Обучение сотрудников, составление инструкций, чек-листов;
• Организация бесперебойной работы отеля;
• Разработка программ по улучшению качества предоставляемых услуг;
• Контроль за расходами, доходами, инкассация средств;
• Содействие в поиске, подборе персонала;
• Выполнение стандартов компании, отчетность перед управляющей компанией.

  Требования:

• Высшее образование или профильное;
• Опыт работы от 3 лет в гостиничном бизнесе уровня – 3-4 звезды на должности Управляющего/general manager или Генерального/ Исполнительного директора;
• Опыт работы по запуску новых объектов;
• ПК - уверенный пользователь, знание кассовых дисциплин;
• Знание анг. яз на разговорном уровне, знание программы Bnovo - будет вашим преимуществом, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Место работы – город Кировск Мурманская область, рассматриваются кандидаты, желающие к переезду;
• Проживание на исп. срок предоставляется;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• Заработная плата – исп. срок – 120.000 руб, далее -оклад + KPI;
• Молодой, дружный коллектив;
• Корпоративная связь.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель дирекции автоматизации управленческого учета.   Задачи:

• Формирование команды, планирование, развитие и контроль сотрудников дирекции;
• Поиск и внедрение новых сервисов и продуктов в компании в направлении автоматизации управленческого учета;
• Организация и развитие каналов продаж автоматизации управленческого учета (основной продукт - Бит.Финанс);
• Стимулирование рекламно-маркетинговой активности направления;
• Взаимодействие с партнерами/вендорами и заключение экономически выгодных договоров.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи на международном ИТ-рынке, безграничный карьерный рост;
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления;
• Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге;
• Обучение продуктам и процессам на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов);
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;
• Возможность гибридного графика после испытательного срока;
• Льготное ДМС для Вас и ваших близких, корпоративные скидки на бонусы от партнеров.

  Опыт и знания:

• Опыт работы со сложными продуктами (с долгим циклом сделки и/или индивидуальным подходом к клиенту, сотруднику);
• Опыт административного и проектного руководства, планирования и контроля реализации задач;
• Знание основных бизнес-процессов и бизнес-мышления потенциальных клиентов;
• Понимание финансового учета.

В группу по управлению интернет-проектами MIP Group требуется Директор по Digital-маркетингу.   Кого ищут:

• Перфекциониста с высоким уровнем нормы и чувством вкуса в своей сфере
• Руководителя с успешными кейсами реализованных проектов — важны результаты. Идеально если они есть в IT - проектах
• SEO, CPA, CPO, CPL, LTV - важно, чтобы вы не только понимали, что это, но и могли привести примеры, где и как вы это использовали
• Управленца с опытом формирования команды. Идеально, если есть опыт успешного создания отдела с нуля. Команда у вас будет, но компания не хочет на этом останавливаться и готова ее развивать и увеличивать
• Сильного Digital специалиста, владеющего основным инструментарием performance-маркетинга и опытом работы с несколькими digital каналами на уровне эксперта

  Что нужно будет делать: Если простыми словами — создавать продукт, которым можно гордиться и выстроить способы как на нем заработать больше. А если чуть детальнее:

• Разработать маркетинговую стратегию и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на маркетинговые коммуникации
• Ставить задачи и контролировать их исполнения
• Генерировать и тестировать креативные гипотезы
• Взаимодействовать с другими отделами
• Автоматизировать все, что возможно
• Организовать систематическое исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности
• Развивать команду
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы

  Компания предлагает:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Команда, в которую вы влюбитесь в первую неделю
• Офис в центре МосквыУдобный график работы и десятки видов кофе в любом количестве на ваш вкус 

  Напишете не шаблонное сопроводительное письмо.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель дивизиона.   Задачи:

• Операционное управление точками продаж (лабораторными отделениями / ЛО) на закрепленной территории;
• Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории;
• Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей;
• Улучшение качества сервиса в ЛО;
• Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО;
• Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ;
• Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности;
• Управление персоналом: формирование успешной команды; мотивация и развитие; постановка задач и контроль их выполнения; расстановка, оперативная ротация персонала при необходимости;
• Решение организационных вопросов с проверяющими структурами;
• Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт операционного управления розничной сетью;
• Финансовая грамотность, понимания экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;
• Навыки управления персоналом;
• Способность работать в многозадачном режиме;
• Ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График: с понедельника по пятницу, возможны командировки;
• Профессиональное развитие: интересные, амбициозные задачи и проекты;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Начальник отдела контента корпоративных СМИ.   Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения.   Чем предстоит заниматься:

• Организация подготовки контента для внешних и внутренних каналов коммуникаций Группы НЛМК
• Контентная поддержка зарубежных предприятий Группы НЛМК
• Организация выпуска корпоративных СМИ, в том числе на английском языке
• Создание и развитие новых корпоративных каналов коммуникаций
• Управление PR-проектами, в том числе в качестве исполнителя
• Создание и развитие пула внештатных авторов
• Распределение ресурсов отдела для проектов и пиар-партнерств
• Участие в разработке стратегических планов коммуникаций
• Управление командой: планирование, организация и контроль работы отдела
• Координация взаимодействия между сотрудниками отдела с подразделениями внешних, маркетинговых и бренд-коммуникаций и различными ФН Группы НЛМК
• Коучинг авторов корпоративных СМИ, развитие географически распределенной команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, реклама)
• Релевантный опыт работы в PR или СМИ не менее 5 лет
• Знание специфики работы со СМИ
• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов
• Навыки управления творческими командами
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
• Знание английского языка не менее B2

  Работа в группе компаний НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с поддержкой компании
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель программ обучения.   Обязанности:

• Руководство командой обучения: административный и тренерский состав;
• Подготовка и реализация обучения конечных пользователей при внедрении системы 1С;
• Разработка и реализация подхода и стратегии к обучению в рамках проекта;
• Взаимодействие с проектной командой как со стороны клиента, так и со стороны подрядчика;
• Формирование курсов и программ обучения, планирование и организация их проведения;
• Подготовка тренеров;
• Планирование бюджета на обучение.

  Требования:

• Опыт руководства группой обучения в проектах по внедрению ИТ-систем;
• Знание принципов обучения взрослых, методологии создания обучения, умение простым языком объяснить методологию другим;
• Опыт подготовки внутренних тренеров;
• Владение современными инструментами обучения и фасилитации;
• Опыт прямой работы с руководителями функциональных направлений в корпорациях;
• Желательно, консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами;
• Сильные навыки проектного управления;
• Высокий уровень коммуникативных способностей, умение работать в команде и с командой, лидерство, позитивный настрой;
• Знание 1С, желательно;
• Внимание к деталям.

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия Личного ассистента (family office) со знанием английского к акционеру компании.   Hardcore Media Group – это масштабный продюсерский центр, занимающийся созданием грандиозного, захватывающего промоушена. Каждый выпуск на канале развлекательных, рекламно-информационных платформ с ведущими блогерами, шоуменами, знаменитостями и певцами попадает в TOP5 Youtube.   Обязанности:

• Выполнение срочных поручений (70% личные, 30% рабочих)
• Готовность быть на связи 24/7
• Travel support 24/7 руководителя и членов семьи, организация поездок, бронирование авиабилетов, vip- залов, организация транспорта, подбор гостиницы и апгрейд номеров, заказ ресторанов и гидов. (в том числе визовая поддержка)
• Обязательное присутствие на съемках с руководителем (съемки выпусков проектов)
• Помощь руководителю в организации бизнес-процесса в полном объеме
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, ведение телефонных переговоров на русском и английском языках
• Ведение личного календаря, напоминание о важных событиях, организация подарков и поздравлений
• Контроль за выполнением поручений в бытовых задачах — взаимодействие с домашним персоналом, водителями, охраной и др. личные поручения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с медийными личностями будет являться преимуществом
• Уровень владения английским не менее upper-Intermediate - обязательно
• Опыт travel поддержки (по России и за рубежом) обязателен
• Опыт работы с руководителями, которые принимают результат поставленных задач только выше среднего. (высокая критика выполненных задач, как личных, так и рабочих. Оценка результата, а не затраченных усилий)
• Очень высокая стрессоустойчивость
• Быстрый поиск альтернативных решений, решение форс-мажорных ситуаций
• Понимание того, что график “ненормированный” и могут быть запросы во внеурочные часы
• Умение систематизировать большие объемы разноплановой информации, расставлять приоритеты задач, высокая самоорганизация
• Умение договариваться, высокая коммуникабельность, способность нести ответственность за результат своего труда
• Грамотность и поставленная речь, умение кратко/тезисно доносить информацию

  Условия:

• Работа в офисе (офис на берегу набережной м. Киевская)
• Фиксированный оклад (оговаривается с успешным кандидатом)
• График работы ненормированный (основной график 5/2)
• Оформление по ТК
• Возможность карьерного роста
• Молодая, творческая, профессиональная команда
• Минимум бюрократии, удобный дресс-код
• Работа в одном из лидирующих медиа холдингов России

В облачную платформу Voximplant требуется Начальник юридического департамента.   Задачи будут следующие:

• Руководство юридическим отделом
• Содействие глобализации бизнеса Voximplant
• Составление и анализ договоров с иностранными клиентами и поставщиками
• Составление внутрикорпоративных договоров
• Сопровождение M&A сделок
• Ведение документации по Советам директоров

  Идеальный кандидат обладает следующими навыками:

• Опыт работы и уверенные знания в области международного, корпоративного права и законодательства в сфере защиты данных
• Опыт в IT, Telecom индустриях и знание законодательства в сфере телекоммуникаций будут большим преимуществом
• Идеальный английский (устный и письменный)
• Ответственность, самостоятельность и инициативность

  От компании:

• Фикс + квартальные бонусы в зависимости от выполнения KPI
• Все части оклада и бонусов "белые"
• Светлый, крутой офис в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, от м. Шаболовская)
• Сложный и крутой продукт, сплоченная команда
• Корпоративное обучению английскому языку
• Чай, кофе, конфеты, печенье, орешки и фрукты для сотрудников компании
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы 5/2

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство КБ Палиндром требуется Главный редактор (IT и образование).   Палиндром делает мощные бренд-медиа для крутых компаний, отвечает за качество аналитикой и совестью. Ещё производит контент по запросу: пишут тексты, ведут блоги и соцсети, делают подкасты.

Обязанности:

• Отвечать за производство всего контента издания: от создания контент-плана до проверки материалов
• Работать с авторами: контролировать, искать новых, давать задачи

  Требования:

• Опыт работы как минимум шеф-редактором, а ещё лучше главредом. Это критичное требование
• Понимание сферы ИТ и образования

  Условия:

• Полный день
• Удалённо

В event-агентство Moscow Event требуется Руководитель проектов с опытом работы в организации корпоративных мероприятий с наличием требуемых компетенций.   Moscow Event - динамично развивающееся event-агентство полного цикла, которое организовывает более десяти масштабных мероприятий в месяц (онлайн/офлайн) в России и по всему миру.   Ожидания от кандидата:

• Высшее или неоконченное высшее
• Опыт работы в организации и реализации корпоративных проектов от 3 лет
• Вы принимали участие в организации крупных (от 300 человек) мероприятий с бюджетом от 5 млн. рублей
• Вы хорошо знаете площадки в Москве (это прямо must have)
• Вы организовывали проекты "под ключ": самостоятельное ведение проекта (от получения брифа до реализации проекта)
• Хорошие управленческие навыки, умеете подбирать команду и делегировать полномочия
• Опыт ведения от 3-х проектов одновременно
• Вы ответственный и стрессоустойчивый
• Ваши знания английского языка и грамотный русский (особенно письменный) будут большим плюсом 

  Задачи Руководителя проектов:

• Самостоятельное ведение проекта: от получения брифа до реализации в команде с финансовым, креативным, дизайн и it-отделом
• Участие в тендере: коммуникация с клиентом, разработка креативного предложения, работа с бюджетом в команде
• Презентация и защита проекта
• Самостоятельная организация и реализация проекта: подбор рабочей группы, распределение задач, контроль выполнения задач, полная ответственность за подготовку и проведение мероприятия
• Работа с клиентом на этапе реализации проекта (грамотно выстроенные коммуникации)
• Поиск и выбор подрядчиков на проект (качество + сроки)
• Ведение отчётности, составление основных проектных документов (сметы, дорожная карта, монтажные листы и т.д.)
• Выполнение поставленного плана работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество, отсутствие дебиторской задолженности)

  Компания предлагает:

• Классная команда
• Крупномасштабные event-проекты от 100 до 70 000 тыс. человек
• Реализация амбиций
• Всё, что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: технологии, финансы для обеспечения проектов
• Оплата труда – по результатам работы: оклад + % от мероприятий

  Условия:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 100 000 рублей 
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 150.000 руб. в месяц
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовность к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай

  Этапы отбора: 1. Онлайн/телефонное интервью
2. Тестовое задание
3. Защита тестового задания на втором интервью
4. Первичное обучение в офисе - 2 дня
5. Вывод на испытательный срок   Просьба не откликаться без опыта и портфолио.