Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Диджитал-банк для предпринимателей с упором на мобапп ищет в свою команду Head of product.   Цель команды:
За полгода запустить первую версию приложения (на двух платформах) и через год достичь 20К активных пользователей.
В команду нужен талантливый лидер продактов, со своим вкусом и стилем в UI/UX, который сумеет заложить принципы проектирования, на которые будет опираться продукт ближайшие три года развития.
Опыт в банкинге не обязателен, а опыт в мобапп будет важным преимуществом!   Задачи:
Укомплектовать команду, которая способна создавать новое, а не копировать конкурентов, в течение первого месяца
Подготовить концепт приложения
Наладить конвейер задач из идей в продакшн
За полгода запустить первую версию мобильного приложения (обе платформы) и интернет-банка   Условия:
Можно работать из любой точки мира
Всё официально по ТК РФ
Оклад+премии, вилка 300К-500К   Требования к кандидату:
Опыт быстрого запуска новых продуктов в сжатые сроки
Предприниматель в душе и готовность брать на себя предпринимательский риск в условиях недосточности информации
За плечами успешный опыт запуска цифровых сервисов на мобильных платформах, глубокое понимание мобильных технологий и возможностей смартфона
Умеет вдохновлять и обучать
Есть чувство стиля и понимание о лучшем продукте и сервисе, при необходимости сам может накидать прототип
Фанат постоянных улучшений. В продукте, в процессах, в себе Созидатель, желание быть частью чего-то большого.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global technology company powering the world’s marketers with trusted and impactful advertising Criteo is looking for a Head of Publisher Partnerships Russia who will drive strategy and relationships at the most strategic level in the Russian market.   What You Will Do
The Head of Publisher Partnerships is responsible for growing the revenue of publisher clients in region. Providing regular and best in class service to client portfolio including reporting and forecasting, as well as consultative upselling of new Criteo products to fulfil their strategic business requirements Relationship Management: Foster C level relationships with the executives of your portfolio of TIER 1 publishers and online portals in the Russian market Managing local teams of experienced business development managers.
In addition to the development, growth and enhancement of Criteos publishers network, the Business Development Director is responsible to seek new business opportunities and partnerships to improve organizations strategic market position and achieve financial growth. Successful candidates for this position will possess superior communication and relationship building skills that can be applied to both the sales process and internal communications.
Act as a consultant to your publishers providing market-specific advice and global best practices. Building and maintaining product and industry knowledge, keeping abreast of product enhancements and latest industry trends, and providing market feedback to publisher sales management and other company functions. Tracking campaign performance and ensuring timely optimization of all campaigns. Negotiate changes to terms and conditions of contracts.
You will be working together with the Russian leadership team, Sales and Marketing to identify new business partnership opportunities and helping to drive continued growth of the region. Attend industry functions, such as association events and conferences, and provide feedback and information on market and creative trends.
You will be using knowledge of the market and competitors, identify and develop the companys unique selling propositions and differentiators. Build close working relationships and proactively provide strategic business initiatives to the senior management team at Criteo. This would include multidisciplinary stakeholders, including Client Services, Marketing, Operations and Product teams.   Who You Are
Minimum BA degree, MBA preferred
Have a minimum 8 years proven experience in the online media buying space and be able to demonstrate strong existing relationships in the space Expert understanding of the premium publisher landscape
Well-versed in market-specific conditions, technologies and trends Extensive experience in the online media buying space and be able to demonstrate strong existing relationships in the space
Proven managerial experience and ability to manage and develop people.
Strong analytical skills and an understanding of key online metrics CPM, CPC and CPA
Good understanding of the online digital market and the online performance market place with RTB , DSP , eCPM
Strong communication, project management and negotiation/influencing skills
Bilingual Russian and English
Good knowledge of ad serving technology and/or behavioral targeting technology.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Российской компании, занимающейся оптовой торговлей, требуется Руководитель финансового департамента.   Функции: Планирование и контроль финансовой деятельности компании.
Контроль бухгалтерского учета.
Формирование налоговой политики компании, налоговое планирование.
Финансовое планирование и бюджетирование доходов и расходов Компании.
Управление сотрудниками бухгалтерии: оценка, развитие сотрудников, постановка задач, контроль эффективности, оценка.
Планирование и контроль платежей поставщикам и подрядчикам.
Организация и контроль текущего банковского обслуживания (РКО, корпоративные и зарплатные карты).
Формирование финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.
Автоматизация учета на базе 1С.
Контроль и анализ финансовых результатов деятельности компании, формирование отчетов по комплексу показателей финансовой эффективности.
Совершенствование информационной системы управления финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.   Требования: Высшее экономическое (финансовое, бухгалтерское, математическое) образование;
Опыт работы руководителем финансового отдела от 5 лет;
Опыт постановки финансового учета и бюджетирования с нуля;
Продвинутый пользователь 1С, Excel;
Опыт проведения экспортных операций, ВЭД, валютный контроль;
Современный подход к управлению финансами и ресурсами компании;
Командный игрок.   Условия: Комфортный офис в районе Мытищ. Дружный коллектив профессионалов. Зарплату готовы обсуждать, в зависимости от профессионального уровня кандидата.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупный агропромышленный комплекс на современный молочный комбинат требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Оперативное управление производственным процессом. Выполнение планов производства. Контроль деятельности всех подразделений предприятия и соблюдения технологий. Контроль качества продукции. Бюджетирование, контроль экономических показателей. Обеспечение исполнения и сопровождения соответствия выпускаемой продукции всем нормам и требованиям действующего законодательства. Соблюдение действующей методологии в данной сфере. Взаимодействие с контрольными и надзорными органами, в части контроля качества выпускаемой продукции (РСХН, Роспотребнадзор).   Требования:​​​​​ В/о (Экономическое, техническое, технолог пищевого производства). Опыт в должности Генерального, Исполнительного директора, Директора по производству на крупном молочном заводе(переработка от 200 тонн мол. сырья в сутки, производство кисломолочной и молочной продукции) от 5 лет. Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков.   Условия: З/пл от 350 000 руб. net. + премии по KPI, жилье, авто., моб.связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная торговая компания — дистрибьютор европейских брендов приглашает к сотрудничеству Директора по продажам.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление подразделением по продажам промышленного оборудования;
Разработка стратегий направленных на увеличение продаж;
Разработка и внедрение стимулирующих мероприятий для клиентов;
Разработка среднесрочных и текущих планов реализации продукции;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка;
Оптимизация и развитие каналов сбыта, территория РФ и СНГ;
Разработка и контроль ценовой и кредитной политики для клиентов;
Разработка и совершенствование структуры отделов, мотивационных схем для сотрудников.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы в области управления продаж отделом сбыта в должности коммерческий директор/директор по продажам/развитию не менее 5-ти лет в крупных оптовых компаниях по продажам ТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ;
Опыт стратегического планирования продаж;
Опыт развития дилерских продаж, а также опыт управления тендерными и прямыми продажами;
Опыт работы с длительными продажами;
Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж;
Хорошо развитые управленческие и коммерческие компетенции;
Активная жизненная позиция, яркие лидерские качества;
Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат.   Условия: Работа в стабильной Компании — 29 лет на рынке; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2; Заработная плата на исп. срок обсуждается по итогам финального собеседования, далее совокупный доход будет складываться из оклада, премии, ежемесячного и ежегодного бонуса; Соц. пакет предусмотренный ТК РФ; Место работы: пешая доступность от метро.

В транспортно-логистическую группу компаний Северный путь приглашаются кандидаты на роль Операционного директора.   Функциональные обязанности: Управление транспортной логистикой — организация перевозок (внутригородских, междугородных, международных) различными видами транспорта (железнодорожные, морские, речные, авиа- и автоперевозки, а также мультимодальные); также часто необходимо управление собственным транспортным парком компании.
Управление складской логистикой и грузопереработкой — организация планирования, использования, оптимизации складских систем и площадей, а также оборудования.
Администрирование логистической системы: взаимодействие с экономическим, юридическим, бухгалтерским, информационным и другими подразделениями; разработка и совершенствование логистической системы; ее планирование, бюджетирование и контроль; координация интеграционных проектов; организация комплекса экономической отчетности; организация взаимодействия региональных структур логистики и управляющей компании; координация внутреннего и внешнего документооборота; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы.
Информационно-технологическая поддержка логистики — планирование, организация, контроль внедрения на предприятии автоматизированных систем учета и управления логистикой.
Управление рисками: контроль транспортных условий заключаемых компанией договоров; анализ, прогнозирование и планирование логистических операций; минимизация последствий рисков; решение вопросов страхования и безопасности грузов.   Требования: Знание контрактных и юридических, финансовых аспектов транспортной и логистической деятельности.
Знание основ проектирования логистических систем, формирования логистических связей;
Знание правил оформления транспортных документов.
Знания принципов организации складского хозяйства.
Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта.
Опыт организации цепей поставок.

В компанию по продаже вездеходов ТРЭКОЛ приглашается Коммерческий директор.   Обязанности:
Контроль закупочной деятельности (заключение договоров с поставщиками, входные цены, анализ и оптимизация затрат на закупки);
Контроль за складскими запасами (неснижаемый остаток, оборачиваемость, реализация неликвида);
Контроль экономической безопасности сделок.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности с аналогичным функционалом не менее 6 лет;
Уверенные знания 1С.   Условия:
График работы 5/2 с 8.30 до 17.15 (выходные суббота, воскресенье);
Оформление в соответствии с действующим законодательством, заработная плата полностью подтверждаемая по справке 2НДФЛ.

В связи с планируемым расширением штата, в транспортно-логистической компании FESCO планируется введение новой должности в штатном расписании: нужен Коммерческий директор.   Задачи и основные обязанности:
Ответственность за коммерческую функцию филиала и результат
Анализ рынка и его тенденций, формирование новых продуктов, вывод и продвижение продукта на рынке; управление продажами lead2deal, построение долгосрочных отношений с клиентами.
Оперативное управление специалистами по продажам;
В проекте — объединение клиентской функции и функции продаж в коммерческий блок;
Наращивание клиентской базы, поиск крупных клиентов;
Развитие с фокусом на интермодальные перевозки через порты балтийского бассейна.
Ответственность за Северо-Западный ФО.   Требования к кандидатам:
Отличное знание и понимание рынка перевозок, успешный опыт работы с аналогичными задачами в области логистики (экспедиторские компании)
Опыт руководства сотрудниками желателен
Обязательный опыт активных продаж или успешного выполнения проектов в экспедиторских компаниях с фокусом на экспорт – интермодальные перевозки, линии с фокусом на европейские интермодальные перевозки
Проактивный подход, умение находить нестандартные решения
Знание английского языка на уровне ведения переговоров с иностранными клиентами / контрагентами, способности вести деловую переписку.

Команда аудио-ecom Dr.Head ищет Коммерческого Директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей.   Ваши будущие задачи: Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Что важно: Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Проактивность и искреннее желание делать.
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа в команде Doctorhead: Вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.
Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате.

Оne of the world’s most in-demand ensembles The musicAeterna Orchestra and Chorus is looking for a Director of Development, with Fundraising focus in Russia.    Your role: Develop a Fundraising strategy for Russia incl. a budget of team in Russia
Relationship Leader of the current big corporate Partners, Foundations and Patrons
Formalize into contracts agreements and ensure payments
Implement the new organization and programs of the “Friends of Teodor Currentzis and musicAeterna” and acquire new private donors
Individually assist and manage the Friends of Teodor Currentzis and musicAeterna
Prepare proposals for future corporate Partners, Foundations and Patrons
Prepare Grant requests to the Government
Assist and manage the new Partners and Friends
Marketing, Communication and organizations of events for the Partners and Friends in Russia (and abroad when the Russian Friends travel to organized trips to international residencies)
Research and acquire new corporate Partners, Foundations and Friends in Russia (goals are defined by the global Director of Development)
utilize CRM tools and processes
Lead the team in Russia
Assist with the Russian team the global Director of Development in proposals, communication and strategy implementation   Reporting line: The Director of Development in Russia and the team will directly report to the global Director of Development, Member of the Management Board of musicAeterna   Required Qualifications and Skills: Master Degree in Communications Sciences / Sociology / Economics /Public Relations
Minimum a 5-year experience in a Management position in Sponsoring, Partnership, CSR or Development Departments of a big company or non-profit organization in Russia
Job experiences in a company abroad are welcome
Russian native language, English excellent. Further languages such German and French are welcomed
Strong and effective communicator, both written and verbal, with excellent interpersonal skills
Affinity to the world of arts
Leadership Skills
Team Player
Global mindset and ready to work in an international team
Able to perform multiple tasks under tight deadlines without sacrificing quality or accuracy.
Strong attention to detail and follow-through.