Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский бренд женской спортивной одежды IRNBY требуется Операционный директор.     Что делать:

• Операционное управление компанией
• Доработка и поддержание четкой организационной структуры компании
• Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных показателей
• Управление (совместно с финансовым аналитиком) финансовым планированием и бюджетированием, подготовкой управленческой отчетности
• Мониторинг деятельности отдела продаж и дебиторской задолженности

  Требования к кандидату:

• Практический опыт оптимизации организационный структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Финансовая грамотность (составление бюджета, ФОТ, и пр.)
• Опыт работы в швейном производстве (является преимуществом)

  Условия:

• Место работы: м. Московские ворота, ул. Ломанная (до конца лета переезд в новый 2-х этажный офис м. Балтийская)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления рыночной аналитики.    Ключевые задачи:

• Реализация проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда и мотивации на международных проектах.
• Формирование отраслевой экспертизы по бенчмаркингу и развитию оплаты труда на международных проектах.
• Формирование базы рыночных данных (в т.ч. на основе Hay PayHub, обзоров EY, PwC, WTW, AMT).
• Выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки (в т.ч. для международных рынков).
• Разработка единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Финляндия, Египет, Венгрия. Бангладеш, Индия, Китай).
• Роль методического и функционального заказчика в рамках проекта внедрения IT HRM системы для проекта сооружения АЭС Эль-Дабба (Египет).
• Участие в разработке и актуализации методологии и регламентирующих документов в части отраслевой системы оплаты труда и мотивации.

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом).
• Хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач.
• Релевантный опыт по направлению C&B с фокусом на выстраивание системы рыночной аналитики.
• Опыт работы в крупных международных компаниях, работающих не нескольких международных рынках.
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков).

​​ Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес.
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
• Возможность учиться у лучших в своей области.
• Слаженная команда, работающая на общий результат.
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

НИИ Минздрава и менеджмента ищет Руководителя центра общественного здоровья.   Задачи:

• Организовывать работу по разработке и утверждению плана, стратегии и "дорожной карты" деятельности рабочей группы по вопросам охраны и укрепления общественного здоровья
• Осуществлять регулирование процесса создания рабочих групп: составление плана работы, закрепление функций за участниками группы и реализация мероприятий в рамках программы по укреплению общественного здоровья
• Обеспечивать сбор данных о проводимых мероприятиях по укреплению общественного здоровья в г. Москве
• Организовывать разработку, реализацию и оценку эффективности мер, направленных на профилактику неинфекционных заболеваний, увеличение ожидаемой продолжительности жизни за счет увеличения доли лиц, ведущих здоровый образ жизни (далее – укрепление общественного здоровья)
• Организовывать разработку и реализацию в соответствии с компетенцией региональных программ укрепления общественного здоровья, содержащих мероприятия по формированию здорового образа жизни
• Организовывать мониторинги реализации муниципальных и корпоративных программ укрепления общественного здоровья в соответствии с компетенцией
• Организовывать в соответствии с компетенцией межведомственное взаимодействие на региональном и муниципальном уровне по вопросам общественного здоровья
• Организовывать и контролировать разработку и реализацию мероприятий в соответствии с компетенцией, направленных на формирование здорового образа жизни различных групп населения, в городе Москве
• Обеспечивать подготовку предложений по созданию на региональном и муниципальном уровнях условий, для ведения здорового образа жизни, систематического занятия физической культурой и спортом
• Обеспечивать повышение уровня профессиональной подготовки специалистов по вопросам формирования здорового образа жизни, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний (общественного здоровья)
• Организовывать разработку и проведение коммуникационных кампаний в соответствии с компетенцией, направленных на повышение ответственности граждан за свое здоровье, осознание ценности человеческой жизни и здоровья, формирование культуры здоровья в различных возрастных и социальных группах
• Участвовать в разработке проектов нормативных актов города Москвы, направленных на повышение защищенности граждан от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака, а также сокращения бремени заболеваний и социальных последствий, связанных с потреблением (распитием) алкогольной продукции
• Участвовать в разработке, реализации и оценке эффективности региональных программ в соответствии с компетенцией по популяризации рационального питания, ликвидации микронутриентной недостаточности, прежде всего дефицита йода, увеличению потребления овощей и фруктов, пищевых волокон, рыбы и морепродуктов, снижению избыточного потребления гражданами соли, сахара, насыщенных жиров
• Осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам общественного здоровья
• Принимать участие в организации прикладных и фундаментальных научных исследований в области общественного здоровья
• Обеспечивать и осуществлять консультационную помощь работникам Центра в рамках исполнения своих обязанностей и в пределах своей компетенции

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (социологическое или медицинское)
• Стаж работы по специальности не менее 6 лет
• Ученая степень (желательно)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• График работы 5/2

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из крупнейших федеральных девелоперских компаний требуется Генеральный директор.   На данную позицию рассматриваются кандидаты с опытом работы более 5 лет в качестве ГД или директор по девелопменту девелоперской компании. Кандидаты не из девелопмента, из генподряда или из любой другой области деятельности не рассматриваются. Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, какие объекты Вы реализовали в качестве ГД или директора по девелопменту девелоперской компании.   Обязанности:

• Комплексное управление девелоперской компанией
• Руководство строительной, коммерческой (не включая департамент продукта), финансовой деятельностью компании
• Управление службами генподрядчика и технического заказчика
• Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Реализация существующих объектов компании - 750 тыс. м2 жилья комфорт класса и сопутствующей инфраструктуры
• Формирование плановых показателей по каждому объекту и бизнесу в целом, обеспечение выполнения планов
• Подчинение непосредственно Совету Директоров/Собственнику

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт руководства девелоперской компании (направлением Девелопмент многопрофильного холдинга в качестве Генерального директора более 5 лет)
• Общий объем сданных объектов от 500 тысяч квадратных метров жилья и сопутствующей инфраструктуры в качестве ГД или директора по девелопменту

  Условия:

• Возможность создать новую девелоперскую структуру в Московском регионе на безе крупного федерального девелопера
• Текущая площадь реализуемых объектов 750 тыс. м. кв. с планами по дальнейшему увеличению объемов
• Социальный пакет включающий автомобиль с водителем

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR BP team leader.   Группа НЛМК - крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения. 
Численность Липецкой площадки ~27 000 тыс.чел.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии ПАО НЛМК
• Управление командой HRBP на площадке, развитие профессиональных компетенций команды
• Комплексное сопровождение текущих HR-процессов по всем структурным подразделением: организационные изменения и планирование численности, комплектование, адаптация, оценка персонала, мотивация, развитие ключевых компетенций работников
• Работа с HR-метриками, выявление зависимостей с бизнес-результатами, поиск возможностей для улучшений
• Внедрение улучшений в рамках жизненного цикла работника, участие в проектах внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя
• Качественная реализация стратегии кадрового резерва на практике
• Планирование численности и бюджетирование, управление изменениями организационной структуры
• Кросс-функциональное эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций: подбор, организационный дизайн, HR admin, C&B, T&D
• Поддержка развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR

  Для компании важно:

• Опыт в роли старшего HR бизнес-партнера от 3 лет в компаниях со штатом от 10 000 чел. или опыт HRD в компании численностью от 5 000 чел. (опыт в производственной компании будет преимуществом)
• Высшее образование (Управление персоналом)
• Знание и опыт работы с различными HR блоками: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.
• Навыки управления организационной структурой
• Готовность к долгосрочной релокации в Липецк

  Работа в группе компаний НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с поддержкой
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация

В Русатом Оверсиз  (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Руководитель группы организации и контроля проектной деятельности АСММ.    Обязанности:

• Подготовка технических заданий для заключения договоров между Застройщиком, Техническим заказчиком и Генеральным проектировщиком, заданий на проектные и изыскательские работы, задания на проектирование ОИАЭ;
• Учет выполняемых работ, составление отчетности;
• Сбор, подготовка и передача исходно-разрешительной документации;
• Контроль сроков разработки, состава и качества проектной документации;
• Сопровождение работ по авторскому надзору Генерального проектировщика.
• Подготовка технических заданий на разработку ОВОС, МОЛ, участие в разработке заданий на разработку обосновывающих материалов по безопасности (ПООБ, ООБ, ВАБ-1,2)
• Прогнозирование результата и определение целей и задач, поставленных в результате создания проекта;
• Организация мониторинга хода проектных работ по реализации проекта;
• Техническая приемка документации по обоснованию проектных решений для всех стадий жизненного цикла ОИАЭ.
• Контроль сроков выполнения работ по своим направлениям, контроль генерального проектировщика и генерального подрядчика во взаимодействии с техническим заказчиком;
• Сбор, подготовка и передача исходно-разрешительной документации Генпроектировщику и Генподрядчику;
• Согласование технических заданий и отчетных материалов по результатам этапов инженерных изысканий, экологических исследований
• Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию;
• Согласование решений по устранению выявленных дефектов и несоответствий по своим направлениям контроля;
• Работа в составе комиссий по аудиту деятельности Технического заказчика с целью подтверждения исполнения требований и условий технических заданий, проектной и рабочей документации, нормативной документации, программ обеспечения качества.

  Требования:

• Опыт работы руководителем проекта/главным экспертом по направлению проектных работ или организации работ по проектированию ОИАЭ, ведение проектов в области атомной отрасли, инженерных сетей и сооружений;
• Высшее профессиональное техническое образование, в идеале по специальности инженер (реакторные и энергетические установки, промышленное и жилое строительство);
• Специализированные и офисные программы – высокий уровень, MS Excel – уверенный профессиональный пользователь.

  Условия:

• Работа в структуре "Росатом";
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по итогам выполнения КПЭ);
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительные дни к отпуску;
• Комфортный офис на ст.м. Автозаводская.

В компанию Динал требуется HR Директор.   Компания Динал занимается проектирование, изготовлением и монтажом светопрозрачных конструкций с 1998 года.   Вам предстоит:

• Организовывать подбор персонала и ввод в должность
• Организовывать описание должностей сотрудников компании
• Организовывать проверку знаний
• Поддерживать структуру компании в соответствии с настоящим положением дел и совершенствовать ее
• Принимать участие по распределению финансов в компании
• Организовывать обеспечение сотрудников бесперебойными, удобными и быстрыми средствами коммуникаций: телефония, интернет, сети
• Создавать и поддерживать дух игры среди персонала
• Постоянно развиваться и обучаться в данном направлении

  Компания предлагает:

• Реализоваться как руководитель, и готова дополнительно обучать
• Работать в новом, большом и современном здании, которое компания построила для себя. Это 2500 кв. метров простора и удобства. Отдельные кабинеты, выставочные залы, конференц-залы, столовая и кухня, зона барбекю на крыше
• Оформление согласно ТК РФ
• Ежемесячная оплата два раза в месяц (оклад 60 000+KPI 40 тыс.+ доля от валовой прибыли)
• График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00
• Бесплатную автопарковку для сотрудников компании
• Корпоративный транспорт (идёт через метро Пл. Калинина и Березовая роща)
• Скидки на продукцию компании и в офисной столовой

На платформу МойОфис требуется HR BP.   Продуктовая компания, разрабатывает МойОфис - платформу для коммуникации и совместной работы с документами.
Ищут HR BP, готового вложить максимум своих знаний из каждого hr направления, выстроить взаимоотношения со всеми центрами экспертизы и проработать hr процессы внутри департамента, за который отвечает.   Ваши будущие задачи:

• Участие в планировании потребности в персонале совместно с руководителем выделенного подразделения исходя из целей бизнеса
• Выстраивание и совершенствование текущих процессов подбора и адаптации в выделенном подразделении
• Планирование развития и обучения сотрудников совместно с руководителем выделенного подразделения, проработка запросов на обучение и программ обучения под потребности подразделения и задачи бизнеса
• Выстраивание процесса выделения ключевых сотрудников департамента, участие в формировании кадрового резерва департамента
• Информационное сопровождение сотрудников подразделения, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Выстраивание и подготовка аналитической отчетности по департаменту по процессам подбора, адаптации, опроса вовлеченности, исследований рынка по кандидатам, конкурентам, зарплатам и совместно с руководителем подразделения планирование и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности процессов
• Работа с результатами опроса вовлеченности совместно с руководителем выделенного подразделения, планирование и формирование запроса на проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности

  Для компании важно:

• Знания всех направлений hr, экспертный опыт в одном-двух
• Опыт в hr аналитике
• Опыт построения, оптимизации и систематизации hr процессов
• Умение вести конструктивный диалог, договариваться
• Высокий уровень эмпатии, гибкость и адаптивность

  Компания предлагает:

• Возможность пробовать новые инструменты и тестировать гипотезы
• Демократичный подход к работе без лишнего контроля – важен результат
• Поддержку инициатив и идей сотрудников
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата по результатам собеседования
• Обучение – профильные курсы для прокачивания скиллов, корпоративный английский и возможность посещать классные конференции
• Расширенный социальный пакет – ДМС со стоматологией и коррекцией зрения, полная оплата больничных, современное техническое оснащение, компенсация такси и сотовой связи, оплачиваемое питание, скидки от партнеров и т.д.

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК требуется Ведущий менеджер IT-проектов (логистика).   Обязанности:

• Вы будете погружаться в проект, выявлять, анализировать и формировать требования к будущему продукту и результатам вашего проекта
• Вам будет доступна коммуникация на всех уровнях компании для решения поставленных задач
• Вы сможете проявлять инициативу и решать интересные задачи, делать масштабные проекты
• Будете самостоятельно планировать свою работу и работу над проектом совместно с командой
• Так же предстоит следить за проектными изменениями, прогнозами и регулярно освещать ход работы
• Будете помогать команде проекта находить общий язык
• Вы сможете самостоятельно сформировать бюджет проекта и управлять им
• Вы ядро проекта и все вращается вокруг вас
• Вы будете обмениваться знаниями и делиться опытом с молодыми коллегами в дружном профессиональном коллективе, развивать и создавать лучшие практики

У компании первоклассные проекты, над которыми вам придется работать, а именно:

• Проектами расширения логистической сети
• Комплексной автоматизации процессов складской и транспортной логистики
• Внедрения систем телеметрии и контроля
• Разработки и интеграции новых сервисов логистики на сайте
• Интеграции передовых ИТ решений в области логистики в ИС компании

  Пожелания компании:

• Опыт внедрения WMS - обязательно
• Имеете за плечами успешно завершенные крупные инфраструктурные проекты и\или проекты внедрения, разработки информационных систем в логистике
• Работаете менеджером проектов более 3-х лет
• Умеете организовать процесс работы над проектами в in-house команде и с вендорами\подрядчиками
• Обладаете хорошими аналитическими навыками, умением работать с большим объемом информации
• Умеете системно мыслить и разбираться в сложных вещах, уделять внимание важным мелочам
• Умеете выделять главное и концентрироваться на цели
• Желание создавать новое, помогать в развитии, реализовывать первоклассные решения и гордиться ими
• Вам свойственны такие качества как: дипломатичность, целеустремленность и коммуникабельность

Как плюс:

• Опыт в проектах складской логистики в e-сommerce, retail
• IT-бэкграунд

  Почему именно эта компания:

• Лидеры! По версии Forbes и не только!
• Заботятся о сотрудниках, предлагая различные корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, отдых и многое другое)
• Дружная команда профессионалов, с которыми хочется не только работать, но и отдыхать

Что предлагает компания:

• Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере своего дела
• Реальные возможности для профессионального развития и роста
• Оформление по ТК РФ и белая заработная плата
• График работы 5/2 с 10:00 до 18.30; (обычный режим работы 2-3 дня в офисе, остальные дни удаленно)
• Комфортабельный офис
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная

В бренд 12Storeez открыта вакансия Руководитель визуального мерчендайзинга.   12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Начинали с магазина в инстаграм, а сейчас у 12 STOREEZ более 45 розничных магазинов в России и СНГ, интернет магазин и более 1,5 млн подписчиков в инстаграме. В 2020 году запустили свое приложение, вышли на глобальный рынок и начали отправлять заказы по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой мерчендайзинга, ставить и контролировать выполнение задач в соответствии с приоритетами бизнеса
• Планировать торговое пространство: расстановка оборудования, POS-материалов
• Оформлять витрины, стилизовать образы (total looks) для манекенов
• Готовить фото-отчеты по оформлению запусков, промо-акций, открытий магазинов
• Формировать и адаптировать планограммы
• Взаимодействовать с подрядными организациями: поиск, переговоры, заказ оборудования
• Апгрейд, контроль соблюдения обновленных стандартов VM
• Анализировать эффективность VM: ведение отчетности, анализ коммерческих параметров работы магазинов
• Участвовать в fashion и маркетинговых активностях: создание образов, консультация, стилизация, подбор моделей

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы Руководителем VM в направлении fashion retail от 3-ех лет
• Знание основ визуального мерчандайзинга, маркетинга и коммерческих показателей магазина
• Опыт создания VM book
• Опыт выстраивания системной работы с фотоотчетами
• Хорошее знание Excel, Google, Corel Draw, PhotoShop, Adobe Illustrator
• Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская