Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ВЦИОМ активно развивает консалтинговое направление, и в связи с этим ищет Руководителя консалтинговых проектов.   Обязанности:

• Реализация проектов в сфере коммуникационного/управленческого консалтинга: формирование дизайна проекта, проведение качественных исследований (экспертных интервью), управление и постановка задач исследовательским менеджерам, обобщение информации, полученной в рамках социологических исследований и подготовка на ее основе прикладных решений в интересах Заказчика с последующей презентацией
• Продвижение проектов в сфере коммуникационного/управленческого консалтинга: выявление потенциальных клиентов, анализ их запроса, трансформация запроса в управленческие задачи, подбор необходимых инструментов для решения управленческой задачи, формирование коммерческих предложений, представление коммерческих предложений клиенту
• Сопровождение действующих клиентов: регулярная коммуникация с действующими клиентами с целью повышения их заинтересованности в продуктах компании
• Разработка рекомендаций, тактик, стратегий в интересах Заказчика и их последующая интеграция в бизнес-процесс Заказчика

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно в области философии, политологии, PR, психологии, журналистики)
• Опыт реализации проектов в сфере внешних и внутренних коммуникаций / маркетинга / политтехнологий «под ключ» от 2 лет (продажа проекта, разработка дизайна, реализация, сопровождение клиента), опыт руководства проектной группой является преимуществом
• Умение работать с исследовательскими данными и формировать на их основе экспертные заключения и рекомендации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание базовых принципов построения консалтинговых процессов, чем консалтинг отличается от традиционной операционной деятельности, а также понимание основ агентского бизнеса
• Наличие актуального портфолио реализованных проектов (лично или с командой)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях, коммуникационных агентствах и на избирательных кампаниях будет являться преимуществом
• Наличие собственной клиентской базы будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа во ВЦИОМ — это интересно и масштабно, это профессиональные вызовы и драйв
• Потрясающая команда, и вместе с этой командой Вы сможете развивать новое направление
• Гибкая и мобильная команда, которая умеет эффективно работать как в офисе, так и удаленно. Современный и экологичный офис находится в самом центре Москвы (м. Парк культуры/ м. Кропоткинская)
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста, внутренние программы обучения и обмен опытом с лучшими специалистами
• Компания гарантирует стабильную заработную плату и официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Помимо оклада, который ежегодно индексируется, каждый сотрудник получает официальные ежеквартальные премии по итогам работы после испытательного срока
• После испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования
• В течение года команда отмечает праздники яркими и необычными корпоративными мероприятиями и балует коллег, проводя витаминные дни

В Яндекс.Лавку открыта вакансия Руководитель развития категории готовой еды в регионах.    Яндекс.Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов. Компания постоянно растет и активно расширяет команду, чтобы вместе создавать полезный и удобный фудтех-сервис.   Что нужно делать:

• Анализировать рынок и вводить потенциальных поставщиков в категорию готовой еды в новых городах открытия;
• Управлять воронкой новых поставщиков и проводить переговоры с целью улучшения коммерческих условий;
• Разбираться в устройстве категорийного дерева потребностей сегмента готовой еды и полуфабрикатов высокой степени готовности;
• Оперативно запускать тендеры, управлять ими и быстро собирать предложения рынка по базе поставщиков;
• Полностью контролировать выполнение обязательств поставщиков;
• Формировать бюджеты и проводить анализ эффективности всех закупок (отсутствия или избытка товаров);
• Взаимодействовать с командой разработки;
• Модифицировать продуктовые линейки по выявленным инсайтам: изменять техническое задание для поставщиков, координировать коммуникации и маркетинговые мероприятия;
• Выявлять рыночные тренды и координировать внедрение нововведений в соответствии с ними.

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта, R&D-менеджером, менеджером проектов или менеджером по развитию товарной группы;
• Вели переговоры с внешними подрядчиками или поставщиками;
• Имеете представление о прибылях и убытках, продуктовых метриках, воронке продаж и продуктовой аналитике;
• Аналитически мыслите;
• Коммуникативны, готовы работать в кросс-функциональной команде;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Знаете основные принципы гибких методологий разработки SCRUM и Agile;
• Умеете принимать решения в условиях неопределенности, позитивно настроены, ориентированы на результат.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете высшее образование в сфере маркетинга или техническое.

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Финансовый директор.    oodji - российская компания, производит женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.   Обязанности:

• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
• Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением
• Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы финансовым директором заместителем финансового директора в крупных компаниях, желательно розничная сеть, от 3-х лет
• Опыт разработки системы бюджетирования, управленческий и финансовый учет, знание бухгалтерского учета и налогообложения
• Опыт работы с 1С разных конфигураций
• Организация бизнес процессов

  Условия:

• Работа в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

  В сопроводительном письме необходимо указать зарплатные ожидания.

В одну из крупнейших угледобывающих компаний России Воркута Уголь требуется Руководитель службы внутренних и внешних коммуникаций.  
Условия:

• Прямой руководитель - Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам
• Локация г Воркута
• Форма найма: Трудовой договор на неопределенный срок
• Уровень вознаграждения до уплаты налога: 250 000 руб.
• Годовая премия (от годовой з.п.): 30%
• Испытательный срок 3 месяца
• Добровольное медицинское страхование за счет работодателя
• Компенсация проезда и провоза багажа (до 500 кг.) от места жительства кандидата к месту работы
• Компенсация аренды квартиры, сумма компенсации определяется в зависимости от кол-ва членов семьи релоцированного работника
• Продолжительность ежегодного отпуска 52 календарных дней

  Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии, в т.ч. стратегии развития корпоративных СМИ (газета, электронные рассылки, корпоративный портал, информационные стенды)
• Формирование позитивного имиджа Общества (внутренние и внешние аудитории)
• Организация участия компании/руководства компании в рейтингах
• Взаимодействие с внешними партнерами (гос.органами, городской и республиканской администрациями и т.д.).
• Организация процесса функционирования корпоративных СМИ (газета, электронные рассылки, корпоративный портал, информационные стенды).
• Информационное сопровождение крупных корпоративных мероприятий (День шахтера, Новый год и др.).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: журналистика, политология
• Опыт работы в PR-отделах производственных компаний не менее 3-х лет в должности начальника отдела или зам.начальника отдела по коммуникациям
• Фактический опыт разработки коммуникационной стратегии
• Фактический опыт реинжиниринга существующих печатных СМИ, создание корпоративных печатных СМИ
• Знание PR инструментов
• Умение работать с медиа (печатные СМИ, ТВ)
• Анализ информации и написание текстов
• Организация мероприятий
• Коммуникабельность
• Многофункциональность
• Оперативность
• Умение работать в команде

Вакансия на удаленке.   В студию продуктового дизайна Луч требуется Chief marketing officer.   Ожидания от Вас:

• Руководили отделом маркетинга в IT продуктах или услугах
• Умеете выстраивать маркетинг-стратегию и создавать контент-план
• Работаете с командой дизайнеров и создавать крутую атмосферу
• Понимаете целевую аудиторию и умеете работать с ней, проводите исследования
• Знаете и применяете маркетинговую аналитику
• Умеете в бренд- и контент-маркетинг
• Запускаете рекламу
• Понимаете как удерживать свою базу и монетизировать ее
• Предлагаете смелые решения и изменения, но всегда чувствуете Tone of Voice компании
• Будете драйвером креатива и роста маркетинга, да и просто делать круто свое дело

  Что Вы будете делать:

• Анализировать маркетинговую стратегию студии и драйвить изменения
• Исследовать рынок и всегда держать руку на пульсе, реагировать на изменения
• Искать эффективные каналы привлечения
• Контролировать разработку контента и выполнение задач командой дизайнеров
• Следить за выполнением контент-плана в срок
• Отслеживать деятельность конкурентов
• Вести соцсети студии
• Запускать рекламные кампании
• Ключевая задача — бустить маркетинг студии, привлекать новых лидов

  Компания предлагает:

• Возможность развивать направление и использовать продуктовый подход в каждой задаче
• Свобода в принятии решений
• Френдли онбординг
• Менторинг наставника и поддержка команды
• Гибкий график работы и удаленно. Важен результат, а не потраченное время
• Мнение каждого члена команды учитывается, в компании любят экспериментировать и пробовать новое в работе

В одну из крупнейших угледобывающих компаний России требуется Начальник отдела трансформации и корпоративного развития.    Условия:

• Прямой руководитель - Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам
• Локация Республика Коми
• Форма найма: Трудовой договор на неопределенный срок
• Уровень вознаграждения до уплаты налога: 400 000 руб.
• Годовая премия (от годовой з.п.): 40%
• Испытательный срок 3 месяца
• Добровольное медицинское страхование за счет работодателя
• Компенсация проезда и провоза багажа (до 500 кг.) от места жительства кандидата к месту работы
• Компенсация аренды квартиры, сумма компенсации определяется в зависимости от кол-ва членов семьи релоцированного работника
• Продолжительность ежегодного отпуска 52 календарных дней

  Обязанности: Трансформация компании:

• Создание, структурирование бизнес-процессов (большое количество с нуля)
• Создание сквозных политик и процедур, учитывающих все функции
• Выявление коллизий (противоречия в процессах), излишнего документооборота
• Обеспечение клиентоориентированного сервиса для всех подразделений для их фокуса на своей основной деятельности, а не излишней бюрократии
• Обеспечение прозрачности, все процессы должны быть описаны в ERP системе и формировать автоматические документы и матрицы
• Уход от аутсорсинга, переход на собственный сервис по финансам и IT

Проектная деятельность:

• Сопровождение перехода с SAP на 1С
  Внедрение проектного управления PMO (Project Management Office) - методология управления проектами и контроль её соблюдения, графики проектов
• Ведение реестра проектов и сводной отчётности по проектам)
• Портфельное управление (контроль соответствия Стратегии, мониторинг)
• Управление знаниями в области проектов, банк идей
• Анализ необходимости применение Agile (в периметре функции или компании в целом)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, инженерно-экономическое или техническое образование
• Опыт работы в индустриальных компаниях в качестве руководителя блоков трансформации, проектного офиса, корпоративного развития не менее 3-х лет
• Фактический опыт непосредственного участия в переходе компании с SAP на 1С или наоборот (предпочтительно)
• Фактический опыт участия в проектах открытия ОЦО (предпочтительно)
• Должен знать: методологию организации проектной деятельности и управления портфелями проектов, методику составления матрицы RACI, цепочек создания ценности, нотации моделирования бизнес-процессов
• Требуемые навыки: умение работать в Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), системе SAP ERP и (или) 1С.

В многопрофильную группу компаний People&People требуется HRD в одну из портфельных компаний.   People&People – группа компаний, объединяющая самые разные направления рынка: пассажирские перевозки, грузоперевозки, доставка еды, бьюти-бизнес, рекламные услуги, юридический консалтинг, страхование и др. Компании, входящие в группу People&People​​​​​​​, – лидеры в своих отраслях и имеют прочную репутацию надежного бизнеса. Всего более 20 компаний, занимающих ведущие позиции и определяющие векторы развития своих сегментов рынка.   Обязанности:

• Аудит всех HR функций
• Работа с вовлечённостью персонала
• Разработка и внедрение программы компенсации и льгот
• Разработка программы обучения (включая также аттестацию персонала)
• Работа над брендом работодателя
• Выстраивание внутренних процессов отделов HR департамента 

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы от 3‑х лет на должности HRD 
• Образование высшее

  Условия:

• ​​​​​​Гибридный формат работы
• Работу в интересной динамичной компании
• ЗП -180 тыс. руб. на испытательный срок (3 месяца) далее 200 тыс. руб. на руки
• 30% скидка на внутригрупповые услуги
• Участие в опционной программе

Компания LOGOS приглашает в команду Креативного директора.   Компания LOGOS — профессиональная команда в области event маркетинга и организации мероприятий для корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Создание и разработка креативных концепций, визуализация и дизайн
• Поиск, подбор и контроль работы исполнителей: креаторов, дизайнеров, копирайтеров и тд
• Организация процесса от брифа до сдачи предложения
• Презентация предложений клиентам

  Требования:

• Релевантный опыт работы в качестве Арт-директора, Креативного директора от 3-х лет
• Опыт работы с командой исполнителей (поиск, подбор, постановка задач, контроль)
• Опыт проведения презентаций клиентам
• Ответственный подход, дисциплинированность
• Многозадачность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Гибкий график работы
• Офис м. ВДНХ
• Профессиональная, активная команда

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Юрисконсульт.    Основные задачи:

• Претензионно-исковая работа по вопросам земель с.х. назначения
• Участие в процессе оформления земель с/х назначения (продление аренды, работа с пайщиками, проведение собраний пайщиков и т.д.)
• Работа с администрациями сельских поселений

  Ожидания от соискателя:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по специальности от 2-х лет
• Важен опыт претензионно-исковой работы
• Умение работать с поиском информации

  Компания предлагает:

• Работу в крупном аграрном холдинге-лидере по производству сырого молока в России и Европе (более 3000 тонн молока в сутки)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья (квартира, частный дом)
• Повышение квалификации сотрудников на базе Корпоративной Академии "ЭкоНива"
• Стажировки, мастер-классы, тренинги от ведущих экспертов бизнес-сферы
• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост
• Работу в команде единомышленников и профессионалов своего дела
• Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
• Наличие свободного дресс-кода
• Рабочее место: Самарская область, с. Черный Ключ

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов в области интеллектуальной собственности.   Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения.   Вам предстоит:

• Управление рисками и разработка правовых механизмов минимизации рисков в области интеллектуальной собственности для Группы
• Экспертиза продукта и/или технологии на патентную чистоту
• Правовое сопровождение разработки стандартов и иных локально-нормативных актов Группы компаний по управлению правами на объекты интеллектуальной собственности
• Подготовка материалов и подача заявок на получение патентов в РФ и за рубежом
• Ведение делопроизводства и документооборота в части сопровождения процессов в области интеллектуальной собственности
• Анализ условий передачи прав на изобретения и полезные модели, а также составление лицензионных договоров и других необходимых для передачи прав документов
• Анализ условий перехода прав на изобретения и полезные модели, а также составление договоров отчуждения исключительных прав и других необходимых для отчуждения прав документов
• Подача на регистрацию лицензионных договоров и договоров на отчуждение исключительных прав на изобретения и полезные модели между Группой и третьими лицами
• Ведение реестра заявок и патентов на изобретения и полезные модели Группы компаний
• Мониторинг законодательства в области интеллектуальной собственности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления интеллектуальной собственностью в крупной индустриальной компании от 5 лет
• Опыт регистрации патентов, иной защиты интеллектуальных прав в иностранных юрисдикциях
• Английский язык на уровне Advanced

  Работа в НЛМК — это:

• Участие в проектах федерального и международного масштаба
• Достойная заработная плата и годовой бонус за результат
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи
• Программы профессионального и карьерного развития
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал
• Ежегодная индексация заработной платы