Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством НИПИГАЗ требуется Владелец продукта.   ОБЯЗАННОСТИ:
Управление внедрением цифровых технологий в зоне ведения в бизнес-процессы с целью повышения эффективности бизнеса, сокращения ручного труда и повышения качества процессов;
Предварительная оценка эффективности цифровых технологий и их проработка с возможными подрядчиками, доведение продукта до успешной реализации в качестве Владельца продукта в интегрированных командах с представителями бизнес-заказчиков;
Разработка видения продукта, а также проработка необходимых изменений в процессы с учетом внедрения цифровых технологий;
Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса;
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по цифровым продуктам и процессам;
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса;
Коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой, включая системное кросс-функциональное взаимодействие и взаимодействие с Владельцами процесса от Заказчиков;
Выполнение функции бизнес-партнера по цифровизации по пулу цифровых технологий в зоне ведения;
Планирование и бюджетирование в рамках внедрения цифровых технологий, взаимодействие с поставщиками.   ТРЕБОВАНИЯ:​​​​​​​
Экспертный опыт в области проектирования и строительства промышленных объектов, понимание EPC-бизнеса;
Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов;
Опыт внедрения цифровых инструментов в работу крупных компаний;
Знание возможностей и рынка современных технологий Цифровизации;
Знание Agile методологии и роли Владельца продукта, портфель успешно созданных продуктов / внедренных цифровых инструментов во взаимодействии с бизнес-заказчиками;
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 4 лет).   УСЛОВИЯ:​​​​​​​
Конкурентная оплата труда;
Премии по результатам работы;
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
Оплачиваемая мобильная связь;
Скидки на питание;
Развивающие программы и тренинги;
Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город;
Санаторно-курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
Скидки партнеров Компании (например: скидки в корпора­тивных отелях), фитнес-залах.

CINEMOOD (российский бренд МУЛЬТиКУБИК) — ИТ компания, которая производит и продаёт по всему миру инновационные портативные проекторы на собственной платформе. Партнёрами по контенту уже являются Disney, Youtube, Netflix, IVI. Сейчас в компанию приглашают профессионала, который войдет в должность HRBP.   Cкилы, необходимые для успешной работы: Опыт работы в digital от 3 лет, Понимание связки digital-sales-marketing, Опыт выстраивания, внедрения, контроля KPI для всей команды, Высокий уровень самостоятельности, гибкости, ответственности за персональные результаты, Опыт поиска и найма специалистов для не самых стандартных задач.   А что же будет в задачах? Управление, оптимизация и координация всех HR-процессов внутри компании; Рекрутмент по всем актуальным вакансиям, а также регулярный поиск кандидатов на ключевые роли и формирование пула потенциально интересных кандидатов; Поддержка микроклимата внутри команды, коммуникация с сотрудниками, помощь руководителям подразделений в развитии и формировании команды; Создание и формирование системы мотивации; Взаимодействие с партнерами по внешнему рекрутменту; Координация административных вопросов.

Бренд суши Bluefin срочно ищет крутого HR generalist, который внедрит систему обучения/аттестации персонала (онлайн и офллайн) и разработает систему мотивации персонала.   Ключевые моменты: Понимание особенностей работы с премиум сегментом/вип -клиентами;
Опыт проведения тренингов для персонала, работающего с Вип-клиентами/ в премиум сегменте;
Позитивный взгляд на мир
Любовь к своей профессии, к обучению, постоянное развитие, эрудиция, любознательность, нацеленность на результат. Желателен опыт работы с регионами.   Условия: Офис в центре (м. Белорусская)
График 5/2
ЗП от 120 тыс. в зависимости от релевантности опыта.

Крупная e-commerce компания в поиске Lead Product Manager‘а кросс-платформенного продукта (web+mobile): построение системы работы с отзывами и UGC.   Основные задачи: Формирование видения и стратегии развития продуктового направления
Построение системы работы с отзывами и UGC контентом.
Управление развитием Content Management System.
Формирование и управление несколькими продуктовыми командами.   Ожидания от кандидата: Опыт работы с B2C продуктами с большой аудиторией.
Опыт генерации, приоритезации и проверки гипотез по развитию продукта.
Опыт в построении системы работы с отзывами и UGС будет преимуществом.
Опыт в медиа будет преимуществом.   Условия: Большие возможности для экспериментов и исследований. Офис в центре Москвы (на период пандемии работа удаленная с редкими визитами в офис). Компания готова отталкиваться от ваших пожеланий по зп.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Системный интегратор COMITAS приглашает присоединиться к своей команде Коммерческого директора, который возглавит коммерческий департамент и будет отвечать за реализацию стратегии развития компании, построение системы продаж в направлениях автоматизированных систем хранения и металлоконструкций.   Ожидания: Вы обладаете успешным опытом управления продажами в секторе В2В на рынках индустриального сектора, сильными управленческими навыками и знанием английского языка не ниже уровня upper-intermediate.   Условия: Вы получите возможность самореализации и развития навыков, оплату услуг ДМС и парковки, работу в уютном офисе класса А в БЦ «Водный».
Размер компенсации готовы обсуждать с успешным кандидатом.

Сбербанк приглашает Менеджера продукта в свою команду. Корпоративный мессенджер СберЧат — это платформа для коммуникации (десктоп и мобильные приложения, вебсайт), объединяющая удобные инструменты для обмена сообщениями, звонки, групповые видеозвонки и коллаборации внутри команды.   Чем предстоит заниматься: Совместно с командой определять и корректировать видение развития корпоративного мессенджера СберЧат для всей экосистемы Сбер, метрик и целей, способов их измерения;
Отвечать за достижение целевых метрик, CSI клиентов;
Анализировать потребности внутреннего клиента, тенденций и рынка, искать инсайты, проверять продуктовые гипотезы, формировать ценностные предложения;
Анализировать окружение продукта – корпоративную архитектуру, смежные сервисы и продукты, общебанковские требования к ИТ-решениям и методология;
Формировать бэклог продукта с учётом потребности клиентов, требований архитектуры и кибербезопасности, составлять дорожные карты развития продукта;
Управлять командой продукта – подбор, оценка результативности и обратная связь по результатам работы, наставничество и профессиональное развитие сотрудников.   Требования:
Уверенный опыт в роли менеджера продукта или продакт-лида;
Хорошо прокачанный навык в продуктовой аналитике, принятии решении на данных, работе с метриками и A/B-тестами;
Имеется опыт в управлении командами: делегирование, мотивация, менторинг, транслирование обратной связи, решение конфликтов;
Навык подготовки и проведения презентаций для различных аудиторий;
Коммуникабельность, умение работать в команде, умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды;
Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины;
Высшее образование.   Предлагают: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
Оздоровительные программы для детей сотрудников;
Возможность обучения за счет компании;
Выплаты материальной помощи в особых / чрезвычайных случаях;
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитование;
Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
Столовая на территории офиса;
Место расположение офиса: Хлебозаводский проезд (от станции метро Нагатинская до офиса ходит корпоративный шаттл).

DODO BRANDS открывает новую роль — Лидер обучения управляющих в команде Университет Додо.   Чем предстоит заниматься: Созданием офлайн центра по обучению управляющих; Разработкой обучающих программ для управляющих разного уровня; Проведением тренингов; Выходить на смены в пиццерии для анализа курса и тестирования гипотез.   Что ожидают: Опыт выстраивания процесса обучения с нуля; Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги; Умение управлять подход, бизнес-ориентированных подход; Навык управления командой; Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе; Желательно знание английского (B1-B2).   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера); Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа); Помощь в релокации кандидатам не из Москвы; Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

В связи с открытием фирменного магазина бытовой техники Bosch, приглашают кандидатов на позицию Управляющий магазина.   Задачи
Планирование и обеспечение магазина товарным запасом, осуществление продаж и возвратов товаров. Достижение целей по продажам.
Работа с ценниками, выкладка товара и мерчандайзинг, проведение инвентаризаций
Обучение и развитие персонала, организация работы и контроль, административная отчетность по персоналу
Обеспечение процесса документооборота магазина
Обеспечение выполнения всех внутренних инструкций и требований российского законодательства и взаимодействие с органами власти   Ваш профиль
Высшее образование
Опыт работы в области развития и управления розничными магазинами от 5 лет
Знание принципов организации и управления розничными продажами
Навыки планирования продаж, контроля и пополнения остатков, управления персоналом
Знание систем: 1C, SAP, CRM.   Бонусы
Стабильный конкурентоспособный оклад+бонусы
Возможности для роста и развития
Энергичная и дружелюбная команда.

В торговую компанию (ВЭД) требуется Главный бухгалтер.   Условия: Москва, м. Ясенево.
От 120 000 руб.

Сеть студий под брендом Академия Любительского Балета ведет поиск Руководителя направления интернет-маркетинга.   Важные и краткосрочные задачи:
• Создание и организация отдела маркетинга.
• Разработка маркетинговой digital-стратегии.
• Лидирование процесса внедрения CRM- системы   Основные задачи, которые нужно решать на регулярной основе:
• Реализация маркетинговой digital-стратегии.
• Кроссплатформенный маркетинг (Vk, Telegram, Дзен, Youtube, TikTok и др).
• Построение маркетинговых воронок и автоворонок.
• Построение стратегии Email-маркетинга.
• Подготовка рекламы. Контроль настройки таргетированной и контекстной рекламы.
• SEO-продвижение.
• Построение системы отчетности и анализа эффективности digital-каналов, в т.ч работа с гипотезами и тестирование каналов, A/B-тесты креативов, текстов, сайтов.
• Выполнение плановых показателей по заявкам с плановой ценой заявки (Instagram, VK, и др).
• Реализация концепции развития online-проектов.
• Поддержание и контроль актуальности контента на различных платформах, отзовиках и тематических площадках, управление репутацией.
• Подготовка и проведение маркетинговых акций в онлайн.
• Подготовка и проведение маркетинговых акция в офлайн.
• Построение команды отдела маркетинга
• Построение системы взаимоотношений и координация подрядчиков по направлениям: медийная реклама, контекстная реклама, таргетированная реклама в соц. Сетях и проч.
• Построение системы постановки задач и контроля работы с удаленными сотрудниками.
• Построение системы ключевых показателей эффективности и отчетности.