Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущая российская компания в области исследований и мониторинга средств массовой информации и рекламы Mediascope в поиске Product Manager‘а (Digital).   Чем вы будете заниматься: Product менеджер полностью отвечает за создание конечного продукта, от постановки задачи, построения процесса сбора и обработки данных и до финальной отчетности
Анализ потребности рынка и предложение перспективных направлений развития продукта
Организация команды внутри для реализации нового продукта, поиск внутренних и внешних ресурсов
Коммуникация с внешними клиентами и сотрудниками внутри компании   Предлагают: Возможность работать из дома в условиях самоизоляции и гибкий подход к рабочему графику
При необходимости — современный и комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Савеловская и м. Марьина Роща
Конкурентную заработную плату
Официальное оформление: все процессы согласно ТК
Заботу о вашем здоровье – хорошую страховку ДМС, включающую обслуживание в ведущих центрах Москвы
Соблюдение необходимых мер по обеспечению безопасности здоровья в офисном пространстве
Дружелюбную корпоративную культуру, приятных коллег и отсутствие дресс-кода
Корпоративные скидки у различных партнеров компании   Компания ожидает, что вы обладаете: Глубокими знания в Digital технологиях, опыт работы на рынке digital
Отличными аналитическими способностями
Высокой степенью самостоятельности
Умением отстаивать свою точку зрения
Английским языком уровне intermediate
Знание SQL или Python   Mediascope гарантирует своим сотрудникам:
Конкурентную зарплату Возможности для профессионального роста Обучение, посещение конференций Комфортный офис Приятных коллег Корпоративные праздники и мероприятия Хорошую программу ДМС Корпоративные скидки у партнёров.

LoyaltyPlant is a global leader in mobile ordering & loyalty solutions. The company is looking for an A-player Head of Marketing. In this role, you will be responsible for defining the growth marketing strategy, while collaborating with Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams.   What you’ll do: Define and develop the customer acquisition strategy across regions and markets Build a robust conversion funnel, focusing on increasing top-of-funnel lead flow while improving lead quality Develop organic and paid channels, underpinned by a clear testing strategy and roadmap Partner with Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams to achieve cohesion on broader goals Handle corporate communications to deliver a brand-consistent message Build and manage a highly efficient team of marketing professionals Provide regular reporting on campaign performance and progress toward goals.

Мультимедийная компания Condé Nast Russia (медиа бренды Vogue, GQ, Glamour, AD, Tatler и креативная студия CNX Russia) ищет Руководителя клиентского сервиса и развития бизнеса и Руководителя дизайн юнита.   CNX Russia — новое поколение креативных агентств под крышей мультимедийного гиганта Condé Nast. Под единым брендом существует 12 международных агентств со штаб-квартирами в Лондоне и Нью-Йорке.   1. Руководитель клиентского сервиса и развития бизнеса в CNX Russia (Condé Nast). Задачи: Выстраивание отношений с внутренними заказчиками, поддержание долгосрочных деловых отношений с внешними партнерами и клиентами, увеличение доходов и прибыли самостоятельного P&L CNX Russia — основная цель и задача всего департамента, но в частности Руководителя юнита клиентского сервиса и развития бизнеса. В вашу задачу будет входить управление командой клиентского сервиса и процессом реализации проектов на всех этапах, от создания идей до производства контента широкого спектра, от цифровых продуктов до видео и фото контента, а также прямые продажи креативных услуг и сервисов CNX при непосредственной помощи и участии Директора CNX Russia. Ищут человека, который одинаково хорошо разбирается в процессе креативного производства, умеет его монетизировать, находить нестандартные решения, отвечающие на бизнес задачи клиентов. Обязательным среди списка компетенций будет знание карты индустрии, законов медийной и нативной рекламы, поскольку перфоманс специальных брендовых проектов Condé Nast – ключевой показатель эффективности для CNX Russia и коммерческих команд компании. В части soft skills вы точно блестящий оратор, энтузиаст, харизматичный человек, с гибким мышлением, тонкий наблюдатель и чуткий партнер для каждого члена команды. Вы талантливо пишите, говорите и может быть обладаете еще каким-либо секретным навыком, чтобы налаживать и поддерживать связи на пользу всех стейкхолдеров процесса, с которыми вы столкнетесь. Обязанности: Формирование и управление, вдохновение и поддержка команды клиентского сервиса (4 человека);
Развитие и рост white label направления через поиск и питчинг сервисов и услуг CNX Russia напрямую клиентам, в том числе в исследованиях новых направлений для развития бизнеса совместно с Директором CNX Russia;
Общение и обмен опытом с глобальными командами CNX на регулярной основе;
Коммуникация и взаимодействие с коммерческими командами внутри Condé Nast, внешними партнерами и клиентами, умение моделировать ситуации и предвосхищать события;
Поддержание лояльности клиентов, управление конфликтами и нестандартными ситуациями;
менеджмент командной работы над разработкой, реализацией и управлением комплексными брендовыми и white label проектами. Проекты могут включать в себя различные типы и форматы контента: макеты в журналах, фото- и видеосъемки, промо-сайты, статьи, викторины, конкурсы, стимулирующие мероприятия, тесты;
Частое участие в брейнстормах с командой;
Подготовка общей стратегии и логики проекта для каждой из задач клиента, презентация проектов и их продажа, активное участие в тендерах;
Понимание основ медиапланирования, знание основных показателей эффективности цифровых проектов, терминов (CPM / CPT, CPC, CPU, CPA, CTR, охват проекта и объявлений и т. Д.);
Репортинг по результатам проектов, анализ данных (совместная работа с командой аналитики). Требования: Опыт работы в роли руководителя проектов/группы клиентского сервиса не менее 2ух лет;
Успешные питчинг кейсы – покажите и расскажите про свое портфолио и бэкграунд;
Идеально если вы работали в креативном подразделении, digital и спонсорских проектах медийного агентства, но при этом отвечали за бизнес;
Английский язык – Advanced;
Готовность работать с большим объемом информации, в ограниченные дедлайны;
Коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и визионерский дух – обязательные и необходимые характеристики для этой позиции. Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста. Отклик: https://hh.ru/vacancy/43727689   2. Руководитель дизайн юнита. Обязанности:
Участие в создании специальных проектов: промо-сайтов, приложений, интерактивных статей на сайтах, видео, баннеров, печатной продукции, продающих коммерческих презентаций совместно с другими юнитами CNX Russia;
Контроль реализации дизайн проектов внутри CNX Russia;
Координация работы подрядчиков: дизайнеров и иллюстраторов, работа с аниматорами, верстальщиками и программистами;
Помощь в cоздании дизайна внутренних материалов CNX Russia и продуктов Condé Nast Russia в рамках матричного взаимодействия департаментов;
Участие в стратегическом планировании проектов;
Оптимизация процесса разработки дизайна, использование новых технологий;
Понимание потребностей аудитории, генерация свежих идей и их воплощение. Требования:
Профильное образование;
Опыт на позиции Senior Art Director или Art Director в медиа, креативных студиях и бюро не менее 2 лет;
Опыт управления командой от 3 человек;
Владение инструментарием Adobe;
Опыт реализации digital-проектов от брифа до настройки аналитики;
Готовность работать с большими объемами и в ограниченные дедлайны;
Опыт создания десктоп и мобильных цифровых продуктов;
Работа с Keynote и другими инструментами для создания презентаций и офферов;
Концептуальное мышление и внимание к деталям;
Готовность выполнить небольшое тестовое задание;
Портфолио. Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста. Отклик: https://hh.ru/vacancy/43659294

Сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ приглашает в команду Специалиста по продвижению веб-сайтов.    ОБЯЗАННОСТИ: Управление проектами по направлению логистики
Управления запасами на всех стадиях проекта
Планирование и контроль исполнения работы команды
Предоставление отчетов о движении проектов
Управление взаимодействием с заказчиками и контрагентами
Ведение проектной документации   ТРЕБОВАНИЯ: Знание методологий управления проектами Знание техник бизнес-анализа Опыт работы с инструментами управления проектами (MS Project, Primavera м т.п.) Желателен опыт работы с программами линейки 1С: ERP УХ, УТ 11   ПРЕДЛАГАЮТ: Оформление и все гарантии по ТК РФ
График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные
Достойную заработную плату + расширенный социальный пакет, в том числе ДМС
Компенсацию питания
Возможности профессионального и карьерного роста
Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив
Территориальное расположение места работы — офис Компании около ст. м. Балтийская.

Вакансия на удаленке.   В динамично развивающемся агентстве, которое занимается медицинским маркетингом, открыта вакансия Руководителя отдела маркетинговых проектов с медицинским и/или фармацевтическим бэкграудом и отличным знанием Digital-инструментов.   Чем предстоит заниматься:
Управление отделом (менеджеры продуктов и проектов);
Участие в подборе персонала, адаптация и обучение проектных команд;
Формирование проектных команд;
Создание и поддержание стандартов ведения проектов;
Участие в разработке и оптимизации проектной документации;
Участие в переговорах с клиентами;
Разработка маркетинговых стратегий и техник для проектов, включая определение ключевых показателей эффективности;
Бюджетирование проектов и контроль исполнения бюджетов проектов;
Контроль процесса формирования предложений для клиентов (презентации, коммерческие предложения и пр.);
Создание дорожных карт проектов, их защита и развитие;
Оформление проектов в Bitrix24, постановка и контроль исполнения задач в срок;
Своевременное внесение корректировок в реализации проектов;
Формирование отчетности и дебрифинги по итогам проектов.   Какой руководитель нужен:
Успешный опыт разработки и управления проектами в сфере digital-маркетинга от 3 лет на стороне агентства;
Опыт управления портфелями проектов, опыт формирования проектного офиса;
Глубокие знания в digital-маркетинге;
Навыки построения бизнес-процессов и создания стандартов ведения проектов, проектной документации;
Умение находить общий язык с внутренними и внешними подрядчиками, достигать цели в переговорах, организовывать взаимодействие и отвечать за итоговый результат;
Умение работать многозадачно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки;
Ответственность, амбициозность, честность.   Компания предлагает:
Официальное трудоустройство;
Удаленная работа, 09.00-18.00 по московскому времени;
Молодой, дружный, креативный коллектив;
Реальные перспективы быстрого финансового роста;
Помощь и наставничество;
Интересные, нетривиальные задачи.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. На текущий момент СберМаркетинг ищет сразу двух Арт-директоров в свою команду.   1. 3D Арт-директор. Над чем предстоит работать? Основная задача — пре-продакшен и художественное сопровождение видео проектов для крупных мероприятий Сбера: — открывающие, имиджевые, продуктовые отчетные, закрывающие ролики; — 3D проекты для суб-брендов экосистемы и внутренних заказчиков (второстепенные задачи в перерывах между мероприятиями) Сфера ответственности в проектах: Разработка визуальных концепций; Продумывание сторителлинга и режиссуры проектов в связке с креативом / сценаристом; Художественный надзор и работа с клиентом Приоритетные навыки: Поскольку фокус именно на пре-продакшн, кандидат — визионер-визуал с художественным бэкграундом и примесью режиссера / креатора Человек, который возьмет креатив сценариста, поможет придумать, как обыграть его художественно и во времени, соберет мудборд / концепцию и нарисует раскадровку. Если при этом сам сделает отдельные стилшоты — идеально. Если с этим сложнее — обсуждаемо, но не критично. При этом важно иметь понимание общего пайплайна работы в 3D (в нюансах поможет супервайзер). Второй вариант — Вы отличный дженералист, в паре с креатором можете придумать визуал и сделать стилшоты, но не умеете рисовать от руки. Также не критично и решаемо доп. ресурсами в виде скетч-артиста. Отклик: https://hh.ru/vacancy/43700259   2. 2D Арт-директор. Что нужно будет делать: Работать в связке со сценаристом / креативом для разработки визуалов и сторибордов;
Разрабатывать концепты, стилшоты, айдентику;
Ставить задачи иллюстраторам / внешним подрядчикам
Пул задач — анимационные графические 2D проекты: имиджевые ролики брендов экосистемы, продуктовые эксплейнеры, корпоративные обучающие курсы и программы. Кого ищут: Опыт в иллюстрации от 5-6 лет в крупных продакшнах/дизайн-студиях/РА;
Интерес к развитию в сторону определения стилистики проектов и разработки концептов;
Уверенное владение всеми инструментами Adobe;
Опыт на позиции 2D арт-директора будет большим преимуществом Что предлагают: Полностью белое оформление по ТК+ДМС;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Киевская.
Молодая команда инхаус-продакшна, которая хорошо ориентируется в дизайн-трендах;
Возможность привлекать внешних подрядчиков, если не хватает внутренних ресурсов. Отклик: https://hh.ru/vacancy/43650093

Мультимедийная компания Condé Nast Russia (медиа бренды Vogue, GQ, Glamour, AD, Tatler и креативная студия CNX Russia) ищет Руководителя клиентского сервиса и развития бизнеса.   CNX Russia — новое поколение креативных агентств под крышей мультимедийного гиганта Condé Nast. Под единым брендом существует 12 международных агентств со штаб-квартирами в Лондоне и Нью-Йорке.   Задачи: Выстраивание отношений с внутренними заказчиками, поддержание долгосрочных деловых отношений с внешними партнерами и клиентами, увеличение доходов и прибыли самостоятельного P&L CNX Russia — основная цель и задача всего департамента, но в частности Руководителя юнита клиентского сервиса и развития бизнеса. В вашу задачу будет входить управление командой клиентского сервиса и процессом реализации проектов на всех этапах, от создания идей до производства контента широкого спектра, от цифровых продуктов до видео и фото контента, а также прямые продажи креативных услуг и сервисов CNX при непосредственной помощи и участии Директора CNX Russia. Ищут человека, который одинаково хорошо разбирается в процессе креативного производства, умеет его монетизировать, находить нестандартные решения, отвечающие на бизнес задачи клиентов. Обязательным среди списка компетенций будет знание карты индустрии, законов медийной и нативной рекламы, поскольку перфоманс специальных брендовых проектов Condé Nast – ключевой показатель эффективности для CNX Russia и коммерческих команд компании. В части soft skills вы точно блестящий оратор, энтузиаст, харизматичный человек, с гибким мышлением, тонкий наблюдатель и чуткий партнер для каждого члена команды. Вы талантливо пишите, говорите и может быть обладаете еще каким-либо секретным навыком, чтобы налаживать и поддерживать связи на пользу всех стейкхолдеров процесса, с которыми вы столкнетесь.   Обязанности: Формирование и управление, вдохновение и поддержка команды клиентского сервиса (4 человека);
Развитие и рост white label направления через поиск и питчинг сервисов и услуг CNX Russia напрямую клиентам, в том числе в исследованиях новых направлений для развития бизнеса совместно с Директором CNX Russia;
Общение и обмен опытом с глобальными командами CNX на регулярной основе;
Коммуникация и взаимодействие с коммерческими командами внутри Condé Nast, внешними партнерами и клиентами, умение моделировать ситуации и предвосхищать события;
Поддержание лояльности клиентов, управление конфликтами и нестандартными ситуациями;
менеджмент командной работы над разработкой, реализацией и управлением комплексными брендовыми и white label проектами. Проекты могут включать в себя различные типы и форматы контента: макеты в журналах, фото- и видеосъемки, промо-сайты, статьи, викторины, конкурсы, стимулирующие мероприятия, тесты;
Частое участие в брейнстормах с командой;
Подготовка общей стратегии и логики проекта для каждой из задач клиента, презентация проектов и их продажа, активное участие в тендерах;
Понимание основ медиапланирования, знание основных показателей эффективности цифровых проектов, терминов (CPM / CPT, CPC, CPU, CPA, CTR, охват проекта и объявлений и т. Д.);
Репортинг по результатам проектов, анализ данных (совместная работа с командой аналитики).   Требования: Опыт работы в роли руководителя проектов/группы клиентского сервиса не менее 2ух лет;
Успешные питчинг кейсы – покажите и расскажите про свое портфолио и бэкграунд;
Идеально если вы работали в креативном подразделении, digital и спонсорских проектах медийного агентства, но при этом отвечали за бизнес;
Английский язык – Advanced;
Готовность работать с большим объемом информации, в ограниченные дедлайны;
Коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и визионерский дух – обязательные и необходимые характеристики для этой позиции.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Легендарная анимационная студия Союзмультфильм ищет в команду Технического директора.   Обязанности: Проектирование общей архитектуры системы производства и пайплайна студии в долгосрочной перспективе.
Исследование, проектирование и оптимизация процессов и инструментов производства.
Управление и менторство над отделом разработки и другими техническими специалистами в вопросах разработки и внедрения новых технологий.
Решение текущих вопросов производства непосредственно с руководителями отделов.
Обеспечение технической поддержки всех инструментов студии.
Разработка и внедрение инновационных технологий в пайплайн студии.   Обязательные навыки: Опыт работы TD в студиях производства CG (анимационное производство, пост-продакшен кино) от 10 лет.
Опыт разработки на C++ и Python.
Понимание фундаментальных принципов и алгоритмов основных специализаций в CG.
Знание основных принципов всех этапов производства CG.
Опыт разработки ПО и его внедрение в производстве.
Опыт разработки программных средств в Maya/Houdini/Nuke или других 3D пакетах.
Опыт работы в шотном производстве.   Желательные навыки: Сильная математическая база (профильное образование)
Опыт разработки ПО в среде Linux или Windows
Опыт работы с данными в форматах Alembic, USD
Опыт работы с системами управления производством (Shotgun, Ftrack)
Опыт работы с игровыми движками Unreal, Unity
Возможность написания технической документации   Условия: Штатная позиция, трудоустройство по ТК РФ.
Работа в офисе (м. Бутырская, рядом ТТЦ «ОСТАНКИНО»), график 5/2, с 11.00 до 20.00.
Корпоративные плюшки (ДМС, Корпоративная скидка на обучение английскому языку и т.д.).
Разноплановые и интересные задачи.
Конкурентный уровень ЗП.

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Регионального менеджера по развитию RTM и управлению проектами.   Описание позиции: Разработка предложений, развитие и реализация кросс-функциональных проектов, направленных на повышение эффективности логистических процессов, их качества и на сокращение end-to-end затрат на всех этапах цепи поставки
Развитие проекта «Route-to-market» («Путь выхода на рынок») в части определения оптимального расположения складов доставки, выбора самого эффективного типа поставки и кросс-функциональное взаимодействие со службами компании для синхронизации инструментов Route-to-market
Развитие альтернативных схем доставки продукции клиентам / сервиса / взаимодействия с логистическими партнёрами с целью снижения рисков по сервису и минимизации затрат
Переговоры с логистическими партнёрами по качеству уровня сервиса, достаточности ресурсов, разработка плана совместных корректирующих действий, контроль их исполнения
Участие в переговорах с 3PL партнёрами в рамках тендера логистических услуг
Внедрение проектов у 3PL и дистрибьюторов, направленных на увеличение эффективности цепи поставки и увеличение уровня сервиса доставки
Анализ рынка логистических услуг, поиск и подготовка потенциальных 3PL партнёров
Оценка рисков сервиса доставки по территориям и партнёрам (3PL и дистрибьюторы), разработка стратегии развития партнёров
Разработка и реализация подхода оценки зрелости операционных логистических процессов, развитие и стандартизация KPIs структуры в странах Восточной и Центральной Европы
Управление удаленными кросс-функциональными командами по проектам эффективности цепи поставок   Ожидания от кандидатов: Наличие высшего образования
Опыт работы 3-5 лет в сфере логистики
Опыт управления проектами, широкий кругозор в сфере Digital, знание LEAN методологии, навыки ведения переговоров, управление командой
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate и выше
Работа в режиме многозадачности, умение работать автономно, самостоятельно планировать свою работу и достигать поставленные цели, умение принимать решения, быстрая обучаемость и освоение новых сфер деятельности   Предлагают: Конкуренто­способная заработная плата ДМС с возможностью выбора программы Программы обучения и развития Карьерный и профессиональ­ный рост Компенсация питания и программа привилегий Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Компания Мокрый нос объявляет конкурс на вакансию Финансового директора.   «Мокрый нос» — это компания-лидер на рынке зоотоваров Сибири.   Основные обязанности: Финансовый учет (в основном управленческий): постановка, совершенствование и контроль;
Управление финансами: бюджетирование, планирование, контроль исполнения;
БДР, БДДС: контроль движения денежных средств;
Управленческая отчетность с глубокой аналитикой PL, CF, BL;
Оптимизация издержек, управление финансовыми рисками;
Регламентирование работы отдела: описание и автоматизация бизнес-процессов финансового блока;
Налоговое планирование;
Построение финансовой модели на основании unit-экономики и работа на её основе.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет;
Опыт работы Финансовым директором в ритейле/компании с широкой филиальной сетью будет преимуществом;
Опыт выстраивания структуры отдела, регламентация и оптимизация бизнес-процессов;
Опыт успешного выстраивания эффективной финансовой стратегии;
Опыт эффективного ведения переговоров с банками и финансовыми компаниями, привлечения инвестиций;
Знание основ бухгалтерского учета, налогового и финансового законодательства.   Условия: Трудоустройство — согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально;
Комфортные условия, современный офис в центре города.