Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс KazanExpress открыта вакансия Руководитель отдела обработки фотографий.   Что компания предлагает:

• Возможность карьерного и профессионального роста;
• ДМС со стоматологией;
• Активную и насыщенную корпоративную жизнь;
• Подарки на день рождения;
• Официальное трудоустройство, белая зарплата;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Широкие возможности для вашей реализации и развития.

  Что предполагается делать:

• Осуществлять организацию и контроль работы отдела обработки фотографии;
• Заниматься подбором, обучением и адаптацией сотрудников отдела обработки фотографии;
• Управлять загрузкой команды – текущей и долгосрочной;
• Участвовать в разработке стандартов обработки фотографии;
• Оценивать сотрудников, давать корректную обратная связь;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Разрабатывать и улучшать техники обработки фотографий;
• Решать вопросы с рекламациями;
• Взаимодействовать с фотографами;
• Вести отчётность.

  Что компания ожидает:

• У вас есть опыт работы ретушером;
• Вы — хороший организатор и управленец;
• Хорошо, если есть опыт работы руководителем;
• Знаете, как работать в Photoshop и Lightroom, Bridge;
• Умеете работать в Excel (базовый уровень);
• Креативны;
• Многозадачность для вас — не проблема, а ваш скилл.

В маркетплейс KazanExpress открыта вакансия Руководитель фотостудии.    Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией;
• Штатный бизнес-тренер для профессионального и личностного роста;
• Бесплатный корпоративный транспорт со всех районов города;
• Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
• Высокотехнологичные массажные кресла, PlayStation;
• Подарки на день рождения;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Офис класса «А» по адресу: г. Казань, ул.Химическая, 21;
• Компенсация затрат на аренду жилья — в случае переезда.

  Что нужно делать:

• Управлять процессами бесперебойной потоковой фотосъемки товаров для каталога сайта, оптимизировать и автоматизировать их;
• Контролировать и распределять нагрузку сотрудников фотостудии: продюсеров, фотографов, стилистов, ассистентов, ретушеров, товароведов;
• Работать с документами: создавать регламенты, подсчитывать зарплату и т. д.;
• Проводить совместную с HR-командой работу по подбору персонала, обучению и адаптации сотрудников;
• Организовывать взаимодействие со складом: перемещать товары для съемки, вести отчетность по приемке и отправке товара;
• Самостоятельно отслеживать тренды в фотосъёмке, предлагать и защищать новые идеи;
• Контролировать качество обработки фото- и видеоконтента;
• Следить за выполнением плана по фотосъемке всеми сотрудниками фотостудии;
• Разрабатывать и внедрять новые стратегии работы фотостудии, заниматься глобальным планированием;
• Участвовать в составлении бюджета на контент-производство, контролировать его.

  Что компания ожидает:

• У вас есть опыт управления командой от 100 человек — от двух лет;
• Вы — хороший организатор и управленец;
• Умеете работать в режиме многозадачности, при этом знаете, как сохранить фокус на главном;
• Ориентируетесь на результат, системность, обладаете стратегическим мышлением;
• Умеете разрабатывать и внедрять программы для повышения эффективности деятельности;
• Расставляете приоритеты по задачам, внимательны и скрупулезны в работе с документами;
• Быстро и самостоятельно принимаете решения (с учетом всех рисков и последствий — финансовых и нефинансовых);
• Знаете, как решать конфликтные/спорные ситуации в коллективе;
• У вас есть базовые знания в производстве фотографии и видео;
• Умеете анализировать и рассчитывать основные показатели работы подразделения.

Department of Culture and Tourism Abu Dhabi is looking for a Unit Head (Sector Steering).   Key Accountabilities: Strategy activation:

• Develop and define overall tourism sector strategy, ambition and targets (incl. KPIs)
• Oversee overall strategy implementation (close alignment with sector initiative management), e.g. prioritization and challenging of initiatives
• Continuously track developments that could require amendments to sector strategy (e.g. market developments, trends etc.) and develop options for amendments
• Be central go-to-point for tourism sector strategy for DCT Strategic Affairs, DCT leadership and stakeholders from within the tourism sector
• Communicate sector strategy, ambition, targets and strategic objectives to relevant stakeholders within the sector (incl. changes to it)
• Be interface for and oversee external (strategy) consulting support
• Consolidate and prepare documents on strategy for DCT leadership and central Abu Dhabi government (e.g. ADEO submissions)

Sector leadership support:

• Support tourism sector leadership (i.e. Executive Director) on day-to-day operational tasks (e.g. preparation of meetings, filtering of requests, drafting of messages and speeches, consolidating reports etc.) and collaboration with other departments & communication to private sector
• Run and coordinate special projects on behalf of tourism sector leadership (e.g. to facilitate high caliber events)
• Channel and consolidate ad-hoc requests and allocate them within tourism sector or fulfil them
• Identify business development opportunities for tourism sector and develop high level concepts as basis for discussion with sector leadership
• Oversee and manage external vendors for sector-wide support (e.g. audit or consulting firms)
• Manage and oversee preparation of sector budget (in close collaboration with departments) and provide draft to sector leadership
• Prepare sector leadership meetings with department directors (e.g. preparation of agenda) and follow-up on key decisions taken
• Be key interface to other sectors and DCT leadership departments and coordinate cross-sectorial and DCT-wide issues

Tourism Committee Secretariat:

• Provide secretariat support to tourism committee (e.g. scheduling and preparing of meetings, collecting and consolidating topic submissions, preparing presentations, setting agenda, taking and distributing meeting notes etc.)
• Support DCT and sector leadership to fulfil their role in the tourism committee (e.g. preparing meeting briefs etc.)

Data analytics liaison:

• Be central 'connector' between tourism sector and data analytics function in strategic affairs
• Continuously oversee and manage collaboration between tourism sector and data analytics function to ensure all key requirements of tourism sector are fulfilled within the required time
• Bring together technical data analytics expertise and tourism sector expertise to 'translate' tourism requests to data analytics (e.g. specify outputs) and interpret data analytics outputs for tourism sector
• Manage data analytics capacity (in coordination with strategic affairs) to ensure required resources are available as needed
• Closely align with data analytics function on output and data formats and ensure tourism sector has right tools to work with data analytics
• Consult and cooperate with data analytics function on future development of DCT's data analytics capabilities

New Markets & Segments Assessment:

• Develop processes & guidelines for vetting proposals & products by different government entities, and provide input on topics
• Appoint cross-functional taskforce to assess niche tourism opportunities and potential new markets, and support leading sector entities on assessing opportunities for non-core travel purposes (e.g. professional sports, medical, and educational tourism)
• Researching market status and trends, and determine opportunity size including high-level investment and return requirements
• Support leading entity in defining the opportunity (including visitor segments, assets, T&T stakeholders, products & packages)
• Leverage partnership network to increase overseas awareness of AD for selected non-core travel purposes and new markets

Human capital development:

• Strategic industry workforce planning, incl. definition of occupational categories for Emiratization and capability development (hospitality, tour guides, …) and definition of skillsets and job requirements
• Assessment and forecasting of supply and work force demand for industry occupations
• Talent & capability development, incl. development of training/certification programs, creation and promotion of career development opportunities (e.g. internships & placement programs) and partnering with training and education entities
• Creation of outreach and awareness programs and initiatives for occupations with focus on Emiratization

  Expertise / Experience:

• A minimum of 8 years of tourism projects or relevant field

Qualifications:

• Minimum of Bachelor’s in Strategy or relevant field

Technical Competencies:

• Business Partnering
• Forecasting and Reporting
• Planning and Budgeting
• Strategic Business Development
• Market Research and Business Performance Analysis
• Business Performance Analysis

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу агрокомпаний АгроТерра открыта вакансия Head of Budgeting and Controlling.    Российская группа компаний АгроТерра является одним из лидеров растениеводческого сектора по внедрению современных технологий и методов управления процессами. Входит в топ-20 крупнейших владельцев сельскохозяйственной земли в России по версии BEFL, обрабатывает более 200 тыс. га. Компания занимается выращиванием, хранением и реализацией сельскохозяйственных культур, оказывает услуги региональным агропроизводителям.   Обязанности:

• Составление бюджета расходной части, план-фактный анализ расходов, контроль исполнения бюджета расходов и доходов, бюджета компании;
• Организация процесса бюджетирования (Capex, Opex), построение бюджетных моделей, подготовка расчетов;
• Организация проекта автоматизации бюджетного процесса (разработка методологии, автоматизация бизнес-процессов, оценка эффективности проекта);
• Оптимизация процесса планирования, процедур контроля исполнения расходной и доходной части бюджета;
• Оценка финансовых результатов: прибыль, рентабельность;
• Контроль и участие в финансовой деятельности компании;
• Внедрение zero based budget подхода в бюджетировании.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно математика, экономика, физика);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Критическое мышление;
• Внимание к деталям;
• Опыт представления и защиты прогнозов перед менеджментом.

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами;
• Годовой бонус;
• ДМС.

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Head Product Manager.    Сберлогистика — это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.   Основные обязанности:

• Управление командой по нескольким продуктовым направлениям, постановка целей и задач, оценка эффективности, формирование стратегических планов и понимание необходимых ресурсов для их выполнения;
• Управление отделом, постановка задач, контроль за их исполнением и сроками, управление системой мотивации сотрудников отдела;
• Вывод на рынок новых продуктов. Поиск, разработка новых сервисов / доп. услуг на основании российских/зарубежных бенчмарков;
• Контроль качества продуктов на разных этапах клиентского пути;
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами и руководством компании.

  Что обязательно для кандидата:

• Высшее образование в сфере маркетинга / финансов / экономики;
• Опыт в управлении продуктовой командой в сфере логистики (от 2 лет);
• Знание продуктовых метрик, юнит-экономики, фин. анализа и умение самостоятельно провести расчеты и сделать первичные выводы из анализа;
• Excel – advanced level;
• Умение налаживать процессы и кросс-функциональные коммуникации для решения сложных кейсов;
• Знание английского языка на уровне не ниже B1;
• Знание конкурентной среды, продуктов и инновационных решений на логистическом рынке B2B, B2C, фулфилмент, фрахт, ВЭД.

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2, сокращенные пятницы;
• Подключение к программе ДМС, материальная помощь в экстренных ситуациях;
• Льготные программы ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк;
• Сберпрайм+ на все время работы в компании;
• Возможность учить английский в Skyeng и не только с классной скидкой;
• Программа СберКлуб (скидки от партнеров, спецпредложения экосистемы Сбер).

В компанию-производитель обоев Элизиум требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Элизиум создает обои и существует на рынке отделочных материалов с 1995 года.   Основные задачи:

• Руководить работой офисной части филиала
• Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала
• Организовать осуществление торговой политики предприятия в регионе расположения филиала
• Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий
• Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети
• Отвечать за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов
• Контролировать выполнение клиентами условий заключенных договоров
• Предпринимать действия, направленные на защиту интересов компании
• Осуществлять контроль выполнения плана продаж филиала, выполнения персональных планов продаж менеджеров

В брендинговое агентство DUGA открыта вакансия Арт-директор.    Брендинговое агентство DUGA специализируется на комплексных проектах в сфере недвижимости.   Кого компания ищет:

• Старшего графического дизайнера-ремесленника с развитым вкусом и визуальной культурой. Ценящим качество в деталях, понимающим архитектуру и дизайн пространств. Опыт в брендинге, понимание основ визуального брендинга. Кроссдисциплинарность, работа в связке со специалистами различных специализаций (от стратегии до сервис-дизайна и диджитал)

  Продукты:

• Брендинг, графический дизайн
• Айдентика / фирменные стили
• Печатные презентационный материалы
• Креативные концепции, реклама
• Арт-дирекшн контента (от рендеров до роликов)
• Веб и интерфейсы (приветствуется)

  Качества:

• Лидерские качества, умение работать в команде и вести проект. В перспективе развитие команды
• Презентационные навыки, умение убеждать и вовлекать
• Организованность
• Амбиции. Готовность развиваться и достигать
• Опыт работы не менее 3-5 лет, опыт работы в брендинговых / рекламных агенствах или дизайн студиях
• Полная занятость

  Что компания предлагает:

• Офис в центре города, Красный Октябрь
• Культуру бирюзовой организации и инструменты управления Agile, SCRUM, OKR, креативную и стартап атмосферу
• Персональные сессии с бизнес-коучем
• Личностный рост и профессиональное развитие
• Возможность дополнительного профессионального обучения за счет компании
• Нет строгого дресс-ĸода и жестĸих рамоĸ рабочего дня - важен результат
• График работы 5/2 (возможен гибридный формат офис / удаленка после успешного прохождения ИС)

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver требуется Product Manager (Antifraud), который знает, как защищать продукт от злоумышленников.   inDriver — международный сервис пассажирских перевозок. Входит в топ-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире — 100 млн. установок, 1 млрд. сделок, 600+ городов в 42 странах мира.   Вам предстоит:

• Практически с нуля создать внутренний антифрод продукт, который поможет множеству вертикалей решать проблемы с фродом (в первую очередь платежный и маркетинговый фрод в ride hailing)
• Уметь хорошо работать с данными, быть способным показать на цифрах почему антифрод не снижает бизнес-показатели, а помогает развиваться
• Проводить качественные исследования и менять продукт для пользователей на основе результатов исследований
• Отвечать за метрики продукта
• Выстраивать взаимодействие с соседними командами и бизнесом
• Работать с собственной выделенной продуктовой командой
• Приоритизировать задачи и формировать понятный всем бэклог
• Проектировать сложные системы
• Общаться с внешними вендорами и понимать их
• Составлять документацию

  Ожидания от кандидата:

• Работали менеджером продукта от 2 лет
• Умеете принимать решения на основе данных
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Знаете как проводить A/B-тесты

  Будет плюсом, если у Вас есть:

• Опыт работы в сфере антифрода

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, ДМС со стоматологией
• Релокацию в офисы компании в Казахстане (Алматы или Нур-Султан) после испытательного срока. После оформления в Казахстане возможна дистанционная работа за рубежом (будет обсуждаться отдельно)
• Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком с преподавателем в офисе
• Программы личностного роста
• Стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии

В команде Л'Этуаль открыта вакансия Руководителя отдела дизайна.   Обязанности:

• Разработка принципов и основ единой концепции визуальной коммуникации компании (брендбук) по всем направлениям деятельности. Включая, но не ограничиваясь, коммуникацию offline и online
• Разработка и контроль визуальной коммуникации организации в b2c (визуальная коммуникация с потенциальными розничными клиентами) и b2c (визуальная корпоративная коммуникация) направлениях, в том числе согласование графических и видео материалов (с выбором аудио сопровождения видео контента), созданных другими дизайнерами компании в части графического дизайна и дизайна видео контента
• Разработка макетов всех рекламных носителей, включая, но не ограничиваясь: печатные издания / полиграфии и печатной продукции (в том числе корпоративной, такой как календари, визитки, бланки, пропуская, корпоративные подарки и их упаковка, сертификаты, подарочные карты и т.п.) / упаковка продукции (в том числе подвесных ярлыков и этикетов) / печатных и электронных презентаций и каталогов / элементов и конструкций наружной рекламы, в том числе витринного пространства / элементов внешнего (в том числе вывески, элементы декоративного оформления фасадов, крышные конструкции и т.п.) и внутреннего оформления торговых залов, офисов, фабрик, представительств компаний / элементов навигации / статических и динамических баннеров для размещения в интернете/сайтов (корпоративных и интернет-магазинов)
• Обработка фото и видео материалов в соответствии с техническими требованиями, предъявляемыми различными рекламными инструментами коммуникации
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками по вопросам, связанным с технической подготовкой макетов с учетом различных технологий производства
• Руководство дизайн-отделом, организация рабочего процесса
• Участие в создании творческих концепций
• Проведение ежемесячных собраний по результатам месяца

  Требования:

• Опыт работы в качестве старшего дизайнера или руководителя отдела дизайна не менее 3 лет; опыт работы в должности Ведущий дизайнер/ Главный дизайнер/ Арт-директор от 1 года
• Высокий творческий потенциал (начитанность и «насмотренность» в профессиональной сфере)
• Способность к автономной работе, умение организовать собственное рабочее время
• Внимание к деталям, внимательность по отношению к сотрудникам
• Базовые ораторские навыки, умение провести презентацию и защиту проекта
• Нешаблонное мышление и стрессоустойчивость
• Адекватное восприятие критики, принятие позиций и интересов компании
• Пунктуальность и дисциплинированность
• Владение пакетом базовых графических редакторов
• Обязательно наличие портфолио
• Высшее образование (графический дизайн)
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, графического пакета Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты, настойчивость и ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18

В ВТБ открыта вакансия Product Owner.   Обязанности:

• Разработка концепции продукта «Сотовые и телеком платежи»: необходимо реализовать лучший клиентский опыт оплат услуг сотовой связи и других телеком платежей среди конкурентов
• End2end ответственность за развитие продукта: исследование, прототипирование, взаимодействие с партнерами сотовой связи, разработка, внедрение, сопровождение, непрерывное улучшение
• Определение параметров MVP & MLP с учетом ограничений по ресурсам и необходимости обеспечения улучшений каждый релиз
• Определение и достижение целей KPI команды
• Ведение scrum-церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc
• Ведение бэклога команды
• Поиск и найм кандидатов разработки, тестирования и дизайна в команду
• Обеспечение правильного понимания требований членами команды
• Взаимодействие с другими командами своего и других стримов в ходе синхронизации команд для реализации межкомандных задач
• Участие в планировании стрима с целью подтверждения приоритетов и уточнения требований
• Анализ и повышение эффективности команды

  Требования:

• Подтвержденный опыт проектирования и успешного запуска цифровых розничных продуктов
• Опыт работы в телеком секторе не менее 3-х лет
• Понимание современных тенденций в цифровом мире
• Знание и опыт работы с командой разработки и дизайна
• Умение объяснить сложные продуктовые и архитектурные решения простым языком
• Опыт взаимодействия по направлениям маркетинг, продажи, финансы
• Умение определять и отслеживать продуктовые, технические метрики и kpi продукта
• Принимать продуктовые решения подкрепляя их данными (отличаешь корреляцию от причинно-следственной связи)
• Знание как исследовать потребности рынка – customer interviews, surveys, segmentation, usability tests и competitive analysis
• Готовность быть единым источником требований для команды в т.ч. определять критерии приемки (definition of done)
• Умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России