Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   PR-агентство ПИАРХАБ в поиске Senior PR-менеджера на два интересных и медийных финтех-проекта. Это работа с аналитикой и стратегией — нужно будет упаковывать цифры в релизы, думать над темами и форматами коммуникации и развивать отношения с новыми медиа и СМИ. Вакансия для тех, кто любит структурный подход.   ПИАРХАБ — PR-агентство, которое создает интересные истории, запускает продукты, придумывает им легенды и делает так, чтобы про бизнес в России, СНГ и ОАЭ говорили больше.
Что нужно делать:

• Лидировать в PR: проактивно искать темы для СМИ и новых медиа, создавать сюжеты (включая работу с новостями, колонками, комментариями и др.) и распространять их. Это самый важный блок — важен опыт в нем и готовность к питчингам 3-4 раза в неделю
• Участвовать в разработках стратегий и ежедневном планировании
• Готовить и вести базу целевых СМИ (все нужные контакты дадим или поможем найти, но подразумеваем, что у вас есть опыт общения с журналистами, свои контакты и навык их поиска)
• Готовить материалы для СМИ и новых медиа (пресс-релизы, колонки, посты в telegram-каналах). Важно — многие инфоповоды нужно будет докручивать вместе с клиентом и командой ПИАРХАБА
• Участвовать в еженедельных брейнштормах, готовить идеи для работы с медиа
• Готовить отчетности (шаблоны и референсы дадим)

  Какие требования:

• Опыт работы PR-менеджером или аккаунт-менеджером
• Готовность структурировать работу (Teamcheck, Notion, Asana или Trello) и отслеживать выполнение KPI
• Самоорганизованность, способность четко выставлять задачи и контролировать их выполнение
• Проактивность и навыки аккаунтинга
• Важно — наличие PR-кейсов
• Налаженные контакты в СМИ
• Умение находить нужные контакты, журналистов, создавать и распространять питчи и темы для медиа

  Какие условия:

• Хорошие кейсы в PR-портфолио
• Отличная, адекватная и этичная удаленная команда, открытая к инициативам
• Получить оффер можно будет после zoom-собеседования и быстрого тестового задания (2-3 задачки)

В компанию-производитель генераторов, гидрогенераторов и электродвигателей Русэлпром открыта вакансия Директор по маркетингу. 



Задачи:

• Увеличение спроса на продукцию Концерна;
• Увеличение маржинальной прибыли от продажи продуктовых линеек Концерна;
• Обеспечение спрос на продукцию Концерна и рост продаж;
• Осуществление исполнения маркетинговой стратегии Концерна;
• Осуществление планирования и контроль работы дирекции в соответствии с тенденциями рынка;
  
  

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, реклама, экономика и управление);
• Опыт работы не менее 3-х лет (маркетинговое и/или коммерческое подразделение);
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и выполнение поставленных KPI (руководство командой в сфере продуктового маркетинга, клиентского маркетинга, рекламы и связей с общественностью);
• Опыт проведения маркетинговых исследований (определение емкости рынка, продуктов-конкурентов, конкурентных преимуществ продуктов и пр.);
• Опыт проведения исследований по анализу информации о клиенте и выявлению его потребностей.

На телеканал Мультиландия (Союзмультфильм) открыта вакансия Главный бухгалтер.   Мультиландия — детский развлекательный и развивающий канал студии Союзмультфильм.   Предстоящие задачи:

• Организация работы по ведению бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц с разной системой налогообложения (деятельность в области телевизионного вещания, продажа исключительных/неисключительных прав, услуги). В подчинении 1 бухгалтер
• Формирование Учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим бухгалтерским и налоговым законодательством, исходя из условий деятельности организаций
• Оформление, прием, контроль, обработка первичной документации и своевременное проведение её в 1С в части НМА, ОС, агентских договоров. Самостоятельное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций в части НМА, ОС, заемных обязательств, агентских договоров (продажа рекламы агентами), формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
• Формирование валютных переводов и обеспечение соблюдения требований валютного законодательства. Своевременное формирование документов валютного контроля (справки о валютных операциях, справки о подтверждающих документах)
• Обеспечение правильного и своевременного начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, премиальных, суточных, расчетов при увольнении, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет, и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Проверка табелей учета рабочего времени. Начисление вознаграждения за работы/услуги по договорам гражданско-правового характера. Расчет сумм оценочного обязательства по оплате отпусков и его инвентаризация
• Обеспечение качественной и своевременной подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической и других видов отчетности, предусмотренных действующим законодательством РФ. Подготовка отчетов, расшифровок, пояснений в части раскрытия информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении организации
• Соблюдение сроков закрытия месяца/квартала/года, установленных в группе компаний
• Своевременный расчет, декларирование и перечисление налогов, сборов и страховых взносов в федеральный, региональный и местный бюджеты
• Оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам. Участие в процедуре согласования договоров на этапе их подготовки, обеспечение соответствия формулировок договора действующему законодательству по бухгалтерскому и налоговому учету
• Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины
• Разработка внутренних регламентов, положений, ЛНА и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и графика документооборота. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Прохождение аудиторских, налоговых и иных проверок контролирующих органов.
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам начисления и уплаты налогов, сверки взаиморасчетов, сопровождения налоговых проверок
• Отслеживание изменений налогового и бухгалтерского законодательства, анализ влияния изменений на финансово-хозяйственную деятельность компании
• Постановка задач и формирование технических заданий на автоматизацию учетных процессов, тестирование и внедрение результатов автоматизации

  Для компании важно:

• Высшее образование: финансово-экономическое или математическое, техническое с ополнительным финансовым образованием
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Свободное владение программой 1С Бухгалтерия 8.3 и ЗУП
• Практические навыки работы с ЭДО
• Уверенное знание законодательной базы, включая последние изменения ФСБУ
• Продвинутый уровень владения Excel
• Умение и готовность работать руками
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Конкурентную “белую” зарплату
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ к различным корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров компании (включая 30% от Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства и тусовки в летнем лаунже)

Команда Real Estate компании Сбер в поиске Директора Департамента инвестиционной деятельности.   Обязанности:

• Создание и продвижение новых инвестиционных продуктов и комплексных решений в Банке
• Разработка предложений по необходимости адаптации действующих инвестиционных продуктов и услуг под индивидуальные запросы клиентов
• Выстраивание долгосрочных отношений с существующими и потенциальными российскими и международными клиентами (в том числе с девелоперами-партнерами), а также поддержания уровня лояльности клиента
• Обеспечение формирования портфеля проектов (pipeline), в том числе поиск потенциальных земельных участков для дальнейшего девелопмента
• Реализация сделок и сопровождение действующего портфеля деска. Руководство командой сделки: приоритизация задач, устанавливание сроков перед всеми участниками команды и пр.
• Представление сделок на коллегиальных органах Банка в рамках своего сегмента ответственности
• Участие в органах корпоративного управления застройщиков, реализующих совместные проекты
• Мониторинг и анализ индустриальных трендов
• Участие в формировании и структурировании инвестиционных партнерств с российскими и/или иностранными партнерами

  Требования:

• Наличие высшего образования ведущих ВУЗов России или зарубежных стран в области финансов, экономики, управления, юриспруденции
• Опыт работы не менее 7 лет в девелоперских компаниях и/или инвестиционных подразделениях банков, фондах прямых инвестиций с успешным опытом реализации проектов в сфере жилой недвижимости
• Наличие дополнительного образования (master degree, включая МВА), а также сданных уровней CFA является преимуществом
• Владение английским языком на уровне advanced

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

УТТиСТ-Бурсервис в поиске Руководителя управления складского хозяйства и логистики.   УТТиСТ-Бурсервис  - дочерняя организация ООО «Газпром бурение». Профиль деятельности организации: обустройство месторождений, отсыпка кустовых площадок, строительство подъездных дорог, автозимников, перевозки по зимнику.   Обязанности:

• Планирование и организация складской и транспортной логистики. Разработка бюджетов и контроль исполнения
• Организация и контроль сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения и правил хранения; необходимых условий для соблюдения санитарного режима, противопожарной безопасности
• Организация и контроль складских процессов: приемка, размещение, отгрузка ТМЦ и т.д. Обеспечение ведения отчетности на складе в соответствии с действующим законодательством РФ. Организация и контроль учета, проведение инвентаризации ТМЦ, расходных материалов
• Проведение инвентаризации
• Формирование перечня не востребованных материалов и взаимодействие со службами по их вовлечению
• Автоматизация складских процессов, разработка регламентирующих документов в рамках своей деятельности
• Организация тендерных процессов для выбора поставщиков услуг
• Анализ эффективности, планирование, организация, координация и управление, включая организацию и контроль, логистических операций подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• MS Office, Outlook Express,1С: Предприятие (УАТ, Бухгалтерия, Склад), владение офисной техникой
• Опыт работы по внедрению адресного учёта хранения, организации складского учета, управления невостребованными материалами и организацией перевозок в условиях труднодоступных условиях

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2, с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-30
• Заработная плата оклад + премия, по результатам собеседования
• Социальный пакет (ДМС, питание), доплата за стаж
• Место работы Офис «Газ Ойл Плаза» г. Москва, ул. Намёткина, д.12А

  В сопроводительном письме необходимо указать ваши зарплатные ожидания.

Компания People In в поиске Операционного директора.   Бренд People In - это производство и продажа на маркетплейсах классной, уютной и качественной повседневной/casual одежды.    Обязанности:

• Реализация стратегических целей через управление операционной деятельностью, участие в разработке и координация внедрения бизнес-планов с директорами контуров, оценка возможных рисков и ограничений
• Организационное развитие подразделений компании совместно с директорами контуров: контур финансов, контур продукта, контур закупок и производства, контур коммерции
• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета
• Оптимизация и сокращение операционных затрат
• Ускорение протока
• Сокращение доли незавершенного производства по отношению к выручке/себестоимости
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Разработка и реализация проектов оптимизации и автоматизации операционных процессов
• Построение эффективной системы управления и бизнес-процессов компании, а также оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация; нормирование их показателей) и их оптимизация
• Организация и контроль работы сотрудников, обеспечение выполнения задач
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам

  Требования:

• Опыт работы в продуктовых компаниях от 3-х лет и стаж работы на аналогичной должности не менее шести лет
• Успешный опыт ведущей роли в развитии организации от масштаба в 10 человек до 50 человек
• Успешный опыт ведущей роли в развитии организации от масштаба в 50 человек до 150 человек
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: продажи, маркетинг, логистика, финансы, персонал, закупки, ВЭД, товародвижение, бухгалтерия
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов, показателей их результативности и эффективности
• Опыт планирования и реализации мероприятий по внедрению целевой/переходной модели бизнес-процессов, мониторинг достижения поставленных целей по изменениям
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов и их сетей
• Навыки написания четких технических заданий разработчикам ПО и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации
• Глубокое знание 1С:Управление торговлей и Битрикс24

  Условия:

• Мотивация - прозрачная система прямого вознаграждения по достигнутым компанией экономических показателей (годовая и 2-х летняя программы премирования)
• Ценности - команда профессиональных сотрудников, построенная на ценностях совместного стратегического планирования, взаимной поддержки через создание среды для индивидуального развития каждого управленца и членов линейной команды
• Гибридный формат работы, график 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплаты заработной платы
• Компенсация такси для деловых поездок
• Оплата дополнительного обучения по согласованию с собственниками

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Digital Marketing Director.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.   Задачи:

• Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
• Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
• Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
• Управление командой полного цикла.
• Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.

  Навыки и знания:

• Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
• Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
• Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
• Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
• Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.

  Условия работы:

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям кандидата.
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса.
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. 
• Официальное трудоустройство и зарплата.

В IT-компанию Tevian требуется HR Business Partner, который самостоятельно закроет задачи по найму новых сотрудников, адаптации и дальнейшему их развитию внутри компании. Текущий штат - порядка 40 человек, значительная доля - на удаленке, за год планируется вырасти примерно до 50. Найм планируется в первую очередь программистов, исследователей (computer vision / data scientists), product и project менеджеров, в меньшей степени sales менеджеров и бэк-офис. Кадровый документооборот не входит в обязанности HR BP и закрывается отдельным сотрудником.   Tevian – российский разработчик систем компьютерного зрения и видеоаналитики, является аккредитованной IT-компанией и резидентом Сколково. Основные направления работы – системы распознавания лиц, номеров машин и документов, видеоаналитика для ритейла. Решения от Tevian лицензируются многими известными компаниями, работающими в области видеонаблюдения, систем контроля доступа и робототехники.   Круг задач:

• Полный цикл подбора и найма сотрудников: составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью
• Onboarding и offboarding: ввод в должность и адаптация новых сотрудников (обратная связь, организация оценки прохождения испытательного срока сотрудников), exit-интервью
• Анализ зарплат на рынке
• Помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения и развития, проведение внутренних review, предложения по изменению окладов сотрудников, премированию
• Выстраивание HR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 3 лет
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр, Stack Overflow и пр.)
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу
• Высокая эмпатичность, вы должны уметь находить общий язык со всеми сотрудниками и понимать их мотивацию
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность

  Будут плюсом:

• Опыт работы в роли HR BP
• Опыт найма исследователей в области computer vision или data science
• Знание английского на уровне не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата), испытательный срок – 3 месяца
• Новый классный офис в ЖК «Садовые кварталы», 5 минут от м. Фрунзенская
• Гибкий график 5/2, плавающее начало дня, возможна частично удаленная работа
• ДМС со стоматологией
• Оплачиваемые обеды (карта питания), чай/кофе/фрукты/сладости всегда в доступе на кухне

Центр Исследования Безопасности Информационных Технологий в поиске Ведущего маркетолога.    Группа компаний ЦИБИТ более 13 лет осуществляет комплексную подготовку организаций к получению лицензий, занимается аттестацией объектов информатизации, обучением персонала организаций и подбором высококвалифицированных специалистов.   Обязанности:

• Аналитика рынка по всем направлениям деятельности компании, конкурентный анализ, анализ результативности
• Формирование стратегий продвижения бренда компании (разработка программ повышения узнаваемости бренда), формирование фирменного стиля компании
• Планирование, составление и реализация годового/месячного маркетингового плана
• Постоянный анализ конкурентов, их продуктов и рынка в целом, в том числе выявление best practices
• Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению
• Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений
• Выстраивание процессов внутри направления (структуризация, постановка и контроль сроков задач, своевременная обратная связь и др.)

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет
• Опыт продвижения продукта/услуги на рынке
• Наличие портфолио обязательно
• Отличные навыки переговоров
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, инициативность, активность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис рядом с метро Тушинская
• График работы 5/2; с 9 до 18 (возможно обсуждение гибридного формата работы)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

VK в поиске Руководителя поддержки направления образования (Сферум).   Ищут руководителя в команду поддержки Пользователей. Нужен тот, кто разделит любовь компании к образованию на платформе Вконтакте, Сферум и других сервисах VK и взгляды на то, какой должна быть классная Поддержка для учителей, родителей и партнеров, — и будет строить её вместе с командой. Цель команды — знать всё про ВК и помогать пользователям быстро решать любые вопросы.        Задачи:

• Управлять сервисом для пользователей (L1, L2, L3)
• Определять и реализовывать стратегию развития сервиса поддержки пользователей в долгосрочной и среднесрочной перспективах
• Разрабатывать, внедрять и развивать модель и стандарты сервисного обслуживания пользователей
• Запускать поддержку новых продуктов, микросервисов, фичей и пользователей
• Управлять и повышать эффективность операционной деятельности
• Выстраивать, администрировать и совершенствовать процессы и инструменты поддержки пользователей, в том числе процессы качества сервиса
• Управлять развитием ключевых компетенций сотрудников - Выстраивать и развивать систему непрерывных улучшений поддержки пользователей
• Управлять территориально распределенной командой 100+ человек
• Ответственность за группы показателей: доступность, качество, удовлетворенность, производительность, результативность и эффективность

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе не менее 5 лет, руководителем службы поддержки пользователей не менее 3-х лет в IT-компаниях, банках, телеком, ритейле
• Умение формулировать и аргументировать цели, задачи, метрики сервиса поддержки пользователей
• Понимание устройства процессов службы поддержки до мелочей
• Знание и опыт применения стандартов клиентского сервиса: ISO 18295, COPS 2000
• Опыт управления территориально распределенной командой
• Системный подход к управлению и развитию сервиса
• Сильные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и умение отстаивать интересы
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами, заказчиками и командами разработки

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда