Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

HR в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется HR.   О роли:
  • Команда постоянно растёт и для того, чтобы не сбавлять темп, а развиваться и дальше, необходим HR, который поможет находить, обучать и развить новые таланты
  • HR участвует во всех этапах сотрудничества с работником: от отбора и поддержки в течение рабочего процесса до ухода из компании. HR придумывает хитрые тестовые задания, помогает влиться в коллектив, мотивирует и помогает развиваться
  • Идеальный кандидат похож на психолога: внимательный, справедливый, спокойный и неконфликтный, хорошо понимает людей и всегда готов прийти на помощь. Инициативный, любит порядок и хочет, чтобы все в команде были счастливы. Отлично анализирует ситуацию, мыслит стратегически и создаёт тестовые задания до того, как команда поймёт, что где-то не хватает рук. В критической ситуации не пытается нанять нового человека взамен того, кто не справляется, а помогает отстающему развиться и стать более эффективным
  • Большим плюсом будет опыт работы с: креативными командами (видеопроизводство, фотография, дизайн, и т.п.); Confluence и Jira
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро вникать во все новое
  • Обучать и мотивировать людей
  • Самостоятельно находить проблемы в команде и оперативно решать их
  • Грамотно писать и выражать мысли, легко находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
  • Предлагать решения по улучшению рабочего процесса и управления персоналом
  • Понимать бизнес-цели и разрабатывать стратегию для их достижения
  Обязанности: Нанимать сотрудников: 
  • Первым говорить, что в команде кого-то не хватает
  • Создавать вакансии и тестовые задания
  • Отбирать лучших кандидатов
  • Проводить собеседования
  • С помощью юристов подготавливать нужные документы, а затем подписывать их с кандидатом
  • Помогать новичкам вливаться в коллектив: знакомить с командой, выдавать гайды и обучать
Следить за обстановкой в команде: 
  • Постоянно мониторить, всем ли комфортно работать
  • Оценивать эффективность команд и отдельных сотрудников
  • Предлагать планы улучшения производительности за счёт кадровой стратегии
  • Быть коучем и помогать улучшать продуктивность каждому сотруднику
  • Разрабатывать понятные и красивые обучающие гайды для всех сотрудников, а также регулярно обновлять их
  • Проводить опросы, много общаться с командой и самостоятельно находить проблемы, которые нужно решить
  • Предотвращать выгорание команды и бороться с ним (даже в особо критических кейсах трудоголизма)
  • Понимать специфику возникающих в коллективе проблем, погружаться в них и предлагать решения
Помогать сотрудникам с переходом:
  • В отпуск, на больничный или пенсию
  • На другую должность: а) если сотрудника необходимо повысить; б) если он чувствует, что может принести больше пользы в другом отделе или с другими задачами, но не может решиться или не знает как, ваша задача - обнаружить это и сделать переход возможным
Увольнять:
  • Узнать, из-за чего сотрудник решил уволиться и постараться решить его проблемы
  • Вести процесс увольнения, если нет других путей
...
Младший продюсер в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Москва
В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется Младший продюсер.   О роли:
  • Младший продюсер - это очень важный винтик в процессах продакшна, который хочет помогать и много учиться, чтобы в будущем стать линейным продюсером
  • Часть задач будет связана с организацией досъемов к роликам. Например, если по сценарию в ролике есть опрос, то провести съемку в кратчайшее время – задача младшего продюсера. Другие задачи могут быть вообще не связаны с видео. Дела бывают разными: встретить курьера с рекламным продуктом, помочь оформить электронную инструкцию для сотрудников, съездить на локацию и согласовать её с режиссером, поправить данные в табличке, и т.д. и т.п.
  • Идеальный кандидат любит изучать всё новое, активен, лёгок на подъём, умеет общаться и не подводит людей. Большим плюсом будет опыт работы на съемках
  • Работа не удаленная – нужен сотрудник в Москве, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро находить и структурировать информацию
  • Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и легко выстраивать диалог с незнакомцами
  • Быстро вникать во всё новое
  • Работать с самым разным софтом
  • Самостоятельно осваивать новое, если чего-то не умеет
  Обязанности:
  • Искать операторов и фрилансеров в разных городах/странах
  • Искать студии, локации и оборудование под запрос
  • Проводить опросы на улице
  • Проводить удалённые и очные интервью со спикерами по заготовленным вопросам
  • Собирать информацию о спикерах/теме в файл
  • Отправлять фильмы команды на различные фестивали
  • Искать спикеров и гостей (звонить и писать им не понадобится)
  • Помогать вести и форматировать таблицы, календари и другие файлы
  • Технически организовывать онлайн-встречи для команды: согласовывать со всеми время и делать ссылку на созвон
  • Выполнять мелкие поручения (встретить курьера, найти реквизит к съемке и т.д.)
...
Выпускающий продюсер в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется Выпускающий продюсер.   О роли:
  • Этот человек отвечает за выпуск ролика: следит, чтобы ролик вышел вовремя и контролирует каждый этап производства. Задача выпускающего продюсера - планировать работу так, чтобы у каждого сотрудника было достаточное количество времени на его этап, чтобы не возникало ситуации, когда "нечего опубликовать" или что-то "не успели"
  • Все процессы в команде уже организованы, а команда обучена. Выпускающему продюсеру остаётся только планировать и следить за порядком. Это происходит в Jira
  • Идеальный кандидат умеет организовывать своё и чужое время, не подводит людей, любит смотреть на задачу с разных углов и искать неочевидные решения. Он не боится монотонной работы и хочет изучать новое. Спокойный и неконфликтный, умеет общаться и договариваться с людьми. Большим плюсом будет опыт работы на съемках или работа на менеджерских позициях в IT-компаниях. Понимание организации съемочных процессов обязательно
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Планировать своё и чужое время
  • Эффективно выстраивать рабочие процессы для команд
  • Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
  • Находить проблемы и оптимизировать процессы
  • Декомпозировать
  • Делегировать
  • Быстро вникать во все новое
  Обязанности:
  • Отвечать за выход роликов по графику
  • Планировать работу для каждого этапа производства
  • Вести календари публикаций
  • Быстро и без паники решать проблемы, если "дедлайн сгорел"
  • Подкручивать процессы: следить за тем, чтобы всей команде было удобно, помогать строить эффективные и понятные воркфлоу
...
HR business partner в сервис для поиска недвижимости Циан
14 апреля 2022
Санкт-Петербург
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner.   Обязанности:
  • Сопровождает процессы найма и помогает подобрать в команду лучших людей;
  • Управляет ходом адаптации, помогает настроить систему, применяет лучшие практики;
  • Понимает, потребность в обучении, помогает руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции, развивает руководителей;
  • Помогает заметить и экологично решить проблемы в коммуникациях;
  • Развивает систему карьеры для талантов в компании;
  • Сопровождает любые оценки в команде, помогает оценить компетенции, правильно интерпретировать итоговые результаты. Разработать план с решениями;
  • Консультирует по вопросам трудового законодательства;
  • Заботится о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия) и помогает работать с ним в ситуации изменений;
  • Включается, если нужно оценить потребность в новых ставках. Консультирует по вопросам развития организационной структурой;
  • Заботится о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.
  Кого компания видит на этой позиции:
  • Сотрудника с опытом в роли HRBP или управленческой роли в направлениях подбора, обучения и развития;
  • Человека, который любит анализировать, докапываться до сути вещей;
  • Партнёра, внимательного к людям и их потребностям;
  • Того, кто имеет опыт управления успешными HR проектами, системно смотрит на развитие HR функции;
  • Искренне любящего своё дело HR, который сохраняет эффективность и оптимизм в ситуации высокой операционной нагрузки.
  Компания готова предложить:
  • Возможность работать удалённо;
  • Возможность инициировать и реализовывать крутые инициативы;
  • Оформление по ТК РФ, белую, своевременную и конкурентную заработную плату. О суммах готовы договариваться с успешным кандидатом;
  • ДМС с первого рабочего дня;
  • 5 day-off в год, помимо основного отпуска;
  • Бесплатную авто- и велопарковку, офисный транспорт (самокаты) на случай, если ты решишь поработать в офисе.
...
Руководитель по маркетингу продуктов в Билайн
14 апреля 2022
Москва
В Билайн открыта вакансия Руководитель по маркетингу продуктов.   Вам предстоит:
  • Формирование продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями региона;
  • Планирование и запуск тарифов, услуг, акций;
  • Разработка дизайнов и механик реализации инициатив;
  • Защита продуктового плана и дизайнов продуктов перед руководством региона;
  • Оценка эффективности запущенных инициатив;
  • Управление отделом менеджеров по продуктам.
  Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
  • Высшее образование (экономическое, маркетинг) + профессиональные тренинги в области маркетинга;
  • Опыт работы в маркетинге или продуктах;
  • Знание телеком рынка;
  • Опыт руководства командой от 3 человек;
  • Сильные навыки систематизации и планирования.
  Что предлагают:
  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы;
  • Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
  • Открытая конструктивная атмосфера;
  • Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи;
  • Digital-инструменты для работы, которые позволят тебе решать текущие задачи быстро и эффективно;
  • Корпоративное обучение – нам важно, чтобы ты развивался и рос вместе с нами;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Служебную сотовую связь;
  • Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно.
...
Руководитель по развитию продуктов мобильного бизнеса В2В (мобильные тарифы) в Билайн
14 апреля 2022
Москва
В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию продуктов мобильного бизнеса В2В (мобильные тарифы).   Вам предстоит:
  • Анализировать предложения конкурентов, корректировать тарифное портфолио компании для обеспечения его конкурентоспособности и увеличения выручки;
  • Инициировать разработку новых предложений/продуктов/услуг (мобильные тарифы) для бизнес сегмента, исходя из потребностей рынка;
  • Участвовать в проектах по внедрению инновационных сервисов для бизнес сегмента в части основных услуг мобильного бизнеса;
  • Организовывать экспертизу предложений из регионов по обновлению ценовых параметров продуктов мобильного бизнеса;
  • Рассчитывать бизнес-кейсы по запуску активностей с последующей их защитой и внедрением инициативы;
  • Координировать работу команды по ценообразованию;
  • Оценивать эффективность запущенных инициатив;
  • Анализировать текущие проблемы развития основных услуг мобильного бизнеса В2В: поиск болевых точек, выявление неэффективных/сложных процессов;
  • Контролировать особо важные клиентские проекты по мобильной связи.
  Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
  • Высшее образование;
  • Опыт запуска продуктов и услуг и управления продуктовым портфелем от 3-х лет, желательно на рынке B2B в телеком/ИТ-компаниях, системных интеграторах;
  • Знание методик ценообразования и тарифов в телекоммуникационном бизнесе;
  • Навыки управления проектами и ведения переговоров;
  • Опыт формирования бизнес и инвестиционных кейсов, а также их защиты;
  • Отличные знания Word, Excel, PowerPoint, MS Project.
  Что предлагают:
  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
  • Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
  • Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно;
  • BeеFREE — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Служебную сотовую связь.
...
HR Business Partner в Билайн
14 апреля 2022
Москва
В Билайн открыта вакансия HR Business Partner.   Вам предстоит:
  • Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемых подразделений
  • Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR процессам: эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D; управление изменениями организационной структуры; трудовые отношения; бюджет (планирование, исполнение)
  • Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
  • Владение аналитикой по каждому блоку HR — функций и предоставление обратной связи бизнесу
  Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции
  • Успешный опыт реализации HR-проектов
  • Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
  • Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных
  Что компания предлагает:
  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Корпоративное обучение;
  • BeeFREE — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Cлужебную сотовую связь
...
HR Business Partner в компанию-разработчик мобильных игр Crazy Panda
14 апреля 2022
Москва
В компанию-разработчик мобильных игр Crazy Panda требуется HR Business Partner.   Основные направления работы:
  • Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы;
  • Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам;
  • Сопровождать сотрудников на всем пути их работы в компании от онбординга до оффбординга;
  • Помогать сотрудникам найти свой путь роста внутри компании, проводить оценку 360 и формировать ИПР для сотрудников выделенных команд;
  • Поддерживать и развивать мотивацию и вовлеченность сотрудников;
  • Участвовать в процессе найма на этапе составления заявки и согласования финальных кандидатов во вверенных проектах;
  • Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях;
  • Участвовать в проектах компании: кадровый резерв, корпоративный университет, развитие внутренних коммуникаций, работа c HiPo, автоматизация процессов и пр.
  В вашем опыте и навыках важно:
  • От 3 лет в HR суммарно;
  • От 2х лет релевантного опыта работы в роли HR-партнера ;
  • Опыт работы в gamedev/IT/digital;
  • Понимание ключевых HR процессов;
  • Опыт самостоятельного ведения HR проектов;
  • Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям;
  • Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;
  • Интерес к игровой индустрии, её специфике, атмосфере и людям.
  Компания предлагает:
  • Доверие со стороны руководства и возможность влиять на процессы в рамках компании;
  • Профессиональную hr-команду, готовую делиться опытом и узнавать новое;
  • Достойная белая заработная плата;
  • Работа из любой точки мира, главное - быть на связи;
  • Бесплатный английский в группе с преподавателем;
  • Занятия спортом: фитнес онлайн и оплата 50% абонемента;
  • Забота о здоровье: частичная компенсация ДМС со стоматологией;
  • Бюджет на обучение и посещение конференций.
 
...
Технический директор в сеть магазинов oodji
14 апреля 2022
Санкт-Петербург
Сеть магазинов oodji ищет Технического директора.   Обязанности:
  • Планирование, организация, руководство и контроль деятельности технического департамента
  • Обеспечение выполнения работ по проектированию, строительству и эксплуатации объектов компании
  • Руководство разработкой перспективных и текущих планов выполнения работ
  • Участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности выполнения работ
  • Организация работы по ведению учета и составлению отчетности по строительству
  • Контроль работы по техническому обслуживанию инженерных сетей, систем объектов компании; охраны труда
  Требования:
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы от 5 лет техническим директором (желательно в федеральной розничной сети)
  • Знание особенностей проектирования, строительства и эксплуатации производственных, складских, торговых и офисных помещений
  • Знание порядка разработки и утверждения планов строительства объектов
  • Знание технологии производства и способов ведения строительных работ
  • Знания требований организации труда при проектировании строительных объектов
  • Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
  • Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, системный подход
  Условия:
  • Возможность работать в крупной, успешной компании
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • «Белая» заработная плата
  • Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
  • Скидки на продукцию компании
  • Возможность профессионального и карьерного роста
...
Бренд-менеджер в бренд Uniize
14 апреля 2022
Москва
В бренд Uniize открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:
  • Разработка стратегии продвижения продукта на рынок, разработка стратегии развития бренда, управление брендом;
  • Маркетинговый анализ конкурентного окружения, анализ и прогнозирование потребностей и спроса;
  • Участие в выставках, организация презентаций и семинаров;
  • Построение эффективной системы коммуникаций с потребителями;
  • Разработка ценовой политики, формирование ассортимента, планирование продаж;
  • Проведение переговоров с партнерами и поставщиками, в том числе с иностранными;
  • Сопровождение полного цикла заказа от производства образцов до потребителя;
  • Претензионная работа и контроль качества продукции.
  Требования:
  • Высшее образование (маркетинг, экономика, профильное техническое);
  • Знание основ маркетинга, планирования производства и продаж;
  • Знание методов ценообразования и бюджетирования;
  • Навыки построения систем продаж;
  • Опыт стратегического планирования развития бренда и успешной реализации стратегии;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне.
  Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • График работы: пятидневная работа с гибким началом рабочего дня;
  • Возможна частично удаленная работа;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
...
794579467947794879497950
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться