Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Head of Security function в финтех PaySend
13 апреля 2021
Москва
направление на хайпе
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Paysend is a FinTech company on a mission to change the way that people manage their money on a global scale. PaySend is looking for a Head of Security function.
Responsibilities:
Information security department management
Organisation of ensuring the security of the payment infrastructure, the company’s product development processes, and user workstations (including remote ones)
Organisation of PCI DSS audits (including for companies outside the Russian Federation), 382-P, 152-FZ
Organisation of the Security Operation Center
Organisation of work to keep the regulatory framework in the field of information security up to date
Analysis and management of information security risks
Information security incidents investigation Experience:
3 years experience as the head / deputy head of the information security department in a bank or payment service
English language at least at the upper intermediate level
Experience in ensuring the security of application development
Experience in passing PCI DSS audits, 382-P, 152-FZ. The experience of passing SOC-2, ISO-2700* will be an advantage
Experience in organising work to protect remote workplaces
Experience in implementing SIEM and SOC will be a very big advantage
Experience in organising the protection of services in the cloud environment (Azure, AWS). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Information security department management
Organisation of ensuring the security of the payment infrastructure, the company’s product development processes, and user workstations (including remote ones)
Organisation of PCI DSS audits (including for companies outside the Russian Federation), 382-P, 152-FZ
Organisation of the Security Operation Center
Organisation of work to keep the regulatory framework in the field of information security up to date
Analysis and management of information security risks
Information security incidents investigation Experience:
3 years experience as the head / deputy head of the information security department in a bank or payment service
English language at least at the upper intermediate level
Experience in ensuring the security of application development
Experience in passing PCI DSS audits, 382-P, 152-FZ. The experience of passing SOC-2, ISO-2700* will be an advantage
Experience in organising work to protect remote workplaces
Experience in implementing SIEM and SOC will be a very big advantage
Experience in organising the protection of services in the cloud environment (Azure, AWS). Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Руководитель департамента вторичной недвижимости в агентство элитной недвижимости Engel & Volkers
13 апреля 2021
Санкт-Петербург
международная компания
Engel & Völkers — это международное агентство элитной недвижимости, представленное на 5 континентах, в 33 странах мира. Сейчас в компании открыта позиция Руководитель департамента вторичной недвижимости.
От Вас:
Построение работы департамента вторичной недвижимости
Активная работа по поиску объектов элитной недвижимости, заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Продажа объектов элитной недвижимости
Организация и проведение показов Объектов для клиентов
Ведение переговоров с Покупателями и Продавцами элитной недвижимости
Консультирование клиентов по рынку элитной недвижимости Какие ключевые требования к соискателям: Высшее образование
Уверенный пользователь ПК, работа с графическими материалами, создание презентаций и т.д.
Высокий уровень знания рынка элитной недвижимости и тенденций развития
Опыт работы на рынке элитной недвижимости (обязательно)
Юридическая компетентность (обязательно) Какие личные качества: Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
Клиентоориентированность и позитивный настрой
Желание построить карьеру в сфере элитной недвижимости Условия: Международный бренд
Объектная база (более 50 объектов вторичной недвижимости + проектные продажи)
Широкая рекламно-маркетинговая компания, и далеко не только в интернете
Инновационные технологии
Офисы в топовых локациях Петербурга — Крестовский о-в / «Золотой треугольник»
Гибкая система оплаты, высокий уровень дохода
Работа в команде профессионалов.
Активная работа по поиску объектов элитной недвижимости, заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Продажа объектов элитной недвижимости
Организация и проведение показов Объектов для клиентов
Ведение переговоров с Покупателями и Продавцами элитной недвижимости
Консультирование клиентов по рынку элитной недвижимости Какие ключевые требования к соискателям: Высшее образование
Уверенный пользователь ПК, работа с графическими материалами, создание презентаций и т.д.
Высокий уровень знания рынка элитной недвижимости и тенденций развития
Опыт работы на рынке элитной недвижимости (обязательно)
Юридическая компетентность (обязательно) Какие личные качества: Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
Клиентоориентированность и позитивный настрой
Желание построить карьеру в сфере элитной недвижимости Условия: Международный бренд
Объектная база (более 50 объектов вторичной недвижимости + проектные продажи)
Широкая рекламно-маркетинговая компания, и далеко не только в интернете
Инновационные технологии
Офисы в топовых локациях Петербурга — Крестовский о-в / «Золотой треугольник»
Гибкая система оплаты, высокий уровень дохода
Работа в команде профессионалов.
...
Strategy manager в онлайн-школу Skyeng
13 апреля 2021
Москва, удаленно
международная компания
A leading edtech platform Skyeng is looking to hire a Strategy manager.
This person will provide strategic consultation to various business lines.
What You’ll Do:
Support the formulation of the long term vision and strategy for Skyeng, as well as structure its successful implementation and execution;
Develop deep expertise in our products and core use cases by performing internal and external research and insights collection to empower product and go-to-market strategy;
Alongside the Strategy and Finance Director manage the development of monthly, quarterly and annual forecasting, performance, budget and headcount processes;
Communicate and present on Skyeng’s strategy to internal and external stakeholders;
Relentlessly focus on results, identify key areas of opportunity & growth and drive cross-functional alignment to action on solutions;
Drive business impact by leading quantitative and qualitative analyses that enable the team to hit growth goals. Basic qualifications: 3-4 years’ experience working closely with senior leadership or leadership experience in a fast-moving environment — for example, at a leading management consultancy or tech;
A growth mindset and a proactive, can-do attitude
Exceptional problem-solving, from structuring issues to designing workstreams;
Experience working with senior executives and driving high-stakes decision-making processes;
Strong experience with in forecasting and financial modeling. Preferred qualifications: Experience in education projects;
Helpful: relevant domain expertise, B2B sales, growth startups, online marketplaces, subscription models;
Data analysis experience in SQL;
Creative ability to identify and envision trends of the future. Reasons to become a part of our team: An atmosphere where people hear and understand each other. You can suggest any idea or criticize constructively — your opinion will not be ignored and can change everything.
Training and motivation. We provide the internal and external professional courses at the company’s expense, prepare the members of our team for public speeches, and help them draw up a personal development plan.
Remote work just as it should be. No one controls what time you start working and where you are, the main thing is the result that you promised to achieve.
Product approach. We rely on research and metrics, and focus on the result that brings real benefits to our customers.
Freedom of action. Everyone has the opportunity to set up processes, get involved in a variety of projects, launch and develop the products that people need.
Powerful products and socially significant ambitious goals. We change the field of education and make the learning process more exciting than Netflix does.
Develop deep expertise in our products and core use cases by performing internal and external research and insights collection to empower product and go-to-market strategy;
Alongside the Strategy and Finance Director manage the development of monthly, quarterly and annual forecasting, performance, budget and headcount processes;
Communicate and present on Skyeng’s strategy to internal and external stakeholders;
Relentlessly focus on results, identify key areas of opportunity & growth and drive cross-functional alignment to action on solutions;
Drive business impact by leading quantitative and qualitative analyses that enable the team to hit growth goals. Basic qualifications: 3-4 years’ experience working closely with senior leadership or leadership experience in a fast-moving environment — for example, at a leading management consultancy or tech;
A growth mindset and a proactive, can-do attitude
Exceptional problem-solving, from structuring issues to designing workstreams;
Experience working with senior executives and driving high-stakes decision-making processes;
Strong experience with in forecasting and financial modeling. Preferred qualifications: Experience in education projects;
Helpful: relevant domain expertise, B2B sales, growth startups, online marketplaces, subscription models;
Data analysis experience in SQL;
Creative ability to identify and envision trends of the future. Reasons to become a part of our team: An atmosphere where people hear and understand each other. You can suggest any idea or criticize constructively — your opinion will not be ignored and can change everything.
Training and motivation. We provide the internal and external professional courses at the company’s expense, prepare the members of our team for public speeches, and help them draw up a personal development plan.
Remote work just as it should be. No one controls what time you start working and where you are, the main thing is the result that you promised to achieve.
Product approach. We rely on research and metrics, and focus on the result that brings real benefits to our customers.
Freedom of action. Everyone has the opportunity to set up processes, get involved in a variety of projects, launch and develop the products that people need.
Powerful products and socially significant ambitious goals. We change the field of education and make the learning process more exciting than Netflix does.
...
Strategy manager в онлайн-школу Skyeng
13 апреля 2021
Москва, удаленно
международная компания
A leading edtech platform Skyeng is looking to hire a Strategy manager.
This person will provide strategic consultation to various business lines.
What You’ll Do:
Support the formulation of the long term vision and strategy for Skyeng, as well as structure its successful implementation and execution;
Develop deep expertise in our products and core use cases by performing internal and external research and insights collection to empower product and go-to-market strategy;
Alongside the Strategy and Finance Director manage the development of monthly, quarterly and annual forecasting, performance, budget and headcount processes;
Communicate and present on Skyeng’s strategy to internal and external stakeholders;
Relentlessly focus on results, identify key areas of opportunity & growth and drive cross-functional alignment to action on solutions;
Drive business impact by leading quantitative and qualitative analyses that enable the team to hit growth goals. Basic qualifications: 3-4 years’ experience working closely with senior leadership or leadership experience in a fast-moving environment — for example, at a leading management consultancy or tech;
A growth mindset and a proactive, can-do attitude
Exceptional problem-solving, from structuring issues to designing workstreams;
Experience working with senior executives and driving high-stakes decision-making processes;
Strong experience with in forecasting and financial modeling. Preferred qualifications: Experience in education projects;
Helpful: relevant domain expertise, B2B sales, growth startups, online marketplaces, subscription models;
Data analysis experience in SQL;
Creative ability to identify and envision trends of the future. Reasons to become a part of our team: An atmosphere where people hear and understand each other. You can suggest any idea or criticize constructively — your opinion will not be ignored and can change everything.
Training and motivation. We provide the internal and external professional courses at the company’s expense, prepare the members of our team for public speeches, and help them draw up a personal development plan.
Remote work just as it should be. No one controls what time you start working and where you are, the main thing is the result that you promised to achieve.
Product approach. We rely on research and metrics, and focus on the result that brings real benefits to our customers.
Freedom of action. Everyone has the opportunity to set up processes, get involved in a variety of projects, launch and develop the products that people need.
Powerful products and socially significant ambitious goals. We change the field of education and make the learning process more exciting than Netflix does.
Develop deep expertise in our products and core use cases by performing internal and external research and insights collection to empower product and go-to-market strategy;
Alongside the Strategy and Finance Director manage the development of monthly, quarterly and annual forecasting, performance, budget and headcount processes;
Communicate and present on Skyeng’s strategy to internal and external stakeholders;
Relentlessly focus on results, identify key areas of opportunity & growth and drive cross-functional alignment to action on solutions;
Drive business impact by leading quantitative and qualitative analyses that enable the team to hit growth goals. Basic qualifications: 3-4 years’ experience working closely with senior leadership or leadership experience in a fast-moving environment — for example, at a leading management consultancy or tech;
A growth mindset and a proactive, can-do attitude
Exceptional problem-solving, from structuring issues to designing workstreams;
Experience working with senior executives and driving high-stakes decision-making processes;
Strong experience with in forecasting and financial modeling. Preferred qualifications: Experience in education projects;
Helpful: relevant domain expertise, B2B sales, growth startups, online marketplaces, subscription models;
Data analysis experience in SQL;
Creative ability to identify and envision trends of the future. Reasons to become a part of our team: An atmosphere where people hear and understand each other. You can suggest any idea or criticize constructively — your opinion will not be ignored and can change everything.
Training and motivation. We provide the internal and external professional courses at the company’s expense, prepare the members of our team for public speeches, and help them draw up a personal development plan.
Remote work just as it should be. No one controls what time you start working and where you are, the main thing is the result that you promised to achieve.
Product approach. We rely on research and metrics, and focus on the result that brings real benefits to our customers.
Freedom of action. Everyone has the opportunity to set up processes, get involved in a variety of projects, launch and develop the products that people need.
Powerful products and socially significant ambitious goals. We change the field of education and make the learning process more exciting than Netflix does.
...
Директор по привлечению контента в сеть иммерсивных кинотеатров 360MAX
13 апреля 2021
Москва, удаленно
360MAX – сеть иммерсивных кинотеатров у дома, приглашает на работу Директора по привлечению контента. — профессионала, разбирающегося в лицензировании, дистрибуции контента, который отладит процесс привлечения качественного панорамного контента от лучших производителей со всего мира.
Успешный кандидат должен быть целеустремленным и уметь самостоятельно принимать решения. Он также должен быть гибким и способным совмещать разноплановые задачи, сохраняя фокус на основной цели и чуткое внимание к деталям.
Свободное владение английским языком обязательно (речь и деловая переписка на уровне intermediate и выше), так как позиция предусматривает постоянные коммуникации с ключевыми иностранными партнерами (онлайн и оффлайн встречи и презентации). Также необходимо знание Google Suite для работы в команде. Профильный опыт работы в индустрии развлечений в сфере лицензирования контента будет большим плюсом для кандидата
Ключевые зоны ответственности:
Отладить и далее обеспечивать непрерывность пополнения библиотеки панорамного и интерактивного контента для 360MAX (выбор и лицензирование, локализация и техническое тестирование, создание маркетинговых материалов к фильмам);
Формировать бизнес-требования для команды платформы 360МАХ в части инструментов для работы с правообладателями и пользовательских рейтингов; Вам нужно будет:
Определять и реализовать контентную политику 360MAX, обеспечивая интеграцию ее принципов в работу всех подразделений;
Разрабатывать предложения для правообладателей (global & local market) с учетом основной модели revenue-share и убеждать их лицензировать контент 360МАХ;
Строить финансовые модели окупаемости того или иного контента, исходя из основных параметров кинотеатров 360МАХ, для прогноза отчислений правообладателям;
Определять потребности правообладателей и тесно работать с командой платформы 360MAX в части реализации бизнес-требований;
Обеспечивать процесс предпремьерной подготовки фильмов, тесно работая с командой маркетинга над созданием промо-материалов (описания, постеры, редакционный материал) и осуществляя технический контроль качества релиза фильмов в VR-шлемах:
Создавать, внедрять и обновлять документацию по всем процессам работы с контентом внутри 360МАХ;
Разработать стратегию производства собственного контента для 360MAX для различных категорий, утверждая финансовую модель для производства и локализации каждой единицы контента с учетом интенсивного роста сети и особенностей производственного цикла; Предложат: Ответственную и динамичную позицию, предусматривающую большой потенциал роста, в компании с глобальными амбициями;
Зарплату от 150 тыс. руб. в месяц плюс опцион (конкретные условия обсуждаются индивидуально по результатам собеседования с успешным кандидатом);
Непосредственное подчинение генеральному директору;
Дружный и супер-профессиональный коллектив, горящий своим делом;
Удобный гибридный формат работы: удаленная и офис в Москве.
Формировать бизнес-требования для команды платформы 360МАХ в части инструментов для работы с правообладателями и пользовательских рейтингов; Вам нужно будет:
Определять и реализовать контентную политику 360MAX, обеспечивая интеграцию ее принципов в работу всех подразделений;
Разрабатывать предложения для правообладателей (global & local market) с учетом основной модели revenue-share и убеждать их лицензировать контент 360МАХ;
Строить финансовые модели окупаемости того или иного контента, исходя из основных параметров кинотеатров 360МАХ, для прогноза отчислений правообладателям;
Определять потребности правообладателей и тесно работать с командой платформы 360MAX в части реализации бизнес-требований;
Обеспечивать процесс предпремьерной подготовки фильмов, тесно работая с командой маркетинга над созданием промо-материалов (описания, постеры, редакционный материал) и осуществляя технический контроль качества релиза фильмов в VR-шлемах:
Создавать, внедрять и обновлять документацию по всем процессам работы с контентом внутри 360МАХ;
Разработать стратегию производства собственного контента для 360MAX для различных категорий, утверждая финансовую модель для производства и локализации каждой единицы контента с учетом интенсивного роста сети и особенностей производственного цикла; Предложат: Ответственную и динамичную позицию, предусматривающую большой потенциал роста, в компании с глобальными амбициями;
Зарплату от 150 тыс. руб. в месяц плюс опцион (конкретные условия обсуждаются индивидуально по результатам собеседования с успешным кандидатом);
Непосредственное подчинение генеральному директору;
Дружный и супер-профессиональный коллектив, горящий своим делом;
Удобный гибридный формат работы: удаленная и офис в Москве.
...
Biometry Product Manager в Тинькофф
13 апреля 2021
Москва
Tinkoff Bank is searching for a Biometry Product Manager. High-quality and fast identification by face and voice gives convenience and flexibility in using Tinkoff services to the client, and risk reduction and a fraud handle tool to the bank.
The company is looking for a person who will:
Continue to develop biometrics within Tinkoff;
Monitor the quality of the product;
Find new application opportunities;
Help prepare and release a B2B platform for the Russian market.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Growth Project Manager - Pro Marketplace в BlaBlaCar (во Францию)
13 апреля 2021
Франция
релокация зарубеж
BlaBlaCar — крупнейший в мире международный онлайн-сервис поиска автомобильных попутчиков, открывает позицию Growth Project Manager — Pro Marketplace.
Job Description
The Pro Marketplace business unit is on a mission to aggregate professional supply on BlaBlaCar in order to better address the wide range of passengers’ needs.
Our current main focus is the bus market in CEE & LATAM regions, where more than 80% of bus tickets are still sold offline. We aim to transform these markets, making them digital for customers, and technologically advanced as well as convenient for bus carriers and partners.
As part of the Pro Marketplace Strategy & Data team, you will directly contribute to the growth of the business unit by contributing to its strategy definition and delivery, as well as leading some cross-team projects.
You will work in close collaboration with the Pro marketplace local teams all over the world, and report to the Head of Strategy & Data of Pro Marketplace.
What you will directly contribute to
Project management
Lead (and contribute to) cross-team projects that will accelerate the growth of PRO marketplace’ activity across the world. Preparing business cases to decide which projects to prioritize
Project structuring (timeline, objectives, project governance, …)
Project delivery (communication, streams orchestration, blockers anticipation)
Stakeholder management, esp. from following teams : Product, Marketing, Local teams
Building in-depth understanding of the business context and trends (competitive landscape, regulation, value chain) as well as the levers to grow
Contribute to the strategy definition, forecasting & business planning along with different stakeholders
Follow the delivery of business results and support teams in reaching their target. What you will need to be successful 3-6 years of professional experience in project management acquired in top tier consulting firms, a start-up or a large organization
Excellent project management skills
Strong analytical and problem solving skills, ability to think strategically and “outside the box”
Strong communication skills and ability to interact with a variety of internal and external stakeholders
High level of autonomy and proactivity
Experience in working in an international environment
Fluent in English
Speaking Russian, Portuguese or Spanish is a significant plus
Proficiency in data visualization tools (Tableau) and SQL is a significant plus
Strong product & technical knowledge is a plus
You identify with the BlaBlaCar mindset: a structured and humble doer with the ability to prioritize, who thrives on collaboration and teamwork. A few practical details about the role: Start: As soon as you are ready
Location: Paris HQ (or remote from France)
Contract: Full-time permanent contract (CDI)
Compensation: Competitive package based on experience What we offer all of our employees: A start-up spirit that fosters agility, teamwork and impact
Challenging career opportunities in a high-growth and fast-paced environment
An inspiring working environment including state-of-the-art office spaces
Free carpooling to live our value “Be The Member”
Annual BlaBlaBreak which takes us all for an unforgettable weekend
Bi-Weekly BlaBlaTalks when we learn from each other
Weekly Tech Demos.
Lead (and contribute to) cross-team projects that will accelerate the growth of PRO marketplace’ activity across the world. Preparing business cases to decide which projects to prioritize
Project structuring (timeline, objectives, project governance, …)
Project delivery (communication, streams orchestration, blockers anticipation)
Stakeholder management, esp. from following teams : Product, Marketing, Local teams
Building in-depth understanding of the business context and trends (competitive landscape, regulation, value chain) as well as the levers to grow
Contribute to the strategy definition, forecasting & business planning along with different stakeholders
Follow the delivery of business results and support teams in reaching their target. What you will need to be successful 3-6 years of professional experience in project management acquired in top tier consulting firms, a start-up or a large organization
Excellent project management skills
Strong analytical and problem solving skills, ability to think strategically and “outside the box”
Strong communication skills and ability to interact with a variety of internal and external stakeholders
High level of autonomy and proactivity
Experience in working in an international environment
Fluent in English
Speaking Russian, Portuguese or Spanish is a significant plus
Proficiency in data visualization tools (Tableau) and SQL is a significant plus
Strong product & technical knowledge is a plus
You identify with the BlaBlaCar mindset: a structured and humble doer with the ability to prioritize, who thrives on collaboration and teamwork. A few practical details about the role: Start: As soon as you are ready
Location: Paris HQ (or remote from France)
Contract: Full-time permanent contract (CDI)
Compensation: Competitive package based on experience What we offer all of our employees: A start-up spirit that fosters agility, teamwork and impact
Challenging career opportunities in a high-growth and fast-paced environment
An inspiring working environment including state-of-the-art office spaces
Free carpooling to live our value “Be The Member”
Annual BlaBlaBreak which takes us all for an unforgettable weekend
Bi-Weekly BlaBlaTalks when we learn from each other
Weekly Tech Demos.
...
HRD в группу компаний (в Киев)
13 апреля 2021
Киев, Украина
релокация зарубеж
Группа компаний, работающих по направлениям IT и банковского бизнеса, приглашает HRD.
Основные обязанности:
• Организационное развитие и планирование работы персонала;
• Участие в наборе сотрудников;
• Адаптация новых сотрудников;
• Управление результативностью (постановка целей и оценка их эффективности);
• Контроль бюджета;
• Обучение и развитие персонала;
• Формирование и развитие организационной культуры. Что важно при выборе кандидата:
• Опыт работы в IT компании на должности HRD — от 1-го года;
• Глубокое понимание смысла и роли HR функции для бизнеса;
• Опыт создания индивидуальных планов развития;
• Опыт работы в управлении проектами и ресурсами; Компания предлагает:
• Высокая зарплата — обсуждается индивидуально и зависит от уровня квалификации кандидата;
• Работа в уютном офисе;
• Медицинская страховка;
• Корпоративный спортзал;
• Дружелюбный коллектив и приятная атмосфера.
• Организационное развитие и планирование работы персонала;
• Участие в наборе сотрудников;
• Адаптация новых сотрудников;
• Управление результативностью (постановка целей и оценка их эффективности);
• Контроль бюджета;
• Обучение и развитие персонала;
• Формирование и развитие организационной культуры. Что важно при выборе кандидата:
• Опыт работы в IT компании на должности HRD — от 1-го года;
• Глубокое понимание смысла и роли HR функции для бизнеса;
• Опыт создания индивидуальных планов развития;
• Опыт работы в управлении проектами и ресурсами; Компания предлагает:
• Высокая зарплата — обсуждается индивидуально и зависит от уровня квалификации кандидата;
• Работа в уютном офисе;
• Медицинская страховка;
• Корпоративный спортзал;
• Дружелюбный коллектив и приятная атмосфера.
...
Директор по продажам и маркетингу в компанию сферы услуг
13 апреля 2021
Москва
В компанию сферы услуг ищут Директора по продажам и маркетингу.
Готовы рассматривать кандидатов только с опытом развития и продвижения в сфере услуг (салоны красоты и общепит) от 3 лет.
Что предстоит делать:
• определять и реализовывать стратегию по маркетингу и продажам, работать совместно с другими менеджерами в компании и/или сторонними подрядчиками, участвовать в создании продуктовой стратегии;
• работать над тарифами, ценовой политикой, следить за ключевыми метриками, бюджетирование;
• руководить командой по маркетингу, ставить задачи, выстраивать процессы, координировать работу с другими командами в компании. Вы:
• имеете опыт развития и продвижения продуктов в сфере услуг от 3 лет;
• умеете работать с аналитикой и понимаете, как переводить цифры в действия;
• придерживаетесь клиентоориентированности в работе;
• знаете, как развивать таланты, организовать работу и создать хорошую рабочую среду для команды. Предложат:
• отсутствие бюрократии и максимум свободы для реализации смелых идей;
• конкурентную заработную плату, мотивацию и бонусы при достижении целей: 150 тыс руб фикс + KPI;
• профессиональную и дружную команду.
• определять и реализовывать стратегию по маркетингу и продажам, работать совместно с другими менеджерами в компании и/или сторонними подрядчиками, участвовать в создании продуктовой стратегии;
• работать над тарифами, ценовой политикой, следить за ключевыми метриками, бюджетирование;
• руководить командой по маркетингу, ставить задачи, выстраивать процессы, координировать работу с другими командами в компании. Вы:
• имеете опыт развития и продвижения продуктов в сфере услуг от 3 лет;
• умеете работать с аналитикой и понимаете, как переводить цифры в действия;
• придерживаетесь клиентоориентированности в работе;
• знаете, как развивать таланты, организовать работу и создать хорошую рабочую среду для команды. Предложат:
• отсутствие бюрократии и максимум свободы для реализации смелых идей;
• конкурентную заработную плату, мотивацию и бонусы при достижении целей: 150 тыс руб фикс + KPI;
• профессиональную и дружную команду.
...
Client Service Director в агентство интернет-маркетинга
13 апреля 2021
Москва
Агентство интернет-маркетинга с собственными AdTech-решениями ищет в команду Client Service Director-а.
Компания входит в INLINE Technologies Group, топ-10 крупнейших российских ИТ-компаний.
Основные цели и задачи:
• Разработка SLA
• Формирование команды, организация внутренних бизнес-процессов
• Работа с текущими клиентами и клиентами, поступающими от отдела продаж.
• Упаковка продукта под каждую категорию клиентов.
• Создание клиентских сегментов и подготовка коммерческих предложений для каждого из них.
• Дополнительные продажи по текущим клиентам.
• Контроль процесса подготовки тактических и стратегических КП.
• Организация работы команды по текущим проектам и новому бизнесу. Расстановка приоритетов команде совместно с отделом продаж.
• Подготовка стратегических презентаций, разработка медиапланов.
• Работа с командой: на старте 3-4 человека. Постановка задач, контроль их исполнения.
• Получение бизнес инсайтов клиента для последующей их интеграции в платформу.
• Формирование требований к отчетности клиентам.
• Контроль маржинальности предложений (30%) Требования к кандидату: • Высшее образование.
• Опыт работы в digital-маркетинге на управленческих позициях.
• Опыт руководства отделом в качестве group head или аналогичной должности
• Знание Google Analytics и Яндекс Директ.
• Опыт работы в сетевых рекламных агентствах не менее 3-х лет.
• Опыт взаимоотношений с СРА-сетями.
• Развитые коммуникативные навыки
• Наличие сети профессиональных контактов среди клиентов и партнеров в индустрии digital-маркетинг.
• Английский язык на уровне не ниже Upper-intermediate Условия:
• Офис м.Динамо
• Мотивационная часть обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Формирование команды, организация внутренних бизнес-процессов
• Работа с текущими клиентами и клиентами, поступающими от отдела продаж.
• Упаковка продукта под каждую категорию клиентов.
• Создание клиентских сегментов и подготовка коммерческих предложений для каждого из них.
• Дополнительные продажи по текущим клиентам.
• Контроль процесса подготовки тактических и стратегических КП.
• Организация работы команды по текущим проектам и новому бизнесу. Расстановка приоритетов команде совместно с отделом продаж.
• Подготовка стратегических презентаций, разработка медиапланов.
• Работа с командой: на старте 3-4 человека. Постановка задач, контроль их исполнения.
• Получение бизнес инсайтов клиента для последующей их интеграции в платформу.
• Формирование требований к отчетности клиентам.
• Контроль маржинальности предложений (30%) Требования к кандидату: • Высшее образование.
• Опыт работы в digital-маркетинге на управленческих позициях.
• Опыт руководства отделом в качестве group head или аналогичной должности
• Знание Google Analytics и Яндекс Директ.
• Опыт работы в сетевых рекламных агентствах не менее 3-х лет.
• Опыт взаимоотношений с СРА-сетями.
• Развитые коммуникативные навыки
• Наличие сети профессиональных контактов среди клиентов и партнеров в индустрии digital-маркетинг.
• Английский язык на уровне не ниже Upper-intermediate Условия:
• Офис м.Динамо
• Мотивационная часть обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера