Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Объявлен конкурс на вакансию Коммерческий директор в производственную компанию.   Задачи:
— разработка и реализация стратегии проектных продаж компании ( автоматизация производств, производственных линий, складов, строений);
— руководство командой: постановка задач, контроль их исполнения, контроль выполнения проектов;
— организация активного поиска и привлечение новых клиентов: взаимодействие c инжиниринговыми компаниями, производственными компаниями, логистическими комплексами и др. на уровне топ-менеджмента для и формирования предложений;
— подготовка предложений, документации, контроль выполнения проектов;
— контроль основных финансовых показателей;
— внедрение и контроль системы kpi, руководство деятельностью подразделения, распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов.
— отчетность.   Требования:
— высшее техническое / экономическое образование;
— опыт личных успешных продаж оборудования, проектных продаж в секторе в2в, опыт руководства от 5-х лет;
— лидерские и управленческие качества, коммуникабельность, грамотная речь, активная жизненная позиция, системность.
— английский язык — upper intermedeate   Условия:
— оклад, бонусы (уровень дохода обсуждается на интервью).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В дружную команду Центра современного искусства им. Сергея Курёхина разыскивается Project-менеджер.   В обязанности project-менеджера входит:
Ведение и поиск новых проектов Центра (выставочных, театральных, музыкальных);
Распределение задач в рамках проекта;
Продакшн и логистика (бронирование гостиниц, покупка билетов, технические и бытовые райдеры артистов);
Администрирование мероприятий;
Ведение документооборота.   Требования:
Опыт работы в организации мероприятий в сфере культуры и искусства от 2-х лет;
Хорошее знание английского языка.   Условия:
Работа в офисе Центра им. Сергея Курёхина;
Полная занятость, будние дни с 11.00 до 19.00 (возможна частичная занятость на выходных, график обсуждается);
Зарплата по результатам собеседования;
+ в качества бонуса: возможность свободно посещать все мероприятия Центра, включая фестивали, выставки и театральные постановки.

«ELIS FASHION RUS» – крупнейший в России производитель модной женской и мужской одежды, ищет в свою команду Директора по маркетингу.   ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ: Действовать в интересах развития брендов компании (ELIS, LALIS, 20thLine)
Достигать поставленных стратегических (улучшение показателей бренда) и тактических (объём продаж) задач
Управлять бюджетом: планировать, согласовывать и соблюдать маркетинговые бюджеты
Наращивать объем продаж по всем товаропроводящим каналам продвижения продуктов компании. (Розница, Партнеры, E-com)
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии маркетинга, целей и задач бизнеса
Анализ целевой аудитории и конкурентной среды
Оценка клиентского потенциала, анализ способов его достижения
Разработка и совершенствование CRM программ
Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий
Анализ рынка: емкость, структура, тенденции, динамика покупательского спроса
Разработка и реализация комплекса мероприятий по формированию и укреплению ценностей бренда: внешний и внутренний PR
Формирование и поддержка фирменного стиля компании
Составление медиаплнов
Контроль за работой сайта и его обновлением   ВАЖНО: Опыт создания и развития брендов федерального и международного масштаба
Опыт разработки позиционирования, стратегии бренда, системы идентификации бренда, коммуникационной стратегии и сквозной системы маркетинговых коммуникаций, позволяющей быстро моделировать и реализовывать кампании по продвижению товаров и услуг
Опыт успешного использования и управления потребительским и покупательским поведением
Широкий опыт в применении качественных и количественных исследований рынка
Опыт успешной реализации проектов федерального масштаба
Эффективная работа с качеством и эффективностью коммуникации с клиентом
Умение работать с Сustomer Journey Map и опыт комплексной работы с данными о ЦА: формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути
Глубокий практический навык реализации экономики заказа и Unit economics по всем каналам продвижения
Опыт построения бизнес-процессов с нуля
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
Честность и искренность в отношениях и действиях
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
Талант создавать команду и работать в команде.

Стартап по разработке системы трекеров для игровых видов спорта InMotion открывает вакансию Технического директора, который возьмет на себя координацию разработки новых поколений трекера, управление инженерной командой включая поставщиков, постановку продукта на серийное производство.   Задачи Руководство группой разработки системы трекеров: организация и планирование конструкторских разработок, разработок электронной части продукта и ПО, технической документации, а также проектных работ
Формирование продуктовых и технических требований к продукту совместно с заказчиками и/или командой проекта
Руководство процессом разработки и настройкой производства, координация работ по контролю качества производства и сертификации
Техническое внедрение в серийное производство и его сопровождение
Участие в переговорах с подрядчиками и клиентами (техническая сторона)   Квалификация Высшее техническое образование (механика, радиоэлектроника, электротехника или системы управления)
Опыт ведения проектов в носимой электронике и современных датчиках (как плюс)
Опыт прототипирования и наладки изделий, а также запуска продукции в серийное производство
Знание технического английского языка на уровне чтения техдокументации
Личные качества: аккуратность‚ ответственность, проактивность, стремление к достижению результата, стрессоустойчивость   Предложат Возможность карьерного роста и участия в других проектах группы компании «ТехноСпарк»
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
Рабочее место в современном кампусе в Новой Москве (г. Троицк).

Компания, входящая в десятку глобальных дистрибьюторов профессионального IT и мультимедийного оборудования, объявляет конкурс на позицию Генеральный директор.   Обязанности: Комплексное управление организацией, повышение эффективности бизнеса
Поиск новых возможностей для развития, бизнес-моделирование, бюджетирование
Управление ключевыми сотрудниками, организационное развитие
Оптимизация внутренних и внешних процессов
Выстраивание партнерских отношений с клиентами и дистрибьюторами   Требования: Стратегическое видение бизнеса
Лидерство, умение направлять людей и вести их за собой
Навыки бизнес-планирования, стратегического и операционного менеджмента
Подтвержденный успешный опыт общего управления организацией от 5 лет
Опыт работы в start-up проектах и запуска новых продуктов будет являться преимуществом   Условия: Полная вовлеченность, ненормированный рабочий день
Штаб-квартира в г. Москва, ст. м. Войковская
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами по итогам интервью.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Телерадиокомпания Вооруженных Сил РФ «ЗВЕЗДА» – это медиагруппа, которая объединяет Телеканал ЗВЕЗДА, Радио ЗВЕЗДА и интернет-сайты. Сейчас в компании открыт прием откликов на вакансию Директор по маркетингу и PR.   Обязанности:
Управление стратегическим и операционным маркетингом компании
Анализ рынка (сегментация, тенденции, аудитория, конкуренты, угрозы, возможности)
Анализ позиционирования компании, формулирование сущности бренда, разработка стратегии управления брендом
Создание и реализация концепции цифровой трансформации
Формирование и управление мероприятиями по продвижению компании и проектов компании на рынке
Организация системного подхода к разработке креативов для различных маркетинговых мероприятий
Анализ эффективности проведенных мероприятий
PR продвижение компании, инициация и публикация материалов
Разработка продуктов для продаж сотрудниками коммерческой дирекции
Поддержка аналитическими материалами решений руководства
Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов   Требования:
Высшее профильное образование
Креативный склад ума
Опыт построения команды   Условия:
Работа в стабильной государственной компании
Офис в 3 минутах от метро ВДНХ
Рабочий день с 11 до 19.

IT-проект CADPROEKT.RU в поисках талантливого, профессионального и ответственного Управляющего директора.    CADPROEKT.RU – это онлайн-сервис прямых сделок в проектировании. Направления – машиностроение и строительство.   Обязанности: Разработка бизнес-процессов;
Формализация бизнес-процессов;
Внедрение бизнес-процессов;
Автоматизация бизнес-процессов компании (CRM Битрикс 24);
Контроль и оптимизация бизнес-процессов.
Участие в формировании и реализация стратегии компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач в партнерстве с собственником бизнеса;
Планирование текущей деятельности компании на 1 месяц, 6 месяцев, 1 год;
Контроль найма и отбора сотрудников, обучение, мотивация;
Постановка конкретных персональных задач и контроль их исполнения;
Руководство всеми отделами компании (внутренние отделы и аутсорс-отделы), при необходимости – создание новых подразделений;
Налаживание коммуникации между отделами;
Управление IT-отделом, контроль выполнения этапов проекта в срок;
Создание системы учета и контроля выполненной работы по отделам;
Решение общих организационных задач компании;
Анализ эффективности существующих направлений компании;
Внедрение новых направлений деятельности компании;
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, должностных инструкций, отчетов внутренних отделов и аутсорс-отделов;
Анализ работы отделов компании, их бизнес-процессов, постоянное повышение их эффективности.
Бюджетирование на год и прогноз с учетом факта, контроль выполнения планов;
Оптимизация и сокращение издержек компании;
Анализ и контроль показателей деятельности компании.
Развитие продуктового портфеля онлайн-сервиса;
Разработка финансовой схемы работы онлайн-сервиса;
Анализ конкурентов онлайн-сервиса, разработка предложений по увеличению посещаемости ЦА;
Планирование и реализация повышения планов продаж;
Контроль реализации маркетинговой стратегии компании.
Настроить отчеты и аналитику работы онлайн-сервиса;
Отчетность по результатам деятельности перед собственником компании каждый месяц.   Требования: Наличие диплом бизнес-образования степени МВА (магистра делового администрирования (Обязательно! Кандидаты без диплома бизнес-образования степени МBA или с дипломом, полученным в учебном заведении, не входящем в список выше, не рассматриваются);
Понимание работы фриланс-биржи;
Опыт работы в start-up-проектах;
Владение ПК на продвинутом уровне. Уверенное знание пакета программ MS Office, Excel, PowerPoint, CRM Битрикс 24;
Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля;
Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
Высокая степень самоорганизации и дисциплины;
Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет;
Отличные навыки планирования, бюджетирования и прогнозирования;
Ориентация на результат;
Умение аргументированно донести и отстоять свою позицию, подкрепляя её фактами и цифрами;
Высокие лидерские качества и отличные навыки управления командой;
Юридическая и финансовая грамотность;
Порядочность, ответственность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, целеустремленность и исполнительность;
Готовность к работе в условиях неопределенности и многозадачности;
Четкое понимание всех бизнес-процессов и способность их оперативного внедрения и оптимизации;
Знание английского языка (не ниже В2);
Опыт обучения за рубежом (приветствуется);
Понимание проектирования, инжиниринга, строительства и производственных процессов (приветствуется).   Условия: Современная компания, работающая в перспективном направлении;
Высокая стабильная заработная плата;
Полная занятость, трудоустройство по ТК РФ;
Работа в офисе. График: 5/2, 09.00-18.00 (по МСК);
Молодая команда профессионалов и отличная рабочая атмосфера.

Международная IT / финтех-компания, занимающаяся развитием платформы для cloud mining, продажами оборудования с автоматизацией для майнинга, хостингом и другими продуктами, ECOS в поиске Product Owner‘а.   Обязанности: Развитие экосистемы FinTech продуктов;
Формировать продуктовую стратегию компании;
Искать точки роста бизнеса и продуктов;
Понимать и предлагать модели монетизации продуктов;
Планировать развитие продукта, составлять roadmap, планировать состав запусков;
Отвечать за развитие продуктов, включая полный цикл создания и вывода продуктов на рынок (от стратегии и концепции до выбора пути реализации).   Требования: Успешный опыт внедрения продуктов в сферах: Crypto / Blockchain / DeFi (будет плюсом); Опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта;
Умение четко и грамотно ставить задачи;
Умение «работать руками»;
Ответственность, вовлеченность, умение работать в режиме стартапа;
Знание английского языка (на уровне Intermediate);
Опыт работы в роли Product Owner / СРО (от 2х лет).   Компания готова предложить:
Работа в офисе — фултайм;
График 5/2 с 10:00-19:00;
З/П по результатам собеседования;
Оформление по ТК РФ;
Место работы: Москва-Сити, башня Империя.

Производитель зарядных станций для электромобилей Yablochkov в поиске Операционного директора.   «Яблочков» — это петербургская компания, основанная выпускниками Санкт-Петербургского политехнического университета, которая занимается разработкой и производством современных зарядных станции для электромобилей   Задачи: Управление вверенными структурными подразделениями и сотрудниками;
Участие в стратегическом планировании развития компании в составе руководства;
Обеспечение эффективного рабочего взаимодействия обслуживающих структурных подразделений с инвестиционными и производящими (разработка, производство);
Осуществление внешнего взаимодействия с заказчиками и подрядчиками.   Обязанности: Формирование и выполнение планов, построение бизнес-процессов, учёт, отчётность и автоматизация. Контроль исполнения разработанных планов по подразделениям и отделам;
Управление и развитие сотрудников своего отдела (подбор, обучение, мотивация). Создание условий для повышения квалификации и профессионального роста сотрудников;
Разработка KPI;
Разработка и контроль реализации финансовой стратегии компании;
Контроль соблюдения бюджета компании в целом и по отдельным структурным подразделениям;
Мониторинг финансовых показателей с целью принятия управленческих решений в подчиненных структурных подразделениях и разработка рекомендаций руководителям прочих структурных подразделений;
Обеспечение формирования управленческой отчётности компании;
Разработка стратегии и плана развития подчинённых подразделений в привязке к планам развития компании;
Выстраивание системы информационной безопасности;
Осуществление контроля соблюдения подчинёнными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Обеспечение внешнего взаимодействия компании с заказчиками и подрядчиками в части договорной работы, контроля формальных условий взаимодействия (обеспечение в том числе исполнения обязательств компании по ведению формальной переписки с контрагентами, контроль сроков обязательств).   Требования: Опыт работы от трёх лет в аналогичной должности;
Наличие высшего образования (финансовое, управленческое);
Владение системными управленческими компетенциями, стратегическое мышление;
Знание нормативных документов по направлению деятельности, профиля и специализации компании;
Понимание принципов построения бизнес-процессов, правил и порядков заключения договоров с поставщиками и покупателями;
Знание правил и норм охраны труда;
Опыт участия в программах трансформации бизнеса, оптимизации и совершенствования бизнес-процессов в компании, внедрения и управления изменениями;
Опыт построения эффективных рабочих взаимодействий на кросс-функциональном уровне;
Опыт ведения переговоров;
Знание английского языка – будет тест на собеседовании.   Условия: Заработная плата от 120 до 150 т.р. на руки – зависит от знаний и опыта соискателя;
Полная занятость;
Гибкий график работы;
Интересные проекты;
Офис в центре Санкт-Петербурга в пешей доступности от ст. м. Обводный канал;
Бесплатное парковочное место у офиса;
Снеки, чай, кофе;
ДМС после первого месяца работы.

This is a position for energetic and ambitious IT Recruiter who wants to bring his career to the next level and become a key player in the growing International high-tech company UpTeam and grow into Head of Talent.   You will lead the formation of new development teams by sourcing top experts in Russia and Eastern European job markets.   UpTeam is DevTeam Accelerator specializing in setting and running development teams for Silicon Valley funded start-ups and corporate innovators.   Responsibilities: Manage the selection process for both project based and home office based positions, including requisition management, development of position descriptions and recruitment strategy, candidate selection, reference and background checks, salary negotiations, and the facilitation of the on-boarding process.
Conduct recruitment strategy meetings with Hiring Managers to ensure a complete understanding of the job requirements, candidate matches, and the qualifications needed to fill the role. Use findings to develop and execute effective sourcing strategies, assessments, and closing approaches.
Conduct thorough candidate prescreening interviews and recommend highly qualified and diverse candidates who meet the requirements for the role.
Negotiate the compensation rate and packages with long-term and short-term consultants, project staff, and home office staff.
Provide daily/weekly reports to hiring managers on a timely basis regarding status relating to all positions; including outreach and response for each position as needed. We will help you to automate the reporting process, so you will still need to ensure the up-to-date information input.
Serve as UpTeam representative to candidates. Manage regular communication with contacted and proposed candidates in order to build a network and long-term relationships. Notify candidates should they not be selected as finalists and maintain regular communication with proposed candidates after submission of a proposal and after notification of award success
Maintain a consistent and professional candidates bound web presence on company web-site and SNs
Develop and facilitate training for hiring managers on the recruiting process and provide periodic training to management staff on recruitment and onboarding best practices.
Continually assess the effectiveness of the recruitment & onboarding processes, research best practices, obtain feedback from new hires and hiring managers, and utilize data to refine and improve the processes over time.
Develop creative ideas and innovative recruiting techniques to source qualified professionals and a diverse talent pool. (i.e., social media, employee referrals, direct contact recruiting, internet data mining, job boards, and internal/external networks)
Develop easy to use recruitment templates and forms (CV templates, reference check forms, common email templates, How-Tos, recruitment manuals, etc.)
Evaluate and improve recruitment and related processes.
Manage the Applicant Tracking Systems and database of consultants
Work closely with business managers as the Lead Recruiter to anticipate upcoming recruitment activities.
Consult business managers on possibilities to close new positions and assist with creating timeline and budgets for clients proposals
Assist senior technical staff in determining finalist candidates, based on the skill set of the short-listed candidates against proposal positions/requirements and assessment of the overall proposed team.
Oversee the customization of CVs for bids and train staff on this; ensure the CV addresses proposal requirements; Format and tailor CVs and develop well-crafted bioblurbs for each proposed candidate according to the position and solicitation qualifications;
Build and maintain a network of agencies and 3rd party recruiters   Required Skills and Expertise 5+ years experience in IT recruiting
Fluent in Google Docs/Jira/Slack/Social Networks/LinkedIn
Experience in working in a distributed team with US managers with ability to handle business communications until 21:00 CET, 1-2 times a week.
Proven experience in working with C-level executives.
Demonstrated ability to work in a self-directed, results-oriented environment at a fast pace; Ability to prioritize tasks, organize large volume of work, perform independently; Proven organizational skills, with the ability to undertake multiple tasks under tight deadlines.
Understanding of compliance requirements and best practices for recruitment and hiring; Able to research and learn employment law for various countries within the regions supported by this position
Proven experience demonstrating the ability to act independently on assigned tasks and to exercise good judgement and flexibility with shifting priorities while serving the needs of employees and organization.
Ability to problem solve and work effectively in a very fast paced environment with multiple competing priorities in a global business culture.
Experience working with an applicant tracking system or customer relationship management software required.
Strong communication skills (written and spoken) required. Fluent Russian and English language skills are required; fluency in a 3rd language strongly preferred (helpful languages Polish, Czech, Romanian, Spanich, Italian, Greek).   Desired Skills Experience from big International IT Services or IT Staffing companies or IT Recruiting Agencies c-level.
Experience in hiring candidates in Europe
Fluent English   UpTeam Offers Great team of first-class professionals to work with and learn from.
Competitive salary and bonuses.
Relocation package
Paid vacations
Sport reimbursement
Flexible working hours.
Unmatched growth opportunities for energetic and ready to learn professionals.