Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании МТС открыта вакансия Руководителя группы по работе с государственными заказчиками.   Что нужно делать: Управлять группой менеджеров.
Обеспечивать эффективную организацию процессов привлечения и обслуживания государственных заказчиков внутри своей группы.
Обеспечивать контроль по выполнению плановых показателей.
Участвовать в переговорах с заказчиками как на стадии предпродаж, так и на протяжении всего периода обслуживания.
Согласовывать договоры с заказчиками в части проектных работ (объемы, сроки, бюджеты).
Осуществлять планирование и развитие действующего портфеля государственных заказчиков.
Участвовать в подготовке и оформлении пакета документов для участия в конкурсных торгах, в соответствии с требованиями Заказчиков и ФЗ-44, ФЗ-223.
Развивать долгосрочные отношения с заказчиками.   Кого ищут: Кандидата с опытом в телеком или it сфере.
Опытом реализации проектов со стороны поставщика для гос. органов.
Знанием законодательства в области связи, предоставления услуг связи.
Знанием особенностей сегмента госсектора, тенденций развития сегмента.
Опытом управления персоналом от 1 года.
Умением работать с большим объёмом информации; коммуникабельность, ответственность.
Со знанием и опытом применения на практике федерального законодательства РФ о тендерной деятельности и гос. закупках по 223-ФЗ, 44-ФЗ (как преимущество).   Что предлагают: Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж).
Работу в молодой и активной команде: блок продаж корпоративным клиентам — это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег.
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы.
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).

«Помощь рядом» — социальная программа Яндекса, которая помогает решать социальные проблемы, предоставляя свои сервисы социальным и благотворительным организациям. Проект ищет Ведущего маркетолога  — человека, который будет придумывать, как креативно и живо рассказывать про социальные активности.   Что нужно делать:
Придумывать и реализовывать маркетинговые кампании для продвижения наших социальных продуктов;
Управлять маркетинговыми проектами и отслеживать их эффективность;
Исследовать имидж направления и применять результаты исследований;
Выстраивать взаимоотношения с партнерами;
Сотрудничать со смежными подразделениями компании.   Вы:
Работали в сфере маркетинга;
Управляли проектами и командой;
Интересуетесь созданием и развитием социальных проектов;
Самостоятельны, амбициозны, умеете брать на себя ответственность за решения;
Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения;
Быстро работаете и проявляете гибкость в изменяющейся среде;
Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач.

Микромедиа МЫИDЕМ ищет Профессионального тусовщика. Кандидат должен писать обзоры на техно-вечеринки в Москве.   Обязанности: Каждую неделю ходить на вечеринки и писать честные обзоры.
Брать интервью в курилках.
С особым вниманием интервьюировать гиперактивных молодых людей, они могут дать наиболее развернутый ответ.
Снимать видео с диджеями, желательно со вспышкой.   Требования:
Подтверждённый опыт пребывания на техно-вечеринках. Браслеты, фотографии печатей, карточки из «Мутабора».
Готовность к негативной реакции организаторов.
Наработанная база фейсеров и промоутеров.
Образование в сфере организации мероприятий будет плюсом.   Условия:
Удалённая работа, но с нахождением в Москве.
Бесплатные вписки на любые вечеринки.
Запас необходимых расходников, включая воду и жвачки.

Ищут сильного Исполнительного и операционного директора в сервис сквозной аналитики Roistat.   Предложат:
Возможность менять рынок, работу в команде сильных и достойную оплату (в т.ч. опционы).

Команда сети фитнес-клубов Сусанин Фитнес приглашает на работу Коммерческого директора.   Какие задачи будут стоять перед Вами: Операционное управление существующими отделами продаж четырех фитнес клубов;
Организация всех необходимых ресурсов для выполнения планов продаж (персонал, продвижение, технологии);
Развитие и масштабирование бизнеса;
Выполнение стратегии развития бизнеса компании;
Выведение существующих отделов и новых проектов на эффективные показатели;
Реализация маркетинговой стратегии компании, формирование ежемесячных маркетинговых планов;
Составление и реализация квартальных, ежемесячных и еженедельных активностей в рамках маркетингового плана   Обязанности: Управление существующими отделами продаж четырех фитнес клубов;
Автоматизация бизнес-процессов по взаимодействию с клиентами;
Стратегическое развитие вверенного направления, построение и совершенствование системы управления коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI);
Обеспечение эффективности работы каналов продаж с целью выполнения планов;
Формирование ценовой политики и политики скидок/бонусов;
Разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов;
Составление перспективных и текущих планов продаж;
Ежедневный контроль исполнения планов продаж;
Бюджетирование расходов коммерческого отдела и соблюдение бюджета;
Разработка рекламных кампаний и мероприятий PR;
Контроль и анализ эффективности рекламы он-лайн и оф-лайн;
Совершенствование системы аналитики и автоматизация отчетности.   Требования: Высшее образование (желательно экономика, маркетинг и PR);
Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
Знание маркетингового анализа, планирования, принципов ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж;
Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, креативность, стрессоустойчивость;
Развитые управленческие, аналитические навыки и переговорные навыки;
Ориентированность на достижение результата, энергичность;
Умение принимать решения и нести ответственность;
Подтвержденный опыт успешного запуска новых каналов продаж;
Опыт работы по созданию новых продуктов;
Умение выявлять внутренние и внешние факторы результатов деятельности компании и ее продуктов/проектов;
Знание технологий анализа конкурентных преимуществ компании;
Владение технологиями проектного управления.

HOOKS — это новая продакшн-студия и креативное агентство, основанное опытными специалистами и топовыми инвесторами gamedev-индустрии. Ищут опытного и увлеченного играми Арт-директора, который возглавит и поведет вперед молодую арт-команду, создающую эффективную рекламу для мобильных игр.   Задачи:
• организация работы арт-команды и процесса производства видеорекламы для мобильных игр;
• Jira-мастеринг, контроль качества графики и анимации;
• формирование видения по развитию команды, внедрение систем обучения и мотивации;
• плотное взаимодействие с креативом.   Требования:
• опыт работы на позиции маркетингового Арт-директора, Арт-менеджера или Ведущего художника/аниматора в gamedev индустрии или аутсорс студии / Digital агентстве от 3-х лет, руководство распределенными командами от 10 человек;
• передовые знания по процессам потокового производства 2D и 3D графики, анимации;
• самостоятельность и инициативность, умение добиваться высокого качества контента при минимальном контроле;
• умение не привязываться к существующим системам и схемам, а формировать новые в зависимости от условий и требований;
• гибкость, умение давать взвешенный фидбэк;
• наличие ссылки на портфолио обязательно   Большой плюс:
• опыт работы в перформанс маркетинге;
• опыт работы с производством контента на Unity;
• контакты профессионалов индустрии для набора как в штат, так и на фриланс.   Предложат:
• ключевую роль в новом, амбициозном креативном агенстве для растущей индустрии мобильных игр;
• большое разнообразие проектов, работа с международными заказчиками;
• возможность собрать свою команду и выстроить процессы «под себя»;
• уютный офис в Москве, рядом с метро Бауманская;
• гибридный график работы офис / удаленка;
• полностью белая компания, официальное оформление;
• достойный уровень компенсации и бонусы по итогам работы.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А rapidly growing SaaS platform Insense, bridging the gap between brands and influential content creators has opened its doors for a Director of Product.   What do you get to do?
Build, guide, mentor, motivate and retain a team of product managers and designers
Own and report on the product metrics; be a co-owner of the associated P&L along with your business counterpart
Guide development of the product strategy and roadmap with a team of product managers and business personnel
Ship high-quality products from ideas and concepts through validation, shipping, measurement, and iterations for successful launches
Use data to evaluate the impact of new features post-launch, uncover new opportunities, and identify areas for improvement
Work closely with teams from the Customer Success, Sales, UX design, Engineering, and Marketing to deliver extraordinary products to our customers. Structure and lead effective sprints and meetings to keep everyone on track
Develop a deep understanding of and empathy for our customers and partners
Build and create product strategy with our key partners such as Facebook, TikTok, and other platforms to leverage the maximum outcome for the business and win-win partnership
Build market and competitor awareness among the team. Ensure direct contact with partners and customers across geographies and segments to encourage customer empathy
Actively monitor key business metrics for both customer profiles — advertisers (demand) and creators (supply) and adjust team priorities as appropriate to deliver on financial and customer adoption goals
Play a key role in establishing scalable product processes and product development practices as we continue to grow and evolve
Effectively partner with the executive team and senior stakeholders across the company, with a focus on building consensus, influencing and presenting critical product insights   What you need to have/bring to the table
5+ Years of product management experience with a proven track record of successful launches
Upper-intermediate level of English fluency as you will communicate with English-speaking stakeholders
Experience in the B2B SaaS space is a plus. Experience with Marketplace space is an extra plus
Experience leading product teams establishing product roadmaps and ensuring teams deliver on key achievements
Experience in managing SMB and/or Enterprise customers expectations is a plus
Experience in Agile software engineering environments and demonstrated ability to partner successfully with engineering teams ensuring prompt delivery
Tech-savvy approach, use and implement data analytics tools. Nice to have — be able to run SQL/Python requests to get statistics
Ability to navigate the complexities of multiple internal and external stakeholders including different markets and geographies
Strategic thinker combined with planned execution. Excellent problem-solving skills, self-motivation, and the capacity to work under pressure towards tight deadlines   Your key focus and goals for the first six months are
Lead the relaunch of the Creators product (Supply Side of our Marketplace) which includes mobile interfaces and support for various geographies and currencies. As a goal — achieve 5x WAU at the end of the period
Set up Product Marketing processes to ensure that our stakeholders know about all features and updates in a timely and clear manner
Set up the process from Customer Development through Product Development to Business Results to make sure all of our product and features have a significant impact on business metrics and revenue overall
Mentor the Product team to ensure their professional and personal growth.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупнейший агрохолдинг в России группа компаний Русагро приглашает в свою команду Бренд-менеджера для работы с соусной категорией в составемасло-жирового бизнес направления.   Обязанности: Разработка и реализация краткосрочных планов развития вверенных брендов и их маркетинг микс, направленных на выполнение целевых приростов продаж и прибыльности продуктовой категории;
Участие в разработке долгосрочной стратегии развития категории;
Реализация планов развития категории в части разработки и запуска новых продуктов и категорий, а также ведения текущего ассортимента;
Реализация прочих проектов и мероприятий в рамках утвержденной ассортиментной, ценовой, дистрибуционной, маркетинговой и коммуникационной стратегий вверенных категорий и брендов;
Контроль выполнения показателей объемов продаж (тн) и доходности (руб) по вверенным брендам и категориям, разработка и реализация мер по достижению целевых значений.   Требования: Высшее образование (приоритеты маркетинг, экономика);
Опыт работы в маркетинге на позициях бренд-менеджера, продукт-менеджера в FMCG компаниях;
Успешный опыт запуска на рынок новых продуктов, знание принципов ценообразования и каналов маркетинговых коммуникаций, умение оперировать ключевым показателями здоровья бренда (ЗПЛ, дистрибуция, оборачиваемость и т.д.);
Аналитические способности, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата, оклад + ежемесячный KPI;
ДМС со стоматологией, корп. мобильная связь;
График работы 5/2, 09:00 — 18:00;
Офис м. Белорусская.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   One of the worldwide leaders in selective skincare La Prairie is seeking an HR Director.   About the job In this role you will be responsible for all HR related topic in the La Prairie affiliate Russia. Your role is to act as the liaison between the managers and employees, ensuring smooth communication and prompt resolution of all queries. Together with your two direct reports, you will also take care of the daily operational HR activities and support regional HR in coordinating HR policies, processes and relevant documents.   Your Responsibilties:
Responsible for all day to day operations of the HR duties in Russia
Function as a strategic, human capital business advisor to the senior management team
Take full ownership for all job vacancies including pre-selection, meetings with hiring manager and candidate interviews, etc.
Provide administrative HR support to the local Management
Ensure all HR process (Performance Management, etc.) are properly implemented
Update and implement HR Guidelines in agreement with Regional HR
Compile and update employee records (hard and soft copies)
Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc.)
Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
Support payroll preparation by providing relevant data (absences, bonus, leaves, etc.)
Communicate with public services, etc. when necessary
Properly handle complaints and grievance procedures
Conduct initial on boarding orientation to newly hired employees
Support various global/regional HR projects (HRIS, Talent Management, etc.)   Your Profile:
HR Diploma and 7-10 years in a similar role, in an international company
Knowledge of the Russian labor law
Good relationship builder and excellent communication skills
Trustworthy, reliable, flexible
Excellent organizational skills
Good SAP knowledge and PC literacy (MS Office)
Business fluent in Russian and English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

МТС Банк в поиске Руководителя направления бизнес-аналитики.   Вам предстоит: Анализ существующих бизнес-процессов Операционного блока Банка на предмет выявления существующих проблем и возможностей повышения эффективности за счет автоматизации или оптимизации
Формирование предложений для оптимизации операционных процессов, бизнес-требований для автоматизации и оптимизации процессов
Взаимодействие с кросс-функциональными командами разработки для внедрения изменений в системы банка на основании подготовленных технических заданий
Управление бэклогом актуальных задач на доработку, ведение и отслеживание статусов по списку задач блока, контролирование процесса внедрения изменений в ПО Банка и контроль соблюдения плановых сроков выполнения задач
Выполнение приемки-передачи реализованных задач и организация перевода в опытно-промышленную эксплуатацию, анализ ошибок, возникающих в автоматизированных / оптимизированных процессах   Ожидают: Наличие опыта разработки бизнес-, функциональных и технических требований, моделирования бизнес-процессов, построения логической модели системы
Знание жизненного цикла информационной системы (процесса разработки программного обеспечения)
Знание основных ИТ-технологий
Знание операционных процессов коммерческого банка
Знание современных средств компьютерной техники и возможности их применения для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов (CASE-средств для описания и анализа бизнес-процессов)
Знание основ проектной деятельности и инструментов управления ресурсами команды разработки   Условия: Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s
Оформление строго по ТК РФ
ДМС после 3-х месяцев работы
Корпоративный тариф связи «для своих»
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s…
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Возможность изменить график работы
Быстро развивающаяся Agile культура.