Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная организация труда объявляет конкурс на замещение вакантных позиций для молодых профессионалов
3 декабря 2019
Женева, Анкара
Конкурс Международной организации труда на замещение вакантных позиций в рамках Программы по привлечению молодых профессионалов   Прием документов для участия в конкурсе Международной организации труда (МОТ) на замещение вакантных позиций в рамках Программы по привлечению молодых профессионалов открыт до 17 декабря 2019 года.   Отбор будет проходить в 2 этапа: 1-ый этап конкурса – конкурс документов кандидатов специально созданной Минтрудом России комиссии, состоящей из представителей Минтруда России, МИД России и МОТ, по итогам которого будет выбрано до 5 кандидатур на каждую позицию. В случае большого количества претендентов Минтруд России вправе запросить у кандидатов дополнительную информацию, тестовые задания для последующей оценки, а также вызвать кандидатов на собеседование. 1-ый этап конкурса будет завершен до 31 января 2020 года. 2-ой этап конкурса – отбор Международной организацией труда кандидатов, успешно прошедших 1-ый этап конкурса. О проведении 2-го этапа конкурса отобранные кандидаты будут информированы по мере готовности Международной организации труда. Важно: с кандидатами будут контактировать напрямую только в том случае, если они будут выбраны для следующей стадии конкурсного отбора.   Перечень вакантных позиций МОТ: 1. Профессионал по вопросам политики и обмена знаниями в области занятости (уровень P2) в офисе МОТ в г. Москва (Российская Федерация) с последующим переводом в штаб-квартиру МОТ в г. Женева (Швейцарская Конфедерация). 2. Профессионал по бизнесу и достойному труду/ответственной деловой практике (уровень P2) в офисе МОТ в г. Рим (Итальянская Республика) с последующим переводом в штаб-квартиру МОТ в г. Женева (Швейцарская Конфедерация). 3. Профессионал по вопросам программ и оперативной деятельности (уровень P1) в офисе МОТ в г. Брюссель (Королевство Бельгия) с последующим переводом в штаб-квартиру МОТ в г. Женева (Швейцарская Конфедерация) на уровень P2. 4. Профессионал по международным трудовым нормам (уровень P1) в штаб-квартире МОТ в г. Женева (Швейцарская Конфедерация) с последующим переводом в офис МОТ в г. Анкара (Турецкая Республика) (уровень P1) и последующим переводом в штаб-квартиру МОТ в г. Женева (Швейцарская Конфедерация) на уровень P2. 5.  Профессионал по вопросам поддержки сотрудничества в области развития (уровень P2) в штаб-квартире МОТ в г. Женева (Швейцарская Конфедерация).   Необходимые требования для участия в отборе кандидатов на конкурс МОТ: 1. Высокий уровень владения английским языком, который может быть проверен в рамках собеседования (документ, подтверждающий знание языка, приветствуется). 2. Для замещения должности уровня P1: опыт работы не требуется по завершении получения степени «Специалист» / «Магистр». 3. Для замещения должности уровня P2: опыт работы не менее двух лет при полной занятости по завершении получения степени «Специалист» / «Магистр». Подробный перечень требований для каждой позиции смотрите в соответствующем должностном описании.  
...
Стипендия им. Вернадского посольства Франции для аспирантов
2 декабря 2019
Любой город
В рамках программы «Вернадский», направленной на оказание поддержки мобильности молодых ученых, Посольство Франции в России присудит в 2020 году гранты (стипендии) аспирантам, проходящим обучение в совместной франко-российской аспирантуре.   Грант покрывает расходы по пребыванию во Франции в течение 3 академических лет (4 календарных года): ориентировочно 3 месяца в первый год, 6 месяцев во второй и третий год, 3 месяца в последний год, поочерёдно с пребыванием в России. Предложение адресовано кандидатам, получившим магистерский диплом летом 2020.   Кандидатская диссертация при совместном франко-российском научном руководстве может быть написана по любой преподаваемой во Франции научной дисциплине.   Условия: – бесплатная шенгенская виза; – социальное страхование; – бесплатное зачисление в университет; – предоставление на приоритетной основе места в общежитии университета (за исключением университетов Парижа); – стипендия в размере 1 060 евро в месяц предоставляется на период максимум 6 месяцев в год по следующей схеме: 3 месяца начиная с 01.10.2020 + 6 месяцев в 2021 году + 6 месяцев в 2022 году + 3 месяца в 2023 году.   Заявки принимают до 13 декабря 2019 г.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Fashion to Max ищет Креативного директора
2 декабря 2019
Удаленная работа, любой город
Fashion to Max —  это онлайн-журнал и продюсерская компания с полным спектром услуг, которая специализируется на производстве видеоконтента и освещает самые важные модные события в отрасли. Наш кандидат — это креативный мозг с потрясающими идеями, который знает как придать им форму, упаковать их и презентовать нам и заказчикам на английском языке. Этот человек имеет портфолио, в котором есть креативные кампании международного уровня, которые он воплотил в жизнь. Вам предстоит:
  • разрабатывать креативные концепции для создания фото и видео контента для мировых модных брендов
  • создавать креативы согласно маркетинговой стратегии бренда на различных информационных каналах
  • Создание креативных работ международного уровня в условиях соблюдения брифа и тз;
  • Презентация креативных концепций руководству и заказчикам;
  • Оценка и корректировка креативных работ команды
  • работать с командой и фрилансерами
  • Помощь и развитие креативной состовляющей текущей команды
  • Участие в подборе и обучении новых сотрудников
  Мы ждем, что вы:
  • Прекрасно владеете английским языком
  • Владеете развитым креативным и концептуальным мышлении
  • Умеете увидеть уникальную идею, развить ее и преобразовать так, чтобы она была понятна остальным, не теряя своей уникальности
  • Имеете опыт создания кампаний  международного уровня для крупных брендов
  • Имеете съемочный опыт и наглядное портфолио
  • Обладаете потрясающей насмотренностью
  • Умеете аргументировать свою позицию и слышать позицию других;
  • умеете быстро и точно принимать решения в условиях постоянных изменений;
  • внимательны к деталям;
  • Имеете ИП
  У нас есть узнаваемость, портфолио и все необходимое для воплощения самых дерзких идей.   Мы предлагаем:
  • Стать частью яркой креативной международной команды.
  • Работу в именитом и перспективном проекте
  • Удаленный график работы.
  • Интересные проекты и простор для креатива
  Откликнуться на почту vacancies@fashiontomax.com, в теме «название вакансии и имя и фамилия»
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор корпоративного университета для франчайзи в AlexFitness
2 декабря 2019
Санкт-Петербург
Федеральный холдинг, включающий в себя сеть фитнес-клубов (Россия, США), национальный университет, а также производство спортивного питания ищет человека, который сможет оперативно выстроить под ключ КУ для франчайзи по всему миру. Задачи:
— разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии КУ, ее реализация
— разработка методологии обучения, определение наиболее эффективных инструментов и формата обучения
— привлечение топ-персонала компании в качестве тренеров и экспертов для КУ
— планирование и управление бюджетом КУ Важно в кандидате:
— опыт выстраивания КУ в международных компаниях обязателен
— свободный английский и русский языки
— ориентация на потребности бизнеса Условия:
— большая часть времени — работа в Санкт-Петербургском офисе
— подчинение непосредственно Президенту компании, непосредственное влияние на стратегию развития бизнеса
— официальное трудоустройство и рыночное вознаграждение Резюме направлять на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)
...
HR-партнер в Yandex
2 декабря 2019
Москва
HR-команда Яндекса ищет коллегу, который будет помогать бизнесу по всем ключевым процессам. Вы нам подходите, если у вас есть:
  • опыт работы в крупной компании в роли HR-партнера от трех лет;
  • опыт в сопровождении всех ключевых HR-процессов и знание особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.);
  • владение английским языком на продвинутом уровне;
  • гибкость, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.
Вам предстоит:
  • полноценная консультационная поддержка сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
  • поддержка циклов оценки сотрудников (ревью), участие в калибровочных сессиях, обеспечение постоценочных процессов;
  • координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.);
  • участие в бюджетировании, контроль HR-бюджета подразделения;
  • поддержка реорганизаций, структурных изменений;
  • помощь сотрудникам и их поддержка в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
  • внутренние коммуникации;
  • адаптация сотрудников;
  • взаимодействие с подразделениями компании со смежными HR-функциями.
...
WOW вакансия: Monetization Strategy-Russia в TikTok
2 декабря 2019
Москва
RESPONSIBILITIES
  1. Develop monetization strategy in the Russian region by partnering with key stakeholders across predominantly sales/commercial functions.
  2. Define key performance metrics and set KPIs to drive business growth.
  3. Track business progress and provide consistent optimization for the business operation.
  4. Collaborate with cross-functional teams in HQ and the Russian region to ensure effective cooperation.
  5. Conduct market research and provide insights to the business team.
  QUALIFICATIONS
  1. Min 3 years experience working for internet companies, experience in digital advertising would be preferred.
  2. Deep understanding of ads industry with demonstrable analytical skills.
  3. Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.
  4. Fast learner, highly entrepreneurial with a good sense of judgment and original thinking.
  5. Fluency in Mandarin would be a distinct advantage.
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Директор по работе с партнерами-работодателями в Школу 21
2 декабря 2019
Москва
Основные задачи: работа с партнерами-работодателями (поиск, проведение переговоров, организация удобных форматов взаимодействия), консультации студентов по процессу трудоустройства (например, чем отличается хорошее резюме от плохого, а gross от net), ведение базы данных по статусу стажировок.   Ждём от кандидата — понимания особенностей рынка ИТ-специалистов (Москвы и России). Опыт работы в HR будет большим плюсом.   Уже сейчас наши студенты вышли на стажировки в Google, Яндекс, Сбербанк, IBM, Тиньков, Сибур и ещё десятки компаний.  
...
Руководитель отдела цифровых проектов (аккаунтинг) в Столото
2 декабря 2019
Москва
Требования:
  • Опыт руководства командами digital-маркетинга в агентствах или на стороне клиента.
  • Плюсом будет работа в области eсommerce.
  • Подтвержденный в портфолио опыт разработки digital-стратегий.
  • Глубокое понимание процессов разработки 360°-кампаний.
  • Подтвержденный в портфолио опыт разработки digital-промо и спецпроектов.
  • Понимание сторителинга performance-посадочных.
  • Экспертиза в области CJ и UX/UI.
  • Знание eсommerce-метрик и понимание рынка.
  • Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
  • Коммуникативные навыки и умение аргументировать cвою позицию.
  Задачи:
  • Управление поставщиками услуг, включая разработку посадочных страниц, баннеров, креативных материалов.
  • Организация процессов работы по разработке 360°-кампаний.
  • Управление приоритетами по разработке на платформах «Столото» под рекламные кампании и повышение эффективности конверсий.
  • Проработка требований и управление реализацией проектов по привлечению игроков через цифровые каналы.
  • Взаимодействие с аналитиками, автоматизация отчетов и разработка моделей под рекламные кампании.
  • Управление поставщиками услуг, включая разработку посадочных страниц, баннеров, креативных материалов.
  • Управление отделом цифровых проектов (3 человека).
  • Подготовка брифов и ведение проектной деятельности.
  Условия:
  • Белая заработная плата + премии.
  • Современный офис в «Москва-Сити».
  • Комфортный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Дополнительное медицинское страхование после испытательного срока.
  • Поддержка инициатив и возможность профессионального роста.
...
Commercial Director в TMF Group
30 ноября 2019
Москва
About TMF Group In an environment of ever increasing globalization we provide professional services in 80+ countries to help our clients operate across borders. Whether entering a new market or driving in country growth we ensure they stay focused on their core business, taking the stress away from their accounting, legal and HR responsibilities. We are embarking on an ambitious growth plan which will be achieved through strong organic growth, the entrance to new markets and completion of acquisitions. This provides a truly dynamic work environment to build a successful career and see a tangible impact from the work that you complete Job Purpose The Commercial Director is responsible for bringing in new business from the Russian market and expanding the company’s market share. This individual will develop and maintain a network of client/intermediary relationships, and translate prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. The candidate will operate at a senior level, dealing with high profile clients and handling complex international corporate structures. The commercial focus of role is the to bring in new business for TMF Group’s portfolio of services, including HR & Payroll; Corporate Secretarial; Accounting & Tax; and Trust and Corporate Services. Key Responsibilities
    • Develop the business by building new business pipelines, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
    • Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as TMF’s unique selling propositions and differentiators.
    • Anticipate, identify and exploit legal/fiscal developments and changes in market conditions.
    • Represent TMF in the marketplace, and develop and maintain a network of client/intermediary relationships that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
    • Create and explore new business opportunities i.e. new clients, new services, new markets and geographies
    • Utilise effective relationships to maximize opportunities for cross referrals
    • Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
    • Develop proposals that address clients’ needs, concerns and objectives.
    • Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response.
    • Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
    • Act as the Deal Lead for large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts
    • Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
    • Proactively develop relationships with clients, and provide operational teams with customer feedback on pricing, service and quality improvements.
    • Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by TMF offices in over 80 countries across the globe.
    • Meet monthly, quarterly, and annual revenue targets, aligned with the company’s objectives
    • Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
    • Work with leadership to implement best practice, and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis
Key Requirements
    • Bachelor’s degree, preferably in business, sales, marketing, or a related field. Post-graduate qualification (ie. MBA) would be advantageous
    • Minimum of 5 years of relevant working experience in a commercial environment, or in consulting, accounting or law firms.
    • Excellent English written and verbal communication skills.
    • Knowledge of a second language is a plus.
    • Extensive industry experience within the market, with personal market credibility, a solid network, and an interest in our portfolio of services
    • Ability to build strong relationships with clients at all levels.
    • Able to “solution sell” where the ability to listen to the clients and understand what they really need is more important than a hard sell.
    • Able to manage coordination of complex multi-jurisdictional proposals involving multiple business lines.
    • Self-motivated and able to collaborate and to drive results in a matrix environment
    • Strong communication, negotiation and influencing skills
    • Results-oriented, and able to manage their priorities, deadlines and workload
    • Regular travel is required.
Working At TMF Group Offers
  • Learning opportunities: you will work with highly experienced colleagues who are ready to share their knowledge, and will receive the opportunity to work on diverse and complex client requests. You will also be able to apply for and be supported for training
  • Value-driven work environment: you can expect integrity and respect from all your colleagues and your leadership team
  • Teamwork: an environment where we learn from our mistakes and work together to improve our processes continuously. A no-blame culture where teamwork is important, valued and lived daily
  • Ambition: we are a growing company in which we constantly look for the next opportunity and where all ideas are welcome
Внимание! Для отклика нужен VPN
...
Северсталь Медицина ищет продактов, чтобы менять суть и образ медицины
30 ноября 2019
Санкт-Петербург
Кто мы такие? Севергрупп Медицина — компания, занимающаяся развитием клиники «Скандинавия» (сеть с присутствием в Петербурге, Казани, Вологде, Воронеже / топ-5 по выручке в РФ / топ-1 в Петербурге). В «Скандинавии» мы переосмысливаем и вносим новые элементы в пациентский опыт, внедряем цифровые продукты (онлайн-запись, личный кабинет, интерфейсы для сотрудников). Что делаю я и почему ищу людей: Меня зовут Антон Бойко, я руковожу проектным офисом Севергрупп Медицина. Мы помогаем клинике трансформироваться: ищем и внедряем новшества, которые улучшают клиентский опыт и повышают эффективность. Наш режим работы — это перманентный product discovery. Перед моей командой стоят амбициозные цели по развитию клиники, и для этого я ищу единомышленников, готовых применять продуктовый подход в преимущественно оффлайн-бизнесе и прокачивать его цифровыми элементами. Кого я ищу: Джуниор-продактов и продактов, кто будет решать продуктовые задачи:
  • Исследовать, приоритизировать и структурировать проблемы / возможности заданного этапа customer journey, формулировать гипотезы
  • Проверять гипотезы проблем и решений (custdev, аналитика, построение low-fidelity прототипов, проведение экспериментов)
  • Тестировать и раскатывать решения (physical delivery с сотрудниками клиники, digital delivery с командой разработки Севергрупп Медицина), мониторить эффект от внедрения, итерировать их и дорабатывать на основе обратной связи пользователей и количественных метрик
Твои задачи на испытательный срок: В первые 3 месяца ты:
  • Погрузишься в специфику бизнеса и наладишь контакт с всеми стейкхолдерами
  • Проверишь 3 гипотезы, касающихся роста лояльности пациентов (спроектируешь их, защитишь их целесообразность, проведёшь эксперимент и сделаешь однозначный вывод), при их подтверждении спроектируешь и (в идеале) внедришь mvp решения
Что ты получишь:
  • Уникальнейший на рынке опыт (стык оффлайна и диджитала; самая сложная b2c-индустрия, буквально помогающая людям сделать жизнь лучше)
  • Возможность оставить ощутимый след, измеряющийся не только деньгами и цифрами роста метрик
  • Сильную команду, у которой есть чему научиться (большая тройка консалтинга, инвестбанкинг, топовые технологические компании)
  • Сложную, многочасовую, но очень осмысленную и всесторонне развивающую работу
  • Комфортный соцпакет (рыночная зп, оплата обучения, моб. связи и ДМС)
Как понять, что ты нам подходишь:
  • Можешь мыслить структурированно (и знаешь, чем дедукция отличается от индукции), умеешь думать, а не бросаться фреймворками
  • Умеешь работать с данными (SQL; Power BI; Excel; Python не обязательно, но если да, то супер)
  • Имеешь опыт работы, связанный с решением подобных проблем (см. «Кого я ищу», либо мечтаешь этому научиться)
  • Неопределенность не вводит тебя в ступор
  • Не придумываешь долгие теории, не избегаешь общения с людьми, а идешь и внедряешь
  • Постоянно развиваешься, учишься новому и не боишься менять себя
  • Живешь в Санкт-Петербурге или мечтаешь сюда переехать
 
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться