Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-сервис профориентации для подростков Профилум требуется Директор по маркетингу и PR.   Профилум - помощник в развитии ребенка. Компания создает продукты и сервисы, направленные на успешную реализацию детей в современном мире.   Какие задачи предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию контент-маркетинга
• Работать как с бренд-маркетингом (позиционирование на рынке среди конкурентов), так и отвечать за контент-маркетинг (через какие каналы реализуют бренд)
• Настроить процессы в вещательных каналах: работа со СМИ, event-маркетинг
• Искать новые форматы и каналы для реализации продукта, внедрять инновации в маркетинг
• Тестировать гипотезы
• Формировать команду в соответствии с поставленными задачами
• Реализовывать ценностные и масштабные спецпроекты

  Что важно для компании:

• Умение анализировать и понимать аудиторию
• Работа со OWNED-каналом
• Руководящие и проджектовые навыки: организация команды, проектов, аналитика и контроль работы
• Гибкость в подходах, любознательность и открытость к новому
• Умение выстраивать из разрозненных каналов и инструментов - целостную экосистему бренда
• Умение выстраивать маркетинговую команду с нуля
• Аналитический подход ко всем составляющим маркетинга - от перформативных до имиджевых. Желание разбираться в нюансах
• Знание технологий онлайн-маркетинга и систем аналитики
• P.S. опыт работы в образовательных проектах будет преимуществом

  Что предлагает компания:

• Фиксированный доход + бонусы за реализацию и перевыполнение КПЭ
• Сильная команда профессионалов, влюбленных в продукт и свое дело
• Возможности роста внутри компании
• Закрытые мастер-классы и мероприятия для портфельных компаний фонда Genome Ventures
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Красивый и комфортный офис в центре города со всем необходимым для эффективной работы, плюс возможность работать удаленно part-time

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Talentsy открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Talentsy – современный онлайн-университет, в котором интересно учиться, 6 факультетов, 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, более 13 000 студентов по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Управление коллективом (до 10 менеджеров в подчинении, работающих удалённо);
• Обучение менеджеров техникам продаж образовательных курсов;
• Построение системы продаж, повышение эффективности работы группы;
• Прослушивание звонков менеджеров и корректировка продающих скриптов;
• Контроль выполнения плана продаж в отделе и kpi-показателей;
• Плотное взаимодействие с подразделениями компании;
• Работа в Amo CRM.

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете опыт в продажах обучающих курсов;
• Имеете опыт удаленного руководства коллективом;
• Способны анализировать и делать выводы;
• Опыт работы в AmoCRM на уровне руководителя;
• Обладаете релевантным опытом работы;
• Имеете опыт личных продаж в сегменте b2c;
• Владеете техниками продаж и техниками отработки возражений;
• Обладаете навыками убеждения, умеете выявлять мотивацию сотрудников;
• Имеете опыт по обучению сотрудников, проведению мастер-классов;
• Умеете просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению;
• Обладаете стрессоустойчивостью, пунктуальностью и высоким уровнем ответственности.

  Компания предлагает отличные условия:

• Прозрачная система вознаграждения: fix + прогрессивные бонусы;
• Достойный размер оплаты труда, который обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы с 10 до 19, 5/2, плавающие выходные, удаленно;
• Лучший продукт на рынке, который легко и приятно продавать;
• Прекрасный коллектив:  профессиональная команда, в которой делятся знаниями и помогают друг другу.

В Политехнический музей открыта вакансия Помощник генерального директора.   Обязанности:

• Выполнение поручений генерального директора Политехнического музея;
• Подготовка документов, писем на английском и русском языках;
• Ведение протоколов заседаний с участием генерального директора;
• Контроль исполнения поручений, данных генеральным директором;
• Решение административно-хозяйственных вопросов;
• Встреча посетителей, гостей (чай/кофе);
• Взаимодействие с представителями структурных подразделений;
• Техническая поддержка сотрудников и гостей площадки;
• Подготовка, бронирование, проверка порядка, обслуживание переговорных комнат;
• Сбор заявок на канцтовары, воду, передача в АХО;
• Заказ пропусков для посетителей, автомобилей;
• Сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка информационных, справочных материалов;
• Проведение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация, ведение протоколов заседаний).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы помощником руководителя/директора от 3 лет;
• Уверенное владение ПК и оргтехникой;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аккуратность, внимательность, дипломатичность;
• Готовность к работе с ненормированным графиком;
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Навык составления протоколов совещаний;
• Грамотный русский язык.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ;
• Вакансия на время декретного отпуска основного работника.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию TaxSmart открыта вакансия Директор по развитию.   TaxSmart  –  консалтинговая компания, специализирующаяся на законной оптимизации налогов и снижения рисков для малого и среднего бизнеса в России.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании (понимание, какие цели и проекты у компании в работе)
• Оптимизация бизнес-процессов
• Аналитика эффективности ведения клиентов, корректировка работы персонала
• Работа с персоналом (найм, адаптация, предложения по ротации и увольнению). Контроль выполнения обязанностей персонала
• Контроль выполнение поставленных задач: следить за воронкой продаж, показателями эффективности (лиды, дозвоны, конверсии и т.д.)
• Организация обучения персонала
• Формирование эффективной команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления командами, в том числе удаленными, от 3 лет
• Успешный опыт ведения проектов, доведение до результата
• Успешный опыт руководства персоналом, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями
• Ориентация на результат. Ответственность за результат
• Быстрая обучаемость, готовность работать с большим количеством информации
• Умение работать в CRM
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата: по результатам собеседования + премия по результатам работы
• Удалённая работа 5/2
• Возможность посещения курсов и тренингов за счёт работодателя

Вакансия на удаленке.   В сервис для управления домом Домиленд открыта вакансия HR Director.   Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.
Является лидером мобильной разработки в PropTech. В портфеле компании более 70 супераппов и 350 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.   Цель компании: сервис, который изменит консервативный рынок управляющих компаний. А также, поможет как можно большему количеству людей покупать недвижимость через мобильный телефон.   Ключевые цели в HR:  сформированная команда, знание продукта у всех сотрудников и прозрачные процессы. Главная задача должности: сделать бизнес максимально укомплектованным нужной экспертизой и место для людей, которое будет перекрывать все их потребности и приносить радость от побед.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, развитие корпоративной культуры.
• Внедрение методологий и структуры работы по всем отделам.
• Поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.

  Что компании важно:

• Опыт 3+ лет на позиции HRBP / HRD / Head of HR в IT (продуктовые компании), успешный опыт закрытия сложных позиций и выстраивания структуры работы — важен.
• Знание современных технологий в рекрутинге и умение этим управлять. Работа с открытым рынком и хантинг специалистов. Личное управление построением структуры работы и процессами в компании.
• Опыт командной работы с заказчиками и умение видеть “суть за шумом”.
• Хороший нетворк в проф. среде.
• Способность создавать эффективную команду - вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на результаты.
• Проактивность и искреннее желание делать.
• Бизнес-ориентированный подход к делу.
• Любовь к профессии и людям.

  Что компания предлагает:

• Позиция C-level.
• Отличные финансовые условия.
• Опционы для всей ТОП-команды.
• Возможность удалённого и комбинированного графика.

В сервис Яндекс.Еда требуется Руководитель направления операционных коммуникаций.   Важной частью бизнеса являются рестораны-партнёры, поэтому помогать им своевременно узнавать обо всех изменениях в процессах, запусках новых продуктов, а также обучать рестораны эффективной работе с доставкой - ежедневная работа. Решать такие задачи предстоит руководителю направления операционных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Определять стратегию развития коммуникаций с ресторанами
• Управлять командой от пяти человек (редакторы и проектный менеджер)
• Обеспечивать высокое качество всех коммуникаций от текста до голоса
• Улучшать показатели эффективности: open rate, CTR и т. д.
• Организовывать мероприятия для партнёров
• Внедрять новые каналы коммуникаций

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командой более года
• Имеете опыт написания текстов
• Владеете сильными письменными и устными коммуникативными навыками
• Вели проекты, готовили мероприятия
• Обладаете аналитическим и стратегическим мышлением

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В японский гастрономический проект доставки еды Ricers открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд;
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• Управление вознаграждениями;
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами;
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги);
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• Организация КДП;
• Контроль ОТ.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции (HRBP, Руководитель отдела персонала, HRD) от 3 лет;
• Понимание текущих трендов рынка труда;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки.

  Условия:

• Конкурентная оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом), мотивационные программы;
• График работы в офисе с 9 до 18, с возможностью посещать Dark Kitchen;
• Возможность реализовать свой потенциал, амбиции через интересные задачи и проекты.

Группа компаний Единый центр инвестиций в поисках Исполнительного директора.   Единый центр инвестиций на рынке недвижимости с 2012 года. В рамках группы компаний уже многие годы активно развиваются 3 проекта: Переуступки. РФ, Единый Центр Инвестиций, Агентство подрядных квартир. Компания входит в ТОП-6 агрегаторов, а на рынке переуступок мы №1. В декабре 2021 года компания взяла премию КАИССА в номинации “Лучшая компания на рынке продаж строящегося жилья”.   Компания предлагает:

• Заработную плату от 200 000 рублей
• Работу в офисе по адресу Литейный, 26 с графиком 10:00-19:00
• Реальную возможность финансового роста по KPI
• Профессиональную реализацию в сфере недвижимости
• Большое количество полезных деловых связей
• Прокачку дополнительных навыков в IT-направлении

  Требования:

• Опыт работы на позиции Исполнительного/Операционного директора от 3‑х лет, исключительно в сфере недвижимости (опыт работы в компаниях-агрегаторах или на рынке переуступок будет плюсом)
• Опыт эффективного, результативного взаимодействия с другими отделами компании
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• Опыт управления персоналом в количестве от 30 человек
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: продажи, маркетинг, финансы, персонал
• Опыт разработки системы показателей бизнес-процессов для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов

  Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов в компании
• Постановка планов и задач команде, контроль выполнения и замер результатов
• Разработка системы мотивации
• Разработка дорожных карт
• Эффективное распределение ресурсов компании
• Участие в собеседованиях на ТОП-позиции компании
• Разработка регламентов и стандартов работы в компании
• Ежедневный мониторинг ключевых показателей бизнеса

Вакансия на удаленке   В международную EdTech-компанию Refocus ищут Head of Community.   Refocus is a remote-first Edtech company with more than 100 employees in more than 10 countries all over the world. Company helps people in the South Eastern Asia to get an IT profession and get employed in 6 months.   Why company needs community:

• Community is one of the key product features at Refocus. Not many edtech companies are focused on building trustful and meaningful relationships with students - but Refocus does. Students decide to change their lives and careers, this is a hard decision, so company needs to support and encourage them during the whole period of studies
• That is why company is looking for the Head of Community - an experienced leader who will build together with team best customer service in edtech

  What does “best customer service” means for company?

• Are customer-focused company. Main target is to help find students a job after courses
• Extra care about students beyond the limits of traditional customer service. Company really focuses on assisting clients to finish their studies despite all external factors like tough work, family routine etc.
• Are fast and comprehensive in answering all students questions. Company wants to reach as shortest SLA as possible
• Customer care is so cool that students share their experience in social networks and among friends and family
• Each point of contact with the company is amazing. NO to bureaucracy, complex UX and boring procedures

  Must have requirements:

• 5+ years of experience in customer support/success/community management
• Being obsessed with a customer-focused approach to work
• Experience of managing 30+ people in the team
• Experience of building multi-lingual customer support teams
• Deep knowledge of customer support metrics
• Experience of working in startup/tech company
• English B2 or higher

Nice-to-have requirements:

• Experience in edtech or any other background in education
• You know how to build great customer experience in Discord
• Experience in South Eastern Asia

  What you are going to do:

• Build the best customer success department in edtech all over the world
• Be responsible for community development strategy
• Set up all necessary processes and guidelines necessary for scaling
• Managing a team of 20 (80 until the end of the year)
• Grow and develop leaders of community teamleads
• Set up KPI and analytics for the team
• Hire top talents in South Eastern Asia

  What company offers:

• Opportunity to get unique experience of building a unicorn company from scratch
• Remote work or hybrid in offices at Cyprus, Jakarta, Manila, Bali
• Fair compensation for your work + bonuses
• Free access to all of company`s products

В группу финансовых компаний Finbridge открыта вакансия Head of Operations.   Finbridge – это старейшая и крупнейшая в России группа финансовых компаний, объединенная в один холдинг, целью которого является расширение линейки финансовых услуг и продуктов: финансирование населения online и offline, малого и среднего бизнеса, кредитование под залог ПТС, а также привлечение инвестиций в соответствие с законодательством РФ.   Обязанности:

• Формирование и развитие команды КЦ из числа местного населения;
• Написание политик, разработка форматов управленческих отчетов;
• Подготовка и редактирование сценариев коммуникаций и скриптов;
• Разработка системы мотивации персонала;
• Ответственность за показатели эффективности работы КЦ;
• Управление disbursement rate, First Contact Resolution, Time to money, Cost per operations, Spin rate, RPC, TPC;
• Проекты по коллаборациям с локальными провайдерами данных.

  Требования:

• Опыт построения и управления контакт центром (customer service, tele sales), подбора и организации обучения персонала;
• Опыт написания, редактирования клиентских и продающих скриптов;
• Знания воронок продаж и логики управления ими, системы отчетности КЦ (inbound, outbound), узких мест в работе КЦ;
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Релокация на Филиппины/ в Индию;
• Оплата компанией проживания и страховки;
• График работы – 5/2 (Пн-Пт);
• Конкурентоспособная заработная плата в $ (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Возможность карьерного роста.