Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Beautilyzer Training Coach (Dubai, UAE)   Beautyliner Group is a successful fast-growing company in the non-surgical cosmetology market. The company has invested more than 15 years in R&D and clinical trials to develop and sell some 500 non-surgical body sculpting devices globally. We are now looking for a Beautilyzer Training Coach with a desire to develop a career in the beauty industry.    Responsibilities:  conduct demos and presentations on the use of the device, train specialists in the use of the equipment. Required work experience - 3 years. This is a part-time position. Requirements include:  

• 3+ years of training experience
• Excellent written and verbal communication skills
• Russian speaking
• Fluent English
• Arabic language is an advantage
• Experience in the beauty industry is an advantage

  Terms of work will be discussed individually.

Вакансия на удаленке   В сервис видеоконсультаций с психологом Ясно требуется HR BP.   Ясно - это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. За последний год выросли в 10 раз и вышли в плюс. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. 
За последний год благополучно выросли до 45 человек и чувствуют необходимость в HR экспертизе. Ищут первого HR в команду и готовы дать карт-бланш в решениях.
Ждут человека, который выстроит процессы и готов на старте много делать руками.   Чем предстоит заниматься: Корпоративная культура & Engagement:

• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами

Рекрутмент и онбординг:

• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков

С&B:

• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)

Обучение и развитие:

• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

  Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант - HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

  Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график

В Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова открыта вакансия Руководитель SMM направления.   Чем нужно заниматься:

• Аудит и стратегия направления. Вам будет необходимо оперативно проанализировать существующие процессы и предложить как можно сделать лучше;
• Управление командой. Сейчас есть удаленная команда состоящая из 2-х человек (один отвечает за подготовку контента, другой за таргетинг). Вам будет необходимо оценить их компетентность и при необходимости усилить команду. Также у нас в штате есть фотограф/видеограф и команда авторов. Их можно и нужно привлекать к работе;
• Контролировать создание контента и ключевые показатели, генерировать гипотезы роста;
• Придумывать подходящие форматы и для нашего контента;
• Работать с инфлюенсерами и партнерскими группами/каналами;
• Делать спец проекты для наших мероприятий;
• Организовать работу с сообществом: вовлекать в дискуссию, реагировать на негатив.

  Что компания ожидает:

• Вы действительно опытный специалист и знаете как организовать работу SMM направления;
• Понимаете специфику каждой площадки;
• Прекрасно ориентируетесь в отрасли SMM. Знаете основные тренды, знаете где о них почитать и у кого послушать. Понимаете, как сделать самому, и знаете к кому из внешних консультантов можно обратиться. С ходу готовы привести в пример 2-3 отличных кейса;
• В сложной ситуации говорите себе: “Что я могу сделать?”, а не сетуете на обстоятельства;
• У вас сильные soft skills. Умеете договариваться с разными людьми, даже тогда, когда нет прямых рычагов давления, представлять свои идеи и объяснять их ценность людям далеким от профессии;
• Вы готовы глубоко погрузиться в сложный продукт (как мы писали выше университет это не только образование для студентов).

  Что компания готова предложить:

• Возможность стать создателем направления;
• Бюджет на реализацию задуманного;
• Работа в одном из лучших университетов страны;
• Всесторонняя поддержка со стороны руководства (да, действительно так и будет);
• График работы 5/2, 10.00 - 19.00, начала рабочего дня можно двигать;
• Испытательный срок 2 месяца с оформлением договора ГПХ.

  В сопроводительном письме необходимо отправить несколько примеров своих работ/проектов, которые вы делали самостоятельно или в команде.   Отклик на вакансию через Телеграм.

В Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова открыта вакансия Руководитель отдела контента.    Чем нужно заниматься:

• Управление командой. Сейчас есть команда из 5 человек (4 пишущих автора и один фотограф). Все сотрудники универсалы, которые создают материалы для газеты, сайта и соцсетей. Компания планирует расширять штат. Новых людей надо будет искать и обучать;
• Контент-политика и другие необходимые регламенты;
• Площадки и дистрибуция. Определить площадки, где и что размещать, а также методы дистрибуции контента;
• Работа с разными форматами: видео (идеи, сценарии, вопросы для спикеров), соцсети, статьи и материалы для СМИ от лонгридов до исследований, изображенных в виде графиков и т. д., креативы для рекламных кампаний, мемы, комиксы и т. д.

  Что компания ожидает:

• У вас хороший опыт, и вы разбираетесь в контент-маркетинге;
• Сильный скилл работы с текстами в любом формате. Вы умеете отличать хорошую идею от плохой, быстро редактируете, легко можете объяснить почему нужно делать так, а не по другому;
• Прекрасно ориентируетесь в отрасли контент-маркетинга. Знаете основные тренды, знаете где о них почитать и у кого послушать. Понимаете, как сделать самому, и знаете к кому из внешних консультантов можно обратиться. С ходу готовы привести в пример 2-3 отличных кейса;
• В сложной ситуации говорите себе: “Что я могу сделать?”, а не сетуете на обстоятельства;
• У вас сильные soft skills. Умеете договариваться с разными людьми, даже тогда, когда нет прямых рычагов давления, представлять свои идеи и объяснять их ценность людям далеким от профессии;
• Вы готовы глубоко погрузиться в сложный продукт;

  Что компания готова предложить:

• Возможность стать создателем направления;
• Работа в одном из лучших университетов страны;
• Всесторонняя поддержка со стороны руководства;
• График работы 5/2, 10.00 - 19.00, начало рабочего дня можно двигать;
• Испытательный срок 2 месяца с оформлением договора ГПХ.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке.   В Edtech компанию Cyberband  требуется Sales team lead.    Cyberband — крутая команда ноукодеров, создают быстрые IT продукты без кода и обучают студентов работе на no-code конструкторах.   Чем предстоит заниматься:

• Структурировать и выстроить бизнес-процессы в отделе продаж, отрастраивать инфраструктуру
• Совмещать оцифровку бизнес-процессов со звонками на 1-ом этапе
• Организовывать и контролировать работу команды Sales
• Выстраивать систему аналитики в продажах: решения на основе метрик и аналитики, выполнение показателей, учет рисков и формирование прогнозов
• Выстроить систему найма, адаптации и развития талантов, проводить аттестацию отдела продаж, чтобы выявлять зоны роста сотрудников и повышать мотивацию
• Анализировать звонки, составлять рекомендации для улучшения конверсий
• Участвовать в разработке и адаптации учебных материалов, составление скриптов, тренинговые модули и чек-листы в соответствии с бизнес-приоритетами компании
• Составление системы планов по продажам, KPI, мотиваций и контролировать их выполнение
• Строить команду, которая работает сплоченно и в которой нет "сам за себя". Команду, в которой бы хотел работать любой сейлз

  Компания ждёт от кандидата:

• Опыт работы в дистанционных продажах (не холодные звонки) от 1 года, преимуществом является опыт в сфере E-learning (EdTech)
• Нацеленность на результат — продажи с 1-го дня, заявки дадим, продукт изучишь заранее
• Умение и желание строить процессы с 0 автономно
• Готовность к совмещению задач лида и sales менджера (звонки и общение с клиентами)
• Базовые знания digital/no-code рынка
• Клиентоориентированность и готовность решить любой вопрос клиента;
• Уверенное владение AMO CRM или аналогичной системой
• Ты умеешь находить идеальное сочетание ожиданий клиента и преимуществ предлагаемого продукта
• Ты готов развиваться — изучать продукт, тренировать самодисциплину и быть открытым к конструктивной обратной связи, расти в Head of Sales
• Принятие решений на основе аналитики — умение работать с метриками эффективности, анализировать цифры, делать выводы и строить гипотезы для повышения эффективности кампаний, понимание воронки продаж

  Что будет плюсом:

• Опыт в сфере крупного Edtech
• Умение работать с гипотезами, создавать, приоритизировать, тестировать, делать выводы
• Понимание UE: UA, AvP, ARPU, CPO, CPL, CPA, с1, с2
• Опыт работы с высокими чеками
• Навык качественного структурирования информации (чеклисты, инструкции, таблицы, графики, презентации, фреймворки) с помощью разных сервисов

  Что компания предлагает:

• Быстрый рост и безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании. Компания растет, и ты вместе с ней. Перспектива роста до Head of Sales
• Мощную команду профессионалов
• Скорость, драйв и ответственность
• Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений
• Удаленка здорового человека
• Возможность бесплатно заниматься на курсах компании
• Гибкий график и конкурентную рыночную зарплату: фикс + KPI

В ювелирный бренд CLUEV Moscow открыта вакансия Генеральный директор.    Цели:

• Запуск online платформы по продаже бриллиантов и украшений;
• Создание эффективной команды;
• Выполнение целевых показателей по рентабельности и обороту;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании;
• Выведение в лидеры рынка в течение 3 лет;

  Обязанности: Управление и подбор команды менеджеров:

• Продажи;
• Маркетинг;
• Производство;
• Финансово-экономический отдел;
• Оnline платформа;

  Требования:

• Успешный опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий, автоматизация, расширение;
• Опыт руководящей работы на аналогичной должности;
• Юридическая и финансовая грамотность;

  Личные качества:

• Честность и добросовестность;
• Организованность, дисциплинированность и умение сосредотачиваться на главном;
• Проактивность;
• Уважение к людям;
• Высокая продуктивность;
• Коммуникабельность;
• Решительность и уверенность в себе;

  Условия:

• Оформление на должность Генерального директора компании (внесение изменений в ЕГРЮЛ) после прохождения испытательного срока;
• График 5/2 с 9-00/10-00 до 18-00/19-00;
• Комфортный офис рядом с м. 1905 года;
• Испытательный срок 3 мес.

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Product manager.   Что нужно делать:

• Отвечать за скоуп задач по продукту.
• Взаимодействовать с командой разработки: формулировать и согласовывать требования, ставить задачи, участвовать в тестировании.
• Взаимодействовать с дизайнером, SEO- специалистом.
• Разрабатывать и вести техническую документацию.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в IT/digital в роли менеджера продукта, аналитика или проджект-менеджера.
• Опыт управления/взаимодействия с командой разработки.
• Прикладное понимание концепции MVP.
• Понимание цикла разработки IT-продуктов.
• Английский язык на уровне B2 (вся коммуникация с нашими партнерами на англ.языке).

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы.
• Возможность работать над классным и перспективном проектом в области финтех.
• Оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы.
• Гибкое начало рабочего дня (до 12.30) и возможность гибридного формата работы (офис + удаленка).
• Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату.
• Предоставляем для работы MacBook Air.
• Комфортный офис с панорамными окнами и видом на Неву (5-7 минут от метро Черная речка).
• Терасса, в офисе гамаки, пуфики, душ, фрукты/овощи, снеки, орешки, йогурты… для автомобилистов предоставляется парковочное место.
• Регулярные и разнообразные спортивные активности.

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver открыта вакансия Product Lead (Cargo).   inDriver — международный сервис пассажирских перевозок. Компания создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входят в топ-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире — 100 млн. установок, 1 млрд. сделок, 600+ городов в 42 странах мира.   Компания ожидает, что вы:

• Командный игрок: вы можете быть как крутым участником команды, так и классным лидером;
• У вас есть опыт владения продуктом: вы отвечали за продукт целиком и его бизнес-показатели;
• Умеете работать с удаленной командой разработки и выстраивать клевую атмосферу в команде;
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды;
• У вас есть много историй про то, как вы достигли те или иные результаты в вашем продукте и какие уроки вынесли;
• У вас сильные навыки принятия решений на данных: вы умеете подбирать метрики, проектировать А/Б тесты и другие исследования, умеете работать с качественными исследованиями и собирать из всей этой информации целую картину.

  Вам предстоит:

• Работать над бизнес и продуктовой стратегией направления;
• Отвечать за бизнес-результат направления;
• Определить ключевые метрики и точки фокуса;
• Улучшить процессы Discovery и культуру принятия решений в направлении;
• Общаться с командой разработки, определять технические решения совместно с командой и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее.

  Компания предлагает:

• Релокацию в офисы компании в Казахстане (Алматы или Нур-Султан) после испытательного срока. После оформления в Казахстане возможна дистанционная работа за рубежом (будет обсуждаться отдельно);
• Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком с преподавателем в офисе;
• Программы личностного роста;
• Стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Product owner (видеоаналитика).    DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Что нужно делать:

• Оценивать продуктовые идеи со стороны технической реализации
• Разрабатывать технические требования проекта
• Прорабатывать тех.часть задач совместно с аналитиками, дизайнером, разработчиками
• Исследовать технологий конкурентов. Бэкенд и фронтенд часть
• Определять тренды и развитие продукта
• Составлять и контролировать бэклог на приоретизацию задач БА, Ресерч, С++, тестировщикам
• Подготовка к демо спринта, планированию, дейли, PBR
• Управлять бюджетом, участвовать в защите технико-экономического обоснования

  Что компании важно:

• Опыт работы technical PM/product owner/менеджером проектов от 2 лет
• Знание процесса разработки и умение общаться с разработчиками "на одном языке"
• Опыт продуктовой разработки
• Опыт управления кроссфункциональной командой
• Опыт работы разработчиком/системным аналитиком и/или профильное образование будут вашими преимуществами

  Что компания предлагает:

• Возможность развивать технологически сложные продукты (Видеоаналитика)
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
• Возможность работать удаленно, из дома. Гибкое начало рабочего дня
• Активное обучение и приобретение нового опыта
• Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего открыта вакансия Пресс-секретарь.   Игры Будущего – это масштабный турнир клубного формата по инновационным дисциплинам с использованием технологий, цифровой среды и физической активности, планируемый к проведению раз в 2 года в разных странах мира. Первые Игры Будущего пройдут в России в 2024 году.   Задачи:

• Реализация общей концепции внешней и внутренней политики организации в направлении коммуникаций;
• Разработка и реализация плана проведения PR-кампаний, обеспечение узнаваемости бренда среди целевой аудитории;
• Контроль разработки и реализации плана работы со СМИ и лидерами мнений;
• Формирование пула СМИ и лидеров общественного мнения в целях реализации коммуникационной стратегии;
• Обеспечение коммуникационной поддержки специальных мероприятий организации;
• Обеспечение присутствия СМИ на публичных и корпоративных мероприятиях организации;
• Оперативное реагирование на запросы СМИ;
• Составление медиа - планов;
• Инициирование и разработка информационных поводов;
• Написание текстов (пресс-релизов, статей, интервью и т.д.);
• Взаимодействие с профильными и деловыми СМИ: предоставление информации и комментариев;
• Взаимодействие с российскими делегациями;
• Подготовка информационно-справочных материалов по актуальной тематике;
• Участие в подготовке и проведении протокольных мероприятий;
• Подготовка и согласование ответов на входящие запросы и письма;
• Распределение поручений руководителя по внутренним подразделениям;
• Подготовка презентаций и отчетности;
• Консолидация большого объема информации.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях/ проектах не менее 3 лет;
• Обязательное наличие контактов в целевых профессиональных кругах СМИ;
• Обязательное знание и понимание российских и международных СМИ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Сильные коммуникационные и аналитические навыки;
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint и др.
• Владение иностранным языком - английский письменный и устный не ниже среднего;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, обучаемость, интерес к работе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Возможность работать после окончания рабочего времени в связи с производственной необходимостью.

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (Срочный трудовой договор на 2 года);
• Команда экспертов и профессионалов;
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• ДМС предоставляется в первый месяц работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная;
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни.