Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из крупнейших российских интеграторов ищет себе в команду сильного профессионала на позицию Руководитель Департамента информационных технологий.   Обязанности:
Руководство ИТ департаментом – организация и планирование работ, контроль результатов, подбор, развитие, мотивация персонала.
Разработка и реализация стратегии развития компании в области IT, участие в разработке технологической стратегии компании. Выстраивание функциональной вертикали управления IT на уровне головной компании и ее дочерних предприятий.
Выполнение проектов и задач по автоматизации бизнес-процессов. Организация поддержки и обслуживания ИТ-инфраструктуры).
Проведение ИТ-анализа требований по задачам, оценка трудоёмкости и соков реализации.Осуществление доработок в соответствии с требованиями и в обозначенные сроки. Взаимодействие с бизнес-подразделениями и внешними разработчиками ПО. Управление ИТ-бюджетом.   Требования:
Высшее образование (техническое \ ИТ).
Глубокие знания в сфере современных информационных технологий, понимание актуальных технологических трендов, способность разрабатывать высокотехнологичные решения и продвигать их внутри компании.
Не менее 10 лет опыта в сфере информационных технологий, опыт работы на позиции CIO \ IT директора в крупных высокотехнологичных компаниях (с большим объемом разработки ПО), опыт управления командой, опыт управления комплексной ИТ инфраструктурой, в т.ч. Объединения ИТ инфраструктуры нескольких компаний. Навыки выстраивания, развития и поддержания ИТ инфраструктуры крупной распределенной компании. Понимание принципов проектного управления.   Условия:
Конкурентоспособная з\п.
Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.).
Социальный пакет (мобильная связь, ДМС).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу.   Требования к кандидату:
Опыт работы в отрасли – обязателен.
Отличное знание современных процессов HR менеджмента.
Опыт формирования HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
Отличное знание трудового законодательства РФ, подбор, обучение, адаптация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации
Опыт внедрения системы оценки персонала и системы KPI
Опыт руководства коллективом от 1000 чел.
Готовность к релокации (1000 км от Москвы).   Должностные обязанности:
Управление HR процессами Производственной Компании: формирование организационных структур, реорганизации, найм, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровый документооборот, заработная плата и компенсация, HR брендинг.
Оперативное и стратегическое управление HR Департаментом, планирование, координация и контроль работы сотрудников.
Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль.
Разработка KPI, описание мотивационных моделей, нормирование труда.
Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.   Условия работы:
Релокация (1000 км от Москвы).
Компенсация аренды квартиры.
Компенсация мобильной связи.
Оклад + ежеквартальный бонус + годовая премия.
Широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

РТК Цифровые Технологии – это универсальный провайдер облачных услуг и услуг системной интеграции для государственных и корпоративных заказчиков. Компания приглашает Менеджера (Руководителя) по продуктам в продуктовую команду (облачные технологии).   Обязанности: Анализ рынка, определение потребностей, поиск перспективных направлений, оценка целесообразности разработки, развития и внедрения продуктов. Согласование бизнес-функциональных требований к разрабатываемым продуктам;
Разработка общей концепции, стратегии развития и roadmap продукта / сервиса / услуги на основе исследований, проверки гипотез, данных и текущего положения на рынке
Формирование и согласование PL продукта;
Формирование и защита технико-экономического обоснования продукта;
Формирование и согласование внутренней нормативной документации в рамках запуска новых продуктов и опций (процедура подключения / регламент техподдержки / описание продуктов / т.д.);
Разработка тарифов на продукты;
Создание, защита и реализация стратегии развития продукта;
Формирование и согласование Road Map и реализации доработок;
Управление и контроль выполнения финансовых показателей по продуктам;
Участие в продаже продукта / услуги.   Требования:
Опыт проведения исследования рынка, проведение конкурентного анализа;
Принятие решение на основе данных, а не исключительно субъективном мнение;
Управление PL и портфельный менеджмент;
Понимание технических аспектов бизнес-процессов, умение наладить коммуникацию с подразделениями компании;
Нацеленность на результат, высокая ответственность;
Будет преимуществом опыт в разработке продуктов в сфере IaaS/PaaS.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
ДМС после прохождения ИС;
Возможность участвовать в амбициозных крупных проектах;
Офис — м. Охотный ряд.

В крупной розничной компании открыта позиция Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности: Управление командой рекрутеров
Улучшение процесса подбора кандидатов (аналитика рынка, поиск наиболее эффективных методов подбора и т.д.)
Самостоятельное закрытие вакансий
Ведение программы кадровый резерв (внутренний и внешний)
Работа с аналитикой и отчетностью
Участие в адаптации сотрудников
Участие в других HR проектах компании   Требования к квалификации: Английский язык — свободный уровень владения обязателен (ведение международных проектов)
Опыт работы в компаниях из сфер: розница, ИТ / ТЕЛЕКОМ, банки и т.д.
Успешный опыт управления командой
Опыт реализации HR-проектов, построения процессов
Системность, умение работать в динамичном режиме, высокий уровень стрессоустойчивости   Условия работы: Оформление по ТК РФ
Привлекательные условия: оклад (фиксированная часть обсуждается индивидуально)
Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, скидки на продукцию компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Zurich Insurance Group is looking for a Head of Accident and Health.   Duties: Developing Zurich’s profile in the Russian commercial insurance market as a leading A&H carrier through enhanced relationships with distributors (agents and brokers) and clients with associated product and servicing capabilities;
Set up the A&H portfolio in Zurich Russia;
Develop and execute business development plans for the delivery of annual production targets and underwriting results in line with the Global A&H strategy;
Technical A&H underwriting and market facing responsibilities;
Managing the portfolio including client / account management, new business enquiries / quotations, and renewal business retention;
Assure development and implementation of policy, procedures and standards to produce profitable results.   Requirements:
Strong broker / agent and client relationships in the Russian commercial insurance market;
Proven track record of developing and servicing corporate customers accounts;
Good technical skills and understanding of underwriting and actuarial pricing principles;
Problem-solving, decision-making and judgment skills;
Excellent communication, influencing and negotiation skills;
English language skills (Intermediate);
Medical degree;
Knowledge and understanding of laws and regulations.   Conditions:
Official employment contract;
Extended social package;
Salary will be discussed individually.

В Сбербанк Факторинг (предоставляет комплекс услуг для предприятий, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа) требуется Руководитель региональной дирекции.   Основные задачи: Формирование эффективной команды;
Организация работы группы городов в части продаж факторинга;
Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей;
Обеспечение роста регионального бизнеса.   Обязанности: Контроль соблюдения установленных параметров сделок;
Формирование клиентского предложения;
Проведение деловых встреч и переговоров с ключевыми клиентами;
Расчет и анализ рентабельности и экономической эффективности контрактов;
Контроль рисков финансирования клиентов.   Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое);
Опыт внедрения и развития факторинга / лизинга / отделений банка в новых регионах присутствия (создание клиентской базы, выполнение плановых показателей).   Условия:
Достойный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций и опыта работы кандидата);
Система мотивации (ежеквартальный и годовой бонус по результатам работы):
Льготное кредитование по программам Сбербанка;
ДМС, корпоративные мероприятия;
Возможность профессионального развития в рамках компании.

Movavi разрабатывает удобный софт для работы с видео, аудио и фото. Сейчас компания в поиске Product Analytics Team Lead в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Развивать направление продуктовой аналитики в компании Настраивать и поддерживать аналитические инструменты для продуктовой аналитики (Amplitude и др.) Формировать внутреннюю продуктовую отчетность и определять ключевые метрики Запускать регулярный мониторинг поведения пользователей в продуктах и оперативно выявлять проблемы в продуктах Формировать культуру A/B-тестирования продуктов и непосредственно участвовать в анализе результатов Решать кадровые вопросы своего направления   Для успешного выполнения задач потребуется: Высшее образование (математическое, экономическое, техническое) Знание математической статистики Владение принципами и понятиями продуктовой аналитики Понимание принципов построения инфраструктуры аналитических систем Умение строить сложные отчеты и визуализации, понимание необходимых агрегаций Желателен опыт управления командой аналитики Желательно уверенное владение скриптовыми языками (Python, R) и использование баз данных (SQL и др.) Желателен опыт работы с Amplitude, Google Analytics / Firebase, Click House Будет плюсом знание инструментов GCP (Google bigquery и др.), Anaconda Jupiter   Работа в Movavi – это: Команда профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом, наставничество
Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Белая заработная плата + компенсация питания и спорта
Удобный график работы как для «жаворонков», так и для «сов»
Обучение и развитие (внутреннее и внешнее), обмен опытом и знаниями, мастер-классы, литература – за счет компании
Корпоративные занятия английским языком не выходя из офиса
Здоровье с ДМС
Обучение детей в IT-школе Movavi
Приятная рабочая атмосфера, общение на «ты»
Бодрящие корпоративы: максимум активностей и никакого алкоголя.

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске Senior marketing manager. Вашей главной целью будет запускать digital спецпроекты со сложной структурой и механиками: делать проекты на стыке с продуктом и вовлекать кастомера на обучающую платформу, продумывать полный цикл коммуникации от момента запуска проекта до его окончания.   Задачи:
Генерировать идеи новых маркетинговых проектов вместе с командой и самостоятельно.
Исследовать и анализировать ситуацию на рынке, конкурентную среду, потребности аудитории, быстро проверять гипотезы, самостоятельно разрабатывать креативную концепцию и игровую механику проектов.
Оценивать идеи проектов, прогнозируя финансовые показатели.
Управлять процессом разработки проектов: составлять ТЗ, ставить задачи дизайнерам, верстальщикам, программистам, авторам контента, контролировать процесс разработки, принимать результат.
Составлять план продвижения проектов во внутренних медиа (smm, email-маркетинг, youtube и т.д.), запускать внешнее продвижение совместно с трафик-менеджерами (реклама у блогеров, таргетированные кампании в соцсетях и т.д.) и координировать работу команды.
Разрабатывать идеи и запускать проекты вместе с компаниями-партнёрами.
Отвечать за достижение KPI на проектах, оценивать эффективность проектов и находить точки роста.   Необходимые навыки:
Опыт разработки сайтов и конкурсных механик, опыт взаимодействия с внешними и внутренними стейкхолдерами.
Глубокое понимание интернет-маркетинга, знание принципов работы разных каналов интернет-маркетинга.
Уверенное владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики.
Навык системного мышления на уровне работы с информацией, построения экосистемы проекта и логики пути пользователя CJM.
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах, расставлять приоритеты и решать задачи в быстро меняющихся условиях.
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно.
Желание запускать новые маркетинговые проекты и доводить до классных результатов.   Преимуществом будет:
Опыт проведения исследований для получения понимания об инсайтах аудитории и наиболее востребованных решениях.
Широкое портфолио кейсов, готовность показать результаты в цифрах.
Самостоятельный запуск омниканальных проектов (опыт реализации мероприятий на стыке offline & online).
Опыт работы с контентными проектами.
Наличие собственного проекта: интернет-магазин, блог, подкаст, telegram-канал и прочее.   Компания предлагает:
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix.
Уникальные условия для запуска проектов: производство находится внутри компании и люди замотивированы сделать крутой продукт — вы получите любую поддержку.
Перспективный рынок: онлайн-обучение развивается как никогда.
Skyeng — независимый игрок, компания свободна в своих решениях, поэтому гибкая и быстрая.
Интересные и сложные задачи: компания хочет выйти на новый уровень, ищет свежие решения и готова к изменениям.
Перспективу роста до тим лида.

В группу фармкомпаний STADA требуется Старший юрист.   Задачи: Подготовка проектов договоров (дополнительных соглашений, приложений и т.п.), включая внешнеэкономические контракты;
Рецензирование проектов договоров (дополнительных соглашений, приложений и т.п.);
Правовое сопровождение вопросов, связанных с коммерческими операциями компании (дистрибьюторы и аптеки) в России и странах СНГ;
Взаимодействие с государственными органами и внешними контрагентами по правовым вопросам.   Пожелания к кандидатам: Высшее юридическое образование;
Опыт работы юристом в фармацевтических компаниях с аналогичным спектром задач от 5 лет;
Уверенные знания гражданского законодательства, законодательства об интеллектуальной собственности, рекламе, арбитражно-процессуального и административно-процессуального законодательства;
Навыки подготовки и рецензирования правовых документов, в т.ч. договоров поставки, оказания услуг, подряда, агентирования, лицензионных договоров;
Навыки представительства в арбитражных судах;
Владение английским языком (не ниже уровня upper-intermediate), готовность вести деловую переписку и работать с документами на английском языке;
Грамотная письменная и устная речь, ответственность и исполнительность, доброжелательность, целеустремленность, готовность работать с большим объёмом информации.

Стартап в области EdTech ищет специалиста на должность CEO.   Требования:
— горящие глаза
— желание пройти весь путь и вырасти вместе с проектом
— опыт/понимание в индустрии на РФ рынке.